2758
این سامانه با طرح موضوعات مختلف در زمینه های مسائل مهم و به روز حسابداری،حسابرسی،مالیاتی و اقتصادی فعالیت مینماید. 📨 ارتباط با ادمین @ghaboolmohammad 🌎 کد رسمی شامد 👇 http://shamad.saramad.ir/_layo
یادداشت شماره ۵
عنوان: جوانان حسابدار، چرا از جامعه فاصله دارند؟
اگر نگاهی به چهرههای فعال در جامعه حسابداران رسمی بیندازیم، بهسختی میتوان حضور جدی نسل جوان را در ارکان تصمیمگیری یا حتی در بدنه پررنگ جامعه دید.
حسابداران جوان، نهتنها کمتر مشارکت میکنند، بلکه گاهی به کلی از ساختار صنفی فاصله گرفتهاند.
چرا؟
نخست، باید پذیرفت که جامعه نتوانسته پل ارتباطی مناسبی با نسل جدید بسازد. جوانانی که پس از سالها تلاش، وارد حرفه میشوند، انتظار دارند در ساختار صنفیشان دیده شوند، شنیده شوند، و رشد کنند. اما آنچه در واقعیت تجربه میکنند، بیگانگی با فضا، بسته بودن حلقه تصمیمسازی، و فاصلهی عمیق بین انتظارات نسلی است.
دوم، شرایط اقتصادی حاکم بر حرفه نیز این شکاف را تشدید کرده است.
حقوق پایین، ساعات کاری طاقتفرسا، نبود افق روشن شغلی، و عدم امنیت بلندمدت باعث شده حسابرسی برای بسیاری از جوانان، نه یک مسیر حرفهای پایدار، بلکه صرفاً یک مرحله موقت در آغاز مسیر کاری باشد.
وقتی حرفه نتواند انگیزه ایجاد کند، چرا جوان بماند؟
از سوی دیگر، جامعه در ارائه برنامههای توانمندسازی و مشارکتپذیر کردن فرآیندها نیز موفق عمل نکرده است. چند نفر از اعضای فعلی شورای عالی یا هیأتمدیره از نسل زیر 45 سالاند؟
چند بار جامعه به جای آموزش رسمی، فضایی برای گفتوگوی نسلها فراهم کرده است؟
مسئله این نیست که جوانان بیعلاقهاند؛ مسئله این است که جامعه، هنوز زبانی برای صحبت با آنها نیافته.
ما در آستانه انتخاباتی هستیم که میتواند زمینه بازسازی این رابطه را فراهم کند. ورود چهرههایی که دغدغه جذب، حفظ و رشد نسل جوان دارند، نه فقط یک شعار، بلکه یک ضرورت برای بقای حرفه است.
اگر میخواهیم جامعهای زنده، بانشاط و آیندهدار داشته باشیم، باید در سیاستگذاری آن، صدای جوان شنیده شود.
و این، فقط با مشارکت آگاهانه در انتخاب افراد دغدغهمند ممکن است.
پیشنهاد میان مدت و کوتاه مدت:
۱. کرسی و سهمیه برای جوانان در ارکان جامعه
۲. طراحی نظام شفاف و سهل ارتقای شغلی (از کارآموزی تا شریک مؤسسه).
۳. تقویت ارتباط میان نسلها
۴. اجرای برنامه «منتورینگ»؛ هر عضو باسابقه، مشاور حرفهای یک یا دو جوان شود.
۵. استفاده از نظرسنجیهای آنلاین برای دریافت نظر جوانان در تصمیمهای کلان.
۶. شفافسازی بیشتر عملکرد شورای عالی و انتشار گزارشهای دورهای قابلفهم برای همه اعضا.
محمد قبول
حسابدار رسمی
پرسش و پاسخ دادرسی مالیاتی
با استاد محمد قبول
تاریخ برگزاری : ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۴
ساعت برگزاری : ۱۸ الی ۱۹
لینک ثبت نام👇👇
https://mashahir.co/product/dadresi-2/
🖌️ یادداشت شماره ۳
عنوان: چالشهای امروز، مسئولیت فردای ما
جامعه حسابداران رسمی ایران، امروز در نقطهای ایستاده که انتخابهایش نه فقط سرنوشت شورایعالی، بلکه مسیر آینده کل حرفه را تعیین میکند. ما با چالشهایی مواجهیم که اگر امروز درباره آنها تصمیم نگیریم، فردا فرصت اصلاحشان را نخواهیم داشت.
نخستین چالش، تضعیف جایگاه حرفه در ساختار تصمیمسازیهای کشور است.
علیرغم تخصص بالا و نقشی که حسابداران رسمی در شفافیت مالی ایفا میکنند، جامعه هنوز نتوانسته در سطح حاکمیت به جایگاه تأثیرگذار و راهبردی دست یابد. این فاصله، نهتنها بر اعتبار حرفه اثر گذاشته، بلکه امکان دفاع از منافع اعضا ( مثل حق الزحمه، استقلال …) را نیز تضعیف کرده است.
دومین چالش، نظام اقتصادی ناکارآمد درون حرفه است.
حقالزحمههای غیرواقعی، رقابت مخرب بین مؤسسات، نبود نظام تعرفهگذاری عادلانه میتنی بر ریسک حسابرسان و ناتوانی در مدیریت استانداردهای شغلی، همه عواملی هستند که مستقیماً بر انگیزه، پایداری و کیفیت نیروی انسانی اثر گذاشتهاند.
چالش سوم، بحران نیروی انسانی در حرفه است.
بسیاری از مؤسسات در جذب و نگهداشت نیروهای متخصص ناتواناند. بیثباتی شغلی، عدم آینده شغلی روشن، و فاصله فزاینده بین هزینههای زندگی و درآمد حرفهای، حسابرسان جوان را از ادامه مسیر دلسرد کرده است.
و نهایتاً، چالش چهارم: فاصله بین اعضا و ساختار جامعه.
بسیاری از اعضا احساس میکنند جامعه بیشتر ناظر است تا حامی. این احساس بیتفاوتی، مشارکت را کاهش داده و زمینهی بیاعتمادی را تقویت کرده است.
ما اگر میخواهیم فردای این حرفه بهتر باشد، امروز باید افرادی را انتخاب کنیم که نهتنها این مسائل را میفهمند، بلکه جسارت اصلاح آن را دارند. جامعهی فردا نیازمند شورایعالی و هیأتمدیرهای است که هم قدرت چانهزنی دارد، هم مشروعیت صنفی، و هم برنامهای روشن برای نجات حرفه.
انتخاب ما در این انتخابات، فقط یک رأی نیست؛ یک تصمیم تاریخی برای آینده حرفهای است که به آن تعلق داریم.
پیشنهاد:
تشکیل کمیته لابی و ارتباطات مؤثر با نهادهای حاکمیتی (وزارت اقتصاد، نمایندگان مجلس).
• تهیه و ارائه گزارشهای دورهای درباره نقش حسابرسان در شفافیت و مبارزه با فساد، برای ارتقای برند حرفه در سطح ملی
پانوشت: روزی که در کمیسون اقتصادی مجلس به همراهی گروهی از تیم جوان نگر رفتیم برای لایحه نهاد ناظر، اعضا کمیسیون میگفتند شما تا بحال کجا بودید چرا از بخش خصوصی زمانی که بخش دولتی داشت کار را جلو میبرد کسی نبود!!!!
محمد قبول
حسابدار رسمی
/channel/accrahcom
✅ سیاستنامه حرفه حسابرسی ایران
📍یادداشت شماره یک استاد محمد قبول
📌برای مسیر ایجاد مؤسسات بزرگ حسابرسی با بهرهگیری از تجربه جهانی
مقدمه
حرفه حسابرسی یکی از ارکان اصلی شفافیت اقتصادی، سلامت بازار سرمایه و افزایش اعتماد عمومی به صورتهای مالی است. اهمیت این حرفه به ویژه در جوامعی که با رشد سرمایهگذاری و پیچیدهتر شدن ساختارهای مالی مواجهاند، دوچندان میشود. کیفیت حسابرسی و توانایی مؤسسات حسابرسی در اجرای پروژههای بزرگ و حساس، تعیینکننده اعتبار گزارشهای مالی و در نتیجه اعتماد سرمایهگذاران و فعالان اقتصادی است.
در ایران پس از تأسیس جامعه حسابداران رسمی ایران و گذشت بیش از دو دهه از فعالیت آن، انتظار میرفت حرفه حسابرسی در مسیر مشابه کشورهای توسعهیافته قرار گیرد.
با این حال، آنچه امروز مشاهده میشود، پراکندگی، تعدد مؤسسات کوچک و ضعف در ایجاد برندهای ملی است. بیش از ۳۰۰ مؤسسه حسابرسی در کشور مجوز فعالیت دارند، این وضعیت نه تنها موجب کاهش کارایی حرفه شده، بلکه بر سطح درآمدی شرکا و کارکنان مؤسسات نیز اثر منفی گذاشته است.
بخش اول: تجربه بینالمللی (ایالات متحده و اروپا)
چهار مؤسسه بزرگ حسابرسی جهان (PwC، Deloitte، EY، KPMG) که به Big4 شهرت دارند، بیش از ۸۰ درصد بازار حسابرسی شرکتهای بزرگ و فراملی را در اختیار دارند.
مدل آنها شبکهای است: هر شعبه محلی در کشور خود به صورت مستقل ثبت شده است، اما مجاز به استفاده از برند جهانی در ازای پرداخت هزینه و رعایت استانداردها هستند. دفتر مرکزی (Global Office) خدمات حسابرسی ارائه نمیدهد، بلکه وظیفه هماهنگی و کنترل کیفیت شبکه را دارد.
سیستم کنترل کیفیت چندسطحی است:
کنترل داخلی توسط تیم پروژه، بازبینی همپیشگان توسط شرکای مستقل، و بازرسی جهانی که توسط تیمهای منتخب از دفتر مرکزی یا شعب دیگر انجام میشود.
این مدل ترکیبی از استقلال حقوقی و یکپارچگی حرفهای است.
مدل شراکت در Big4 دو سطحی است:
شریک مالک (Equity Partner) که سهامدار رسمی و مسئول سود و زیان است و شریک حرفهای (Non-Equity Partner) که بدون آورده مالی، پاداش مبتنی بر عملکرد میگیرد. این تفکیک امکان استفاده از سرمایه و دانش حرفهای را همزمان فراهم میکند.
مدیریت در Big4 شامل یک Managing Partner (مدیرعامل) با اختیارات اجرایی گسترده و هیأت شرکا با نقش سیاستگذاری است.
تقسیم سود نیز بر اساس آورده مالی و عملکرد (جذب مشتری، مدیریت پروژه) صورت میگیرد.
بخش دوم: وضعیت ایران
در ایران بیش از ۳۰۰ مؤسسه حسابرسی مجوز دارند. برخی فردمحور، برخی شبکهای و برخی با تقسیم سود مساوی فعالیت میکنند. با وجود تلاش برای ادغام، حدود ۳۰ ادغام انجام شده که دستکم ۷ مورد شکست خوردهاند. دلیل شکست، اختلاف در تقسیم سود، نبود مدیریت شفاف و بیاعتمادی میان شرکا بوده است. این نشان میدهد که ادغام عددی بدون اصلاح ساختار موفق نخواهد بود.
مسیر ارتقا در ایران شفاف نیست. برخلاف Big4، مدیران جوان نمیدانند چگونه میتوانند به شریک ارتقا یابند. این ابهام باعث خروج استعدادهای جوان از حرفه شده و یکی از بزرگترین چالشهای حسابرسی در ایران است.
بخش سوم: تحلیل مارکت حسابرسی و سطح
جهت مشاهده ادامه مقاله از طریق لینک زیر👇
http://www.accrah.com/?id=34729
کانال رهنمودهای حسابداری👇
/channel/accrahcom
✅تفسیر و تحلیل بخشنامه جدید افزایش حد مجاز فروش در سامانه مؤدیان
📌مقدمه
سازمان امور مالیاتی کشور اخیراً بخشنامهای با هدف اصلاح روش افزایش حد مجاز فروش مؤدیان عضو سامانه مؤدیان صادر کرده است. این بخشنامه تغییر مهمی در نحوه محاسبه و افزایش سقف فروش ایجاد کرده و تأثیر مستقیمی بر فعالیت اقتصادی مؤدیان خواهد داشت.
متن اصلاحی بخشنامه
۱. شرایط قبلی (بخشنامه ۱۴۰۱/۱۰/۲۰)
در دستورالعمل قبلی، افزایش حد مجاز فروش مؤدیان بسیار محدود و با انعطافپذیری کم تعریف شده بود.
۲. شرایط جدید (طبق اصلاحیه اخیر)
از این پس اگر مؤدی بخواهد سقف فروش خود را در سامانه مؤدیان افزایش دهد، موظف است تضمین معتبر به اداره امور مالیاتی ارائه کند.
انواع تضمین قابل قبول:
سپرده بانکی
ضمانتنامه بانکی
وثیقه ملکی
چک معتبر
🔹 اداره امور مالیاتی میتواند بر اساس میزان این تضمین، حد مجاز فروش مؤدی را افزایش دهد. این افزایش صرفاً به اندازه مالیات و جرایم احتمالی قابل انتظار خواهد بود.
جهت مشاهده ادامه خبر از طریق لینک زیر👇
ادامه در سایت زیر👇
https://mashahir.co/new-circular-to-increase-sales-limit/
کانال رهنمودهای حسابداری👇
/channel/accrahcom
🔴 با ماژول مشاوره آنلاین لیام دیگه توی مالیات و حسابداری تنها نیستی!
👨🏫 استاد محمد قبول آماده است تا به همه سوالات مالی، مالیاتی و حسابداریت
پاسخ بده.
✅ سریع، دقیق مطمئن
📍لینک مشاوره
https://B2n.ir/xn5727
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.
۰۲۱-۹۱۳۰۱۴۴۶ - ۰۹۹۳۱۸۹۵۸۷۲
📣 وبینار تخصصی آخرین تغییرات سامانه مؤدیان
📅 یکشنبه، ۱۶ شهریور
🕕 ساعت ۱۸ تا ۲۰
🌐 بهصورت آنلاین
با حضور:
👨🏫 سجاد حیدری
متخصص سامانه مودیان، مشاور مالیاتی
و عضو انجمن حسابداران خبره ایران
🔍 در این وبینار چه میآموزید؟
✅ بررسی کامل آخرین اصلاحات و تغییرات سامانه
✅ نکات کلیدی اجرای صحیح قانون پایانههای فروشگاهی
✅ پاسخ به سؤالات پرتکرار مودیان و حسابداران
مناسب برای: حسابداران، مدیران مالی، مدیران عامل، مشاوران مالیاتی و کلیه فعالان مالی و اقتصادی
📌 ثبتنام و اطلاعات بیشتر:
🌍 mashahir.co
📞 0902 584 5436
لینک مستقیم ثبت نام :
https://mashahir.co/product/akharin-taghirat/
https://survey.porsline.ir/s/Fh8wvjWY
با سلام
مدیران و کارآفرینان محترم
خواهشمند است چند دقیقه وقت با ارزش خودرا برای پاسخ به سوالات این پرسشنامه که با موضوع " ایجاد اعتماد و شفافیت در مسئولیت پذیری اجتماعی با استفاده از بلاک چین" انجام میشود در اختیار اینجانب قرار دهید.
پیشاپیش از همکاری شما صمیمانه سپاسگزارم
ℹ️ توجه: حضور در این رویداد برای اعضای محترم انجمن مدیران مالی خراسان رضوی رایگان است.
📞 برای دریافت کد تخفیف اختصاصی، لطفاً با شماره 09058220490 (خانم عبدالهی – مسئول امور انجمن) تماس حاصل فرمایید.
✅متاسفانه اتاق اصناف از اتاق بازرگانی جلو زده است+pdf
جهت مشاهده بخشنامه از طریق لینک زیر👇
ادامه در سایت زیر👇
https://mashahir.co/bazargani/
کانال رهنمودهای حسابداری👇
/channel/accrahcom
پرسش و پاسخ دادرسی مالیاتی
با استاد محمد قبول
تاریخ برگزاری : ۲۶ شهریور ماه ۱۴۰۴
ساعت برگزاری : ۱۸ الی ۱۹
لینک ثبت نام👇👇
https://mashahir.co/product/dadresi-2/
📣 وبینار تخصصی آخرین تغییرات سامانه مؤدیان
📅 سه شنبه، ۴ شهریور
🕕 ساعت ۱۸ تا ۲۰
🌐 بهصورت آنلاین
با حضور:
👨🏫 سجاد حیدری
متخصص سامانه مودیان، مشاور مالیاتی
و عضو انجمن حسابداران خبره ایران
🔍 در این وبینار چه میآموزید؟
✅ بررسی کامل آخرین اصلاحات و تغییرات سامانه
✅ نکات کلیدی اجرای صحیح قانون پایانههای فروشگاهی
✅ پاسخ به سؤالات پرتکرار مودیان و حسابداران
مناسب برای: حسابداران، مدیران مالی، مدیران عامل، مشاوران مالیاتی و کلیه فعالان مالی و اقتصادی
📌 ثبتنام و اطلاعات بیشتر:
🌍 mashahir.co
📞 0902 584 5436
لینک مستقیم ثبت نام :
https://mashahir.co/product/akharin-taghirat/
🔴 با ماژول مشاوره آنلاین لیام دیگه توی مالیات و حسابداری تنها نیستی!
👨🏫 استاد محمد قبول آماده است تا به همه سوالات مالی، مالیاتی و حسابداریت
پاسخ بده.
✅ سریع، دقیق مطمئن
📍لینک مشاوره
https://B2n.ir/xn5727
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.
۰۲۱-۹۱۳۰۱۴۴۶ - ۰۹۹۳۱۸۹۵۸۷۲
✨
📎 های حساب
❌شرکت تتا پاور تکمیل کادر خود در استان خراسان رضوی. از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.
🔺 حسابدار
شرایط احراز:
جنسیت: خانم / آقا
نوع همکاری: تمام وقت
سابقه کار : 3 الی 5 سال
حقوق: توافقی
مزایا:
بیمه
بیمه تکمیلی
💥💥💥
✅ لینک آگهی
https://hihesab.com/company/697/job/5869
📱 تلگرام های حساب
📱 وبسایت های حساب
📱 اینستاگرام های حساب
📱 لینکدین های حساب
🖌️ یادداشت شماره ۴
عنوان: حرفهایگری بدون قدرت تصمیمسازی؟
حسابرسی مستقل، بهدرستی یکی از ارکان شفافیت اقتصادی در هر کشوری شناخته میشود. اما در ایران، با وجود سطح بالای تخصص فنی بین حسابداران رسمی، فاصلهی معناداری بین توانایی حرفهای و قدرت تصمیمسازی صنفی و ملی وجود دارد.
امروز، جامعه حسابداران رسمی ایران از نظر دانش، تجربه، و تعهد در بالاترین سطوح ایستاده؛ اما سؤال اساسی اینجاست: چرا این حرفهی حرفهای، در ساختارهای کلان تصمیمگیری کشور، کماثر و کمصدا باقی مانده است؟
ما نه در تدوین سیاستهای مالیاتی حضور مؤثر داریم، نه در بحث مقرراتزدایی شنیده میشویم، نه در دفاع از حقوق صنفی خودمان قدرت چانهزنی داریم. در حالیکه انجمنهای تخصصی دیگر، حتی با تعداد اعضای کمتر، صدای رسایی در رسانهها و نهادهای تصمیمساز دارند.
دلیل این خلأ کجاست؟ شاید بخشی از آن به درون خود جامعه بازمیگردد. ساختار داخلی جامعه حسابداران رسمی، بهجای آنکه بازوی مطالبهگر و راهبردی اعضا باشد، اغلب درگیر فرایندهای اداری و انفعالی شده است. وقتی هیأتمدیرهای صرفاً نظارتی عمل میکند و در بزنگاههای صنفی واکنشی ندارد، طبیعی است که جایگاه حرفهای ما در خارج از دیوارهای جامعه نیز تضعیف میشود.
واقعیت این است که بدون حضور مؤثر در سیاستگذاریها، حرفه ما صرفاً یک واحد فنی باقی میماند، نه یک نیروی تأثیرگذار اقتصادی. برای تغییر این وضعیت، نیازمند ساختاری هستیم که بهجای سکوت، سخن بگوید؛ بهجای پیروی، راهبری کند، بجای محتاط بودن، شجاع باشد.
انتخابات پیشرو، فرصتی است برای بازگشت حرفه به جایگاه واقعیاش. ما نیاز داریم افرادی را انتخاب کنیم که جسارت ورود به عرصههای کلان را داشته باشند. هیأتمدیرهای که صرفاً مدیر داخلی نباشد، بلکه نماینده قدرتمند حرفه در سطح ملی باشد.
حسابداری رسمی، یک مهارت نیست؛ یک قدرت بالقوه در اقتصاد کشور است. فقط باید آن را نمایندگی کرد
پیشنهاد؛
۱. ایجاد واحد «امور حاکمیتی و سیاستگذاری» در جامعه
• تشکیل یک کارگروه یا معاونت ارتباطات راهبردی که مأموریتش فقط حضور در نهادهای تصمیمگیر (کارگروه اقتصادی دولت، وزارت اقتصاد، سازمان مالیاتی، بانک مرکزی، مرکز پژوهش ها و کمیسون اقتصاد مجلس و …) باشد.
• این کمیته باید گزارشهای تحلیلی منظم (Policy Paper) منتشر کند تا جایگاه حرفه بهعنوان مرجع تخصصی تثبیت شود.
۲. تبدیل جامعه به صدای رسانهای حرفه
• ایجاد یک مرکز رسانه و روابط عمومی فعال که بهطور مداوم درباره شفافیت، فسادزدایی و نقش حسابرسی موضعگیری کند.
• حضور مستمر نمایندگان جامعه در تلویزیون، روزنامهها و فضای مجازی برای معرفی حرفه به عموم مردم و سیاستگذاران.
۳. نهادینه کردن کرسی مشورتی در قوانین
• پیگیری قانونی برای اینکه نظر جامعه حسابداران رسمی در لوایح و مقررات مالیاتی و تجاری الزاماً اخذ شود (مشابه جایگاه اتاق بازرگانی یا اتاق اصناف).
• این کار میتواند با امضای تفاهمنامههای رسمی با وزارت اقتصاد و مجلس آغاز شود.
۴. بازآفرینی نقش هیأتمدیره
• هیأتمدیره آینده نباید صرفاً مدیر اجرایی باشد؛ بلکه باید نقش «رهبر صنفی» ایفا کند.
• لازم است جلسات منظم پرسش و پاسخ با اعضا برگزار کند و خروجی آن را بهصورت «بیانیههای رسمی» در اختیار حاکمیت بگذارد.
۵. ایجاد ائتلاف با انجمنهای تخصصی دیگر
• همکاری با انجمن حسابداران خبره، انجمن مدیران مالی، انجمن های صنفی حسابداری استانی، و سایر نهادهای تخصصی برای قدرتسازی جمعی.
• صدای یکپارچه و متحد، شانس اثرگذاری در تصمیمات کلان اقتصادی را چند برابر میکند.
📌جمعبندی
راهحل اصلی این است که جامعه از یک «نهاد اداری منفعل» به یک «نهاد مطالبهگر و سیاستساز» تبدیل شود. ابزارهای آن هم مشخص است: کمیته حاکمیتی فعال، روابط عمومی قدرتمند، کرسی مشورتی در قانون، رهبری صنفی واقعی و ائتلاف با دیگر نهادها
محمد قبول
حسابداران رسمی
/channel/accrahcom
استخدام حسابدار، اینبار هوشمندانهتر!
در «های حساب»، تنها یک آگهی استخدام منتشر نمیکنید؛
بلکه با یک نگاه، میتوانید حسابدارها را از نظر حقوق درخواستی، سابقه کاری و مهارتهای تخصصی با هم مقایسه کنید.
🔍 انتخاب دقیقتر، استخدام سریعتر!
با دادههای واقعی، بانک اطلاعاتی و فیلترهای حرفهای، بهترین گزینه را در کمترین زمان پیدا کنید.
های حساب؛ جایی که حسابدار را حسابشده استخدام میکنید.
شروع استخدام:👇🏻
https://B2n.ir/employer-landingpage
هایحساب، مسیر هوشمند استخدام حسابدارها .
✅ وقتی حسابرسی ارزان میشود، حرفه گران تمام میشود
📍یادداشت شماره دو استاد محمد قبول
📌در ظاهر، حقالزحمه پایین حسابرسی شاید یک دغدغه اقتصادی ساده به نظر برسد، اما در واقعیت، این پدیده آغاز یک زنجیره فرسایشی عمیق در حرفه حسابرسی رسمی ایران است.
امروز بسیاری از مؤسسات حسابرسی، برای حفظ قراردادها و ادامه فعالیت، ناچارند با نرخی پایینتر از حد منطقی وارد رقابت شوند؛ رقابتی که در، کیفیت، ثبات و آینده حرفه قربای میشود.
نخستین قربانی این چرخه، پرسنل جوان و متخصص حسابرسی هستند. وقتی حقالزحمه مؤسسات پایین نگه داشته میشود، طبیعی است که امکان پرداخت حقوق و مزایای منصفانه به کارکنان از بین میرود. نیرویی که در اوج انگیزه و یادگیری است، در مواجهه با دستمزدهای پایین، نهتنها به توسعه فنی فکر نمیکند، بلکه در اولین فرصت، حرفه را ترک میکند یا به بخشهایی با درآمد بالاتر پناه میبرد.
نتیجه چیست؟ فرار استعدادها از حرفه حسابرسی. خروج نیروهای توانمند باعث میشود مؤسسات کوچک و متوسط با نیروهای کمتجربه کار را پیش ببرند؛ این یعنی افت کیفیت گزارشها، تأخیر در تحویل کار، و خدشه به اعتبار حرفهای که باید یکی از ستونهای شفافیت اقتصادی کشور باشد.
از سوی دیگر، این وضعیت، اعتماد عمومی به حسابرسی مستقل را تضعیف میکند. اگر استفادهکنندگان گزارشهای حسابرسی احساس کنند که کیفیت کار بهخاطر وضعیت اقتصادی مؤسسات پایین آمده، کمکم نقش و اثر حرفه در تصمیمسازیهای اقتصادی نیز کمرنگ میشود.
چه کسی مسئول شکستن این چرخه معیوب است؟
پاسخ روشن است: خود ما اعضای جامعه حسابداران رسمی.
در آستانه انتخابات پیشرو، لازم است این دغدغه به یک مطالبه صنفی تبدیل شود. شورایعالی و هیأتمدیره آینده، باید جسارت داشته باشد که درباره نظام قیمتگذاری خدمات حرفهای، چارچوبی روشن، متوازن و قابل دفاع تدوین کند. دفاع از حقالزحمه واقعی، نه زیادهخواهی است، نه امتیازطلبی؛ بلکه تضمین بقای حرفهای است که شفافیت مالی کشور به آن وابسته است.
اگر ما نخواهیم برای منزلت حرفهمان بجنگیم، چه کسی خواهد جنگید؟
«این انتخابات فقط انتخاب چند نفر نیست؛ انتخاب آینده حرفه است.»
📌دفاع از شأن حرفه ، فقط با سخنرانی ممکن نیست؛ باید سازوکار عملی ایجاد شود.
جهت مشاهده ادامه مقاله از طریق لینک زیر👇
http://www.accrah.com/?id=34730
کانال رهنمودهای حسابداری👇
/channel/accrahcom
✅افزایش حقوق کارکنان صنعت نفت و سازمان حسابرسی کلید خورد
جهت مشاهده ادامه خبر از طریق لینک زیر👇
ادامه در سایت زیر👇
https://mashahir.co/increase-in-employee-salaries/
کانال رهنمودهای حسابداری👇
/channel/accrahcom
📣 وبینار تخصصی آخرین تغییرات سامانه مؤدیان
📅 یکشنبه، ۱۶ شهریور
🕕 ساعت ۱۸ تا ۲۰
🌐 بهصورت آنلاین
با حضور:
👨🏫 سجاد حیدری
متخصص سامانه مودیان، مشاور مالیاتی
و عضو انجمن حسابداران خبره ایران
🔍 در این وبینار چه میآموزید؟
✅ بررسی کامل آخرین اصلاحات و تغییرات سامانه
✅ نکات کلیدی اجرای صحیح قانون پایانههای فروشگاهی
✅ پاسخ به سؤالات پرتکرار مودیان و حسابداران
مناسب برای: حسابداران، مدیران مالی، مدیران عامل، مشاوران مالیاتی و کلیه فعالان مالی و اقتصادی
📌 ثبتنام و اطلاعات بیشتر:
🌍 mashahir.co
📞 0902 584 5436
لینک مستقیم ثبت نام :
https://mashahir.co/product/akharin-taghirat/
🔴 با ماژول مشاوره آنلاین لیام دیگه توی مالیات و حسابداری تنها نیستی!
👨🏫 استاد محمد قبول آماده است تا به همه سوالات مالی، مالیاتی و حسابداریت
پاسخ بده.
✅ سریع، دقیق مطمئن
📍لینک مشاوره
https://B2n.ir/xn5727
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.
۰۲۱-۹۱۳۰۱۴۴۶ - ۰۹۹۳۱۸۹۵۸۷۲
🔴 با ماژول مشاوره آنلاین لیام دیگه توی مالیات و حسابداری تنها نیستی!
👨🏫 استاد محمد قبول آماده است تا به همه سوالات مالی، مالیاتی و حسابداریت
پاسخ بده.
✅ سریع، دقیق مطمئن
📍لینک مشاوره
https://B2n.ir/xn5727
جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.
۰۲۱-۹۱۳۰۱۴۴۶ - ۰۹۹۳۱۸۹۵۸۷۲
🔥 فرصتی طلایی برای مدیران مالی و حسابداران!
اگر میخواهید در تنظیم صحیح اظهارنامه عملکرد اشخاص حقوقی، همگام با الزامات سامانه مودیان باشید، این رویداد را از دست ندهید!
.
📌 دهمین رویداد تخصصی انجمن مدیران مالی حرفهای خراسان رضوی با همکاری مؤسسه داوری دیبا و گروه نرمافزاری اوراش
🎯 همایش تنظیم اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی
👨🏫 سخنران: دکتر فرشید فریدونی – مدیرکل اسبق مالیات استان تهران و حسابدار رسمی (CPA)
✨ همراه با پنل پرسش و پاسخ
با حضور دکتر مهران مرشد و استاد محمد قبول
📅 چهارشنبه ۱۲ شهریور ۱۴۰۴
⏰ ساعت ۱۶ الی ۲۰
📍 مشهد – کارخانه نوآوری
🚨 تخفیف ویژه برای کارفرمایان | ظرفیت محدود
🔗 همین حالا ثبتنام کنید
برای دریافت کد تخفیف با شماره ٠٩١۵٠٠٩٨١۶٢ تماس بگیرید.
#انجمن_مديران_مالي_حرفه_اي_خراسان_رضوي #اوراش #دیبا #همایش_مالیاتی #اظهارنامه_عملکرد #سامانه_مودیان #مشهد
.
Www.afkarpro.ir
🚀📚
دوره حضوری حسابداری صادرات و واردات تسعیر ارز
🔹 با تدریس استاد محمد قبول
🔹 ویژه مدیران مالی، حسابداران و علاقهمندان حوزه بازرگانی
🔹 همراه با ارائه مثالهای واقعی از پروندههای صادرات و واردات
📍 تهران – سعادتآباد
🗓️ ظرفیت محدود
فرصت فوقالعاده برای یادگیری مهارتی کاربردی در فضای واقعی کسبوکار 🌟
📲 جهت ثبتنام و دریافت اطلاعات بیشتر همین الان پیام دهید.
📞 09931895872
لینک ثبت نام👇👇👇
https://mashahir.co/product/export-and-import-2/
📣 وبینار تخصصی آخرین تغییرات سامانه مؤدیان
📅 سه شنبه، ۴ شهریور
🕕 ساعت ۱۸ تا ۲۰
🌐 بهصورت آنلاین
با حضور:
👨🏫 سجاد حیدری
متخصص سامانه مودیان، مشاور مالیاتی
و عضو انجمن حسابداران خبره ایران
🔍 در این وبینار چه میآموزید؟
✅ بررسی کامل آخرین اصلاحات و تغییرات سامانه
✅ نکات کلیدی اجرای صحیح قانون پایانههای فروشگاهی
✅ پاسخ به سؤالات پرتکرار مودیان و حسابداران
مناسب برای: حسابداران، مدیران مالی، مدیران عامل، مشاوران مالیاتی و کلیه فعالان مالی و اقتصادی
📌 ثبتنام و اطلاعات بیشتر:
🌍 mashahir.co
📞 0902 584 5436
لینک مستقیم ثبت نام :
https://mashahir.co/product/akharin-taghirat/
یادداشت: بازی دو سر سود برای سازمان امور مالیاتی
بررسی روند رسیدگی به شکایات مودیان در دیوان عدالت اداری نشان میدهد که سازمان امور مالیاتی در سالهای اخیر، در مواردی که پیشبینی میکرد از دفاع حقوقی کافی برای حفظ مقرره مورد اعتراض برخوردار نیست، پیش از رسیدگی نهایی، اقدام به اصلاح آن مقرره میکرد تا پرونده از دستور کار دیوان خارج شود.
اگرچه اصلاح پیشدستانه مقررات میتواند نشانهای از انعطافپذیری و پذیرش خطا در نظام اداری تلقی شود، اما کاستی جدی این رویه در فقدان اطلاعرسانی عمومی و بهموقع نهفته است. در عمل، مودیان و فعالان اقتصادی از این تغییرات بیخبر میماندند و امکان بهرهمندی از آثار مثبت اصلاحات فراهم نمیشد.
این روند دو پیامد عمده برای سازمان در پی داشت:
۱. کاهش آمار رسمی آرای ابطال مقررات در دیوان عدالت اداری و ارتقای ظاهری کارنامه حقوقی سازمان.
۲. محدود شدن دامنه بهرهمندی از مزایای اصلاحات به گروهی محدود، در حالی که اصل عدالت ایجاب میکرد تمامی ذینفعان مطلع شوند.
اکنون دیوان عدالت اداری، با تأکید بر اصل حق دسترسی آزاد شهروندان به اطلاعات و لزوم شفافیت در فرآیندهای حاکمیتی، دو الزام مشخص را متوجه سازمان امور مالیاتی ساخته است:
۱. کلیه اصلاحات مقرراتی که پیش از طرح شکایت در دیوان انجام میشود، باید رسماً منتشر و بهطور گسترده اطلاعرسانی شود.
۲. بخشنامههای ابطال یا اصلاحشده پس از صدور رأی دیوان نیز باید در کوتاهترین زمان ممکن و با شفافیت کامل در دسترس عموم قرار گیرد.
عدم اطلاعرسانی بهموقع از اصلاح مقررات، نه تنها با اصول دادرسی منصفانه و شفافیت اداری مغایرت دارد، بلکه زمینهساز تضییع حقوق مودیان و تضعیف اعتماد عمومی به نظام مالیاتی است. امید است با اجرای الزامات تعیینشده از سوی دیوان، رویکرد اطلاعرسانی فعال و شفاف جایگزین پنهانکاریهای گذشته گردد؛ چرا که شفافیت، نه یک انتخاب اختیاری، بلکه ضرورتی بنیادین برای اعتبار و مشروعیت تصمیمات حاکمیتی است.
محمد قبول
🚨 فقط چند ساعت مونده!
💥 اگه هنوز اظهارنامه مشاغل رو ثبت نکردی یا مطمئن نیستی درست انجام دادی...
📢 امروز ساعت ۱۸ یه فرصت طلایی داری!
🎯 یه کلاس فوری و کاربردی با دکتر نوشادی
همون استاد خبرهای که همه ازش جواب میگیرن!
⏳ هنوز وقت هست ولی نه زیاد!
الان ثبتنام کن تا هم استرست بریزه، هم از جریمه نجات پیدا کنی!
📌 لینک ثبتنام: https://mashahir.co/product/how-to-complete-an-employment-statement/
📞هماهنگی و کسب اطلاعات بیشتر :09931895872