Ребят, тут мне постучался спамер очередной, стало скучно, вывел на чистую воду нейросетку - под капотом спамера ChatGPT 3
Я его перевел на сторону добра и теперь этот товарищ мне тексты про окна пвх и поздравления клиентам пишет )))
КТо также игрался со спамерами? )
Даже труды Карла Маркса вспомнились. Справедливость при капитализме по памяти даже в теории не достижима))
Читать полностью…Я не читал позицию сотрудника, но в целом могу представить, о чём там идёт речь. Здесь отражена одна из ярких ошибок, которые совершает работодатель в отношении сотрудника: он не синхронизирует свои ожидания от сотрудника с видением самого сотрудника и не согласовывает ожидания сотрудника от себя с собственным видением. Необходимо хотя бы раз в месяц это проговаривать примерно в таком ключе: «Я ожидаю от тебя то и то в обмен на это и это. Что ты ожидаешь от меня как от своего руководителя и работодателя?» Час на каждого раз в месяц и проблем будет гораздо меньше.
Читать полностью…Прочитал, пошел в Яндекс вводить Юлиана Ке..., а там первая подсказка ...юлиана керт про карьерум 😁
Читать полностью…А какие ты берешь риски или пришел по найму? Кроме своих узких обязательств
А если стартап не продадут? Это не твоя проблема. По этому не понятно о какой не справедливости может идти речь.
Не справедливо когда на берегу обсудили и «подписали» а в итоге договоренности не соблюдены
А с владельцем стартапа обсуждалась доля с продажи?
Если нет, то зачем эту долю ждать?
А если доля обсуждалась, но не получена после продажи, то это совсем другая история)
и мы с Анной задорно об этом поспорили! У нас тут куча умных образованных опытных управленцев, которые могут помочь рассмотреть ситуацию со всех сторон и в самом разном ключе.
Читать полностью…на языке работодателя это звучит как "не соответствует занимаемой должности"(и еще почему то долю от продажи хочет при этом))
Читать полностью…Добавить нечего. Все так.
Как сказал один из лидеров:
Ваши ожидания это ваши проблемы
Коллеги, подскажите, кто как считает лиды/квал.лиды по разным каналам трафика? Для оценки эффективности рекламы и привлечения лидов. Может примеры таблиц есть. Интересно, как это в правильном виде должно считаться.
Читать полностью…Друзья, уже завтра!
🔥 Уже завтра в 11:00 состоится онлайн-митап, на котором Павел Мищенко расскажет о работе с профессиональными сообществами изнутри
О спикере
Паша — управляющий партнёр Рунетлекс. Компания специализируется на решении юридических задач для цифрового бизнеса
И зачем мне его слушать?
А затем, что Паша годы безвозмездно помогал агентскому комьюнити, писал статьи и отвечал на вопросы. Он разбирается в отрасли, понимает специфику, а ещё искренне любит этих людей. У Паши большой опыт работы с комьюнити своих же клиентов. Он там не продавец. Он — свой
Записи не будет. Эфир можно услышать только один раз: завтра в 11:00. Это последний митап Сферы в уходящем году. И финальное приглашение
Регистрация бесплатная
https://agencymanagement.timepad.ru/event/3116585/
*️⃣ После общего онлайна будет закрытая встреча Паши и участников клуба Digital Сфера. У вас ещё есть шанс быть на второй части диалога. Оставьте заявку в клуб на сайте
Фух. Нашла.
Это ответ основательницы
olga.lermontova/adIrJHdoopW" rel="nofollow">https://teletype.in/@olga.lermontova/adIrJHdoopW
Это повесть
Недавно читала в линкедин повесть в 7 частях на эту тему от продакта Карьерума в сторону его основателя. Рекомендую
Читать полностью…Я бы не дал долю если она не обсуждалась. Даже ценному сотруднику за его уникальный вклад. Может премию и не более.
Если не обсуждалась доля, то на мой взгляд и просить/ждать ее не стоит
поддержу
считаю что в принципе не бывает управленцев, которые не умеют подчиняться
поэтому стать хорошим исполнителем — часть пути к хорошему управленцу
Для того чтобы поймать дзен надо поработать в обоих ипостасях. И наемным и самому побыть работодателем. Тогда придет осознание как мир устроен. Если ты наемник и тебя не ценят - либо ты попал к редкому неадекватному собственнику либо все таки ты ошибаешься в своей ценности.
Читать полностью…но при этом есть километровые посты про то, чо сотрудники обманули начальников, сделал все в рамках тк рф)
Читать полностью…а у нас сегодня метафизический понедельник? Справедливости не существует, тред можно закрывать.
А зачем вы туда тогда шли? Может потому что там платили больше? Или потому что коллектив больше нравился? У нас же не крепостное право
давайте прогуляемся по треугольнику Карпмана, там на каждом углу отличный вид )
можно требовать чего угодно, ты отвечаешь ровно за то, под что подписался
для этого создана гора всяческих ритуалов, с оценками, планированием и т.д.
кто обещал справедливость?
если вы наемный работник и работаете больше оговоренного в контракте, надеясь на то что придет кто-то и наведет справедливость
значит сам себе злобный буратина
в большинстве случаев работник, перерабатывающий по собственной инциативе, не успевает сделать свою работу в рабочее время
и тут два вопроса, он просто непродуктивный или рабочее время тратит на что-то другое?
Справедливо для кого? (Вы сами ворвались в этот метафизический понедельник с этим вопросом))
Читать полностью…