#smarttrends
Экспансия откладывается
⬆️ Интерес к зарубежным рынкам в HRtech растет, но всё больше компаний выбирают стратегию — укрепляться внутри России.
Особенно это видно в сегменте альтернативной занятости.
Почему так?
⚫️Модели работы с самозанятыми завязаны на российское законодательство. В других странах их просто не масштабировать.
Ventra GO!, GigWork, «Наймикс» — все они строят бизнес на локальных особенностях.
Кто-то уже осваивает рынки СНГ: «ЭКОПСИ», «Витте Консалтинг», Kickidler, «Моя Команда».
Но дальше — пока осторожно. Клиенты за пределами СНГ настороженно относятся к российским сервисам.
💡Что это значит для рынка?
Фокус — на внутреннем росте. Компании активнее идут в регионы, где спрос на цифровизацию только растет.
Экспансия остаётся перспективой на будущее. Сейчас главное — занять позиции здесь и сейчас. Следим за развитием!
⭐️Больше, чем просто список — твой личный гид по знаниям и навыкам!
Мы собрали для тебя папку с образовательными каналами в Telegram. Если тебе близки темы образования и саморазвития — тебе сюда.
Что внутри:
✅проверенные ресурсы для онлайн-обучения
✅советы по самообразованию и управлению временем
✅истории успеха и практические кейсы
Почему стоит сохранить:
– Только качественные материалы без воды
– Всё в одном месте — экономишь время
– Растешь каждый день, без лишней суеты
🔗 Забрать подборку
Пара кликов — и твой путь к новым знаниям открыт!
#партнерскийпост
Погружение в рынок с его главными героями и экспертами в самом разгаре🚀
Ждем только вас!
Ссылка на вход :
https://edu.livedigital.space/room/onT7f4trjr
Итоги квартала в edtech — обсуждаем сегодня!
Мы составили Рейтинг крупнейших компаний в онлайн-образовании. Детский сегмент впервые обогнал ДПО, а рынок — несмотря на экономику — снова показывает рост: +16% за I квартал 2025.
Что это значит для индустрии? Какие сегменты на пике? Кто растет быстрее всех?
Обсудим сегодня в 15:00 по МСК на онлайн-встрече, присоединиться ещё можно!
Зарегестрироваться можно с помощью нашего чат-бота.
А пока — можно заглянуть в сам рейтинг и релиз:
🔗 Релиз + аналитика по сегментам
🔗 Рейтинг крупнейших компаний
Присоединяйтесь!
HRtech: куда движется мировой рынок и как не остаться позади
Глобальный рынок HRtech оценивается в $36–40 млрд, а его среднегодовой рост составляет 7,6–10%.
💡Ключевые тренды — искусственный интеллект, упор на удержание сотрудников и переход к управлению через навыки.
Что происходит прямо сейчас:
🔹HR-решения для сотрудников первой линии (продавцы, курьеры, медсестры и др.) догоняют корпоративный уровень: автоматизированные графики, обучение на местах, ИИ для прогнозирования текучести.
🔹Навыки важнее дипломов. Компании переходят на найм и оплату труда, основанные на реальных компетенциях.
🔹ИИ автоматизирует подбор, адаптирует обучение и помогает выстраивать персонализированные карьерные треки.
Мы собрали эти и десятки других инсайтов в новом отчете Smart Ranking по HRtech-рынку — с фокусом на России и мире.
Это уникальная аналитика, собранная вручную, проверенная и дополненная комментариями ведущих игроков.
Если вы работаете в HR, HRtech или инвестируете в технологии — вам нужен этот отчет.
🔗 Купить отчет
#HRtech_отчет
🚀 Приглашаем на онлайн-встречу!
29 апреля | 15:00 по МСК
Не пропустите «Встречу по Smart»!
Что обсудим:
✅Самые свежие данные: 1 квартал 2025 в цифрах (объем рынка, динамика, основные сегменты)
✅Растановка сил среди крупнейших компаний и что поменялось
✅Кто быстрее всего рос в 1 квартале и за счет чего
✅Тренды 1 квартала по данным рейтинга и опросу компаний
Спикеры и эксперты:
• Дарья Рыжкова (Smart Ranking)
• Василий Алексеев (Лайк Центр)
• Павел Мосейкин (Ultimate Education)
• Артур Захарян (Вебсофт)
• Нина Дмитриева (Яндекс Практикум)
• Кирилл Пшинник (Зерокодер)
• Ольга Перлина (ИнтернетУрок)
• Денис Бочаров (Tutor Place)
• Артем Захаров (PuzzleBrain)
• Антон Азарин (Авито Услуги)
На основе предоставленных нами данных о первом квартале 2025 года вы сможете подвести выводы и выстроить стратегию для второго квартала. Мы собрали мощных экспертов, которые поделятся инсайтами и опытом, что сделает встречу еще более интересной и полезной. Ждем всех!
🔗 Зарегистрироваться можно на сайте или через чат-бот в телеграм — так вы получите напоминание и точно не забудете!
Друзья, мы снова с новостями про Рейтинг крупнейших технологических компаний BigTech 100.
Мы завершаем прием заявок — финальный дедлайн уже в понедельник, но будем принимать анкеты и в выходные. Если планировали — успейте!
Сейчас мы формируем рейтинг, анализируем результаты и скоро представим их вам.
Мы получили много заявок, но часть компаний не отозвались на наши запросы. Это не мешает нам составить рейтинг по данным отчетности, однако мы всегда отдаём приоритет анкетированию и интервью: так мы можем верифицировать цифры и задать важные уточняющие вопросы.
Если оборот вашей компании от цифрового бизнеса в 2024 году превысил 5 млрд рублей — уточните данные для нас. Пишите на rita@smartranking.ru или заполните форму.
В этом исследовании мы надеемся ответить на ключевые вопросы:
✅Какую долю экономики занимает технологический бизнес
✅С какой скоростью он растёт и как это соотносится с мировыми бенчмарками
✅Как изменился топ за последние годы и кто в нём сегодня
✅Каково соотношение отраслей, доля экосистем и бизнес-моделей
✅Какую роль играет ИИ в построении технологического бизнеса в России
#bigtech100
Перезагрузка индийского онлайн-образования: как рынок ищет новые опоры
⭐После пандемии Индия была на пике: миллионы студентов, проникновение интернета, англоязычная аудитория, рекордные инвестиции ($3,6 млрд в 2021).
Но все изменилось:
🔹Крах Byju’s — крупнейшего индийского edtech-стартапа.
🔹Массовые увольнения, долги, скандалы.
🔹За 5 лет закрылось более 2 100 стартапов.
🔹Инвесторы охладели к рынку.
Кто выжил?
Physics Wallah — новая звезда. Гибридная модель (онлайн+оффлайн), 180 учебных центров по Индии, $210 млн инвестиций, $2,8 млрд оценка.
Выживают те, кто строит экосистему и не зависит от венчурных денег.
#edtech
Новый выпуск подкаста Smart Ranking — уже в эфире!
Тема: Авито как новый канал лидов в edtech
Авито — это не только про объявления. Все больше образовательных проектов находят там новых клиентов и стабильно растут.
В этом выпуске:
✅Как использовать Авито как канал лидогенерации в edtech
✅Какие ниши уже работают, а где еще мало конкуренции
✅Что важно учитывать, чтобы получить результат
Спикер: Антон Азарин, менеджер по работе с ключевыми клиентами Авито Услуги
Ведущая: Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking
Слушайте на любой удобной для вас платформе:
🔹Apple Подкасты
🔹Яндекс Музыка
🔹Телеграм-плеер
🔹ВК
🔹Другие доступные площадки можно найти тут
Если пробовали привлекать клиентов через Авито — делитесь опытом в комментариях!
Если нет — возможно, пора протестировать.
#smarttrends
Сегмент оценки персонала вырос на 38%
Один из самых быстрорастущих сегментов HRtech-рынка — оценка персонала. В 2024 году компании этого направления заработали 3,9 млрд рублей — это +38% к предыдущему году.
Почему так?
Бизнес фокусируется не только на найме, но и на удержании и развитии сотрудников. По данным «Битрикс24», оценка вошла в топ-5 HRtech-затрат на 2024–2025 годы.
Кто лидирует:
🔹Актион 360 — +52% выручки (1,7 млрд ₽)
🔹ЭКОПСИ — +32% (587 млн ₽)
🔹Happy Job — +29% (371 млн ₽)
Игроки из других сегментов уже анонсируют запуск решений для оценки. Например, «Тензор» и Skillaz включают оценку и обучение в приоритеты на 2025 год.
Что дальше?
Компании отходят от резюме — переходят к оценке реальных навыков. Это открывает новые возможности для автоматизации рекрутинга и персонализированного развития сотрудников.
Skills-based подход становится новой нормой — сегмент оценки будет продолжать расти.
🔵Друзья, хотим напомнить, что продолжается прием заявок в два ключевых рейтинга Smart Ranking:
BigTech 100 — рейтинг крупнейших технологических компаний России.
Если вы — быстрорастущий ИТ-бизнес, хотите заявить о себе и попасть в число ведущих игроков,
оставьте заявку на участие.
Smart 500 — рейтинг технологических команд внутри корпораций.
Оставить заявку можно тут.
| Генеральный партнер проекта Smart 500 - VK tech |
Если вы развиваете ИТ-направление внутри крупного бизнеса, автоматизируете процессы, внедряете ИИ и большие данные — расскажите о себе и попадите в число самых сильных.
Не пропустите! В прошлом году рейтинги цитировали СМИ, а участники получали предложения от новых клиентов и инвесторов.
#smart500 #bigtech100
⭐️Мы подготовили для вас подборку каналов, посвященных бизнесу и предпринимательству!
Здесь вы найдете все необходимое для развития своего дела и углубленного изучения ключевых аспектов бизнеса.
Что внутри?
✅Актуальные бизнес-новости: оставайтесь в курсе последних трендов и событий в мире бизнеса!
✅Полезные советы: практические рекомендации по управлению, маркетингу и продажам.
✅Ресурсы для саморазвития: от книг до вебинаров, чтобы каждый мог найти что-то полезное для себя.
✅Истории успешных предпринимателей: вдохновляйтесь примерами тех, кто уже добился успеха в бизнесе.
Зачем тратить часы на поиски информации, когда все самое важное можно получить одним нажатием кнопки?
Перейти к подборке
Аттестация курсов по стандартам ЕС: как онлайн-школам укрепить статус, повысить доверие и продажи
Сегодня рынок онлайн-образования стал перенасыщенным: одни и те же темы, одинаковая упаковка, усталость у студентов. Чтобы выделиться, онлайн-школам уже недостаточно просто «хорошо учить» — нужно подтверждение качества извне. И это дает международная аттестация по стандартам ЕС.
Что это такое?
Это независимая экспертиза, которую проводят представители европейской ассоциации HiSTES. Они смотрят на структуру курса, квалификацию преподавателей, систему контроля знаний, собирают обратную связь от студентов — и в случае успеха выдают официальный сертификат.
Зачем это нужно онлайн-школам?
✅Можно поднимать средний чек. Многие школы добавляют диплом в платные тарифы. Это воспринимается как “прокачанная версия” курса и помогает продавать дороже.
✅Можно монетизировать базу выпускников. Вы уже обучили сотни студентов — предложите им пройти сертификацию постфактум и получить диплом.
✅Можно выйти на международные рынки и легализовать профессию. Особенно актуально в нишах коучинга, психологии, нутрициологии.
✅Усиление маркетинга. Дипломы и логотипы европейской ассоциации работают как маркер качества. Их размещают в лендингах, презентациях, воронках — это добавляет веса и авторитетности.
Новый отчет по HRtech: цифры, которых вы не найдете в интернете
Как устроен рынок, кто зарабатывает, и почему КЭДО и гиг-занятость — это не временный тренд, а новая норма?
В 2024 году топ-80 HRtech-компаний в России заработали 99,3 млрд рублей, увеличив выручку на 38%. Несмотря на сокращение бюджетов, бизнес продолжил вкладываться в автоматизацию HR-процессов — рынок не только не замедлился, но и переформатировался.
И мы собрали реальную картину изменений на рынке.
В отчете:
✅кто стал лидером роста и за счет чего;
✅какие решения вытеснили привычные HR-инструменты;
✅как изменился сегмент гиг-занятости и почему теперь это не просто “подработка”;
✅где в HRtech внедряется ИИ — реально, а не по презентации.
Мы не просто свели открытые данные — мы проанализировали десятки компаний, пересекли данные с другими рынками (WorkTech, edtech, Fintech), получили комментарии от самих участников и собрали живую аналитику.
Методология учитывает не только основную выручку, но и смежные направления, через которые компании заходят в HR-сегмент.
💘Это не пересказ трендов — это 💘инструмент для понимания, кто 💘и как зарабатывает в HRtech. И 💘главное — как это использовать 💘для роста.
Отчет уже доступен к покупке.
Если вы работаете с HR, строите технологии или инвестируете — это обязательно к прочтению!
⭐️Вышел новый выпуск подкаста от Smart Ranking!
Тема сегодняшнего подкаста: «Edtech VS Классическое оффлайн-образование». Это дебаты, где лидеры отрасли спорят о будущем образования.
Что обсудили:
✅Можно ли заменить «живое» обучение технологиями?
✅Почему edtech — это не всегда про эффективность
✅За кем останется выбор в ближайшие годы?
Онлайн-команда:
• Александр Пономарёв — Цифриум
• Сергей Михайлов — GetCourse
• Карина Павловская — Skyeng и Skysmart
Оффлайн-команда:
• Дмитрий Лихачёв — Самолетум школа
• Виталий Алтухов — Профилум
Модератор: Михаил Мягков, CEO Maximum Education
Ведущая: Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking
Не пропустите выпуск, если хотите понять, куда движется образование — и где окажется ваш бизнес в этой гонке!
Слушайте на любой удобной для вас платформе:
🔹Apple Подкасты
🔹Яндекс Музыка
🔹Телеграм-плеер
🔹ВК
🔹Другие доступные площадки можно найти тут
Праздничные дни — время перезагрузки🚀
С сегодняшего дня начинаются длинные выходные. Кто-то будет отдыхать, кто-то наверстывать задачи — у каждого свой ритм.
Мы решили не перегружать ленту: в ближайшие дни — только полезные и лёгкие форматы. Тренды, аналитика, видео — чтобы вы могли оставаться в контексте без спешки.
Хороших дней — в любом формате!
#smarttrends
Растет ниша soft skills для детей
Родители всё чаще интересуются курсами, которые помогают детям развивать навыки общения, управления вниманием и работы в команде. Такой спрос формирует отдельную нишу — soft skills для детей, где появляются новые подходы и игроки.
Почему это стало трендом?
✅Растет информированность родителей.
Почти 60% считают, что мягкие навыки важнее школьных знаний («Яндекс»). В фокусе — умение общаться, работать в команде, проявлять креативность.
✅Soft skills становятся частью образовательных программ.
Раньше их воспринимали как побочный эффект обучения, а сегодня — как самостоятельную ценность. Онлайн-школы запускают отдельные курсы и интегрируют развитие навыков в базовые программы.
✅Меняются форматы обучения.
Растет число онлайн-решений: если раньше в soft skills верили только в офлайне, то сейчас активно появляются специализированные онлайн-школы. Даже школы кодинга добавляют софты в свои программы.
Как это влияет на рынок?
✅Новые продукты становятся фактором выбора школы.
Развитие мягких навыков, карьерные консультации, психологическая поддержка усиливают ценностное предложение и повышают лояльность родителей.
✅Ниша набирает коммерческий потенциал.
Пример — «Академия Ukids», которая в 2024 году увеличила выручку на 77%, до 1,2 млрд рублей.
Ниша soft skills для детей продолжает расти и становится одним из ключевых направлений на стыке образования и развития. Следим за трендом и его развитием.
🔵Детский сегмент обгоняет ДПО
В I квартале 2025 года рынок детского образования вырос на 32% — и впервые стал больше, чем допобразование для взрослых. Разница составила 11% в рублях.
В это время:
– ДПО почти не растет (10%)
– Платформы и разработчики балансируют на грани стагнации (7%)
Это и многое другое про edtech-рынок обсудим на онлайн-встрече — старт через 10 минут. Будет интересно!
🔗 Присоединиться можно по ссылке
#smartpodcast
Дебаты: будет ли edtech еще расти
🎤 Наш новый подкаст уже в сети!
Рынок онлайн-образования пережил бум, но что дальше? В новом выпуске подкаста эксперты обсуждают, есть ли у индустрии потенциал для роста, какие ниши остаются перспективными, и как конкуренция и технологии будут менять edtech.
В рамках премии EdTech Awards 2024 в дебатах сошлись две команды:
За рост edtech:
⚫️Никита Подлипский, управляющий директор Ultimate Education
⚫️Михаил Сумбатян, основатель IThub
⚫️Дмитрий Исаев, директор по развитию инвестиционных проектов Softline Venture Partners
Против:
⚫️Алишер Фозилов, сооснователь и коммерческий директор SF Education
⚫️Артём Захаров, основатель PuzzleBrain
Модератор: Наталья Царевская-Дякина, ex-CEO EdTech Hub Skolkovo.
Ведущая подкаста — Дарья Рыжкова, основательница Smart Ranking.
Слушайте на любой удобной для вас платформе:
🔹Apple Подкасты
🔹Яндекс Музыка
🔹Телеграм-плеер
🔹ВК
🔹Другие доступные площадки можно найти тут
Премия EdTech Awards — ежегодное событие, где подводятся итоги года в онлайн-образовании: цифры, динамика, люди и идеи, которые задают тренды.
⚡️ Больше исследований и аналитики — на smartranking.ru
🔵Вышло новое видео на YouTube! Делимся записью нашего вебинара по HRtech.
Тема вебинара: HRtech 2024. Подводим итоги и обсуждаем тренды года.
Что происходило на рынке HRtech в 2024 году? Какие тренды формируют индустрию сегодня и каким будет рынок завтра?
Обсуждаем с ведущими игроками отрасли: Smart Ranking, Websoft, SkillStaff, Directum, «Поток», EasyDocs и Livedigital.
Разбираем:
🔹Как изменился рынок HRtech в 2024 году
🔹Кто вошёл в топ-10 крупнейших компаний
🔹Какие тренды определяют развитие отрасли
🔹Мнения экспертов рынка
Получился очень информативный и полезный вебинар — приятного просмотра!
▶️ YouTube
#HRtech
#smarttrends
Государство регулирует онлайн-обучение для врачей
Госдума одобрила законопроект, который ограничивает дистанционный формат обучения медработников.
Теперь Минздрав будет определять, что можно проходить онлайн, а Росздравнадзор — проверять преподавателей.
Что происходит:
🔹В 2025 году вводятся очные блоки, единые программы и сертификация курсов.
🔹Компании уже перестраиваются: в «Актион Медицине» начали разработку гибридных программ.
🔹Закон поддержали и регуляторы, и участники рынка — изменения призваны повысить качество образования и защитить пациентов.
Почему это важно:
Игрокам EdTech-рынка придется адаптировать продукты под новую реальность — с офлайн-модулями, более строгими требованиями к преподавателям и стандартам качества.
Следите за трендом — он влияет не только на обучение, но и на регулирование всего сегмента профессионального образования.
Новый виток развития edtech в Индии
Несмотря на кризис, рынок edtech в Индии начинает перезагрузку. Кто помогает ему оживать:
1. Корпорации:
✅Google + NCERT — образовательный YouTube на 29 языках, включая жестовый.
✅Amazon India — бесплатные курсы робототехники и 3D-печати для школьников.
✅Infinity Learn + Google — ИИ-инструменты для персонализации школьного обучения.
2. Стартапы с устойчивыми бизнес-моделями:
✅upGrad — +$60 млн от Temasek, готовится к IPO.
✅Zinc — финтех-решение для обучения за границей (+$25,5 млн).
✅Bhanzu — платформа для изучения математики (+$16,5 млн), выходит на США.
✅Seekho, EdEpt, AdvantageClub.ai — растут за счет нишевых решений и фокуса на ценность.
Рынок меняется — в приоритете долгосрочные стратегии, цифровизация, интеграция ИИ и гибридные форматы.
Больше о зарубежном и отечественном edtech — в нашем отчете. Мы системно собираем и анализируем подобные тренды, чтобы вы не терялись в шуме новостей.
Этот отчет обязателен к покупке, если вы работаете в онлайн-образовании.
🔗 Купить отчет
#edtech_отчет
Спасибо, что подаете заявки в исследование BigTech 100 и данные - в отраслевые рейтинги. Это помогает нам делать аналитику, и следить за основными технологическими рынками.
Мы благодарим всех, кто участвует.
При этом хотим напомнить: важно указывать именно выручку, а не GMV (Gross Merchandise Value). GMV — это общий оборот, который может включать сторонние продажи, стоимость товаров, и не отражать реальный масштаб бизнеса.
Спасибо, что следите за корректностью информации и помогаете нам сохранять высокий уровень аналитики!
😁 Dsight приглашает на митап
🚀Главные тренды ритейла в 2025: разбор от топ-экспертов
Ритейл в России меняется: покупатели рациональнее, бренды креативнее, конкуренция жестче. Какие решения будут работать завтра? Разберём на экспертной дискуссии!
25 апреля | 16:00 – 17:00 (МСК)
📍 Онлайн
🎤 Модератор: Сергей Канцеров, CEO Dsight
Спикеры:
▫️ Влад Широбоков, основатель New Retail Forum, Upgrade
▫️ Наталья Румянцева, коммерческий директор АТОЛ Онлайн
▫️ Борис Агатов, автор Telegram-канала "Агатов Борис Tech — Магазин 4.0", независимый эксперт по инновациям в бизнесе
▫️Семенченко Сергей, руководитель скаутинга инноваций РОЛЬФ
Ключевые темы:
🔹 Новый потребитель — кто он и чего хочет?
🔹 Must-have технологии: что работает, а что просто хайп?
🔹 Маркетплейсы vs традиционный ритейл — кто побеждает?
🔹 Офлайн-магазины: вымрут или перезагрузятся?
🔹 Какие бизнес-модели выстрелят в 2025?
Для кого?
— Руководители и аналитики ритейл-компаний
— Маркетологи и digital-специалисты
— Предприниматели и инвесторы
— Все, кто хочет быть в курсе трендов
Успейте зарегистрироваться!
Добавляйте в календарь, чтобы не пропустить!
#партнерскийпост
⭐️Как международная аттестация помогает онлайн-школам масштабироваться и продавать курсы дороже
На этой неделе мы много говорили про европейскую сертификацию: разбирали кейсы, обсуждали выгоды и подводные камни.
Итоги — в новом ролике.
В нём обсуждаем реальные истории, делимся опытом и отвечаем на самые частые вопросы.
Спикеры:
🔹Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking
🔹Сергей Тарасов, руководитель проектов в HISTES
🔹Владислав Бермуда, бизнес-тренер, член HISTES
Смотрите и делитесь своим мнением в комментариях: насколько, по-вашему, это действительно рабочий инструмент?
▶️ YouTube
💬 VK
#smarttrends
ИИ становится доступнее для медучреждений в регионах
ИИ всё глубже внедряется в российскую медицину — теперь не только в Москве. Региональные поликлиники получают доступ к ИИ-сервисам, которые помогают врачам быстрее и точнее ставить диагнозы.
Один из ключевых драйверов — расширение платформы «МосМедИИ», которая уже охватила 69 регионов и предоставляет доступ к 17 сервисам: от автоматической расшифровки КТ до анализа флюорограмм. Ещё 6 регионов подключатся к платформе в уже в этом году.
Почему это важно:
🔹 Рост рынка: по оценке Smart Ranking, в 2024 году рынок ИИ в медицине вырос в 1,5 раза;
🔹 Новые правила игры: отдельные разработчики теперь работают через единые платформы, а не напрямую с регионами;
🔹 Реальные кейсы: ИИ применяется на всех этапах — от записи к врачу до помощи в постановке диагноза.
«Для нас это скорректировало стратегию — пришлось подстраиваться. Но с точки зрения популяризации ИИ — это большой шаг вперед», — Дмитрий Домарев, CEO СберМедИИ.
Кейсы: кому международная аттестация помогла, а кому — нет
Мы собрали реальные истории школ, которые прошли европейскую сертификацию.
1️⃣Академия EDPRO. Прошли сертификацию 19 программ.
Что получили:
🔹Стали заключать соглашения о двойных дипломах с вузами ЕС
🔹Добавили логотип сертификации в маркетинг
🔹Стали привлекать новых студентов
🔹Усилили внутренние процессы и контроль качества
«Аттестация стала катализатором пересмотра всей методической системы. Мы выявили точки роста, оптимизировали процессы — и это повлияло на ключевые показатели», — говорит академический директор.
2️⃣ Владислав Бермуда, бизнес-тренер
Что сделал:
🔹Внес европейский диплом в один из тарифов
🔹Поднял средний чек и улучшил конверсии
🔹Прошел сертификацию без инвестиций — оплату собрал с выпускников
🔹Получил статус международного эксперта и выступил в Мюнхене
«Это инструмент и для бизнеса, и для личного бренда. Европейская сертификация открыла двери за границу», — отмечает Владислав.
3️⃣ SF Education
Ожидали роста продаж и спроса на диплом, но эффект оказался скромным.
🔹Прошли аттестацию mini-MBA
🔹Диплом оказался интересен ограниченному числу студентов
🔹Подняли чек, но спрос не оправдал ожиданий
«Для нас это больше про упаковку, чем про реальную монетизацию», — прокомментировал CEO компании.
Сертификация — не волшебная таблетка. Но если у вас уже есть хорошая методика, сильный курс и лояльная база, она может стать мощным рычагом роста.
🔵Напоминаем, что еще больше аналитики, цифр и рыночных трендов вы найдете в нашем отчете по edtech. Мы собрали данные у десятков игроков рынка, проверили их и сделали выводы, которые помогут вам избежать ошибок, точнее планировать запуск курсов, продажи и маркетинг. Это информация, которую вы не найдете в открытом доступе — только практика, цифры и реальный опыт.
Предлагаем вам ознакомиться с тизером!
В нем - содержание, структура и фрагменты страниц. Можно ознакомиться с тем, как мы работаем с данными и что внутри.
#smarttrends
HR-автоматизация под давлением ставки
2024 год стал проверкой для HRtech. Высокая ключевая ставка (до 21%) и замедление экономики заставили компании заморозить часть проектов и копить деньги на депозитах. Но та же нестабильность подстегнула интерес к автоматизации HR-процессов.
Что происходит:
🔹Заемные деньги стали дорогими — компании откладывают внедрение HR-решений.
🔹У hh.ru в IV квартале 2024 — снижение выручки и числа платящих клиентов (-4,2% г/г).
🔹Клиенты урезают бюджеты и осторожно заключают новые контракты.
Но и это не всё:
«Сложная экономика одновременно и тормозит, и подталкивает рынок», — говорят в HRlink.
Те, кто не может нанимать, автоматизируют.
Те, кто оптимизирует бюджеты, ищут новые инструменты эффективности.
Прогноз от ЭКОПСИ:
В 2025 — две тенденции:
1️⃣снижение темпов роста и урезание HR-бюджетов;
2️⃣рост спроса на HRtech из-за потребности в автоматизации.
Следим за трендом!
Мы в эфире! | Онлайн-встреча Medtech 2024
Обсуждаем итоги 2024 года на российском рынке медтеха, презентуем свежий рейтинг Smart Ranking и обсуждаем с лидерами отрасли, как рос рынок, какие технологии реально работают, как компании справлялись с дефицитом кадров и кибератаками.
🔗 Присоединяйтесь!
