#тренды_bigtech

Самые высокие темпы роста в BigTech показывают не крупнейшие игроки рынка

📊Рынок BigTech продолжает расти, но делает это крайне неравномерно. Самые высокие темпы показывают не лидеры рейтинга, а компании из нижней и средней части топ-100.

Это показывает важную особенность рынка: основная динамика сейчас рождается не наверху рейтинга, а ниже — в нишевых, прикладных и продуктовых сегментах. Верхушка BigTech концентрирует основную выручку, но именно в средней и нижней части списка идет самая живая смена игроков и появляются новые точки роста.

При этом среди крупнейших компаний тоже есть исключения. Ozon показал рост +62,1% при выручке почти 1 трлн ₽, а Т-Банк вырос на +49,1% с выручкой 1,4 трлн ₽. Для бизнеса такого масштаба это особенно сильные показатели.

🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking

Читать полностью…

#smarttrends

Онлайн-фитнес растет за счет женской аудитории

📈Российский рынок онлайн-фитнеса продолжает расти: по оценке Smart Ranking, в 2025 году его объем превысил 10,7 млрд рублей (+23% к прошлому году). Одним из главных факторов роста становится женская аудитория — компании все активнее подстраивают продукты и коммуникацию под женщин 25–45 лет.

По словам Виктории Боровской, основателя «Академии Нейрофитнеса», основную аудиторию онлайн-фитнеса сегодня составляют женщины с очень плотным графиком и постоянной нехваткой времени на себя и свое восстановление. Именно поэтому онлайн-формат продолжает расти: он легче встраивается в плотный график, не требует дороги до зала и начать тренироваться с ним проще.

Из-за этого на рынке появляется все больше коротких тренировок, программ восстановления, йоги, медитаций и других мягких форматов. Женская аудитория уже влияет не только на формат занятий, но и на то, как в целом развивается рынок.

«Первоначально при запуске платформы аудитория распределялась примерно 50 на 50. Но потом мы обратили внимание, что женщины лучше откликаются на наши тренировки, и мы сконцентрировали весь наш маркетинг на них. Сейчас на платформе 97% — женщины 25–45 лет», — отметила Анна Третьякова, операционный директор FitStars.

🎥А уже завтра в 16:00 мск пройдет наша онлайн-встреча «Перспективы рынка онлайн-фитнеса в России». Регистрируйтесь и добавляйте эфир в календарь.

Читать полностью…

На прошлой неделе прошла наша встреча «Edtech рынок в 2026 году: итоги 1 квартала и перспективы»

Собрали самые интересные моменты из обсуждения 👇

🔹Рынок входит в фазу жесткой селекции

По мнению Антона Медведева («Синергия»), edtech постепенно выходит из фазы общего оптимизма: слабые игроки уходят, а сильные продолжают консолидироваться. До конца 2026 года рынок также может увидеть крупные M&A-сделки. Все это говорит о том, что рынок становится более зрелым.

🔹ДПО продолжает снижаться

Сразу несколько крупных игроков сегмента показали отрицательную динамику. Среди причин участники рынка выделили самозапреты на кредиты, рост отказов по банковским рассрочкам и более длинный цикл принятия решения у клиентов.

🔹Детский edtech растет неравномерно

Подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и хоумскулинг продолжают расти, а вот детские школы программирования с конца 2025 года показывают спад.
Никита Старун («100балльный репетитор») отметил, что спрос на подготовку к экзаменам сместился с зимы на август–октябрь. Андрей Сизов («Фоксфорд») добавил, что хоумскулинг растет за счет новой аудитории, которая раньше вообще не рассматривала такой формат.

🔹Трафик дорожает, а конверсии снижаются

Несколько спикеров отметили, что март стал особенно тяжелым для маркетинга: бюджеты росли, а результаты становились слабее. При этом «Яндекс.Директ» многие по-прежнему называют одним из немногих стабильно работающих платных каналов.


🔹ИИ становится рабочим инструментом, а не экспериментом

Edtech-компании уже внедряют ИИ для проверки домашних заданий, контроля качества звонков и аналитики в реальном времени. Кирилл Пшинник («Зерокодер») показывает это на личном примере: утром понадобился лендинг, продюсеры были заняты — он сам надиктовал задачу ИИ и через 15 минут запустил готовую страницу. В «Зерокодере» ИИ-агенты также закрывают до 80% типовых вопросов студентов.

🔹Аудитория стала выбирать осторожнее

Пользователи дольше сравнивают варианты, чаще выбирают короткие программы и переходят на помесячную оплату. Степан Чернов («ИнтернетУрок») отметил важный сдвиг: клиенты теперь изучают нескольких конкурентов даже тогда, когда в целом довольны текущим продуктом. Побеждают те, кто может показать конкретный результат.

Читать полностью…

#smarttrends

Онлайн-фитнес столкнулся с проблемой удержания пользователей

Удержание пользователей становится главной проблемой онлайн-фитнеса. Привлечь аудиторию сегодня проще, чем удержать ее в продукте дольше нескольких недель, особенно на фоне роста стоимости трафика и нестабильной работы рекламных площадок.

По данным Growth-Onomics, средний уровень удержания в категории Health & Fitness составляет всего 3,7% на 30-й день. При этом, по данным DevelopersDev, увеличение удержания всего на 5% может повысить выручку на 25–95%.

«Привлечь пользователя просто: расскажи о его боли, и вот у тебя уже клиент. А вот удержать, замотивировать тренироваться регулярно — это сложная задача», — отмечает Анна Третьякова, COO FitStars.

Чтобы удерживать пользователей, онлайн-фитнес-сервисы усложняют продукт: внедряют игровые механики, развивают сообщества и усиливают персональный подход. FitStars использует значки, мини-челленджи и рейтинги, а Strava после запуска социальных челленджей увеличила 90-дневное удержание с 18% до 32%.

Еще один важный фактор — сообщество. По данным SmartHealthClubs, пользователи групповых тренировок на 26% реже отменяют подписку. В условиях дорогого привлечения рынок все больше смещается от продажи «доступа к тренировкам» к созданию среды, в которой пользователь остается надолго.

🔗 Больше о том, как онлайн-фитнес-сервисы удерживают пользователей и повышают вовлеченность, читайте в исследовании Smart Ranking.

Читать полностью…

⭐️Ищем респондентов для глубинных интервью про ИИ в браузерах

Сейчас мы проводим исследование и приглашаем к участию:
🔹 предпринимателей
🔹 сооснователей компаний
🔹 генеральных директоров
🔹 операционных руководителей
🔹 менеджеров, участвующих в ежедневном управлении бизнесом

Нам нужны люди, которые уже используют встроенные ИИ-функции браузера в работе для рабочих и управленческих задач. Например, для пересказа и перевода документов, подготовки писем, ответов по содержимому страницы и других похожих функций, работающих внутри браузера.

Важно: речь не о ChatGPT или Claude в отдельной вкладке, а именно о встроенном ИИ-функционале браузеров.

Формат:
💻 онлайн-интервью
🕒 30–45 минут
💸 вознаграждение — 2000 ₽

Если готовы поучаствовать, заполните короткую анкету, и мы свяжемся с вами:
🔗 https://forms.yandex.ru/u/69e7333c6d2d732f650873da

Все ответы конфиденциальны и используются только для исследования.

Читать полностью…

Главным фактором роста edtech-рынка в I квартале 2026 года стало детское образование

Агентство Smart Ranking обновило рейтинг крупнейших компаний российского edtech-рынка по итогам I квартала 2026 года.

Выручка сегмента детского образования достигла 15,4 млрд рублей (+20,8% год к году), а доля внутри топ-100 составила уже 39,2%.

Основной спрос сейчас сосредоточен вокруг продуктов с понятной мотивацией покупки:
🔹подготовка к ОГЭ и ЕГЭ
🔹хоумскулинг
🔹репетиторство
🔹 долгосрочные программы обучения

При этом ДПО (курсы для взрослых и переобучение) практически перестало расти (+1,4%), а сегменты бизнес-образования и корпоративных платформ показывают околонулевую или отрицательную динамику.

Еще один важный тренд квартала: ставка на удержание аудитории и работу с базой вместо закупки трафика.

🔗 Читать подробнее

Читать полностью…

В 2026 году edtech-рынок сохраняет рост только за счет детского образования

Агентство Smart Ranking обновило рейтинг крупнейших компаний российского edtech-рынка по итогам I квартала 2026 года.

По итогам I квартала 2026 года выручка топ-100 крупнейших edtech-компаний России составила 39,1 млрд рублей. Это всего на 10,2% больше, чем годом ранее. При этом внутри рынка динамика становится все более неравномерной.

📉По сравнению с IV кварталом 2025 года выручка топ-100 снизилась примерно на 8,2%. Это подтверждает сезонное замедление начала года и более осторожное поведение аудитории.

Из топ-100 год к году выросли 60 компаний, а к предыдущему кварталу — только 28. Основной рост сейчас сосредоточен в нескольких нишах: подготовка к экзаменам, хоумскулинг, персонализированное обучение и ИИ-навыки.

🔗 Читайте подробнее на нашем сайте. Также «Коммерсантъ» выпустил отдельный материал с разбором на основе данных Smart Ranking.

Читать полностью…

#smarttrends

Компании отходят
от универсальных курсов

В корпоративном обучении усиливается запрос на кастомизацию. Бизнесу уже недостаточно стандартных программ — обучение должно быть адаптировано под задачи компании.

В условиях сокращения бюджетов компании внимательнее относятся к тому, за что платят, и ожидают от обучения измеримого результата.

При этом рынок пока не всегда закрывает этот запрос. По данным ЭКОПСИ, заказчики часто недовольны уровнем персонализации, а одной из главных претензий остается слабое понимание провайдерами задач конкретного бизнеса.

📈Спрос смещается в сторону конструкторов курсов и платформ для управления обучением (LMS). По данным Smart Ranking, компании, разрабатывающие решения для обучения сотрудников, заработали более 5,7 млрд рублей в 2025 году (+9% год к году).

В iSpring отмечают, что быстрее всего растут решения, которые позволяют командам создавать собственный контент под свои задачи, а не использовать универсальные курсы.

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

#smart_среда

Календарь онлайн-встреч “Smart Среда” на май

Друзья, май будет насыщен на интересные эфиры с сильными экспертами. Собрали для вас расписание 👇

➿6 мая. Что происходит
➿с edtech в 2026 году.
➿Разберем первый квартал,
➿посмотрим на динамику рынка
➿и обсудим, где сейчас точки
➿роста и как на все это влияет ➿ИИ.

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

➿13 мая. Перспективы рынка
➿онлайн-фитнеса в России.
➿Поговорим о том, кто сейчас
➿растет, как меняется аудитория
➿и почему удержание ➿становится ключевой задачей
➿для игроков.

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ


➿20 мая. Видеоинфраструктура
➿для бизнеса: защита, ИИ,
➿встраиваемые решения.
➿Обсудим, как компании
➿работают с видео, защищают ➿контент и используют ИИ
➿на практике.

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

➿27 мая. Medtech-рынок
➿в России: итоги 2025 года
➿и прогнозы на 2026.
➿Разберем, что происходит
➿в медтехе, какие сегменты
➿растут и какие вызовы сейчас
➿стоят перед рынком.

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

До встречи на эфирах!

Читать полностью…

#smarttrends

Работодатели повышают зарплаты за навыки работы с ИИ

Навыки работы с ИИ становятся более заметным преимуществом на рынке труда. По данным hh.ru, в январе–феврале 2026 года было опубликовано 10 777 вакансий с требованием владения ИИ. Это на 15% больше, чем за аналогичный период 2025 года.

📈Разница видна и в зарплатах. По данным Zerocoder, среднее предложение в вакансиях с ИИ-навыками составляет 116,1 тыс. рублей против 96,6 тыс. рублей в вакансиях без такого требования. То есть специалистам с такими навыками предлагают примерно на 20% больше. В отдельных профессиях разрыв еще выше: +25% у маркетологов и +27,5% у аналитиков данных.

Интерес со стороны соискателей также растет. В 2025 году на hh.ru было размещено более 200 тысяч резюме с упоминанием ИИ.

«По данным Ultimate Education, в 2025 году зафиксирован устойчивый рост интереса к программам с интеграцией ИИ и к отдельным курсам, полностью посвященным работе с искусственным интеллектом. Один из показательных примеров — курс “Нейросети для маркетолога” (MAED), который развивается уже несколько лет и показал рост выручки на 360% год к году», — рассказал Владимир Синицын, со-генеральный директор образовательного холдинга Ultimate Education.

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…

Экосистемы остаются основой BigTech

Мы выпустили новый рейтинг BigTech 100 и отдельно посмотрели, какую роль в нем играют экосистемы.

📈В топ-100 входит всего 9 таких компаний, но именно они формируют большую часть рынка. В 2025 году их совокупная выручка составила 6,56 трлн рублей против 4,88 трлн годом ранее. Рост — 34,4%.

Доля экосистем в общей выручке достигла 73,4% за счет присутствия сразу в нескольких направлениях: финтех, e-commerce, медиа, облака, B2B-сервисы и реклама.

При этом рынок постепенно усложняется. Вокруг экосистем формируется слой самостоятельных продуктовых компаний, которые усиливают конкуренцию и закрывают отдельные ниши.

🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking

#bigtech100

Читать полностью…

#smart_среда

🎥Мы уже в эфире!

Тема сегодняшней встречи: BigTech 2026: как работать с корпорациями в новых условиях

Обсуждаем, что происходит на рынке и как с этим работать на практике.

Подключайтесь:
🔗 https://edu.livedigital.space/room/3Zgxy2Omc2

Читать полностью…

Выручка BigTech 100 приблизилась к 9 трлн рублей

Мы выпустили новый рейтинг BigTech 100 и посмотрели, как изменился рынок за 2025 год.

Совокупная выручка крупнейших технологических компаний России достигла почти 9 трлн рублей. В сопоставимой выборке рынок вырос примерно на треть год к году и почти удвоился за два года.

При этом большая часть выручки все сильнее сосредоточена у крупнейших игроков. Доля топ-10 выросла до 76,4%, а первая десятка добавила 1,7 трлн рублей выручки.

Главный сдвиг: компании делают ставку на собственные продукты и платформы — экосистемы выходят на первый план.

🔗 На сайте можно ознакомиться с полным рейтингом BigTech 100 от Smart Ranking. Также на его основе вышла статья в Forbes с отдельным разбором.

#bigtech100

Читать полностью…

#smarttrends

Сервисы для найма вышли на плато

📉В 2025 году сервисы для подбора персонала почти перестали расти. Совокупная выручка крупнейших игроков увеличилась всего на 3% и достигла 58,8 млрд рублей.

Причина в том, как изменился рынок труда. Вакансий становится меньше, кандидатов больше. Баланс сместился в сторону работодателя.

Это подтверждает статистика hh.ru: hh-индекс (соотношение резюме на вакансию) в 2025 году в среднем составлял 6, что считается нормальным уровнем. К концу года он вырос с 4,8 до 8, а в начале 2026 достиг 9,6–9,8.

На этом фоне бизнес осторожнее тратит деньги на найм. У hh.ru число платящих клиентов среди малого и среднего бизнеса снизилось на 18%, а общее количество клиентов — на 15%.

«Сегодня компаниям уже недостаточно просто внедрять цифровые решения для оптимизации рекрутинга. Бизнесу нужны платформы, которые закрывают HR-процессы целиком и дают доступ к ним в одном окне», — отмечает Тимур Дадаев, управляющий директор компании «Воксис. Кадровые решения».

🔗 Подробнее о том, как меняется рынок HRtech, разобрали на эфире Smart Ranking.

Читать полностью…

#smarttrends

Пять главных трендов на рынке онлайн-обучения взрослых

Сегмент онлайн-обучения взрослых уже не растет прежними темпами, но внутри него сохраняются точки роста. Мы выделили 5 трендов, которые в 2026 году помогают edtech-компаниям находить спрос и расти. Сегодня разбираем второй ⬇️

2️⃣ Рост спроса на повышение квалификации

Пользователи все реже приходят в онлайн-обучение, чтобы полностью сменить профессию. Чаще они хотят усилить текущие навыки и быстрее адаптироваться к изменениям в работе.

На этом фоне растет спрос на короткие прикладные курсы, которые помогают быстро закрыть конкретные задачи. Для некоторых игроков это направление стало настолько значимым, что они начали выделять его в отдельные продукты и бренды: например, «Яндекс Практикум» выделил программы повышения квалификации в отдельное направление Pro.

Во многом это связано с распространением инструментов на базе искусственного интеллекта. В Skillbox отмечают, что в ближайшие годы основной спрос будет приходиться на обучение действующих специалистов: менеджеров, разработчиков и руководителей.

Читать полностью…

⭐️Ищем респондентов для глубинных интервью про ИИ в браузерах

Сейчас мы проводим исследование и приглашаем к участию:
🔹 предпринимателей
🔹 сооснователей компаний
🔹 генеральных директоров
🔹 операционных руководителей
🔹 менеджеров, участвующих в ежедневном управлении бизнесом

Нам нужны люди, которые уже используют встроенные ИИ-функции браузера в работе для рабочих и управленческих задач. Например, для пересказа и перевода документов, подготовки писем, ответов по содержимому страницы и других похожих функций, работающих внутри браузера.

Важно: речь не о ChatGPT или Claude в отдельной вкладке, а именно о встроенном ИИ-функционале браузеров.

Формат:
💻 онлайн-интервью
🕒 30–45 минут
💸 вознаграждение — 2000 ₽

Если готовы поучаствовать, заполните короткую анкету, и мы свяжемся с вами:
🔗 https://forms.yandex.ru/u/69e7333c6d2d732f650873da

Все ответы конфиденциальны и используются только для исследования.

Читать полностью…

#smarttrends

Пять главных трендов на рынке онлайн-обучения взрослых

Сегмент онлайн-обучения взрослых уже не растет прежними темпами, но внутри него есть направления, которые продолжают развиваться. Мы выделили 5 трендов, которые в 2026 году помогают edtech-компаниям находить спрос и расти. Сегодня разбираем четвертый ⬇️

4️⃣ Ставка на сообщества и повторные продажи

Продвижение в edtech продолжает дорожать, поэтому для компаний все большую ценность приобретают собственная база учеников, сообщество вокруг продукта, повторные продажи и реферальные механики.

В «Яндекс Практикуме» отмечают, что сообщества и реферальность уже начали приносить ощутимый экономический эффект. О тренде говорят и данные GetCourse: по итогам 2025 года доля повторных продаж на платформе достигла 62%.

📈Рост все чаще обеспечивается не потоком внешнего трафика, а удержанием, лояльностью и глубокой работой с уже существующей аудиторией.

Читать полностью…

#smart_среда

13 мая проведем онлайн-встречу «Перспективы рынка онлайн-фитнеса в России»

Рынок онлайн-фитнеса продолжает расти, но вместе с этим усиливается конкуренция за внимание пользователей. Одним игрокам удается удерживать аудиторию и ускоряться, другим — все сложнее сохранять позиции. На встрече мы представим итоги исследования рынка онлайн-фитнеса и поговорим о том, как сейчас устроен рынок, какие механики реально работают и чего ждать от 2026 года.

Обсудим:
✅итоги 2025 года: кто вырос быстрее рынка, а кто начал замедляться
✅как меняется аудитория онлайн-фитнеса и что влияет на спрос
✅почему удержание пользователей стало главной проблемой рынка
✅как сервисы используют игровые механики, сообщества и персональный подход
✅какие тренды будут определять рынок в 2026 году: ИИ, велнес-экосистемы и новые форматы продуктов

Спикеры:
— Анна Третьякова, операционный директор FitStars
— Анна Ки, СЕО FitSpo
— Ольга Киселева, президент
«Ассоциации операторов фитнес индустрии»

Модератор: Дарья Рыжкова, основатель и СЕО Smart Ranking

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

🎙️ Смотрите запись эфира «BigTech 2026: как работать с корпорациями в новых условиях»

На нем Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking, представила результаты актуального рейтинга BigTech 100. Также вместе с представителями «ФРИИ», VK Tech, ivideon, и автором канала The Edinorog поговорили о том, как меняется российский технологический рынок и почему крупнейшие IT-компании все сильнее влияют на его правила игры.

На эфире обсудили:

🔹почему 76% всей выручки рейтинга BigTech 100 сосредоточено только у 10 крупнейших компаний

🔹как корпорации выбирают IT-поставщиков и почему бизнес все чаще хочет работать с экосистемами, а не десятками отдельных решений

🔹почему рынок постепенно уходит в сторону платформ и подписочных сервисов

🔹что происходит со сделками по покупке технологических компаний и почему их пока меньше, чем на зарубежных рынках

🔹почему импортозамещение перестает быть главным фактором роста

🔹что происходит с разными сегментами рынка (кибербезопасность, маркетплейсы, онлайн-образование, финансовые сервисы и др.)

🔹как крупнейшие компании выстраивают вокруг себя целые экосистемы сервисов — от банков до AI-платформ

🔥 Ютуб
💬 ВКонтакте

#smart_среда #smart_видео

Читать полностью…

#smart_среда

🎥Мы уже в эфире!

Тема сегодняшней встречи: «Что происходит с edtech в 2026 году»

На встрече представим новый рейтинг от Smart Ranking по итогам I квартала и разберем, что происходит с рынком онлайн-образования прямо сейчас.

Подключайтесь:
🔗 https://edu.livedigital.space/room/N8XcQZCltO

Читать полностью…

Крупнейшие edtech-компании по итогам I квартала 2026 года

Агентство Smart Ranking обновило рейтинг крупнейших компаний российского edtech-рынка по итогам I квартала 2026 года.

В первой десятке edtech-рынка сохраняется высокая концентрация: на топ-10 приходится около 57,5% всей выручки топ-100.

Особенно усилились позиции детского сегмента. Лидером I квартала 2026 года стала «Синергия», которая выросла на 20,4% год к году. В топ-10 также входят «Учи.ру / Тетрика», «Фоксфорд», «100балльный репетитор» и «Умскул». Именно эти компании сейчас становятся основными драйверами роста рынка.

На эти пять игроков пришлось около трех четвертей всего прироста выручки топ-100. Это еще раз подтверждает главный вывод квартала: рынок растет точечно, а деньги концентрируются у нескольких быстрорастущих компаний.

🔗 Читать подробнее

Читать полностью…

#smart_среда

Завтра мы проведем онлайн-встречу «Что происходит с edtech в 2026 году»

Первый квартал уже позади, и рынок заметно меняется: одни игроки продолжают расти, другие теряют спрос. На встрече представим новый рейтинг по итогам квартала и разберем, что происходит с рынком онлайн-образования прямо сейчас.

Обсудим:
✅итоги первого квартала: где сохраняется рост, а где уже началось сокращение
✅как меняется спрос и поведение пользователей
✅какие стратегии сейчас работают у edtech-компаний
✅роль ИИ: где он уже дает результат, а где пока остается историей для презентаций
✅чего ждать от рынка в 2026 году

Спикеры:
— Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорд»
— Антон Медведев, директор департамента трансформации продаж «Синергия»
— Александр Ушатов, исполнительный директор EDPRO
— Степан Чернов, бренд-менеджер «ИнтернетУрок»
— Никита Старун, CEO «100балльный репетитор»
— Кирилл Пшинник, со-основатель и CEO «Зерокодер»

Модератор: Дарья Рыжкова, основатель и СЕО Smart Ranking

✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

#smarttrends

Пять главных трендов на рынке онлайн-обучения взрослых

Сегмент онлайн-обучения взрослых уже не растет прежними темпами, но внутри него сохраняются точки роста. Мы выделили 5 трендов, которые в 2026 году помогают edtech-компаниям находить спрос и расти. Сегодня разбираем третий ⬇️

3️⃣ Новый запрос на качество

По мере взросления рынка усиливается запрос на качество образования. Пользователи стали внимательнее относиться к содержанию курсов: программе, методике и уровню преподавания.

💙На платформе GetCourse в 2025 году зафиксировали рост требований к качеству образовательных продуктов. В ответ платформа запустила верификацию «Знак качества», которую уже прошли более 1200 школ.

Пользователи по-другому выбирают обучение: цена перестает быть главным фактором, важнее становятся репутация школы, экспертиза и отзывы.

В корпоративном сегменте этот тренд тоже заметен: компании не готовы инвестировать во внешнее обучение без понятной пользы для бизнеса и подтвержденного качества контента.

«Рынок в 2026 году продолжит структурную трансформацию — он переходит из фазы быстрого, но разрозненного роста в более зрелую стадию, где на первый план выходит качество и результат. Выигрывают форматы, которые дают практику, работу с реальными задачами и экспертизу, а также поддержку сообщества и возможность войти в профессию через проекты и стажировки», — отметила

Татьяна Галкина, директор Академии iSpring

.

Читать полностью…

Рынок переводов вырос до 18,6 млрд рублей в 2025 году

📈Выручка сервисов денежных переводов по итогам 2025 года достигла 18,6 млрд рублей (+65% к 2024 году).

Рост обеспечили ключевые игроки сегмента, при этом внутри рынка усиливается разница в темпах роста.

Топ-3 сервисов по выручке:
🥇 KoronaPay — 12,45 млрд (+85%)
🥈 Ruru — 2,92 млрд (+13%)
🥉 Kwikpay — 2,41 млрд (+93%)

KoronaPay, специализирующийся на трансграничных переводах, сохраняет уверенное лидерство по объему выручки. При этом Kwikpay демонстрирует самую высокую динамику среди крупных игроков.

Читать полностью…

Вышел подкаст с Дарьей Рыжковой про рынок онлайн-образования

Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking, стала гостьей на канале «КАКОГО?!».

Обсудили, как сейчас меняется рынок и чего ждать дальше.

В выпуске:
🔹почему рынок замедлился
🔹как изменилась аудитория
🔹какие сегменты продолжают расти
🔹что происходит с форматами и подписками
🔹как на рынок влияет ИИ

🔥Посмотреть выпуск: https://youtu.be/tpa_1Lwn4Go

Читать полностью…

📊 Кто растет быстрее всех из крупнейших технологических компаний в России

Агентство Smart Ranking выпустило новый рейтинг 100 крупнейших технологических компаний России. Изучать верхушку не так интересно, там все те же герои. Зато интересно посмотреть на темпы роста компаний. На картинке выше топ-10 самых быстрорастущих из этого рейтинга.

На всякий случай топ-5 абсолютного рейтинга выглядит так: «Яндекс», «Т-Банк», Wildberries, Ozon и «Ростелеком» (цифровые активы). Сравнивают их по выручке.

➡️ А теперь давайте изучать темпы роста.

Большая часть самых быстрорастущих компаний находится за пределами топ-30. Оно и понятно: кажется, что меньшим по размеру игрокам проще поддерживать более высокие темпы роста.

Но в этот топ-10 затесался Ozon с 62% роста выручки. И за него можно порадоваться! Для сравнения выручка Wildberries выросла за год на 27,5%.

Только две компании в этом топ-100 показали рост больше 100%.

Очень хотелось бы сравнить темпы роста с прошлогодним рейтингом, но в лоб это сделать не получится — там считали разницу между 2022-м и 2024-м годами. Но если грубо посчитать среднегодовой рост, то выше 100% было у пяти компаний.

При этом ни одной компании из числа самых быстрорастущих в прошлом рейтинге не удалось попасть в топ-10 по этому показателю в нынешнем. То есть поддерживать высокие темпы роста 4 года подряд ни у кого не получилось.

➡️ Что с антигероями рейтинга?

Сильнее всего выручка упала у Carprice (-32%), Postgres Professional (-30,5%) и BIA Technologies (-21,3%).

А всего у 19 из 100 крупнейших компаний случилось падение выручки. Еще у 29 компаний рост выручки был ниже 10%.

Smart Ranking подсчитал, что суммарная выручка всех компаний выросла на 27%. Если это взять за средний показатель роста, то только 29 компаний росли выше среднего.

И еще интересное наблюдение. «Леста» (издатель «Мира танков») в прошлом рейтинге была самой быстрорастущей — 821% за три года. А в этом году выручка упала на 17%. Но есть «смягчающее» обстоятельство — компанию национализировали.

➡️ В целом про рейтинг.

Суммарная выручка всех 100 компаний теперь 8,8 трлн рублей. Но если в прошлом году на топ-10 приходилось 70%, то в этом году уже 76,4%. Как говорится, богатые богатеют.

Что скажете?

🔥 — Отличные результаты!
😢 — Как-то грустновато!

@TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄

Читать полностью…

BigTech становится более продуктовым

Мы выпустили новый рейтинг BigTech 100 и посмотрели, как меняется структура рынка.

Самая массовая категория — IT-сервисы и ПО: 37 компаний из 100. По выручке сегмент занимает второе место: 1,54 трлн рублей в 2025 году. Рост составил 9,8%.

Главное изменение внутри сегмента не в объеме, а в составе. Вес интеграторов снижается, растет вес вендоров, платформ и собственных B2B-продуктов.

Это хорошо видно по новичкам рейтинга. iSpring развивает платформу для корпоративного обучения, LANSOFT работает как мультипродуктовый вендор корпоративного ПО, iiko строит технологический слой для ресторанного бизнеса, Flocktory закрепляется в MarTech с продуктовой моделью. Та же логика в кибербезопасности (F6), корпоративных сервисах (B2B-RTS) и прикладных нишах («Моторика»).

🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking

#bigtech100

Читать полностью…

#smart_среда

Уже сегодня в 16:00 (МСК) мы проведем эфир по теме «BigTech 2026: как работать с корпорациями в новых условиях»

Smart Ranking второй год анализирует выручку 100+ крупнейших технологических компаний. Это позволяет видеть, где на рынке реальные деньги, какие сегменты растут и где появляются новые возможности.

На эфире мы разберем на практике:
🔹 как выбирать направления для роста в 2026 году
🔹 где искать продуктовые возможности
🔹 как выстраивать работу с корпорациями
🔹 на что сегодня смотрят BigTech

Спикеры:
— Дмитрий Калаев, «Акселератор ФРИИ»
— Дмитрий Филонов, The Edinorog
— Андрей Горяйнов, VK Tech
— Иван Митрофанов, Ivideon

Модератор: Дарья Рыжкова, Smart Ranking

🎁 Подарок при регистрации — отчет по трендам BigTech за 2025 год

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

ДОБАВИТЬ ВСТРЕЧУ В КАЛЕНДАРЬ

Читать полностью…

#цифрадня_SmR

📊 77% брендов не готовы уходить из Telegram

По данным исследования «Пиархаб» и Smart Ranking, несмотря на ограничения, большинство компаний продолжают рассматривать Telegram как ключевой канал продвижения.

При этом 42% компаний планируют продолжать размещения в формате нативных интеграций, еще 50% пока не определились со стратегией. Полностью отказаться от площадки готовы только 8%.

«Даже на фоне обсуждений о блокировке бренды не спешат уходить из Telegram. Скорее наоборот, они начинают осторожнее распределять бюджеты и тестировать дополнительные площадки, но сам мессенджер остается базовой точкой нативной коммуникации с аудиторией», — отмечает Марина Рунович, основательница «Закупочной» («Пиархаб»).

🔗 Больше о значении блокировки Telegram для бизнеса — в эфире «Smart Среда» от Smart Ranking. 

Читать полностью…

#smarttrends

КЭДО стал самым быстрорастущим сегментом HRtech

📈В 2025 году кадровый электронный документооборот (КЭДО) показал самую высокую динамику на HRtech-рынке: выручка крупнейших игроков выросла на 40% — с 3,75 млрд до 5,27 млрд рублей.

Компании больше не воспринимают КЭДО как инструмент только для подписания документов. Сейчас бизнесу нужны решения, которые помогают вести весь кадровый процесс — от найма и оформления до хранения документов и работы с сотрудниками.

«В КЭДО сегодня особенно заметны несколько трендов: переход к полному кадровому покрытию, отсутствие дублирования на бумаге, внедрение подписания документов с любого устройства, а также рост интереса к связке “найм + КЭДО”», — отмечает Анастасия Плахова, руководитель дирекции управления персоналом «Астрал-Софт».

Дополнительным фактором роста стали изменения в налоговом законодательстве в 2026 году: на этом фоне компании активнее переходят на комплексное внедрение КЭДО, чтобы снизить риск ошибок и сделать процессы более управляемыми.

При этом рынок остается сосредоточенным вокруг нескольких крупных игроков: на «Астрал-Софт», HRlink и Directum HR Pro приходится более 84% всей выручки сегмента. По оценке участников рынка, в 2026 году маржинальность может снизиться из-за усиления конкуренции и запуска новых продуктов, а требования к информационной безопасности будут расти.

🔗Больше трендов – на сайте Smart Ranking.

Читать полностью…