#дайджест_SmR
Мы собрали для вас самые интересные и актуальные материалы за прошедшую неделю. Вдруг вы что-то упустили? Сейчас самое время вернуться и почитать!
✅В Казахстане растет спрос на курсы по ИИ
✅SkillStaff: от нишевого сервиса для ИТ-аутстаффинга к LifeTech-платформе
✅Казахстанский edtech вырос на 20% в 2024 году
✅Россия без SAP: кто лидирует в импортозамещении комплексных HR-систем
✅Как вырос Colife: коливинг с прагматизмом, аутентичностью и слой сообщества
✅Казахстанские компании инвестируют в обучение сотрудников
#smart500
Colife: коливинг с прагматизмом, аутентичностью и силой сообщества
Стартап Colife начинал с одной квартиры в аренде, а сегодня управляет более 700 объектами и строит глобальный бренд. За 3 года выручка выросла в 3️⃣раза — благодаря системному подходу, продуманной экспансии и ставке на комьюнити. Компания организует мероприятия для жильцов в разных странах — от падела в Дубае до английского клуба в Москве — и превращает их в контент, который привлекает новых клиентов. Российский Instagram* Colife — второй в мире по числу подписчиков среди брендов-коливингов.
🚀Colife заходит на рынок быстро: от анализа до запуска первого объекта проходит около 3 месяцев. Сейчас бренд уже работает в Москве, Дубае, Гонконге и Стамбуле, а в 2026 году планирует выход в Юго-Восточную Азию. Формат гибко адаптируют: в Москве — это доступные комнаты для студентов, в Дубае — премиальные апартаменты для экспатов.
Скорость масштабирования обеспечивается цифровой системой управления бизнесом, к которой подключены все сотрудники. Даже ИИ уже встроен в продажи: он не ведет переговоры, но анализирует работу менеджеров и помогает им улучшать воронку.
_____
📌Сейчас идет подготовка нового
Smart 500 - рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России. Успейте подать заявку, чтобы ваша компания тоже попала в список.
[ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта -
VK Tech.
Рейтинг интеграторов по замене SAP
После ухода SAP российские компании начали массово переходить на локальные HR-системы. Но без грамотных интеграторов — никак. Именно они помогают адаптировать решения под задачи заказчиков, сопровождают проекты и обеспечивают устойчивость HR-процессов.
🥇В лидерах — Softline. У компании больше всего кейсов замены SAP в HR, плюс в экосистему входит своё решение — БОСС.Кадровые системы. Работают с крупнейшими корпорациями.
🥈На втором месте — Экопси Консалтинг. Сильная сторона — HR-экспертиза и кастомные технологии. Делают цифровую трансформацию HR под ключ, от оценки персонала до автоматизации всех процессов.
🥉Третье место — GMCS. Весной 2025 года они запустили собственную линейку HR-сервисов на платформе Websoft. Это усилило позиции компании в сегменте крупных внедрений.
💡Крупные заказчики больше не хотят просто автоматизации — им нужна единая HR-система, которая свяжет подбор, адаптацию, обучение и аналитику. Запросов стало больше, решений — тоже. В следующем этапе гонки выиграют те, кто сможет предложить адаптивные и комплексные инструменты.
🔗Кто уже заменил SAP, сколько это стоит и как выглядит рынок — в большом материале на сайте Smart Ranking.
📈Казахстанский edtech вырос на 20% в 2024 году
В 2024 году рынок онлайн-образования в Казахстане показал рост: совокупная выручка 90 крупнейших edtech-компаний достигла 95,4 млрд тенге, увеличившись на 20 % по сравнению с прошлым годом. Главными драйверами стали детские программы и подготовка к выпускным экзаменам. Сегмент детского образования занял 47 % рынка и вырос более чем на 76 %.
В тройке лидеров по выручке — платформа JUZ40 (подготовка к ЕНТ), darlean LMS (корпоративное обучение) и Qalan.kz (тренажер по математике, +293 % к прошлому году). При этом корпоративное обучение становится новой точкой роста: бизнес всё активнее инвестирует в развитие сотрудников и автоматизацию HR-процессов. Отдельно на рынке отмечают растущий интерес к цифровым навыкам — это касается как B2C-, так и B2B-сегмента.
💡Несмотря на снижение инвестиций и давление инфляции, казахстанский edtech сохраняет потенциал. Активно развиваются международные игроки, включая «Яндекс Практикум», Lerna и «Умскул», которые наращивают выручку в регионе. По данным Smart Ranking, в топ-90 компаний вошли 10 представителей из России.
Среди барьеров участники рынка отмечают неравномерный доступ к интернету, недоверие к онлайн-курсам и языковые ограничения. Но общий настрой игроков позитивный: детское обучение, цифровые навыки и корпоративный сегмент формируют устойчивую базу для дальнейшего роста.
🔗Полный обзор с данными по сегментам, лидерам рынка и анализом трендов — читайте в статье на сайте Smart Ranking.
#smarttrends
В Казахстане растет спрос на курсы по ИИ
📈Обучение работе с нейросетями становится массовым трендом: в Казахстане онлайн-школы фиксируют рост регистрации на ИИ-курсы, а государство запускает масштабные инициативы в сфере цифровых навыков.
По данным Zerocoder, огромный интерес к теме проявляют все возрастные группы — от школьников до пенсионеров. Причем значительная часть приходит не за профессией, а чтобы применять ИИ в быту.
💡Государство также подключается: Минцифры и Astana Hub поставили цель — обучить технологиям ИИ более 1 млн человек за 5 лет. Это школьники, госслужащие, предприниматели и студенты — для edtech-компаний это окно возможностей.
Lerna и Skillbox уже запустили совместный курс по ChatGPT — почти 250 тыс. регистраций за три месяца. В Courstore курсы по ИИ стали самыми продаваемыми в 2024 году. Тренд продолжит расти — с развитием технологий и потребности адаптироваться к ним в повседневной жизни.
#smarttrends
Бренды ищут новую аудиторию в играх
🎮 Gamedev растет: по данным Smart Ranking, в 2024 году выручка компаний увеличилась на 32%. Это делает рынок всё более привлекательным для брендов из других сфер.
Банки, фастфуд, кино и даже ретейл — всё чаще сотрудничают с гейм-девелоперами, чтобы выйти на молодую и платежеспособную аудиторию.
Среди кейсов:
🔹Burger King и «Пятерочка» в Warface x Atomic Heart
🔹«Сто лет тому вперед» и Warface
🔹комикс «Чумной доктор» и Warface
🔹банковские карты для геймеров: Альфа Банк + VK Play + Astrum Entertainment, а также коллаборация с «СберПрайм»
По словам игроков рынка, такие кросс-индустриальные коллаборации становятся более частыми и открывают новые каналы роста.
#smart500
Mobidriven: как программатик-решение заняло свою нишу после ухода иностранных игроков
📈После ухода Google и Meta* в 2022 году, Mobidriven быстро заняла освободившуюся нишу: за 4 месяца — 150 млн выручки, за 2 года — рост в 8 раз до 1,3 млрд. Ставка — на аналитику, in-app-инвентарь и нишевые digital-решения под задачи брендов.
Mobidriven делает ставку на инновации и запуск узкопрофильных digital-продуктов. Среди флагманов — использование in-app-инвентаря не только для рекламы приложений, а под любые цели брендов, а также решения для аналитики продаж с маркетплейсов. Платформа тестирует кампании в сравнении с конкурентами: выигрывая по метрикам, она конвертирует клиентов в долгосрочных пользователей.
💡 Сервис стал одним из первых, кто использовал независимых верификаторов (Weborama, AdRiver и др.) для аудита мобильного трафика. Также Mobidriven развивает собственную SSP-платформу и сервис GGAds в СНГ.
Участие в программе Sber500 стало важным шагом — оно повысило доверие к платформе и привлекло новых клиентов. Сейчас Mobidriven уверенно растет даже в конкурентной среде с VK и «Яндексом».
*Компания признана экстремистской организацией и запрещена на территории России.
⸻
📌Сейчас идет подготовка нового
Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России. Успейте подать заявку, чтобы ваша компания тоже попала в список.
[ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
🎓 Skyeng выходит в офлайн — в экосистему компании вошли вуз и колледж
Skyeng, один из крупнейших игроков edtech-рынка, объявил о стратегическом расширении: в структуру группы вошли колледж и вуз «Международная академия бизнеса и управления» (МАБиУ).
Теперь Skyeng будет запускать программы среднего и высшего образования с интеграцией собственных цифровых решений — от AI-тренажеров до онлайн-платформ.
Это продолжение офлайн-эксперимента, начатого в 2021 году: первым стал центр Singularity в Чебоксарах. Там Skyeng обкатывал очные форматы — курсы, школу и колледж — с использованием цифровых технологий. Партнерство с МАБиУ открывает новый этап масштабирования.
📚 Обучение будет проходить в разных форматах: очно, заочно и с элементами онлайн. Вуз сохранит лицензии и аккредитацию, а студенты получат возможность совмещать классическое образование с дополнительными программами Skyeng. Это шаг к экосистеме полного образовательного пути — от школы до профобучения и университета.
💬 Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking:Читать полностью…
«Переход в сегмент СПО и вузов — один из главных трендов в edtech. Skyeng не строит с нуля, а приобретает готовую инфраструктуру, что дает фору на старте. Если компания выстроит экосистему, она сможет получать лояльных клиентов еще до выхода на рынок труда — и тем самым сильно увеличить LTV».
Инвестиции в HRtech в I квартале 2025: $9,7 млрд и рекорд по M&A
HRtech продолжает привлекать внимание инвесторов: по данным Woodside Capital Partners, в I квартале 2025 года в этом сегменте закрылось 41 M&A-сделка (против 37 кварталом ранее), а количество венчурных инвестиций выросло до 151. Общий объем инвестиций составил $9,7 млрд.
Эксперты прогнозируют, что во II квартале динамика может замедлиться из-за тарифной политики США — компании будут осторожнее, чтобы минимизировать риски. Тем не менее, в 2025 году рынок держат на плаву четыре ключевых тренда:
🔹ИИ и машинное обучение — ускоряют автоматизацию подбора и аналитики HR
🔹Гибридная и удаленная работа — драйвят решения по выплатам и виртуальным рабочим средам
🔹Фокус на сотрудников первой линии — растет спрос на мобильные HR-сервисы для кассиров, курьеров, продавцов
🔹Платежи для гибких и проектных занятых — нужно больше удобных инструментов для быстрого расчета
💡 Среди крупнейших сделок:
• BuildOps (управление выездными сотрудниками) — $126,6 млн при оценке $1 млрд
• Turing (подбор программистов с автоматизированной воронкой) — $107,1 млн
• Mercor (ИИ для найма и оценки) — $100 млн при оценке $2 млрд
HRtech не стоит на месте, но уже сталкивается с рисками замедления темпов. Почему рынок может пошатнуться — и что с этим делать?
🔗Об этом читайте подробнее в свежем отчете Smart Ranking: «HRtech-компании на пороге кризиса — динамика выручки теряет темп».
[КУПИТЬ ОТЧЕТ]
Ключевые события edtech-рынка во второй половине 2025 года
Мы собрали для вас подборку главных мероприятий, которые помогут следить за трендами, находить партнеров и развивать проекты. Во второй половине 2025 года рынок ждет насыщенная программа:
🔹 Edtechs Awards (18 декабря, Москва) — собственная премия Smart Ranking, которая отмечает лидеров рынка по выручке и росту, а также награждает лучшие кейсы в отдельных номинациях (технологии, геймификация, вовлечённость). Помимо награждения участников ждёт панельная программа и открытые дебаты, как это было в прошлом году.
🔹Learning & Teaching Expo (2–4 июля, Гонконг) — будущее образования, технологии и инклюзия
🔹Corporate Learning 2025 (10–12 сентября, Москва) — корпоративное обучение, ИИ и развитие L&D
🔹iSpring Days (18–19 сентября, Москва) — онлайн-обучение, кейсы и инструменты
🔹GLOBAL TECH FORUM (23 сентября, Москва) — цифровизация бизнеса и HR
🔹Digital Collegium Annual Conference (28 сентября – 1 октября, США/онлайн) — технологии в университетах
🔹Digital Learning 2025 (10 октября, Москва) — премия за лучшие edtech-продукты
🔹EdTech Expo (15–16 октября, Москва) — крупнейшая выставка образовательных технологий
🔹EDUCAUSE Annual Conference (27–30 октября офлайн, 12–13 ноября онлайн, США) — ИИ и цифровое управление в вузах
🔹DevLearn Conference & Expo (12–14 ноября, США) — тренды L&D и корпоративного обучения
🔹OEB Global (3–5 декабря, Берлин) — глобальная конференция о будущем цифрового образования
Подробнее о темах, программах и спикерах читайте на нашем сайте.
#smarttrends
Ритейлеры удерживают клиентов с помощью мини-игр
Крупные торговые сети всё активнее внедряют игровые механики в мобильные приложения. Это помогает повышать вовлеченность пользователей и формировать стабильный канал удержания и повторных покупок.
💬 По словам Артема Петренко, директора по продукту «Магнит Плюс», геймификация усиливает конверсии в целевые действия — участие в акциях, использование купонов, активацию подписок. Также мини-игры становятся инструментом персонализации и повышения LTV.
В приложении «Магнита» 2–3 млн пользователей ежемесячно стабильно играют, еще 1 млн — эпизодически, а всего игровые механики опробовали более 10 млн человек. Аналогичные форматы уже используют «Дикси», «Золотое Яблоко», «Мегамаркет», «Самокат». Игры становятся привычной частью клиентского пути, часто приуроченной к праздникам или цифровым инфоповодам.
💡Если раньше ритейлеры разрабатывали такие решения своими силами, то сегодня, как показывает кейс «Магнита», всё чаще привлекают внешних партнеров, чтобы повысить качество реализации и расширить ассортимент игрового контента.
#smart500
Nopaper: как стартап пробивается на конкурентном рынке
Сервис Nopaper за два года почти утроил выручку, достигнув 31,8 млн рублей в 2024 году. Платформа позволяет быстро и удобно подписывать документы с использованием НЭП. Среди клиентов — Сбербанк, АльфаСтрахование, Совкомбанк Жизнь и другие.
Что помогает стартапу расти:
✅партнерство Abanking и SafeTech позволило быстро создать решение для работы с физлицами в пандемию
✅акцент на HR-направление и планы внедрять ИИ в клиентский сервис
✅использование nocode-технологий для быстрой адаптации и развития функционала
✅высокий уровень лояльности: 9 из 10 клиентов продлевают подписку
📈Спрос на КЭДО растет: за три года более 20 000 компаний в России перешли на электронный документооборот, что открывает Nopaper возможности для масштабирования.
⸻
📌Сейчас идет подготовка нового Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России. Успейте подать заявку!
[ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
#smarttrends
Онлайн-обучение медиков адаптируется к новым правилам
⬆️Рынок онлайн-обучения медспециалистов вырос на 15,4% в I квартале 2025 года, несмотря на ограничение дистанционных программ. Повышение квалификации по-прежнему разрешено, что поддерживает интерес к сегменту на фоне дефицита кадров и усложнения практики.
Крупнейшие игроки уходят от базовых форматов в сторону комплексных сервисов и ИИ-продуктов. «Актион Медицина» за год прибавила 16%, в топ-3 также вошли «Современная Научно-технологическая Академия» (+11%) и «МедТрейн» (+20%).
💡 Чтобы удерживать клиентов, компании усиливают разъяснительную работу: проводят вебинары, очные встречи и консультации по новым требованиям. Таким образом, акцент смещается на гибкие экосистемные решения, которые не просто обучают, но помогают управлять знаниями и поддерживать квалификацию в условиях быстро меняющихся правил.
#smarttrends
Бизнес переходит на коробочные решения
📈 Спрос на универсальные HR-продукты продолжает расти: компании всё чаще отказываются от сложных доработок в пользу готовых решений, которые проще внедрять и дешевле сопровождать. Такой сдвиг связан с ограниченными бюджетами и стремлением к быстрой окупаемости проектов.
В условиях финансовой нестабильности бизнес сокращает затраты на кастомизацию и делает ставку на минимальные сроки запуска — особенно в сегменте малого и среднего бизнеса, где скорость критична. Многие компании больше не готовы инвестировать в длительные и дорогостоящие индивидуальные доработки, особенно на фоне сокращения HR-бюджетов и приостановки найма.
Поставщики HR-систем уже перестраивают свои продуктовые стратегии, предлагая гибкие и масштабируемые решения, готовые к быстрому развертыванию.
«Приоритет смещается на то, чтобы проверить, насколько возможностей продукта достаточно “из коробки” и какие гарантии при этом предоставляет вендор», — отмечает Артур Захарян, директор по стратегии Websoft.Читать полностью…
⭐️Лидером по темпам роста среди игровых компаний стала «Криста», увеличив выручку на 275% по сравнению с 2023 годом. Такой значительный рост связан с возросшим интересом к игровому аутсорсингу: всё больше компаний из разных отраслей — от ритейла до банков — внедряют игровые механики в свои приложения, что усиливает спрос на комплексную разработку игр.
Этот тренд подтверждает Wattstudio. По словам генерального директора Егора Томского, продажи собственных игр остались стабильными, однако компания значительно расширила свое присутствие как аутсорс-разработчик, особенно в сегменте white label-решений.
Второе место по темпам роста заняла студия blackhub games с увеличением выручки на 188%. Успех обеспечила популярная игра Black Russia, вдохновленная геймплеем в стиле GTA.
Третью позицию занимает Red Machine Games с ростом выручки на 557%. Высокие показатели связаны с сильным портфелем кликерных игр, востребованных в сегменте гиперказуальных мобильных проектов.
#smarttrends
Казахстанские компании инвестируют в обучение сотрудников
Корпоративное обучение становится одним из ключевых драйверов edtech-рынка в Казахстане. По данным Smart Ranking, онлайн-образование в стране выросло на 20% в 2024 году — и всё больше бизнесов инвестируют в развитие собственных команд.
💬 В «Яндекс.Практикуме» отмечают: компании из ритейла, телекома, FMCG и IT всё активнее обучают сотрудников цифровым навыкам — это быстрее и эффективнее, чем искать новых специалистов. В «Эквио» добавляют: кадровый дефицит и необходимость автоматизации HR-процессов делают обучение частью бизнес-стратегии. А в Courstore говорят о росте коллабораций между edtech и HR-компаниями — с программами под конкретные задачи работодателей.
На этом фоне корпоративные игроки, как darlean LMS (экс-5qbe), удерживают лидирующие позиции по выручке — несмотря на спад почти на 18%, компания осталась второй с 15,2 млрд тенге. В 2024 году на рынок зашла и российская «Эквио».
Обучение сотрудников становится не бенефитом, а необходимостью для устойчивого роста бизнеса.
🔸 Аналитика 500 отделов продаж показала три главных точки роста (или потери) прибыли! Это очень важно.
По словам экспертов, проводивших данный анализ:
"...у 90% бизнесов нет контроля над этими точками, хотя это могло бы поменять вообще всё, что касается их объёма продаж!"
Эти выводы были получены по результатам опроса консультантов. Был задан вопрос: "Что даёт рост выручки вашим клиентам?"
Россия без SAP: кто лидирует в импортозамещении комплексных HR-систем
SAP — это немецкий вендор с одними из самых мощных HR-систем в мире: именно на его решениях долгие годы работали «Газпром», Сбер, РЖД, «Лукойл» и другие гиганты. После ухода SAP с российского рынка в 2022 году бизнес оказался перед сложным выбором: где искать столь же надежную и масштабируемую замену?
🔹Сегодня эта ниша активно закрывается локальными продуктами. По данным Smart Ranking, лидером по числу внедрений стала платформа WebSoft HCM, которую выбирают за гибкость, функциональность и готовность к доработке.
«У WebSoft HCM полное функциональное покрытие процессов управления персоналом. Это надежное и проверенное решение, обладающее открытой платформой и высокой степенью адаптивности под конкретные нужды заказчика. Видим активное развитие продукта, подтвержденное значительным количеством успешных внедрений», — прокомментировал Сергей Сафонов, директор комплексных HR-решений GMCS.
#smart500
SkillStaff: от нишевого сервиса для ИТ-аутстаффинга к LifeTech-платформе
SkillStaff начинала как узкоспециализированный сервис для IT-аутстаффинга, но быстро вышла за пределы одной ниши. Сегодня это универсальная HR-tech платформа с элементами экосистемы, которая объединяет не только разработчиков, но и маркетологов, дизайнеров и копирайтеров. Платформа обеспечивает подключение специалиста всего за 48 часов и уже вошла в топ-10 HR-tech проектов по версии Smart Ranking. Выручка за 2023 год — более 1,3 млрд рублей.
🔵Главная модель — B2B2C с единым договором и полным сопровождением заказов: от валидации специалистов до юридических и налоговых вопросов. Компания зарабатывает на комиссии и допсервисах — например, сертификации исполнителей и генерации вакансий с помощью ИИ.
Рост обеспечивают сразу несколько факторов: расширение аудитории за счет выхода за пределы ИТ, ставка на скорость подключения, внедрение ИИ и создание решений для самозанятых. Сейчас SkillStaff развивает интеграции с «Моим налогом» и сервисами автоматизации, чтобы закрывать всё больше задач клиента.
Компания делает ставку на растущий рынок гиг-экономики среди «белых воротничков». Всё больше компаний готовы работать с исполнителями вне штата — и SkillStaff предлагает им понятный и легальный способ это делать.
⸻
📌 Сейчас идет подготовка нового
Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России. Успейте подать заявку, чтобы ваша компания тоже попала в список.
[ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
#дайджест_SmR
Мы собрали для вас самые интересные и актуальные материалы за прошедшую неделю. Вдруг вы что-то упустили? Сейчас самое время вернуться и почитать!
✅ Общий объем инвестиций в HRtech в I квартале 2025 составил $9,7 млрд
✅ Как разработчик ИИ-ассистентов AutoFAQ увеличил выручку на 88%
✅ Skyeng выходит в офлайн — в экосистему компании вошли вуз и колледж
✅ Mobidriven: как программатик-решение заняло свою нишу после ухода иностранных игроков
✅ Бренды ищут новую аудиторию в играх
Ваш ключ к успешному образованию: обширная папка каналов по обучению и саморазвитию!
Наши партнеры собрали самые востребованные каналы с актуальными новостями, полезными советами по обучению, трендами в сфере образования, а также информацией о курсах и возможностях для личностного роста.
Просто перейдите по ссылке, сохраните папку и оставайтесь в курсе самых свежих материалов и ресурсов!
➡️СОХРАНИТЬ ПАПКУ СЕБЕ
#партнерскийпост
Вебинар: CustDev – как проводить интервью, которые улучшат продукт?
📅 25 июля в 17:00
Рекомендуем вам посетить бесплатный вебинар от Dsight.
Хотите узнать, что на самом деле нужно вашим клиентам? Научиться задавать правильные вопросы и превращать ответы в рабочие гипотезы? Тогда этот вебинар для вас!
🎤 Спикер:
Максим Маратович – руководитель отдела исследований Dsight, эксперт в продуктовых и клиентских исследованиях, трекер и практик.
Что будет на вебинаре?
✅Цели CustDev – зачем проводить интервью и как они помогают расти продукту.
✅Где искать респондентов – как находить «тех самых» пользователей и мотивировать их на разговор.
✅Техники проведения интервью – структура, лайфхаки и разбор частых ошибок.
✅Работа с возражениями – что делать, если респондент молчит, уходит в сторону или фантазирует.
✅Внедрение инсайтов – как превратить услышанное в конкретные улучшения продукта.
📌 Участие бесплатное, но мест мало!
Регистрируйтесь и приходите 25 июля в 17:00.
🔗 Ссылка для регистрации
#партнерскийпост
#smart500
Фокус на решении задач бизнеса: история успеха разработчика ИИ-ассистентов AutoFAQ
📈За два года AutoFAQ увеличил выручку на 88%, заработав 161 млн рублей. Среди клиентов — «Ростелеком», «М.Видео-Эльдорадо», Газпромбанк и другие. Компания развивает линейку ИИ-продуктов для автоматизации поддержки, продаж и внутренних процессов — от ассистентов для операторов до цифровых консультантов.
Сервисы AutoFAQ работают по модели no-code/low-code: их можно внедрить за 1–2 дня без участия разработчиков. Это сокращает издержки бизнеса (до 5 млн ₽ в год на 10 сотрудников поддержки) и ускоряет масштабирование. Решения окупаются за 10 месяцев и приносят x4 к вложениям за счет роста конверсий и среднего чека.
Компания фокусируется на реальных задачах бизнеса, а не на «технологии ради технологии». AutoFAQ делает ИИ-решения, которые помогают конкретным департаментам: от клиентского сервиса до маркетинга и закупок. Сейчас команда делает упор на развитие «умных» ассистентов и расширение портфеля продуктов под отраслевые задачи.
✅Следующий шаг — объединение российских ИИ-стартапов в единую платформу. Цель — предлагать бизнесу готовые end-to-end решения, а не разрозненные технологии.
___
📌Сейчас идет подготовка нового Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России.
Успейте подать заявку, чтобы ваша компания тоже попала в список.
[ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
#smarttrends
Сервисы автоматизируют уплату налогов за исполнителей
Сегмент выплатных платформ переходит к автоматической уплате НДФЛ за исполнителей — вслед за налоговой реформой и прогрессивной шкалой налогообложения, вступившей в силу с 1 января 2025 года. Компании считают эти меры необходимыми для легализации отрасли, хотя отмечают сложности с проработкой новых функций и коммуникацией с клиентами.
По словам Елены Усачевой (Qugo), ФНС усиливает проверки не только заказчиков, но и самих исполнителей. Это связано с завершением эксперимента по самозанятости и необходимостью закрыть правовые пробелы.
В ответ платформы адаптируют свою стратегию, развивая автоматическую уплату налогов и инструменты комплаенса.
«Мы видим рост запросов на прозрачность и соблюдение правил регуляторов и банков», — отмечает Андрей Рыженков (ReStaff).
#smart500
Как Unisender превратился из сервиса рассылок в омниканальную маркетинговую платформу
За два года Unisender почти вчетверо увеличил выручку — до 865 млн рублей. Внешним драйвером стал уход иностранных конкурентов, а внутренними — ставка на ИИ, развитие экосистемы и работа с edtech-сегментом. Сегодня сервис используют 870 тысяч клиентов, включая «Ростелеком», «Интерфакс» и «Сколково».
Что входит в экосистему Unisender:
✅рассылки по email, SMS и в мессенджерах
✅чат-боты, лендинги и формы подписки
✅управление клиентской базой и триггерными сценариями
✅low-code интерфейс и ИИ-конструктор EmailMaker
✅гибкая аналитика и расширенные API-интеграции
📈В 2024 году компания выросла еще на 21% к предыдущему году, а прибыль достигла 146,8 млн рублей. Руководство планирует превратить Unisender в полноценную омниканальную платформу с real-time аналитикой, CDP, предиктивными моделями и интеграцией с CRM и BI-системами.
⸻
📌Сейчас идет подготовка нового Smart 500 — рейтинга быстрорастущих технологичных компаний России.
Успейте подать заявку!
[ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]
Генеральный партнер проекта — VK Tech.
Российский рынок классифайдов вырос на 14% в 2024 году
📈 По данным Smart Ranking, российский рынок классифайдов в 2024 году вырос на 14% и достиг 167 млрд рублей. Такой рост обеспечили развитие собственной логистики, рост мобильного трафика и внедрение технологий персонализации, в том числе с помощью искусственного интеллекта.
🥇Лидером по выручке стал Avito с 100 млрд рублей за счет огромного охвата, широкой продуктовой линейки и сильной логистики.
🥈На втором месте — классифайды «Яндекса» (Недвижимость, Услуги, Аренда, Auto.ru), которые развиваются в рамках экосистемы.
🥉Третье место занял ЦИАН, опираясь на высокий спрос на онлайн-сервисы недвижимости и удобные ипотечные решения. В топ-5 вошли также CarPrice.ru (онлайн-аукционы автомобилей) и Юла от VK, сделавшая ставку на поиск по геолокации и поддержку малого бизнеса.
Главный тренд года — рынок классифайдов становится зрелым, компании усиливают технологии для повышения доверия пользователей и роста конверсии.
🤔Мы часто пишем о коллаборациях edtech-компаний с вузами, но, как правило, это проекты онлайн-школ из сегмента ДПО, которые запускают совместные образовательные программы. Сейчас интересный кейс из совсем другого сегмента — разработки — и по самой горячей теме последних лет: искусственный интеллект.
Институт образования НИУ ВШЭ и ИТ-компания «Кеды профессора» заключили соглашение о сотрудничестве для помощи университетам в ИИ-трансформации. В партнерстве объединяются исследовательская экспертиза вуза и инженерные компетенции edtech-разработчика, чтобы создавать стратегии и ИТ-решения для внедрения ИИ. Среди направлений — безопасный доступ к моделям ИИ, ассистенты для студентов и преподавателей, инфраструктурные сервисы.
Также планируется проведение научных исследований и образовательных программ с учетом уровня цифровой зрелости вузов и тревожности их сотрудников. По словам Евгения Терентьева (НИУ ВШЭ), сейчас университеты часто занимают выжидательную позицию, опасаясь этических рисков и падения качества образования.
Константин Егошин (генеральный директор «Кеды профессора») отмечает, что для успешного внедрения ИИ важно задать четкие цели, обеспечить ресурсное сопровождение и выстроить процесс перехода от MVP к промышленному использованию. При этих условиях ИИ-инструменты уже сейчас способны приносить университетам заметный эффект.
Как масштабироваться в edtech: партнерства, новые рынки и ресурсы роста
26 июня мы провели онлайн вебинар-практикум совместно с технологической платформой Lerna. Разбирали, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2025 году и дальше:
💙что происходит на рынках СНГ и где сейчас потенциал
💙когда масштабирование действительно работает, а когда — сжигает ресурсы
💙как искать партнеров и усиливаться за счёт коллабораций
📊 В рамках вебинара наша команда Smart Ranking также представила свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — ключевые итоги новых исследований.
💡 На выходе участники получили конкретные инструменты для роста и повышения эффективности.
Если вы не успели присоединиться в прямом эфире — запись уже доступна:
🔗 [СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ]
#smart500
«Квинт»: как голосовой ИИ обрабатывает миллиарды минут речи
Основной продукт компании — no-code платформа для создания голосовых роботов, которые заменяют работу колл-центров.
📈 В 2024 году «Квинт» обработал более полумиллиарда звонков, установив рекорд — 7 млн звонков в сутки. Среди клиентов — банки (Альфа, МТС Банк), ритейл (Lamoda, «Соколов», «Л’Этуаль»), телеком, МФО и коллекторы.
Ключевые драйверы роста:
✅собственные модули синтеза речи (TTS) и определения голосовой активности (VAD)
✅встроенная BI-аналитика, позволяющая оперативно выявлять и устранять ошибки
✅no-code-конструктор роботов, не требующий знаний программирования
«Голосовой ИИ — это уже не тренд. Это новая норма общения между бизнесом и клиентом», — Илья Шиян, сооснователь «Квинт»
🥇В 2024 году лидером российского рынка игровой индустрии стала компания «Леста» с выручкой 35 млрд рублей, что на 59% превышает показатель 2023 года. Компания продемонстрировала рост по всем ключевым проектам: мобильная игра Tanks Blitz достигла отметки в 1 миллион ежедневных активных пользователей, а «Мир танков» стабильно удерживал онлайн в 2,5 миллиона игроков. Кроме того, в «Мире кораблей» за год было проведено более 155 миллионов боев, что соответствует почти 2 миллиардам минут игрового времени.
Решение Таганского районного суда Москвы может оказать влияние на рынок, однако эксперты Smart Ranking полагают, что «Леста» сохранит лидерство в 2025 году благодаря масштабам бизнеса и лояльной аудитории. Существенное снижение позиций потребовало бы полного отказа от поддержки текущих проектов, прекращения запуска новых игр и потери ключевых сотрудников.
🥈На втором месте по выручке оказалась Astrum Entertainment с результатом 9 млрд рублей, что на 16% ниже, чем в прошлом году. В 2024 году компания сосредоточилась на развитии мобильного направления с игрой Мир Домовят и подготовке инфраструктуры для будущих релизов в 2025–2026 годах.
🥉Третью позицию заняла компания «Криста», увеличившая выручку до 3,5 млрд рублей — рост составил 275% по сравнению с 2023 годом.
