Чат канала «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро»: https://t.me/agencymanagement Правила чата: https://t.me/agencyboss/69110 Партнерский чат по поиску подрядчиков, заказчиков, сотрудников и передаче лидов: https://t.me/digital_partners_chat
у меня был про это разговор с опытным редактором РБК. Он сказал крутую штуку
Общая проблема в принципе в том, что большинству людей, бизнесов и пиарщиков нечего сказать. Либо они говорят то, что все уже давным-давно поняли, либо что-то своё, но очень скучное и слабо отражающее реальность.
Я нашёл такой выход: отписался от всех профессиональных каналов.
Новости приходят ко мне человеческой почтой, рекомендациями.
я тут еще подумал - я так то и раньше не смотрел ;D так что перенасыщение фоновое разве что, возможно мне просто это не интересно, а бесить стало из-за того что это неинтересное из каждого утюга)
Читать полностью…кароч надоели все эти продавцы пользы, вот че)
Читать полностью…Митякин крутой. Очень советую послушать его подкаст.
Читать полностью…Всем доброе утро.
Мы в этом году поставили исследовательскую задачу — понять, существует ли рабочая модель сегментации компаний, оказывающих цифровые услуги, которая поможет клиентам выбирать подходящих подрядчиков.
Условно: вот эти умеют это и работают вот так, а к этим лучше обращаться с такими-то задачами.
Пару недель назад мы записали подкаст с ЦККМ Вадима Митякина (часть из вас знают его по книге «Метод параноика»), в котором обсудили разные подходы к сегментации:
1. Мозги, седина и процедуры
2. Предприниматели, барыги и самозанятые
3. Бутики и конвейеры
И, кажется, приблизились к решению, которое будет основано на данных, а не на «мнении экспертов».
Вадим по ходу разговора набрасывал делал аргументированные заявления.
Большая часть рынка — потеряшки.Поскольку сегментировать мы будем вас, нам, конечно, очень важно услышать ваше мнение 👉
Тайм энд матириал в большинстве проектов — банальный уход от ответственности.
Клиент должен понимать, где он находится. Может, ему сначала нужно поднять задачу с уровня жопы на уровень головы? Вот эта история, когда клиент ищет разработчиков на любую задачу, которые сделают всë... Потеряшки находят потеряшек, все всеми недовольны.
Бутик — это когда у подрядчика нет ни технологии, ни процессов, а результат — случайность. Скажу на камеру: вся эта хрень с бутиками — провинциальный дилетантизм. В диджитале бутиков нет.
Агентства мне часто напоминают парней в качалках. «О, смотри, какая у меня бицуха. Парни, вам вообще-то надо на свидание идти, то есть к клиенту, и не между собой письками меряться.
Зумерки 🤡
Лично я не против частной дискриминации, в том числе по возрастному признаку. Особенное если утверждение Виктора про развитие мозга верное.
И никому не рекомендую в принципе даже читать резюме зумеров, оставьте топовых молодых спецов мне) Да и не молодых тоже оставьте, если они умелые))
Про зумеров не поддерживаю эйджизм, хотя для него и бывают основания, но как правило проблемы в том, что агентства не умеют нанимать или адаптировать таких сотрудников.
Не хватает жизненного опыта? Ну не надо ставить его одного на проект без опытного лида/рука и наставника
Ну а лентяев, смюзи квадроберов легко может отсеивать квалифицированный HR(у нас ей тоже 22)
И вообще мы тоже были 20ти летнии и не родились с багажом различного опыта, у нас работают ребята 2004 года рождения и они делают отличные проекты, да на старте мы их и обучили и аккуратно внедрили)
Бонусом невольно шаришь за мемы и можешь отличить квадробера от фури))
Конечно, люди разные, но есть теория о том, что сегмент А отличается от сегмента Б, и много мифов
А есть какие-то более приземленные вещи, например то, что лобные доли и ещё некоторые части мозга полноценно формируются к 25 годам
натоящие зумеры, при настйплении 18 часов, просто сдвигают часовой пояс )))
Читать полностью…Зумеры не читают ваши обсуждения потому что после 18 часов у них рабочий день закончился. А, погодите...
Читать полностью…На все вопросы с радостью отвечу в пятницу — лучше подогреем интерес к ивенту, к чему эти спойлеры : )
Читать полностью…Витя, спасибо за адвокатскую работу! Надеюсь, ты не выставишь мне счёт за управление репутацией хаха
Читать полностью…Круто, что анонс вызвал обсуждения: значит, не зря собрались поболтать
Читать полностью…у меня также примерно - этот чат, это пожалуй, единственное, что я читаю более-менее регулярно и тут и правда есть полезный контент. А еще есть два журнала про агентсткий бизнес – смотрю не регулярно, но там нравится как тексты пишут)
а на ютубе в рекомендациях шахматы, музыка и компьютерные игры)_
К сожалению, если пользу не повторять, она выветривается из голов.
Кто наизусть помнит заветы Раменского, Терехова и прочих про развитие агентства? А там же практически за десять лет ничего не поменялось.
Перенасыщение точно играет роль. Мысли же повторяются.
Читать полностью…Ага, спасибо. Послушаю, может даже прямо сейчас.
А если честно, то заметил за собой, что интерес к любым обучалкам, наставлениям, инсайтам и чему угодно от лидеров рынка, крутых профессионалов, и кого угодно любого размера — последние годы обратнопропорционален количеству этого контента.
Из последнего, что именно вызвало интерес - это видос, где было две команды, одна со стороны медцентра, другая исполнители и они пытались договориться :) ну вы поняли о чем я.
И вот интересно, это лень, старость, перенасыщение или же абсолютно нормально, что от этого всего (что я имел ввиду) уже откровенно воротит
Цитаты интересные, пробивают броню, которая фильтрует 99.9% всякого контента «для бизнеса» :)
Читать полностью…Да ничего страшного, не уволят же его
Читать полностью…Я не имел ввиду, что я как-то разделяю людей, просто привел пример из биологии, который более явно может рассматриваться как аргумент (если это кому-то нужно), чем мифы про зумеров из интернета
А так я с вами согласен
Есть мнение, что тупой человек и в старости умнее не становится. И молодой может быть умным только опыта жизненного может не хватать. Но в то же время есть мнение что опыт иногда мешает делать открытия. Мир неоднозначен
Читать полностью…Я зумер, который не очень уважает теорию поколений
Читать полностью…На самом деле иногда психологически тяжело осознавать что у некоторых сотрудников родители младше тебя. Кажется что ты несправедливо рано постарел.
Читать полностью…ты можешь меня скорректировать, если я в чём-то ошибся
Читать полностью…Так бы сразу и аудитория стала бы больше.)
Читать полностью…Приветы всем! Только прочитал чатик и поперхнулся банановым смузи