Предлагаем вам ознакомиться с тизером!
В нем - содержание, структура и фрагменты страниц. Можно ознакомиться с тем, как мы работаем с данными и что внутри.
#smarttrends
HR-автоматизация под давлением ставки
2024 год стал проверкой для HRtech. Высокая ключевая ставка (до 21%) и замедление экономики заставили компании заморозить часть проектов и копить деньги на депозитах. Но та же нестабильность подстегнула интерес к автоматизации HR-процессов.
Что происходит:
🔹Заемные деньги стали дорогими — компании откладывают внедрение HR-решений.
🔹У hh.ru в IV квартале 2024 — снижение выручки и числа платящих клиентов (-4,2% г/г).
🔹Клиенты урезают бюджеты и осторожно заключают новые контракты.
Но и это не всё:
«Сложная экономика одновременно и тормозит, и подталкивает рынок», — говорят в HRlink.
Те, кто не может нанимать, автоматизируют.
Те, кто оптимизирует бюджеты, ищут новые инструменты эффективности.
Прогноз от ЭКОПСИ:
В 2025 — две тенденции:
1️⃣снижение темпов роста и урезание HR-бюджетов;
2️⃣рост спроса на HRtech из-за потребности в автоматизации.
Следим за трендом!
Мы в эфире! | Онлайн-встреча Medtech 2024
Обсуждаем итоги 2024 года на российском рынке медтеха, презентуем свежий рейтинг Smart Ranking и обсуждаем с лидерами отрасли, как рос рынок, какие технологии реально работают, как компании справлялись с дефицитом кадров и кибератаками.
🔗 Присоединяйтесь!
#smarttrends
Сервисы усиливают защиту от кибератак
Банковский сектор — одна из главных целей хакеров. На фоне роста атак fintech-компании усиливают защиту и инвестируют в безопасность.
💡Предпосылки:
По данным Qrator Labs, более 25% всех кибератак уровней L3–L4 (сети и каналы связи) и более 50% атак уровня L7 (на сами приложения) пришлись на fintech. Такие атаки обходятся дорого: утечки данных, финансовые потери и ущерб репутации.
🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁
«Fintech всегда работает под кибердавлением, — говорит Николай Адеев, CEO Abanking. — Чем выше цифровизация, тем больше инструментов требуется для проактивной защиты».
🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁🏁
Сервисы усиливают киберзащиту и внедряют новые решения:
🔹ИИ-анализ транзакций — помогает в реальном времени отслеживать подозрительные действия.
🔹Многофакторная аутентификация — снижает риск доступа для мошенников.
🔹Шифрование данных — защищает даже при утечке.
Безопасность становится не просто технической задачей, а конкурентным преимуществом. Fintech-компании, которые вовремя адаптируются, будут выигрывать на рынке доверия пользователей.
Мы в эфире! Присоединяйтесь к онлайн-встрече HRtech 2024
Обсуждаем ключевые тренды и изменения в HRtech-рынке:
🔹Где сегодня точки роста
🔹Как изменились запросы бизнеса
🔹Какие технологии заменяют западные решения
🔹Как HRtech превращается в WorkTech
Спикеры:
— Никита Шабашкевич — SkillStaff
— Сергей Ахметов — «Поток»
— Денис Куликов — EasyDocs
— Алексей Корольков — Websoft
— Ксения Зайцева — Smart Ranking
Модератор — Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
🔗 Заходите — эфир уже идет!
Уже завтра! Онлайн-встреча по HRtech 2024
10 апреля в 16:00 по МСК — обсуждаем, как трансформируется HRtech-рынок:
✅Где сегодня главные точки роста
✅Как изменились потребности бизнеса
✅Какие решения уже заменяют западные аналоги
✅Куда движется рынок: от HRtech к WorkTech
Модератор: Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
Спикеры встречи:
— Никита Шабашкевич, CEO SkillStaff
— Сергей Ахметов, генеральный директор «Поток»
— Денис Куликов, генеральный директор EasyDocs
— Алексей Корольков, генеральный директор Websoft
— Ксения Зайцева, редактор исследований Smart Ranking
Присоединяйтесь — будет полезно!
🔗Регистрация
#smarttrends
Кадры ищут за рубежом
Российские компании всё активнее нанимают сотрудников из дальнего зарубежья — например, Северной Кореи и Индии. Это связано с дефицитом кадров и потребностью закрывать вакансии быстро.
По данным ЕМИСС, в 2024 году в Россию въехало более 13 тысяч граждан КНДР — в 10 раз больше, чем в 2023 году. Спрос растет и на индийских мигрантов в строительстве, сообщают в НОСТРОЙ.
Пока интерес к найму из дальнего зарубежья проявляют в основном крупные компании, у которых уже есть инфраструктура для международной работы. Они закрывают кадровые дыры и формируют международные команды.
Что дальше?
HRtech-компании ждут изменений в регулировании: сейчас квоты на въезд существуют, но механизм оформления сезонных и проектных исполнителей из стран Азии, Африки и Латинской Америки до конца не проработан. Бизнесу важно понимать, можно ли с такими кадрами заключать договоры ГПХ, какова допустимая нагрузка и какие риски это несет.
Тренд на глобальный найм выходит за пределы только высококвалифицированных специалистов. Оформление проектных кадров из других стран — следующая зона роста и одновременно правовой неопределённости.
🎉Друзья, рады сообщить, что мы запускаем новый формат — подкасты от Smart Ranking!
Новый формат — для тех, кто активно следит за рынком и хочет понимать, почему одни компании растут, а другие — теряют долю.
Мы знаем, что подкасты давно стали частью повседневной рутины: вы включаете их в машине, в наушниках по пути на работу, во время пробежки или завтрака. Теперь с вами — и мы!
В первом сезоне говорим про edtech — один из самых динамичных рынков, где технологии меняют образование и открывают новые возможности для бизнеса.
Что вас ждет:
💙реальные кейсы и ошибки компаний
💙мнения лидеров индустрии
💙аналитика и тренды, основанные на данных
Ведущая — Дарья Рыжкова, основатель Smart Ranking. С 2019 года мы исследуем технологические рынки и создаём независимые рейтинги для РБК, «Коммерсанта» и других медиа.
Слушайте нас, где бы вы ни были — в дороге, дома или в офисе.
Выберите любую удобную для Вас площадку, подписывайтесь и будьте на шаг впереди!
Как менялся топ-10 edtech-компаний
С 2021 года лидер edtech-рынка по выручке был стабилен — Skillbox Holding удерживал первое место в 13 из 16 кварталов. Но в 2024 году всё изменилось: на вершину вышла “Синергия”, показавшая рекордный рост выручки (+50% за год, 12,7 млрд ₽) за счёт активной экспансии в формальное образование (ВО и СПО).
Самое заметное падение — у Like Центра. В 2021 году он входил в тройку лидеров, но после уголовного дела против Аяза Шабутдинова выручка обрушилась с 6 до 1,1 млрд ₽. Сейчас Like Центр — уже на 27 месте.
Что ещё видно по рынку:
🔹Детский сегмент остаётся в топе: стабильно в рейтинге «Фоксфорд», «Учи.ру», «Умскул».
🔹Вырос интерес к формальному образованию — возможно, это новый драйвер роста.
🔹GetCourse остаётся единственным представителем платформ в топе.
Edtech продолжает перестраиваться. Укрупнение, консолидация, смещение акцентов — впереди новые игроки и новая логика роста.
⭐️Подробный рейтинг, метрики, тренды и выводы — в полном отчёте Smart Ranking по рынку edtech за 2024 год.
🔗 Купить отчет
#smarttrends
Онлайн-школы переходят на поэтапное обучение
📉 Банки ужесточили условия одобрения рассрочек: если раньше зелёный свет получали 80% заявок, то теперь — всего 20%. Даже при хорошей кредитной истории можно получить отказ из-за ограничений на выдачу.
Чтобы не терять студентов, онлайн-школы пересматривают стратегию. Вместо полноразмерных курсов с единовременной оплатой они предлагают обучение по модулям. Каждый этап — это не просто часть программы, а самостоятельный мини-курс с ощутимым результатом. Такой подход снижает порог входа и мотивирует студентов продолжать обучение.
Крупнейшие игроки рынка уже тестируют этот формат. Как он повлияет на EdTech? Следим за трендом.
Запись вебинара Smart Ranking уже на YouTube!
Если пропустили эфир или хотите пересмотреть ключевые моменты – теперь можно сделать это в любое время.
Что внутри?
✅Итоги 2024 года для финтех-рынка
✅Презентация рейтинга финтех-компаний Smart Ranking
✅Разбор ключевых трендов: платежные сервисы, кредитование, инвестиции
✅Мнения экспертов о вызовах и перспективах отрасли
▶️ смотрите на YouTube
В описании есть таймкоды, чтобы быстро найти нужную тему!
Вебинар уже начался – подключайтесь!
Обсуждаем, как международная аттестация помогает онлайн-школам продавать курсы дороже, масштабироваться и выдавать дипломы, признанные в ЕС. Разбираем реальные кейсы и отвечаем на вопросы.
🎙 Спикеры:
— Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
— Сергей Тарасов, руководитель проектов в HISTES
— Владислав Бермуда, бизнес-тренер, член HISTES
📌 Встреча проходит при поддержке HISTES – Европейской ассоциации вузов и преподавателей высшей школы.
🔗 Присоединяйтесь!
Напоминаем, что онлайн-встреча для edtech-проектов пройдет уже завтра!
16:00 ПО МСК
Как международная аттестация помогает продавать курсы дороже, выдавать дипломы, признанные в ЕС, и масштабировать edtech-проекты? Разбираем реальные кейсы и отвечаем на вопросы.
🔵При участии HISTES — Европейской ассоциации вузов и преподавателей высшей школы, которая аттестует и сертифицирует образовательные программы.
Спикеры:
🔹Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
🔹Сергей Тарасов, руководитель проектов в HISTES
🔹Владислав Бермуда, бизнес-тренер, член HISTES
🔗 Успейте зарегестрироваться
Навигация по каналу SmartRanking
Мы сделали поиск по важным темам удобнее! Теперь можно быстро найти нужные материалы с помощью хэштегов:
🔹 #smarttrends – ключевые тренды в мире технологий и бизнеса
🔹 #smart500 – рейтинг 500 самых быстрорастущих компаний в России. Мы собираем заявки на участие в рейтинге, а также публикуем результаты с аналитикой по динамике роста компаний
🔹 #bigtech100 – рейтинг крупнейших технологических компаний России. Мы принимаем заявки на участие в рейтинге, который охватывает крупнейшие компании и холдинги, лидирующие в своей отрасли
🔹 #edtech_отчет – отчёты и исследования по edtech-сектору с актуальной аналитикой и прогнозами
🔹 #дайджест_SmR – дайджест за неделю с главными событиями и инсайтами
🔹 #smart_видео – интервью, записи вебинаров, новые ролики на ютуб и другие мультимедийные материалы
🔹 #smart_интервью – беседы с топ-менеджерами, основателями и экспертами рынка о развитии технологий и бизнеса
Ищи нужную тему по хэштегу и будь в курсе главного!
Онлайн-встреча для edtech-проектов!
3 апреля | 16:00 МСК
Международная аттестация: новые возможности для онлайн-школ
Аттестация образовательных программ по стандартам ЕС — это не только повышение статуса, но и реальный инструмент для роста бизнеса. Разберём, как она помогает продавать курсы дороже, расширять линейку продуктов и выдавать дипломы, признанные в Европе.
🔵При участии HISTES — Европейской ассоциации вузов и преподавателей высшей школы, которая аттестует и сертифицирует образовательные программы.
Спикеры:
— Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
— Сергей Тарасов, руководитель проектов в HISTES
— Владислав Бермуда, бизнес-тренер, член HISTES
Что обсудим?
✅Как начать выдавать международные дипломы
✅Как аттестация помогает масштабировать edtech-проекты
✅Кейсы и реальные истории сотрудничества
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как вывести свою онлайн-школу на новый уровень!
🔗 Регистрация
Новый отчет по HRtech: цифры, которых вы не найдете в интернете
Как устроен рынок, кто зарабатывает, и почему КЭДО и гиг-занятость — это не временный тренд, а новая норма?
В 2024 году топ-80 HRtech-компаний в России заработали 99,3 млрд рублей, увеличив выручку на 38%. Несмотря на сокращение бюджетов, бизнес продолжил вкладываться в автоматизацию HR-процессов — рынок не только не замедлился, но и переформатировался.
И мы собрали реальную картину изменений на рынке.
В отчете:
✅кто стал лидером роста и за счет чего;
✅какие решения вытеснили привычные HR-инструменты;
✅как изменился сегмент гиг-занятости и почему теперь это не просто “подработка”;
✅где в HRtech внедряется ИИ — реально, а не по презентации.
Мы не просто свели открытые данные — мы проанализировали десятки компаний, пересекли данные с другими рынками (WorkTech, edtech, Fintech), получили комментарии от самих участников и собрали живую аналитику.
Методология учитывает не только основную выручку, но и смежные направления, через которые компании заходят в HR-сегмент.
💘Это не пересказ трендов — это 💘инструмент для понимания, кто 💘и как зарабатывает в HRtech. И 💘главное — как это использовать 💘для роста.
Отчет уже доступен к покупке.
Если вы работаете с HR, строите технологии или инвестируете — это обязательно к прочтению!
⭐️Вышел новый выпуск подкаста от Smart Ranking!
Тема сегодняшнего подкаста: «Edtech VS Классическое оффлайн-образование». Это дебаты, где лидеры отрасли спорят о будущем образования.
Что обсудили:
✅Можно ли заменить «живое» обучение технологиями?
✅Почему edtech — это не всегда про эффективность
✅За кем останется выбор в ближайшие годы?
Онлайн-команда:
• Александр Пономарёв — Цифриум
• Сергей Михайлов — GetCourse
• Карина Павловская — Skyeng и Skysmart
Оффлайн-команда:
• Дмитрий Лихачёв — Самолетум школа
• Виталий Алтухов — Профилум
Модератор: Михаил Мягков, CEO Maximum Education
Ведущая: Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking
Не пропустите выпуск, если хотите понять, куда движется образование — и где окажется ваш бизнес в этой гонке!
Слушайте на любой удобной для вас платформе:
🔹Apple Подкасты
🔹Яндекс Музыка
🔹Телеграм-плеер
🔹ВК
🔹Другие доступные площадки можно найти тут
ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА | Medtech 2024: анализ итогов года, трены и прогнозы
15 апреля в 12:00 (МСК)
Подвели итоги 2024 года на российском Medtech-рынке и хотим обсудить их с вами!
Презентация свежего рейтинга от Smart Ranking и живое обсуждение с лидерами рынка.
В программе:
✅ключевые тренды и драйверы года
✅рост сегмента медицинских исследований
✅как справлялись с кадровым дефицитом и кибератаками
✅ИИ в медицине: какие решения действительно работают
Спикеры встречи:
• Дарья Рыжкова — Founder & CEO Smart Ranking
• Алексей Образцов — гендиректор Lab4U
• Николай Елисеев — директор по развитию «Актион Медицина»
• Антон Абрамов — директор по M&A «Моторики»
• Евгений Чекушкин — co-founder livedigital
• Катрин Соомре — CEO «Доктор рядом»
🔗 Присоединяйтесь — будет информативно и полезно!
Итоги 2024 года на edtech-рынке
По итогам года темпы роста в большинстве направлений замедлились. Однако отдельные сегменты сохраняют стабильность и готовятся к дальнейшему развитию.
🔹Детское образование остаётся самым устойчивым (+32,6%), несмотря на снижение темпов.
🔹Допобразование (ДПО) замедлилось с 27 до 16%, но впервые преодолело порог в 50 млрд рублей.
🔹Разработчики и платформы — +23,7%: эффект насыщения после ухода зарубежных решений.
🔹Иностранные языки — рост всего +3%, на фоне усиления конкуренции и распространения ИИ-сервисов.
🔹Бизнес-образование — падение на 51% после высокой базы прошлого года.
Игроки рынка адаптируются: делают ставку на аналитику, оптимизацию процессов и выход на новые рынки.
Полный отчёт с разбором сегментов, цифрами и прогнозами — уже доступен:
🔗 Купить отчёт
Топ-5 платформ для корпоративного обучения в России
Рынок корпоративного обучения в России в 2024 году достиг объема 7,2 млрд рублей, что на 20% больше, чем в 2023 году. Ведущие платформы продолжают наращивать долю, адаптируя свои решения под новые требования рынка.
1️⃣iSpring. Факторы роста:
— Кастомизация решений под крупные компании
— Развитие двух ключевых продуктов: iSpring Learn (LMS) и iSpring Suite (конструктор курсов)
— Простой интерфейс, удобный для пользователей без необходимости в программистах
2️⃣WebSoft. Факторы роста:
— Импортозамещение: решение замещает зарубежные аналоги и активно работает с госзаказами
— Развитие модуля HR-автоматизации и создания корпоративных баз знаний
3️⃣Mirapolis. Факторы роста:
— Простой интерфейс и гибкость настройки под корпоративные процессы
— Внедрение инструментов аналитики для отслеживания прогресса сотрудников
— Облачная платформа с возможностью интеграции с другими корпоративными сервисами
4️⃣«Эквио». Факторы роста:
— Фокус на удержании сотрудников через специализированные обучающие модули
— Модели для эффективного онбординга и повышения вовлеченности
— Расширение на зарубежные рынки (Казахстан, Беларусь)
5️⃣Teachbase. Факторы роста:
— Разработка гибкой тарифной модели, которая позволяет платить только за активных пользователей
— Встроенный конструктор курсов и инструменты для оценки эффективности обучения
Рынок корпоративного обучения продолжает развиваться, а эти компании активно внедряют инновации и оптимизируют свои решения для бизнеса.
🚀 Какую платформу вы используете в своей компании для обучения сотрудников? Напишите в комментариях!
🔤🔤🔤🔤🔤🔤
™️™️™️™️™️™️
Q1'2025
⚡Ура! Спешим поделиться нашим новым Обзором ключевых тенденций рынка онлайн-образования за первый квартал 2025 года.
Что внутри:
🟡Анализ важнейших изменений
🟡Основные тенденции развития рынка
🟡Практические рекомендации для бизнеса
Ключевые тренды:
💬ИИ-революция в образовании: массовое создание ИИ-ассистентов
💬Видео побеждает текст: рост популярности видеоформатов
💬STEM для детей: развитие технических навыков
💬Самореализация: от простого обучения к поиску себя
💬Политика человекоцентричности: государственная поддержка непрерывного развития педагогов
™️™️™️™️™️™️™️
Полная версия Обзора доступна по ссылке ⬇️
EDU Trends&Analytics
#тренды #EdTech #образование
Первый выпуск подкаста Smart Ranking — в эфире!
Тема: «Изменит ли искусственный интеллект edtech?»
Дебаты, в которых лидеры рынка сталкиваются во мнениях о будущем образования.
Записано в рамках премии edtech Awards 2024.
Обсуждаем:
🔹станет ли ИИ полноценным преподавателем
🔹как он влияет на персонализацию и эффективность обучения
🔹что происходит с этикой в эпоху машин
🔹и кто выигрывает: технологии или человек?
Участвуют:
✅Команда «За» ИИ:
Илья Курмышев — CEO Яндекс Практикум
Михаил Мягков — CEO Maximum Education
Дмитрий Ледовских — эксперт по нейросетям в бизнесе
❌Команда «Против» ИИ:
Виталий Алтухов — сооснователь «Профилум»
Алексей Макаров — СберОбразование
Александр Павлычев — CEO «Кинескоп»
Ведущая — Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking.
Если хотите понять, как ИИ влияет на edtech и к чему стоит готовиться — включайте первый выпуск на любой удобной для вас платформе:
🔹Apple Подкасты
🔹Яндекс Музыка
🔹Телеграм-плеер
🔹Другие доступные площадки можно найти тут
А ещё больше информации о нашем исследовании edtech-рынка можно получить в отчёте!
⭐️ HRtech 2024: ключевые тренды и итоги года
10 апреля в 16:00 по МСК пройдет онлайн-встреча, на которой обсудим ключевые изменения на HRtech-рынке в 2024 году. Некоторые сегменты показали стремительный рост, другие столкнулись с новыми вызовами. Мы поговорим о том, как меняется рынок и что нас ждет в будущем.
Что обсудим:
✅Драйверы роста HRtech-рынка и его точки развития
✅Взлет альтернативной занятости и его ключевые факторы
✅Трансформация потребностей бизнеса в подборе персонала
✅Развитие КЭДО-сервисов и перспективы сегмента
✅Импортозамещение HR-технологий: какие решения уже заменяют западные аналоги
✅Готовность бизнеса к полному переходу на отечественные продукты
✅Перспективы HRtech-рынка и его трансформация в WorkTech
Модератор:
— Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
Спикеры:
— Никита Шабашкевич, СЕО SkillStaff
— Сергей Ахметов, генеральный директор компании «Поток»
— Денис Куликов, генеральный директор EasyDocs
— Алексей Корольков, генеральный директор Websoft
— Ксения Зайцева, редактор исследований Smart Ranking
| При поддержке livedigital |
Регистрируйтесь, чтобы узнать об актуальных трендах и перспективах рынка HRtech!
#дайджест_SmR
Мы собрали для вас самые интересные и актуальные материалы за прошедшую неделю. Вдруг вы что-то упустили, сейчас самое время вернуться и почитать.
✔️Рост телемедицинских консультаций на 45%: интервью с гендиректором «Доктис»
✔️Тренд: No-code ускоряет запуск банковских продуктов
✔️Напоминаем о приеме заявок в рейтинг BigTech 100 и Smart 500!
✔️HRtech-рынок в России вырос на 38%
✔️Запись вебинара Smart Ranking по итогам 2024 года для fintech-ранка уже на YouTube!
✔️Главное об инфобизнесе в 2024 году
✔️Тренд: Онлайн-школы переходят на поэтапное обучение
Читайте, обсуждайте и делитесь мнением 😉
Главное об инфобизнесе в 2024 году
Рынок онлайн-обучения столкнулся с замедлением роста, снижением эффективности рекламы и падением доступности кредитов. Однако школы сумели адаптироваться за счет увеличения повторных продаж и изменения стратегий привлечения клиентов.
⬇️ Доходы ниже ожиданий
Общий оборот школ на GetCourse вырос на 6% и составил 168 млрд рублей, хотя прогнозировался рост на 27%. Основные причины — высокая ключевая ставка, удорожание трафика и замедление YouTube.
Рост в нишах:
✅Эзотерика стала лидером по динамике — +55% (16,2 млрд руб.).
✅Также активно росли курсы по финансовой грамотности (+48%), фитнесу (+45%) и языкам (+43%).
✅Направление “Заработок”, которое раньше входило в топ-2, замедлилось (+6%).
💡Повторные продажи спасли рынок
Доля повторных покупок выросла до 53%, впервые превысив объем первых продаж. Это помогло компенсировать снижение трафика и сложность привлечения новых клиентов.
Подробнее обо всех тенденциях и цифрах читайте в нашем отчете! В нем — полный разбор рынка, динамика ниш, выручка ключевых игроков и прогнозы.
🔗 Купить отчет
HRtech-рынок в России вырос на 38%
⬆️ Российский рынок HR-технологий продолжает активно развиваться. В 2024 году выручка 80 крупнейших игроков составила 99,3 млрд рублей, что на 38% больше, чем годом ранее.
Ключевые изменения:
🔹Подбор персонала – рост сегмента замедляется, но рынок все еще растет (+32% за год). HH.ru остается лидером (36,1 млрд руб.), но его темпы роста снижаются.
🔹Альтернативная занятость – бум сервисов для самозанятых и фрилансеров (+59% год к году). ReStaff показал рекордный рост +5423%.
🔹Комплексные HR-решения – сегмент заработал 7,7 млрд рублей (+23%), растет спрос на платформы с расширенным функционалом.
🔹Оценка сотрудников – компании делают ставку на удержание персонала (+38% к 2023 году).
🔹КЭДО (электронный документооборот) – рынок вырос на 31%, но эксперты ожидают его стабилизации в 2025 году.
Тренды и прогнозы:
💙Компании сокращают бюджеты на HRtech, но одновременно увеличивают спрос на автоматизацию.
💙Кадровый дефицит заставляет бизнес искать сотрудников за рубежом.
💙Импортозамещение остается актуальным еще на 2–3 года.
💙Развитие навыкового подхода в найме: резюме отходят на второй план, на первый выходят оценка компетенций и AI-технологии.
💙HRtech-компании выходят за рубеж, но пока в основном в страны СНГ.
HR-рынок продолжает адаптироваться к новым вызовам: компании ищут способы не только нанимать, но и удерживать сотрудников, а также оптимизировать затраты через автоматизацию.
Больше читайте в статье на нашем сайте!
⭐️Напоминаем о приеме заявок в рейтинг BigTech 100!
Big Tech 100 — это наш эксклюзивный рейтинг крупнейших технологических и IT-компаний России. В этом списке мы рассматриваем компании, которые не просто внедряют цифровые технологии, а создают новые экосистемы, формируют будущее через инновационные решения. Учитываем различные отраслевые направления, такие как medtech, gametech, HRtech и многие другие. Эти компании с выручкой более 2 миллиардов рублей в год — лидеры, которые двигают рынок вперёд.
✅Если ваша компания уже успешно внедряет цифровые решения и оказывает реальное влияние на рынок, не упустите шанс попасть в BigTech 100!
💡 Smart 500 — ещё один важный рейтинг, который мы составляем. Он включает быстрорастущие компании, которые также достойны внимания, и чьи успехи в будущем могут серьёзно изменить облик российского IT.
| Генеральный партнер проекта Smart 500 - VK tech |
Подайте заявку и получите шанс войти в эти рейтинги, которые помогут выделиться на фоне конкурентов и покажут вашим клиентам и партнёрам ваш лидерский статус на рынке!
#smart500 #bigtech100
#smarttrends
No-code ускоряет запуск банковских продуктов
Fintech-компании переходят на no-code- и low-code-решения, чтобы быстрее запускать новые продукты и гибко адаптироваться к изменениям рынка. Такой подход снижает затраты на разработку и ускоряет тестирование гипотез.
Предпосылки тренда
Fintech-рынок переживал в 2024 году период плато. Сложности рынка во многом были связаны с ростом ключевой ставки, которая сокращает доступность кредитования. В этих условиях выживали только те компании, которые могли быстро проверять продуктовые гипотезы и адаптироваться без значительных затрат. No-code-платформы решают эту задачу, сокращая time-to-market — время от идеи до готового продукта.
Влияние на рынок
Банки и fintech-компании все чаще используют no-code для ускорения запуска сервисов, экономии IT-ресурсов и снижения зависимости от разработчиков.
Выручка платформы Abanking, одного из ключевых игроков в нише, выросла на 30% в 2024 году и превысила полмиллиарда рублей — это подтверждает рост спроса на такие решения. В Abanking уверены, что тренд на no-code сохранится и в 2025 году.
🚀 Компании, которые быстрее тестируют гипотезы и внедряют новые решения, выигрывают в конкурентной борьбе. No-code — это не просто инструмент, а способ сохранить динамику роста.
Следите за новыми кейсами и аналитикой — будем держать вас в курсе!
Телемедицина больше не про консультации: рынок меняется
Гендиректор «Доктис» Сергей Лежнин — о том, почему рост консультаций уже не спасает рынок, как ИИ меняет диагностику и куда движется телемедицина.
🔹 Консультации растут, но не спасают
В 2024 году их стало на 45% больше, но будущее — за цифровой терапией и дистанционным мониторингом хронических заболеваний.
🔹 ИИ уже в медицине
— Нейросети анализируют КТГ беременных, делая диагностику доступной дома.
— Голосовые помощники работают в России и Бразилии, собирая анамнез перед консультацией.
🔹 Экспансия на международные рынки
— «Доктис» получил IT-лицензию в Саудовской Аравии и создает международный хаб.
— В 2025 году компания выходит в Латинскую Америку и Юго-Восточную Азию.
Подробнее — в интервью на сайте!
#smart_интервью
🎬 Что ждет онлайн-образование в будущем
Сергей Попов, директор разработки образовательного продукта в Skillbox, разобрал ключевые тренды:
🔹Нелинейное обучение — как адаптировать курсы под каждого студента
🔹Геймификация — почему игровые механики повышают вовлеченность
🔹Реальные рабочие задачи — как обучение становится ближе к практике
Выступление прошло в рамках Edtechs Awards — бизнес-премии онлайн-образования от Smart Ranking.
Если пропустили — самое время посмотреть!
▶️ смотреть на YouTube
