Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:36

а у нас сегодня метафизический понедельник? Справедливости не существует, тред можно закрывать.

А зачем вы туда тогда шли? Может потому что там платили больше? Или потому что коллектив больше нравился? У нас же не крепостное право

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:36

давайте прогуляемся по треугольнику Карпмана, там на каждом углу отличный вид )

можно требовать чего угодно, ты отвечаешь ровно за то, под что подписался

для этого создана гора всяческих ритуалов, с оценками, планированием и т.д.

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:34

кто обещал справедливость?

если вы наемный работник и работаете больше оговоренного в контракте, надеясь на то что придет кто-то и наведет справедливость

значит сам себе злобный буратина

в большинстве случаев работник, перерабатывающий по собственной инциативе, не успевает сделать свою работу в рабочее время

и тут два вопроса, он просто непродуктивный или рабочее время тратит на что-то другое?

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:33

Справедливо для кого? (Вы сами ворвались в этот метафизический понедельник с этим вопросом))

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:32

Значит вы не такой ценный сотрудник ;)

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:28

Рустам, все аналогии аналогичны, и ситуации все же разные

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:27

Все так, Даша. Только сначала появился костяк, ядро, а писания создали уже потом. Сначала была идея и смыслы, а уже потом — священные тексты

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:17

не могу я читать без абзацев и пробелов, простите... поэтому детально не отвечу. По сути: каждый имеет право на свое мнение

Мое мнение, что Нобелевскую премию просто так не дают, а Канеман ее получил. Что одна из самых устойчивых конструкций в истории человечества — это религии

И оба этих смысла говорят о том, что мы — существа иррациональные и эмоциональные. Что построить команду, ориентируясь на "морально-этический аспект" можно, а на регламенты — вряд ли. Пусто будет и холодно

Хотя это — вещи не противоположные, и хорошо бы их дополнять

Просто регламенты без морали и этики не работают

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:01

А чем плох морально-этический аспект?

В чем его спорность и относительность?

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:40

главное не быть главным клоуном в цирке 🐺 ауф (сори, всю неделю отбитое настроение)

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:39

про самому темку сделать – факт
Так как знаешь больше, но если начнешь творить хаос – пожнешь ветер, посеешь бурю
а по поводу решений, так никто не спорит. Продукт руковода решения, как раз жеж

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:38

решение вот этого либо-либо — и есть работа руководителя

при этом приходится учитывать не только того, кто ходит в отпуск, а всех остальных в команде

при этом и самому очень хочется замутить темку, а нельзя, ты возглавляешь это безумие

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:36

тут имхо желание руководителя избежать обид со стороны других сотрудников, мол, почему этот самый умный взял вкусные дни и 10 дней отпуска превратились в 15 с учетом выходных
Но всегда будут темщики и всегда честные ребята
Темщикам либо объяснять, что темки делать не нужно и еще раз и получишь по жепе, давай честно играй. Либо убирать таких сотрудников.
Либо болт забить, если он эти дни уже с лихвой отработал за год. Но это при условии, что сотрудник продуктивный и нужный

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:34

ну это отдельная секта есть

свидетели 28-го дня )))

все верят что 28-го будут работать, но на практике в 11 общий созвон и дальше как пойдет

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:33

Нам за это деньги платят, за то, что лезть в души. Мотивация называется

Но ты права, этого блока в посте нет совсем

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:36

на языке работодателя это звучит как "не соответствует занимаемой должности"(и еще почему то долю от продажи хочет при этом))

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:34

либо от него требуют больше, чем можно сделать)

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:33

для сотрудника, конечно)

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:32

Я бы не переходил на личности и не давал непрошенные советы в публичном поле и соблюдал базовое уважение

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:30

Но вообще есть другой интересный пример. Прихожу я работать в стартап, и мне все равно приходится работать больше, и взять на себя больше рисков. Часто это работа с неотлаженными процессами, стрессом, серой зарплатой и тд.

Так вот я беру на себя больше рисков, а когда стартап продадут, мне никто ничего не накинет, ведь долю дают далеко не всем. Что думаете?) справедливо ли это?

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:28

Мне как-то так позвонили когда я на больничном лежал с отравлением и сказали, что я подвожу команду. Я уточнил, какая у гд специальность, на что получил ответ что он инженер.

Я ответил, что пусть специализированные люди решают, врачи.

А все эти ты подводишь команду - значит у тебя не хватает людей и проблема с процессами.

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:26

Ну так это, даже религии без заветов и священных писаний не работают)

Хотя я не так сильна в религиях) Вроде буддизм справляется, но там и бога нет и кара не предусмотрена))

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 12:13

Потому что тут идет спор ваших морально-этических убеждений с убеждениями сотрудника, и если вы не авторитарный руководитель(а судя по описанию кейса, именно этого мы и пытаемся избежать на месте руководителя), то спор сводится к детской перепалке "сам дурак".
Только еще и руководитель сам подставляется под удар, потому что, если сотрудник в этом управленческом поединке победит, используя аргументацию
правового уровня(законом не запрещено, компанией не запрещено), и подкрепит это экономическим и технологическим(его присутствие в эти дни не влияют на проекты или продление сроков проектов на эти дни его отсутствия уже заложены в дедлайны), особенно во втором разговоре перед остальной командой(а по факту вы его загнали в угол и он должен либо принять роль провинившегося, либо выиграть), то он еще и авторитет руководителя похоронит.
Опираться надо на твердое.

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:54

Слабое звено этого управленческого решения ситуации с Груней, в том, что вся аргументация опирается только на морально-этический аспект. А он ну весьма спорный и относительный. Руководитель решил, что это плохо и давит с этой позиции. Почему плохо, чем это доказано? Какие потери потерпит команда? Как это скажется на каких проектах — все осталось за контуром. Еще и привлечение команды на второй разговор, по факту без изменения аргументцации выглядит как роспись в собственной управленческой несостоятельности. Ну и заодно, вы еще и остальным сотрудникам покажете, что есть такие схемы и если они всей командой в этот момент затребуют такую схему отпусков, то это будет просто великолепное фиаско.

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:39

Фото из чатика нашего совета директоров 😂

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:38

Все так, но судя по обсуждениям в этом чате, тема для многих важная

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:37

Мне кажется, при всем объеме исследований о повышении эффективности сотрудников при сокращении рабочей недели, пытаться ментально проутюжить сотрудника за его смекалку так себе затея с точки зрения руководителя сотрудников занимающихся интеллектуальным трудом.

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:35

И я даже не брала на них отгулы))

Если компания хочет заплатить за эти дни сотруднику как за рабочие, как могу я ей помешать))

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:33

Даш
9 и 10-го рабочие дни )))

Чат «Управление агентством»

23 Dec 2024 11:33

100% за это и платят

вообще платят за то, чтобы регулярно случающиеся ситуации регламентировались и дальше ехали без участия руководителя

а вот такие нерегулярные решать — это как раз и есть та неприятная часть, за которую платят бОльшу часть зарплаты