256
آدرس:نیشابور پنجراه روبه روی جمهوری6ساختمان امیدطبقه اول واحد4 شرکت ایده پردازان کسب وکار05142251240. 09011589998_09158533453
قابل توجه خانم هایی که دنبال کار غیر از حسابداری هستن📣📣📣📣📣📣📣📣
سلام صبح بخیر
نیروی پروموت و چیدمان
شرح وظایف:
مراجعه به سوپر مارکت های سطح شهر نیشابور جهت چیدمان محصولات پنبه ریز
و همچنین پروموت و فروش محصولات در فروشگاههای زنجیره ایی و گرید A
تعداد مراجعه جهت چیدمان ۱۲ فروشگاه
ساعت کاری صبح و عصر
نحوه کار هم با مراجعه به فروشگاه بصورت آنلاین لایو لوکیشن برای گروه بازار سازی ارسال میکنن.حقوق ۳۷۰۰۰۰۰تومان
بیمه ندارد
مرخصی ماهیانه:۳روز
جمعه ها تعطیل
مناسبتهای رسمی و مذهبی مطابق تقویم تعطیل
ساعت کاری صبح ۴ساعت عصر هم ۴ساعت
واریز حقوق بین ۲۰ تا ۲۵ هر ماه
@acounting_Idepardazan
📣📣(اگهی استخدام فوری)📣📣
به یک حسابدار خانوم دارای مدرک حسابداری با تایم اداری نیازمندیم.
جهت اطلاعات بیشتر با شماره (۰۹۱۵۱۵۰۹۰۱۰) تماس حاصل نمایید.
@acounting_Idepardazan
آموزش حسابداری بهای تمام شده جلسه اول،👆
Читать полностью…
به یک نیروی خانم با روابط عمومی بالا و مسلط به امور دفتری به صورت دو شیفت ساعت کاری ۹ الی۱:۳۰ و بعداز ظهر ۵ الی ۸ جهت کار در گالری خانه شاهانه (دکوراسیون و کاغذ دیواری) ترجیحا ساکن شهرک نیازمندیم.
بلوار فضل نبش خیابان پرستار .رستمی
تلفن تماس : 09153528268
@acounting_Idepardazan
به یک نفر خانم آشنا به حسابداری جهت کار در نمایندگی خودرو نیازمندیم. ساعت کاری 8 صبح الی 13 و 14:30 الی 18:30
تلفن تماس : ۰۹۳۵۸۱۹۱۶۱۷ و ۴۳۳۲۹۴۷۴
@acounting_Idepardazan
کلی فروشی سیستم صوتی و امنیتی خودرو
بصورت انباره مغازه نیس
خیابان حکمت
نرم افزار هلو
یک نفر خانوم
ساعت کاری ۹ تا ۱
۴ تا ۸
حقوق پایه ۱۵۰۰۰۰۰ تومن
ولی کار بلد باشه افزایش میده
شماره تماس 09907997981اقای بهنامه
@acounting_Idepardazan
استخدام نیروی کار
کارمند خانم مدیر داخلی یک نفر
کارمندحسابدارخانم یک نفر
حقوق ماهیانه 3 میلیون
لطفارزومه خود را درواتساپ ویا تلگرام ارسال نمایید
ساعت تماس ۸ صبح الی ۱۹
09358191617
@acounting_Idepardazan
حسابدارخانم به صورت پاره وقت ساعت۱۱تا۳نرم افزار معین ثبت فاکتور و دریافت و پرداخت ها در شرکت کشتار و توزیع مرغ محل کار خیابان کارگر
09158695398
@acounting_Idepardazan
فراخوان استخدام شرکت های معتبر نیشابور در سال 1400
ثبت نام محدود
کارمند فروش / خانم/حقوق: قانون کار+مزایا +بیمه +سرویس
حسابدار / آقا و خانم /مدرک تحصیلی :کاردانی و لیسانس حسابداری /ساعت کار: 7:30 الی 14 / قانونی +بیمه+مزایا +سرویس
جهت کسب اطلاعات بیشتر و اطلاع از سایر فرصت های شغلی به شماره 09335597707 در تلگرام و یا واتساپ پیام بدهید.
@acounting_Idepardazan
نیروی اشنا با سیستم حسابداری شایگان ساعت کاری 8 صبح تا 1 بعد ازظهر حقوق ماهی 15000000 ریالادرس دفتر خیابان استقلال . بعد از استقلال 63 نرسیده به بلوار ازادگان . ضمنا یک همکار دیگه خانم هم تو دفتر مشغول به فعالیت هستند
09159519420 تماس بگیرند جهت جذب نیرو
@acounting_Idepardazan
به یک حسابدار خانم نیاز دارم برای شرکت بازرگانی اگه کار آموز باشه هم مشکلی نیست یا حداقل نرم‌افزار حسابداری چیزی سرش بشه خیلی خوب حقوق هم توافقی.
تلفن تماس : 09302603028
@acounting_Idepardazan
استخدام نیروی حسابدار خانم در یک شرکت تولیدی
حقوق قانون کار
09151516580
@acounting_Idepardazan
حسابدار خانم در شرکت فرآورده های گوشتی بینالود حقوق توافقی آشنایی به ارزش افزوده و معاملات فصلی پترن افزار های حسابداری
09153517356
@acounting_Idepardazan
🔰 اطلاعات حقوقی / چک
◾️ثبت چک ها در سامانه صیاد بانک مرکزی از چه تاریخی اجباری شده است؟ و دسته چک های موجود نزد مردم چه وضعیتی پیدا می کنند؟
🔺ثبت چک در سامانه صدور یکپارچه چک الکترونیکی (سامانه صیاد) از آغاز سال ۱۴۰۰ الزامی شده است و از ابتدای سال ۱۴۰۰ صدور چک بدون استفاده از سامانه صیاد برای دسته چک های جدید ، غیرممکن است.
🔺درباره دسته چک های قدیمی و موجود ، هنوز نه بانک مرکزی ایران و نه بانک های صادرکننده این دسته چک‌ها برنامه ای در جهت تعویض آنها یا خارج کردن آنها از چرخه صدور و پرداخت و پایان ارایه خدمات بانکی راجع به آنها اعلام نداشته اند. بنابراین دارندگان این دسته چک ها می توانند آنها را صادر کنند (البته اگر مشتریان دریافت آنها را قبول کنند)
🔺یقینا حداکثر ظرف ۱۸ ماه آینده، برنامه ای برای جمع آوری دسته چک های موجود و جایگزینی آنها با دسته چک های جدید تعیین و ابلاغ خواهد شد و حتما نظام بانکی کشور، مهلت مناسبی را برای مراجعه دارندگان این دسته چک ها برای اقدام جهت تعویض آنها قرار می دهد/ گروه حقوقی برهان
@acounting_Idepardazan
۹ نکته بسیار مهم درباره نحوه نگهداری دفاتر
نکته شماره 1️⃣
چنانچه ثبت عملیات فروردین ماه و تراز افتتاحیه قبل از تاریخ پلمپ دفاتر قانونی باشد آیا اشکالی دارد چنانچه شرکت ۱۰۰% متعلق به دولت باشد چه حکمی دارد؟
ج – هرگونه ثبت عملیات در دفاتر بایستی بعد از پلمب دفاتر صورت گیرد و از این بابت تفاوتی بین شرکتهای دولتی و خصوصی وجود ندارد.چنانچه عملیاتی در دفاتر پلمب شده به تاریخ قبل از پلمب ثبت گردد مشمول مقررات تاخیر ثبت و پلمب خواهد بود.
نکته شماره 2️⃣
آیا در مواردی که عملیات بطور کامل در دفاتر قانونی ثبت می گردد ولی اسناد با کامپیوتر صادر می‌گردند مودی مکلف به تسلیم گزارش سه ماهه می‌باشد یا خیر؟
ج – خیر زیرا سیستم به طور کامل مکانیزه نیست ضمن اینکه در آئین نامه تحریر دفاتر عنوان شده است مودیانی که از سیستم مکانیزه استفاده می نمایند حداقل بایستی ماهی یک بار خلاصه عملیات را در دفاتر روزنامه ثبت نمایند، بنابراین ثبت روزانه عملیات در دفاتر مشمول تسلیم گزارش موضوع قسمت اخیر ماده ۱۷ آئین نامه نحوه تنظیم و تحریر دفاتر قانونی ….. نخواهد بود.
نکته شماره 3️⃣
چرا با وجود غیر کاربردی بودن دفاتر روزنامه و کل اقدامی برای مکانیزه و یکنواخت نمودن ثبت عملیات مالی به عمل نمی آید؟
ج- هر چند عبارت غیرکاربردی بودن دارای مفهوم مشخص نمی باشد معهذا استفاده از دفاتر قانونی روزنامه و کل مادامی که قانون تجارت اصلاح نگردد الزامی خواهد بود.
نکته شماره 4️⃣
آیا اشتباه حسابداری که در خلال سال کشف نشده باقی بماند در سال بعد موجب رد دفاتر است؟
ج – طبق تبصره ماده ۱۱ و بند ۱۰ ماده ۲۰ آئین نامه تنظیم دفاتر (تبصره ۲ ماده ۹۵) موجب رد دفاتر است ولی با استاندارد حسابداری و اصلاح اشتباهات مغایر است.
نکته شماره 5️⃣
در صورتی که تراز افتتاحیه ( اختتامیه سال قبل ) دارای اشکال باشد ، آیا با ثبت تعدیلات ، دفاتر قابل قبول است ؟
ج – اگر تعدیلات مربوط به ارقام باشد مانند مانده بانک ها ، دفاتر رد می شود .
نکته شماره 6️⃣
عدم ثبت چه مواردی از اسناد حسابداری باتوجه به ماهیت حساب موجب رد دفاتر می گردد؟
ج- به موجب بند ۲ ماده ۲۰ آئین نامه نحوه تحریر دفاتر عدم ثبت یک یا چند فعالیت مالی در دفاتر به شرط احراز موجب رد دفاتر است.
نکته شماره 7️⃣
آیا اظهارنامه مالیاتی تعریف مشخصی دارد و آیا درج اسم به تنهایی در فرم مخصوص به معنی دادن اظهار نامه است؟
ج – اظهار نامه مالیاتی برای منابع مختلف مالیاتی طبق نمونه‌ای می‌باشد که توسط سازمان امور مالیاتی تهیه و در دسترس قرار می گیرد.
نکته شماره 8️⃣
با توجه به مهلت ۴ماهه برای اصلاح حسابهای پایان سال، مودیان گزارش خلاصه عملیات سه ماهه خود را درچه زمانی باید ارسال نمایند؟
ج- حداکثر تا دهم بعد از سه ماه آخر(شرکتهایی که پایان سال مالی آنها منطبق با سال شمسی است حداکثر تا دهم فروردین)
نکته شماره 9️⃣
آیا عدم ارائه اظهارنامه موجب سلب معافیت میگردد در صورت ارائه اظهارنامه و عدم ارائه صورتهای مالی و دفاتر چگونه باید برخورد شود؟
ج- در کلیه مواردی که مودیان مکلف به نگهداری دفاتر قانونی می باشند به استناد تبصره ماده ۱۹۳ قانون مالیاتهای مستقیم عدم تسلیم اظهارنامه و ترازنامه و سود و زیان در دوره معافیت، مانع از برخورداری از معافیت مقرر در آن سال خواهد بود.
📌 لکن عدم ارائه صورتهای مالی با وجود تسلیم اظهارنامه در موعد مقرر موجب تشخیص مالیات به طور علی الراس خواهد شد که در این صورت علاوه بر پرداخت مالیات بابت عدم تسلیم صورتهای مالی در موعد مقرر مشمول جریمه معادل ۲۰ درصد مالیات می باشد و چنانچه دفاتر خود را برای رسیدگی ارائه ندهد باید معادل ۲۰ درصد دیگر جریمه بابت عدم ارائه دفاتر پرداخت کند
💠نشر دهید...
تلگرام👇
@acounting_Idepardazan
مورد کاری پاره وقت حسابداری در منزل با نرم افزار حسابداری الماس ترجیحا خانم ومجرد. فاکتور های خرید و فروش میوه وتربار هست حقوق بین ۸۰۰تا یک تومن فقط گفتم منزل نزدیک میدون بار باشه بهتره ولپ تاب یا سیستم هم داشته باشند بهتر.
09305394489
جناب آقای آیینه
@acounting_Idepardazan
دوستانی که مدرک هاشون رو نگرفتن تشریف بیارن دفتر مدرک هاتون آمادس:
خانم راد نژاد
خانم رحمتی
خانم پهلوان
خانم خالویان
خانم ها بهشتی
آقای نجف آبادی
آقای بتویی
آقای احیایی
آقای رحمتی
و...
@acounting_Idepardazan
جدول محاسبات مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۴۰۰
Читать полностью…
سلام حسابدار آقا آشنایی با نرم افزار هلو ساعت کاری۸تا۱وبعدازظهر۵تا۷حقوق۳۵۰۰۰۰۰ آدرس انتهای بنیاد شهید نمایندگی چای
آقای حسینی شماره تماس: 09300911452
@acounting_Idepardazan
به یک نفر حسابدار ماهر آقا مسلط به نرم‌افزار هلو با حقوق 3/500/000 تومان نیازمندیم.
تلفن تماس : 09300911452 (ساعت تماس : 16 تا 22)
@acounting_Idepardazan
ثبت هزینه حسابرسی
هزینه‌های حسابرسی جزء هزینه‌های عمومی، اداری و تشكیلاتی می‌باشد. حال دو حالت وجود دارد:
۱) در سال (سال‌های) قبل از بابت این هزینه در حسابهای خود، ذخیره در نظر گرفته باشید؛ بنابراین سند ذیل را قبلاً در دفاتر ثبت كرده‌اید:
هزینه حسابرسی بیمه (بد)
ذخیره هزینه حسابرسی بیمه (بس)
در این صورت زمان پرداخت این هزینه ثبت زیر در دفاتر درج میگردد:
ذخیره هزینه حسابرسی بیمه (بد)
بانك/ اسناد پرداختنی (بس)
۲) در سال (سال‌های قبل) در خصوص این هزینه هیچ‌گونه ثبتی در دفاتر انجام نشده باشد:
الف - درصورتی كه این مبلغ با اهمیت باشد:
سود (زیان) انباشته (بد)
بانك/ اسناد پرداختنی (بس)
ب - درصورتی كه این مبلغ كم اهمیت باشد:
هزینه حسابرسی بیمه (بد)
بانك/ اسناد پرداختنی (بس)
@acounting_Idepardazan
یک شرکت تولیدی جهت تکمیل کادر دفتری خود از افراد واجد شرایط زیر در شیفت صبح دعوت به همکاری می نماید.
🔸آشنایی با امور دفتری و اداری
وپیگیر در امور مربوطه
-دارای تحصیلات دانشگاهی
- دارای روابط عمومی بالا و همکاری مناسب در انجام امور گروهی
- آشنایی کامل با آفیس
آدرس دفتر در مرکز شهر
جهت ارسال رزمه
@pharmdy_sh_k
+985142234241
@acounting_Idepardazan
ثبت حسابداری فروش به خود
در قانون مالیات بر ارزش افزوده آمده است که برداشت محصولات برای استفاده شغلی به عنوان دارایی، عرضه به خود تلقی شده و مشمول مالیات است.
منظور قانون از عرضه به خود، به هیچ وجه «فروش به خود» نیست (چرا که عرضه، صرفاً فروش نیست).
در واقع وقتی تولیدکننده خودرو، خودروی تولیدی خود را به عنوان دارایی ثابت بر می‌دارد طبق تصریح قانون، مشمول اعمال مالیات و عوارض موضوع قانون مالیات بر ارزش افزوده خواهد بود.
به عبارت بهتر ثبت زیر از یک سو نوعی عرضه تلقی میشود و از سوی دیگر به عنوان فروش هم ثبت نمی‌شود:
دارایی‌های ثابت (بد)
موجودی مواد و کالا (بس)
عرضه فوق طبق قانون، مشمول اعمال مالیات و عوارض است، فلذا می‌بایست بابت آن صورتحساب نیز صادر کرد.
@acounting_Idepardazan
انواع مرخصی طبق قانون کار
📍الف) مرخصی بدون حقوق:
ماده ۱۶ ق.ک: مرخصی کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی ویا دیگر مرخصیهای بدون حقوق یا مزد استفاده میکنند، در طول مرخصی و به مدت ۲ سال به حال تعلیق در میآید.
ماده ۷۲ ق.ک: نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کارپس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.
📍ب) مرخصی استحقاقی:
بدلیل طولانی بودن موضوع و ضیق وقت ، در اینمورد لازم است به مواد ۱۰، ۴۳، ۶۴، ۶۵، ۶۷، ۶۸، ۶۹ تبصره ماده ۶۹، ۷۶، ۱۹۰ قانون کار مراجعه فرمائید.
📍پ) مرخصی تحصیلی:
ماده ۱۶ ق.ک: قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی و یا دیگر مرخصی های بدون حقوق یا مزد استفاده میکنند، در طول مرخصی و به مدت دو سال به حال تعلیق در میآید.
تبصره: مرخصی:تحصیلی برای ۲ سال دیگر قابل تمدید است.
📍ث) مرخصی بارداری:
ماده ۷۶ ق.ک: مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعا ۹۰ روز است، حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد.
ماده ۷۷ ق.ک: در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی، نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود، کارفرما تا پایان دوره بارداری وی، بدون کسر حق السعی کار مناسب تر و سبک تری به او ارجاع مینماید.
توضیح ضروری: در مورد مرخصی زایمان به توضیحات « بند ج» توجه فرمائید.
📍ج) مرخصی زایمان:
ماده ۷۶ ق.ک: مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعا ۹۰ روز است. حتی الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار گیرد. برای زایمان توامان ۱۴ روز به مدت مرخصی اضافه میشود.
تبصره ۱ ماده ۷۶: پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر زن به کار سابق خود باز میگردد و اینمدت با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق خدمت وی محسوب میگردد.
تبصره ۲ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۱۳۹۲: به دولت اجازه داده میشود مرخصی زایمان مادران را به ۹ ماه افزایش دهد.
بند ۱ مصوبه ۱۳۹۲/۴/۱۶ هیات وزیران: مدت مرخصی زایمان « یک و دو قلو » زنان شاغل در بخشهای دولتی و غیردولتی، نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین میشود.
📍چ) مرخصی سالیانه:
مواد ۶۴ و ۶۵ ق.ک: در مورد میزان مرخصی کارگران شاغل در کارهای عادی و یا سخت و زیان آور.
📍ح) مرخصی کمتر از یک روز:
ماده ۷۰ ق.ک: مرخصی کمتر از یک روز کار ، جزء مرخصی استحقاقی منظور میشود.
📍خ) مرخصی ادای فریضه حج واجب:
ماده ۶۷ ق.ک: هر کارگر حق دارد بمنظور ادای فریضه واجب حج در تمام مدت کار خویش، فقط برای یک نوبت یک ماه، بعنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده نمایید.
📍د) مرخصی صیادان کارکنان حمل و نقل خدمه مستخدمین منازل و...:
ماده ۱۹۰ ق.ک: مدت کار ، تعطیلات و مرخصیها ، مزد یا حقوق صیادان، کارکنان حمل و نقل (هوایی، زمینی، دریایی)، خدمه و مستخدمین منازل، معلولین و نیز کارگرانی که طرز کارشان بنحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها بوسیله مشتریان یا مراجعین تامین میشود و همچنین کارگرانی که کار آنها نوعا در ساعات متناوب انجام میگیرد، در آئین نامه هائیکه توسط شورای عالی کار تدوین و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید ، تعیین میگردد . در موارد سکوت مواد این قانون حاکم است.
📍ذ) مرخصی در کارهای زنجیره ای و موارد مشابه:
تبصره ماده ۶۹ ق.ک: در مورد کارهای پیوسته (زنجیره ای) و تمامی کارهایی که همواره حضور حداقل معینی از کارگران در روزهای کار را اقتضا مینماید، کارفرما مکلف است جدول زمانی استفاده از مرخصی کارگران را ظرف ۳ ماه آخر هرسال برای سال بعد تنظیم و پس از تائید شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی یا نماینده کارگران اعلام نماید.
📍تاریخ استفاده از مرخصی:
صدر ماده ۶۹ ق.ک: تاریخ استفاده از مرخصی با توافق کارگر و کارفرما تعیین میشود.
📍 بروز اختلاف در استفاده از مرخصی:
ذیل ماده ۶۹ ق.ک: در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما ، نظر اداره کار و امور اجتماعی محل ( در حال حاضر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ) لازم الاجرا است.
📍 مرخصی ذخیره:
ماده ۶۶ قانون کار: کارگر نمیتواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید.
💠نشر دهید...
تلگرام👇
@acounting_Idepardazan
⭕️ آموزش نرم افزار حسابداری تدبیر
✅ جلوگیری از ثبت حواله دارای کالای با موجودی منفی
نیازمند حسابدار خانم آشنایی به نرم افزار محک و ورد ساعت کاری 8تا1:30 آدرس بلوار امیرکبیر بین 6و8 درب های اتوماتیک آران در
43219500
@acounting_Idepardazan
راهنمای ثبت چک جدید در سامانه صیاد
Читать полностью…