Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 13:19

Конечно, для кого-то это так, но не в нашей бизнес модели.

LTV мы готовы платить партнерам, тк именно они приводят в компанию клиентов, которые ранее не знали о нас.

Продажник в нашей бизнес-модели не приводит клиента, а обрабатывает входящий поток, созданный партнерской программой (расход— выплата партнеру), платными источниками трафика (расход на трафик), контент-маркетингом (расход на кейсы) и пиар-активностями (расход на командировки)

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 13:08

мне с точки зрения ценностей этот подход очень нравится
пожизненный бонус

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 13:04

тут я бы смотрела не только не гендер, но и на развитую фемининную часть в этом руководителе, и на то какие именно женщины работают в коллективе, прям девочки девочки, или бабы-кони
это прям разные женщины и ими не одинаково проще управлять. Обычно мужчине руководителю проще управлять женщинами в случае когда в нем самом очень развита его женская часть (что не хорошо и не плохо, у всех мальчиков есть женское, а у всех девочек мужское, вопрос насколько проявлено)

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 12:57

Вообще баланс фемининного и маскулиного - это очень важный баланс, как внутри каждого человека вне зависимости от гендера, так и внутри любого проекта или бизнеса.

Моногендер приведет в неврозам внутри компании
Кстати есть книга «Грезы об Эдеме» и там есть глава «Эрос в организации» - она как раз частично отвечает на вопрос этого кейса.

Идея в том, что психологический климат в организации - это совокупность неврозов каждого отдельного человека и руководителя организации.

Чрезмерная маскулиность приведет к отсутствию гибкости в решении вопросов
Чрезмерная феменинность приведет к максимизации хаоса

Другой вопрос, если удастся сформировать коллектив мужчин, где будут представители с перекосом и в максимальную маскулиность, а другие с перекосом и в феменинное, может нормально получиться

Так же как и в женском варианте - если смешать маскулиных женщин и фемининных, то тоже получится рабочий вариант.

Главное не давать им ходить к психотерапевту, если они сбалансируют свое женское и мужское все развалится😂

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 12:24

Продажники не влияют у нас на продления, поэтому первый чек. Далее за продления получают проджекты и тимлиды

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 12:16

На протяжении всего срока жизни? Или лимит по времени есть какой-то?

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 11:58

Все зависит от размера компании и от потенциальных клиентов. В начале деятельности когда продаж мало и он не великого объема процент назначают большой. У крупной компании никто менеджеру 10 процентов давать не будет. Это утопия

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 11:54

Коллеги, такой вопрос. У менеджеров по продажам, наверное, у многих одна и та же мотивация. Логика: оклад + процент от закрытых сделок. Вопрос, какой процент от продажи закладываете менеджеру по продажам как его бонус?

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 10:56

А зачем закрыть? Я например сейчас покупать не хочу, но через месяца-два-три вполне возможно

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 08:35

Друзья, всем привет!

Мы с Аней решили завершить наш совместный проект по Регламентам, остается неделя до закрытия. Кто не успел купить - догоняйте. Скидка 50% по промокоду LASTCHANCE (Надо поставить последнюю галочку, и на этапе оплаты ввести промокод).

Море полезной информации как организовать работу диджитал студии, агентства, описание этапов продаж, мотивации сотрудников и рамочные договора/приложения.

https://event.annakaraulova.ru/bp_final

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 20:10

Мне пришло такое же. Только "не с вами ли мы познакомились во Франции". Я не реагирую на такие подкаты, потому что меня по жизни дрочат из за фамилии. Даже не подумала бы, что это спам

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 20:05

Братья и сестры, дорогие)
Помогите, у кого знакомые продажники есть, поделитесь контактом 🙏
Ищу себе в команду сейчас

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 15:23

Никогда не бывает в коллективе от 10 человек (где есть м и ж, то есть мультигендорный) все гладко: кто-то влюбляется, кто-то к кому-то подкатывает, кто-то ругается из-за гендорных стереотипов.
Даже если у них у всех ипотека на 25 лет, муж и ребенок - всегда будут сложности. Если у Вас было по другому: вы либо недолго работали, либо это статистическая погрешность, либо вы работали в компании, где все асексуалы

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 15:06

Работал в таком, в казначействе, в далеком 2005-м, 15 женщин разных возрастов и я молодой, непуганный 😁
Работа как работа, ничем не отличается от других, также болеют, ругаются, мирятся, пьют на корпоративах

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 14:59

Будет как и в любом другом коллективе

Если люди приходят на работу работу работать, то все будет хорошо

Если атмосфера располагает к сплетням и конфликтам, то будет склока

как пятничный наброс — прикольно, но на управленческий кейс не похоже )

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 13:09

там идея заложена, что ты привел этот поток денег в компанию и поэтому компания по жизни тебе благодарна

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 13:07

у нас 5, но он не один сделку ведет, там еще маркетолог участвует

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 13:00

вот это кстати психологически интересный кейс, как так руководитель окружил себя одними женщинами и почему в этом коллектив мужчины не приживаются 😉

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 12:25

Рента не более 6 месяцев.

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 12:23

Нет, только первый чек!

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 12:00

10% от первого заказа и далее 5% на протяжении срока жизни клиента

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 11:57

ну маржа то у всех разная, и продажи разные, где-то коробки, где-то saas, где-то экспертный кастом

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 11:06

Промокод не подходит🥲

Чат «Управление агентством»

25 Jan 2025 10:45

Нэйминг промокода просто зашкаливает) респект 😂

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 20:10

Ничего хорошего из такого не выходит :)

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 20:08

Их на хэдхантере тыщщи, на любой бюджет

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 17:38

При таком подходе компании на 50% сложнее находить сотрудников на подходящую должность, ведь отбрасывается половина кандидатов по половому признаку. Попробуйте искать бухгалтера мужчину или сантехника женщину, вы сойдёте с ума. Данный подход далеко не для всех ниш

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 15:15

Директор мужчина, а все сотрудники - женщины, потому что ими проще управлять. = "Подчинение Эммы Маркс" п/ф 18+

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 15:03

Могу на своём примере сказать, что ни к чему :) В Рыбе почти одни девушки, только главред и директор по обучению парни. И всё ок, ничем не отличается.

При этом есть замкнутые отдельные отделы-команды во главе с Главредом. Так вот что чисто женские, что смешанные все работают одинаково, если нацелены на результат.

Но у нас наверное, надо делать скидку на то, что мы полностью удалённо работаем 🤔

Чат «Управление агентством»

24 Jan 2025 14:53

Моно-гендер — интересная идея, но рискованно