Женщины сегодня уверенно покоряют мужские профессии.
Они работают инженерами, специалистами по ИТ, обеспечивают промышленную безопасность и внедряют искусственный интеллект.
На ПМЭФ2025 Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию RUSAL и En+, отметила: «Профессия промышленного эколога обретает новую жизнь благодаря цифровизации. Теперь можно анализировать данные и разговаривать с руководством по-другому, стратегически. Это привлекает женщин: каждый третий руководитель в сфере экологии в РУСАЛе — женщина.
Женщины составляют 23,5% сотрудников инженерно-технологического центра, занимаются ИИ в промышленности, из них каждая десятая- руководитель».
Женщины ломают все стереотипы, они активно изучают кибербезопасность, работу с данными, машинное обучение и аналитику.
Не женское это дело?
Совсем наоборот – показывает практика.
→Про гендерный баланс и предубеждения
❤️ HR4PR
Читать полностью…
☝️Тренд на возвращение «бывших»!
За последний год вернулось более 2000 «бывших» во «Вкусвилл»
В России все больше тех, кому предлагали вернуться в старую команду: в прошлом 2024 году таких уже 53%, в 2022 всего 47%.
🎧 почему работодатели пишут письма бывшим и как вернуть сотрудников, слушайте выпуск
#СноваВместе #ПисьмаБывшим
Вам предлагали вернуться?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#ИскусствоКоллабораций
Сегодня искусство служит науке, ярко рассказывая о том, что чувствует пациент с тяжелым заболеванием, и обращая внимание общества на важность поиска инновационных методов диагностики и лечения.
Первый в России частный научный фонд ФРОНТМЕД активно продвигает сложные научные исследования в партнерстве с деятелями культуры и искусства.
В прошлом году фонд стал партнером танцевального спектакля-перфоманса “К чему меня жизнь не готовила. Пункт 64. Паркинсон”, созданного в поддержку проекта “Выиграть время” по ранней диагностике болезни Паркинсона.
В этом году в рамках #ПМЭФ2025 фонд организовал художественную акцию совместно с галереей Stargift – впервые представили скульптуру «Ловец воспоминаний» известного российского художника Тараса Желтышева.
Скульптура, символизирующая борьбу с болезнью Альцгеймера, призвана привлечь внимание к этому тяжелому заболеванию и проекту “Стоп, Альцгеймер!”, направленному на прорыв в ранней диагностике болезни Альцгеймера.
Какие коллаборации нравятся вам? Расскажите про свои!
❤️ HR4PR
Читать полностью…
UnderPR тут сомневается, что из журналистов часто получаются хорошие пиарщики. Спасибо, что не остались равнодушными к интервью для журнала пиархаба и подняли эту тему.
Действительно ли получаются хорошие пиарщики из журналистов, давайте размышлять!
Об этом я писала еще в 2017 году, здесь и здесь ещё почитайте
Как определить вероятность адаптации журналиста в PR, важны: наличие управленческого опыта, командность, стрессоустойчивость, адаптивность, стаж в журналистике меньше 10 лет, харизматичность и многозадачность.
👍- точно
Напишите в комментариях, если ваша карьера в PR начиналась именно с журналистики, что вам помогло адаптироваться? Где вы начинали карьеру, расскажите!
Берете ли вы к себе в команду сотрудников с опытом в журналистике?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
⚡️ ВЦИОМ: работодатели сопротивляются поднятию зарплат, но рост в РФ неизбежен.
В России формируется экономика высоких зарплат. - Читать
⚡️79% российских работодателей сталкиваются с соискателями-зумерами, которые завышают свой опыт работы.
Результаты исследования
⚡️ «Ракеты на Луну не садятся, зато пицца приезжает быстро».
О разбалансированном рынке труда, системе образования и будущем нейросетей - читать и смотреть видео
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Пост вдохновлен недавней дискуссией, развернувшейся в комментариях
Назвать вещи своими именами: про агентский бизнес в коммуникациях, каскады исполнителей, про схемы внутри схем рассказал Дмитрий Сулима, Старший управляющий партнер консалтинговой группы «Erga Nova»:
💬 «агентский бизнес в коммуникациях переживает сейчас не лучшие времена, попробую трезво оценить текущую ситуацию и спрогнозировать её развитие с учётом трендов.
Большой российский бизнес чувствует себя в положении Жан-Клод Ван-Дамма, садящегося на шпагат между двух автопоездов
Неопределённость заглянула к нам в гости надолго и никуда не спешит.
Корпорации взяли на борт огромное количество персонала: PR- департамент в 50 сотрудников сегодня не редкость, да и сотней+человек уже сложно удивить.
Мы всё дальше будем уходить от классической коммуникации в симбиоз коммуникации, социологии и формирования сетей влияния (новый, набирающий силу тренд).
За многоголосым оркестром стоит молчаливый композитор и дирижёр – такие профессиональные «любители музыки» как мы. И это тоже про социальную архитектуру.
✔️внимание, лонгрид с оценкой текущей ситуации и прогнозом трендов
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Продолжаем обсуждать
трудности внедрения цифровых инструментов в HR
В опросе приняли участие 515 российских HR-специалистов
▪️Компании, которые фиксируют результат, чаще наращивают бюджет: 43% из них уже запланировали рост инвестиций в HR-автоматизацию в ближайшие два года.
▪️Большинство из таких предпринимателей оценивают эффект от HR-автоматизации через прикладные метрики — улучшение качества найма (23%), сокращение времени адаптации (14%) и стоимости подбора (13%), тогда как стратегические показатели, такие как HR ROI (3%) или рост доли внутреннего найма (7%), остаются на периферии внимания.
▪️Наиболее зрелые отрасли в HR-цифровизации — финансы (43% компаний находятся на зрелой стадии автоматизации), ИТ (35%) и телеком (33%).
❗️Каждый пятый работодатель по-прежнему использует ручные процессы в управлении персоналом.
❗️О намерении отложить внедрение цифровых инструментов до 2026 года заявляют 11% респондентов.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#кадры
Надежда Караваева назначена главным редактором медиапроекта
«Ведомости. Как потратить»,
обновленное издание выйдет в свет в сентябре 2025 года.
Свою карьеру Надежда начинала в 2005 году в издательском доме Independent Media, где позже в разное время занимала должности главного редактора журнала Prime Traveller и шеф-редактора сайта Robb Report. В 2020 году она основала Телеграм-канал о ювелирных украшениях Jewellery Digest.
Поздравляем !
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Сегодня заглянем в #КрасивыйОфис компании «Лемана ПРО» на ЗИЛе!
В этом рабочем пространстве сотрудники не спешат считать минуты до конца рабочего дня.
Многочисленные исследования показывают, что стильные и уютные офисы мотивируют сотрудников отказываться от удаленной работы. Согласно внутреннему опросу, 89% сотрудников считают важным работать в современном офисе, где комфорт и эстетика становятся решающими факторами.
Офисное пространство организовано с заботой о сотрудниках и окружающей среде. Здесь много зелени и даже есть мини-водопад на Зеленой улице.
Но это еще не все! В офисе есть зона отдыха с настольным теннисом, спортзал, капсула для сна и кресло для медитации, где сотрудники могут полноценно расслабиться.
Как впечатление?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Как работодатели выбирают коммуникаторов, почему частая смена работы вредит самим профессионалам, сколько зарабатывают топ- менеджеры,
в какие мифы верят работодатели и нужна ли пиарщикам харизма.
🎤Об этом рассказала Журналу Пиархаба в интервью
✔️Также вы узнаете, почему ответственность хедхантера не заканчивается там, где кандидат принял офер и про другие подробности работы.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
"Как изменятся общество, коммуникации и индустрия PR в 2035 году"
7 тезисов из доклада первого вице-президента РАСО Олега Полетаева на сессии ПМЭФ о коммуникациях (21.06.2025)
1. PR-специалистам потребуются метакоммуникационные компетенции: общаться потребуется с доцифровыми и "цифророжденными" поколениями, AI-аватарами. Причем учитывать, что для детей и подростков, которые воспитаны в условиях цифрового мира, но станут активной частью общества через 10 лет, базовый запрос связан с уютом, безопасностью и причастностью. Начало и прекращение отношений для них - это один клик.
2. Для значительной части общества AI-аватары станут не только функциональными, но и эмоциональными "прокси". То есть, AI-ассистенты будут помогать не только заказывать еду, одежду, вести личные календари и писать пресс-релизы, но и возьмут на себя часть функций коммуникаций с другими людьми.
3. В личное общение будут внедрены AI-технологии анализа контекста, которые будут помогать оценить правдоподобность утверждений, а также прогнозировать развитие диалога и помогать в разработке сценариев развития взаимоотношений.
4. Сегодня главная валюта - внимание. Через 10 лет главная валюта - это эмоция, которая распознаётся целевой аудиторией (в том числе вооруженной AI-ассистентами) как искренняя, заслуживающая доверия.
5. "Внутренняя реклама" станет эффективнее внешней. Соединятся в экосистему нейроинтерфейсы, носимые устройства, AI-ассистенты. Наш "цифровой профиль" будет учитывать не только историю поведения в интернете, но и наши поведенческие реакции на события: просмотр контента, потребление услуг, покупки товаров, взаимодействия с разными людьми. Эффективная коммуникация будет это учитывать, чтобы решение о покупке или действии выглядело для человека "глубоко внутренним", как бы подсказанным изнутри, не вызывающим противоречий с его сенсорным опытом и "мнением" его AI-ассистентов.
6. Нас ждёт предельная фрагментация сообществ. PR-стратеги станут архитекторами поведенческих систем.
7. Классических PR-агентств не останется очень скоро. Их место сперва займут агентства с мощной ИТ-компетенцией, а впоследствии они трансформируются в ИТ-компании с широкой экспертизой в области коммуникаций и социологии.
Кто согласен? Какие мнения?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Фокус на смыслы и потребности: как выстроить коммуникацию бренда в соцсетях
✔️здесь тезисы дискуссии, все цитаты #ПМЭФ2025
Основные инсайты:
🎯 Говорите с людьми, не с аудиторией. Не нужен продакшн за миллионы — нужны стиль и идея;
✔️Сегодня бизнес - это история с человеческим лицом. Если вы небольшой бизнес со скромным бюджетом, то создавайте эмоциональную привязку и показывайте себя;
✔️для повышения узнаваемости нужна частота контакта от 3-5 раз в месяц на протяжении долгого времени. Причем качество контакта важнее количества;
Когда я начинала вести соцсети, мой коллега однажды упрекнул меня в том, что я пишу очевидное. Знаете, прошли годы, я поняла, что очевидное для меня не совсем очевидно другим. Так что не надо об этом переживать.
Всегда найдутся люди, которые будут критиковать, пусть вас это не останавливает.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Доброе утро, напомню, что сегодня в 12.00 обсуждаем с коллегами тренды в соцсетях, которые помогут в продвижении личного бренда,
приходите в Кафе Авито
Каждый день мне задают вопрос: обязательно ли TG- канал заводить коммуникаторам или нет?
Дилемма как в песне:
«Оркестр гремит басами, Трубач выдувает медь, думайте сами, решайте сами, иметь или не иметь».
Обычно я отвечаю, что не обязательно, конечно, но сегодня приведу аргументы «за», потому что голос внутреннего самозванца, да и окружающие вас скептики, всегда будут пугать неуспехом и отговаривать от действия. А в любом деле, где вы дилетант, неидеальное действие лучше, чем идеальное бездействие. Все успехи начинаются с первого шага, но надо решиться «перейти рубикон».
Интуитивно люди чувствуют, что «надо», но находят для себя объяснение, почему «я мог бы, но не буду». Я обсуждала это в сапсане, пока ехала на форум, слышала аргумент «да сейчас у каждого есть телега», мол, подумаешь (обесценивание).
Вчера на вечеринке в Эрмитаже:
- познакомься, это Ольга, она ведет тг- канал
- О, а вы сами ведете канал? Прям каждый день постите?
Это я к тому, что разговоры на эту тему буквально каждый день, что ещё раз доказывает актуальность.
Ещё в тему:
→Про контент - маркетинг и ключевые тренды
🎥Репутация в соцсетях, видео
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Как Дмитрий Шостакович появился на обложке “TIME”
20 июля 1942 года, знаете?
После работы на площадках #ПМЭФ
мы с клубом PR- директоров первыми посетили Санкт-Петербургскую консерваторию имени Н. А. Римского-Корсакова после первого концерта, который прошел днем раньше.
Мы даже поднялись на крышу, где был сделан знаменитый снимок Шостаковича в 41 году, фото ТАСС снято как раз здесь.
Об этом нам рассказал Сергей Рыбак (на видео), Директор по корпоративным коммуникациям «Политехстрой» и Андрей Борецкий, историк консерватории.
Благодарим за экскурсию!
Одно из красивейших зданий Санкт-Петербурга открывается после 10-летней реконструкции! 🎶
❤️ HR4PR
Читать полностью…
На #ПМЭФ обсудили карьерные возможности для женщин, гендерный баланс и долю женщин на руководящих должностях.
Юлия Мазанова, заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям «Металлоинвест» рассказала, что в компании работает 8 тысяч женщин- это 25% коллектива, из них в высшем руководстве около 50% женщин.
Также обсудили, в каких профессиях будущего женщины смогут себя реализовать.
🔥Дайте реакции, напишу продолжение с тезисами других спикеров.
Какой % женщин- руководителей в вашей компании?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?
Разговаривали об этом с экспертами в 2023 году,
что они отвечали тогда про использование ИИ
Прошло два года, давайте узнаем,
как сегодня агентства используют ИИ ⤵️
На этот вопрос ответил Михаил Умаров, Генеральный директор агентства Comunica:
по ссылке практический список — не «как могло бы быть», а как реально работают каждый день с ИИ на встречах и стратегиях, с аналитикой, текстами и расшифровками, визуалами.
Как ответили про использование ИИ другие агентства, напишу позже, продолжение следует.
А вы как используете ИИ?
Делитесь инструментами и лайфхаками! 🚀
Я осваиваю Perplexity, например, как у вас?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Откройте мир кино для ваших детей и подростков
В современном мире кино и медиа особенно важна ранняя профориентация.
Делимся полезной информацией о том, как ваши дети могут начать свой путь в кинематографе.
🎬 в Кинокампусе Киностудии Горького для талантливых ребят от 8 до 17 лет открывается окно в профессию, многие из которых уже участвуют в кинофестивалях и поступают в университеты.
Только в 2024 году более 1000 ребят получили здесь свои первые портфолио: короткометражные фильмы, работы актеров, комиксы и озвучки.
📚 Практика и образование
Кинокампус сосредоточен на практике: дети создают фильмы и участвуют в креативных проектах. Экскурсии, лекции и фестивали помогают раскрыть их потенциал. Киностудия активно поддерживает растущее поколение кинопрофессионалов.
🏆 Индустриальная премия
"В кадре. Цех"
Этой осенью Киностудия Горького отмечает свой 110-летний юбилей. Впервые в России состоится индустриальная премия, отмечающая лучшие команды в кино.
Даже специалисты, которые оставались «за кадром», административные группы и команда маркетинга, получат заслуженное признание.
Для студентов это отличная возможность увидеть, куда ведет карьерный путь в киноиндустрии.
🎓 Образовательные возможности
Рассмотрите программы по кинообразованию в ключевых вузах:
- Государственный институт кино и телевидения в Санкт-Петербурге.
- Программа «Кинопроизводство» в НИУ ВШЭ.
- Магистратура по мультимедийным цифровым технологиям в РЭУ Плеханова.
Эти программы помогут освоить навыки, востребованные в будущем кинопроизводстве, где виртуальные технологии играют ключевую роль.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Лето в разгаре, давайте взглянем на темы, которые мы успели обсудить в июне!
Исследования:
- 🎓 Лучшие работодатели для студентов: Узнайте, какие компании стали фаворитами колледжей. Ссылка
- 🤔 Почему студенты не работают по специальности: Об изменениях в ожиданиях по зарплате. Ссылка
Командообразование и собеседования:
- 🏋️♂️ Этапы формирования команды: Что нужно знать руководителям. Ссылка
- Собеседования по-новому: Опыт предпринимателей. Ссылка
Про карьеру стратегических коммуникаторов:
- 🎤Интервью журналу Пиархаба
- Тезисы выступления в Мастерской Новых Медиа
Карьера и рынок труда:
- 💼 Признаки удачного трудоустройства Ссылка
- 🚀 Карьерный трек директора по маркетингу: Идеи и вдохновение. Ссылка
- Про неуверенность в выборе специальности Ссылка
- Карьерные ошибки и отказы Ссылка
Про женскую карьеру и программы благополучия:
- Стереотипы вокруг женской карьеры Ссылка
- Про гендерный баланс в штате Ссылка
Экспертное мнение:
- 📢 PR как центр экспертизы: Возможности и вызовы. Ссылка
- Коммуникационные проекты в добывающей компании - интервью
- Алгоритм работы со СМИ в условиях кризиса, тезисы
Это лишь малая часть того, что мы обсудили. Каждая ссылка ведет к новым инсайтам.
Какая рубрика на канале вам нравится?
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#ИскусствоКоллабораций
МТС Live совместно с локальным брендом Two Eagles выпустили коллекцию аксессуаров в восточном стиле, вдохновленных волшебным миром мюзикла «Последняя сказка».
В коллекцию «Последняя сказка» вошли две модели компактных сумок, а также кошелек из натурального шелка ручной работы.
«аксессуары станут не только приятным напоминанием о волшебном мюзикле, но и гармонично впишутся в гардероб своих владельцев – как для образов на театральный вечер, так и для повседневной жизни», – Андрей Алексеев, директор по маркетингу МТС Live.
Как вам идея?
Берём клатч, идём в театр!
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#Вакансия
Руководитель отдела маркетинга Московского центра развития среднего профессионального образования
✔️описание здесь
❤️ HR4PR
Читать полностью…
ТОП-90 KPI для HR и бизнеса
Канал «Пульс | PRO. Людей» выпустил подробный гайд с ключевыми показателями эффективности. Они помогают HR синхронизировать процессы, говорить с бизнесом на одном языке и развивать культуру ориентации на результаты в компании.
Внутри гайда:
✅ 90 KPI для 7 отделов: от HR до СЕО и инвесторов
✅ Формулы расчёта: не просто список, а готовые методы измерения
✅ Пошаговые инструкции: ответы на вопросы «зачем мне KPI других отделов» и «что делать с ними дальше»
🚀Ответьте на несколько вопросов — и получите гайд «ТОП-90 KPI для HR и бизнеса»
❤️ HR4PR
Читать полностью…
⚡️Более половины российских компаний не могут оценить эффект от HR-автоматизации!
Недавнее исследование HR- тех платформы Jinn показало, что автоматизация в HR продвигается очень медленно.
Казалось бы, все уже с ИИ на «ты», да?
Давайте обсудим результаты исследования, оно охватило компании из 13 отраслей, включая ИТ, финансы, ритейл, строительство, промышленность, телеком, образование, транспорт, медицину, консалтинг, сферу услуг и даже госсектор.
1. С трудностями внедрения цифровых инструментов в HR сталкиваются 94% представителей малого и среднего бизнеса.
2. Главные барьеры – нехватка бюджета и ресурсов у HR-команд, а также дефицит цифровых компетенций даже у IT-компаний и бизнеса в сфере финтеха.
3. Оказывается 20% российских компаний до сих пор не автоматизировали ни один HR-процесс, только представьте !
Это характерно даже для компаний, в которых работает свыше 500 сотрудников.
❗️За единовременную настройку сразу большого количества процессов не берутся даже крупные игроки рынка, предпочитая поэтапную автоматизацию
Дайте реакций 🔥, если тема актуальна, продолжение следует
❤️ HR4PR
Читать полностью…
На #ПМЭФ спросили экспертов про гендерный баланс в штате, процент женщин - руководителей и программы благополучия в интересах женской аудитории
⚡️ Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию ПАО «Северсталь», рассказал: из 50 тыс сотрудников—30% женщины, каждый год число сотрудниц рабочих и инженерно-технических специальностей растёт в среднем на 5%. Для дополнительного привлечения кадров на Череповецком металлургическом комбинате увеличили список профессий для женщин на 126 позиций.
На 2025 год выделили дополнительные
8 млрд рублей на сотрудников, что по внутренним исследованиям особенно востребовано среди женской аудитории: на гибкие льготы, компенсацию % по ипотеке, краткосрочную финпомощь и поддержку беременных на предприятиях, они освобождаются от работы с сохранением сред. зарплаты, а также на повышение квалификации, на переобучение женщин из других индустрий, например, с опытом в ритейле сотрудники часто проходят переобучение, в том числе на IT.
Сегодня важно разрушить стереотипы по отношению к профессиям промышленного сектора, именно это влияет на дефицит кадров.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Хотите узнать, что на самом деле движет вашей IT-командой?
Приглашаем IT-специалистов принять участие в уникальном безоплатном исследовании "Культурные коды IT".
А для HR это исследование — ценный инструмент. Полученные данные помогут глубже понять мотивацию ваших IT-сотрудников и сформировать эффективную HR-стратегию, основанную на реальных потребностях и ценностях вашей команды.
Если вы PR-специалист, пожалуйста, перешлите этот пост своему HR-отделу — это будет полезно для всех. 🤝
Участие IT-специалистов позволит вашей компании получить не только общие данные по России и вашему региону, но и индивидуальный профиль культуры вашей компании.
✔️Заявки для участия принимаются до 30 июня
👉по ссылке
Заполнение заявки занимает 2 минуты, а заполнение самого опроса - 5 минут.
Эти данные станут основой для оптимизации HR-стратегий и улучшения бизнес-показателей.
Не упустите возможность получить ценные инсайты о вашей IT-команде.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Чем живет рынок труда в кино и анимации?
Спойлер: Дефицит кадров в кинематографе
На #ПМЭФ2025 обсуждали нарастающий дефицит кадров в киноиндустрии и анимации. Так почему же киноиндустрия испытывает такие трудности с кадрами?
1. Нехватка профессионалов:
в киноиндустрии есть спрос на маркетологов, пиарщиков, дизайнеров, специалистов по рекламе, а новые технологии в кинопроизводстве рождают и новые профессии. ⤵️
2. Рынок требует не только традиционных специалистов, но и тех, кто разбирается в новых технологиях, например, в виртуальном кинопроизводстве. Высшая школа креативных индустрий при РЭУ имени Плеханова уже предлагает такие программы.
3.Анимации тоже нужны кадры: Уход иностранных студий открыл новые возможности для местных специалистов. Ассоциация продюсеров кино и телевидения запустила проект «подслушано с продюсером».
4. Поддержка и Обучение
В киностудии имени Горького запущены практико-ориентированные программы обучения.
Проблема в том, что школьники мало знают о возможностях карьеры в этой области, а университетские программы часто не соответствуют реальным нуждам индустрии.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
На ПМЭФ обсудили важнейшие навыки управленцев на ближайшие 3-5 лет,
тренды в HR, управление людьми в эпоху «высоких зарплат»:
✔️HR стремится автоматизировать рекрутинг, онбординг и документооборот;
✔️ Тренд на «антихрупкость», обучение и work-life баланс;
Президент РФ обозначил приоритетом рост доходов граждан через переобучение!
✔️ короткие программы обучения в приоритете, рынку нужны специалисты с кросс-функциональными навыками;
✔️ С 2021 года в России сняты ограничения на более чем 350 профессий. Женщины стали работать в «неженских сферах».
✔️ Важную роль в привлечении женщин на производство играет системная работа по улучшению условий труда. На это работодатели выделяют миллиарды.
✔️ HR-брендинг важен и для регионов, есть программы релокаций, запущен Индекс привлекательности регионов для молодежи.
✔️Люди, которые обладают исполнительностью и инициативностью, быстрее всего делают карьеру. Важно сочетание любознательности и умения смотреть за горизонт.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#ПМЭФ закончился, можно и прогуляться по городу!
Если вы находитесь в Петербурге, то вам будет любопытно скачать приложение Love Letters, где собрали исторические любовные письма и попросили современников их озвучить.
Как это работает?
Письма привязаны к домам, из которых они были отправлены или в которых прочитаны. Вы можете прослушать их в режиме «прогулки», письма будут воспроизводиться, когда вы окажетесь рядом.
А если вы в Москве, то можно послушать дистанционно, выбирая письмо по карте.
Гуляя по городу, можно отвлечься, я вчера даже заблудилась, но с таким приложением это даже приятно.
Каждый желающий может стать соавтором проекта, добавить на карту свои письма и вписать свою историю в общий культурный контекст города. Достаточно озвучить любовное письмо из семейного архива или историческое письмо, которого еще нет на карте.
Сделано с любовью! ❤️
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Самая ламповая вечеринка #ПМЭФ — традиционный «бар» от Кирилла Токарева из РБК, одного из самых узнаваемых лиц форумов, и его друга Олега Полетаева из РАСО.
Оба будут работать в баре Ruc’s только сегодня - 20 июня, а 20% выручки пойдет на благовторительность. Деньги будут направлены за покупки с карт Т-банка и уйдут в фонд «Жизнь как чудо». Собранные со своих карт пожертвования Т-Банк удвоит в рамках проекта «Курс добра».
Если кто не в курсе, буквально недавно банк запустил этот благотворительный проект. Механика такая: на 2 месяца выбирается фонд, все пожертвования своих клиентов в адрес этого фонда Т-Банк удваивает без каких-либо ограничений!
Давайте проверим, как это работает и поддержим Кирилла и Олега в их благом деле.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
Принято считать, что женщины в нефтегазовой, атомной, металлургической отраслях работают только в бухгалтерии или отделе кадров. На самом деле постепенно этот стереотип разрушается и все больше женщин работают наравне с мужчинами.
По словам Ксении Сухотиной, генерального директора АО "Росатом Инфраструктурные решения", в компании на производственной площадке 40% женщин, а в управляющей компании 49/51, почти поровну. #ПМЭФ2025
→Какие ещё есть стереотипы про женскую карьеру - здесь
→Мифы о работодателях - здесь
❤️ HR4PR
Читать полностью…
#карьера
Работодатель внимательно изучает резюме соискателя прежде, чем пригласить на собеседование, так ведь?
Тогда делаем вывод: большинство отказов в трудоустройстве связаны не с отсутствием компетенций или опыта, а с поведением на собеседовании. 🎧слушайте выпуск
☝️По каким причинам вы отказывали после собеседования? Вспоминайте, поделитесь в комментариях ⤵️
Что ещё по этой теме есть:
→ Ошибки соискателей: что учесть перед отправлением резюме - слушать 🎧
→ Как не проиграть впечатление первой минуты? Готовимся к собеседованию как к выступлению на ПМЭФ- слушать 🎧
→ Зачем рассказывать про ошибки на собеседованиях- слушать 🎧
→ Ех-VP по коммуникациям PayPal про свою ошибку - видео
→ Какую карьерную ошибку вы не хотели бы повторить? - слушать 🎧
→ Самые драматические ошибки самопрезентации - слушать 🎧
Единственная ошибка- это не исправлять прошлых ошибок.
❤️ HR4PR
Читать полностью…
10462