Виталь, а у тебя же есть уже промежуточные результаты. Пришлешь? Ну и ссылку можно продублировать...
Читать полностью…Сотрудник хочет роста, а поиски лучшей работы с реально большим окладом от текущего могут занять месяцы, а то и годы.
Зачем ему что-то говорить? Обычная договоренность, что если нашел новую работу - срок замены два месяца или раньше, если будет кем заменить.
Этого достаточно, чтобы каждый делал, что считал нужным.
Отчитываться, что ты ищешь новые перспективы - это сразу путь навылет.
Хватит парадигм "компания - это семья". Как долю продадите такому "семьянину", тогда и лозунги можно такие говорить.
Все отношения работника и компании закреплены в контракте. Остальное - просто хотелки, которые могут совпасть у сторон. Не более.
Народ, сегодня в 14:00 начинаются рекламные аукционы «Рейтинга Рунета» на 1-й квартал 2025
Играть в аукционах и купить рекламу может любая компания, оказывающая цифровые услуги (разработка, реклама, дизайн и т.п.), не только участники рейтингов 2024 года
Что важно знать для принятия решения:
— Форматы: в каждом рейтинге разыгрываются по 3 позиции: генеральный спонсор, нулевая строка и дополнительная строка
— Как менялась стоимость каждой позиции с 2019 года
— Показатели всех рейтингов и каждой позиции за 2023-2024 годов
— Результаты исследования удовлетворённости рекламодателей, которые размещали рекламу в рейтингах
— Список рекламодателей, чтобы спросить про рекламу в РР
— Правила проведения аукционов
— Пост "Как понять, нужна ли вам реклама в РР"
Каждый квартал Рейтинг Рунета выкладывает отчёт о привлечении заказчиков и ключевых показателях сайта, но в этом квартале они изменили подход к публикации статистики: её стало больше и она стала полезнее
Вот свежий отчёт: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1iymcFn3XqbI_cqgTs9PX7S-hozgtRonlPLr_Tn8Yucs/
А вот пост с объяснением, что происходит:
/channel/inside_ratingruneta/539
Зарегистрироваться на аукционы можно по ссылке: https://ratingruneta.ru/advertising/auctions-registration/
Аукционы активны до среды. Окно возможностей — 3 дня
Реклама
ООО Проактивити
ИНН 7704533960
erid 2VtzqxTYimm
Если кто-то согласится поделиться этими данными (сколько платят наемному CEO или получает как наемный CEO), будет отлично. Есть идея анонимный опросник сделать
Читать полностью…А сколько получает наемный CEO в агентстве окладом без бонусов?
Есть где-то статистика такая?
Разбираюсь с M&A и возник вопрос с нормированием компенсации принципалом. Многие недоплачивают себе и тем самым завышают прибыль, а значит и оценку фирмы. Нужен бенчмарк для корректировки.
искусство покупки бизнеса это навык покупать рубль за 5 копеек.
в кофе все наоборот - вы покупате за 5 рублей кофе за 5 копеек
Впечатления от митапа с Павлом Юровицким про продажи и покупки агентств
Всё очень круто прошло: эмоционально, насыщенно и интересно
Какие выводы?
1) Рынок укрупняется: крупные богатеют, маленькие растут медленне и умирают. Настало время консолидации и объединений
2) Если и нужно продавать агентство, то тогда, когда оно прибыльно
2.1) Нужно продавать агентство в жирное для экономики и страны время (спойлер — сейчас и ближайшие два года не нужно)
3) Оценка делается от прибыли. Коэффициенты: от 3 до 6 годовых
3.1) Инвесторы сравнивают стоимость агентства с депозитами. И сравнение отнюдь не в пользу агентств
4) Нужно понимать, за счет чего конкурирует и растет агентство. Именно это и покупает инвестор
Таким фактором может быть специализация на отрасли, умение круто работать с инструментом, команда...
Именно это и нужно прокачивать
5) Сделка длится от 7 месяцев до пары лет
6) Если агентство в это время начинает испытывать проблемы, инвестор это видит, и цена снижается
7) Получить кэш и выйти можно. Но не сразу...
8) Мало у кого владельцы не задействованы в операциоке
9) Практически у всех проблемы с P&L и налоговыми рисками
10) Кокос сейчас покупает от 3 до 5 агентств в год
11) Сейчас рынок продавцов, которых всего 5-7 на весь digital
Было еще много чего: как устроен инвестиционный департамент в Кокосе, какие направления они сейчас рассматривают для покупки, как интегрируют компании, почему большим расти проще, чем маленьким, куда идет рынок, как выбирать компании для покупки...
Часть из этих тем осталась в клубе — на закрытой части встречи, часть будет в видео, которое получат участники клуба Сфера
Тем, кто был на открытой части, мы решили сделать подарок и открыть доступ к видео нашей с Павлом встречи 2020 года, где очень много было про оценку компаний и их подготовку к продаже
Вышлем до конца этой недели
Я считаю финмодель, где есть фактическая стоимость часа (средняя зп в рынке), офисные расходы - оклады руководителей, связь, CRM, стоимость продажи договора, налоги и плановая прибыль. У меня на ЗП специалисту заложено 35% от суммы договора. Общий ФЗП не более 52%.
А как продать за эту цену - это да, другая задача
Коллеги, привет! Мы тут с Yes, today! Film опубликовали спецвыпуск подкаста «Сегодня, да!» о том, почему мы токсичный коллектив, но с нами все равно хотят работать ⚡️
Обсудили, что лучше для здоровой рабочей атмосферы — токсичная правда или дружелюбная ложь, как подкаст и рилс упрощают найм сотрудников в команду и правда ли, что на работе мы только ходим на тусовки и снимаем смешные видео?
А также раскрыли тайну о том, за сколько рублей мы купили меня нашего PR-менеджера и кто больше всех сплетничает в команде. Получился такой честный диалог CEO с ключевыми сотрудниками) Будет интересно послушать тем, кто хочет выстроить открытые отношения в коллективе.
Выпуск доступен к просмотру на Ютубе и в VK видео. Будем рады вашей поддержке и обратной связи! 💛
30 респондентов уже ответили. Россия и Казахстан.
Ссылка на опрос.
Спойлерить пока не буду, пусть наберется больше ответов, но неожиданно, есть регион, где зарплаты выше чем в Москве :)
Сделал анонимный опрос о том, сколько получает наемный CEO в агентстве. Поделитесь вашими данными, если не трудно. Я потом сведу статистику и скину сюда.
Читать полностью…А в чем гарантии? Если компания нарушит свои обязательства, то что? Если все честно - пропишите компенсацию. Цена честности и ответственность. А то некоторые такие этичные, пока до дела не доходит.
Читать полностью…Я бы ориентировался на зарплаты реальные наёмных сотрудников. Вчера только писали что по исследованию максимальная зп ит директора 1.7 млн, а медианная 650 к. Так будет справедливее
Читать полностью…Я на афтепати после конфы в Самаре в октябре 2024 подошёл примерно к 20 людям с похожим вопросом.
Спрашивал, какую ЗП должен платить себе собственник за фуллтайм гендирство. Разброс ответов был от 100к до 2млн ))
При последующих уточнениях, что мы говорим о компании разработки с оборотом в пределах 100млн, если отбросить экстремумы, уверенная нижняя граница была 300к, верхняя 700.
ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ | 18.11-23.11
Привет, на связи диджитал-агентство Атвинта 🤖
Собрали материалы за неделю↘️
❤️ Контент ❤️
👍 26 ноября (во вторник) в 11:30 состоится митап «Как продать агентство в 2024 году»
👍 Ад для интровертов, плохой UX и мало кейсов: что показал анализ 134 сайтов PR-агентств
👍 Личный опыт: Убыток или прибыль рекламы за % от продаж
👍 Что делать сейчас, чтобы в будущем передача операционных и управленческих функций прошла быстрее и проще
👍 Результаты исследования полезности рейтингов от РР
👍 Автоматизировали управление автопарком на 7 000 машин и работу с клиентами в 150 городах. Как бизнесу избавиться от лишних бумажек, звонков и действий
👍 12 декабря (в четверг) в 11:00 пройдет митап «Как стать своим в комьюнити клиентов»
✈️ Чат ✈️
Стоимость одного часа специалиста 💵
Как рассчитать наценку
Это всё) До следующих выходных ❤️