Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:57

На сегодняшний день - любая инициатива может быть рассмотрена)

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:56

Да это Миронов предложил, простой пиар, вот если бы кто-то из единороссов, тогда можно было нервничать

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:56

то давайте 31 не делать выходным
то давайте 13-ю зп выплатим
то давайте с инфляцией бороться и ничего не выплачивать

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:55

Но это же не значит, что этого не было и быть не может))

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:54

Я тогда еще не родилась, чтобы это переосмысливать

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:53

и сверху еще ндсом 20% на бывших УСНщиков
И 13я зарплата
ммммм

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:50

Она когда-то обязательной была?... Это при ком было

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:48

Ну главное что бы снова не ввели "каникулы за счет работодателя" ;)

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:46

с нашей госдумой и не такое предположить можно

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:45

странные рассуждения под новый год
хотя что не загадай под НГ, все говорят сбывается...

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:41

Неужели людям мало того, что они могут в такой прекрасной компании работать?

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:27

Аванс 15 числа, тоже не правильно.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:19

Только вчера бухгалтер хватилась, что сотрудник б/с написал на последние два дня в декабре, говорит, я уже все посчитала, придется запускать перерасчеты, проверять, давай на январь напишет, а в декабре с твоего разрешения сходит. Отказал переносить, так как:
1. 2 дня б/с сотруднику в январе выйдет куда дороже, чем в декабре, это идти на обман, ну или сотрудник должен быть не очень умным, оба варианта плохие.
2. Перед НГ все сломя голову несутся на дачи, Бали, банально на горку. Сломает чего себе, а по бумажкам то она на работе, вот и проводи расследование для дистанционного сотрудника, как этого требует законодательство...

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 07:49

Мы платим НДФЛ 2 раза в месяц, а учитывая его размер, то наоборот лучше его разбить на 2 части.

Если бухгалтеру лень - провести воспитательную беседу за что ему выдается его зарплата. К слову на мой взгляд брать в штат бухгалтера для агентства избыточно.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 07:05

Коллеги всем доброе утро.
С позволения администраторов, хочу поделиться текстом о том, как собрать онбординг из подручных материалов.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:57

вряд ли...
есть же переработки еще которые по идее должны считаться х2 или х3
13-я зп это просто стимуляция работников дополнительная чтобы к 15-у января у народа хоть немного денег было

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:56

Могу ошибаться, но если взять бух рассчёт то кол-во рабочих дней в месяце разное, а зарплата не пересчитывается исходя из кол-ва отработанных дней. За год набегает,как раз на 13 зарплату для компенсации этих дней сотрудники. Грубо это сухой расчёт, сотрудник получает зарплату за каждый день, в равной сумме.

Я её не плачу и против 13 зарплаты.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:56

Я просто не перестаю изумляться этому миру

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:54

13-я зп не была обязательной
премии по своему усмотрению давали в совке
типа нематериальное стимулирование совесткого человека должно работать лучше

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:54

и ногой, ногой,. что б не всплывали.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:52

Ну, наше правительство очень любит переосмысливать опыт прошлого: пионерия - юнармия, комсомолл - движение первых и пр.
Не вижу препятствий)

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:49

13ю зарплату же хотят вернуть в обязаловку, и тут всё может быть)

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:46

Скорее еще праздников добавят

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:46

Говорят, лучшая рекомендация на этот новый год - "Не загадывайте" :)

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:43

А подумайте - как много "препон", проверок, и т д - если вы платите людям зарплату.
Как много налогов сразу образуется,
Как много "слабостей" у Вас как у работодателя в позиции плательщика зарплаты.. Ведь вы сразу "должны".


Предлагаю вернуться к крепостному строю, диджитал крестьяне - будущее.


Всем предпринимателям - по 10ку крепостных. Всем бизнесменам - по сотне.


*Картинка с опрокинутым броневичком*

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:40

В целом, платить зарплату.. ну как-то нерпавильно

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:26

Всё верно, платить зп 30 и 31 не верно, зарплата должна быть выплачена за заверенный период. А если сотрудник 30 на больничный уйдёт?

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 08:12

Минтруд считает, что ЗП должна быть выплачена в период с 1 по 15 число, письмо от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532
Что вполне логично, если вы платите в последний рабочий день, то, как минимум, любые внеплановые переработки перенесете на следующий период, что уже не будет соответствовать правилам учёта, да еще и можете ущемить права сотрудника, так как стоимость часа от месяца к месяцу будет меняться при окладной системе.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 07:05

Как сделать онбординг: просто, на коленке, но с геймификацией🎮

Процесс найма становится всё дороже, поэтому удержание специалистов превращается в настоящее искусство. Исследования подтверждают: если новый сотрудник доволен первые шесть месяцев, вероятность его долгосрочной работы в компании значительно возрастает.

Что такое онбординг и почему он важен
Онбординг — это не просто формальная процедура знакомства с компанией, а целостный процесс профессиональной адаптации. Его цель — быстро и комфортно интегрировать нового сотрудника в рабочее пространство, познакомить с корпоративной культурой и включить в рабочие процессы.

Традиционно онбординг выглядит так: многочасовые презентации от HR, объемные инструкции и рассказы наставников. Однако такой подход малоэффективен: человек запоминает едва ли 10% информации. Даже инструкции вроде «внимательно прочитай документацию в Вики» часто остаются бегло просмотренными.

Когда человек соглашается на оффер, процесс запускается: HR и наставник тратят десятки часов, чтобы погрузить его в специфику компании. Мы решили сделать этот процесс цифровым и добавить немного геймификации.

Поиск решения
Перед нами стояла задача: создать онбординг, который будет не только полезным, но и увлекательным. Мы рассмотрели несколько вариантов:
1️⃣ Использовать готовое решение, например, «Поток». Это красиво, функционально, но требует значительных затрат.
2️⃣ Разработать собственную систему с нуля, что долго и дорого.
3️⃣ Найти сервис, который легко интегрируется в текущую инфраструктуру.

Мы выбрали Яндекс.Формы. Это простое, но эффективное решение, которое уже интегрировано с Яндекс.Трекером.

Архитектура нашего онбординга
Мы разработали систему из пяти этапов, где информация подаётся порционно, экранами.

1️⃣ Общее знакомство с компанией
Новый сотрудник узнаёт цели, ценности и структуру организации. Этот этап доступен ещё до официального трудоустройства, что позволяет заранее собрать информацию о сотруднике.

📌 После знакомства с компанией важно вовлечь нового сотрудника в повседневные рабочие процессы. И здесь на первый план выходят рабочие инструменты — фундамент, без которого сотрудник не сможет эффективно выполнять свои задачи.

2️⃣...
Продолжение, со скриншотами, читайте на vc.ru, Habr и сайте.

Чат «Управление агентством»

26 Dec 2024 06:00

Народ, а проголосуйте за нас у Влада Савина. Мы же с вами знаем, какой канал и чат по теме управления агентствами самый лучший ;)

/channel/VladSavin/2535