Как масштабироваться в edtech: партнерства, новые рынки и ресурсы роста
26 июня мы провели онлайн вебинар-практикум совместно с технологической платформой Lerna. Разбирали, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2025 году и дальше:
💙что происходит на рынках СНГ и где сейчас потенциал
💙когда масштабирование действительно работает, а когда — сжигает ресурсы
💙как искать партнеров и усиливаться за счёт коллабораций
📊 В рамках вебинара наша команда Smart Ranking также представила свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — ключевые итоги новых исследований.
💡 На выходе участники получили конкретные инструменты для роста и повышения эффективности.
Если вы не успели присоединиться в прямом эфире — запись уже доступна:
🔗 [СМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ]
#smart500
«Квинт»: как голосовой ИИ обрабатывает миллиарды минут речи
Основной продукт компании — no-code платформа для создания голосовых роботов, которые заменяют работу колл-центров.
📈 В 2024 году «Квинт» обработал более полумиллиарда звонков, установив рекорд — 7 млн звонков в сутки. Среди клиентов — банки (Альфа, МТС Банк), ритейл (Lamoda, «Соколов», «Л’Этуаль»), телеком, МФО и коллекторы.
Ключевые драйверы роста:
✅собственные модули синтеза речи (TTS) и определения голосовой активности (VAD)
✅встроенная BI-аналитика, позволяющая оперативно выявлять и устранять ошибки
✅no-code-конструктор роботов, не требующий знаний программирования
«Голосовой ИИ — это уже не тренд. Это новая норма общения между бизнесом и клиентом», — Илья Шиян, сооснователь «Квинт»
🥇В 2024 году лидером российского рынка игровой индустрии стала компания «Леста» с выручкой 35 млрд рублей, что на 59% превышает показатель 2023 года. Компания продемонстрировала рост по всем ключевым проектам: мобильная игра Tanks Blitz достигла отметки в 1 миллион ежедневных активных пользователей, а «Мир танков» стабильно удерживал онлайн в 2,5 миллиона игроков. Кроме того, в «Мире кораблей» за год было проведено более 155 миллионов боев, что соответствует почти 2 миллиардам минут игрового времени.
Решение Таганского районного суда Москвы может оказать влияние на рынок, однако эксперты Smart Ranking полагают, что «Леста» сохранит лидерство в 2025 году благодаря масштабам бизнеса и лояльной аудитории. Существенное снижение позиций потребовало бы полного отказа от поддержки текущих проектов, прекращения запуска новых игр и потери ключевых сотрудников.
🥈На втором месте по выручке оказалась Astrum Entertainment с результатом 9 млрд рублей, что на 16% ниже, чем в прошлом году. В 2024 году компания сосредоточилась на развитии мобильного направления с игрой Мир Домовят и подготовке инфраструктуры для будущих релизов в 2025–2026 годах.
🥉Третью позицию заняла компания «Криста», увеличившая выручку до 3,5 млрд рублей — рост составил 275% по сравнению с 2023 годом.
🔴Вебинар «Тренды soft skills в edtech»
В этом месяце мы вместе с экспертами ведущих edtech-компаний обсудили самые свежие данные и ключевые изменения в сегменте soft skills. Если вы не успели на прямой эфир — смотрите запись на нашем YouTube-канале или в сообществе VK!
📊 В рамках вебинара были представлены результаты нового исследования Smart Ranking, раскрывающего, как развиваются soft skills в образовании и бизнесе.
В дискуссии приняли участие:
• Александр Лиманский, CEO Alpina Digital
• Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
• Элина Кульпина (Тория), аналитик Smart Ranking
• Лия Костикова, CPO Leoni
• Гульназ Никитина, директор школы экспертов Prodamus
• Татьяна Галкина, руководитель Академии iSpring
• Александр Коновалов, эксперт LiveDigital
📩 Напоминаем, что ссылка на прямые эфиры и полезные материалы доступны через нашего бота @EdtechSmart_bot — подключайтесь, чтобы быть в курсе самых важных событий!
Смотрите запись здесь:
❤️ YouTube
🌐 ВКонтакте
#smarttrends
Бигтехи расширяют портфель за счет продуктов для HR-ов
HRtech становится стратегическим направлением для крупнейших IT-компаний. Бигтехи используют решения для цифровизации HR как способ закрепиться в B2B-сегменте — и все чаще развивают собственные продукты.
🔹Предпосылки тренда
По данным Smart Ranking, в 2024 году рынок HRtech вырос на 38%. Быстрее всего росли:
• решения для гиг-экономики (+60%)
• сервисы оценки персонала (+38%)
• КЭДО (+31%)
Автоматизация HR-процессов помогает бизнесу решать сразу несколько задач: ускорять наем, снижать затраты и повышать эффективность. В условиях кадрового дефицита интерес к таким продуктам заметно усилился.
🔹Влияние на рынок
Пока в списке крупнейших IT-компаний (BigTech 100) — лишь два чисто HRtech-игрока:
• HH.ru — 36 млрд ₽ выручки
• Solar Staff — 9,2 млрд ₽ выручки
Однако тренд на рост HRtech привлекает все больше крупных игроков из других ниш. Кто уже в деле:
• Яндекс — приложение «Смена»
• Авито — «Авито Работа» и «Подработка»
• Сбер — комплекс «Сбер Пульс» и собственное КЭДО
• VK — корпоративный портал VK People и VR-сервис для КЭДО
• Контур — «Контур.КЭДО»
• 1С — система «1С:ЗУП»
• Kaspersky — приобрел ForPeople
• Wildberries, МТС, Самолет — создают HR-продукты для внутренних задач
Больше о трендах крупнейших IT-компаний — в новом отчете Smart Ranking «Тренды BigTech».
📎 Заказать можно по ссылке.
#smarttrends
Конкуренция на рынке телемедицины обостряется
Выручка телемедицинского сегмента достигла 4,8 млрд рублей в I квартале 2025 года, по данным Smart Ranking. Рынок стремительно концентрируется вокруг крупных игроков, и закрепиться новичкам становится всё труднее.
📈 Спрос на онлайн-консультации растет — ими пользуются уже 1,43 млн россиян, на 4,4% больше, чем год назад (по данным DataReportal). Помогают снижение барьеров входа и рост доверия: как показал ВЦИОМ, после первого обращения пациенты чаще возвращаются к онлайн-формату.
Рынок входит в стадию зрелости. Почти 60% выручки приходится на «СберЗдоровье» — его оборот вырос на 22% за квартал и достиг 2,8 млрд рублей. Это самый быстрорастущий игрок сегмента.
💡Конкуренция усиливается. Как отмечают участники рынка, барьеры входа растут, а стартапам становится всё сложнее удерживаться.
«В последнее время мы наблюдаем закрытие нескольких небольших телемедицинских стартапов — видимо, из-за отсутствия устойчивого финансирования и убыточной деятельности», — комментирует Андрей Барсуков, гендиректор «Этнамед».Читать полностью…
По словам CEO GetCourse Сергея Михайлова, всё больше школ выстраивают обучение вокруг профессиональной реализации — даже те, что работают в творческих и помогающих нишах. Ученики ждут не общего развития, а роста дохода.
Читать полностью…
#smarttrends
Бюджеты на HR-автоматизацию сокращают
Темпы роста HRtech-рынка снижаются — по оценке Smart Ranking, в I квартале 2025 года рынок прибавил всего +26%. Компании откладывают найм, сдвигают сроки закупок и пересматривают затраты на автоматизацию.
Что происходит:
🔹Рекрутинговые решения и интеграционные сервисы теряют в выручке
🔹Количество вакансий в HRtech сократилось на ~100 позиций за квартал
🔹Бизнес стал дольше принимать решения о внедрении HR-систем
💬 Юрий Шатров, старший партнер ЭКОПСИ:
«Вызовом стало замедление экономики. Решения о покупке стали приниматься медленнее или откладываться».
#smarttrends
Спрос на soft skills растет в B2B и B2C
Рынок онлайн-курсов по soft skills продолжает уверенно расти. По данным совместного исследования Smart Ranking и Alpina Digital, топ-10 игроков увеличили выручку на 16% в 2024 году.
За обучением всё чаще обращаются и частные клиенты, и бизнес. Основной интерес — курсы на стыке психологии и личностного роста: управление стрессом, профилактика выгорания, баланс между работой и личной жизнью
Почему это происходит?
🔹Кадровый дефицит:
Многие управленцы занимают позиции без должной подготовки, и бизнесу приходится «догонять» через обучение. В приоритете — развитие управленческих и коммуникативных навыков.
🔹Долгая удаленка:
Люди утратили навыки живого общения — теперь компании инвестируют в восстановление командной динамики через курсы и тренинги.
🔹Рост интереса к ментальному здоровью:
По данным PuzzleBrain, в 2024 году резко вырос спрос на:
• борьбу со стрессом (+56%)
• личностный рост (+32%)
• психологию личности (+23%)
📉 При этом интерес к курсам по карьере и коммуникациям немного просел (–14% и –5%).
Soft skills становятся не просто «приятным бонусом», а ключевым инструментом адаптации — как для отдельных специалистов, так и для команд.
#smarttrends
Сегмент медицинских устройств вырос на 36%
В I квартале 2025 года самым быстрорастущим направлением в российском medtech стал сегмент “Устройства” — рост выручки составил +36%, до 2,7 млрд ₽.
📈 Растет спрос на “умные” часы и трекеры, которые уже не просто считают шаги, а умеют отслеживать давление, пульс, уровень стресса и даже передавать данные врачу. Всё больше пользователей включаются в самодиагностику — по данным DataReportal, в России уже 37 млн человек пользуются такими приложениями (на 18,5% больше, чем год назад).
Кто поддерживает?
🔹Государство развивает программы мониторинга здоровья — особый фокус на людях с диабетом, гипертонией и беременных женщинах.
🔹VK запускает собственные сервисы: “Здоровье”, “Тренировки”, телемедицинскую платформу.
🔹Крупные игроки ритейла фиксируют стабильно высокий спрос — за год продано более 1,5 млн “умных” часов.
💡Сегмент устройств занимает уже 21% российского medtech-рынка. Тренд двигается к экосистемам — не просто железо, а сервис + данные + взаимодействие с врачом. Потенциал колоссальный.
#smarttrends
ИИ автоматизирует вплоть до 85% задач сотрудников
Совместное исследование «Зерокодера», МГУ, Университета Иннополиса и СПбГУ показало: генеративный искусственный интеллект способен взять на себя большую часть рутинных операций. В некоторых профессиях уровень автоматизации достигает 85%, но полной замены человека пока не случится — ни одна профессия не подлежит 100% замене ИИ.
🔹 Самые автоматизируемые профессии: дизайнеры презентаций, аналитики, писатели, финансовые и продуктовые специалисты.
🔹 Лидеры по отраслям — культура, спорт и развлечения (61,6%), операции с недвижимостью (58,8%), IT и коммуникации (49,7%).
🔹 Высокая автоматизируемость связана с задачами по обработке текста, креативом и аналитикой.
🔹 Чем выше зарплата, тем больше потенциал автоматизации — особенно это заметно в маркетинге, аналитике и IT.
💡Экономический эффект в России к 2030 году может составить 10,8 трлн рублей ежегодно — в торговле, IT, сельском хозяйстве.
Автоматизация рутинных задач позволит сотрудникам сосредоточиться на управлении, обучении и творчестве, что требует инвестиций в переобучение и развитие цифровых навыков.
#партнерскийпост
📁 Эксклюзивный доступ к папке: EDU- перезагрузите свой подход к обучению!
Наши друзья собрали в одном месте тщательно отобранные Telegram-каналы, которые не просто информируют, а действительно ускоряют ваше развитие и помогают учиться максимально эффективно.
🔹Инсайды: от прорывных педагогических методик до секретов ведущих EdTech-стартапов и образовательных инноваций. Узнайте, что работает на практике!
🔹Новости раньше всех: получайте эксклюзивные данные и глубокий анализ грядущих трендов в образовании и будущих востребованных навыков до их широкого распространения.
🔹Не просто знать — применять: практические идеи для вашего личного интеллектуального роста, построения успешной карьеры в сфере обучения или создания собственных курсов.
📎 Подпишитесь на EDU и будьте на шаг впереди в мире знаний!
⭐️3 июня состоялась наша онлайн-встреча по Soft Skills в edtech!
На мероприятии мы представили исследование Smart Ranking и обсудили ключевые изменения в сегменте вместе с нашими экспертами. Это было невероятно интересно и познавательно!
🎥 Уже на этой неделе мы выпустим запись встречи на YouTube, но вы можете стать одним из первых, кто её увидит, просто заглянув в наш чат-бот @EdtechSmart_bot.
Этот бот всегда первым оповещает о предстоящих встречах, предоставляет ссылки на регистрации и делится полезными материалами с вебинаров. Не упустите возможность быть в курсе всех новостей — обязательно подпишитесь! 🚀
Что происходит на рынке: 4 ключевых тренда
1️⃣ Заморозка бюджетов
Компании урезают HR-расходы, откладывают найм и автоматизацию. Всё чаще предпочитают «коробки» вместо кастомных решений.
2️⃣ Новые правила для самозанятых
С начала 2025 года компании обязаны платить НДФЛ за исполнителей. Это повышает прозрачность, но добавляет технических сложностей.
3️⃣ Бум интереса к ИИ
Игроки рынка массово внедряют ИИ — в продуктах и собственных процессах. Например, «Хантфлоу AI» уже сократил срок закрытия вакансий младшего грейда с 20 до 9 дней.
4️⃣ Юридические барьеры тормозят развитие
Клиенты не всегда готовы внедрять ИИ: мешают требования к хранению данных и нехватка внутренней ИТ-инфраструктуры.
📊 Полный обзор с комментариями от экспертов — на нашем сайте
Уже завтра пройдут дебаты о доказательности в образовании. Дарья Рыжкова — среди спикеров!
🗓 6 июня, 19:00–21:00
📍 Москва, Ленинский проспект, 37А — библиотека №166 им. 1 Мая
Тема: «Можно ли доказать результат обучения?»
Вход свободный, регистрация еще открыта.
Формат: дискуссия 2 на 2. Спикеры разделятся на тех, кто за доказательность в образовании, и тех, кто против. Обсудим:
— цифровизацию и границы данных
— влияние на мышление учащихся
— ценность метрик для бизнеса и государства
— и есть ли у нас вообще инструменты, чтобы все измерить.
Спикеры:
▪️ Дарья Рыжкова — основательница Smart Ranking
▪️ Артур Мазлоев (М.Видео-Эльдорадо)
▪️ Виталий Пинигин (Scrolltool)
▪️ Марина Щербакова (EDU3.0, МПГУ)
Модераторы:
▪️ Григорий Волчков (HSE, автор канала «Netflix в сфере образования»)
▪️ Инна Зубахина («Альфа-Курс», Альфа-Банк)
📚 Формат edutainment в атмосфере уютной городской библиотеки.
Регистрируйтесь — будем рады всех видеть!
#smarttrends
Бизнес переходит на коробочные решения
📈 Спрос на универсальные HR-продукты продолжает расти: компании всё чаще отказываются от сложных доработок в пользу готовых решений, которые проще внедрять и дешевле сопровождать. Такой сдвиг связан с ограниченными бюджетами и стремлением к быстрой окупаемости проектов.
В условиях финансовой нестабильности бизнес сокращает затраты на кастомизацию и делает ставку на минимальные сроки запуска — особенно в сегменте малого и среднего бизнеса, где скорость критична. Многие компании больше не готовы инвестировать в длительные и дорогостоящие индивидуальные доработки, особенно на фоне сокращения HR-бюджетов и приостановки найма.
Поставщики HR-систем уже перестраивают свои продуктовые стратегии, предлагая гибкие и масштабируемые решения, готовые к быстрому развертыванию.
«Приоритет смещается на то, чтобы проверить, насколько возможностей продукта достаточно “из коробки” и какие гарантии при этом предоставляет вендор», — отмечает Артур Захарян, директор по стратегии Websoft.Читать полностью…
⭐️Лидером по темпам роста среди игровых компаний стала «Криста», увеличив выручку на 275% по сравнению с 2023 годом. Такой значительный рост связан с возросшим интересом к игровому аутсорсингу: всё больше компаний из разных отраслей — от ритейла до банков — внедряют игровые механики в свои приложения, что усиливает спрос на комплексную разработку игр.
Этот тренд подтверждает Wattstudio. По словам генерального директора Егора Томского, продажи собственных игр остались стабильными, однако компания значительно расширила свое присутствие как аутсорс-разработчик, особенно в сегменте white label-решений.
Второе место по темпам роста заняла студия blackhub games с увеличением выручки на 188%. Успех обеспечила популярная игра Black Russia, вдохновленная геймплеем в стиле GTA.
Третью позицию занимает Red Machine Games с ростом выручки на 557%. Высокие показатели связаны с сильным портфелем кликерных игр, востребованных в сегменте гиперказуальных мобильных проектов.
Как масштабироваться в edtech: партнерства, новые рынки и ресурсы роста
26 июня в 12:00 (МСК) приглашаем на онлайн вебинар-практикум от Smart Ranking и технологической платформы Lerna.
Разберем, как выстраивать стратегию роста edtech-командам в 2024 году:
✅что происходит на рынках СНГ и где сейчас потенциал
✅когда масштабирование действительно работает, а когда — сжигает ресурсы
✅как искать партнеров и усиливаться за счёт коллабораций
📊 Также наша команда Smart Ranking представит свежие данные по рынкам Узбекистана и Казахстана — короткие итоги новых исследований.
💡На выходе — конкретные инструменты для роста и экономии ресурсов.
Спикеры:
• Дарья Рыжкова — CEO Smart Ranking
• Дмитрий Гавдур — CEO Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox)
• Алишер Фозилов — Co-founder & CCO SF Education
• Екатерина Мареева — RD Director Sciencely
🔗 РЕГИСТРАЦИЯ
🔵Итоги I квартала 2025 года на edtech-рынке
📈После затяжного замедления рынок начал расти: по итогам I квартала 2025 года совокупная выручка топ-100 edtech-компаний России достигла 37,6 млрд рублей — это +16% к прошлому году.
Да, по сравнению с концом 2024 года зафиксировано сезонное снижение (-6%), но годовая динамика уверенно растет: +16% против +12% в конце 2024-го.
💡Такой рост может говорить о начале новой фазы восстановления. После почти года замедления рынок впервые показывает ускорение годовой динамики. Игроки адаптировались к новым условиям, усилили фокус на маржинальности — и это начинает отражаться в метриках.
🔗 Больше данных, инсайтов и кейсов — в полном отчете по edtech за I квартал. Мы проанализировали не только цифры, но и контекст: как рынок меняется, где открываются точки роста и на что делают ставку лидеры. Всё, чтобы вы принимали решения уверенно и вовремя.
[КУПИТЬ ОТЧЕТ]
Бизнес на ИИ в России
Мы — агентство Smart Ranking — активно изучаем рынок ИИ с разных сторон и хотим проанонсировать несколько наших проектов и исследований, которые будут опубликованы в ближайшее время.
1️⃣Рейтинг ИИ по выручке за 2024 год (охватывает 150 компаний). Здесь мы, собственно, пытаемся понять весь объем рынка. Сейчас мы включаем туда как разработчиков и вендеров, так и тех, кто создает собственные продукты на ИИ.
2️⃣Карта внедрения ИИ в edtech. Мы собрали кейсы и кластиризироали их по разным процессам. Уверенно идем к формированию рейтинга, но пока вычленить выручку именно от ИИ невозможно.
3️⃣Рынок обучения ИИ. Поскольку это сегодня один из основных драйверов взрослого онлайн-образования и b2b-сегмента, нам интересно понять его объемы и основных игроков.
Скопили уже несколько релизов в ожидании, когда закончится ПМЭФ)
Приглашаем к сотрудничеству партнеров, которым интересны исследования по этой теме — быть рядом с этими цифрами и инсайтами, продвигать свой бренд.
А также мы очень нуждаемся в экспертах, которые готовы нам помочь взглянуть на общую картину с точки зрения бизнеса и сделать наиболее полезные для рынка выводы.
📩 Обращайтесь daria@smartranking.ru
🔵Как EdTech-командам переосмыслить стратегию роста
Smart Ranking и технологическая платформа Lerna проведут вебинар-стратсессию для тех, кто ищет новые точки опоры.
В программе-практикуме вы узнаете:
✅потенциал рынков СНГ: тренды, риски и реальные кейсы выхода
✅что работает при масштабировании и что не стоит внимания
✅как выстроить партнерства и усилиться за счет коллабораций.
А также на выходе получите готовые инструменты, которые действительно помогают экономить и расти.
Спикеры:
• Дарья Рыжкова, СЕО Smart Ranking
• Дмитрий Гавдур, СЕО Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox)
• Алишер Фозилов, Co-founder & CCO SF Education
• Екатерина Мареева, RD Director Sciencely
📅 Ждем вас 26 июня в 12:00 (МСК) на онлайн-конференции.
🔗 Зарегистрироваться
Инфобизнес в 2025 году: снижается выручка, но растет доля повторных продаж
По данным GetCourse, в I квартале 2025 года онлайн-школы заработали 41,3 млрд рублей — на 3,5% меньше, чем годом ранее. Это 22% от годового плана (189 млрд). На фоне общего замедления в отрасли меняются приоритеты в нишах, структуре трафика и подходах к оплате.
Ключевые наблюдения:
🔹Лидеры по выручке — «Профессия» и «Заработок».
Точные данные не раскрываются из-за внутренней методики подсчета. В GetCourse отмечают: почти все школы теперь интегрируют карьерный вектор в свои продукты.
🔹Смещение спроса в средний ценовой сегмент.
Растёт выручка от продуктов стоимостью 10–100 тыс руб. Высокочеки всё еще приносят больше денег, но их доля снижается.
🔹Рассрочки остаются стабильным каналом продаж.
Несмотря на высокую ставку ЦБ, около 25% выручки по-прежнему проходит через рассрочки, кредиты и BNPL.
🔹VK и Telegram усиливают позиции.
VK дал +43% лидов по сравнению с прошлым годом, Telegram — +25%. Instagram*, Facebook* и YouTube показывают снижение.
🔹Доля повторных продаж превысила 55%.
Школы делают акцент на работу с действующей базой: регулярная коммуникация, допродажи, удержание.
*Meta признана экстремистской и запрещена в РФ
🔥 Вебинар: Исследования потребителей для успешного запуска продукта
📅 20 июня в 16:00
Рекомендуем посетить бесплатный вебинар от Dsight, где обсудят актуальные инструменты и техники выявления реальных потребностей рынка.
🎤 Спикер:
Максим Маратович – руководитель отдела исследований Dsight, эксперт в продуктовых и клиентских исследованиях, трекер и практик.
Что будет на вебинаре?
✅Методы исследований 2025 – какие подходы дают быстрые и точные данные?
✅Как слышать клиента – техники выявления скрытых мотиваций и инсайтов.
✅Решения на основе фактов – как избежать догадок и работать с данными.
✅Кейсы – примеры успешных продуктов, созданных благодаря исследованиям.
✅Бонус: Чек-лист «5 шагов к пониманию клиента».
📌 Участие бесплатное, но мест мало!
Регистрируйтесь и приходите 20 июня в 16:00.
🔗 Ссылка для регистрации
#партнерскийпост
🎤 Премия GetCourse: как инфобизнес справляется с новой реальностью
12 июня команда GetCourse провела в Дворце на Яузе одну из главных церемоний года для онлайн-школ.
На мероприятии побывала и Арина Барабанова, шеф-редактор и аналитик Smart Ranking. Ниже — ее краткая заметка с премии.
«Если вы всё еще у буфета, значит, вы прошли прогрев», — звучит голос за кадром. Гостей просят занять места в зале: начинается вручение премии GetCourse.
🎓 За последние 5 лет российский инфобизнес прошел путь от хаоса к зрелости, и премия — не только повод порадоваться победам, но и напоминание о новых вызовах.
Одна из спикеров со сцены отметила: «Можно бесконечно улучшать маркетинг, но всё обнулится, если ошибиться в налоговой декларации».
🏆 Победителей выбирали в трех форматах: народное голосование, голосование экспертов и специальный выбор от GetCourse.
Вот главные имена церемонии:
🔹 Онлайн-школы года:
• «Анимавей» — здоровье и фитнес (выбор GetCourse)
• Ad Flow — обучение профессиям (народный выбор)
• «PROдвижение» — обучение профессиям (выбор экспертов)
• Пять Призм — обучение профессиям (выбор GetCourse)
• Privat College — психология и отношения (народный выбор)
• Академия Елены Гордеевой — психология и отношения (выбор экспертов)
• Институт Алии Булатовой — психология и отношения (выбор GetCourse)
• «Вайлдберрис с Алин Арти» — заработок и бизнес (народный выбор)
• «Томат» — продвижение и продажи (выбор экспертов)
🏅 Спецнаграда от GetCourse — у Седы Каспаровой, основательницы «Школы речевого имиджа и дизайна голоса».
Среди звездных победителей — и Николай Картозия, чья школа продюсирования признана «Прорывом года».
📌 Как резюмирует Арина:
«На фоне изменений в регулировании и падения потребительского спроса, рынок онлайн-образования начинает переосмысливать и процессы, и смыслы. Устоять смогут те, кто не только продает, но и строит устойчивый бизнес».Читать полностью…
#партнерскийпост
Один человек уволился — и всё посыпалось.
Если команда строится на доверии «на словах», без прописанных ролей и процессов — это не рост, а русская рулетка.
Наши партнеры на практических кейсах из edtech разберут:
🔹Как выстроить команду, на которую можно опереться в долгую?
🔹Как защититься документально, даже если работаете с фрилансерами?
🔹Как за счет процессов снизить выгорание, текучку и потери знаний?
🔹Как освободить руководителю время для стратегии, а не ручного тушения пожаров?
🗓 Вебинар пройдет 19 июня, 12:00 МСК
Без воды. Только рабочие инструменты, проверенные в деле. Даже если у вас 5, 50 или 500 сотрудников.
👉 Мы идем. Присоединяйтесь и вы по ссылке!
🔵Новый отчет по edtech-рынку за I квартал 2025 года
Мы рады представить вам наш свежий отчет по edtech-рынку за I квартал 2025 года!
▎Что внутри?
Мировой рынок:
✅Иммерсивное обучение с использованием технологий
✅Адаптивное обучение с использованием AI
✅Геймификация
✅Дайджест событий по регионам
Российский рынок:
✅В этой части отчета мы разобрали сделки и инвестиции в edtech, показали, кто из игроков забрал наибольшую выручку, и составили рейтинг крупнейших компаний.
Отдельно — подробный анализ сегментов: что происходит в ДПО, детском и бизнес-образовании, в нишах языков, soft skills и у платформ.
Плюс — свежие тренды и прогнозы.
💡В нашем отчете вы найдете не только актуальные данные, но и глубокую аналитику по всем сегментам edtech, а также глобальный контекст. Мы собрали десятки мнений от руководителей компаний-лидеров и экспертов о трендах прошедшего периода и их прогнозах на будущее.
Получав наш отчет, вы первыми узнаете о новых трендах и сможете опережать своих конкурентов. Зная рынок до мельчайших тонкостей, вы получите значительное преимущество.
🔗 ПРИОБРЕСТИ ОТЧЕТ
#smarttrends
Растет интерес к оплате курсов с помощью BNPL
Доля оплат онлайн-курсов через рассрочки и BNPL («покупай сейчас, плати потом») остается на уровне 25%, несмотря на ужесточение условий кредитования. Онлайн-школы адаптируются, предлагая гибкие способы оплаты, чтобы сохранить доступность программ для студентов.
📉 В I квартале 2025 года школы на платформе GetCourse заработали 41,3 млрд рублей — на 3,5% меньше, чем годом ранее. Этот спад связан с изменениями в потребительском поведении: спрос смещается в сторону программ средней ценовой категории, а доля высокоценовых курсов снижается.
Рост интереса к BNPL заметен: по данным GetCourse, его популярность утроилась за последние два года. Онлайн-школы, которые предлагают несколько решений для рассрочек, показывают стабильные результаты и продолжают привлекать студентов. В Prodamus подтверждают, что спрос на рассрочки не снижается, подчеркивая важность гибких платежных решений в сфере edtech. Такие решения позволяют учащимся легче справляться с финансовыми обязательствами и делают образование более доступным.
💡Таким образом, несмотря на экономические трудности, онлайн-образование продолжает развиваться, адаптируясь к новым условиям рынка и потребностям своих клиентов.
#smarttrends
Поколение Z идет к психологу онлайн
Онлайн-сервисы с психологической поддержкой становятся всё популярнее среди молодежи. В 2025 году мобильный интернет-трафик в этом сегменте вырос на 116%, а посещаемость — на 58%. Тренд подтверждают крупные игроки — «СберЗдоровье» и сервис «Ясно»: интерес к онлайн-терапии продолжает расти.
💡По словам Марии Игнатьевой, психоаналитического психотерапевта и руководителя службы поддержки «Ясно», наибольший рост интереса к психологической помощи наблюдается у молодежи до 24 лет и у женщин.
Ольга Китаина, сооснователь Alter, объясняет тренд двумя факторами:
🔹Поколение Z выросло в условиях гиперконтроля и давления ожиданий, что усилило тревожность.
🔹Соцсети одновременно усугубляют тревогу (из-за постоянного сравнения), но и нормализуют разговоры о ментальном здоровье.
Психологическая помощь требует регулярных сессий, а не разового обращения. Это делает сегмент интересным для телемедицинских сервисов — появляется возможность строить долгосрочные программы и предсказуемую выручку.
HRtech в I квартале 2025: рынок растет, но уже не на пике
Выручка топ-80 компаний, автоматизирующих HR-процессы, составила 25,9 млрд рублей — на 26% больше, чем годом ранее, по данным Smart Ranking. Однако темпы замедляются: еще в прошлом году рост превышал 40%. Самая заметная просадка — в сегменте рекрутинга.
📉 Подбор персонала теряет темп
Сегмент подбора заработал 12,7 млрд рублей, но его динамика замедлилась до +10,5% (в 2024 году было +32%).
• HH.ru — 8,65 млрд рублей, рост +8%. Компания связывает рост с увеличением среднего чека на клиента, но признает влияние слабой макроэкономики.
• Хантфлоу — 218,7 млн рублей, рост +43%. Несмотря на хороший результат, в компании отмечают падение спроса у клиентов.
⚡️ Альтернативная занятость — самый быстрорастущий сегмент
Выручка компаний, работающих с фрилансерами и проектными исполнителями, выросла на 59% — до 9,3 млрд рублей. Это направление поддерживают дефицит кадров в массовом сегменте и новые налоговые правила.
Лидеры сегмента:
🔹Ventra Go! — 1,5 млрд рублей
🔹Wibedo — 1 млрд
🔹Solar Staff — 2,1 млрд
🔹ReStaff — 1,2 млрд
📊 Кто зарабатывает на soft skills: топ-3 игрока собрали 75% выручки рынка
По оценке Smart Ranking, основную выручку сегмента soft skills генерируют три компании: Skillbox Holding, «Нетология» и «Синхронизация». На них приходится около 75% доходов всего топ-10.
🥇 Skillbox Holding — лидер рейтинга, выручка по soft skills в 2024 году составила 1,2 млрд ₽ (−1% к прошлому году). Несмотря на первую позицию, направление мягких навыков приносит менее 10% общей выручки компании — фокус остаётся на hard skills.
🥈 «Нетология» — 260 млн ₽ (+25% к 2023 году). Наибольший спрос — на курсы по ораторскому мастерству, тайм-менеджменту и управлению эмоциями.
🥉 «Синхронизация» — 195 млн ₽ (+27%). Рост обеспечен за счет перераспределения клиентской базы в сторону B2B (с 70% до 85%).
Несмотря на рост интереса к soft skills, выручка большинства компаний остается умеренной. Сдерживающие факторы — высокая ключевая ставка, сложность в расчете окупаемости и необходимость очного взаимодействия.
❗️В расчетах учтена выручка только по курсам мягких навыков. Данные собраны Smart Ranking на основе налоговой отчётности, открытых источников и информации от компаний.
