7651
🌍Рейтинги крупнейших технологических рынков России и мира 📊Исследования самых интересных рынков 📈Анализ точек роста Связаться с менеджером: https://t.me/SmartRankingB По вопросам рекламы: @DariaRyzhkova
#smart_среда
В эту среду, 12 августа, в 16:00 по мск
Подведем итоги первого полугодия на рынке edtech.
Вместе с участниками рынка обсудим, почему детский edtech становится драйвером роста и чего ждать от отрасли во втором полугодии.
Спикеры:
• Вероника Кышова, руководитель бизнес-вертикали «Рост экосистемы» Яндекс Практикума
• Ольга Перлина, директор по маркетингу ИнтернетУрока
• Антон Медведев, директор Департамента трансформации продаж корпорации «Синергия»
• Антон Азарин, руководитель группы по работе с ключевыми клиентами в Авито Услугах
• Александр Павлычев, сооснователь видеоплатформы Kinescope
• Кирилл Пшинник, сооснователь и CEO университета Zerocoder
• Георгий Лактионов, CEO City Business School
• Александр Ушатов, EDPRO
Итоги недели — и немного похвастаемся.
На этой неделе Smart Ranking выпустил сразу три новых исследования 🚀
1️⃣ Совместное исследование VK Cloud и Smart Ranking о внедрении ИИ в быстрорастущих компаниях. Мы опросили участников рейтинга Smart 500, чтобы понять, что отличает их подход.
Главный вывод: технологии перестают быть главным ограничением роста — узкое место смещается в людей и архитектуру. 58% компаний не хватает AI/ML-специалистов, 42% — системных архитекторов.
→ Публикация в Forbes
→ Скачать исследование
2️⃣ Наш традиционный релиз — итоги первого полугодия на edtech-рынке.
Главный вывод: российский edtech фактически перестал расти, а рынок вытягивают детское и формальное образование.
→ Обновленный рейтинг
→ Публикация в «Коммерсанте»
Полный отчет выпустим до конца августа.
3️⃣ Исследование о продажах автомобилей онлайн.
Главный вывод: даже автомобиль постепенно становится онлайн-покупкой. Этот канал вырос за год в 4,5 раза, хотя пока на онлайн приходится меньше 1% рынка.
→ Исследование
→ Публикация в Forbes
Хороший повод напомнить, зачем существует Smart Ranking: мы собираем данные, чтобы видеть, как на самом деле меняются технологические рынки.
👀 Как они это делают?
Аналитическое агентство Smart Ranking вместе с VK Cloud изучило, как российские компании с ростом выручки более 100% в год выстраивают ИТ-стратегию, какие технологии считают приоритетными и где видят главные риски на пути масштабирования.
В исследовании участвовали более 100 компаний — бизнесы, которые прошли стадию проверки гипотез и находятся в фазе активного масштабирования. Инсайты исследования — в карточках.
Получить полный отчет можно здесь.
🔗 Мы в MAX
#smart_среда
🗣 Мы уже в эфире!
Тема сегодняшней встречи: «PR-100: рейтинг крупнейших PR-агентств России. Итоги 2025 года»
Представим результаты нового рейтинга, а затем обсудим главные изменения на рынке коммуникаций.
Поговорим о том, почему выручка топ-100 PR-агентств выросла до 32,7 млрд руб., как ИИ стал повседневным инструментом индустрии, как бренды борются за присутствие в ответах нейросетей, каким образом сейчас измеряют эффект PR и какие главные тренды на рынке коммуникаций в 2026–2027 годах.
С нами сегодня:
🔹Леонид Колодкин — генеральный директор PromoAge
🔹Даниил Дымшиц — основатель «Пиархаб»
🔹Дмитрий Солопов — основатель КГ «ПРОГРЕСС»
🔹Дарья Рыжкова — фаундер и CEO Smart Ranking, модератор эфира
Подключайтесь:
🔗 https://speak.kinescope.io/ndi-qrqk-tay
Ждем вас!
#smart_среда
Приглашаем на онлайн-встречу «PR-100: рейтинг крупнейших PR-агентств России. Итоги 2025 года».
Среда, 8 июля
16:00-17:00 по мск
На встрече мы представим результаты нового рейтинга PR-100 от Smart Ranking, а затем обсудим главные изменения на рынке коммуникаций.
Поговорим о том, почему выручка топ-100 PR-агентств выросла до 32,7 млрд руб., как ИИ стал повседневным инструментом индустрии, как бренды борются за присутствие в ответах нейросетей, каким образом сейчас измеряют эффект PR и какие главные тренды на рынке коммуникаций в 2026–2027 годах.
До встречи на эфире!
✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗓️ ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
#smarttrends
Эффект импортозамещения в HRtech постепенно ослабевает
Импортозамещение несколько лет оставалось одним из главных факторов развития российского HRtech. Однако к 2026 году основные волны перехода на отечественное ПО уже прошли, а компании все чаще смещают фокус с замены зарубежных решений на эффективность, устойчивость и окупаемость цифровых продуктов.
«Импортозамещение как драйвер постепенно уходит на второй план. Российское “гражданство” систем уже стало нормой. Сейчас в центре внимания другое: как с помощью цифровых решений сделать бизнес эффективнее», — отметил Айрат Сибгатуллин, директор продукта Directum HR Pro.
#тренды_bigtech
Сервисы аренды: масштаб больше не гарантирует рост
В сегменте сервисов аренды — каршеринга (краткосрочной аренды автомобилей) и кикшеринга (аренды электросамокатов) — динамика становится неравномерной. Выручка «Делимобиля» выросла на 10,4%, BelkaCar — на 34,6%, тогда как у Whoosh она снизилась на 12,8%.
Рынок постепенно выходит из этапа быстрого расширения. Теперь компаниям недостаточно просто увеличивать парк автомобилей или самокатов: важнее, насколько эффективно используется каждая единица транспорта, во сколько обходятся обслуживание и привлечение финансирования, как на спрос влияют сезонность и городские ограничения.
Само по себе увеличение числа машин и самокатов уже не гарантирует роста.
🔗 Смотреть рейтинг BigTech 100 от Smart Ranking
Эфиры Smart Ranking переехали на сервис для видеовстреч Speak. Этот продукт разрабатывает команда видеоплатформы для бизнеса Kinescope.
В Speak есть все необходимые опции: запись встречи, чат для участников, реакции. Участникам звонка не нужны ни регистрация, ни приложение, ни обходы блокировок, чтобы подключиться ко встрече. Записи звонков сразу попадают в видеокаталог Kinescope, можно сразу делиться ссылкой.
Теперь у “Smart Среды” есть постоянная ссылка на эфиры. Сохраните ее, чтобы подключаться к нашим встречам по средам.
При этом регистрация по-прежнему доступна. Если зарегистрироваться заранее, вы получите напоминание о следующем эфире, а после встречи запись придет в чат-бот.
Можно выбрать удобный формат: сохранить постоянную ссылку и подключаться в день эфира или зарегистрироваться, чтобы не пропустить встречу и получить запись.
До встречи на эфирах!
🔗 Постоянная ссылка на эфиры Smart Ranking
Российский финтех-рынок вырос на 11% в I квартале 2026 года
📊 Выручка топ-100 российских финтех-компаний достигла 67,2 млрд рублей. При этом игрокам становится сложнее поддерживать прежние темпы: рынку приходится адаптироваться к повышению НДС, отмене льгот для части платежных операций и росту затрат на импортозамещение.
В тройку крупнейших компаний вошли ЮMoney, «Тензор» и Benzuber. По оценке Smart Ranking, ЮMoney заработала 8,7 млрд рублей, «Тензор» — 6,2 млрд рублей, Benzuber — 4,9 млрд рублей. При этом их бизнес-модели заметно отличаются: ЮMoney объединяет массовый сервис для пользователей и решения для бизнеса, «Тензор» растет на спросе на комплексную автоматизацию, а Benzuber развивает узкий сервис для онлайн-оплаты топливных расходов.
📈 Самую высокую динамику в I квартале показал «Платежный сервис А3»: его выручка выросла на 145% год к году, до 702 млн рублей.
«Выручка превысила план по всем продуктам — от 20 до 60% в плюс. Две причины. Первая — люди. Решения, которые топ-команда принимала последний год в ответ на внешние вызовы, сейчас дают результат. Вторая — стратегия. Пять лет последовательного стратегирования — это не модное слово, это фундамент, который держит в шторм», — рассказал Алексей Одедесион, генеральный директор «Платежный сервис А3».
#smart500
Сбор заявок в рейтинг Smart 500 открыт до 1 августа
📊 Smart 500 покажет, кто из российских технологических компаний растет быстрее рынка и за счет каких направлений формируется новая карта российского tech-сектора.
В сентябре Smart Ranking опубликует не только основной рейтинг, но и подробные срезы по отраслям: динамику сегментов, лидеров по абсолютному и относительному росту, номинации и кейсы компаний, которые показали наиболее заметные результаты.
Для участников это возможность увидеть себя в контексте рынка и получить данные для коммуникаций с клиентами, партнерами, инвесторами и командой.
Участие в рейтинге бесплатное. Для компаний, которым важно усилить продвижение, доступны дополнительные тарифы: с иконками и сертификатами для PR-коммуникаций, а также бенчмаркингом среди компаний-конкурентов.
Для участия компания должна развивать собственный IT-продукт, работать на рынке не менее двух лет, быть частной и иметь выручку от 10 млн рублей в базовом году.
🔗 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Генеральный партнер Smart 500 — Brio Capital
#smarttrends
Технологический суверенитет меняет российский медтех
Внешние ограничения продолжают влиять на развитие отрасли. Для медтех-компаний импортозамещение уже не сводится к замене отдельных зарубежных решений: игроки выстраивают собственные производственные цепочки, локализуют хранение данных и развивают технологии, которые раньше закупали на внешнем рынке.
В фокусе локализации находятся протезы, медицинское оборудование и расходные материалы. Однако в высокотехнологичных сегментах сохраняется дефицит зрелого специализированного ПО, особенно для инженерных задач, глубокой аналитики медицинских данных и работы с ИИ.
«Компания в целом адаптировалась к условиям импортозамещения и выстроила рабочую технологическую базу по основным процессам. Вместе с тем, в сегменте высокотехнологичных и инженерных решений сохраняются ограничения по доступности специализированного ПО и уровню его зрелости. Это требует дополнительных инвестиций в доработку, интеграцию и развитие собственных технологических компетенций», — отметил Иван Худяков, генеральный директор STEPLIFE.
#smarttrends
Привлекать инвестиции становится все сложнее
Для HRtech-компаний инвестиционный рынок остается непростым. Инвесторы все реже готовы финансировать рост ради роста и все чаще оценивают устойчивость бизнеса, качество выручки и способность компании адаптироваться к новым условиям.
По данным Venture Guide, за весь I квартал 2026 года на российском рынке не было закрыто ни одной венчурной сделки.
«Инвестиции есть, но они стали значительно более избирательными. Фокус сместился с роста ради роста на устойчивость и экономику. Инвесторы смотрят на юнит-экономику, повторяемость выручки и способность компании работать в текущих регуляторных условиях. Это снижает количество сделок, но повышает их качество», — отмечает генеральный директор Solar Staff Роман Шинкаренко.
#smart_среда
🎥Мы уже в эфире!
Тема сегодняшней встречи: «Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон»
На встрече мы представим результаты нового рейтинга HRtech от Smart Ranking, а затем вместе с Ириной Чекуновой, директором по развитию бизнеса платформы «Наймикс», обсудим главные изменения на рынке труда и управления персоналом.
Подключайтесь:
🔗 https://speak.kinescope.io/jia-usvh-tin
Сохраняйте ссылку: теперь по ней будут проходить все встречи “Smart Среды”. До встречи на эфирах!
#smart_среда
Уже завтра пройдет онлайн-встреча «Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон».
Подключайтесь 17 июня в 16:00. На встрече мы представим результаты нового рейтинга HRtech от Smart Ranking, а затем вместе с Ириной Чекуновой, директором по развитию бизнеса платформы «Наймикс», обсудим главные изменения на рынке труда и управления персоналом.
Поговорим о том, почему гибкая занятость становится новой нормой, как меняются ожидания сотрудников, что происходит с платформенной экономикой и какие технологии будут определять развитие HRtech в ближайшие годы.
Начиная с этой встречи, эфиры Smart Ranking будут проходить на платформе Speak от Kinescope. Она позволяет проводить онлайн-встречи с записью, трансляцией и чатом для участников, а после эфира запись будет доступна для просмотра всем зарегистрированным участникам.
До встречи на эфире!
✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗓️ ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
#smart_среда
Рынок HRtech 2026: как рабочее место перемещается в телефон
17 июня в 16:00 проведем онлайн-встречу в рамках “Smart Среды”, посвященную будущему рынка труда и HRtech.
📊На встрече представим результаты нового рейтинга HRtech от Smart Ranking и разберем, какие сегменты рынка сегодня растут быстрее остальных, как меняется спрос работодателей и почему гибкие форматы занятости становятся все более востребованными.
После этого обсудим главные выводы исследования с Ириной Чекуновой, директором по развитию бизнеса платформы «Наймикс».
Поговорим о том:
🔹 почему работа все чаще переезжает в смартфон;
🔹 как рынок одновременно сталкивается с дефицитом кадров и ростом конкуренции за вакансии;
🔹 почему специалисты все чаще выбирают проектную занятость вместо классического найма;
🔹 как государство меняет правила платформенной экономики и работы с самозанятыми;
🔹 какие технологии и бизнес-модели будут определять развитие HRtech в ближайшие годы.
Присоединяйтесь!
✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
А на следующей неделе проводим наш эфир #smart_среда ⬇️
Что происходит с edtech и какие сегменты продолжают расти?
📅 12 августа (среда)
🕓 16:00–17:00 (мск)
Edtech-рынок вырос на 12% по итогам первого полугодия 2026 года.
Агентство Smart Ranking обновило рейтинг крупнейших компаний российского edtech-рынка по итогам I полугодия 2026 года.
Топ-100 компаний увеличили выручку до 73,8 млрд рублей — это на 12% больше, чем годом ранее.
Однако с учетом инфляции рынок фактически перестал расти: основной вклад в динамику обеспечили несколько быстрорастущих игроков.
Лидером остается «Синергия».
При этом главным изменением стало усиление детского образования: ГК «Учи.ру» впервые вышла на третье место, обогнав Skillbox и «Яндекс Практикум».
В целом рост 12,7% обеспечен не равномерным ростом выручки всех участников рейтинга, а быстрой экспансией небольшого числа компаний. Основной вклад в прирост топ-100 дали «Синергия», «100балльный репетитор», ГК «Учи.ру», TutorPlace, «Фоксфорд». Без учета этих динамичных и крупных компаний рынок вырос бы только на 6% за II квартал, что означает практически отсутствие роста в условиях инфляции 6%.
🔗 Смотреть рейтинг
#smarttrends
Государственная формализация гибкой занятости
Представители сегментов альтернативной занятости и комплексных решений, говорят о том, что гиг-экономика все больше привлекает внимание государства. Если в прошлом году тренд на институционализацию сегмента был скорее планом на будущее, то в I квартале 2026 года изменения уже стали реальностью.
Неудивительно, что государство обращает внимание на этот сегмент. По оценке Smart Ranking, совокупный показатель GMV (показатель, оценивающий не только выручку бизнеса, но и доход исполнителей, которых она предоставляет клиентам как подрядчик) компаний сегмента Альтернативной занятости в I квартале 2026 года составил 48,4 млрд рублей.
«Самая важная инновация для нашего сегмента — это юридическое оформление платформенной занятости через Федеральный закон № 289-ФЗ. Это не просто поправки в законодательство, а формирование правового поля этой модели. Платформы перестают быть “доской объявлений” и становятся инфраструктурой, гарантирующей безопасность и прозрачность сделок», — подчеркнул Ирина Чекунова, директор по развитию бизнеса HR Tech платформы «Наймикс».
#smart_среда
Завтра, 8 июля в 16:00 по мск, встречаемся на онлайн-встрече, посвященной рейтингу крупнейших PR-агентств России.
Представим свежие данные рейтинга PR-100 от Smart Ranking и обсудим главные изменения на рынке коммуникаций.
Поговорим
— как рынок PR-услуг в России достиг 32,7 млрд рублей
— почему ИИ перестал быть экспериментом и стал рабочим инструментом пиарщиков
— как нейросети меняют правила игры в медиаприсутствии брендов
— что сейчас действительно показывает эффективность PR-кампаний
— куда движется рынок коммуникаций в ближайшие два года
До встречи!
✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
🗓️ ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
GR, усиление монополизации, борьба за GEO: как взрослеет рынок российских PR-агентств
Мы выпустили новое исследование топ-100 российских PR-компаний по итогам 2025 года.
#smarttrends
Рост налоговой нагрузки меняет стратегии российского медтеха
В 2025 году медтех-компании столкнулись с ростом операционных затрат. Изменение налоговой нагрузки на IT-сектор, увеличение расходов на инфраструктуру, логистику и реагенты усилили давление на маржинальность и заставили рынок пересматривать подходы к развитию.
На этом фоне компании уделяют больше внимания оптимизации процессов, внедрению ИИ и развитию корпоративных программ. По оценкам участников исследования, именно корпоративные программы и интеграции со страховыми компаниями становятся одним из основных драйверов роста, позволяя быстрее масштабировать выручку и снижать стоимость привлечения клиентов.
Дополнительным фактором неопределенности остается изменчивость регуляторной среды. Изменения в законодательстве могут менять экономическую целесообразность уже подготовленных проектов и вынуждать компании пересматривать свои планы.
«Главным сюрпризом 2025 года оказались изменения в законодательстве об ИНТЦ. Около года мы готовились вступить в ИНТЦ, налаживали учет, описывали наши программы, подали заявку и ждали ее утверждения. Изменения же, произошедшие в конце 2025 года, сделали для нас вступление в ИНТЦ финансово необоснованным», — отметил Евгений Нагибин, финансовый директор компании «Просебя».
🎙️ Смотрите запись эфира «ИИ, подписки и женская аудитория. Что происходит с рынком фитнеса в 2026 году»
Вместе с представителями FitStars, FitSpo и STAYFITT обсудили, как меняется российский рынок онлайн-фитнеса и что будет определять его развитие в ближайшие годы.
Среди главных выводов эфира:
🔹 рынок онлайн-фитнеса в России оценивается почти в 11 млрд рублей и продолжает расти;
🔹 российские пользователи чаще воспринимают онлайн-фитнес как более доступную альтернативу спортзалу, а не дополнение к нему;
🔹 рынок во многом развивается вокруг женской аудитории: например, в FitStars она уже составляет 95% пользователей;
🔹 ИИ пока не стал основой российских фитнес-продуктов, но его уже тестируют для персонализации тренировок, питания и пользовательского опыта;
🔹 главная борьба сейчас идет не за первую покупку, а за продление подписки: привлечение дорожает, поэтому сервисам приходится усиливать персонализацию, комьюнити и геймификацию;
Также поговорили о том, почему подписочная модель требует постоянной работы с ценностью продукта, как меняется аудитория и за счет чего крупные игроки смогут расти дальше.
Смотреть полную запись:
🔥 Ютуб
📲 ВКонтакте
Платежи, переводы и B2B-сервисы стали главными драйверами финтех-рынка
По итогам I квартала 2026 года быстрее рынка росли сервисы, встроенные в регулярные операции пользователей и бизнеса. Даже в условиях экономии клиентам сложно отказаться от инфраструктуры для приема платежей, переводов, расчетов и работы с исполнителями.
Крупнейшим сегментом остаются платежные сервисы: их выручка достигла 17,8 млрд рублей, или 26% всего рынка, увеличившись на 16% год к году. Рост поддерживают интернет-торговля и цифровые подписки, но сами платежные сервисы уже конкурируют не только за стоимость эквайринга.
«Все больше предпринимателей используют платежную инфраструктуру как основу для принятия управленческих решений в режиме реального времени. Поэтому конкуренция на рынке все меньше сводится к стоимости эквайринга и все больше — к тому, насколько глубоко платежные сервисы интегрированы в бизнес-процессы клиента и какую ценность они помогают извлекать из данных», — считает Ашот Григорян, СЕО LIFE PAY.
#smart_среда
🎥 Мы уже в эфире!
Тема сегодняшней встречи: «Большая пересборка fintech: как рынок ищет новую модель роста»
На встрече представим результаты нового исследования Smart Ranking и обсудим, как отрасль адаптируется к новым экономическим условиям, какие сегменты продолжают расти и какие тренды будут определять развитие рынка в ближайшие годы.
Подключайтесь:
🔗 https://speak.kinescope.io/ndi-qrqk-tay
Сохраняйте ссылку: теперь по ней будут проходить все встречи “Smart Среды”. До встречи на эфирах!
#smart_среда
Большая пересборка финтех: как рынок ищет новую модель роста
Высокая стоимость денег, НДС на ИТ-продукты и изменение потребительских сценариев заставляют финтех-компании пересматривать привычные подходы к продуктам, монетизации и развитию. Рынок движется от универсальных решений к специализации, а борьба за клиента все чаще разворачивается внутри экосистем.
Уже завтра, 24 июня в 16:00, на встрече «Smart Среды» представим результаты нового исследования Smart Ranking о российском финтех-рынке и вместе с экспертами обсудим, какие изменения уже определяют будущее отрасли.
Поговорим о том, почему супераппы уступают место специализированным сервисам, как банки, маркетплейсы и технологические компании конкурируют за клиента, где ИИ уже влияет на выручку и почему кибербезопасность становится базовым требованием рынка.
Спикеры встречи:
🔹 Дмитрий Рейдман, директор по развитию цифрового бизнеса «Ростелекома»;
🔹 Дмитрий Гнилица, директор по B2B-продуктам ЮMoney;
🔹 Инна Барышникова, директор по маркетингу платежного сервиса А3;
🔹 Илья Бижов, директор по развитию «Консоль».
Присоединяйтесь!
✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
📊 Российский рынок онлайн-образования продолжает расти, но уже заметно медленнее, чем в предыдущие годы.
По итогам I квартала 2026 года выручка топ-100 крупнейших edtech-компаний достигла 39,1 млрд рублей, увеличившись на 10% год к году. Главным драйвером остается детское образование, которое выросло на 21%, тогда как ряд других сегментов показывает минимальный рост или снижение.
Что стоит за этими цифрами? Как меняется структура рынка? Какие сегменты растут быстрее остальных? Как ИИ влияет на спрос и почему одни игроки ускоряются, а другие теряют темп?
Это и многое другое мы разобрали в новом отчете «Рынок онлайн-образования России. Итоги I квартала 2026 года».
Уже более 5 лет Smart Ranking исследует рынок онлайн-образования, собирая данные напрямую от участников рынка и анализируя более 150 компаний. В новом отчете мы сохранили привычную глубину исследования, но обновили формат, чтобы работать с аналитикой и ключевыми выводами стало еще удобнее.
Будем рады вашей обратной связи о новом формате.
🔗 Приобрести отчет «Рынок онлайн-образования России. Итоги I квартала 2026 года»
#smart_среда
Большая пересборка финтех: как рынок ищет новую модель роста
24 июня в 16:00 проведем онлайн-встречу в рамках “Smart Среды”, посвященную главным изменениям на финтех-рынке.
📊 Представим результаты нового исследования Smart Ranking и обсудим, как отрасль адаптируется к новым экономическим условиям, какие сегменты продолжают расти и какие тренды будут определять развитие рынка в ближайшие годы.
Поговорим о том:
🔹 как НДС на ИТ-продукты меняет экономику финтех-компаний;
🔹 почему рынок движется от универсальных решений к специализации;
🔹 как банки, маркетплейсы и технологические компании конкурируют за клиента внутри экосистем;
🔹 где искусственный интеллект уже приносит бизнес-результат, а не остается экспериментом;
🔹 почему сервисы с добавленной ценностью становятся важнее транзакционных продуктов;
🔹 как меняется роль кибербезопасности в финансовой отрасли.
Если хотите лучше понять, куда движется российский финтех и какие модели роста будут работать в новых условиях, присоединяйтесь к встрече.
✔️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
📅 ДОБАВИТЬ В КАЛЕНДАРЬ
#тренды_bigtech
Кибербезопасность: рынок раскололся на тех, кто ускоряется, и тех, кто теряет долю
В рейтинге BigTech 100 видно: внутри одного рынка результаты расходятся максимально. F6 выросла на 160% (лучший результат всего рейтинга), Innostage — на 75,2%, «Сател» — на 53,4%, «Информзащита» — на 44,6%, Positive Technologies — на 26,3%. При этом у «Лаборатории Касперского» выручка снизилась на 5,8%, а у «Кода безопасности» — на 5,5%.
Эту тенденцию обсудили на эфире “Smart Среды”. Дмитрий Калаев (директор «Акселератора ФРИИ») привел данные: рынок информационной безопасности в целом вырос за прошлый год на 12% — это чуть выше инфляции и заметно ниже прогнозов Positive Technologies, которые оценивают потенциал роста рынка до 2030 года в 21%.
При этом отдельные сегменты продолжают расти значительно быстрее рынка. По словам Калаева, одна из портфельных компаний ФРИИ в сфере кибербезопасности выросла в 10 раз в 2022 году, а затем три года подряд удваивала выручку.
Причина в том, что рынок уже не растет равномерно. Классические направления становятся зрелыми, тогда как основной спрос смещается в новые ниши: антифрод, анализ угроз, мониторинг и реагирование на инциденты, защиту критической инфраструктуры и решения, связанные с использованием ИИ.
На какие ниши делают ставку ведущие игроки российского медтеха
Несмотря на фокус рынка на быстрые и прикладные решения, часть компаний уже инвестирует в направления, которые могут стать драйверами роста через несколько лет.
По оценке STEPLIFE, одним из перспективных сегментов остаются VR- и AR-технологии для медицины. Речь идет о тренажерах для хирургов и протезистов, а также цифровых решениях для реабилитации пациентов.
Еще одно направление — устройства непрерывного мониторинга здоровья. Умные кольца, медицинские часы и другие носимые устройства позволяют отслеживать показатели организма в режиме реального времени, а их распространение продолжает расти.
🧬 В долгосрочной перспективе внимание рынка также привлекают клеточная терапия и технологии на основе стволовых клеток. Пока их развитие ограничено объемом клинических исследований, однако интерес к этому направлению сохраняется.
Отдельная ниша — регенеративная медицина и создание искусственных имплантов. По словам генерального директора STEPLIFE Ивана Худякова, компания уже реализует проекты, связанные с остеоинтеграцией и современными технологиями восстановления функций организма.
📈 Пока эти технологии не стали массовыми, но именно они могут определить развитие отдельных сегментов медтех в будущем.
🔗Смотреть обновленный рейтинг медтех-компаний
Самый быстрый рост в HRtech показывают КЭДО и оценка сотрудников
📈По итогам I квартала 2026 года быстрее всего на HRtech-рынке росли сервисы для кадрового электронного документооборота и оценки персонала. Оба сегмента прибавили по 33% год к году.
Сервисы для КЭДО заработали 1,4 млрд рублей. Участники рынка связывают рост с запросом бизнеса на повышение эффективности в условиях осложненного найма и дефицита кадров.
Нетипично высокий рост показал и сегмент оценки персонала: его выручка достигла 1 млрд рублей. Для сравнения: по итогам всего 2025 года сегмент вырос лишь на 12%. Компании все активнее используют инструменты оценки, чтобы точнее выявлять сильных сотрудников, отслеживать их прогресс и принимать более обоснованные кадровые решения.
При этом крупнейший сегмент рынка — подбор персонала — практически остановился. Его выручка превысила 12 млрд рублей, но рост составил только 1% год к году. По данным SuperJob, число вакансий в I квартале сократилось на 20%, а количество резюме, наоборот, выросло более чем на треть.
Быстрее рынка также продолжает расти сегмент альтернативной занятости: его выручка увеличилась на 21% и достигла 1,8 млрд рублей. Компании связывают это с сохраняющимся спросом на гибкие форматы работы.
🔗 Читать подробнее