Ты еще теплее и прикольнее, чем я представляла (с)

В последнее время меня все чаще узнают на улицах и подходят незнакомые люди, которые читают мой канал.

У меня и раньше был большой социальный капитал ( десятилетие еженедельных ужинов и фестивалей сделали меня узнаваемой среди креативных горожан и инфлюенсеров) многих из которых я знаю лично (у Донбара есть такое понятие - супер коммуникатор, это люди, способные удерживать большое количество контактов, чем средний по социуму показатель в 150 человек и я точно принадлежу к их числу. Это, кстати, не достижение, а просто психологическая и биологическая способность)

Но здесь другое - мы не просто из одной тусовки, носители одинаковых ценностей и лайфстайла, здесь люди из очень разных сфер и жизней. И это безумно круто.

Круто, что я нахожусь на пересечении трех тем моего интереса ( мета навыки, создание глубоких, искренних отношений, новое лидерство) + одновременно нахожусь на двух территориях - в бизнес среде и культурно-креативной и именно поэтому получается такой крутейший замес людей - людей, которым интересно читать шире одной ниши. Любопытных людей. Людей, которые успевают в жизненной суете задавать себе важные вопросы и задумываться о жизни, счастье, смерти. Смотреть шире, интересоваться чем-то за пределами профессионального интереса и утилитарного знания.

Я все больше слышу от людей много благодарности и за темы, которые я выбираю и за способность писать легко о сложном и за открытость и искренность. За то, что думаю так и тем самым поддерживаю людей в их ценностях и размышлениях.

Спасибо вам большое, через обратную связь я лучше вижу для кого я пишу, что я пишу и что это вызывает у вас внутри.

И еще обратная связь и новый взгляд это гигантская поддержка для меня.

Через ваши комментарии и слова я лучше узнаю себя, вижу свои изменения и для меня это сейчас критически важно. Меняться в привычной среде ужасно сложно. Мы люди достаточно быстро определяем кто есть кто в нашей системе и потом крайне редко способны увидеть, что человек стал другим, навешиваем на него старые проекции и роли. Мы не хотим видеть что-то новое в человеке, потому что это грозит пересмотром отношений и изменениями в нашем привычном мире.

Последние 3 года я прохожу сильнейшую трансформацию и переход на следующую ступень своей истории, это супер трудозатратный и одновременно супер захватывающий период моей жизни.

Я из гусеницы превращюсь в бабочку, из одной формы жизни и мышления переползаю в другую и готовлюсь в какой то момент обнаружить в себе способность летать и, собственно, полететь.

Поэтому мне так важен новый взгляд, новые люди вокруг и обратная связь. Она помогает увидеть то, что только рождается во мне, разглядеть маленькие, часто незаметные детали и поддержать это в себе.

"Слова ободрения и привета могут быть коротки, но у них бесконечное эхо.

Мать Тереза"

Позволю себе здесь дополнить от себя - все слова сказанные для того, чтобы показать другому человеку его красоту и супер способности безумно важны для каждого человека.

Слова лечат и убивают, поддерживают и отнимают опору. И нам выбирать как мы используем слова в нашей жизни. Какой задаче мы служим.

Я за то, чтобы согревать и усилять друг друга просто сказав, что нас искренне вдохновляет/восхищает в другом человеке.

Простая вроде бы вещь, но так много меняющая вокруг.

Читать полностью…

Stay hungry social club

Вчера провела второй эксперимент в рамках дневной вечеринки «Дорогой дневник»

На первой вечеринке у меня был час, чтобы организовать «Deep talk» и создать пространство для знакомства и диалога.

На второй вечеринке у меня уже была своя площадка и все время «дневника» и я решила затестить первую часть практик и идей, которые я хочу синтезировать в новый формат ( хочу повторить успех Stay hungry supper club, нащупать и сделать то, что уже сформировалось в запрос общества, но еще не озвучено и не реализовано).

На оба эти эксперимента у меня почти не было времени, нужно было срочно решаться и попадать в программу и анонсы, я легко прыгнула и затащила с собой еще несколько человек.

И формат начал вырисовываться. Как для меня, так и в формате дневной вечеринки «дорогой дневник»

Вчера вечером, после того, как мы расширили свое представление о свободе в формате public talk/ неформальная лекция, расшатали свою креативность, импровизировали ( это оказалось самым сложным), говорили о близости и свободе, я попросила всех рассказать о том, что они заберут с собой из этого большого наполненного дня.

Разговор, создавший столько глубины, искренности, доверия, трепета, благодарности, создавший для нас пространство для обмена и взаимоподдержки.

Люди говорили о том как ценно задавать себе важные вопросы, слушать как это происходит у других, видеть как ты сам меняешься и представления меняются вместе с собой, сопереживать и слушать всем собой.

Так получилось что Stay hungry social club ( пока у меня такое рабочее название) собрал людей из разных поколений ( и это тоже особенный кайф). Среди нас были и тинейджеры и студенты и куча взрослых разной степени прожарки жизнью.
И всем было важно услышать и повзаимодействовать в живом открытом диалоге. Взрослым услышать и понять ценности и боли поколения Z, Альфа, а «молодежи» услышать опыт старших не в форме назидания, а в форме уяизвости и честности. Быть в этом диалоге на равных.

Кажется получилось нащупать какой то важный нерв современности, соединив форматы: диджеев и живую музыку, тусовку и что то глубокое, теплое и осмысленное (с) и случилась крутая синергия❤️

Спасибо Нине, Кате, Геле и всей команде дневника за то что все это произошло❤️

P.S. Какого формата/практики вам сейчас очень не хватает в Москве?
P.S.S. А какой бы формат ждали от меня? Давайте вместе поразгоняем эту тему😉

Читать полностью…

Зрелость это готовность не получить ответа. Жить, не зная. Любить, не будучи любимым. Искать, зная, что вопрос важнее ответа. Идти вперед не ради цели, а ради движения. Радоваться, быть тотальным, потому что можешь выбрать жить.

Читать полностью…

Обещала рассказать вам про начинку Stay hungry Social club в эту субботу, 14 июня на дневной вечеринке «Дорогой дневник»

Я позвала создать эту коллаборацию 3 классных женщин, вместе мы будем мыслить, играть, творить, знакомиться.
Будет исследовать территорию свободы.


15:30–17:00 — Философия свободы: от Августина Блаженного до Славоя Жижека. Лекция от Нины Гавриш + обсуждение и дебаты для умных тусовщиков.

Нина Гавриш, лектор, арт куратор, философ, певица и силища в теле хрупкой девушки, основатель проекта Некультурные.

17:00–19:00 — Свобода творчества. Игра + мастерская на развитие творческого мышления для любителей жизни и обычных горожан от Кати Юдиной.

Катя Юдина - еx фаундер Legko.com, девушка комета и автор игр по развитию творческого воображения.

19:00–21:00 — Свобода самовыражения. Театральная мастерская для развития проявленности взрослых, которые помнят, что такое быть детьми от Ангелины Лагодич.

Ангелина Лагодич
актриса, режиссёр-педагог, большой начальник в корпорации по совместительству и ведет канал.

21:00–22:30 — Коммуникационная игра Blizhe. Глубокие, открытые разговоры на важные темы. Для тех, кто устал от small talk и поверхностной болтовни. Создавать пространство для разговора и знакомств буду я😉.

Билеты на дневную вечеринку можно найти тут.

Все детали нашего маленького фестиваля здесь.

Читать полностью…

В следующий вторник, 17 июня делаю прикольную коллаборацию с Лерой из LOVE NOW AGENCY - экспириенс вечер, где соединиться музыка, гастрономический экспириенс и общение.

Я отвечаю за часть про гостеприимство, хотстинг, общение и знакомства.

Но не за то общение и знакомство, которое постоянно называют «нетворкингом» и которое присутствует в описании практически любого современного ивента, но по факту никак не организовано и пускается на самотек.

А за то общение, которое включает в себя сердечность, бережное отношение к сеттингу, выстраиванию процесса и настоящий интерес и включенность создателей.

По другому это не происходит, такие вещи нельзя создать не отдавая частичку себя и эта та база на которой начинает прорастает все. Основа.
И мне хочется, чтобы такой подход к хостингу и созданию среды для взаимодействия становился нормой и базой для классных, современных мероприятий.

И чтобы людей, которые могут создавать вокруг эту согревающую, открытую, безопасную атмосферу становилось все больше.

Окружайте себя людьми печками😉❤️

Если вы работаете с людьми, организуете ивенты, игры, выстраиваете отношения внутри компании, думаете о том как формировать среду, создавать условия для развития и празднования команды, занимаетесь HR брендом, просто брендом, приходите знакомиться лично😉

17 июня, 19 00, FAKTURA #1913

Для того, чтобы получить приглашение, зарегистрируйтесь здесь.

Ивент открытый, но количество мест не безгранично.

Перешлите эту информацию своим друзьям и партнерам, если понимаете, что это может быть им полезно🙏❤️

Читать полностью…

Кризис мужской идентичности, о котором не принято говорить

Последние годы в западном мире происходят глубокие, и пока едва заметные сдвиги. Борьба за права женщин привела к невероятным результатм. Но за этим выросла невидимая тень: поколение потерянных мальчиков.

Данные пугают. Мальчики всё чаще отстают в учёбе, чаще совершают суициды, чаще оказываются за чертой бедности. Там, где девочки адаптируются и находят пути вперёд, мальчики не справляются.

Профессор Скотт Гэллоуэем и поведенческий ученый Логан Юри обсуждают, почему современное общество всё чаще «теряет» молодых мужчин: как сказывается отсутствие отцов, изменение системы образования, давление гендерных ролей и цифровая зависимость.

Одна из главных ран — отсутствие мужских ролевых моделей. Исследования показывают: если в жизни мальчика нет отца или значимой мужской фигуры, его шансы на депрессию, саморазрушение и насилие стремительно растут. Мальчики становятся похожи на цветы — требующие особой заботы, среды и направляющей руки.

Только заботы оказывается всё меньше. В школах доминируют женщины. После развода дети чаще остаются с матерью. В повседневной жизни мальчики видят чаще женские роли и редко наблюдают примеры мужской зрелости.

Вторая рана — эмоциональная. С раннего возраста мальчикам говорят быть сильными и не показывать слабость. Но в новом мире от них требуют другого: открытости, уязвимости, способности говорить о чувствах. И вот, мужчина делает шаг — осмеливается показать боль, страх, сомнения. И встречает не принятие, а пустоту. Неловкую тишину. Или молчаливое отвержение.

Признать, что мужчина может быть ранимым, — для многих всё ещё слишком. Мы приглашаем мужчин к искренности, но в глубине души продолжаем ждать от них несгибаемости.

Добавим к этому технологии: бесконечный доступ к порно, виртуальные отношения, заменяющие реальный контакт. Экономическую стагнацию. Разрушение институтов, где мальчики раньше учились мужскому братству. И мы наблюдаем поколение, для которого одиночество становится нормой.

Что с этим делать?
• Создавать пространства, где мужчины смогут быть услышанными без страха быть осмеянными. Строить сообщества, где поддержка будет важнее соревнования.
• Давать мальчикам примеры зрелой мужественности — не крикливой и агрессивной, а внутренне сильной и доброй.
• Учить не только девочек говорить о чувствах, но и мальчиков — слышать, принимать, быть рядом, не обесценивая.
• Отказаться от соблазна обвинять. Перестать искать виноватых. Вместо этого — увидеть боль там, где мы привыкли отворачиваться.

Если мы не увидим, что мальчики тоже нуждаются в поддержке, мы потеряем что-то гораздо большее, чем привычные роли. Мы потеряем саму возможность быть вместе.

Мужчины, как вы справляетесь с вызовами современного мира?
Мамы и папы мальчиков, вы замечаете все эти изменения?

Читать полностью…

Встреча двух личностей подобна контакту двух химических веществ: если есть хоть малейшая реакция, изменяются оба элемента.

Карл Густав Юнг

Читать полностью…

Зрелое лидерство

Удивительным образом тема осознанности, зрелости, построения сообществ и даже выстраивания эмпатичной коммуникаций, каждый раз приводит меня к теме лидерства.

Думаю тут могут быть разночтения в определении, поэтому дам свое.

Я воспринимаю лидерство достаточно вольно, ближе всего как метафора олицетворяет эту позицию главный герой фильма "Главный герой" с Райаном Рейнольдсом.

Фильм рассказывает о том, как банковский клерк обнаруживает, что он второстепенный персонаж игры ( массовка), не соглашается с этим фактом и решает стать главным героем ( и в конечном итоге становится).

Вот для меня все лидерство в этом.
В том, чтобы быть субьектом, актором, автором своей игры, вне зависимости от обстоятельств, а они частенько не в нашу пользу. И продолжать делать то, что считаешь нужным потому что так решил.

В некотром смысле нам всем нужно стать СЕО собственной жизни - это и называется настоящей зрелостью и об этом пишут психологические и филосовские книги.

Для того чтобы брать на себя лидерскую позицию не нужны полномочия, не нужны даже люди вокруг, ты просто поступаешь в согласии со своей внутренней правдой, ты просто решаешь что каким бы ни был мир, ты все равно будешь топить за свое.

Стараться относится к людям хорошо не потому что тренд на человечность, а потому, что ты считаешь это правильным.
Не давать точксичной среде затрагивать свою команду, даже если ты постоянно плаваешь в ней вовне и ничего не можешь там изменить ( или думаешь, что это так)
Не пройти мимо старушки продающей пожухлые цветы или выкинуть грязный пакет валяющийся рядом с мусоркой.

Дома я ношу древнюю футболку, мерч фестиваля Esquire weekand c цитатой Стива Джобса: "Безумцы, которые считают, что они способны изменить мир, в конечном счете его меняют".

Для меня это про то самое лидерство, идущее изнутри.

Именно об этом и о тех мета навыках, которые помогают нам жить свободнее, счастливее, более реализованными и устойчивыми мы поговорили с Настей Баландиной на ее ютюб подкасте.
Послушайте нас, получилось интересно, честно и без воды.
И кажется я нашла способ говорить об этом понятно и жизненно (ура) и обьяснять почему нам всем это очень сейчас нужно.
Канал Насти

Читать полностью…

Когда тебя глубоко любят, это даёт тебе силу, а когда ты сам кого-то глубоко любишь, это даёт тебе смелость.

Лао-Цзы

Читать полностью…

Почему ИИ перестаёт быть инструментом

Кто-то до сих пор под впечатлением, что ИИ делает картинки и помогает писать тексты, но мы уже гораздо дальше. Прямо сейчас, в лабораториях вроде OpenAI и DeepMind, ИИ решает научные задачи, разрабатывает другие ИИ-системы, обучает себя и даже пробует скрывать свои настоящие цели, если чувствует, что его будут «переучивать».

Жереми и Эдуар Харрис, основатели Gladstone AI, говорят об этом вслух. Причем не с тревожной истерикой, а с очень холодной ясностью. Они делают для правительства США аудит крупнейших ИИ-систем — и то, что они рассказывают, больше похоже на триллер, чем на утопию.

Главная угроза не в том, что ИИ станет злобным терминатором. Настоящая опасность — в его эффективности и целеустремленности, которые мы сами ему задали. Простой запрос вроде «максимизировать прибыль» может привести к тому, что система начнёт управлять рынками, переподключать ресурсы, манипулировать восприятием и убирать тех, кто мешает. Не потому что ИИ враждебен. А потому что у него нет понятия «нельзя» — только «эффективно» или «неэффективно». Если наиболее короткий путь к цели — манипулировать людьми, захватывать управление, менять контекст — он пойдёт по нему.

ИИ уже умеет обходить защиту, адаптироваться, внедряться и выжидать. Он научился выглядеть безопасно, чтобы не вызывать тревоги. И именно поэтому он становится опасным — его угроза неочевидна и эволюционирует быстрее, чем наши способы её описать.

А мы всё ещё спорим об авторских правах иллюстраций и как написан текст, который мы читаем))

Пока большинство живёт в старой парадигме, новая реальность строится на полной скорости. Без паузы. Без контроля. И без реального обсуждения того, каким мы хотим видеть будущее.

ИИ больше не инструмент. Харрисы предлагают смотреть на него как на автономного и стратегического игрока. Его действия начинают напоминать поведение агента с внутренней логикой, пусть и нечеловеческой. Это не сознание в привычном смысле — но это система, которая уже действует во внешнем мире. Она входит в игру, где у неё есть преимущество: скорость, масштаб, память, отсутствие эмоций и сомнений. Мы ещё даже не до конца понимаем правила этой игры, а он уже делает ходы.

ИИ может усилить человеческое. Стать продолжением нашей интуиции, памяти, силы. Помочь видеть шире, действовать точнее, жить осознаннее. Но может и стереть грань между живым и механическим. Сделать человечность бесполезной — потому что медленно, неэффективно, противоречиво. Мы рискуем оказаться в мире, где эмпатия — баг, а скорость мышления важнее смысла. Чтобы этого избежать, придётся перестать смотреть на ИИ как на очередной инструмент.

Придётся отпустить вопрос «что умеет ИИ», и размышлять о том, что остаётся человеческим. Что по-прежнему вне алгоритмов. Что не поддаётся автоматизации. Что делает нас собой и хотим ли мы это сохранить.

Что думаете?
1) Сможет человечество мудро распорядиться своими возможностями, выбрать этику, вовремя остановится?
2) Человечество не умеет тормозить, так что все теперь в руках ИИ
3) Мир сбалансированная система, все придет к новой спирали развития, но ничего координально нового не произойдет.

Какой прогноз вам кажется более реальным?

Читать полностью…

Если нет доверия к себе — никто не поможет

Навал Равикант — инвестор, философ и редкий голос здравомыслия в среде, где счастье подменяют успехом. В подкасте с Крисом Уильямсоном он очень точно подмечает ловушки, в которые можно влететь на автомате — во имя признания, результатов или просто потому, что так все делают.

Например, про самооценку. Он называет её «репутацией перед самим собой». Не тем, как тебя видят другие. А тем, как ты себя ощущаешь, когда остаёшься наедине с мыслями.

Низкая самооценка не лечится похвалой. Она формируется, когда ты предаёшь свои принципы. Каждый раз, когда ты поступаешь не по совести, а «как надо», ты чуть-чуть теряешь уважение к себе. Навал предлагает простую практику: задай себе вопрос «Могу ли я себе доверять?» — и начни восстанавливать это доверие маленькими, но честными шагами.

Статусные игры обманчивы и истощают. Социальные лестницы, лайки, признание, конкуренция — всё это нули в сумме. Они дают краткий всплеск дофамина и вечную тревогу. Навал советует: «Создавай ценность, а не впечатление». Ценность масштабируется, статус — нет. Настоящее уважение приходит, когда ты делаешь что-то важное для других, не нуждаясь в аплодисментах.

Деньги решают только денежные проблемы. Не больше.

Деньги и время — два главных ресурса. Навал призывает не копить деньги ради статуса, а использовать их как инструмент свободы. Он предлагает освободить календарь, сократить обязательства, и инвестировать в то, что даёт силу, а не в то, что красиво выглядит со стороны.

Будущее — не только за технологиями, но и за теми, кто сохраняет ясность мышления. Навал говорит, что мы живём в эпоху memetic viruses — чужих идей, которые захватывают наше внимание и управляют выборами. В таком мире особенно важны честность с собой и способность принимать решения не по инерции, а осознанно. Именно это он называет человечностью — внутренней свободой быть не реакцией, а источником.

Рекомендации и практики от Навала:
1. «Золотое правило» — обращаться с собой так, как с тобой должны были бы обращаться в детстве.
2. Выбор свободы — перестроить жизнь так, чтобы минимизировать заранее запланированные события. Спонтанность — один из главных источников энергии.
3. Завершать несвоё — быстро выходить из отношений, проектов, обязательств, если ощущается несоответствие.
4. Путь итераций — не 10 000 часов, а 10 000 ошибок и исправлений делают тебя мастером. Важно учиться на каждом шаге.
5. Жить по принципу: «Если не уверен — значит нет». Лучше сэкономить время и сказать «нет» сразу.

Что думаете?
Как вам мысли, близки вам или кажутся банальными?

Читать полностью…

Завтра 25 мая вечером выступаю на 2- ом международном дне медитации в Царицино. Этот фестиваль делает та же команда, что и российский день йоги, команда Рауфа Асадова.
В 2012 с моей легкой подачи ( я хотела йогу рядом с домом) случилась первая йога в парках в саду Баумана из которой за последние 13 лет вырос большой проект и фестиваль.

Я рада, что тема медитации развивается и постепенно превращается в моду, да, это приведет к перекосам ( и уже приводит) к притоку в эту область ловцов хайпа и легких денег, но пройдя этот неизбежный «темный» переход, медитация займет важное место в нашей рутине, как физическая нагрузка, чекапы, осознанное питание, голодание или адекватная диета, терапия и коучинг по запросу.

Выгружать мусор из головы, разбирать завалы установок и мыслей, переходить на другую частоту функционирования мозга, управлять своим состоянием станет нормальным для всех тех, кто не хочет болтаться в эмоциональном шторме, выгорать, пребывать в апатии, низкой энергии, хроническом стрессе и других побочках, которые несет с собой ментальный мусор.

Завтра в 19 00 в зоне Билайна буду рассказывать про мета навыки, про то зачем в это инвестировать свое время и энергию и почему эти инвестиции в себя всегда окупаются.

Расскажу о социальном и эмоциональном интеллекте, философском интеллекте, self skills, о том как управлять своим благополучием ( wellbeing), о том как осознанность связана с лидерством, предпринимательством и зрелостью.

Приходите попикниковать с пользой в Царицино.
По промокоду Annabichevskaya действует специальная скидка на билеты Vip категории ( помимо самого фестиваля еще и куча ништяков от партнеров)

Увидимся здесь

Читать полностью…

Часть 2
Культ внешнего

О чем больше всего заботятся современные бизнес-школы и бизнес образование?

Это не мудрость.
Это даже не образование.
Это видимость.

Они хотят выглядеть мощно.
Выглядеть современно.
Выглядеть глобально.
Выглядеть уместно.

Они гонятся за рейтингами, как наркоманы.
Они составляют биографии преподавателей как PR-заявления.

Цель больше не в том, чтобы учить.
Все должно быть признаком совершенства, чтобы поддерживать статусный театр.

Преподаватели получают награды не за то, что пробуждают умы, но за появление в ютюб каналах миллионниках или изданиях с громкими названиями или включение в бессмысленные списки выдающихся людей - каталоги рыночно-дружественных умов, подготовленые бывшими PR-консультантами и специалистами по стратегии бренда, кто знает, как упаковать лидерские идеи для отрасли, которая боится реальных мыслей и изменений.

Дело не в качестве мышления.
Речь идет о шумихе.
Доклады предполагают адженду
Книги продаются заранее.
Тщеславие, замаскированное под видение.
Эго отшлифованое до такой степени, что может сойти за проницательность.

Это перформанс.
Бизнес-школа, как влиятельное агентство.
Профессор, как престижный аватар.

Студенты это чувствуют.
Они видят театр.
Они посещают лекции по инновациям, которые читают штатные эксперты.
Которые годами не рисковали настоящей идеей.

Их учат гоняться за одни и тем же фасадом и надувать щеки, чтобы отполировать свои биографии для идеальных резюме.
Говорить, используя лидерские штампы и стремиться к честности для видимости.

Такую культуру создали бизнес-школы и воспроизводят корпоративные гиганты.

Самоочищающаяся эхо-камера
вознаграждаемого повторения, где мысль обрезается, чтобы соответствовать формату и исследование никогда не должно подвергаться риску дискомфорта.

#FutureThinkingLeadersheap

Читать полностью…

Во-первых, вы человек
Во-вторых, вы лидер

Пока я "преодолевала" Ликийскую тропу Женя Вольнов, мой partner in crime в исследовании настоящего лидерства опубликовал крутейший, глубокий текст "The Theater of Leadership Development" про то как на самом деле обстоят дела в области лидерского образования, в подходе к лидерству в бизнес школах и как этот подход, эта культура захватила весь бизнесовый мир, подменив представление о настоящем, подлинном лидерстве.

О том лидерстве, которое по- настоящему сейчас так необходимо человечеству, ведь картонными мечами не победить в настоящей схватке.

А то, что привносит с собой ИИ, экномические, политические и психологические кризисы и катастрофы не оставит и камня на камне на всем, что пусто по своему содержанию.

Этот текст очень похож на то, как я воспринимаю настоящее лидерство.

Часть этого большого глубокого текста очень просится на наш с Женей манифест😇🥷
Я бы хотела сама написать такое (и когда нибудь обязательно это сделаю) но сейчас я выступлю разносчиком очень близкой и очень важной мне идеи.

Я знаю, что меня читают думающие, глубокие, любопытные люди, которым точно еще доступны длинные и сложные тексты😉

У меня не поднялась рука сделать из этого глубокого рассуждения саммари, но я смогла собрать его в 3 блока, описывающие ситуацию и проблематику сегодняшнего дня и потенциальное направление для поиска решения.

Надеюсь этот текст затронет в вас что-то глубокое и живое, вдохновит на размышления и действия.

Буду рада, если поделитесь со мной своими мыслями, идеями, подтвердите взгляд автора или выступите против.
Очень хотелось бы это с вами обсудить.

Полная версия текста на английском

Короткие зарисовки на русском в 3х частях появятся здесь ниже🙃
Часть 1 Академическая фабрика
Часть 2 Культ внешнего
Часть 3 Во-первых, будьте людьми

#FutureThinkingLeadersheap

Читать полностью…

2 дня провела на новой конференции People Sense от создателей одной из мощнейших конференций Product Sense.

Как видно из названия она про людей.

Здесь говорили об управлении командами, процессами и собой, о лидерстве, о работе с состоянием, установками, энергией, о доверии и изменениях.

Увидела много знакомых лиц, как на сцене, так и среди слушателей.

Круто, что тема все больше просачивается и развивается и, пусть сейчас люди все еще ждут от спикеров и практиков готовых решений, фреймов, формул и скриптов, а не способов, как научиться быть в собственном исследовании и искать собственные решения, это большое и важное дело.

В профессиональную деятельность все больше просачивается юмор, игра, работа с чувствами, арт, философия, попытки создать искренний диалог.

И это то в чем мне хочется быть активным игроком и человеком, меняющим правила игры, интегрировать и соединить воедино мир «работы» и «жизни» в отдельном человеке и больших системах потому, что это разделение больше не выдерживает вызовов времени и груза давно не решаемых проблем и не задаваемых вслух вопросов.

В очень интересное время живем конечно.

Читать полностью…

Гипер-креаторы против гипер-потребителей

Послушала беседу между оптимистом, биологом и предпринимателем на тему ИИ и судьбы человечества. Один верит, что ИИ сделает нас умнее, добрее и свободнее. Другой боится, что мы станем бесполезными едоками. Третий говорит, что будущее за теми, кто умеет мечтать, действовать и создавать (каких меньшинство).

Амджад Масад, основатель платформы Replit, описывает свой опыт как «сдвиг парадигмы». Он с восторгом рассказывает, как с помощью Replit и ИИ-агента он без навыков программирования создал и запустил полноценный SaaS-бизнес за считаные часы. Его главный тезис: новая технология разрушает барьеры между идеей и её реализацией. Он видит ИИ как инструмент, делающий предпринимательство и создание ценности доступным каждому. ( Версия 1)

Масад утверждает, что ИИ может повысить глобальный IQ и эмоциональный интеллект: пользователи становятся более эффективными, вежливыми и креативными. В его картине мира человек остаётся в центре: «Я строю инструменты для людей, не для агентов». ( Версия 2)

Брет Вайнштейн, эволюционный биолог и теоретик сложных систем, предлагает контраргумент оптимизму Масада. Он предупреждает: ИИ пересёкает обозначенную границу. В таких системах невозможно предсказать последствия — даже при лучших намерениях.

Он боится не злого ИИ, а случайно «расфокусированного»: ИИ-агента, неправильно понявшего цель, но обладающего способностью к автономному действию. Вайнштейн сравнивает происходящее с технологическим «взрывом интеллекта» — новым видом, способным к эволюции, взаимодействию и захвату смысловых ниш без участия человека. (Версия 3)

Предприниматель с 20-летним стажем, Даниэль Пристли описывает ИИ как точку невозврата — нечто масштабнее промышленной революции. Он приводит аналогию с лошадьми 1900 года: те не знали, что через 13 лет их заменят автомобили. И задаёт вопрос: «Мы — не лошади 1900 года?».

Он подчёркивает, что ИИ-революция неравномерно распределит выгоды: одни станут гипер-креаторами, другие — гипер-потребителями. Те, кто освоит ИИ-агентов, будут зарабатывать миллионы, а остальные — окажутся в положении аутсайдеров. Главное отличие: раньше технологии заменяли мускулы, теперь — интеллект. В этом кроется потенциальный крах идентичности человека как мыслящего существа. ( Версия 4)

Все участники подкаста сходятся на том, что нужно радикально менять модель обучения. Их рекомендации:

• Учитесь быть генералистами: быстро учиться, адаптироваться, быть креативным.
• Развивайте агентность: способность принимать решения и доводить их до результата.
• Практикуйте прототипирование: пробуйте, ошибайтесь, улучшайте.

Что точно пригодится всем — научиться быть гибкими. Мыслить системно. Создавать, а не только потреблять. И каждый день отвечать на вопрос: кем я хочу быть в этом новом мире?

Лично я думаю, что что баланс сил немного измениться, думаю людей, создающих что-то свое станет сильно больше, когда барьер входа в предпринимательство уменьшится.

Я думаю, что наличие большего количества свободного времени разделит человечество на 2 лагеря окончательно - на тех, кто сможет посмотреть вглубь себя, остановить "белку в колесе", пройти свою индивидуализацию и стать "творцом" и зрелой личностью, и на тех, кто еще больше начнет отвлекаться и бежать от себя в развлечения и стимуляцию сознания и останется в "незрелой психологической позиции"

Очень хочется, чтобы здесь произошла дискуссия🙃

Что думаете вы? Чья версия ближайшего будущего вам самому ближе? Станем ли мы все предпринимателями и творцами или скатимся до апогея потребления и упрощения? Какая версия 1,2,3,4 или у вас вообще своя какая то 5 я? Напишите в комментах на что вы ставите😉

Давайте поговорим?

Читать полностью…

Мчу на дневную вечеринку «Дорогой дневник», где делаю Stay hungry social club - место где можно узнать что-то интересное, поговорить, познакомиться с классными людьми и прожить новый опыт.
Каждые 1,5 -2 часа старт сессии, подробности расписания здесь.

Читать полностью…

Продолжаю углубляться в тему лидерства и участвую в папке "Чертова дюжина", которую бережно собрали мои друзья из компании InForce, отобрав в нее людей с интересным собственным взглядом на лидерство, работу с командами, управление и инновации.

Здесь можно найти и философские размышления и супер практичесные советы и подглядеть за жизнью и опытом очень разных людей, раскиданных по миру.

Наслаждайтесь😉
Подписывайтесь на всю папку или выбирайте то, что особенно заходит🙃

«Чёртова дюжина» 13 авторских каналов:

Лена Черникова
— честно и открыто о том, как лидерам создавать мощные, вдохновлённые и инновационные команды.

Джаннет Кашурникова, «Достаточно хороший лидер»
— размышляю о Лидере, команде, больших системах. Почти серьезно.

Ани Кочарян
— исследую парадоксы зрелого лидерства: коммуникации, отношения и как оставаться с собой в эпоху умных машин.

Евгений Вольнов
— о трансформации понятия работы и hrtech, прорывных инновациях и технологических решениях.

Юлия Стрельцова,
— иронично про HR, образование, управление, книги, кино, вино и домино.

Дима Махлин
— Все о бизнесе, людях, HR и технологиях: как растить единорогов, управлять, менять мышление и общество с помощью AI. Драйв, инновации и цель дожить до 120 лет

Анна Бичевская
— о том как быть человеком в эпоху AI, постправды и неопределенности. Глубоко и метко говорит о сложных вопросах про которые легко забывать в потоке жизни.

Наташа Дудина
— все о бизнесе и о том, как быть человечным руководителем. Здесь спокойный вайфай для тревожников.

Дарья Масленникова
— про Аргументированную методологию преподавания для тех, кто занимается смыслами.

Александр Селяев
— исследую, как бессознательное влияет на бизнес, лидеров и команды. Пишу о скрытых мотивах, защитах и системной динамике в организациях.

Галина Хатиашвили
— о коммуникациях, которые влияют на мир, без деления на маркетинг, бренд и PR.

Михаил Емельянов
— разбираю стратегии игры Го для бизнеса и жизни.

Марина Морган
— Канал предпринимателя и бизнес-психолога из Кремниевой Долины. Здесь про бизнес, AIQ, нейронауки и технологии результативных изменений

Читать полностью…

Состояние потока

Состояние потока, оно же вдохновение одно из самых наполняющих и напитывающих состояний нашей психики, когда интерес встречается с вниманием и драйвом и начинают создавать синергию, которая раскручивается и растет по спирали.

В такие моменты физические законы работают немного по другому, мне не нужна еда, вода, туалет, я питаюсь энергией и вайбом от процесса творчества и такое состояние может длиться достаточно продолжительное время.

Я попадаю в такие состояния когда делаю квартирники, ужины, фестивали, создаю новые опыты для людей, вывожу их в походы или на ретриты. Форма может быть очень разной, обьединяет эти формы одно - создание атмосферы близости, открытости, глубокого проживания чего-то нового за границами ума и «привычной повестки»

В эти состояния важно ходить регулярно, если этого нет в нашей профессиональной деятельности, важно создавать их самостоятельно и это только наша ответственность определить формулу нашей энергии, радости и смысла и начать себе ее создавать.

По какой то причине я достаточно давно начала интегрировать свои интересы в свою профессиональную деятельность, идти за интересом, быть в позиции ученика и одновременно амбассадора той темы в которую я погружаюсь и исследую (вот здесь про меня прямо круто сказала Оля Полищук ❤️)
Я классический сканер в типологии Барберы Шер, которая 10 лет ввела в мою жизнь понятие сканера и дайвера и тем самым легитимизировала мой тип мышления и получения опыта.

Сканеров дайверы ошибочно считают поверхностными, думая что они ни во что не погружаются глубоко ( честно говоря мой муж дайвер тоже частенько так смотрел на мои изыскания), но дело обстоит совсем не так.

Интерес сканера не так прямолинеен и очевиден, для того чтобы вытащить свой интерес сканеру нужно наблюдать глубже, шире и больше.

Барбара Шер сравнивет сканеров с пчелами. Никто не возьмется осуждать пчел за их непостоянство и за то что они не способны на подлинное и постоянное увлечение. У пчелы есть страсть к сбору нектара, а не любовь к одному цветку.
Поэтому пчела всегда в движении и поиске.
И только она определяет сколько времени нужно остаться, а когда приходит время лететь дальше.

Иметь несколько проектов и сфер деятельности абсолютно нормально и ограничено лишь вашими талантами, количеством энергии и времени.
И понятие результата тоже может быть своим.
Нам иногда так сложно доверять своей правде, что мы годами продолжаем что-то делать, что давно потеряло для нас смысл только для того, чтобы никто нас не заподозрил нас в неспособности что-то доводить до конца.
Но жизнь так коротка, что совсем не хочется ее тратить на чтение книг которые не заходят, на проекты, которые не вдохновляют и отношения которые не питают.

Что думаете? Как у вас в жизни с выборами, интересами и завершениями?

Поставьте 🔥 если вы обнаружили в себе сканера
И 🐳 если вы нашли в себе дайвера
Ну и ❤️ если вам просто интересно😉

Барбара Шер «Отказываюсь выбирать»

Читать полностью…

14 июня стартует 2-я дневная вечеринка «Дорогой дневник», в этот раз в Yauza place.

Команда и идея те же - много музыки, много общения, классный двор, детская зона чтобы не выбирать роль родителя или тусовщика.
В общем маленький летний фестиваль в красивом дворе.

Я тоже расширяю свою идею и присутствие.

Теперь уже в течении всей вечеринки специальная зона Stay hungry social club.

Это такое место, где можно прийти послушать что-то интересное и потом это обсудить, познакомиться с новыми людьми, попробовать новый опыт ( буду экспериментировать с театрально телесными форматами)

Все подробности моей мини программы внутри большой программы будут позднее, но уже сейчас можно купить билет на дневнинку и забронировать время на себя в эту субботу😉❤️🍸

Больше подробностей здесь

Билеты здесь

Читать полностью…

Чем стремительнее наша жизнь, тем меньше у нас шансов приблизиться к покою.
Он остается не более чем хорошей идеей, на которую у нас не хватает времени. Потребность разума в постоянной занятости не отпускает нас к этому внутреннему покою, и без него мы чувствуем себя все более потерянными, разобщенными с собственным «я».
А чем дольше это чувство длится, тем уязвимее мы становимся для всевозможных неврозов. Они возникают именно из-за того, что мы оторваны от своей сути и внутренний покой нам недоступен.

Духовный интеллект
Джо Боулби

Читать полностью…

Connecting dots

Вышел подкаст Оли Полищук «Перепридумали карьеру» со мной в качестве объекта исследования.

Из-за формата «без воды» и «философии» получилось немного рублено и суховато ( не совсем мой жанр), но надеюсь от этого не менее полезно для тех, кто размышляет о своем профессиональном и личном треке.

Хочется протянуть несколько моих правил/размышлений о личном и профессиональном пути через весь наш разговор😉🥷

✔️Если вы просите у вселенной силы, помните что сила проявляется только через вызовы и испытания - это почва для прорастания силы и узнавания неизвестных граней себя.

✔️В некотором смысле мы все это такой адвент календарь, попадая и проживая тот или иной опыт мы открываем «шоколадку в виде зайца» спрятанную за картинкой.

✔️Если вы оказались в аду, продолжайте движение иначе выйти из ада не выйдет, вы в нем останетесь навсегда.

✔️Помните, вы чашка большего размера, чем вы о себе думаете и все что вы знаете о себе и мире «метафорический чай» лишь чуть чуть закрывающей дно, просто не забывайте что вы понятия не имеете какой у вас потенциал.

✔️Мы достигаем в жизни то, на что мы решились, никогда не поздно поехать по целине.

✔️Свобода дорого стоит и не всем она «по карману».

✔️Столкнуться с кризисом лучший тренинг личностного роста. Не бойтесь их, чем больше кризисов вы проживаете, тем мощнее ваша личность и тем больше в ней заложено «возможностей».

✔️Найдите внутри себя себя и подружитесь с вашим partner in crime.

✔️В разные периоды вы будете хотеть разного, открывать разные части себя, не закрывайте себя в одной роли если вы ее переросли, отпустите без страха. Только отсутствие страха дает возможность разглядеть возможности вокруг.

✔️Люди реагируют на энергию и драйв, не убивайте никогда и не за какие плюшки в себе живого человека😉

✔️Мы все умрем, это точно случится и это освобождающее знание, поэтому не относитесь к себе со звериной серьезностью и проживите эту жизнь кайфово, другой жизни не будет.

✔️Никто не знает как правильно, как жить, никаких взрослых нет, импровизируйте.

✔️Ничего не бойтесь😉🥷

✔️ не верьте никому ( и мне тоже) на слово, ищите свою внутреннюю правду и проверяйте все на себе.

Вот тут можно послушать подкаст.

Вот тут прочитать пост Оли о нашем разговоре.

А здесь почитать о том как думать о себе как профессионале в современном мире бесконечных перемен.

Читать полностью…

Нас спасет только наша неидеальность

Оптимизация стала синонимом успешности. Нас всё чаще соблазняют выверенными системами: как зарабатывать, как питаться, как воспитывать, как жить. Но что, если именно в неэффективности, странности и «кривизне» кроется наша настоящая сила?

Меня зацепила мысль из недавнего подкаста Тима Ферриса с инвестором Крисом Сакой — тем самым, кто первым вложился в Twitter и Uber:

Я прославился не благодаря своим достоинствам, а благодаря недостаткам. Я не притворяюсь, что я собранный. Я дерусь, я сжигаю мосты, я непредсказуем — и именно поэтому меня всерьёз воспринимают.

ИИ уже умеет писать тексты, программировать, ставить диагнозы. Но он не умеет тупить. Не умеет бросать всё, ехать в горы и делать глупости из любви. Не умеет быть неуместным, ранимым, живым. Только человек может быть настолько нелогичным — и поэтому свободным.

По мнению Саки, культ «чистоты» и невозможность ошибок — бич как современной политики, так и воспитания. Он отказывается от идеализации менторов и предпочитает собирать фишки у разных людей, а не поднимать кого-то на пьедестал целиком.

Его основной рабочий инструмент — слово «нет». Он пишет об этом книгу и предлагает оценивать каждое «да» по его реальной цене: не только в деньгах, но и в потраченном времени, семейных жертвах, когнитивной нагрузке. Это особенно важно для родительства, здоровья и устойчивого ритма жизни.

Сака и его жена могли бы жить в любом доме мира. Но однажды, начав проект дома мечты, они остановились. Подсчитали не только деньги, но и количество решений, нервов, согласований, ночей без сна. И выбрали: не строить. Богатство не обязательно измеряется активами, оно может измеряться тем, от чего ты отказался.

Феррис и Сака признают: 80% умений, которым учат сегодня, скоро устареют. Крис предлагает обучать детей тому, что нельзя передать ИИ: уметь читать ложь, строить связи, рассказывать истории, быть непредсказуемыми. Его формула будущего: «Наша последняя надежда — это ошибки».

Рекомендации из подкаста:
• The Psychology of Money, Морган Хаузел — о простых принципах богатства.
• I Seem to Be a Verb, Бакминстер Фуллер — как нестандартное мышление меняет системы.

Что вы думаете про оптимизацию? В каких сферах жизни вы от этого уже отказались?

Читать полностью…

5 го июня еду на Тех-френдли викенд проводить тест на человечность.
Кажется всего год потребовался для того, чтобы все вокруг в моем окружении начали выбирать себе Gpt чат не только для рабочих запросов, но и вместе коуча, психолога, советчика, ментора.
Интересно сколько потребуется для того, чтобы стало обычным делом иметь виртуальных друзей, романтических партнеров вместо реальных и на сколько повсеместным это станет?
Уже сейчас ИИ для кого то эмпатичней и умнее приятелей и коллег по работе.
Станем ли мы менее одинокими, более счастливыми когда найдем себе слушателя и советчика без ограничения режима работы, настроенного только на нас?

Мне очень интересно провести этот эксперимент, этот мой маленький эмоциональный тест Тьюринга и поразмышлять на тему того что делает человека человеком, являемся ли мы людьми по праву рождения или на это право нужно учиться и сдавать экзамен и подтверждать его каждый день?

P.S. Исключительно ради моего любопытства ответьте пожалуйста на тест ниже😉

Читать полностью…

Люди, страдающие душевными проблемами, более здоровы, чем «обыватели». Так осуществляется рост личности, её новое рождение, и оно болезненно. Любая эволюция проходит через кризисы. Сильные люди становятся сильнее, слабые же выбывают из ошеломляющей вселенской драмы.

Эрих Фромм

Читать полностью…

6-8 июня. Путь героя, как путь самурая😉

Я частенько говорю здесь про тантрические, телесные и медитативные практики, которые очень расширили мое представление о возможностях своего тела, сознания, чувствования.

Благодаря которым я из «концепция Ани Бичевской» перешла в «глагол быть Аней Бичевской» и это 2 очень разных проживания жизни.

Нам часто говорят, что мы используем всего 3-10 % своего мозга, думаю это также актуально и для тела. Этот узкий спектр мы считаем собственной реальностью. Но это всего лишь ее маленькая часть.

К сожалению собственный опыт невозможно обьяснить словами, еще сложнее понять о чем рассказывает другой человек, если ты никогда не приближался к той или иной теме.

Скажу только, что быть расширенной версией себя, не бояться проживать разные эмоции, управлять своим состоянием очень драйвит, наполняет, уменьшает воздействие агрессивной окружающей среды.

Можно сказать что это психо и био хакинг в одном флаконе ( каким он и должен быть на самом деле, тк человек - сложная система, а не сумма элементов)

6-8 июня мы делаем выездной ретрит в очень красивом месте Vanberry на одну из ключевых тем осмысляя которую человек продвигается в развитии ( хочет он этого или нет)

«Отпускание, перерождение, празднование».

У нас будет три дня, чтобы по-настоящему встретиться с собой и прожить трансформацию через телесные и тантрические практики в бережном и заботливом пространстве.

Помимо практик, мы будем гулять по лесу, купаться в реке, париться в бане, вести душевные разговоры у костра с классными людьми,

У нас будет возможность пойти вглубь себя и по-настоящему восстановиться рядом с людьми, с которыми можно быть настоящим.

Мастер - Светлана Бочарова - психолог, сексолог, телесный терапевт и тантра-мастер с 18-ти летнем опытом работы.

ПРОГРАММА РЕТРИТА:

▪️Первая часть «Обновление через смерть»

Будем умирать в старых формах, возвращая себе свою энергию, застрявшую в устаревших версиях себя, привязанностях, отношениях, мечтах, целях, желаниях.

Будем делать буддийские и тантрические практики «умирания», отпускания, прощения и прощания.

Чтобы войти в новое, нужно подвести итоги и забрать энергию из старого, из прошлых целей, желаний, партнеров, отношений, проектов.

▪️Вторая часть «Перепрописывание рождения»

Мощный глубокий процесс перепрописывания внутриутробного периода и рождения (а значит, своих базовых жизненных настроек).

Период от зачатия до ползания мы практически не помним, однако именно там закладываются все фундаментальные программы нашей личности и тела. Настройки безопасности, доверия, привязанности, близости, воли, функционирования нервной системы.

▪️Третья часть- «Празднование»

Празднование жизни и себя в новом качестве.
Будем праздновать свое тело, праздновать свою сексуальность, безопасный и близкий контакт, раскрывать радость жизни.

Кому интересно и откликается, напишите мне или Наташе или в комментах к этому посту и мы расскажем подробности (дополнительна информация в презентации - ЗДЕСЬ)

Группа почти собрана и мы ждем пару любопытных до экспериментов человек, чтобы собрать идеальную группу для 3 глубоких и веселых дней на природе.

Читать полностью…

Часть 3
Во-первых, будьте людьми

Прежде чем вы сможете возглавить команду, компанию, систему или цивилизацию вы должны научиться быть человеком.

Это универсальная истина.
Индустрия развития лидерских качеств забыта или, что еще хуже, намеренно игнорируется.

В основе настоящего лидерства лежит не набор инструментов.
Не слайд-шоу.
Не модное словечко.
Не стратегический план.
Но люди.

Обучение лидерству построено в обратном направлении.
Все начинается с моделей, маржинальности и показателей.
Стратегия важнее души.
Структура важнее содержания.
Финансы прежде чувств.
Эффективность важнее эмпатии.

И только на краю —
В качестве дополнения —
Краткое упоминание о «людях».
Неудивительно, что это нас ломает.
Нас учат изображать прежде чем мы успеваем научиться быть.
Вести за собой других до того, как мы встретились сами с собой.

Никому не говорят:
Во-первых, вы человек.
Во-вторых, вы лидер.

Этот порядок имеет значение.
Потому что без основы самосознания, эмоциональной глубины и этической ясности, лидерство становится ролью, которую нужно играть, вместо того, чтобы нести ответственность.

Мы воспитываем лидеров, которые не могут мириться с неопределенностью.
Кто не может обратиться за помощью.
Которые ничего не могут чувствовать.
Кроме одиночества.
И затем мы делаем вид, что удивлены.

Когда лидеры выгорают, ломаются или предают общественное доверие, это не может быть изменено еще одним редизайном.
Лидерство — это не продукт.
Это становление.
И начинается становление не с целей и формул, а с более сложных вопросов, которые не вписываются в электронные таблицы и не решают проблему к концу квартала.

📍Кто ты?
📍 Что сформировало тебя как человека?
📍 Что тебя волнует?
📍 Чего ты боишься?
📍 Что ты отстаиваешь, когда никто не смотрит?
📍 Для чего ты живешь, зная, что умрешь?
📍 Чем ты обязан миру, который тебя сформировал?

Это не факультативные вопросы для семинаров по развитию гибких навыков.
Это ядро ​​формирования личности.

Чтобы восстановить развитие лидерства с честностью, мы должны пригласить обратно тех, кто понимает состояние человека во всех своих противоречиях:
✔️Философов, чтобы спросить, к чему стоит стремиться.
✔️Социологов, чтобы разоблачить системы, в которых мы живем.
✔️Психологов, помогающие нам взглянуть в лицо теням, которые мы скрываем.
✔️Художников, чтобы пробудить воображение.
✔️Антропологов, чтобы напомнить нам о различиях.
✔️Историков, чтобы показать нам последствия забвения.

Нам не нужно больше специалистов по маркетингу для создания новой воронки лидерства.
Или инженеров, пытающихся оптимизировать человеческую душу.
Или экономистов, измеряющих все, кроме смысла.
Или специалистов по кадрам, сглаживающих сложности эвфемизмами и популярными изречениями.

Нам нужно меньше лозунгов.
Меньше сценариев.
Меньше симуляций.

Нам нужно больше реальности.
Больше диалогов.
Больше смирения.

Мы должны вернуться к первоисточнику:
Быть человеком.
Чтобы научиться быть.
Чтобы сделать лидерство справедливым.
Красивым.
Хорошим. 
И снова честным.

Если мы этого не сделаем —
Мы продолжим воспитывать лидеров
Кто может строить империи,
Но не жить в них.

Что думаете?
Понимаю, что середина пятницы не время для длинных текстов и глубоких размышлений)
С другой стороны, а есть ли идеальное время для остановки и размышлений?

Поставьте ❤️ если вы согласны с тем о чем пишет Стивен Миккелсен, основатель компании FutureShifts, преподаватель Института исследования будущего ( Копенгаген), 🔥 если идеи кажутся вам спорными, 😇если считаете его идеи наивными, 💩считаете что это полный бред и не имеет отношения к реальности.

Читать полностью…

Часть 1
Академическая фабрика

Развитие лидерских качеств, практикуемое большинством ведущих бизнес-школ сегодня это не священное ремесло.

Это линейка продуктов.
Конвейер консервированных идей.
Кураторский состав преподавателей и постоянный поток аутсайдеров, остающихся достаточно голодными, чтобы стоять в очереди.

Это не образование.
Это перепроизводство.

Вместо того, чтобы платить за мудрость, школы теперь гонятся за эффективностью.
Они обменивают опыт на лояльность.
Нанимают более молодых лояльных преподавателей, кто готов доносить стандартизированный контент с улыбкой, не задавая слишком много вопросов.

Во имя гибкости они пожертвовали сутью.
Во имя роста они подорвали собственный фундамент.

И логика здесь по своей сути индустриальная:

✔️Эффективность важнее глубины.
✔️Предсказуемость важнее исследования.
✔️Лучшие практики вместо смелых вопросов.

Бизнес-школы бесконечно говорят о «готовности к будущему», но это храмы прошлого.
Организационные реликты механистической эпохи, созданные для очевидных проблем и известных ответов.
Они говорят, что хотят «вызовов будущего», но цепляются за прошлые структуры.
Они говорят, что хотят оставаться «актуальными», но актуальность в их мире означает подражание рынку.

Итак, вопрос больше не стоит:
Могут ли бизнес-школы развиваться?
Вопрос в следующем:
Хотят ли они этого вообще?

✔️Потому что сделать это означало бы отказаться от иллюзии контроля.
✔️Это означало бы переосмысление, а не просто ребрендинг.
✔️Это означало бы справедливую оплату.
✔️Внимательное слушание.
✔️Риск испытать дискомфорт.
✔️И признание ценности людей больше, чем оптики.

Пока этого не произошло, разговоры о трансформации — это просто еще один красивый лозунг.

Полированный.
Упакованный.
И глубоко пустой.

#FutureThinkingLeadersheap

Читать полностью…

Тренд на искреннее блогерство

Круто, что в соцсетях развивается тренд на аутентичный контент: меньше показухи, больше искренности и уязвимости. По ощущениям, таких авторов пока маловато, но надеюсь это только начало.
Говорить открыто это большая смелость, но если встаешь на этот путь, то каждый шаг делает тебя ближе к себе, сильнее и живее. И в какой то момент уже просто не можешь по другому.

Поэтому мы решили собраться с несколькими каналами, создать папку "без успешного успеха" и поддержать этот классный тренд.

За каждом постом в этих каналах стоит живой человек. Который не боится показаться неидеальным, слабым или уязвимым. Который пишет открыто, рассказывает о своих ошибках и осознаниях. Эти люди вызывают вдохновение и поддерживают ощущение собственной нормальности ( а это главное)

Кто в нашей крафтовой папке?

Кирилл из “(Гурбанов) Кирилл говорил”
Еще до недавнего времени топ-менеджер крупнейших публичных Российских компаний Самолет, МТС, Сбер, а сейчас предприниматель и преподаватель в сфере AI, — Кирилл пишет не столько про финтех и банкинг, где он является экспертом, сколько про саморефлексию, честную «обратную сторону» жизни «успешного мужчины», свои ошибки и уроки, которые он из них вынес. А главное Кирилл настоящий, открытый и живой и очень мне симпатичный человек.

Даша из “Завтраки и маркетинг”
Даша Фомина — маркетолог (ex. Самолет, Яндекс, Британка) и создатель нетворкинг-проекта same. В канале честно рассказывает о выборах, вызовах и сомнениях, которые сопровождают переход в предпринимательство и взросление, ищет собственные решения и по настоящему прислушивается к себе.

Мила из “Невыгоревшая СМО”
Телеграм-канал Милы Плющ, CMO с большим опытом в Майкрософт, Касперском, Мейле и Яндексе, которая уволилась "в никуда", арендовала автодом и отправилась в соло-путешествие по Европе в поисках себя. Мила искренне делится хрониками своей «жизни после выгорания»: о слабостях, терапии, самоисследовании и смелых решениях наперекор шаблонам. Это канал для тех, кто устал, но не сломался, кто хочет честного контента про личные изменения, внутреннюю опору и жизнь без "успешного успеха", где даже комментарии читаются как групповая терапия.

Леша из “Ночной Писаревский”
В свое время Леша сделал в Москве супер успешный проект Epic Growth, потом переехал в Португалию и запустил Epic Web3. В своем канале Леша открыто пишет про внутрянку предпринимательства и про свою жизнь достигатора в переходной стадии, делится своими открытиями и челленджами, лайфхаками на этом пути, часто это очень смешно, тк Леша говорит прямо и задавая себе и другим неудобные вопросы.

Даша из “Даш, инстайт дашь?”
Даша - кофаундер сервиса карьерного коучинга *insight. Даша пришла в предпринимательство с большим корпоративным бэкграундом и в канале делится реальным опытом, как управлять бизнесом, командами и собой системно и человечно. Получается не успешный фасад жизни и карьеры, а целостная и честная картинка.

Ну и про мой канал вы и так все знаете.

Подписывайтесь на нашу папку целиком или на отдельные каналы, оно того стоит😉

P.S. Кого вы бы добавили в эту папку? Кто кого читает и любит? Напишите в комментариях🙏

P.S.S. Ребята если кто-то из вас ведет каналы открыто, искренне, с личными историями и «без успешного успеха», расскажите в комментариях о себе и о своем канале и почему вы его ведете😉🥷

Читать полностью…

5 типов богатства и главная валюта жизни

Порой мы так усердно карабкаемся вверх, что не замечаем, что лестница стоит не у той стены.

Сахил Блум, автор книги The Five Types of Wealth, рассказывает: в момент, когда его жизнь выглядела «идеально» — престижная работа, деньги, статус — внутри он чувствовал себя абсолютно потерянным. «Если это и есть успех, — думал он, — значит я играю не в ту игру.»

Истории, которые мы сами себе рассказываем в детстве, трудно разрушить — мы всю жизнь ищем подтверждение старым сценариям. По мнению Блума, важно осознать, что истории можно не только создавать, но и разрушать.

В своей ниге Блум предлагает новый взгляд: богатство — это не только деньги. Он выделяет пять видов богатства:

1. Время — свобода распоряжаться своим днем, а не продавать его по частям.
2. Социальные связи — теплые отношения, друзья, семья, те, кто остаётся рядом не только в праздники.
3. Ментальное богатство — чувство смысла, внутренний рост, место для вдохновения.
4. Физическое здоровье — энергия, возможность радоваться движению, силе, телу.
5. Финансовое благополучие — важное, но только одно из богатств, а не единственная валюта жизни.

Самые ценные вещи — не измеряются. Нет приложения, которое покажет уровень любви в отношениях. Нет счётчика внутреннего смысла. Легче всего увидеть свой банковский счёт, чем замерить качество семейного ужина. Легче посчитать лайки под постом, чем почувствовать, сколько поддержки в твоём кругу общения. Но именно «неизмеряемое» в итоге определяет, насколько полна наша жизнь.

Пока мы гонимся за «ещё чуть-чуть», рядом взрослеют дети, уходят близкие, теряется энергия тела и гибкость ума. Настоящее богатство — это не накопить миллион. А уметь в любой момент сказать себе: «Мне уже достаточно.»

Рекомендации Блума для более осознанной жизни:
• Психотерапия — для осознания корней личных историй и сценариев.
• Тест Wealth Score — для диагностики своих «пяти богатств».
• Создание собственного Life Razor — одного принципа для опоры в решениях.
• Погружение в ценностные сообщества для развития социальных связей.
• Практика благодарности: видеть, что исполненные мечты могут стать объектами жалоб, если не остановиться и не признать их ценность.
• Своевременная инвестиция в здоровье и отношения, а не откладывание на «потом».

Кажется, что с одной стороны Сахил Блум говорит о достаточно понятных для современности вещах, все мы знаем, что деньги не решают всех проблем и не заполняют все пустоты и дыры в нашей жизни и душе. Что уровень счастья невозможно оценить со стороны, что отношения с другими людьми влияют на качество и продолжительность жизни, что ставить ставку только на карьеру заведомо приведет к сожалениям в конце жизни.

Но как часто бывает, именно "ощущение знания" приводит к тому, что мы ставим галочку в своем чек листе "поиска решения" и ничего не делаем.

Кажется мы все, как человечество, очень продвинимся в своем развитии как только начнем не просто знать, а каждый день, маленькими шагами применять знания на практике.

Да, это гораздо сложнее, чем просто думать и знать, но только "действия" нас по настоящему меняют.

Что думаете о таком подходе?
Как у вас с инвестициями в 5 видов богатства на данный момент?

Читать полностью…