Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
a alimentaria.
-Disponibilidad de alimentos en la comunidad.
Variables Dependientes:
- Frecuencia de consumo de alimentos nutritivos (frutas, verduras, proteínas), en el menú escolar
- Satisfacción sobre el consumo de los alimentos en la escuela de parte de los estudiantes.
Estudiantes
Madres de los CAE
Directores de escuelas
Grupos focales con estudiantes.
Entrevistas a madres de los CAE.
Al menos 8 grupos focales con estudiantes.
90 entrevistas con madres de los CAE.
90 entrevistas con directores de escuelas.
6Identificar estrategias para mitigar los efectos negativos de la ausencia del programa
Variables Independientes:
- Implementación de programas alternativos de alimentación.
- Participación de la comunidad en iniciativas de seguridad alimentaria.
- Políticas gubernamentales de apoyo a la nutrición infantil.
- Educación nutricional para padres y estudiantes.
Variables Dependientes:
- Abandono escolar
- Satisfacción de las familias con las estrategias implementadas.
Estudiantes
Madres de los CAE
Directores de escuelas
Grupos focales con estudiantes.
Entrevistas a madres de los CAE.
90 entrevistas con directores de escuelas. Gestión del proceso de recopilación de datos y la calidad de los datos
El consultor/equipo, siempre debe mantener los más altos estándares para asegurar la calidad de los datos del estudio y como parte de este proceso debe cumplir con lo siguiente:
*
Definir los criterios de selección del equipo
*
Contratar y capacitar personal de apoyo (enumeradores) para implementar los instrumentos diseñados para la recolección de datos, así como en las diferentes técnicas que se establezcan.
*
CRS deberá de aprobar los formularios que se aplicaran en campo.
*
Realizar pruebas de campo para la validación de los instrumentos que se utilizarán para recopilar información y modificarlos si es necesario.
*
Supervisar la implementación de las diferentes técnicas de recolección de información.
Recopilación de la información: En caso de la información cuantitativa esta deberá de recopilarse utilizando plataformas de recolección de datos tales como: Koobo toolbox, ODK, entre otras. En caso de la información cualitativa la información deberá de recopilarse en grabadoras donde se requerirá de los audios, así como la transcripción de las mismas.
Base de datos tabulada: El análisis de la información cualitativa debe basarse en la variabilidad y unicidad de las respuestas, utilizando software para la consolidación de la información cualitativa.
Plan de análisis: El consultor/equipo desarrollará un plan de análisis para obtener la información necesaria para medir las variables de estudio y determinar las posibles implicaciones de los hallazgos. Con base en los resultados obtenidos, el consultor/equipo debe responder a los objetivos específicos y la pregunta de investigación; Esta información debe ser clara, concisa, relevante y práctica.
Consideraciones éticas: este estudio incluirá las siguientes consideraciones durante la recopilación de datos:
*
Consentimiento informado. Los diferentes actores que participan en este estudio lo harán de forma voluntaria. Antes de cada entrevista, los entrevistadores informarán a los participantes sobre la naturaleza del estudio, el nivel de confidencialidad que se mantendrá, la información sobre cómo se utilizará el material de la entrevista y su derecho de a los participantes a terminar la entrevista en cualquier momento, sin consecuencias.
*
Confidencialidad. Se informará a los participantes sobre la confidencialidad de sus entrevistas. Los datos de las entrevistas se almacenarán en lugares seguros que están protegidos contra el acceso no autorizado.
*
Permiso para publicar. El estudio no atribuirá citas a personas específicas. Cuando se utilizan citas, deben atribuirse de tal manera que los lectores no puedan identificarlas. Entregables
*
Diseño y metodología del estudio.
*
Reporte de facilitación de una jornada de trabajo [...]
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
RDS - Empleos.hn
CS/OCP/CBIT/002-2025, para brindar los servicios de “Auditoría Externa y Declaración de Gastos Auditada a los procesos administrativos, contables y financieros del proyecto CBIT-Honduras, del período enero 2024 a mayo de 2025”
CS/OCP/CBIT/002-2025, para brindar los servicios de “Auditoría Externa y Declaración de Gastos Auditada a los procesos administrativos, contables y financieros del proyecto CBIT-Honduras, del período enero 2024 a mayo de 2025” rrhhadquisicionesocp Lun, 28/04/2025 - 15:23 CS/OCP/CBIT/002-2025, para brindar los servicios de “Auditoría Externa y Declaración de Gastos Auditada a los procesos administrativos, contables y financieros del proyecto CBIT-Honduras, del período enero 2024 a mayo de 2025”
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Vie, 09/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn
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Descripción
Realizar una auditoría general, que incluya la declaración de gastos debidamente auditada a los fondos que se asignaron para la ejecución del Proyecto “Apoyo en el Diseño e Implementación del Sistema Integrado de Monitoreo del Cambio Climático para Honduras (CBIT-Honduras)”, del período enero 2024 a mayo de 2025. Y de esta manera dar cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo de Cooperación de Proyectos (ACP), emitiendo el dictamen independiente de conformidad con las normas de auditoria legalmente aceptada.
Objetivos específicos:
1. Dictaminar si las cifras mostradas en los Estados Financieros presentan razonablemente la situación financiera del Proyecto del 1 de enero del 2024 al 31 de mayo del año 2025.
2. Verificar si los gastos efectuados del Proyecto se realizan de acuerdo con lo establecido en las actividades y líneas presupuestarias definidas en el documento de Proyecto.
3. Verificar la existencia de líneas de comunicación y que éstas funcionan adecuadamente.
4. Verificar los procedimientos realizados, y si estos son adecuados y aplicados en todas las transacciones, compras, contratación del recurso humano y servicios, etc.
5. Verificar el cumplimiento del Acuerdo de Cooperación de Proyectos (ACP) firmado con el PNUMA en todos sus aspectos.
Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/file/d/1ka2JnG3hCbK3-F0TE3KISiRL22chWS9P/view?usp=shar…
Correo para aplicar:
rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
producción, mercado, satisfacción, costos de producción y consumo alimentario, dirigidas a Productores y familias de productores.Datos secundariosDocumentos claves de MGD, LRP, SEDESOL, y SAG.Toda la información referente a cadenas de valor de vegetales y huevos de los programas LRP y MGD, así también otras instituciones.CualitiativoGrupos focales
Organizaciones de Productores (2)
comités de Alimentación Escolar (4)
Estudiantes (4)
Discusiones grupales con productores, miembros de los comités de alimentación escolar y estudiantes para explorar en detalle los desafíos y oportunidades, sostenibilidad y percepción.
Entrevistas
Personal de CRS, SEDESOL, SAG y otros (10)
Costos de producción y rendimientos, sistemas de producción, facilidades y limitantes, empleabilidad, transporte insumos, asistencia técnica y capacitación, apoyo institucional, empresa privada.
Organizaciones de productores (4)
(Junta Directiva)
Costos de producción y rendimientos, sistemas de producción, facilidades y limitantes, empleabilidad, transporte insumos, asistencia técnica y capacitación, apoyo institucional, empresa privada.
Directores de escuelas (10)
Implementación del programa, participación de la comunidad, políticas, educación nutricional, abandono escolar, sostenibilidad. Muestra
Método de muestreo Cuantitativo:
El consultor o equipo presentará la muestra a CRS acorde al análisis de actores identificados.
El siguiente cuadro muestra las organizaciones de productores que actualmente se tienen previstas trabajar y que son parte del universo:
Table 1 Organizaciones de productores identificadas
Departamento
Municipio
Nombre de la Organización
Hombres
Mujeres
Total socios
LA PAZCHINACAVegetales Lencas
30
5
35
LA PAZMARCALAAcción lenca
20
7
27
LA PAZMARCALAAprolhf
20
10
30
INTIBUCACAMASCACRAC Monseñor Alonso Villanueva
22
9
31
INTIBUCACAMASCAEmpresa de Servicios Múltiples Fronteriza del sur de Intibucá
59
10
69
INTIBUCACAMASCAEmpresa de servicios Múltiples fronterizo del sur de Intibucá
59
20
79
INTIBUCACOLOMONCAGUACaja Rural Unión Lenca
11
4
15
INTIBUCACONCEPCIONCaja rural 13 de abril
20
3
23
INTIBUCADOLORESCaja Rural San Genaro
4
2
6
INTIBUCAINTIBUCAADELI
11
0
11
INTIBUCAINTIBUCACrac la amistad
12
10
22
INTIBUCAMAGDALENACaja Rural Los Optimistas
8
11
19
INTIBUCAYAMARANGUILAGrupo de mujeres las emprendedoras
0
14
14
Total
276
105
381
El consultor deberá identificar los hogares que representan estos productores para conocer el impacto que ha tenido en aspectos económicos.
Tamaño de la muestra:
CRS propone que la muestra sea analizada junto con el consultor, de acuerdo a la guía que CRS tiene para muestra, conforme al siguiente link https://crsorg.sharepoint.com/sites/TM-CRS-Samples-Guide
El consultor deberá de tomar algunos parámetros como los siguientes:
1.
Productores que han estado entregando productos a través de organizaciones de productores al programa compras locales.
2.
Estratificar los productores de acuerdo con su nivel de producción
3.
Identificar producción mediante productores individuales y organizaciones de productores
Para tal caso, la muestra propuesta en base a la tabla no. 1 con un universo de 381 socios o miembros de las organizaciones de productores se estable una muestra de 192 con un nivel de confianza del 95% con un margen de error del 5%, en base a la siguiente a la siguiente formula:
Donde,
*
N = tamaño de la población
*
e = margen de error (porcentaje expresado con decimales)
*
z = puntuación z
Para una mejor comprensión del estudio, se muestra la siguiente tabla, detallando Objetivos Específicos, variables clave o áreas de investigación, fuente, métodos de recolección y muestreo como parte de las variables a investigar y que puede ser ajustada con el consultor/equipo. Pregunta de Investigación
NoObjetivos Específico¿Cuáles son las variables claves o áreas d[...]
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
y La Paz, b) los equipos centrales de SEDUC que trabajan para fortalecer la instrucción en todo el país.
3.
Aumento de la matricula y la retención de estudiantes: MGD, aumentará la matrícula y la retención escolar para mantener a los estudiantes en la escuela y ayudarlos a prosperar, utilizando la educación como un factor de protección contra múltiples problemas, incluyendo la migración, mediante la identificación de las barreras de la matricula, el fomento de la matrícula escolar y la oferta de actividades de aprendizaje complementarias para apoyar a los estudiantes y motivarlos a permanecer en la escuela.
4.
Mejora de la nutrición, la salud y el agua, saneamiento e higiene: MGD, garantizará el suministro diario de una comida nutritiva para todos los estudiantes matriculados en escuelas de preescolar, primaria y secundaria en ambos departamentos; MGD, también mejorará los entornos escolares saludables mediante la ampliación de la infraestructura, la intensificación de las metodologías de formación innovadoras para reforzar el cambio de comportamiento y la creación de capacidad local para supervisar y responder a las necesidades actuales.
Uno de los resultados a alcanzar por el proyecto MGD III, es la Mejora de la Asistencia de Estudiantes, para ello CRS adquirirá y distribuirá alimentos de la ración básica, (maíz, frijol, arroz, CSB y aceite) a 52,000 estudiantes, de los cuales 25,000, se beneficiarán de la ración fresca, (vegetales, frutas y huevos) en 1.040 escuelas de Intibucá y a 45,000 estudiantes en 913 escuelas de La Paz, solamente con ración básica y en caso del aceite es proporcionado por el gobierno de Honduras. En Intibucá, se ha ejecutado en años anteriores el componente de ración fresca beneficiando a 25,000 estudiantes con productos como: Zanahoria, tomate, pepino, plátano, papa y huevo, adquiriendo estos productos a través de organizaciones de productores de las zonas de Marcala, Intibucá, Yamaranguila y Camasca, con los cuales entregó hasta septiembre del 2024 un total de 1,570 Tm entre vegetales y huevos. Objetivos de la Investigación
* Evaluar el impacto económico de la ausencia del programa en los productores locales y sus familias.
* Analizar cómo la falta del programa afecta la seguridad alimentaria y la nutrición de la población escolar.
* Identificar estrategias para mitigar los efectos negativos de la ausencia del programa. Diseño y metodología Diseño del estudio
El estudio tendrá un diseño no experimental, con métodos mixtos (cuantitativos y cualitativos) que incluyan las siguientes técnicas: (1) Encuestas cuantitativas: con productores y proveedores, (2) Grupos focales con productores, y (3) Entrevistas y análisis de fuentes secundarias. Se harán encuestas a productores y sus familias, organizaciones de productores, y entrevistas a actores claves de la cadena de valor de vegetales y huevos; Incluyendo análisis de fuentes secundarias del proyecto LRP. EL estudio no implica realizar una investigación con un grupo de comparación ya que se requiere hacer un análisis de organizaciones de productores en municipios donde no se proporciona ración fresca. Métodos de recopilación de datos y fuentes de datos
El consultor o equipo de consultores, propondrá el diseño muestral para obtener los resultados requeridos. El plan de recopilación y análisis de datos acordado se incluirá en el plan de trabajo del estudio y se enviará a CRS para su revisión y aprobación antes del inicio de las visitas de campo y la recopilación de datos. Los métodos de recopilación de datos deben incluir, pero no se limitan a:
Definición de las unidades de estudio.
El consultor o equipo, deberá de hacer un análisis para definir las áreas de estudio más apropiadas para el estudio. El siguiente cuadro se detallan algunos requerimientos para aspectos cuantitativos y cualitativos:
HerramientaTipo de participante
Variables a medir
CuantitativoEncuestasProductores miembros de las organizaciones (192)Datos cuantitativos sobre ingresos,[...]
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Plaza de Docente de Ciencias Naturales y Plaza de Coordinador Académico
Plaza de Docente de Ciencias Naturales y Plaza de Coordinador Académico enlacepenzotti Lun, 28/04/2025 - 13:49 Plaza de Docente de Ciencias Naturales y Plaza de Coordinador Académico
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mar, 06/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
enlacepenzotti@penzottihn.org
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Descripción
Institución Educativa, requiere contratar:
Docente de Ciencias Naturales, Egresado de la UPNFM, al menos un año de experiencia en docencia, documentos en regla, Escalafon, INPREMA y Colegio Magisterial, Principios cristianos.
Coordinador Académico: Licenciado en pedagogía, 5 últimos acuerdos en orden, de preferencia con experiencia en coordinación, documentos en regla Escalafon, INPREMA y Colegio Magisterial, Principios Cristianos.
Correo para aplicar:
enlacepenzotti@penzottihn.org
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Practicante para Ingeniería Industrial
Practicante para Ingeniería Industrial farevalo Lun, 28/04/2025 - 11:15 Practicante para Ingeniería Industrial
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Producción y Control de Calidad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Pasantía
Fecha max. de Postulación
Mié, 31/12/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Descripción
Se espera que colabora en la mejora y optimización de procesos administrativos dentro de la institución. Su apoyo incluye el análisis y la implementación de estrategias para mejorar la eficiencia operativa, así como el diseño y seguimiento de procesos que contribuyan a la optimización de recursos. Trabaja de la mano con el equipo administrativo para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y mejorar el rendimiento general de la institución
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Docente
Docente portal Lun, 28/04/2025 - 11:09 Docente
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Sáb, 10/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rose_petalvg@yahoo.com
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Descripción
Docente
Requisitos:
1. Impartir clases de matemáticas, algebra, física elemental, química
2. Responsable, honrado/a, dinámico/a
Interesados enviar su CV al siguiente correo:
rose_petalvg@yahoo.com
Correo para aplicar:
rose_petalvg@yahoo.com
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Coordinador de Talento Humano
Coordinador de Talento Humano farevalo Lun, 28/04/2025 - 10:57 Coordinador de Talento Humano
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Recursos Humanos
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mié, 31/12/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Descripción
Se espera que gestione y coordine los procesos de selección, capacitación y bienestar del personal del instituto, asegurando la conformación de un equipo de alto desempeño. Asimismo, deberá colaborar en la actualización y mejora de los reglamentos institucionales, velar por su cumplimiento y promover un ambiente laboral positivo que favorezca el desarrollo y la productividad dentro de la institución.
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
ANUNCIO DE LICITACIÓN PARA FINANZAS RESPONSABLES E INCLUSIVAS / MEJORA DE LA TECNOLOGÍA MICROCREDITICIA
ANUNCIO DE LICITACIÓN PARA FINANZAS RESPONSABLES E INCLUSIVAS / MEJORA DE LA TECNOLOGÍA MICROCREDITICIA ralonzo Lun, 28/04/2025 - 09:09 ANUNCIO DE LICITACIÓN PARA FINANZAS RESPONSABLES E INCLUSIVAS / MEJORA DE LA TECNOLOGÍA MICROCREDITICIA
Nivel de experiencia
+10 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Licitación
Rango Salarial
30,000 o más
Fecha max. de Postulación
Mié, 14/05/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://sicsamicrofinanzas.com/finanzas-responsables-e-inclusivas-mejora-de-la-…
Correo para aplicar:
ralonzo@sicsamicrofinanzas.com Compartir esta publicación Descripción
Ref.: SIC25001
Fecha: 28 de abril 2025
La Sociedad para la Inclusión de la Microempresa en Centroamérica y el Caribe S.A. (SICSA) se propone encontrar una empresa que realice una consultoría, la cual tiene como objeto diseñar una estrategia integral para la mejora de la tecnología microcrediticia en las IMF, con énfasis en la prevención del sobreendeudamiento de los clientes. Dicha consultoría se enmarca dentro del programa Triple Bottom Line Inclusive Finance in Latin America. Promoting Climate Smart Finance & Better Access o, abreviadamente, “Triple Inclusive Finance” (en adelante «TIF» o el «Programa» indistintamente), financiados con una contribución de la Unión Europea formalizada entre COFIDES, la Comisión Europea y SICSA.
A los efectos de dicha contratación, SICSA publica la presente la licitación por el procedimiento de adjudicación restringida y que se tramitará mediante invitación a participar a licitadores seleccionados.
La consultoría Creación de la Estrategia para la Mejora de la Tecnología Microcrediticia comprende:
1. Evaluar, diagnosticar el proceso crediticio que incluye: la prospección y promoción de productos financieros; recolección de información del cliente; análisis y aprobación del crédito; seguimiento, recuperación y monitoreo del cliente; desembolso y formalización del crédito; con el propósito de reducir los niveles de sobreendeudamiento de los clientes y la creación de reservas para cuentas incobrables extraordinarias.
2. Proponer la creación de una estrategia de acciones técnicas y procedimientos requeridos para el diseño y construcción de un modelo con el propósito de minimizar los riesgos cualitativos y cuantitativos a los que están expuestos los créditos a otorgarse.
Este contrato se sufraga a través del Programa Triple Bottom Line Inclusive Finance in Latin America. Promoting Climate Smart Finance & Better Access o, abreviadamente, “Triple Inclusive Finance” (en adelante «TIF»), financiado con una contribución de la Unión Europea, formalizada entre COFIDES y SICSA. El contrato está, a su vez, cofinanciado por SICSA.
Enlace al Documento TDR https://sicsamicrofinanzas.com/finanzas-responsables-e-inclusivas-mejora-de-la-…
Enlaces de interés: https://sicsamicrofinanzas.com/finanzas-responsables-e-inclusivas-mejora-de-la-…
Correo para aplicar:
ralonzo@sicsamicrofinanzas.com
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
Instructor técnico en soldadura - Tegucigalpa
Instructor técnico en soldadura - Tegucigalpa portal Lun, 28/04/2025 - 08:56 Instructor técnico en soldadura - Tegucigalpa Nivel de experiencia
+6 meses
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ingeniería y Técnico
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Sáb, 10/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
hnreclutar@gmail.com
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Descripción
Correo para aplicar:
hnreclutar@gmail.com
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
Sede del PNUD en Nueva York también se ubica información relativa a Quantum https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders.
Nota: Si usted participó recientemente en un proceso de compra, licitación, tuvo un contrato u orden de compra o algún tipo de vínculo comercial con PNUD en Honduras en los últimos meses, previo a registrar su Perfil en Quantum, escríbanos a la cuenta adquisicionespnudhn@undp.org ya que es posible que su Perfil/Usuario exista actualmente en Quantum, en estos casos podemos ayudarle a restablecer y/o activar su cuenta.
Asistencia Técnica en Quantum: Si experimenta algún inconveniente en Quantum, contáctenos a nuestro correo: adquisicionespnudhn@undp.org. Para garantizar que su caso se resuelva lo más rápido posible se le solicita compartir como mínimo los siguientes detalles:
• El ID o código de referencia de la negociación, en este caso: UNDP-HND-00288
• Correo electrónico y nombre completo bajo el cual se registró en la Plataforma.
• Una breve descripción de los pasos que tomó antes de encontrar el inconveniente.
• Capturas de pantalla de cualquier error o mensaje de advertencia
Al final de este aviso, se encuentra un vínculo denominado "Negotiation Document(s)", donde se incorporan los documentos de este proceso de negociación (Términos de Referencia, Carta de Confirmación de Interés y Disponibilidad etc.), que usted puede descargar fácilmente desde cualquier dispositivo. Antes de acceder a los documentos de la negociación, por favor haga clic en el enlace indicado.
Cordiales saludos,
Unidad de Adquisiciones
PNUD en Honduras
Enlace al Documento TDR https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=32747
Enlaces de interés: https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=32747
Correo para aplicar:
https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=32747
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Empleos Honduras
27 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
Diseñadora con experiencia en video, fotografía y contenido audiovisual
Diseñadora con experiencia en video, fotografía y contenido audiovisual portal Dom, 27/04/2025 - 09:36 Diseñadora con experiencia en video, fotografía y contenido audiovisual
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Diseño gráfico y Creatividad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Sáb, 10/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhhvacantes.honduras@gmail.com
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Descripción
Diseñadora con experiencia en video, fotografía y contenido audiovisual
Empresa reconocida stá en búsqueda de una profesional creativa para integrarse al departamento de mercadeo. Se requiere experiencia en la creación de contenido visual, especialmente enfocado en producción y edición de videos.
Responsabilidades:
*
Producción y edición de videos para redes sociales, campañas y contenido institucional.
*
Fotografía de productos y ambientaciones.
*
Operación y manejo de dron para capturas aéreas (deseable).
*
Diseño gráfico para materiales promocionales y digitales.
*
Apoyo en estrategias visuales de contenido y branding.
Requisitos:
*
Experiencia comprobada en producción y edición de video.
*
Conocimiento intermedio o avanzado de programas de edición (Premiere, After Effects, etc.).
*
Manejo de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator, etc.).
*
Creatividad, atención al detalle y enfoque estético.
*
Deseable: manejo de dron y edición de contenido aéreo.
Ofrecemos:
*
Incorporación a una empresa en crecimiento.
*
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional en el área creativa.
*
Horarios Flexibles
Interesadas aplicar por este medio adjuntando portafolio o enlaces a trabajos realizados. rrhhvacantes.honduras@gmail.com
Correo para aplicar:
rrhhvacantes.honduras@gmail.com
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Empleos Honduras
27 Apr 2025 17:58
r el Banco Mundial en julio de 2016. De igual forma, por favor tomar en cuenta la siguiente información específica relacionada a la presente asignación sobre conflicto de interés: Para efectos de la decisión de participar en el proceso de selección y/o aceptación de la contratación, los candidatos deberán tener en cuenta las causales de conflicto de interés y elegibilidad establecidas en el párrafo 3.14 y siguientes y 3.21 de las Regulaciones de Adquisiciones del Banco Mundial, los cuales podrán ser consultados en la página Web:
Los contratistas de servicios serán seleccionados en base al método Selección Abierta y Competitiva de Contratistas que Prestan Servicios descrito en las Regulaciones antes mencionadas.
Los contratistas interesados pueden obtener más información en la dirección indicada al final de esta publicación, durante horas hábiles.
Las hojas de vida deberán ser recibidas por correo electrónico a la dirección indicada a continuación: supervisor.regional.pai@gmail.com
Las hojas de vida serán recibidas a más tardar el 05 de mayo del 2025 a las 17:00 horas
Unidad Administradora de Proyectos. Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH)
Atención: Dra. Fanny Yasmin Mejía Flores
Colonia Las Minitas, Avenida Juan Lindo, Edificio 502 frente a Home Gallery
Correo electrónico: supervisor.regional.pai@gmail.com
Correo para aplicar:
supervisor.regional.pai@gmail.com
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Empleos Honduras
27 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
Contratación de Contratistas que Prestan Servicios: Supervisores Regionales de apoyo al Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI)
Contratación de Contratistas que Prestan Servicios: Supervisores Regionales de apoyo al Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) portal Dom, 27/04/2025 - 09:23 Contratación de Contratistas que Prestan Servicios: Supervisores Regionales de apoyo al Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI)
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
10
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ciencias Médicas
Departamento
Atlántida
Comayagua
Copán
Cortés
Francisco Morazán
Lempira
Santa Bárbara
Yoro
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Lun, 05/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
supervisor.regional.pai@gmail.com Compartir esta publicación Descripción
HONDURAS
Proyecto de Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante Emergencias
Crédito N° IDA TFOC1861.
Titulo Asignado: Contratación de Contratistas que Prestan Servicios: Supervisores Regionales de apoyo al Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) para las Regiones Sanitarias priorizadas que implementan la Estrategia de Vacunación Niños Cero Dosis.
Referencia STEP: HN-SESAL-486163-NC-RFQ
El Gobierno de la Republica de Honduras ha recibido financiamiento del Banco Mundial para el Proyecto de Servicios Esenciales de Salud y Preparación ante Emergencia IDA 7142-HN, TFOC1861, TFOB8465, y se propone utilizar una parte de los fondos para los contratos de proveedores de servicios.
Los servicios (“los servicios”) comprenden: Apoyar a los equipos regionales para la planificación de estrategias locales que contribuyan al aumento de la cobertura de vacunación, la reducción del porcentaje de niños cero dosis y de niños parcialmente vacunados; Además de, coordinar y supervisar las actividades de vacunación y el desplazamiento de los equipos vacunadores extramuros, de acuerdo a la planificación velando que se alcancen las metas establecidas en la región sanitaria- Los Términos de Referencia de estas asignaciones se encuentran publicados en la página web mencionada al final de esta solicitud, o podrán ser solicitados al Contratante a la dirección allí mencionada.
La Unidad Administradora de Proyectos, Protección de la Salud Honduras (UAP-PROSALH) a nombre del organismo de ejecución de la Secretaría de Salud invita a los contratistas de servicios elegibles a presentar sus hojas de vida para los servicios que se describen a continuación:
N
Nombre
Referencia STEP
Cantidad
1
Supervisor(a) Regional
HN-SESAL-486163-NC-RFQ
10
Los Contratistas interesados deberán enviar sus hojas de vida donde proporcionen información que indique que están cualificados para suministrar los servicios.
Los criterios para la selección del perfil son los siguientes:
Las Regiones sanitarias para aplicar son las siguientes:
No.
Región Sanitaria
1Atlántida 2Cortés 3Comayagua 4Copán 5Francisco Morazán 6Lempira 7Santa Bárbara 8Yoro 9Metropolitana del Distrito Central 10Metropolitana de San Pedro Sula
Las hojas de vida recibidas se seleccionarán teniendo en cuenta los procedimientos establecidos en el párrafo 6.56 de las Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión (Regulaciones de Adquisiciones) publicadas po[...]
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
RDS - Empleos.hn
Practicantes Universitarios
Practicantes Universitarios rrhh Lun, 28/04/2025 - 15:42 Practicantes Universitarios Nivel de experiencia
Sin experiencia
Número de Vacantes
5
Modalidad
Híbrido
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Diseño gráfico y Creatividad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Pasantía
Fecha max. de Postulación
Mar, 24/06/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@thebraguru.store
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Descripción
En The Bra Guru estamos en búsqueda de estudiantes de Diseño Gráfico, Administración de Empresas, Diseño de Modas y Psicología que deseen realizar su práctica profesional en un entorno dinámico, retador y lleno de oportunidades para crecer.
Esta no es una práctica más: es una oportunidad para emprender su propio camino de desarrollo, aprender de un equipo apasionado y contribuir con proyectos reales que impactan.
Buscamos personas que quieran aprender, aportar y crecer. En The Bra Guru valoramos las ideas, la iniciativa y el compromiso por hacer las cosas con excelencia.
Si quiere transformar su práctica en el primer paso hacia una carrera profesional exitosa, queremos conocerle.
Postule enviando su Solicitud a rrhh@thebraguru.store
Indicando en el asunto Practica profesional
Correo para aplicar:
rrhh@thebraguru.store
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
e investigación que se necesita recopilar para cumplir la meta u objetivo específico?¿De cual población o fuentes de datos se recogerán esta la información?¿Qué métodos de recolección de datos se utilizará para obtener los objetivos específicos? ¿Con qué frecuencia se recopilarán los datos?¿Cuál es el método de muestreo y el tamaño de la muestra para cada método de recopilación de datos?
¿Cuál es el efecto o impacto de la ausencia del programa MGD en la producción, cadena de valor y en los ingresos de la economía de los hogares de los productores?
1Analizar la variación de ingresos de los productores antes y después de la implementación del programa.
Variables dependientes
* Ingresos de los productores antes y después. (Percepción)
* Mercados (formal e informal)
Variables Independientes:
* Participación en el programa de compras locales.
* Tipo de producto vendido.
* Volumen de ventas.
* Precios de venta.
* Costos de producción.
* Acceso a mercados adicionales.
Productores (192)
Primarias:
- Encuestas a productores participantes del programa.
- Entrevistas a profundidad con productores y coordinadores del programa.
Tipo de Muestreo: - Muestreo probabilístico estratificado.
Población:
- Todos los productores que han vendido alimentos al programa.
Muestra:
- Selección aleatoria de productores participantes y no participantes, estratificados por tipo de producto y tamaño de la explotación agrícola
2Identificar los factores que han contribuido al cambio en los ingresos.
Variable Dependiente:
* Cambio en los ingresos de los productores.
Variables Independientes:
* Precios de los productos agrícolas:
* Costos de producción
* Políticas gubernamentales
* Condiciones climáticas
* Innovación y tecnología
* Acceso a mercados
* Educación y capacitación:
Productores (192)
Primarias:
- Encuestas a productores participantes del programa.
Tipo de Muestreo: - Muestreo probabilístico estratificado.
Población:
- Todos los productores que han vendido alimentos al programa.
Muestra:
- Selección aleatoria de productores participantes y no participantes, estratificados por tipo de producto y tamaño de la explotación agrícola
3Evaluar la percepción de los productores sobre el programa de compras locales.
Variable Dependiente:
* Percepción de los productores sobre el programa de compras locales.
Variables Independientes
* Satisfacción con el programa
* Beneficios percibidos:
* Calidad de la asistencia técnica
* Acceso a recursos
* Impacto en prácticas agrícolas
* Comunicación y apoyo
* Sostenibilidad del programa
Productores (192)
Primarias:
- Encuestas a productores participantes del programa.
Tipo de Muestreo: - Muestreo probabilístico estratificado.
Población:
- Todos los productores que han vendido alimentos al programa.
Muestra:
- Selección aleatoria de productores participantes y no participantes, estratificados por tipo de producto y tamaño de la explotación agrícola
4
Evaluar la adopción de nuevas técnicas agrícolas y prácticas sostenibles por parte de los productores.
Variable Dependiente:
* Prácticas agrícolas de los productores
Variables Independientes:
* Participación en el programa de compras locales.
* Tipo de asistencia técnica recibida.
* Acceso a insumos agrícolas.
* Nivel de capacitación en nuevas técnicas.
* Cambios en la productividad y calidad de los cultivos.
Productores
Productores
Coordinadores del Programa (2)
- Encuestas a productores participantes del programa.
Selección aleatoria de productores participantes estratificados por tipo de producto y tamaño de la explotación agrícola
- Encuestas a productores participantes del programa.- Entrevistas a profundidad con productores y coordinadores del programa.5Analizar cómo la falta del programa afecta la seguridad alimentaria y la nutrición de la población escolar
Variables Independientes:
- Presencia o ausencia de la ración fresca en programa de alimentación escolar.
-Acceso a otros programas de asistenci[...]
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
RDS - Empleos.hn
Coordinadora de Contenido Digital y Redes
Coordinadora de Contenido Digital y Redes rrhh Lun, 28/04/2025 - 14:51 Coordinadora de Contenido Digital y Redes
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
2
Modalidad
Híbrido
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Diseño gráfico y Creatividad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mar, 20/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rrhh@thebraguru.store
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Descripción
Misión de la Coordinadora de Contenido Digital y Redes: Generar y coordinar contenido digital enfocado en empoderar y transformar la vida de las clientas, a través de estrategias que conecten emocionalmente con nuestra audiencia. A través de las redes sociales de The Bra Gurú, su misión es crear una comunidad fiel y aumentar la confianza en la marca, impulsando la adquisición y retención de clientes mediante contenido que inspire y genere un impacto positivo.
Responsabilidades:
* Planificar y mantener un calendario editorial, definiendo los temas, formatos y fechas de publicación.
* Crear, editar y publicar contenido digital en distintos formatos (blogs, redes sociales, videos, infografías, etc.), asegurando la coherencia con la identidad de la marca.
* Optimizar el contenido para SEO, aplicando técnicas para mejorar el posicionamiento en motores de búsqueda y aumentar la visibilidad orgánica.
* Supervisar y administrar las plataformas digitales (sitios web, redes sociales, blogs, etc.), asegurando una experiencia de usuario efectiva.
* Analizar métricas y resultados de desempeño, utilizando herramientas como Google Analytics, para evaluar la efectividad del contenido y ajustar estrategias.
* Coordinar entre equipos internos y externos, como diseñadores, redactores, videógrafos o agencias, para producir contenido de alta calidad.
Requisitos:
* Licenciatura Universitaria en Comunicación y Medios, Marketing Digital y Diseno Grafico
* Experiencia gestión de campañas publicitarias en redes sociales, Elaboración de cronogramas de contenido, Creación de copys atractivos y persuasivos
* Conocimiento intermedio o avanzado de programas Adobe Suite, Caput, Notion
* Conocimiento de Inglés
* creatividad, atención al detalle y enfoque estético.
* Interés genuino en las tendencias de estilo, imagen personal
* Residir en Tegucigalpa
* femenino
Ofrecemos:
* Incorporación a una empresa en crecimiento.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional en el área creativa.
* Horarios Flexibles
Interesadas aplicar por este medio adjuntando portafolio o enlaces a trabajos realizados.
Ofrecemos:
* Incorporación a una empresa en crecimiento.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional en el área creativa.
* Horarios Flexibles
Interesadas aplicar por este medio adjuntando portafolio o enlaces a trabajos realizados.
rrhh@thebraguru.store
Correo para aplicar:
rrhh@thebraguru.store
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Empleos Honduras
29 Apr 2025 01:59
RDS - Empleos.hn
Impacto de la Ausencia del Programa de Compras Locales en la Economía de los Productores, sus Familias y la Población Escolar
Impacto de la Ausencia del Programa de Compras Locales en la Economía de los Productores, sus Familias y la Población Escolar rafael.hernandez Lun, 28/04/2025 - 14:24 Impacto de la Ausencia del Programa de Compras Locales en la Economía de los Productores, sus Familias y la Población Escolar
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Vie, 09/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
rafael.hernandez@crs.org Compartir esta publicación Descripción Programa Internacional Alimentos para la Educación y Nutrición Infantil MGD Fase III” TERMINOS DE REFERENCIA Consultoría: Impacto de la Ausencia del Programa de Compras Locales en la Economía de los Productores, sus Familias y la Población Escolar Antecedentes
Catholic Relief Services (CRS) comenzó a trabajar en Honduras en 1959 para promover el desarrollo humano integral. En más de 60 años en el país, CRS ha buscado crear una sociedad más justa y pacífica sirviendo a las poblaciones más vulnerables, especialmente a las que viven en la pobreza, y ha desarrollado una sólida reputación en la implementación de proyectos de calidad con resultados medibles. Desde 2012, CRS, trabaja en coordinación con organizaciones locales (organizaciones asociadas), la Secretaría de educación, Secretaría de Agricultura y Ganadería y la Secretaría de Desarrollo e inclusión Social a través de su Programa de Alimentación Escolar, han estado implementando el Programa McGovern-Dole de Alimentos para la Educación y Nutrición Infantil (MGD - FFE) en Honduras.
Este programa es financiado por el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos de América (USDA) y proporciona productos alimenticios donados para la alimentación escolar, así como todos los recursos financieros necesarios para implementar cada uno de los componentes técnicos del proyecto. El objetivo estratégico del proyecto es mejorar la alfabetización de los niños en edad escolar en los 17 municipios del departamento de Intibucá y los 19 municipios de La Paz, Honduras. La primera fase del proyecto de tres años terminó en diciembre de 2015. Una segunda fase de cinco años fue aprobada en noviembre de 2015 y comenzó a ejecutarse en febrero de 2016. En octubre de 2020, se aprobó la fase III (MGDIII) del proyecto, que se ejecuta desde noviembre de 2020 hasta septiembre de 2025 y a partir del año 2021 el proyecto se aprobó la expansión al departamento de La Paz. El proyecto persigue los siguientes objetivos:
1.
Ampliar la cobertura de la alimentación escolar: MGD, proporcionará comidas diarias en Intibucá y La Paz al tiempo que transfiere gradualmente la responsabilidad al programa nacional de alimentación escolar (PNAE) y consolida las estructuras locales existentes para mantener la implementación al final del proyecto de cinco años.
2.
Mejora de la calidad de la educación: MGD, proporcionará apoyo y asistencia técnica a SEDUC, centrándose en la implementación del nuevo plan de estudios y el fortalecimiento de la calidad de la educación en dos niveles a) la instrucción de alfabetización primaria en Intibucá[...]
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
ASESOR DE VENTAS COMAYAGUA
ASESOR DE VENTAS COMAYAGUA jcoreas Lun, 28/04/2025 - 12:17 ASESOR DE VENTAS COMAYAGUA Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ventas y Comercial
Departamento
Comayagua
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Sáb, 03/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
candidatosweb2015@gmail.com
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Descripción
Empresa enfocado en el rubro salud y farmacias
Función principal:
-Gestion de ventas de nuestros productos y asistencia al cliente.
Requisitos y Experiencias:
-Graduado de Bachillerato o pasante universitario
-Experiencia en ventas y atencion al cliente y cumplimiento de metas
-Manejo de POS de tarjetas
-Habilidad para organizarse
-Proactividad y orientación a resultados
Direccion: COMAYAGUA
Enviar CV a: candidatosweb2015@gmail.com
Correo para aplicar:
candidatosweb2015@gmail.com
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Practicante para Diseñador Gráfico
Practicante para Diseñador Gráfico farevalo Lun, 28/04/2025 - 11:12 Practicante para Diseñador Gráfico
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Diseño gráfico y Creatividad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Pasantía
Fecha max. de Postulación
Vie, 01/08/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Descripción
Se espera la colabore en la creación de contenido visual para las campañas publicitarias en redes sociales. Su labor incluye el diseño de gráficos, banners y otros elementos visuales, garantizando que sean visualmente atractivos y coherentes con la identidad de la marca. Además, brinda apoyo en la optimización de los materiales gráficos para maximizar su impacto y aumentar la interacción en las plataformas digitales, contribuyendo de manera significativa al fortalecimiento de la presencia en línea de la institución.
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Asistente de la Contadora Senior
Asistente de la Contadora Senior farevalo Lun, 28/04/2025 - 11:05 Asistente de la Contadora Senior
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Finanzas y Contabilidad
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mié, 31/12/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Descripción
Se espera la colabore en la gestión contable y administrativa de la institución, realizando registros financieros, conciliaciones bancarias, control de documentos y brindando apoyo en la elaboración de informes financieros. Trabaja de manera estrecha con el equipo contable para garantizar la exactitud y el cumplimiento de las normativas vigentes, asegurando un funcionamiento financiero eficiente y transparente para el óptimo desarrollo de la escuela.
Correo para aplicar:
farevalo@eaglewingsschool.hn
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 21:59
RDS - Empleos.hn
Entrenador(a) Técnico Comunitario-APROCAJER
Entrenador(a) Técnico Comunitario-APROCAJER jobs-hr Lun, 28/04/2025 - 10:25 Entrenador(a) Técnico Comunitario-APROCAJER
Nivel de experiencia
+6 meses
Número de Vacantes
3
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indispensable
Tipo de Vehículo o Licencia
Motocicleta Propia
Licencia de Motocicleta
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Santa Bárbara
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Dom, 11/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=61b8f24b-2d16-4133-b110-9a01bb5c4218
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Descripción
Corporación TechnoServe desea contratar Entrenador(a) Técnico Comunitario-APROCAJER:
Para aplicar favor ingresar al siguiente enlace:
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361…
Correo para aplicar:
https://recruiting.ultipro.com/TEC1006TESER/JobBoard/18180d88-ced0-4361-bd09-d5eef66dab24/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=61b8f24b-2d16-4133-b110-9a01bb5c4218
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
Proveedor de servicios de pediatría
Proveedor de servicios de pediatría infohonduras Lun, 28/04/2025 - 09:34 Proveedor de servicios de pediatría
Nivel de experiencia
+5 años
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Ciencias Médicas
Departamento
Comayagua
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Otros
Fecha max. de Postulación
Lun, 30/06/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
infohonduras@saludparaelmundo.org
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Descripción
Puesto: Proveedor de servicios de pediatría
Ubicación: Salud para el Mundo Tegucigalpa
Tipo de contrato: Contrato de servicios profesionales
Acerca de nosotros:
Salud Para el Mundo es una organización proveedora de atención médica dedicada a brindar atención de calidad a precios accesibles para comunidades de acceso limitado. Para ampliar nuestra oferta, buscamos un proveedor de servicios de pediatría para unirse a nuestro equipo de manera contractual.
Descripción general del puesto:
Buscamos un pediatra para la atención integral de bebés, niños y adolescentes. El candidato ideal brindará atención personalizada y empática, asegurándose de que cada niño y su familia se sientan apoyados y comprendidos.
Especialización en las siguientes áreas:
* Atención de recién nacidos y bebés
* Nutrición infantil y monitoreo del crecimiento
* Manejo de enfermedades agudas y crónicas (p. ej., asma, diabetes, alergias)
* Evaluaciones conductuales y del desarrollo
* Salud y bienestar de los adolescentes
* Educación a los padres y cuidadores sobre la salud, la seguridad y el desarrollo de los niños.
Responsabilidades
* Mantener registros médicos precisos y actualizados de todos los pacientes.
* Colaborar con otros proveedores de atención médica para garantizar una atención integral y centrada en el paciente.
Calificaciones:
* Médico Cirujano, [Universidad]
* Especialización en Pediatría, [Universidad]
* Certificaciones o formación adicional en áreas relevantes (por ejemplo, nutrición pediátrica, medicina adolescente, etc.) son una ventaja.
* Licencia médica válida para ejercer.
* Solvencia colegio médico
* Experiencia comprobada en la prestación de atención pediátrica de alta calidad.
Detalles del contrato:
Horario: flexible, según acuerdo mutuo (p. ej., [X] días/horas por semana).
Alcance del trabajo: los servicios se detallarán en el contrato de servicios profesionales, incluidas las horas de atención al paciente, las responsabilidades administrativas y las expectativas de desempeño.
Cómo postularse:
Si usted es un proveedor de servicios de pediatría que busca contribuir a una práctica centrada en el paciente, envíe su CV, carta de presentación y referencias a infohonduras@saludparaelmundo.org
Correo para aplicar:
infohonduras@saludparaelmundo.org
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
Impulsadoras
Impulsadoras iris.valladares Lun, 28/04/2025 - 08:59 Impulsadoras
Nivel de experiencia
Sin experiencia
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Servicio al Cliente
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Jue, 15/05/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://www.saborpizca.com/
Correo para aplicar:
iris.valladares@saborpizca.com
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Descripción
Necesitamos contratar Impulsadoras para productos alimenticios. Que cumpla con los siguientes requisitos:
1. Que tenga capacidad de dar a conocer y promover productos de alimentos y bebidas en puntos de venta, eventos y ferias.
2. Que pueda interactuar de manera positiva y proactiva con los clientes, respondiendo a sus preguntas y ofreciendo muestras.
3. Que realice demostraciones de productos para destacar sus características y beneficios.
4. Que recoja opiniones y comentarios de los clientes para mejorar la oferta de productos.
5. Que informe sobre las ventas y el interés de los clientes a los supervisores.
6. Con excelentes habilidades de comunicación verbal para interactuar eficazmente con los clientes.
7. Capacidad para entender y anticipar las necesidades y deseos de los clientes.
8. Habilidad para convencer a los clientes de probar y comprar los productos.
9. Conocer a fondo los productos que se están promocionando, incluyendo ingredientes y beneficios. (Se dará capacitación)
10. Ser proactiva en la identificación de oportunidades de venta y en la resolución de problemas.
11. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y en diferentes ubicaciones.
Enlaces de interés: https://www.saborpizca.com/
Correo para aplicar:
iris.valladares@saborpizca.com
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
Docente de Inglés para Comayagua
Docente de Inglés para Comayagua gestiondetalen… Lun, 28/04/2025 - 08:33 Docente de Inglés para Comayagua
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
2
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Educación y Formación
Departamento
Comayagua
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Jue, 15/05/2025 - 12:00
Correo para aplicar:
gestiondetalentohumano@ihci.edu.hn
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Descripción
Vacante: Docente de Inglés, en Comayagua
Envía tu hoja de vida: gestiondetalentohumano@ihci.edu.hn con el asunto ''Docente de Inglés, Comayagua''.
Correo para aplicar:
gestiondetalentohumano@ihci.edu.hn
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Empleos Honduras
28 Apr 2025 17:58
RDS - Empleos.hn
UNDP-HND-00295 Consultoría Elaboración del Plan de Inversiones del IPM
UNDP-HND-00295 Consultoría Elaboración del Plan de Inversiones del IPM adquisicionespnudhn Lun, 28/04/2025 - 08:00 UNDP-HND-00295 Consultoría Elaboración del Plan de Inversiones del IPM
Nivel de experiencia
+10 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Licitación
Fecha max. de Postulación
Lun, 12/05/2025 - 12:00
Enlaces de interés: https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=32747
Correo para aplicar:
https://procurement-notices.undp.org/view_negotiation.cfm?nego_id=32747 Compartir esta publicación Descripción
País: República de Honduras
Período de asignación/servicios El tiempo para el desarrollo de la presente consultoría será de seis (6) meses o 120 días efectivos de trabajo a partir de la fecha de firma de contrato.
Descripción de la Asignación: El PNUD busca contratar una persona como para realizar la Consultoría Elaboración del Plan de Inversiones del IPM
La propuesta debe presentarse directamente en el Portal de Quantum antes de la fecha límite indicada en el Portal: 12 de mayo 2025 hasta las 4:00 pm (hora oficial de la República de Honduras). En caso de que el PNUD determine la extensión de dicho Plazo se actualizará la información directamente en el campo "Close Date"
Cualquier solicitud de aclaración debe enviarse por escrito a través de la funcionalidad de mensajería en el portal hasta el 6 de mayo de 2025. El PNUD responderá por escrito incluyendo una explicación de la consulta sin identificar la fuente de la consulta.
Por favor, indique si tiene intención de presentar una oferta creando un borrador de respuesta sin presentarla directamente en el sistema. Esto permitirá que el sistema envíe notificaciones en caso de que se modifiquen los requisitos de la licitación. Si necesita más aclaraciones, le rogamos que se comunique utilizando la función de mensajería del sistema.
Las ofertas deben presentarse directamente en el sistema siguiendo este enlace: http://supplier.quantum.partneragencies.org/ utilizando el perfil que tenga en el portal. A continuación, busque la negociación con la referencia UNDP-HND-00251 y cargue su Propuesta. No se aceptarán propuestas enviadas a través de servicio postal, mensajería, correo electrónico o por otros medios que no sea la Plataforma QUANTUM.
Se realizará una reunión previa el martes 29 de abril de 2025 a las 10:00, favor entrar al siguiente enlace el día y hora de la conferencia: https://undp.zoom.us/j/86515541723?pwd=6nDBP8KIqItgW8Xob4JacbxbtDMBa7.1
En caso de que nunca se haya registrado antes, puede registrar un perfil utilizando el enlace de registro exclusivo para la oficina del PNUD en Honduras: http://bit.ly/40hgAhy
Por favor no cree un nuevo perfil si ya tiene uno. Utilice la función de contraseña olvidada en caso de que no recuerde la contraseña o el nombre de usuario del registro anterior.
Guías e Instructivos disponibles: En la Página WEB del PNUD en Honduras, Sección "Adquisiciones" se encuentra disponible Instructivo y Video Tutorial para el Registro de Perfil de Proveedor y la Guía para Presentación de Oferta en Quantum: https://www.undp.org/es/honduras/adquisiciones
En el sitio web de la[...]
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Empleos Honduras
27 Apr 2025 17:58
e susceptibles.
2. Experiencia al menos de 2 años en el diseño e implementación de procesos de formación y planes formativos para personal de salud.
3. Conocimiento del sistema de información del PAI, que incluye: SIVAC, SINOVA 1, SINOVA 2, LINVI, Grupos especiales 1 y 2. Conocimientos:
* Manejo de sistema operativo Windows y paquete Office (Word, Excel, Power Point).
1.
SUPERVISIÓN Y APROBACION DE PRODUCTOS
El (la) Consultor(a), será supervisado(a) por el técnico del Programa Ampliado de Inmunizaciones delegado para la coordinación y seguimiento del proyecto y este remitirá a la jefatura del Programa Ampliado de Inmunizaciones los informes y otros documentos establecidos en el contrato para su aprobación y el respectivo pago.
2.
UBICACIÓN GEOGRAFICA
La sede de la consultoría será en Tegucigalpa en las oficinas del Programa Ampliado de Inmunizaciones con la obligación de desplazarse a las áreas de intervención del Proyecto.
3.
CONFIDENCIALIDAD
Toda información obtenida por el Consultor, así como sus informes y los documentos que produzca, relacionados con la ejecución de su contrato, deberá ser considerada confidencial, no pudiendo ser divulgados sin autorización expresa por escrito de la UAP-PROSALH.
CUADRO I: EVALUACIÓN CURRICULAR
Criterios
Cumple / No cumple
Factores con criterio Pasa / No pasa
Profesional del área de la salud con Título Universitario en Medicina, Enfermería, Salud Pública o
área afín.
Cumple / No cumple
Factores con criterios de evaluación Experiencia Profesional
Experiencia de másde 10 añosen el áreade la salud con conocimiento del funcionamiento del sistema
nacional de salud de Honduras.
Cumple / No cumple
Experiencia Laboral especifica en: 1) Al menos 5 años de experiencia trabajando en temas de vacunación.
Cumple / No cumple
2) Experiencia de al menos3 años en la gestión de servicios de salud que incluya actividades de
coordinación, planificación, ejecución y monitoreo.
Cumple / No cumple
3) Experiencia de al menos3 años en la elaboración y seguimiento de planes operativos anuales.
Cumple / No cumple
4) Experiencia de al menos 1 año en análisis coberturas de vacunación a nivel nacional o
regional que incluya: cálculode tasas: de acceso, deserción, porcentaje de niños cero dosis, y
cálculo de brechas de susceptibles
Cumple / No cumple
5) Experiencia al menos de 2 añosen el diseño e
implementación de procesos de formación y planes formativos para personal de salud.
Cumple / No cumple
6) Conocimiento del sistema de información del PAI, que incluye: SIVAC,SINOVA 1, SINOVA2, LINVI,
Grupos especiales 1 y 2.
Cumple / No cumple
Conocimientos: 1. Manejode sistema operativo Windows y paquete Office (Word, Excel, Power Point).
Cumple / No cumple
REQUERIMIENTOS PREVIOS A LA FIRMA DEL CONTRATO
Los siguientes documentos deben ser presentados a la firma del contrato:
* Hoja de Vida Actualizada con los respectivos soportes
* Copia de los soportes de la Hoja de Vida (certificaciones de estudios, acta de grado o diploma).
* Copia de la Tarjeta Identidad y RTN
Correo para aplicar:
adquisiciones.reshape@gmail.com
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Empleos Honduras
27 Apr 2025 17:58
an metas diferenciadas por tipo de intervención, municipio y establecimientos de salud.
5. Coordinar la elaboración de la estimación de costos para analizar la factibilidad de intervenciones propuestas establecidas en la Estrategia Nacional de Vacunación Niños Cero Dosis.
6. Revisar sistemáticamente en el sistema digital de vacunación, el desempeño de los equipos de vacunación con énfasis en los equipos de vacunación extramuros a fin de verificar el cumplimiento de las metas de vacunación.
7. Realizar visitas de campo de forma periódica para verificarel avance y corroborar información sobre los resultados reportados.
8. Diseñar y proponer nuevas estrategias para el monitoreo de la cadena de suministros con el propósito de evitar el desabastecimiento de vacunas e insumos de vacunación en los establecimientos de salud, basado en evidencia diagnóstica.
9. Facilitar la elaboración del plan decapacitación de los equipos de vacunación en estrategias de inmunización, que puede incluir capacitación formal e informal (talleres, diplomados, certificaciones etc.).
10. Revisar los informes mensuales de los supervisores regionales responsables de los equipos vacunadores extramuros para el monitoreo del cumplimiento de las metas establecidas.
11. Presentar informes mensuales de avances de las coberturas de vacunación, el cumplimiento de metas y el registro de datos de vacunación a la jefatura del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI).
1. INFORMES
El Consultor se obliga a presentar informes mensuales concisos / ejecutivo que contengan como mínimo los siguientes aspectos:
* Descripción general de las actividades realizadas.
* Avances en la implementación del proyecto en las diferentes regiones sanitarias (coberturas de vacunación alcanzadas, cumplimiento de actividades previstas, resultados del proceso de supervisión).
* Factores que han facilitado el proceso y/o cuellos de botella/dificultades encontradas en la vacunación de niños cero dosis y con esquema incompleto en la región sanitaria, con las acciones correctivas.
* Cronograma de trabajo donde se pueda verificar el complimiento de las actividades en función de los intereses del proyecto.
* Listado de medidas implementadas para asegurar la correcta ejecución del proyecto.
* Recomendaciones en base a resultados obtenidos.
Estos informes deberán ser aprobado por la Jefatura del Programa Ampliado de Inmunizaciones SESAL y remitidos mediante oficio a la Coordinación General de la UAP-PROSALH.
1. DURACION
Los servicios tendrán una vigencia de 8 meses, dentro de los cuales se deberán desarrollar todas las actividades indicadas en los términos de referencia. Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirá causa justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.
El Consultor firmará un documento estándar que se utiliza para la contratación de servicios de consultoría en proyectos financiados por el Banco Mundial y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento sin excepción.
1. PERFIL DEL CONSULTOR Formación Académica:
Profesional del área de la salud con Título Universitario en Medicina, Enfermería, Salud Pública o área afín.
Deseable: Maestría en Salud Pública, Epidemiología, Gestión de Sistemas de Salud, o áreas relacionadas. Experiencia General:
Experiencia de más de 10 años en el área de la salud con conocimiento del funcionamiento del sistema nacional de salud de Honduras. Especifica:
1. Al menos 5 años de experiencia trabajando en temas de vacunación.
2. Experiencia de al menos 3 años en la gestión de servicios de salud que incluya actividades de coordinación, planificación, ejecución y monitoreo.
3. Experiencia de al menos 3 años en la elaboración y seguimiento de planes operativos anuales.
1. Experiencia de al menos 1 año en análisis coberturas de vacunación a nivel nacional o regional que incluya: cálculo de tasas: de acceso, deserción, porcentaje de niños cero dosis, y cálculo de brechas d[...]
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Empleos Honduras
27 Apr 2025 17:58
icano, situación que pondría en riesgo la vida de la población infantil, su desarrollo físico y cognitivo.
Honduras se encuentra en alerta nacional por amenaza de reintroducción del sarampión por un caso importado en el año 2023. La cobertura de vacunación contra el Sarampión (SRP) está por debajo del 80%; pasó de un 94% en el año 2018 a 74% en el año 2023. La cobertura para la vacuna SRP1 es de 77% y para SRP2 es 74%. Es una prioridad alta para la SESAL y para el Programa Ampliado
de Inmunizaciones vacunar completamente a toda la población objetivo, ya que la amenaza es inminente.
En tal sentido, se deben establecer y coordinar esfuerzos a nivel de país para incrementar las coberturas de vacunación y asegurar la inmunización de todos los niños, enfatizando a niños cero dosis y a los parcialmente vacunados en áreas previamente identificadas, además de actividades que fomenten el aumento de la cobertura de los esquemas completos de vacunación y adecuados a la edad.
Estas intervenciones serán particularmente importantes para crear resiliencia ante los impactos climáticos, ya que las vacunas son una de las herramientas más efectivas para proteger a largo plazo a las poblaciones contra la propagación de enfermedades infecciosas que pueden ser inducidas por el cambio climático.
Por lo anteriormente descrito, se requiere la contratación de un Coordinador Nacional para la Estrategia de Vacunación Niños Cero Dosis, que coordine la implementación de la vacunación de los niños cero dosis y con esquemas incompletos por un periodo de 8 meses
1. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA: General
Brindar asistencia técnica al Programa Ampliado de Inmunizaciones y a las Regiones Sanitarias en el diseño, planificación e implementación de la estrategia para la vacunación de los niños cero dosis y los niños con esquemas incompletos, a fin de garantizar el incremento de la cobertura de vacunación requerida a nivel nacional. Objetivos Específicos:
* Coordinar con los equipos regionales la priorización de estrategias de intervención para aumentar las coberturas de vacunación por área geográfica de influencia.
* Monitorear estratégicamente las intervenciones definidas en las estrategias de vacunación parael incremento en lademanda espontánea, búsqueda activa y otras actividades extramuros.
* Generar información relevante para la adecuación de las intervenciones que permita a las autoridades nacionales y regionales el logro de las metas establecidas.
* Apoyar la implementación y expansión del Sistema Digital de registro nominal de Vacunación a nivel nacional.
* Monitorear la disponibilidad de vacunas y suministros de vacunación a nivel regional y local de acuerdo a la planificación establecida.
* ACTIVIDADES:
El consultor desarrollará las actividades necesarias para cumplir el objeto del contrato, siguiendo los procedimientos y estándares definidos para el proyecto “Servicios esenciales de salud y preparación ante emergencias” y como mínimo deberá cumplir las siguientes:
1. Facilitar el proceso de la elaboración de la estrategia para la vacunación de los niños cero dosis y los niños con esquemas incompletos, en estrecha colaboración con y en apoyo al Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) y la SESAL.
1. Coordinar la implementación de la estrategia para la vacunación de niños cero dosis a nivel nacional,con losequipos nacionales, regionales de lared de servicios de salud.
2. Establecer reuniones de coordinación y planificación con las instancias involucradas en los servicios de vacunación para la transferencia de información y avances en la estrategia y toma de decisiones.
3. Apoyar al Programa Ampliado de Inmunizaciones, en la elaboración e implementación de los lineamientos de vacunación para los equipos regionales, equipos locales y los equipos de vacunadores extramuros.
4. Asesorar la elaboración de los planes de vacunación con énfasis en las regiones sanitarias priorizadas en la estrategia de vacunación del Programa Ampliado de Inmunizaciones, que incluy[...]
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2019