2792
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей. Сайт: teachbase.ru Полезный бот: @teachbasebot
⭐️ Лидеров будущего компании выбирают уже сейчас
👤 Капитана выбирают на берегу, а лидеров растят внутри компании. На бесплатном вебинаре «Лидеры будущего: как выявлять и развивать управленцев в компании» расскажем:
- как выявить потенциальных лидеров и вырастить из них управленцев;
- когда идти путем массовой оценки, а когда выбрать точечный подбор под роли;
- как зависит выбор стратегии от размера и отрасли компании.
🕘 Когда? 25 сентября в 13:00 мск.
💡 Кому полезно: всем, кто развивает сотрудников внутри компании: руководителям направлений, HR, HRD, T&D и L&D.
Приходите и узнайте, из какого теста крутые управленцы.
✅ Зарегистрироваться
🌷 Moodle: почему популярная LMS-система может подвести?
Владимир Щербаков, СЕО Teachbase, опубликовал статью про Moodle: оценил плюсы и минусы такого решения и даже поспорил с Константином Егошиным, автором тг-канала «Кеды профессора». Сейчас кратко расскажем, в чем дело.
👩💻 Moodle — гибкая бесплатная система управления обучением с открытым кодом (стала популярной как раз благодаря такому комбо), сейчас ей пользуются тысячи организаций. Платформа позволяет школам, вузам и даже компаниям адаптировать ее под собственные нужды, интегрировать разные типы контента и настраивать внешний вид, что особенно ценно для массовых образовательных проектов с ограниченным бюджетом. Кроме того, у Moodle большая пользовательская база, поддержка расширений и отсутствие обязательных лицензионных платежей.
Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд.
💯 Основные проблемы Moodle:
1️⃣ Сложность поддержки. Внедрение и поддержка требуют серьезных технических навыков, а самостоятельная настройка может оказаться сложной и дорогостоящей без опытной команды. Каждые полгода выходят обновления, которые могут сломать работу сторонних плагинов. Нужны специалисты для тестирования и адаптации.
2️⃣ Безопасность под угрозой. Система регулярно сталкивается с уязвимостями: от XSS-атак до SQL-инъекций. Требуется постоянная бдительность в обновлении безопасности.
3️⃣ Устаревший интерфейс. Современный UX/UI оставляет желать лучшего. Мобильная версия работает плохо, нет базовых функций вроде офлайн-доступа и пуш-уведомлений.
4️⃣ Проблемы с соответствием. Не отвечает требованиям ФСБ по сертификации, не поддерживает российские ГОСТы и стандарты шифрования.
5️⃣ Высокие скрытые затраты. Хотя система бесплатная, расходы на поддержку, доработку и обучение могут превысить стоимость коммерческих аналогов.
Почему стоит искать альтернативу?
Изначально «бесплатная» система может обойтись дороже коммерческих аналогов. Особенно если нет внутренней команды, способной поддерживать ее в актуальном состоянии. За скачивание платить не надо, но сюрпризы начинаются потом: поддержка, доработка, отлавливание багов ложатся на плечи компании. Современные российские платформы предлагают:
🤍 профессиональную техподдержку,
🤍 регулярные обновления,
🤍 соответствие всем требованиям регуляторов,
🤍 удобный и интуитивно понятный интерфейс,
🤍 интеграцию с государственными системами.
💡 Moodle — хороший выбор для небольших проектов с ограниченным бюджетом и собственной IT-командой. Но для серьёзного бизнеса и образовательных учреждений лучше рассмотреть современные коммерческие платформы, которые обеспечат стабильность, безопасность и удобство использования.
Для бизнеса Moodle — это «эконом-вариант», а проприетарные решения — инвестиция в эффективность.
➡️ А если хотите сами взвесить все за и против, то предлагаем почитать материал, в котором спорят сторонник и критик одной из самых популярных LMS →
🏋️♀️ Тренажерка — первое в России обучение по созданию интерактивных тренажеров для бизнеса.
🚀 Старт — 22 сентября
4 недели | онлайн
Прокачайте навык разработки тренажеров, которые имитируют реальные бизнес-процессы — без кода, на практике.
За 4 недели вы:
⚫️ поймете, как создается эффективный интерактивный тренажер;
⚫️ соберете собственный — от идеи и сюжета до финальной версии;
⚫️ получите обратную связь от экспертов и поддержку на каждом этапе;
⚫️ освоите навык, чтобы уверенно создавать интерактивные форматы обучения самостоятельно.
С тренажерами обучение становится живым процессом: участник пробует, принимает решения и учится действовать в безопасной, но реалистичной среде.
✅ В результате вы получите SCORM-модуль, который работает в любой LMS.
👥 Для кого: методистов, разработчиков курсов, бизнес-тренеров и L&D-менеджеров.
🔗 Записаться на интенсив
Для юрлиц — скидка по кодовому слову Teachbase. Для оформления нужно написать в чат-бот.
Реклама: ООО «Интернет-школа». ИНН: 7724715856. Erid: 2VSb5xePCwT
📍Что такое HR-архитектура и как она помогает командам выстоять в любой кризис? Будь то колебания экономического рынка или массовое внедрение ИИ.
Разберем на бесплатной онлайн конференции «HR-архитектура: как в 2026 году строить команды, которые не рушатся».
Обсудим:
💬 Какие инструменты помогают сохранять устойчивость и вовлеченность?
💬 Что можно перенять из опыта других компаний и адаптировать под себя?
💬 Как психологические подходы помогают людям не ломаться под давлением перемен?
📅 Когда — 18 сентября с 11:00 до 14:00
→ А с 12:20 до 12:55 Владимир Щербаков выступит с темой: «Как понять, какую пользу для бизнеса приносит обучение сотрудников?»
Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться.
Ускорьте проверку открытых ответов с ИИ-помощником
Команда Teachbase приглашает протестировать экспериментальную функцию автопроверки открытых ответов учеников на задания с помощью искусственного интеллекта (ИИ).
➡️ Что дает функция:
🔹 оценку за считанные секунды с персональной обратной связью;
🔹 высокую точность — за счет детального анализа с учетом заданных критериев оценки;
🔹 объективность и одинаково четкий результат.
✨ Что получают участники бета-теста:
▪️ ранний доступ к экспериментальному функционалу;
▪️ безлимитные проверки на время тестирования;
▪️ влияние на развитие — ваша обратная связь определит будущее функции.
Как принять участие в тесте
Перейдите по ссылке ниже — там есть инструкции по работе с ИИ-помощником. Жмите на странице «попробовать бесплатно» — готово! Можно приступать к тестированию.
А после просим оставить вас обратную связь — кнопка «Оставить отзыв» появится на странице с результатами проверки.
🙂 Протестировать ИИ-помощника.
🎙️Вебинар-знакомство с Teachbase уже начался.
Подключайтесь по ссылке.
Еще не знакомы с платформой Teachbase? Приходите на наш регулярный вебинар.
✔️ За 1 час покажем интерфейс, познакомим с функционалом и расскажем, как все работает.
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, детально объяснит, как:
▪️Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы.
▪️ Создавать курсы, тесты и программы.
▪️ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения.
🗓 21 августа в 13:00 по Мск
🖇 Регистрация — по ссылке.
👨🎨 В блоге опубликовали кейс Tikkivala × Teachbase. Высокое качество обучения сотрудников, уверенные продажи стажеров уже после первых двух недель — и все это в условиях огромного и быстро меняющегося ассортимента. Как?
⬆️ В карточках собрали основное: про бизнес, боли и задачи, а главное — решение и классные результаты!
Листайте →
💬 Вебинар о том, как внедрить искусственный интеллект уже начался!
Подключайтесь по ссылке.
✨ В блоге рассказывали о том, как обучать персонал в ритейле. Поможем разобраться, как, кого и зачем обучать, на что обратить внимание, чтобы извлечь максимум пользы для сотрудников и компании. И как адаптировать обучение под сферу.
Небольшой спойлер — онлайн-формат.
Больше о нем — в карточках. Листайте ➡️
🧠 Искусственный интеллект часто внедряют для решения механических и рутинных задач. Но с какой стороны подойти к этому инструменты, если вы HR, руководитель, у вас есть команда — маленькая или большая?
💫 25 июня в 13:00 по Мск на вебинаре «AI-First EX-Strategy: как не просто найти решения, а выстроить полноценную стратегию внедрения ИИ в опыт сотрудника» как раз и обсудим!
Расскажем:
▪️ Как применять и внедрять искусственный интеллект не хаотично
▪️ Что такое AI-First EX-Strategy, если вы о ней еще не слышали
▪️ Как за 7 шагов дойти от скаутинга и этики до масштабирования и технологического стека
▪️ О типичных ошибках и как их избежать
▪️ О метриках, с помощью которых можно измерить результат от внедрения
📎 Регистрация — по ссылке.
Если все еще сомневаетесь, как может помочь дистанционный формат в обучении сотрудников, то кое-что расскажем 🤫
Система дистанционного обучения решает целый комплекс задач:
1️⃣ Организация учебного процесса — как для учеников, так и для менеджеров.
2️⃣ Управление учебным контентом через конструктор курсов.
3️⃣ Масштабирование обучения. Охват учащихся растет, но платформа поможет не раздуть штат менеджеров.
4️⃣ Сокращение расходов на обучение сотрудников.
5️⃣ Внедрение единых стандартов во всех филиалах вне зависимости от филиала или региона.
6️⃣ Быстрый онбординг — сокращение срока адаптации в два раза.
7️⃣ Разгрузка опытных сотрудников, так как стажеры проходят обучение на платформе.
8️⃣ Развитие кадров и создание кадрового резерва — платформа поможет создать индивидуальные планы развития и карьерные треки.
В новой статье — подробнее о том, что такое СДО, какие решения есть на рынке и на что обратить внимание при выборе →
💜 Вебинар о том, как мотивировать и вовлекать учеников с помощью геймификации уже начался.
Подключайтесь по ссылке.
📈 Мотивация — это драйвер, который запускает систему эффективного обучения. Мы обновили модуль геймификации в Teachbase — теперь вы можете вовлекать учеников с помощью сильных инструментов мотивации на платформе.
👨💻 Про обновленный функционал «Награды и рейтинг» расскажет Александр Лесков, руководитель продукта LMS Teachbase (ex-Avito). Александр запустил образовательные проекты на базе Teachbase: Академия HeadHunter, Академия tutu.ru, Siberian Challenge, всероссийское проф.тестирование специалистов INVITRO.
На вебинаре напомним, что такое геймификация и зачем она бизнесу. Расскажем, как вовлечь учеников с обновленными инструментами геймификации в Teachbase. А спикер ответит на все вопросы в прямом эфире.
🖇 Регистрация — по ссылке.
🧠 Искусственный интеллект в обучении (пост от нашего CEO Владимира Щербакова)
"
Учитывая, что я в ИТ и в обучении — мой информационный пузырь уже трещит по швам.
Завтра, кажется, ничего не останется — только ИИ будет нас учить, проверять, сопровождать как тьютор, создавать контент, ловя импульсы нашего мозга… 🤯
Я, конечно, взволнован. Мягко говоря.
Порою даже в смятении — а это уже не очень хорошо.
Но мы понимаем важность момента — и уже есть мощнейшая группа, которая прорабатывает кое-какие решения внутри Тичбейса
Пока не хочу раскрывать карты, но момент раскрытия обязательно наступит. 🕵️♂️
А параллельно читаю публикации типа этой:
📌 “🇺🇸Образование стало главным сценарием применения ChatGPT”
И вот тогда у меня буквально "отъезжает кукуха" и я бегу к команде:
«Ребята! НУ КОГДА УЖЕ?! Давайте скорее!!! Внедряем!»
Но тут в игру вступает наш мегапродакт Саша. Он делится своим анализом статьи — спокойно и размерешнно пишет.
💬 Вот комментарий Саши дословно:
“
Про потенциал ИИ в образовательных процессах не спорю, но конкретно в этой статье и исследовании (прочитал оригинал){прим: он прочитал, а я конечно же нет.} есть несколько нюансов:
1. Речь только про США.
2. Речь только про академическую учёбу (школы, универы). Про корпобучение — ничего нет. А разница между корп и академической учебой всё-таки есть. Как минимум в целях, задачах и сроках.
3. Самое любопытное, на каком объеме данных эти выводы и исследование сделано - 89к отзывов пользователей приложения ChatGPT на Android (без iOS, без Web). Допустим, что основная масса юзеров на Android, а те что на веб тоже приложение на Android имеют (то есть выкинули юзеров iOS тупо вообще, хотя это другая когорта), даже с этим допущением: в Google Play 16 млн отзывов. 89к/16млн = 0,5% - доля юзеров, которых они проанализировали и на чем основывают свои выводы. Ну это никакие критерии стат.значимости их результатов не выдерживает.
4. В статье есть упоминание про использование ChatGPT для решения домашек, объяснения сложных тем. Вообще не удивительно, потому что такой инструмент для читерства дали бесплатно. Там же, в конце статьи, говорят о последствиях: "учащиеся уже интегрируют генеративный ИИ в свои учебные привычки. Хотя ИИ в образовании остается спорным". Ключевой тезис всей статьи, если коротко сформулировать - что ученики/студенты прошарили возможность хакнуть учёбу и через ChatGPT помогают себе с учебой (дальше все делится на тех, кто юзает это как чит-код, и тех, кто реально понимает ценность и необходимость реальных знаний) - к этому призывают готовиться авторы статьи
“
Спасибо, Саша! 💡
Сегодня критическое мышление — одно из ключевых умений.
ИИ может врать, галлюцинировать, использоваться не теми людьми не там и не так.
И внедрять его в процессы нужно с умом и большой долей осторожности.
Но он, черт возьми, хорош.
И наблюдая, как он уже меняет мою жизнь, я, конечно, нервничаю…
Но доверяю Саше.
Ставь Лайк, если доверяешь САШЕ!
"
Кстати канал нашего CEO Владимира - @smileandteach подписывайтесь)
#ИИ #Образование #ChatGPT #КритическоеМышление #КорпоративноеОбучение #Технологии #БудущееУжеЗдесьрр
💙 Сотрудники — главный актив компании. И если они уходят слишком часто, бизнес несет двойные потери:
- прямые — на подбор, адаптацию и обучение;
- и косвенные — снижение производительности, потеря экспертизы и ослабление репутации работодателя.
🌸 Нам такое не надо — поэтому в новой статье разобрали понятие текучести, почему важно ее контролировать, какие есть нормы коэффициента в разных сферах. А главное — как сделать так, чтобы бизнес был устойчивым, и текучка не пугала.
🌟 В карточках сразу к делу — пять основных причин текучести и несколько советов по их устранению.
Текучесть на минимум — прибыль на максимум →
🧑🏫 Вовлечение в обучение порой звучит как творческая история. Нужно что-то придумать, чтобы было интересно, легко усваивалось. А вот вопрос сохранения контента — это про систематизацию, отчетность и структуру.
На бесплатном вебинаре «Как вовлекать сотрудников в обучение и не терять ценный контент» совместили приятное с полезным. Спикеры Александр Павлычев и Владимир Щербаков расскажут:
1. Почему компаниям невыгодно терять контент, какие технологии помогут его сохранить.
2. Чем выгоден формат видео и как сделать, чтобы корпоративные знания «не рассеивались» по всему интернету?
3. С чего начинается любое обучение и когда нужна геймификация.
4. Как внедрить игровые механики с минимальным бюджетом, но с максимальной выгодой для компании.
🕐 Присоединяйтесь 24 сентября в 16:00 по Москве.
🔗 Регистрация через бот — @kinescope_webinar_bot
📞 Начните учебный год с выгоды.
А мы вам в этом поможем — подготовили приятную акцию.
🎁 −30% на покупку любых готовых курсов от 5 штук от наших коллег из eLearning center
Всего три шага, чтобы получить бонус:
1. Заходите в нашу Библиотеку готовых курсов, выбирайте курсы от eLearning center.
2. Список понравившихся курсов присылайте вашему менеджеру — и получайте КП со скидкой.
3. Готово — курсы по самой лучшей цене ваши!
Подать заявку на курсы со скидкой можно до конца сентября — выбирайте то, что нужно вам.
⤵️ Купить со скидкой
Реклама: ООО «Интернет-школа». ИНН: 7724715856. Erid: 2VSb5yvStad
🧠 Адаптация это как ехать на трехколесном велосипеде — не замечаешь, как начинаешь сам держать равновесие. Как акклиматизация, как поход в горы с опытным инструктором. То есть это целая система.
🧠 Адаптация сотрудников — это набор шагов, которые помогают новому человеку быстро освоится в компании. Важно делать акцент на мягкое включение в работу, чтобы избежать стресса (и вашего, и у работников). Если хорошо продумать эту систему, бизнес будет быстро развиваться и становиться все более устойчивым.
📌 В новой статье «Адаптация персонала в организации» рассказали, как выстроить этот процесс для сотрудников и сделать так, чтобы с вами хотели оставаться надолго. Все показали на реальных кейсах, разобрали бизнесовые примеры и поделились полезными инструментами.
💬 Закрепить первое впечатление — очень важно, согласны?
Представьте две компании:
▪️ «ВАУ Маркет» — сеть российских супермаркетов. Ей важно быстро и массово находить новых сотрудников: кассиров, продавцов, грузчиков.
▪️ «ТехСфера» — про IT-разработку. Ей нужны специалисты с техническими, более глубокими навыками: разработчики, тестировщики, аналитики.
К подбору персонала эти компании подойдут с разных сторон. Но системный подход важен и там и там. В карточках рассказываем, что из себя представляет подбор персонала, какие есть стратегии и что это дает бизнесу.
🔥А еще больше о методах, инструментах и внедрении рассказали в статье «Система подбора персонала: как выстроить эффективный рекрутмент в 2025 году».
Запись вебинара «Беседа с руководителем»
▪️ 1 августа Ольга Ворожейкина, руководитель разработки курсов Teachbase Content, и Михаил Осипов, образовательный методолог и консультант, автор телеграм-канала «Лаборатория вакансий в образовании», провели вебинар по рубрике «Беседа с руководителем».
🎙 Главный герой встречи — проджект-менеджер. Обсудили его портрет и интересные идеи при найме кандидатов на данную позицию. А также рассказали, какова его роль на образовательных проектах.
💬 О чем еще говорили:
1. Образовательные продукты, которые чаще всего проектируют с командой в Teachbase.
2. Ключевые метрики в оценке образовательных проектов.
3. Чем занимается в командах проджект-менеджер.
4. ТОП-5 сложностей с поиском проджекта.
5. Junior, middle и senior — в чем различие.
6. Почему высокий спрос именно на middle.
7. Зарплатную вилку этого специалиста на проектах.
И многие другие интересные вопросы.
▶️ Делимся с вами записью вебинара.
🖇 Приятного просмотра!
🧠 Если вы все еще не слышали про нейрофизиологию — сейчас самое подходящее время. Потому что с ее помощью можно легко преодолеть ловушки собственного мозга.
👤 Для руководителей всегда актуальны вопросы о том, как сделать, чтобы сотрудники быстро учились и запоминали, были вовлечены. Предлагаем разобраться, как устроены эти процессы в нашем мозге ↓
⏱️ 19 августа в 13:00 по мск — на вебинаре «Нейрофизиология обучения: как устроен наш мозг и что это значит в обучении сотрудников».
Расскажем:
— Что происходит в мозге, когда мы учимся
— Почему информация забывается и как это предотвратить
— Как адаптировать обучение к когнитивным особенностям мозга
— Как создавать форматы, которые работают на внимание, а не против него
— Почему эмоции — это ключ к эффективному обучению
🧷 Регистрация — по ссылке.
⚡️ Вебинар «Онлайн-курс с характером»
Интерактивные тренажеры: от диалогов до квестов. От наших коллег Scrolltool.
📌 5 августа • 13:00 (мск)
Что покажем и обсудим:
▪️ Интерактивные тренажеры в действии — о том, как тренажеры помогают вовлекать и обучать, а еще — приближают к реальным задачам
▪️ Сферы применения — онбординг, продажи, сервис, софт-скилы, работа с корпоративными системами и другие ситуации, где важна безопасная практика
▪️ Демо проектов в — диалоговые и кейс-тренажеры, деловая переписка, интерактивное видео
▪️ Анонс новой сцены — для игровых квестов симуляций в бизнес-софте
▪️ Главные этапы создания — путь от идеи и сценария до сборки в конструкторе и публикации
Кому пригодится: разработчикам курсов, L&D-менеджерам, HR-специалистам и руководителям корпоративных академий, которые ищут наглядный и увлекающий формат обучения.
Спикеры:
- Ольга Ковальчук — разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания».
- Виталий Пинигин — сооснователь Scrolltool.
До встречи 5 августа!
🔗 Регистрация по ссылке.
Мы уже знакомы со Scrolltool — предлагаем познакомиться и вам на бесплатном вебинаре.
🗓 26 июня 🕛 13:00
✔️ За 60 минут узнаете, как:
▪️ сократить недели разработки и себестоимость онлайн-курсов
▪️ собирать курсы быстрее дедлайнов
▪️ повысить вовлеченность в обучение
Поближе познакомимся с платформой. Подробно про:
➡️ основные инструменты онлайн-конструктора: лонгриды и интерактивные тренажеры
➡️ импорт SCORM из Articulate Rise — за минуту
➡️ новый плеер тренажёров и обновленную библиотека для их создания
➡️ свежие интеграции и 6-ой поток обучающего интенсива с Nova Academy
Для кого: методисты, разработчики курсов, T&D- и HR-директора, бизнес-тренеры.
🎁 Вас ждут гайд по лонгридам и шпаргалка по тестовым вопросам.
Загляните на эфир — и уносите оба гайда с собой.
🔗 Регистрация по ссылке.
🎙 Вебинар-знакомство с Teachbase уже начался.
Подключайтесь по ссылке.
Еще не знакомы с платформой Teachbase? Приходите на наш регулярный вебинар.
✔️ За 1 час покажем интерфейс, познакомим с функционалом и расскажем, как все работает.
Андрей Никонов, руководитель клиентского сервиса, детально объяснит, как:
▪️Запускать обучение: добавлять пользователей, назначать курсы.
▪️ Создавать курсы, тесты и программы.
▪️ Формировать отчеты и получать детальную аналитику обучения.
🗓 18 июня в 13:00 по Мск
🖇 Регистрация — по ссылке.
@teachbase
🌟 У нас вышла классная статья о том, зачем обучать персонал в ритейле и какая от этого польза бизнесу.
В ней рассказали:
▪️ кого и зачем обучать
▪️ как сделать обучение более эффективным
▪️ какие курсы и для каких сотрудников подходят лучше всего
▪️ почему стоит обратить внимание на онлайн-формат
👌 Вебинар про ментальное здоровье и продуктивность сотрудников прошел!
Обсудили, к чему приводит стресс у сотрудников и как с ним работать.
🎬 Запись доступна по ссылке.
Мы обновили Награды и рейтинг — раздел с инструментами геймификации обучения.
Приходите на вебинар: расскажем подробнее, как их использовать с пользой для бизнеса.
👀 Обучение на уровне руководителей часто тормозится: много операционных задач, не хватает времени на развитие. Это снижает эффективность процессов.
Почему так происходит? Можно ли с этим что-то сделать?
👍 Своим мнением поделилась наша коллега Нигяр Зейналова, эксперт в digital-маркетинге, ментор руководителей, независимый консультант, соавтор блога «Пустырник не поможет», а также подкаста «anyanigiar/?erid=2VSb5xmuJLG">Зона ответственности».