ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ | 20.01-25.01
Привет, на связи диджитал-агентство Атвинта 🤖
Держите лучшие материалы за прошлую неделю↘️
❤️ Контент ❤️
👍 Сколько в России компаний, оказывающих диджитал-услуги — исследование Рейтинга Рунета
👍 Менеджер проектов — как обучить с нуля, чтобы от вас не убежали заказчики + регламент
👍 Кейс: планирование в 2025 году
👍 «Бизнес. Смерть. Роботы.» — книга про управление агентством
👍 Найм и адаптация аккаунт-менеджера
👍 Рейтинг для тех, кто работает с no-code
👍 Итоги работы агентств за 2024 и планы на 2025
👍 Регламенты и инструкции для digital-агентств и веб-студий
✈️ Чат ✈️
Боль клиента 🧐
Топ вопросов, которые помогут подготовиться к интервью и выяснить потребности ЦА
Рубрика «Разбор управленческого кейса» 💬
Мульти- или моногендерный коллектив: что выбрать? Первый опрос резидентов чата и второй разбор кейса
Это всё) До следующих выходных ❤️
Не смог договориться с сотрудниками. Я сам мучаюсь но пишу мелкими итерациями, чуть написал протестил и т д. По кусочкам.
Читать полностью…Снимем любые банковские блокировки по 115фз
(Работаем со сбером)
30.000р
Оплата после снятия
До 10 рабочих дней
Берем большим объемами.
Вообще такие спецы точно есть, потому что мне такую услугу впаривали, еле отбилась. Объяснила, что сама работаю с коммуникациями и нет смысла мне такую услугу покупать.
Читать полностью…Да, я пробовал. Но мне конечно нужен какой то пример. А то когда я начинаю планировать регламенты, я скатываюсь в какую то пропасть бездонную и понимаю что наверное я слишком углубляюсь и не могу самостоятельно нащупать ту золотую середину, чтобы и процессы работали и регламенты были не томами Льва Толстого.
Читать полностью…Коллеги, всем хорошего поднедельника и продуктивной недели! Ищем таргетолога на проект. Ниша - Барбершопы. Если есть контакты, прошу поделиться! Буду благодарен.
Читать полностью…Я видел в интернете столько же полезных регламентов сколько советов по найму. "Нанимайте тех кто горит своим делом".в итоге выработал свой подход в корне отличающийся от того что предлагают. Из годного в интернете можно найти куски действительно годных регламентов it agency и AGIMA. Там что-то очень похожее на правду
Читать полностью…Поделитесь опытом выхода на зарубежные рынки
Где и как искали клиентов, работает ли реклама и смм
Гениальным решением в моем опыте стало делегирование создания регламентов самим сотрудникам (исполнителями) в формате как они это делают. И каждый новый кейс в регламент тоже сами сотрудники упаковывали. За это получали плюшки.
Так появилась огромная база знаний.
Как предпринимателю перестать делать все самому, и чтобы его бизнес стабильно рос
Если у вас:
◾️ Постоянный хаос в продажах, маркетинге, производстве и финансах
◾️Вы на телефоне решаете вопросы по вечерам и выходным
◾️Вы не можете уйти в отпуск, потому что без вас все рухнет
◾️Каждый день идете на работу и не знаете, где рванет сегодня
- а прибыль не растет
То для вас есть решение, чтобы:
🔥 Каждый сотрудник делал все самостоятельно, и за ним не приходилось перепроверять
🔥 Больше не было пожаров, все работало в штатном режим
🔥 От налоговой не прилетали требования
🔥 Вы сняли с себя все скучные, рутинные обязанности и занимались только тем, что вам интересно
🔥 И ваша прибыль наконец начала качественно расти
Это помогло мне в двух моих бизнесах и более 70ти моим клиентам!
Почитайте, как мой клиент растет в прибыли по 30% каждый месяц, в несезон! В шапке моего профиля есть ссылка.
Подпишитесь на мой канал, я пишу интересно и конкретно для пользы предпринимателей.
Я могу просто глянуть и поговорить, можете об меня подумать.
Но согласна с комментом выше, что проще и быстрее все это прописать с командой.
Да, я на самом деле думаю найти какого то спеца, которые разобрав мой случай (какие сотрудники, формат работы, таск менеджер и т.д.) вместе со мной разработает регламенты и поможет (а что то и сам) прописать процессы. Но пока встречаю только тех кто курсы продает или видео ) а мне нужно прямо вот чтобы сидели со мной и без меня и итогом были процессы и регламенты )
Читать полностью…Мне помогло просто обсуждать с сотрудниками. У них же тоже опыт работы в других компаниях.
У меня, кстати, другая крайность, я из тех руководителей (это не плюс), которые считают, что все и так понятно всем