Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 08:23

А зачем начальству согласовывать это?

Ну то есть если ставится вопрос - «а зачем мне думать об интересах компании», то в эту игру можно играть вдвоем:)

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 08:18

Делаю вывод:

1) похоже, многие не верят вов меняемость и лояльность команд
2) разговоры с сотрудниками — не то, что практикуется. Сразу врубаются санкции

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 08:17

Это гипотеза. Может сделают, а может, и нет. С ними тоже можно поговорить

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:52

Я пишу, а оно удаляется

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:51

Ну, так многие и не делают. Но по закону так нельзя. Должно быть 4 выходных в отпуске.

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:40

А предприятие открывается чтобы работать.

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:39

Зачем мне брать отпуск на сб и вс, если это и так выходные

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:38

как часто будучи сотрудником вы брали отпуском сб и вс без будней? Хотя по ТК отпускные идут не на рабочие 22 дня а именно календарные 28

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:35

Внутренние регламенты, у нас так не принято и прочее, не нравятся правила увольняешься. На работу люди ходят чтобы семью кормить, а кто начинает играть с отпускными, значит не готов жить по правилам. А значит и свою работу будет выполнять не по регламентам.

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:19

Так как я сталкивался вплоть с почти полным переходом на 4х дневную рабочую неделю

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:15

Вопрос другой, а о чем говорить?
Говорить о том что понимаешь что это выглядит не справедливо по отношению к компании, ты пользуешься тем что не запрещает государство?
О чем говорить то?))

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 06:54

Ребят, я одного не понимаю. Почему из-за одного человека нужно менять правила? Можно же просто поработать с этим человеком, поговорить с ним…

Это как раз тот случай, когда менеджмент подменяется бизнес-процессами

Делаем хуже всем из-за одного взламывателя системы

Чат «Управление агентством»

13 Dec 2024 17:55

От себя могу сказать, что отключил везде гугл-авторизацию. Но тут ходили слухи, что Яндекс на 50% не наш, поэтому и Яндекс-авторизацию, возможно, нельзя. Но вроде их как потом там разделили на две части. Ну и непонятно до сих пор, если не oAuth, а обычная регистрация, можно ли регистрировать с гугловским, например, ящиком.

Чат «Управление агентством»

13 Dec 2024 17:46

На самом деле, в ТК всё честно и логично написано:

Отдельно считается заработок сотрудника в пропорции отработанных дней. Например, работал 10 из 20 дней - получил пол-зп

И отдельно он за каждый месяц работы копит 2,33 дня отпуска, стоимость каждого дня - усредненный доход по году

Чат «Управление агентством»

13 Dec 2024 17:39

Есть. Выезжаем на ответственности команды. Даже если кого-то нет - его подменяют.

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 08:22

разговоры это про коллективы до 30-50 человек. дальше только регламенты, если хочешь расти и масштабироваться тебе надо закладывать правила когда уже 30 человек в команде

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 08:17

Ну хотя бы об этом. А еще можно просто запретить.. ТК работодателю это позволяет

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:53

видать запретные слова есть, бот же в чате автомодератор висит наверняка

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:52

А что-то у меня сообщения удаляются)

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:41

Мне понравилось как у одного клиента происходит подбор кадров. Не готов отрываться ни на секунду на работу в выходные дни -> не по путис ними значит

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:39

Хитрые сотрудники, хотят пожить жизнь (

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:39

Это правило заащитник от хитрых в итоге все просто начинают брать 1 отпуск 14 и 5-7 дней на разрыве

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:37

Логическая цепочка конечно странная ) пользоваться своим отпуском в рамках ТК = быть безответственным и нарушать регламенты?

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:33

Не понимаю, как работодатель может ставить ограничения, если по ТК сотрудники обязаны брать непрерывный длинный отпуск только раз в году ) 14 дней

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:17

Всё гораздо проще -> Если берешь отпуск пн или пт то значит идешь в отпуск на 3 дня. Все умники сразу прекратят.

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 07:13

Потому что когда делает один, другие а что так можно было?

Чат «Управление агентством»

14 Dec 2024 05:35

А почему всего 4 дня?
Если отпуск 28 дней, как я понимаю обязательно 14 дней минимум один из отпусков (если отпуска разбиваются на несколько), но на практике это никто не делает и просто по договоренности сторон 3-4 раза в год могут в отпуск сходить по недели.

У меня на практике человек стал брать отпуска по 5 дней, у нас отпуск в Сибири 36 дней,
Итого человек собрался взять 7 раз отпуск по 5 дней.
Итого дополнительно 14 дней к 36 дневному отпуску. Получается 50)))

Что то нам эта схема не понравилась и просто теперь в отпуск можно уходить только кратно 7 дням.
7,14,21 и т.д.

От того что такая дыра в законодательстве я был честно говоря удивлен.

Но ноги её растут (как я понял) что график отпусков спускался сверху, работник с ним знакомился и по заявлению мог попросить перенести и ему могли отказать.

А теперь это работает иначе: работодатель спрашивает "когда пойдешь в отпуск" и сотрудник планирует.

Чат «Управление агентством»

13 Dec 2024 17:52

Коллеги, привет!
Тут ВК рассылает письма о том, что с НГ «завершается переходный период в законе об авторизации на российских сайтах и приложениях», т.е. то о чём все говорили год назад, становится обязательным. Однако, погуглив, я толком никакой новой информации не нашёл (может быть пятница просто).
Кто-нибудь прорабатывал этот вопрос дополнительно? Может статью какую-нибудь посовременнее и информативнее знаете? 🙂

Чат «Управление агентством»

13 Dec 2024 17:46

Вы правы. Про дарение я написал, когда работодатель выплачивает зарплату полностью за месяц, невзирая на отпускные (как тут некоторые выше писали - "доплачиваем премиями").
То есть дарите 4 дня, если платите не по ТКРФ, а просто зарплату, а сотрудник дробит свои дни по ТК РФ

Чат «Управление агентством»

13 Dec 2024 17:39

Нет
Просто в тк написано, что даты отпуска согласовываются сотрудником и работодателем, так что просто используем слова через рот так сказать:)

Ну и просто однажды сказали о новых правилах и всё + входим в положение, если там какие-то нетиповые случаи


При дроблении вы никому ничего не подарите, если перейдёте на схему расчётов по ТК - кто-то будет максимизировать отдых, кто-то деньги