Чат канала «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро»: https://t.me/agencymanagement Правила чата: https://t.me/agencyboss/69110 Партнерский чат по поиску подрядчиков, заказчиков, сотрудников и передаче лидов: https://t.me/digital_partners_chat
Витя, спасибо за адвокатскую работу! Надеюсь, ты не выставишь мне счёт за управление репутацией хаха
Читать полностью…Круто, что анонс вызвал обсуждения: значит, не зря собрались поболтать
Читать полностью…спасибо, это хороший и логичный комментарий
и на него есть более подробный ответ, однако
Если это брать за точку отсчета, то к 20 годам будет 15 лет опыта
Минимум тимлид
Там ещё кортекс не до конца сформирован, какое профессиональное управление?
Читать полностью…Это ваше личное мнение, но в корпорациях есть очень молодые руководители, их кто-то на эти должности нанимает
Читать полностью…Конечно, нет. В 20 с копейками ты вообще ничего не знаешь.
Читать полностью…Мне такой баттл больше интересен как работодателю. В резюме я вижу в 23 года опыт чуть ли не директором по маркетингу, у меня в голове это мало укладывается. Можно ли быть профессиональным топом сразу после универа, условно
Читать полностью…а может, ложка и не пригодится) люди интересные
Читать полностью…Будет удивительно, если вдруг Артём скажет, что может бросить неинтересный проект на полпути Оо
Кажется, что реальное положение дел и разницу может сказать например общий клиент или кто-то со стороны.
Например, маркетолог бренда, который поработал с возрастным и не очень агентством.
А так вполне ожидаемо вывод будет в районе «возраст это одно, а ответственность и профессионализм другое» что в целом правда.
Но интересно, если будет батл :)
@mvasyanin читайте правила, пожалуйста. Любые анонсы только после согласования с модераторами
Читать полностью…Привет! Приношу мероприятие, которое буду модерировать. Очень хочется поговорить про зумеров, честно скажу, что я в 36 лет уже не понимаю ряд вещей про них и их интересы.
Будем препарировать руководителя агентства, которому 22 года 🤭
Видел ресёрч, что больше половны агентств использует Notion в качестве CRM.
Решил протестить. Попробовали, внедрили, сразу прижилась. Ничего лучше не видел для нашей фирмы. Хотя сидели и на Amo и на Битрикс и на экзотике разной
лучший подрядчик тот, которого ты не выбрал) Эти по-любому будут косячить, а тот он идеальный)
Читать полностью…Так бы сразу и аудитория стала бы больше.)
Читать полностью…Приветы всем! Только прочитал чатик и поперхнулся банановым смузи
а если всё же детальнее, то Артём вышел из Пирхаба (Даниил Дымшиц)
и потом в них вошли Сеттерс. у нас есть гипотеза, что Сеттерс понимает, куда кидать деньги в монитор, а куда нет
https://www.sostav.ru/publication/setters-64649.html
Трудно заставить себя потратить время на такой просмотр. Нужна мотивация. Если послужной список Ярослава Мешалкина легко гуглится, видна история, компания, портфолио, юридические лица. То собеседник тёмная лошадка. Кто такой Логинов Артём Сергеевич и чем заслужил беседу, какие есть достижения. Мне кажется стоит в анонсе раскрывать. Просто есть справедливые сомнения, что так называемое агентство это название плюс ноутбук.
Читать полностью…Можно быть талантливым, энергичным, обучаемым и т.п.
Читать полностью…Верно. Есть.
Но вы же употребили слово «профессиональным».
Изнутри 20 лет ты знаешь что ты знаешь все, а пенсы тормозят )
Читать полностью…Я за три года нанял около 80 человек
Прямо вот ярый смузехлёб попался один
Девочка SMM
А так не видел разницы
У меня в команде был разброс 20 - 53 года
Кто ж знает этих зумеров... Могут почувствовать, что атмосфера стала токсичной, инклюзивности в проекте недостаточно, агрессия вербальная и пассивная, а молоко — коровье 😱
Читать полностью…я совершенно не хочу делать беседу про вода мокрая, а снег белый
буду выковыривать ложкой интересные ответы
о, какой вопрос... Мы первый подход сделали в прошлом году, в этом будем делать второй
В прошлом году внедрили грейды по хардам и KPI: знания платформы, уровни решаемых проблем... Я, наверное, пост отдельный напишу с основными метриками
В этом году делаем 4 трека развития, и там будут свои истории
😊 Влияет ли возраст на эффективность управления агентством? Бесплатный эфир в пятницу, 17.00
Максим Ильяхов («Пиши, сокращай») однажды написал пост про эйджизм в диджитале. Его короткая суть:
Если у тебя в команде 10 копирайтеров возрастом от 19 до 25 лет, тебе нужен менеджер в возрасте 29—36. Если его нет, то проект покатится в пизду, и это будет незаметно только потому, что в 23 года тебе ещё не так тяжело работать по ночам.
Это утверждение приятно людям 30+, однако на рынке становится всё больше зумеров — как среди сотрудников, так и среди руководителей. И про них ходит множество мифов.
Попробуем в этом разобраться:
1. Действительно ли зумеры «необязательные» и могут просто развернуться и уйти, если им что-то не интересно?
2. Есть ли разница между агентствами «новой волны» и «старой школой» в восприятии рынка и деловых подходов?
3. Помогает ли в реальности опыт, возраст и определённая насмотренность вести бизнес? Или нет?
4. Может ли заказчик в возрасте довериться молодому руководителю агентства? Найдут ли они общий язык?
Мы позвали на эфир Артёма Логинова, руководителя агентства КОМРЕДА (22 года) и Ярослава Мешалкина, управляющего партнёра агентства Heads’made (37 лет), вы его можете знать как автора канала «ЯР о PR».
📌 Беседовать будем онлайн, в пятницу (15.11), в 17.00. Чтобы не пропустить мероприятие, оставьте свою почту, пожалуйста, это бесплатно и мы не будем спамить:
→ https://reiting-runeta.timepad.ru/event/3118287/
На эфире вы также сможете писать в чат свои вопросы.
Подскажите, а как у вас устроены грейды для аккаунт-менеджеров?
В чем ключевая разница между Middle и Senior AM и как ее измерить / формализовать?
в смысле будут? Они уже косячат, пока ты набираешь сообщение. А тот другой подрячик никогда бы так не накосячил))
Читать полностью…ответ очевиден — Та, с которой ты не работаешь))
Читать полностью…