Empleos Honduras

30 Apr 2025 18:01

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Consultoría “Fortalecimiento de la Coalición Nacional de Movilidad Humana en procesos de Gestión e Incidencia Política”.

Consultoría “Fortalecimiento de la Coalición Nacional de Movilidad Humana en procesos de Gestión e Incidencia Política”. auxybenitez Mié, 30/04/2025 - 09:41 Consultoría “Fortalecimiento de la Coalición Nacional de Movilidad Humana en procesos de Gestión e Incidencia Política”.













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Consultorías








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Freelancer








Fecha max. de Postulación
Jue, 08/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
contratacionescdh@yahoo.com Compartir esta publicación Descripción
1. Antecedentes

El Centro de Desarrollo Humano CDH es una organización de sociedad civil que fue fundada en el año de 1986. Desde esa fecha ha estado comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que acompaña procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social.

Con este fin y teniendo como base su marco estratégico y programático, el CDH cuenta con una estrategia de atención al círculo de movilidad humana (Desplazamiento-Migración-Retorno), el que actualmente está en proceso de mejora, dado que la movilidad humana es un derecho humano, expresión de un problema de impacto global, que afecta en diferentes dimensiones a cada país. Para apoyar su implementación el CDH ha establecido una alianza estratégica de cooperación para desarrollar el Proyecto Ciudadanía Reivindicando los Derechos Humanos del Migrante, mediante el Programa de País del Servicio Civil para la Paz / Pan Para el Mundo PPM.

El Proyecto, como parte de los procesos ha desarrollado la organización de la Coalición Nacional por la Movilidad Humana CONAMHU y para el 2025 tiene previsto realizar su fortalecimiento en aspectos de gestión e incidencia política, para lo cual se ha previsto la contratación de un consultor (a).

2.    Objetivo General

Contribuir al fortalecimiento de la Coalición Nacional por la Movilidad Humana CONAMHU, mediante capacitación y asesoría técnica en procesos de gestión e incidencia política, que incluye el diseño de su Agenda, Plan de Acción, y su implementación, con el propósito de mejorar la atención a personas retornadas.

3.   Productos previstos

Los productos específicos que el consultor (a) debe presentar como resultado final de la consultoría son:

*
Desarrolladas 2 jornadas con miembros de la Coalición Nacional de Movilidad Humana para diseñar la Agenda y el Plan de Acción

*
Documentos de  la Agenda y el Plan de Acción de la CONAMHU

*
Asesorado el proceso de implementación del Plan de Acción de acuerdo a las prioridades establecidas.

*
Un Informe final de la Consultoría
4. Período de la Consultoría

La duración de la consultoría deberá realizarse en un periodo de 4 meses, de acuerdo al cronograma de trabajo que presente el consultor (a) y que sea aprobado por el CDH.

1.
Metodología.
El Consultor(a) deberá realizar el proceso de la consultoría utilizando metodologías participativas con el equipo técnico institucional y actores r[...]

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30 Apr 2025 18:01

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Encargada de Aseo

Encargada de Aseo portal Mié, 30/04/2025 - 08:34 Encargada de Aseo













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Femenino








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Mantenimiento








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Indefinido








Fecha max. de Postulación
Jue, 15/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
heidypavon_9523@yahoo.com
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Descripción
Encargada de Aseo

Persona mayor de edad
- Limpieza de establecimiento
-Almacenaje y suministros de área designada
-Colaborar con el resto del personal
-Avisar de la gestión de las deficiencias que se produzcan o la necesidad de reparaciónes
-Recibimiento a los clientes, amable, atenta y respetuos. Papeles en regla. Disponibilidad de horario. Que sea Puntual.

Correo para aplicar:
heidypavon_9523@yahoo.com
Correo para aplicar:
heidypavon_9523@yahoo.com

Empleos Honduras

30 Apr 2025 18:01

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Asesor financiero (AF) para UNEP

Asesor financiero (AF) para UNEP cheila.salgadoavila Mié, 30/04/2025 - 07:53 Asesor financiero (AF) para UNEP













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Otros Sectores








Departamento

Choluteca









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Fecha max. de Postulación
Mié, 14/05/2025 - 12:00









Enlaces de interés: https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2500709&tz=G…








Correo para aplicar:
https://fao.taleo.net/careersection/fao_external/jobdetail.ftl?job=2500709&tz=GMT%2B03%3A00&tzname=Europe%2FChisinau&lang=es Compartir esta publicación Descripción
Anuncio de trabajo: 30/abr/2025

Fecha de anulación de publicación: 14/may/2025, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Choluteca

Duración: 12 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo

El Corredor Seco Centroamericano y las Zonas Áridas de la República Dominicana (CSCAZARD) se encuentran entre las regiones tropicales más vulnerables del mundo a los impactos del cambio climático, con Honduras, Nicaragua, Guatemala, República Dominicana y El Salvador reconocidos entre los dieciséis países más vulnerables del mundo a eventos climáticos extremos para el período 1998-2017. (El término “Corredor Seco” surgió en las últimas tres décadas para describir la creciente frecuencia e intensidad de las sequías en la región).

Estas sequías están vinculadas a eventos de El Niño, que están ocurriendo con mayor frecuencia e intensidad como resultado del cambio climático y han tenido graves impactos en la agricultura y la seguridad alimentaria en la región. Los impactos de las sequías durante El Niño se contrastan con un aumento en la frecuencia y severidad de los eventos de lluvia [...]

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30 Apr 2025 02:01

lmente de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH); ii) Asesorar técnicamente el proceso de identificación y selección del Consultor (a).

1.
ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL CONSULTOR (A)
Para el desarrollo de la presente consultoría, el Consultor (a)/ Asesor (a) contratado (a), deberá desarrollar las siguientes actividades:

1.
Elaborar el Cronograma de trabajo, detallando las metodologías a utilizar, el cual debe ser aprobado por el CDH

2.
Elaborar los Términos de Referencia para realizar la contratación del Consultor (a) Investigador (a), en coordinación con CDH y en consulta con actores clave, entre otros, con la academia, especialmente de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH)

3.
Asesorar técnicamente el proceso de identificación y selección del Consultor (a) que desarrollará la investigación y el seguimiento correspondiente.

4.
Elaborar y presentar un informe final de la Consultoría, con todos los productos contratados y aprobados por el CDH.

5.
PRODUCTOS ESPERADOS
El Consultor (a) deberá presentar los siguientes productos:

*
Elaborado y aprobado por el CDH el Plan de trabajo de la consultoría

*
Elaborados y aprobados los Términos de Referencia para la contratación del Consultor (a) Investigador (a), realizados en coordinación con CDH y en consulta con actores clave, entre otros, con la academia, especialmente de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH)

*
Asesorado el proceso de identificación y selección del Consultor (a) para desarrollar la investigación y realizado el seguimiento correspondiente.

*
Elaborado y aprobado un informe final de la Consultoría, con todos los productos contratados y aprobados por el CDH.
6.  PERFIL PROFESIONAL

Un consultor (a) con amplia experiencia en investigaciones de los efectos e impactos de la aplicación de políticas extractivas, derechos humanos y empresa, derechos humanos y activismo ambiental, incluyendo procesos de gestión, incidencia y dialogo político, así como conocimiento del marco legal, compromisos de país y justicia climática con enfoque de género, pérdidas y daños, principalmente.

7. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

La duración de la consultoría será de un mes

1.
FORMA DE PAGO.
La forma de pago será un solo desembolso equivalente al 100% del contrato, contra la entrega y aprobación  del informe final y todos los productos establecidos en el contrato
El consultor (a) deberá contar con factura CAI, ya que se le hará la retención correspondiente sobre los honorarios en concepto de Impuesto Sobre la Renta.

1.
PLAZO Y CONDICIONES
El consultor (a) debe enviar su Oferta Técnica y Financiera incluyendo su CV, a más tardar el 6 de Mayo de 2025 a la siguiente dirección: contratacionescdh@yahoo.com
Correo para aplicar:
contratacionescdh@yahoo.com

Empleos Honduras

30 Apr 2025 02:01

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SERVICIO DE CARICATURISTA PROFESIONAL

SERVICIO DE CARICATURISTA PROFESIONAL compras Mar, 29/04/2025 - 15:20 SERVICIO DE CARICATURISTA PROFESIONAL













Nivel de experiencia
+5 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Diseño gráfico y Creatividad








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Freelancer








Fecha max. de Postulación
Mié, 07/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
compras@cruzroja.org.hn
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Descripción

Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/drive/folders/1jMYxdy_omlBJ6BVzRZbwN7R-4MirUPVW?usp=dr…








Correo para aplicar:
compras@cruzroja.org.hn

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30 Apr 2025 02:01

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CS/OCP/PMA/004-2025 para brindar los servicios de “Asesor/a Técnico Principal de Proyecto”

CS/OCP/PMA/004-2025 para brindar los servicios de “Asesor/a Técnico Principal de Proyecto” rrhhadquisicionesocp Mar, 29/04/2025 - 14:48 CS/OCP/PMA/004-2025 para brindar los servicios de “Asesor/a Técnico Principal de Proyecto”













Nivel de experiencia
+10 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Consultorías








Departamento

Francisco Morazán
La Paz









Tipo de Contrato
Temporal








Fecha max. de Postulación
Dom, 04/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn
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Descripción
El/la Asesor/a Técnico Principal del Proyecto desempeñará un papel clave en la coordinación operativa, durante la ejecución en campo de los dos componentes del proyecto, así como la orientación para garantizar que éste ejecute los sistemas, herramientas, normas internacionales pertinentes y asociaciones necesarias El titular trabajará bajo la supervisión general del Director de la Dirección General de Recursos Hídricos e indirecta del Coordinador Binacional del Proyecto.
Enlace al Documento TDR https://drive.google.com/file/d/1ZHHJoX1FgpvxmHxZqCVlNVS_SPsRb6-k/view?usp=shar…








Correo para aplicar:
rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

del proyecto y los equipos comunitarios hacia objetivos comunes y superar diversos obstáculos.

*
Capacidad para organizar la carga de trabajo del personal y mantener una oficina funcionando sin problemas.

*
Capacidad para resolver problemas complejos y utilizar habilidades de razonamiento para resolverlos.

*
Un sentido intuitivo del tiempo y la adecuación en términos de proyectos.

*
Capacidad y disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana si es necesario.

*
Un colaborador que resuelve problemas y trabaja sin dudar junto al equipo del proyecto, pero dispuesto a buscar asistencia y asesoramiento cuando sea necesario.

*
Habilidad para tener éxito en ambientes altamente fluidos y desestructurados en tiempos de emergencia.

*
Comprender la importancia y la capacidad de interactuar con líderes y autoridades locales electos y no electos en el área del proyecto como partes interesadas clave de los proyectos a lo largo de todas las fases.

*
Voluntad y disposición para difundir los Valores, el Código de conducta y la Declaración de fe de MAI fomentando un ambiente cristiano dedicado para todo el personal a cargo.

*
Experiencia probada en gestión de programas, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o en el sector humanitario.

*
Habilidad para manejar vehículo doble tracción

*
Licencia de conducir vehículo y motocicleta vigentes.

*
Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y los valores fundamentales de Amor, Excelencia e Integridad.

*
Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los demás compañeros, a los socios, a las comunidades a las que servimos y al público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.

*
Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.

*
Nivel impecable de integridad en el manejo de fondos de manera responsable y transparente.

*
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de articular claramente ideas y comentarios de forma constructiva.

*
Compromiso en poner fin a la crisis mundial del agua.

*
Excelentes aptitudes para las relaciones y la resolución de conflictos.

*
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

*
Debe demostrar autorización legal y sin restricciones para trabajar en Honduras.

Correo para aplicar:
https://us242.dayforcehcm.com/CandidatePortal/es-419/watermission/Posting/View/1773

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

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Program Manager/Gerente de Programa - Intibucá

Program Manager/Gerente de Programa - Intibucá portal Mar, 29/04/2025 - 13:15 Program Manager/Gerente de Programa - Intibucá













Nivel de experiencia
+10 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Desarrollo Social y Comunitario








Departamento

Intibucá









Tipo de Contrato
Indefinido








Fecha max. de Postulación
Jue, 15/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
https://us242.dayforcehcm.com/CandidatePortal/es-419/watermission/Posting/View/1773 Compartir esta publicación Descripción
Gerente de Programa

San Juan, Intibucá, Honduras

martes, 29 de abril de 2025

Water Mission es una organización cristiana sin fines de lucro que construye soluciones de agua segura y sostenible para personas en países en desarrollo, campos de refugiados y áreas de desastre. Desde 2001, Water Mission ha servido a más de 8 millones de personas en 60 países, compartiendo agua segura y el mensaje del amor de Dios. Trabajar en Water Mission es tanto una vocación como una carrera, y estamos buscando personas con el coraje, la pasión y el impulso para ayudarnos a cambiar el mundo. Lea más sobre nuestra Declaración de Fe y Nuestra Misión Cristiana.

Propósito del Puesto:

Como todos los puestos de nuestra organización, esta posición representa más que un trabajo, un llamado a servir. El colaborador que pertenezca a esta posición debe sentir un claro llamado de Dios y una pasión interior por nuestra misión. Esta persona debe estar comprometida con una relación activa con el Señor y ser capaz de abrazar y ayudar a la Declaración de Fe de nuestra organización.
Bajo el liderazgo del Director de País (o en su defecto, el Director de Programas), el Gerente de Programa es responsable liderar una oficina regional. Es responsable de la planificación y ejecución de las metas programáticas anuales, gestión y desarrollo del staff de la oficina, así mismo de la creación y seguimiento al presupuesto anual. Además, funcionan como el representante senior de Water Mission en la región en relaciones públicas y en el desarrollo de relaciones con otros ONGs y gobiernos regionales/locales.
Un Gerente de Programa exitoso es alguien que:

Mantener un fuerte testimonio cristiano y un liderazgo de servicio dentro y fuera de la organización para la cual servimos. Liderar la oficina de país y asegurar cumplimiento/incorporación de VMV de WM en todas actividades.
Planificación:

*
Elaboración y ejecución de plan anual operativo de la oficina (incluye las metas anuales y proyectos priorizados).

*
Diseño, ejecución, y monitoreo del presupuesto de la oficina.

*
Participar en la creación del plan estratégico en el proceso de evaluación del mismo. Generando reportes de avances, resultados, y correcciones en su debido tiempo.
Gestión:

*
Delegar carga laboral para lograr objetivos de la oficina.

*
Gerencia y desarrollo de staff de la oficina.

*
Preparación de informes y seguimiento a planes de trabajo.

*
Gestionar planes operativos anuales, plan de país a cinco años y metas del programa.

*
Gestión del diseño, la supervisión de la construcción de proyectos, y la instalación, operación y mantenimiento regular de los sistemas de tratamiento, saneamiento, educación en desarrollo comunitario y agua viva, entre otros.

*
Asegurar la imple[...]

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29 Apr 2025 22:00

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INGENIERO MECANICO

INGENIERO MECANICO al3.rrhh Mar, 29/04/2025 - 11:51 INGENIERO MECANICO Nivel de experiencia
+5 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indispensable








Tipo de Vehículo o Licencia

Licencia Liviana









Categoría Ingeniería y Técnico








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Indefinido








Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L








Fecha max. de Postulación
Mié, 05/02/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com
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Descripción
* Diseño y mantenimiento de montaje de sistemas de HVA, calderas y aires comprimidos.
* Conocimiento avanzado en termodinámica, transferencia de calor y mecánica de fluidos.
* Experiencia en diseño CAD y simulación de sistemas mecánicos.
* Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas.
* Conocimiento de norma y estándares, internacionales ASHRAE, ASME, ISO
Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
ASESOR DE VENTAS

ASESOR DE VENTAS al3.rrhh Mar, 29/04/2025 - 11:36 ASESOR DE VENTAS













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Masculino








Vehículo o Licencia
Indispensable








Tipo de Vehículo o Licencia

Licencia Liviana









Categoría Ingeniería y Técnico








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Indefinido








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Jue, 29/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com
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Descripción
* Elaboración de cotizaciones.
* Atención y seguimiento a la cartera de clientes
* Experiencia en ventas en el rubro eléctrico y/o de construcción (preferiblemente)
* Excelente presentación personal
* Manejo optimo de relaciones interpersonales.
Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
INGENIERO ELECTRICO

INGENIERO ELECTRICO al3.rrhh Mar, 29/04/2025 - 11:09 INGENIERO ELECTRICO Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indispensable








Tipo de Vehículo o Licencia

Licencia Liviana









Categoría Ingeniería y Técnico








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Indefinido








Rango Salarial
20,000 L - 30,000 L








Fecha max. de Postulación
Mar, 20/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com
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Descripción
* Conocimiento en obras de ingeniería eléctrica.
* Manejo de MS Office y Auto CAD.
* Experiencia en elaboración de cotizaciones y manejo de costos.
* Amplio conocimiento de materiales de construcción (en obras civiles y eléctricas).
Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
Asesor Técnico Desarrollo - Comayagua Siguatepeque

Asesor Técnico Desarrollo - Comayagua Siguatepeque ngutierrez Mar, 29/04/2025 - 10:46 Asesor Técnico Desarrollo - Comayagua Siguatepeque Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indispensable








Tipo de Vehículo o Licencia

Motocicleta Propia









Categoría Ventas y Comercial








Departamento

Comayagua









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Jue, 15/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
ngutierrez@herogra.com
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Descripción
Objetivo del Puesto : Brindar asesoría técnica especializada a los productores, a través del diseño y ejecución de parcelas demostrativas y la recolección de datos agronómicos, con el fin de maximizar el rendimiento y la sostenibilidad de los cultivos, promoviendo el uso de nuestros productos como una herramienta clave para alcanzar estos objetivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas mediante la fidelización del cliente y el posicionamiento estratégico de nuestros productos, destacando sus beneficios y adaptabilidad a las necesidades específicas de cada productor.

Experiencia - Requisitos: ​

*
Ingeniero Agrónomo, agrícola o carreras a fines ​

*
Experiencia comprobable en manejo agronómico de cultivos 3 años. ​

*
Experiencia comercial en cultivos de la zona ​

*
Experiencia en desarrollo de productos en campo​

*
Dominio de paquete office Intermedio​

*
Capacidad de organización, planificación, comportamiento ético, servicio de calidad, compromiso, comunicación, Atención al Cliente, Proactivo, trabajo en equipo, manejo de conflicto, negociación e influencia​

*
Habilidades comunicativas e interpersonales ​

*
Poseer Motocicleta

Enlace al Documento TDR https://herogra-my.sharepoint.com/:i:/p/ngutierrez/EeyxS1lDJb1DnhcveZa-r1kBWY-C…








Correo para aplicar:
ngutierrez@herogra.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 19:01

MERCADERISTA PROMOTOR MOVIL - SAN PEDRO SULA

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/04/mercaderista-promotor-movil-san-pedro.html

April 29, 2025 at 06:37AM

MediaNombre de empresa: ConfidencialTipo de empleo: Tiempo completoRequisitos:Responsabilidades:
Desalojo en PDV: Coordinar y ejecutar el desalojo en puntos de venta junto con el equipo de mercaderistas.
Mantenimiento del Vehículo: Mantener el vehículo de la empresa en perfecto estado.
Entrega de Material: Distribuir material POP y promocional.
Activaciones: Apoyar en activaciones para el desalojo.
Perifoneo: Realizar perifoneo constante sobre los beneficios del producto y dinámicas promocionales.
Equipo de Audio y Panel: Ser responsable del equipo de audio y panel asignado.
Plan de Aficheo: Implementar planes de aficheo.
Informe de Competencia: Elaborar informes sobre actividades de la competencia (precios, descuentos).
Limpieza y Rotación: Mantener la limpieza y rotación del producto.
Planimetrías: Implementar correctamente las planimetrías.
Experiencia Mínima de un (1) año en actividades de consumo masivo (impulso, mercaderista, bodega, transferencia, surtido, relacionadas con manejo de piso y/o producto)Contacto:Email: gmedina@redvolutionlatam.com Teléfono: 31454295 Dirección: NOFecha máxima: Apr 30, 2025Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente

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Vía #EmpleosEnHonduras


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Empleos Honduras

29 Apr 2025 19:01

Secretaria Transcriptora - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/04/secretaria-transcriptora-tegucigalpa.html

April 29, 2025 at 06:23AM

MediaEmpresa desea contratar Secretaria Transcriptora - TegucigalpaInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo talentohumanolaboral2024@gmail.comRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras

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Vía #EmpleosEnHonduras


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Empleos Honduras

29 Apr 2025 18:00

importancia lo siguientes aspectos:

* Formación Académica:

Formación universitaria en áreas como Desarrollo Económico Local, Economía, Administración Pública, Planificación Estratégica, Ciencias Sociales, o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en formulación de políticas públicas.

Experiencia Laboral

* Mínimo 4 años de experiencia profesional en el ámbito de desarrollo económico local y/o territorial con las autoridades locales, el sector privado y la sociedad civil.
* Experiencia demostrada en desarrollo económico local con enfoque de cadenas de valor.
* Conocimiento en metodologías de planificación estratégica con enfoque de género.
* Experiencia en facilitación de procesos participativos con grupos diversos.
* Capacidad para elaborar documentos técnicos.
* Experiencia en la elaboración de presupuestos etiquetados con perspectiva de género.
* Experiencia en cooperación internacional y/o en América Latina y Caribe será valorado positivamente.

Conocimiento y Habilidades especificas

* Conocimiento en procesos de formación.
* Facilidad de comunicación verbal y escrita.
* Habilidad para la redacción de informes, trabajo en equipo.
* Habilidad para transferencia de conocimientos a nivel de grupos beneficiarios.
* Relaciones interpersonales, cortesía, tacto y habilidad para trabajar con actores locales en el territorio.
* Manejo de Word, Excel, Power Point y otras aplicaciones de uso necesario para el desarrollo del trabajo.

Se solicita al menos tres referencias actuales de organizaciones con las qué ha colaborado en temas relacionados al TdR. Serán verificadas.

1. OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA.

Carta de presentación el/la profesional que se responsabilizará de la consultoría. Currículum Vitae el/la profesional que se responsabilizará de la consultoría, describiendo SOLO la experiencia requerida para la presente consultoría.

Se deberá presentar copia del talonario de recibos de honorarios y manifestar si tiene pagos a cuentas.

Propuesta técnica (especificando la metodología utilizar), así como el cronograma.

Se requiere de una propuesta técnica y económica lo más detallada posible.

En caso de presentarse en equipo, Curriculum vitae de todas las personas que participaran en la consultoría, indicando claramente quien es el/la líder.

1. CONDICIONES DE PAGO Y PRESUPUESTO

El costo será definido a partir de la propuesta técnica presentada por la consultoría. El pago de la consultoría se hará de la forma siguiente:

* 30% a la firma del contrato y presentación del plan de trabajo (Producto 1).
* 40% a la entrega de 6 planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque de Cadenas de Valor aprobados por las corporaciones municipales incluyendo acciones afirmativas dirigidas a promover la igualdad de género (producto 2).
* 20% a la entrega de estrategia de implementación y sostenibilidad de los Planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque a cadenas de valor y género. (Producto 3).
* 10% a la entrega de informe final de consultoría. (Producto 4)

El consultor deberá incluir su factura de pago aplicando a todas las regulaciones la SAR establece.

Toda la información, documentación y productos generados durante la consultoría serán propiedad exclusiva de CESAL y del convenio, no pudiendo ser utilizados por el/la consultor/a para otros fines sin autorización previa.

1. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán presentar su oferta técnica y económica hasta el día 11 de mayo de 2025 a las 12:00 p.m. en formato electrónico a las siguientes direcciones de correo electrónico: paola.perez@cesal.org , doris.alcantara@cesal.org .

Nota: Favor enviar la aplicación con asunto: ASISTENCIA TÉCNICA PARA ELABORACIÓN DE PLANES ESTRATÉGICOS DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL.

*Se contactarán únicamente las personas seleccionadas.









Correo para aplicar:
paola.perez@[...]

Empleos Honduras

30 Apr 2025 18:01

especialista de Género y el/la especialista de Salvaguardias Ambientales y Sociales.
Campo de especialización

Se centra en la aplicación y gestión de instrumentos financieros orientados a la adaptación basada en ecosistemas y la resiliencia climática en contextos rurales. Se requiere un profundo conocimiento en economía, finanzas agrícolas y ambientales que permita diseñar, evaluar y articular estrategias de financiamiento.
Tareas y responsabilidades

Asesoramiento técnico
•    Liderar a nivel de país el proceso de identificación e involucramiento de entidades financieras en coordinación con Especialista Regional de mecanismos financieros para la adaptación basada en ecosistemas.
•    Apoyar /elaborar la identificación y caracterización de las instituciones financieras asociadas (IFA) locales durante la elaboración del plan de medidas AbE en la cuenca del Río Choluteca en los municipios de Apacilagua, Marcovia, Orocuina, Morolica, Duyure y Azacualpa a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Apoyar / elaborar la evaluación de capacidades y necesidades de las IFA identificadas durante la elaboración del plan de medidas AbE en la cuenca del Río Choluteca a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Apoyar /elaborar la evaluación de mercado de productos y servicios financieros que facilitan o promuevan medidas AbE en la cuenca del Río Choluteca a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad 4 de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Aportar en la revisión de un plan metodológico de fortalecimiento de capacidades de las IFA en el cual se detalle la metodología (formación de formadores y/o de cursos en línea), contenido y herramientas a través de la metodología proporcionada por la entidad contratada para la actividad de asistencia técnica a las entidades financieras del programa.
•    Identificar de oportunidades para financiamiento con enfoque de género en las entidades participantes, así como en el establecimiento de los marcos de seguimiento de las inversiones y el impacto del suministro de productos y servicios financieros específicos orientados a la AbE.
•    Ayudar a facilitar la preparación de propuestas de proyectos para la cuenca del Río Choluteca en el marco de los mecanismos financieros de crédito y garantía que implementara el BCIE para facilitar la inversión en prácticas de AbE, así como la adopción de tecnologías eficientes en el uso del agua y otros recursos naturales.
•    Asesorar sobre el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para análisis de datos  sobre la cartera de préstamos de AbE y los impactos climáticos en la cartera.

Coordinación, planificación, divulgación y monitoreo

•    Desarrollo de análisis periódicos de información compartida por las entidades sobre la implementación del programa considerando información desagregada por sexo, evaluación del impacto de las inversiones y reajuste de las capacitaciones en función de los resultados
•    Producir informes de una manera entendida por personas no técnicas para fines de difusión efectiva.
•    Apoyar la producción de documentos resumidos pertinentes en los idiomas locales para su difusión a nivel local;
•    Organizar y participar en reuniones de coordinación, planificación y seguimiento con las entidades implementadoras y prestadores de servicios vinculados al mecanismo financiero, dar seguimiento a los acuerdos y compromisos.
•    Participar en las reuniones de la URPG y asistir en la preparación de informes de progreso, monitoreo y seguimiento, comunicación y visibilidad relacionadas con su área de especialización
•    Otras actividades relacionadas requeridas.
•    Visitas y seguimiento de instituciones financieras bancarias y no bancarias interesadas en canalizar recur[...]

Empleos Honduras

30 Apr 2025 18:01

extrema relacionados con cambios concurrentes en La Niña. Las precipitaciones extremas resultantes conducen a reducciones en la recarga de los acuíferos, así como a un aumento de la escorrentía superficial y la erosión del suelo. Estos efectos se ven exacerbados por las malas prácticas de ordenación de la tierra, que dan lugar a una amplia degradación del medio ambiente, y la pobreza generalizada.

Con más de un millón de familias en el CSCAZARD que dependen de la agricultura para su sustento, los impactos de las sequías cada vez más severas en los últimos cinco años han dado lugar a la necesidad de una considerable asistencia humanitaria.
Las proyecciones climáticas para la región indican que, para fines de siglo, las temperaturas aumentarán en 3-3.5°C bajo RCP4.5 y en 6-7°C bajo RCP8.5. Al mismo tiempo, se proyecta que la precipitación media anual disminuya en un 11% en promedio. Estos cambios se verán agravados por nuevos cambios en el ciclo de El Niño-La Niña, que darán lugar a sequías prolongadas, así como a eventos de lluvia extrema más frecuentes e intensos en toda la región.

En respuesta a las amenazas climáticas descritas anteriormente, el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) destinó recursos no reembolsables al Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) para atender la solicitud de la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD) de trabajar en el proceso de diseño y formulación del Programa Regional que fue presentado por el BCIE, como entidad acreditada, ante el Fondo Verde para el Clima. El financiamiento del programa permitirá la combinación de instrumentos financieros (subvención, préstamo, garantía) y cofinanciación de los países para iniciar un cambio de paradigma en el enfoque regional de la captación y la gestión de la demanda de agua en el CSCAZARD.

Este cambio hará que los gobiernos de los siete países participantes (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana) promuevan la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) a gran escala. Al mismo tiempo, las y los pequeños agricultores, organizaciones de mujeres y jóvenes, los agricultores comerciales, así como los empresarios de las comunidades rurales e indígenas, tendrán un mayor acceso a los recursos financieros y las habilidades técnicas necesarias para implementar intervenciones de adaptación impactantes.

Se implementarán intervenciones que catalizarán la ampliación autónoma de la AbE y las tecnologías eficientes en el uso del agua y los recursos mediante la combinación de la creación de capacidad técnica, los instrumentos de política y los mecanismos financieros accesibles. Este enfoque transformará el panorama financiero en la región para permitir que los grupos vulnerables accedan al financiamiento climático e implementen medidas resilientes al clima para fortalecer su capacidad de adaptación.

En Honduras el programa trabajara en la cuenca del Rio Choluteca en los municipios de Apacilagua, Marcovia, Orocuina, Morolica, Duyure y Azacualpa. En esta zona el especialista en mecanismos financieros brindara apoyo técnico a las entidades financieras de primer o segundo nivel que tendrá relación con el programa, a la Unidad Regional de Gestión del Programa y la Unidad Nacional de Ejecución del Programa en Honduras, para abordar la integración de los criterios técnicos y financieros en todas las etapas de la implementación del Programa y en las actividades de capacitación/sensibilización y coordinación relacionadas con los mecanismos financieros que se destinarán para la adaptación basada en ecosistemas y la preparación de los documentos necesarios, tales como directrices, guías o reportes en consulta con las partes interesadas.
Dependencia jerárquica

El/la Asesor financiero (AF) para la UNEP en Honduras estará bajo la supervisión general de la Representante de la FAO en Honduras y el Asistente de Programas. Se reportará al Coordinador Nacional y coordinará estrechamente con el/la especialista AbE, el/la[...]

Empleos Honduras

30 Apr 2025 04:02

Auxiliar de Mantenimiento - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/04/auxiliar-de-mantenimiento-tegucigalpa.html

April 29, 2025 at 05:50PM

MediaIPM desea contratar Auxiliar de Mantenimiento - TegucigalpaInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo: gonzalesa@grupoipm.hnRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjt6Lt-9M1wXkBzE6dvP46KZAwldfuVjxNecVukRq_yRWAZov7sJgIHQ7yIVm-U9h7OTzWrq5RvhcsI2Xrm-cibPjqMhz6JuX_aPKkByC6Fo2Gcfk-603hq3E5sABMVaqLf28cwoP3eyGXl0t9CboNSrgbCa84uWHvgqm4glpUNEyA8tIrEY8dOgtsNOqxS/s72-w452-h640-c/Auxiliar%20de%20Mantenimiento%20-%20Tegucigalpa.png
Vía #EmpleosEnHonduras


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Empleos Honduras

30 Apr 2025 02:01

RDS - Empleos.hn
Asesoría Externa para la contratación de una Investigación acerca de los posibles efectos e impactos de la instalación de la Represa El Tablón, con enfoque de Género.

Asesoría Externa para la contratación de una Investigación acerca de los posibles efectos e impactos de la instalación de la Represa El Tablón, con enfoque de Género. auxybenitez Mar, 29/04/2025 - 16:29 Asesoría Externa para la contratación de una Investigación acerca de los posibles efectos e impactos de la instalación de la Represa El Tablón, con enfoque de Género.













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Consultorías








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Freelancer








Fecha max. de Postulación
Mar, 06/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
contratacionescdh@yahoo.com Compartir esta publicación Descripción
1.
ANTECEDENTES
El Centro de Desarrollo Humano CDH en alianza con Pan para el Mundo PPM y el Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras OCDIH, está implementando el Proyecto Resiliencia Territorial y Revitalización Ciudadana (RET-VITALIZA).

El CDH es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible, que acompaña procesos de empoderamiento social, político, económico, ambiental y cultural, de actores locales y nacionales, con énfasis en juventud, mujeres, población campesina y pueblos originarios, con perspectiva de movimiento social; y en el marco del Proyecto  RET-VITALIZA, tiene la responsabilidad de la contratación de un consultor (a) para que brinde Asesoría Técnica en lo siguiente: a) Elaborar los Términos de Referencia para realizar la contratación de la investigación acerca del Proyecto El Tablón, considerando sus posibles efectos e impactos, con enfoque de género; y b) Asesorar técnicamente el proceso de selección del Consultor (a), brindando el acompañamiento correspondiente.

1.
INFORMACIÓN DEL PROYECTO

Objetivo general: Fortalecer las capacidades de las OSC como actores de desarrollo sostenible y de la participación ciudadana con especial atención a la inclusión de grupos vulnerables, con un enfoque en el marco de la represa El Tablón

Objetivo Específico: Las organizaciones de la sociedad civil a nivel nacional y territorial se fortalecen, organizan y abogan por políticas públicas inclusivas, la protección de los derechos humanos y sus medios de vida ante megaproyectos que afectan el desarrollo sostenible
2.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Asesorar técnicamente el proceso de selección de un (a) consultor (a) para que realice la investigación relacionada con la instalación de la Represa hidroeléctrica, en el marco del Proyecto Multipropósito El Tablón, considerando su alcance y sus posibles efectos e impactos (en medios de vida, servicios básicos, afectación del tejido social, tenencia de la tierra, vivienda y en general pérdidas y daños, tanto a nivel ambiental, de las comunidades y población localizada, principalmente en la cobertura de la cuenca de instalación de la Represa El Tablón (media, alta y baja). La asesoría implica lo siguiente: i) Elaborar los Términos de Referencia para la contratación de la investigación, en coordinación con CDH y en consulta con actores clave, entre otros, con la academia, especia[...]

Empleos Honduras

30 Apr 2025 02:01

RDS - Empleos.hn
TELEMARKETING/LOGISTICA

TELEMARKETING/LOGISTICA tradedcs Mar, 29/04/2025 - 16:16 TELEMARKETING/LOGISTICA













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Femenino








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Marketing y Comunicación








Departamento

Francisco Morazán









Tipo de Contrato
Otros








Fecha max. de Postulación
Jue, 15/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
tradedcs@aol.com
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Descripción
1. Graduado de Mercadotecnia, periodismo o carrera a fin
2. Experiencia de 1-2 años en Telemarketing (ventas en linea),
3. Experiencia en elaboracion de artes de publicidad
4. Experiencia de 1-2 años en area de mercadeo
5. Genero: femenino
6. Manejo de logística
7. Manejo de excel nivel intermedio
8. Disponibilidad de horario
9. Medio de transporte propio
10. Residir en casco urbano
11. Facilidad de comunicacion
12. Proactiva
Correo para aplicar:
tradedcs@aol.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
Administrador de proyecto

Administrador de proyecto info Mar, 29/04/2025 - 13:43 Administrador de proyecto













Nivel de experiencia
+2 años








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Desarrollo Social y Comunitario








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Tiempo Completo








Fecha max. de Postulación
Jue, 08/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
contrataciones@asonapvsidah.org
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Descripción
REPONSABILIDADES GENERALES: El Administrador de Proyecto es responsable de planificar, ejecutar y asegurar el uso óptimo y eficiente de los recursos financieros y logísticos de los programas y proyectos de la organización.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Proceso de levantamiento y presentación de inventario

2. Preparación y revisión de presupuestos / propuestas económicas

3. Manejo del Sistema Contable Quickbooks

4. Revisión de informes de gastos de acuerdo con las políticas y lineamientos de los donantes / financiadores

5. Implementación de controles financieros para asegurar el uso óptimo y eficiente de los recursos financieros de los programas o proyectos

6. Monitoreo y evaluación periódica del comportamiento del gasto, análisis de rendimiento costo-beneficio de las intervenciones

7. Preparar solicitudes de desembolso y análisis de gastos de acuerdo con el presupuesto

8. Examinar, revisar y autorizar los documentos y soportes de pagos y gastos, al cierre de mes

9. Garantizar que los reportes financieros se elaboren de acuerdo con las políticas y procedimientos de los donantes / financiadores

10. Firma de cheques según nivel de autoridad

11. Revisión de procesos de contratación de servicios y adquisiciones de bienes / activos

12. Supervisión y manejo del inventario de activos debidamente actualizado, asegurando su custodia, ubicación y uso optimo

13. Revisión de vehículos, bitácora y programación de mantenimiento preventivo
PERFIL
1. Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines, (Ciencias económicas)

2. Perito Mercantil y Contador público

3. Con conocimientos básicos de sobre la problemática de la población con VIH y sida y sus familias en el contexto nacional e internacional.

4. Experiencia previa en posiciones similares (1-2 años)

5. Conocimientos básicos sobre principios de costos y auditoría

6. Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point e Internet).

7. Experiencia en el manejo de sistemas contables-financieros (preferiblemente Quickbooks)

8. Capacidad de trabajo en equipo bajo presión

9. Disponibilidad de viajar dentro y fuera del país

10. Residir en San Pedro Sula o lugares aledaños
HABILIDADES REQUERIDAS:

1. Capacidad de negociación con proveedores de bienes y servicios, agencias recaudadoras del estado

2. Iniciativa en el desempeño de sus funciones

3. Facilidad de redacción de informes

4. Capacidad de establecer prioridades orientadas a resultados

5. Respeto a la diversidad social individual desde una perceptiva de derechos humanos

6. Facilidad de comunicación verbal y escrita.
Correo para aplicar:
contrataciones@asonapvsidah.org

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

mentación debida a través del departamento respectivo de programas de desarrollo comunitario, y programas de educación en higiene y salud, control de la calidad del agua, gestión de proyectos utilizando ámbitos de trabajo, presupuestos, programas e informes periódicos de proyectos, planes de EyD, iniciativas varias de MAI, etc.
Supervisión:

*
Visitas ocasionales al campo para inspecciones de calidad, cumplimiento de tareas, resolución de problemas, o capacitación del staff.

*
Representar a WM en la región en desarrollo de relaciones con otros ONGs, municipalidades, y en relaciones públicas. (Apoyo del Director.)

*
Participar activamente como miembro del Equipo de Liderazgo (SMT) de País en reuniones de SMT y en la toma de decisiones estratégicas a nivel de País.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO

*
Revisar y atender toda comunicación urgente de la Dirección con solicitudes específicas.

*
Agilizar actividades pendientes de su equipo de trabajo, específicamente recordarles subir informes a las plataformas MAI después de venir de gira.

*
Revisar y aprobar giras de campo de acuerdo con la programación mensual aprobada, validando gastos de alimentación y generales respectivo a la gira.

*
Seguimiento de cumplimiento de actividades de giras de campo y actividades relacionadas con Plan de Negocios de 5 años.

*
Revisar y validar programación mensual de PMs. Así como actualización de las plataformas de MAI con reportes oficiales en la nube/SharePoint.

*
Adoptar el plan de Agua Viva institucional, y demás componentes que contemplan el discipulado interno al staff y externo, a las comunidades que servimos.

*
Llevar a cabo inspecciones de campo y evaluaciones de sitios de forma independiente en Honduras y, si es necesario, en otros países para proyectos de desarrollo y atención de desastres.

*
Trabajar en colaboración a la dirección en la preparación y elaboración del informe anual de actividades al gobierno central u otros entes que lo requieran.

*
Promover el uso racional de los recursos asignados y el cuidado de estos, por ejemplo, la asignación de vehículos. equipo y herramientas de trabajo, etc.

*
Otras funciones vinculantes asignadas por la Dirección de Misiones del Agua Internacional (MAI).

*
Mantener un modelo de liderazgo de servicio a los colegas, los socios, las comunidades a las que servimos y el público, en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.

*
Participar o dirigir actividades internas en consonancia con la misión y los valores fundamentales de la organización.

*
Otras funciones que le sean asignadas por su supervisor inmediato.
Requisitos del Puesto:

*
Graduado de ingeniería o carreras afines.

*
Experiencia de 5 a 7 años, que incluyen experiencia comprobada en gestión de programas, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o en el sector humanitario.

*
Experiencia en planificación operativa anual y plurianual.

*
Habilidad demostrada en liderar equipos y gestionar proyectos de manera efectiva.

*
Visión estratégica y capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas.

*
Conocimiento especializado en sistemas hidráulicos

*
Manejo de Inglés avanzado hablado, leído y escrito, preferentemente

*
Excelentes habilidades analíticas, de planificación y gestión de proyectos.

*
Comprender y comprometerse con la Misión de brindar acceso a agua potable, saneamiento, desarrollo comunitario y la oportunidad de compartir las buenas nuevas de salvación a través de Jesucristo a las personas necesitadas en todo el mundo.

*
Ser miembro activo de una iglesia cristiana evangélica y tener un claro llamado de Dios para esta misión.

*
Comprensión y capacidad para trabajar con el Director de País, los técnicos de campo y todos los niveles del personal en el área del proyecto y el país en general.

*
Habilidad para infundir respeto y confianza.

*
Habilidad para dirigir el personal [...]

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
TECNICO EN MANTENIMIENTO

TECNICO EN MANTENIMIENTO honduras.ch Mar, 29/04/2025 - 12:25 TECNICO EN MANTENIMIENTO













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Masculino








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Mantenimiento








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Temporal








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Mar, 10/06/2025 - 12:00









Enlaces de interés: https://www.facebook.com/share/p/1AQGz5kUCg/?mibextid=wwXIfr








Correo para aplicar:
reclutamiento@soprinsa.com
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Descripción
Requisitos:

* Escolaridad en Técnico Automotriz.
* Experiencia en mantenimiento de montacargas minima de 1 año.
* Certificación para operar montacargas (No indispensable).
* Sexo masculino.
* Disponibilidad para jornada extraordinaria.
* Disponibilidad inmediata.

TE ofrecemos:

Beneficios de ley y una buena compensación laboral.
Enlace al Documento TDR https://www.facebook.com/share/p/1AQGz5kUCg/?mibextid=wwXIfr








Enlaces de interés: https://www.facebook.com/share/p/1AQGz5kUCg/?mibextid=wwXIfr








Correo para aplicar:
reclutamiento@soprinsa.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
ASISTENTE DE MERCADEO

ASISTENTE DE MERCADEO al3.rrhh Mar, 29/04/2025 - 11:38 ASISTENTE DE MERCADEO













Nivel de experiencia
+6 meses








Número de Vacantes
1








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Marketing y Comunicación








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Indefinido








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Mar, 20/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com
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Descripción
* Gestión de redes sociales.
* Estrategias de marketing.
* Diseño de promocionales.
* Branding de marca.
* Desarrollo de campañas promocionales.
Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
Técnico Electricista - San Pedro Sula

Técnico Electricista - San Pedro Sula marvin.ortiz Mar, 29/04/2025 - 11:12 Técnico Electricista - San Pedro Sula













Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
1








Modalidad
Híbrido








Género
Masculino








Vehículo o Licencia
Indispensable








Tipo de Vehículo o Licencia

Motocicleta Propia









Categoría Ingeniería y Técnico








Departamento

La Paz









Tipo de Contrato
Indefinido








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Vie, 30/05/2025 - 12:00









Enlaces de interés: https://golan.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/6810eb553bf4b5628ea15043








Correo para aplicar:
evelyn.hernandez@golanprotege.com
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Descripción
¡Se parte del equipo que protege Centroamérica!

Únete y crece junto con nosotros, empezando en el puesto de Técnico Electricista - Honduras ¡Esta es tu oportunidad para aprender y crecer!

Tu objetivo como Técnico Electricista - Honduras.

Realizar la instalación, prueba de conexión, mantenimiento y modificación de alarmas y cámaras.

Requisitos:

Para ser exitoso en esta posición es necesario contar con:
Graduado: Perito en electrónica y/o electricidad
Edad: 20 a 40 años
Transporte: Motocicleta por naturaleza de las actividades
Género: Masculino por naturaleza del trabajo
Años de experiencia: 1 año de experiencia en puestos similares.

Competencias Técnicas:

Uso de plataformas
Instalación y mantenimiento de equipos
Uso de herramientas
Conocimiento de rutas en lugares aledaños en San Salvador

Competencias Humanas:

Actitud para aprender
Servicio al cliente
Aptitudes y habilidades
Proactivo
Beneficios
* Salario total Lps 16,000.00
* Gasolina
* Prestaciones de Ley
* Contrato por Tiempo Indefinido
* Beca con Universidad Galileo del 80%
* Capacitaciones constantes









Enlaces de interés: https://golan.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/6810eb553bf4b5628ea15043








Correo para aplicar:
evelyn.hernandez@golanprotege.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 22:00

RDS - Empleos.hn
AUXILIAR CONTABLE TEMPORAL

AUXILIAR CONTABLE TEMPORAL al3.rrhh Mar, 29/04/2025 - 11:03 AUXILIAR CONTABLE TEMPORAL Nivel de experiencia
1 año








Número de Vacantes
2








Modalidad
Oficina








Género
Indiferente








Vehículo o Licencia
Indiferente








Categoría Finanzas y Contabilidad








Departamento

Cortés









Tipo de Contrato
Temporal








Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L








Fecha max. de Postulación
Jue, 29/05/2025 - 12:00









Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com
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Descripción
* Experiencia de dos años en puestos similares.
* Conocimiento de normativas fiscales y tributarias
* Orientación al detalle
* Orientación a resultados
Correo para aplicar:
al3.rrhh@gmail.com

Empleos Honduras

29 Apr 2025 19:01

Channel Development - Tegucigalpa

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/04/channel-development-tegucigalpa.html

April 29, 2025 at 06:40AM

MediaNombre de empresa: ConfidencialTipo de empleo: Tiempo completoRequisitos:¡Únete a nuestro equipo!
Posición: Channel Development
Ubicación: Tegucigalpa, Honduras
Tipo de plaza: Fija
¿Te apasiona el desarrollo de canales de venta y estás listo para impulsar tu carrera en una empresa de tecnología?
Buscamos profesionales comprometidos y proactivos, con experiencia en ventas y desarrollo de canales, preferiblemente en productos como pantallas, línea blanca o celulares. También consideramos perfiles que, aunque no provengan directamente del sector tecnológico, cuenten con experiencia en posiciones similares dentro de consumo masivo u otras áreas afines.
Requisitos:
Experiencia previa en desarrollo y gestión de canales de distribución o ventas.
Conocimientos o interés en productos tecnológicos (pantallas, línea blanca, celulares).
Capacidad de análisis de datos de ventas y cumplimiento de KPIs.
Excelentes habilidades de negociación, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
Proactividad, organización y capacidad para trabajar de forma estratégica.

Ofrecemos:
Salario base: L 18,328.67
KPI adicional: L 5,633.70
Estabilidad laboral.
Crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente dinámico.

¿Te interesa ser parte de nuestro equipo?
¡Postula ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel!Contacto:Email: asistenciarrhhsv2@gspcorp.com Teléfono: 77899460 Dirección: Tegucigalpa, Honduras Col. Miramontes, edificio continental, segundo nivel, local 7Fecha máxima: Apr 30, 2025Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente

https://storage.googleapis.com/image-assets-f76ba.appspot.com/uracdn/ce6d2204-e185-4448-a98b-9e9605a82fa0.png
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29 Apr 2025 19:01

Sub Gerente de Restaurante - Comayagua

Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2025/04/sub-gerente-de-restaurante-comayagua.html

April 29, 2025 at 06:28AM

Media Empresa desea contratar Sub Gerente de Restaurante - ComayaguaInteresados pueden enviar su hoja de vida al correo que aparece en la imagenRecomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Favor fijarse en la fecha de publicación de la vacante, algunas vacantes pueden ya no estar disponibles / Síguenos en Facebook y únete a nuestro grupo Empleos X Honduras

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29 Apr 2025 18:00

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Empleos Honduras

29 Apr 2025 18:00

CIÓN:

Objetivo General:  Fortalecer la gestión municipal en el desarrollo económico local mediante la elaboración e implementación de planes estratégicos con un enfoque en cadenas de valor en seis municipios de la zona centro. Estos planes estarán orientados a mejorar la productividad, optimizar la coordinación interinstitucional y fortalecer la competitividad de los sectores económicos clave en cada territorio, promoviendo un desarrollo sostenible y equitativo.

Objetivos Específicos:

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Reforzar las capacidades técnicas de las administraciones municipales para la planificación y gestión del desarrollo económico local.

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Diseñar estrategias y acciones concretas que potencien la sostenibilidad y competitividad de los sectores productivos bajo un liderazgo municipal efectivo.

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Promover la articulación entre gobiernos municipales, actores locales, sector público, privado y organizaciones comunitarias para una gobernanza colaborativa.

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Elaborar un diagnóstico integral de la situación socioeconómica y productiva de cada municipio, con énfasis en las competencias municipales en desarrollo económico.

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Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación dirigidos por las municipalidades para medir el impacto, mejorar la toma de decisiones y garantizar la sostenibilidad de los planes estratégicos.
1. ÁREAS GEOGRÁFICAS DE INTERVENCIÓN DE LA CONSULTORIA:

El Convenio +Valor tiene como zonas de influencia en la región centro de Honduras los municipios del Departamento de Comayagua: La Libertad, San Jerónimo, Las Lajas, Esquías, San Luís y El Rosario.
1. PRODUCTOS ESPERADOS.
N° Producto 1 1
Plan de trabajo

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Cronograma de trabajo con su metodología aprobada.


Producto 2.
2
6 planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque de Cadenas de Valor elaborados incluyendo acciones afirmativas dirigidas a promover la igualdad de género.

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Revisión documental y recopilación de información sobre políticas públicas, normativas locales, ADEL y estudios previos sobre desarrollo económico y cadenas de valor con enfoque de género.

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Recopilación y Análisis de los sectores productivos prioritarios con enfoque de cadenas de valor.

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Socialización, análisis y validación de los datos recopilados con las Mesas de Desarrollo Económico Local (MEDEL).

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Identificación de las grandes estrategias para impulsar el desarrollo de cada uno de los territorios.

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Presentación de 6 planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque de cadenas de valor y género.
Producto 3 3
Diseño de estrategia de implementación y sostenibilidad de los Planes Estratégicos en Desarrollo Económico Local con enfoque a cadenas de valor y género.
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Definición de actividades concretas para la ejecución de los planes estratégicos.

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Identificación de actores clave.

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Desarrollo de mecanismos de monitoreo y evaluación del impacto de la implementación.
La estrategia de implementación y sostenibilidad deberá estar incluida como sección integral en cada uno de los planes estratégicos, aunque se presenta como un producto separado para efectos de validación y entrega.

Producto 4
4
Presentación de Informe final de consultoría

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Resumen ejecutivo con los principales hallazgos y recomendaciones.

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Descripción de los planes estratégicos elaborados y su alineación con políticas locales y nacionales.

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Evaluación del proceso de fortalecimiento institucional y participación multiactor.

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Conclusiones y recomendaciones finales para la continuidad y escalabilidad de las estrategias formulada.
1. PLAZO DE LA CONSULTORIA DURACIÓN.

La duración de la ejecución de la consultoría tiene cómo plazo máximo 90 días a partir de la firma del contrato. Sin embargo, se valorará positivamente si el consultor puede desarrollar la consultoría en un tiempo menor.
1. PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.

La consultoría está abierta para personas con comprobada experiencia en las temáticas contempladas. Además, será de suma [...]