Это какая-то мощно/хитрая рекламная кампания через ботов или начало этого самого шума?)
Читать полностью…Поддерживаю. Реально прощу в фонд откладывать и отдавать не глядя, чем вот это вот всё.
Напоминает бессмертного «Чиполлино» и налог на воздух. Из-за которого бессовестные граждане стали меньше дышать
государство "заботится" о нас, чтобы никто из нас случайно не заскучал за бытовыми и слишком упрощенными процессами
Читать полностью…доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора руководителю коммерческой организации. Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п. «б» ч. 3 ст. 204 УК РФ (коммерческий подкуп в значительном размере) и ч. 3 ст. 183 УК РФ (собирание сведений, составляющих коммерческую тайну путем подкупа, совершенные из корыстной заинтересованности).
Следователем СК и судом установлено, что мужчина возглавляет фирму, основным видом деятельности которой является аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств. Весной 2024 года он дал поручение сотруднице организации найти клиентов для последующей передачи им в аренду автомобилей. Не желая заниматься поиском, женщина сообщила руководителю, что ранее работала в фирме-конкурента и может договориться с бывшим коллегой за денежное вознаграждение передать им базу персональных данных клиентов. Выступая в качестве посредника, сотрудница фирмы обратилась к работнику общества с ограниченной ответственностью, который владел базой, и сообщила, что руководитель ее организации готов заплатить 100 тысяч рублей за предоставление базы клиентов общества. В свою очередь, сотрудник фирмы-конкурента сообщил в свою службу безопасности и в последующем действовал в рамках оперативного эксперимента. В июне 2024 года при передаче части денежных средств руководитель коммерческой организации был задержан сотрудниками УЭБиПК ГУ МВД России по Алтайскому краю.
В ходе предварительного следствия собраны достаточные доказательства, которые суд принял во внимание и признал подсудимого виновным в инкриминируемых ему деяниях, назначив наказание в виде штрафа в размере 700 000 рублей. Также он лишен права заниматься управленческой деятельностью в коммерческих организациях в сфере аренды и лизинга легковых автомобилей и легких автотранспортных средств на срок 1 год 6 месяцев. Уголовное дело в отношении сотрудницы фирмы, выступившей посредником, было выделено в отдельное производство.
Помощник руководителя следственного управления Следственного комитета РФ по Алтайскому краю по информационному взаимодействию с общественностью и СМИ Ольга Чеснокова
За годы жизни я научился контролировать многие вещи вокруг себя и свое психологическое состояние в том числе. Но как-то наткнулся на книгу Канемана, которая написана нобелевским лауреатом в сфере изучения поведения социума. Книга о том, как происходящее вокруг нас (шум) влияет на принятие наших решений, на наш характер, действия, а в дальнейшем - жизнь! Ведь то, что мы видим, слышим, чувствуем - всё это влияет на нас. Я задумался, а так ли это? Ведь даже если я могу влиять на себя, контролировать все и всех мы не сможем. Здесь важно научиться отслеживать позитивные и негативные стороны шума и сразу его нейтрализовать. К слову, есть в электронном виде текст/аудио формат, заинтересованным могу отправить.
Читать полностью…Всем привет!
Мы (UXART) решили собрать заключительную в этом году диджитал-тусу в Санкт-Петербурге. Арендовали лофт в центре, возле Галереи.
Приглашаем всех фаундеров и топ-менеджеров 28 декабря в 19:00 потусить, приятно провести время, поиграть в интерактивы, послушать краткие докладики или даже выступить самостоятельно — про итоги года или планы на следующий)
Все детали описал в чатике, так шо если вы будете в Питере и хотите присоединиться — велком сюда.
Герой нового выпуска рубрики рабочих мест в Digital прошел путь от Junior-программиста до исполнительного директора продукта.
Владимир Манеров развивает платформу, которая меняет подход к командной работе и управлению знаниями — Teamly.
Пообщались об офисе и любви к забавным картинам, истории создания платформы Teamly, работе в гибридном формате и важности мероприятий для сплочения сотрудников.
Отдых — это самое важное. И здесь дисциплина играет ключевую роль. Всегда хочется сделать всё и сразу, но важно уметь остановиться. Закончить задачу, завершить работу. И больше не притрагиваться к ней. Переключиться.
Спасибо!) играйте на здоровье, за первое место дарим наш мерч)
Мы, кстати делаем игры и вам можем!)
У нас кстати есть точное понимание, что должно быть на новогоднем столе)
https://games.wewizards.ru/new-years-table/
Коллеги, с наступающим, 2025 годом, г На стол нужно подавать лук, носить красное. Лик иметь лихой и придурковатый.
Читать полностью…И заодно бережет от ранней деменции, потому что надо извилины напрягать, да, а не вот это вот все )
Читать полностью…Я не очень понял, о чем ты. Я знаю, что три процента с оборота мой бизнес не убьют - а вот обслуживание всего этого добра в нечеткой логике, возможные риски, штрафы, непонятки и просто время, потраченное на - могут вполне и совсем не иллюзорно.
Читать полностью…А можно я (это я сейчас не как эксперт диджитал-рынка или тип того, а как скромный предприниматель говорю) просто буду молча платить +3% с оборота к УСН – и не трахаться ни с этими вот расчетами, которые потом еще три года устаканивать будут, ни с маркировкой рекламы, положения в законе о которой сами себе противоречат местах эдак в десяти? Просто 3% вместо содержания еще пары лишних сотрудников почти на полный штат на всю эту, кхм, умную инициативу. Просто чтобы от меня отстали.
Читать полностью…Да, платит вся цепочка — от рекламного агентства, до посредника платежей, рекламной платформы и конечного сайта/блогера. По крайней мере это следует из текста принятого закона.
Читать полностью…Путин подписал закон об обязательном отчислении в бюджет 3% дохода за квартал от распространения интернет-рекламы.
Читать полностью…на тему отпусков, которые недавно обсуждали))
Была позиция озвучена, типа "если ТК не запрещает, значит как хочу, так и могу", а работодатель абузер, если не согласен)
При этом, особенно на удаленке, это же норма (надеюсь?), когда работодатель не душнит за +/- 15 минут времени, ну и сотрудник, очевидно это тоже не учитывает, когда про ТК и отпуски говорит)
(о тем, что можно брать отпуски по хитрому, без выходных)