Чат канала «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро»: https://t.me/agencymanagement Правила чата: https://t.me/agencyboss/69110 Партнерский чат по поиску подрядчиков, заказчиков, сотрудников и передаче лидов: https://t.me/digital_partners_chat
а может, ложка и не пригодится) люди интересные
Читать полностью…Будет удивительно, если вдруг Артём скажет, что может бросить неинтересный проект на полпути Оо
Кажется, что реальное положение дел и разницу может сказать например общий клиент или кто-то со стороны.
Например, маркетолог бренда, который поработал с возрастным и не очень агентством.
А так вполне ожидаемо вывод будет в районе «возраст это одно, а ответственность и профессионализм другое» что в целом правда.
Но интересно, если будет батл :)
@mvasyanin читайте правила, пожалуйста. Любые анонсы только после согласования с модераторами
Читать полностью…Привет! Приношу мероприятие, которое буду модерировать. Очень хочется поговорить про зумеров, честно скажу, что я в 36 лет уже не понимаю ряд вещей про них и их интересы.
Будем препарировать руководителя агентства, которому 22 года 🤭
Видел ресёрч, что больше половны агентств использует Notion в качестве CRM.
Решил протестить. Попробовали, внедрили, сразу прижилась. Ничего лучше не видел для нашей фирмы. Хотя сидели и на Amo и на Битрикс и на экзотике разной
лучший подрядчик тот, которого ты не выбрал) Эти по-любому будут косячить, а тот он идеальный)
Читать полностью…Ребята, подключайтесь через 15 минут к прямому эфиру прямо в Телеграм - битва CRM: amoCRM против Битрикс24. Спикеры очень много всего настроили для демонстрации.
P.S. Надеюсь, модераторы не сочтут за рекламу, так как здесь часто про CRM спрашивают
Ерид сразу можно было вшивать или ставить в самом посте или в изображении к посту.
Писать реклама надо.
Указывать рекламодателя надо, если по ссылке нет реквизитов. Но вообще лучше указать.
ИНН имеет смысл указывать только, если есть риск не понять по названию рекламодателя, кто он. А так - избыточно
Среди взрослых процентов 80 детей, имхо
Читать полностью…Верно. Плюсом к этому такой договоренностью мы снимаем у сотрудника «страх» на это — это норм и все мы кузница кадров и у ВСЕХ сотрудники иногда смотрят на рынок.
Читать полностью…Не должен - это договоренность, которая обоим сторонам делает отношение прозрачными и спокойными. Это три.
Читать полностью…Совсем нет. Работа - это отношения между компанией и сотрудником. Они должны быть честными. Рынок открыт в обе стороны. Это раз.
Читать полностью…Интересно, надо бы подключиться к митапу
Читать полностью…ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ | 04.11-10.11
Привет, на связи диджитал-агентство Атвинта 🤖
Собрали материалы за неделю↘️
❤️ Контент ❤️
👍 26 ноября (во вторник) в 11:00 пройдет митап с Павлом Юровицким — «Как продать агентство в 2024 году»
👍 Зачем участвовать в конкурсах
👍 Регламенты работы диджитал-компании
👍 Digital Club приглашает 20 ноября (в среду) на первую конференцию про инвестиции в рынок маркетинговых технологий — «MarTech Invest Forum»
👍 Стоит ли запускать PR на конкурентов
👍 Фотографии: подборка судебных дел по интеллектуальной собственности
👍 Мотивация проджект-менеджера
👍 Осторожно — зумеры! Как собрать команду из молодых специалистов и не сойти с ума
👍 Этика в маркетинге
✈️ Чат ✈️
Распределение кэш-флоу 🤫
Как работать с авансовыми платежами
Рубрика «Обсуждение управленческих ситуаций» 💬
Надоело возиться с мультигендерными коллективами? Выясняем, выгодно ли набирать исключительно мужскую или женскую команду?
Это всё) До следующих выходных 🩷
Мы ввели правило: если без согласования сотрудник размещает резюме, то мы без предупреждения имеем право открыть вакансию
Читать полностью…я совершенно не хочу делать беседу про вода мокрая, а снег белый
буду выковыривать ложкой интересные ответы
о, какой вопрос... Мы первый подход сделали в прошлом году, в этом будем делать второй
В прошлом году внедрили грейды по хардам и KPI: знания платформы, уровни решаемых проблем... Я, наверное, пост отдельный напишу с основными метриками
В этом году делаем 4 трека развития, и там будут свои истории
😊 Влияет ли возраст на эффективность управления агентством? Бесплатный эфир в пятницу, 17.00
Максим Ильяхов («Пиши, сокращай») однажды написал пост про эйджизм в диджитале. Его короткая суть:
Если у тебя в команде 10 копирайтеров возрастом от 19 до 25 лет, тебе нужен менеджер в возрасте 29—36. Если его нет, то проект покатится в пизду, и это будет незаметно только потому, что в 23 года тебе ещё не так тяжело работать по ночам.
Это утверждение приятно людям 30+, однако на рынке становится всё больше зумеров — как среди сотрудников, так и среди руководителей. И про них ходит множество мифов.
Попробуем в этом разобраться:
1. Действительно ли зумеры «необязательные» и могут просто развернуться и уйти, если им что-то не интересно?
2. Есть ли разница между агентствами «новой волны» и «старой школой» в восприятии рынка и деловых подходов?
3. Помогает ли в реальности опыт, возраст и определённая насмотренность вести бизнес? Или нет?
4. Может ли заказчик в возрасте довериться молодому руководителю агентства? Найдут ли они общий язык?
Мы позвали на эфир Артёма Логинова, руководителя агентства КОМРЕДА (22 года) и Ярослава Мешалкина, управляющего партнёра агентства Heads’made (37 лет), вы его можете знать как автора канала «ЯР о PR».
📌 Беседовать будем онлайн, в пятницу (15.11), в 17.00. Чтобы не пропустить мероприятие, оставьте свою почту, пожалуйста, это бесплатно и мы не будем спамить:
→ https://reiting-runeta.timepad.ru/event/3118287/
На эфире вы также сможете писать в чат свои вопросы.
Подскажите, а как у вас устроены грейды для аккаунт-менеджеров?
В чем ключевая разница между Middle и Senior AM и как ее измерить / формализовать?
в смысле будут? Они уже косячат, пока ты набираешь сообщение. А тот другой подрячик никогда бы так не накосячил))
Читать полностью…ответ очевиден — Та, с которой ты не работаешь))
Читать полностью…Мы к вам с рекламой полезного сервиса для любых вариантов трансграничных оплат сотрудникам, в том числе из\в РФ, Сербия, постСНГ, ЮВА
Stape
Какие задачи решает сервис:
— Вышли на глобал, а в бэкофисе остается российская команда
— Нужно кормить интернешнл офис или релокантов, а доход в рублях
— Доход в крипте, а сотрудники просят официалку и ипотеку
Это:
📍Полностью автоматизированная платформа — от пополнения до вывода
📍Фиксированная комиссия $50 без скрытых процентов
📍Конвертация из рубля -межбанк+3,5%, остальные валюты — 2%
📍0% fee для исполнителей для любых способов вывода
📍Контракты с ЭЦП для любых запросов от банков, и для номадских ВНЖ
📍Минимизация бумаг для компании: 1 инвойс или УПД на всех контракторов
📍Тедподдержка 24\7 в ТГ чате, решает сложные кейсы лично
Какие плюсы еще?
— Отнесение выплат на затраты, оптимизация нал.отчислений
— Решение вопросов с налоговым учетом нерезидентов в РФ
— Платежи ИП\СЗ, договоры, акты\чеки — все необходимые документы есть на платформе
— Оплаты в Сербию и Европу в евро
Минусы?
Если это можно считать минусом — сервис не платит «на карты», не задействует p2p и дропов для крипты и оплат, не подводит ваших контракторов под ненужный риск
Сколько занимает старт?
Обычно 1 день. Платежи ходят в 90% случаев тоже за 1 рабочий день
Думайте о том, как развивать бизнес, об остальном позаботится Stape
Присоединяйтесь к Stape в Телеграм
Erid: 2VtzqvsaDH7
@pavel_law а что, теперь правда можно ериды вшивать в ссылку, не писать «реклама», не указывать рекламодателя и его ИНН, и все по закону?
Читать полностью…Этика, собственно, и призвана обозначить границы и снять страх, тревогу. Всё правильно.
Почему-то есть мнение, что вот такие границы нужны только детям, а взрослые такие взрослые, они всё сами поймут, решат, поступят правильно и т.п. Ага.
Кажется, это называется этика: ты проявляешь уважение и заранее сообщаешь, что хочешь уйти, и можешь продолжить работать, например, два месяца после уведомления, пока ищешь работу. Взаимовыгодное, оно же этичное, поведение вроде как.
Читать полностью…Сотрудник может смотреть на рынок по разным причинам: рост, смена, выгорание, личное, географические и тд. «Что-то не так» тут узкое мышление. Это два.
Читать полностью…600 рублей и всё мечты сбываются:) https://agencymanagement.timepad.ru/event/3102268/
Читать полностью…А с каких пор сотрудник должен согласовывать разрешение на это?
Рыночек то открытый. Если он смотрит на рынок значит у вас изначально что-то не так. Но мы выберем путь - запретить!!! Ты наша собственность
Привет, чатик! А много ли у нас здесь людей из Тулы? Есть шанс доехать в ваш славный город через несколько недель. Ставьте ♥ кто да. Я, если соберусь, попробую митап собрать
Читать полностью…Николай Громов: @SanDoRiN_BKS
Тот случай когда 500-1000% каждый день это реальность.
Счастливчик Джо ведет свой канал давно и я лично уважаю его как трейдера.
Это не реклама, ему она не нужна… @SanDoRiN_BKS
Просто советую источник несущий по 50-100Х к депозиту в месяц! 30 мест для вас 👇
@SanDoRiN_BKS