Чат канала «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро»: https://t.me/agencymanagement Правила чата: https://t.me/agencyboss/69110 Партнерский чат по поиску подрядчиков, заказчиков, сотрудников и передаче лидов: https://t.me/digital_partners_chat
Спасти рядового Рындина. 1/4. Что мешало мне расти 5 лет
Диджитал-агентство я создал больше десяти лет назад. Долгое время я лично курировал все проекты. Агентство существовало в формате небольшой ремесленнической общины, где я занимал роль проджект-менеджера.
Как и многие, я пошел делать студию, ожидая, что буду зарабатывать миллионы, получая признание и удовлетворение собственного эго.
При этом думал, что делать буду всё то же самое, что и раньше — круто вести все более сложные проекты, направлять команду. Тогда Bentley Continental GT в моем гараже не заставит себя долго ждать!
Но это кино в голове все никак не реализовывалось. Я занимался тем же самым, но мы при этом не росли, проекты лучше не становились. Выгорание заходило в гости несколько раз в год. Думал, что я несчастлив и никогда не буду счастлив, оставаясь в агентском бизнесе, оставаясь ремесленником.
Моей самой страшной фантазией стало, что я в 40 лет просыпаюсь, подхожу к компьютеру, открываю почту, а там входящее письмо от клиента с заголовком: «Re: Правочки по сайту».
И я уверен, что так бы и случилось, если бы я не осознал, что проблема не в агентском бизнесе и душных клиентах, а в моем подходе к делам. Мы годами топтались на месте. Пока однажды я не решился перестать быть проджект-менеджером.
Сделав это, очень скоро понял, как долго сам себе палки в колеса втыкал. И увидел, что было причиной маленьких проектов, текучки и собственной неудовлетворенности в себе и бизнесе.
Те 5 лет мне мешал расти страх делегирования. Производственные задачи, вроде дизайна и разработки я делегировал легко, просто в силу того, что не шарил совсем.
Когда думал, а не передать ли такую важную и ответственную роль, как проджект — меня накрывал страх, что после этого качество просядет, впечатления клиентов тоже, и бизнес быстро рухнет.
Хотя по факту, ничего этого не произошло. Я нанял хорошего проджекта, и мы стали даже лучше и эффективнее работать.
Когда мне приходилось быть на позиции проджект-менеджера и при этом быть собственником, я мог успевать ЛИБО вести текущие проекты, ЛИБО думать над стратегией и новыми решениями, как нам заработать больше денег.
По сути, я был плохим проджект-менеджером и плохим собственником. Сам бы сейчас я уволил такого проджект-менеджера, каким был Витёк Рындин из 2014-2018.
Что поменялось?
Появилось время, чтобы подумать вширь и увидеть новые возможности для развития. В итоге, это вылилось в знакомство с Сашей Лагутой. Подробно историю уже рассказывал на VC, но вкратце: после этого мы и начали активное развитие в медийном пространстве, проекты стали круче и сложнее, попали в ТОП отраслевых рейтингов.
И выручка у нас выросла с 24 млн до 50 млн рублей в тот же год.
Пока основатель занят какой-то операционной рутиной, думая, что его страдания и переработки идут на благо компании, он на самом деле способствует ее деградированию. Часто даже не замечая этого.
И мне понадобилось целых 5 лет, чтобы окончательно выбить эту дурь из головы и делегировать всё, что не относится к стратегии и развитию.
А сами как? Боитесь делегировать?
У нас агентские договора с клиентами. В эпоху НДС с 60 млн, мне кажется, особенно актуально этим озаботиться.
Заключаем 2 договора с клиентом, на услуги и агентский на бюджет. Клиент должен присылать поручения на пополнение рекламных кабинетов, получаем деньги, переводим дальше, в конце периода получаем упд от площадки и ещё делаем счёт-фактуры клиентам на НДС. Бухгалтер должен разбираться, да
Поделитесь потом плиз как что уточните у коллеги)
Читать полностью…Мы так работаем, все верно. Но там на чуток больше бухгалтерии чем просто на усн. Условно, банк вам ее не сделает, нужен бух.
Наверное @tnikanorova может подробнее рассказать.
Света, статья классная и интересная. Сегодня днем попадет на канал
Спасибо!
В 2022-м многие собственники компаний digital-рынка окончательно ушли из России, переориентировали бизнес.
Как «за бугром» работает digital и есть ли смысл туда соваться. Я задала вопросы тем, кто уже плотно работает с иностранными компаниями:
🔹 Анна Карданова, директор по развитию бизнеса в агентстве AdBeam. Она живет во Франции и работает с местными компаниями, хорошо ориентируется в Европейском рынке.
🔹 Александр Устинов, основатель и руководитель агентства Beavers Brothers (CEO&Founder Full-Scale Digital Production and Design Agency BeaversBrothers). Его агентство занимается дизайном в digital для компаний по всему миру.
🔹 Paul, сооснователь и директор по развитию бизнеса в NinjaPromo (Co-founder NinjaPromo). Они создают масштабные международные проекты, от IT-компаний до Web3-стартапов.
Читайте в статье, есть ли смысл заглядывать на клиентов «за бугром» или лучше завоевывать местный рынок и работать со «своими родненькими» клиентами. В конце to-do-лист, как покорить международный рынок.
👉 Читать статью
Все хорошо с рынком. Проекты появляются, есть фонды, встающие разные гранты на разных страдиях. У нас несколько Сообщников свои сервисы запустили после начала СВО, некоторые — вполне успешно если не по прибыли, то по привлечению базы (хотя некоторые по обоим параметрам)
А еще у государства сильная поддержка по выходу на другие страны, в основном БРИКС
Если вы конкретизируете вопрос, смогу побольше рассказать
Вам в стартап группы, типа модельмира, Шмит16, vas3k , heg.ai
Читать полностью…ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ | 21.10-26.10
Привет, это диджитал-агентство Атвинта 🤖
Ловите материалы за неделю↘️
❤️ Контент ❤️
👍 5 подкастов про маркетинг, продажи и управление агентством
👍 Сравнение показателей продаж за 2023 и 2024
👍 Большое обновление Яндекс Рекламы
👍 Не шаблонно, а по шаблону: как сократить время пресейла на 99% и оставить заказчика довольным
👍 Угадывать желания клиентов — это ловушка: почему стандарты важнее
👍 Почему классные управленцы не открывают собственные компании
👍 Во что играют взрослые
👍 Почему малый бизнес остается малым
✈️ Чат ✈️
Отсутствие прозрачности в работе агентства и непостоянная оплата от клиента 🤔
Как показать процесс работы клиенту
Рубрика «Обсуждение управленческих ситуаций» 💬
Что делать, если личная жизнь сотрудников косвенно или напрямую влияет на рабочий процесс
Это всё) До следующих выходных 🩷
Ребят, всем привет. У меня, наверное, вопрос не настолько интересный, как тема отношений сотрудников, но всё же задам его.
По вашим наблюдениям, как в России сейчас дела с ИТ стартапами? Они на заре, на закате, не зарождались даже? Интересно узнать ваше мнение о рынке, большой он или маленький, как в нём принято работать — инхаус или на аутсорсе? Гос-во как-то своими грантовыми и прочим программами помогло этому направлению вырасти? Верят ли бизнесмены и инвесторы в ИТ стартапы России?
Всем привет! Кто знает программу/расширение, которое поможет увидеть всех, кому дан доступ к моему гугл диску? Я раньше пользовалась одной, но она больше не поддерживается.
Читать полностью…Почему малый бизнес остается малым?
Иногда потому что владелец, просто, не хочет расти. Ведь, чтобы расти надо делегировать, а делегировать, это когда твою работу за тебя делает кто-то другой, и кстати, иногда делает даже лучше. Но это бьет по самолюбию и тщеславию, которые, как мы помним, одни из базовых драйверов нашего маленького энтерпренера.
Вот и сидит он сам, ремесленничает и никого не учит, потому что то ли все ученики идиоты, то ли он слишком гениален.
Вы если думаете, что это я кого-то другого описываю и глумлюсь, вы ошибаетесь. Это я про себя рассказываю. У нас когда в компании было человек 5, я полгода не мог решиться отойти от станка, потому что: «Они ведь все просрут» (цитата). Даже помню эпизод, как мы идем гуляем с папой, и я ему в сердцах на эту дилемму жалуюсь. Уж не помню, что мне тогда папа посоветовал, но как-то я с собой тогда совладал и вожжи отпустил. Потом правда оказалось, что почти все операционные задачи наемные сотрудники делают лучше меня, и чем меньше я лезу тем лучше, но страдал я при передаче полномочий знатно.
"Клиент всегда прав" - сказал каждый бизнесмен, когда начинал
Читать полностью…Мы так работаем. В агентском договоре указываются транзактные платежи (то, что уйдет блогерам) и наша комиссия. УСН платим только со своей части.
Налоговая раз в год онлайн запрашивает (камеральная проверка) документы подтверждающие, что у нас деньги по агентскому договору прошли и все.
В 2022-м многие собственники компаний digital-рынка окончательно ушли из России, переориентировали бизнес.
Как «за бугром» работает digital и есть ли смысл туда соваться. Я задала вопросы тем, кто уже плотно работает с иностранными компаниями:
🔹 Анна Карданова, директор по развитию бизнеса в агентстве AdBeam. Она живет во Франции и работает с местными компаниями, хорошо ориентируется в Европейском рынке.
🔹 Александр Устинов, основатель и руководитель агентства Beavers Brothers (CEO&Founder Full-Scale Digital Production and Design Agency BeaversBrothers). Его агентство занимается дизайном в digital для компаний по всему миру.
🔹 Paul, сооснователь и директор по развитию бизнеса в NinjaPromo (Co-founder NinjaPromo). Они создают масштабные международные проекты, от IT-компаний до Web3-стартапов.
Читайте в статье, есть ли смысл заглядывать на клиентов «за бугром» или лучше завоевывать местный рынок и работать со «своими родненькими» клиентами. В конце to-do-лист, как покорить международный рынок.
👉 Читать статью
Также получил ответ в другом чате, подтверждают
Читать полностью…У вас УСН какая "доходы" или "доходы и расходы" ?
Читать полностью…Ребята, кто работает по агентским договорам, раньше не сталкивался - пытаюсь понять. Такой вопрос:
Я - рекламное агентство, УСН 6%. Получаю деньги от клиента, которые можно разделить на две части - А, оплата моих услуг и Б, рекламный бюджет. Рекламный бюджет - не доход, но по обычному договору с него тоже нужно удержать 6% по упрощенке. Недавно узнал, что верно составленный агентский договор позволяет не платить налог на ту часть денег, которые идут на рекламный бюджет клиента.
Хочу поинтересоваться, так ли это, может кто-то с этим сталкивался, работает по этой системе? Поделитесь опытом 🙌
Для тех, у кого не растёт
Регулярная проблема агентства — бизнес застрял на одном уровне. Оборот стабильно держится на отметке 100 млн, но следующий шаг не даётся
Тема не новая и по-прежнему востребованная. Здесь польза обсуждения напрямую зависит от рассказчика. Поэтому искренне рекомендуем:
7 ноября в 11:00 Степан Овчинников, генеральный директор ИНТЕРВОЛГА, расскажет, как пробить стеклянный потолок региональному агентству
🔥У Стёпы за спиной увлекательный путь от программиста в колледже до управленца интернет-агентством. На 2024 год в компании работает 150 человек, а про рост оборота узнаете от спикера :)
Онлайн-митап доступен всем участникам клуба Digital Сфера — ссылка будет в вашем календаре
*️⃣ Узнайте об этом и других ивентах Клуба Digital Сфера — оставляйте заявку на сайте и мы с вами свяжемся. Или просто напишите Наталие Лушкиной @alunata
Друзья, коллеги добрый вечер, на короткий срок в Москву приехал подскажите пожалуйста какие мероприятия будут кроме матемаркетинга до 9 ноября ?
Читать полностью…Кстати, там пригласителоьтная ссылка протухла
Читать полностью…Всем привет!
Подскажите, пожалуйста, разделяете ли вы лидген и лидконвершн? и как?
Может, здесь в чате есть стартаперы? Как вам в нашей стране подобный бизнес вести?
Именно интересно узнать про продуктовые, а не агентстские стартапы. В частности, кто что-то принципиально новое создаёт или переизобретает колесо, но со своими фишками
Тут я думаю во первых неявно сквозит возраст, в зрелом коллективе, даже если кто-то с кем-то, то об этом никто никому, во - вторых, культура, эти двое считают что вываливать на коллег личное норм. И чего они ищут поддержки? В третьих коллеги считают нормальным выслушивать плечи и давать поддержку. В четвертых учитывая юный возраст они скорее всего не умеют и не могут себя коньроллироаать а значит драма будет нарастать видеть друг друга будет больно, тот кто умнее свалит первым. П. С. Мне кажется, что самое главное не игнорировать проблему, а поставить себе внятный цели - сохранить кого-то или не допустить падения производства или превращения компании в любовный клуб. Позиция руководства должна быть озвучена перед всеми, эт не значит что она должна быть бесчеловечной, просто она должна быть и люди должны явно получить сигнал что приветствуется а что нет
Читать полностью…Когда ты слишком гениален, чтобы делегировать работу 😄
Читать полностью…И еще одно прекрасное оттуда же :) ⬇️⬇️⬇️
Читать полностью…"Когда деньги говорят - все уши разворачивают!" 😄
Читать полностью…