Хз, ябыл на собрании родительском, и пап было ~35% (5/16)
Другое дело, что мамы чаще кипишные и переживательные)
У меня в этом году ребенок в школу пошел. Школа классная во всех смыслах и класс вроде тоже. Но родительский чат даст прикурить любому филиалу :)
В 95% зажигают мамы, в 5% папы поддакивают)
двояко написал, сам дурак, каюсь.
Я сейчас говорил про управление графиком работы коллектива, и послабления для девочек, в отношении того что если она девочка, и у нее есть дитя, то это стабильно 8 марта, 1 сентября, 31 декабря, 1 января выходные - основной запрос, и основной ответ - почему тебе оно надо - так я же девочка.
и приходилось лавировать, кому-то больше, кому-то меньше внимания и тоже сразу же вопрос - а почему эта девушка у нас может задержаться на "обеде" на 15 минут, а другая нет...
с парнями такого нет
Женским коллективам сразу же дали положительную трактовку, с формулировкой "мальчики не вывозят так, как девочки", в начале треда:)
Читать полностью…там вопрос обсуждения от поста, что проблема управления в том, что люди кхм-кхм, так сказать
Читать полностью…Так случайно получалось, что пока сам нанимал людей – преимущественно коллектив был женским.
Когда отдал найм менеджерам – начали нанимать парней, появился более внятный баланс)
Мне и так и так норм🙂
хорошо, что случайно. Я когда была главредом ко мне приходили некоторые клиенты и такие "хотим чтобы автор был мальчик", а то что на рынке авторы в 95% девушки — ну это ваша проблема
Читать полностью…Так это не проблема мам, а свойство пап.
Я на доп.занятиях ходил поздравить учителей сына, был один я идиот и ещё 15 мам
Все остальные папы не посчитали достаточно нужным
наблюдал и те гадюшники и эти филиалы
у меня вывод один, никто никуда сам по себе не превращается
пофик кто там в коллективе, если атмосфера испортилась, сгнил руководитель, который допустил все остальное
Наблюдала превращение мужского коллетива в филиал ада. Превращение было отменено с появлением женщины в коллективе.
Читать полностью…а топик рассматривается исключительно с точки зрения IT рынка?
у меня есть опыт управления коллективом в ритейле, где из 18 человек, 15 было девушек/девочек, и мягко говоря цикличные проблемки были, но в отношении скорости "запуска" любой задачи, девочки из этого коллектива были на пару порядков быстрее чем избалованные мальчики
В женском коллективе есть тонкий момент, когда цветник может превратиться в гадюшник. Видал такое, будучи молодым сотрудником) Но наверное что-то аналогичное есть и в мужских коллективах, просто в них не работал
Читать полностью…ясно), не моих рук дело и сообщение пропустила.
Ну тоже точка зрения, почему бы и нет.
Павел, вы что об этом думаете?
Я вообще считаю, что это не мое дело — лезть в личную жизнь сотрудников.
такой вывод получился потому что мужским коллективам присвоили положительную трактовку, а женским коллективам — никто не решился
ну давайте я сделаю:
в женских коллективах есть поддержка и развитые навыки коммуникации
Сложно немного представить, что-то вроде, когда кто-то саботирует что-то, чтобы потом сказать "я же говорил.." или подобное.
и это больше похоже на какую-то токсичность (что частное, от пассивной агрессии).
И в контексте разговора мы приходим к тому, что мужские коллективы решительные, а женские токсичные😄
В принятиях решений, конечно:)