Чат канала «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро»: https://t.me/agencymanagement Правила чата: https://t.me/agencyboss/69110 Партнерский чат по поиску подрядчиков, заказчиков, сотрудников и передаче лидов: https://t.me/digital_partners_chat
Да, платит вся цепочка — от рекламного агентства, до посредника платежей, рекламной платформы и конечного сайта/блогера. По крайней мере это следует из текста принятого закона.
Читать полностью…Путин подписал закон об обязательном отчислении в бюджет 3% дохода за квартал от распространения интернет-рекламы.
Читать полностью…на тему отпусков, которые недавно обсуждали))
Была позиция озвучена, типа "если ТК не запрещает, значит как хочу, так и могу", а работодатель абузер, если не согласен)
При этом, особенно на удаленке, это же норма (надеюсь?), когда работодатель не душнит за +/- 15 минут времени, ну и сотрудник, очевидно это тоже не учитывает, когда про ТК и отпуски говорит)
(о тем, что можно брать отпуски по хитрому, без выходных)
Маленькие нанимают сами, потом делегируют руководителям отдела или управу.
Пользуются услугами рекрутинговых агенств, платят чисто за "голову".
А потом возникает вопрос найма своего рекрутера, HR или менеджера по персоналу.
Нет такой задачи, можете не беспокоиться)
Читать полностью…Когда искал бизнес-ассистента себе попробовал услугу подбора впервые. Прикольная, опыт удачный, жаба душит, но объективно понимаешь, что самому было бы дороже
Читать полностью…Руководитель отдела продаж подбирает себе, ага
Читать полностью…Абсолютно согласен) поэтому и спрашиваю про ваш личный опыт, у кого как конкретно это сейчас)
Читать полностью…У меня пока подбирают сами руководители в отдел, куда надо взять сотрудника. До этого делал сам.
(Штат 35 человек)
Чтобы вам нормально ответили на этот вопрос не хватает контекста. Чем занимаетесь, какая сейчас команда, кого нужно нанимать и в каком количестве?
Читать полностью…Всем привет, а подскажите, у кого как реализован процесс подбора сотрудников в команду - самостоятельно подбираете, через внутреннего HR, внешних подрядчиков или еще каким-то способом?
Хочу понять, как это обычно выстроено в агентствах)
вы как не из IT
обяжут платить 13-ю, отмените 12-ю и работаем как раньше
А если кто-то финально разобрался, то на чем в итоге остановились по закону?
Читать полностью…За годы жизни я научился контролировать многие вещи вокруг себя и свое психологическое состояние в том числе. Но как-то наткнулся на книгу Канемана, которая написана нобелевским лауреатом в сфере изучения поведения социума. Книга о том, как происходящее вокруг нас (шум) влияет на принятие наших решений, на наш характер, действия, а в дальнейшем - жизнь! Ведь то, что мы видим, слышим, чувствуем - всё это влияет на нас. Я задумался, а так ли это? Ведь даже если я могу влиять на себя, контролировать все и всех мы не сможем. Здесь важно научиться отслеживать позитивные и негативные стороны шума и сразу его нейтрализовать. К слову, есть в электронном виде текст/аудио формат, заинтересованным могу отправить.
Читать полностью…Всем привет!
Мы (UXART) решили собрать заключительную в этом году диджитал-тусу в Санкт-Петербурге. Арендовали лофт в центре, возле Галереи.
Приглашаем всех фаундеров и топ-менеджеров 28 декабря в 19:00 потусить, приятно провести время, поиграть в интерактивы, послушать краткие докладики или даже выступить самостоятельно — про итоги года или планы на следующий)
Все детали описал в чатике, так шо если вы будете в Питере и хотите присоединиться — велком сюда.
Юлия, я просто попросил коллег поделиться своим опытом решения вопроса наймом. А вы для чего-то ходите вокруг да около, стоите какие-то догадки. С какой целью?)
Давайте я сам для себя решу - полезно мне будет это или не полезно 😉
тогда вопрос недостаточен
вам нужно сводить вместе
- текущий размер команды
- планы на рост
- метод найма
тогда из этого что-то склеится
либо вы соберете нерепрезентативную выборку и потом появится статья «90% агентств предпочитают мыть полы руками гендиректора» )
Чаще всего будет так, как у большинства. Среди агентств больше всего малышей, так что статистически ответ вероятно будет — нанимает СЕО, так как маленькая команда. Для нормально ответа именно на этот вопрос нужно проводить исследование, единичные ответы в чате — бесполезны.
Но вы вероятно спрашиваете с другой целью
А продавцов тоже руководитель отдела сам подбирает? Есть же отдел продаж?
Читать полностью…чаще всего по разному
студии бывают из трех человек, бывают из сотни
очевидно процесс будет построен совсем неодинаково
Весь контекст указан в вопросе) Вопрос вполне конкретный - мне интересно, как чаще всего практика найма построена в агентствах и студиях.
Читать полностью…штатный рекрутер, 60-80 на руки + KPI от найма
Читать полностью…вставили нам елочку и впереди горит звезда
Читать полностью…А вот еще тема с дистанционными сотрудниками.
Оказывается, если в своем часовом поясе такой сотрудник работает после 22:00 (а мы же обычно пишем что-то вида с 9:00 до 18:00 по МСК), чтобы потом не было сюрпризов, когда специалист заявляет, что он планировал работать в своем часовом поясе, то все эти часы уже идут по ночном тарифу согласно ТК РФ и там что-то около 20% сверху за каждый такой час. Это помимо того, что там и так стоимость часа выходит ну очень дорого из-за множества доплат и льгот, которые работодатель должен применять. А это Иркутск, Чита, Владивосток и т.д.
Интересный у вас сегодня коллективный сеанс терапии.
Читать полностью…