Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 12:04

огонь! это не только его мнение!

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 12:03

Вся проблема только в том, что люди в офис ходят, выгнать всех на удалёнку и проблемы не будет, пусть трахаются, где хотят, остальные и видеть не будут

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:54

ну это тоже управленческий вопрос ) Решение должно быть не только эффективным, но и законным, справедливое замечание.

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:32

Ну тут зависит от того, как составлены должностные инструкции и договор. Если человек не выполняет квалификационные требования (сдавать задачи с четко прописанными критериями качества) и правила внутреннего распорядка (приходить вовремя, сдавать задачи вовремя), то тут вообще нет проблемы.

и на самом деле, на этих аргументах гораздо проще человека убедить по собственнному

опять же, давайте будем честны, в очень многих компаниях до сих пор не все сотрудники оформлены официально и полностью. В этой ситуации сократить и заплатить положенные компенсации из расчета официального оклада - не так сложно.

Вопрос в целесообразности: решение проблемы не должно стоить дороже, чем последствия проблемы.

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:29

потому что влияет деструктивно на всю команду

Заводить отношения на работе не запрещено, мира и согласия, как говорится. Но если ты взрослый и ответственный человек - твоя задача, чтобы это не влияло на атмосферу в компании.

У меня было такое, благо студентов-стажеров много и все из одной образовательной организации )) Но разрулили мирно, причем они сами пришли с этим вопросом (когда отношения распались) и сами предложили решение, что один из них уйдет, а вторая останется.

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:26

Тема сложная
Сам был в шкуре того, кто затеял отношения на работе
В итоге, как руководитель уволил собственную девушку, так как это лучше для компании и договорились с собственником группы компаний , что ухожу на другие проекты, так как в Санта Барбару была вовлечена большая команда, что мой авторитет и подорвало

Такого опыта никому не желаю :)

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:24

странно, что никто не сказал, почему такое плохо...

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:22

О! сколько вариантов!

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:20

тут разные варианты есть

1. По собственному, объяснив ситуацию и пообещав всяческую поддержку, протекцию и рекомендательные письма.
2. За невыполнение своих задач вовремя или снижение качества выполнения. Там написано, что кажется не влияет, но нет. Влияет еще как, если правильно измерять правильные KPI.
3. Дождаться истечения срока договора и не продлевать.
4. Сократить ставку и уволить по сокращению, выплатив все положенные компенсации.
5. За несоответствие принципам и ценностям компании (если такое прописано).

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:20

Был подобный кейс

В итоге, вообще сейчас стараюсь не допускать отношений на работе среди коллег одного отдела и тем более руковод-подчиненный

А уволить наиболее проблемного и драматичного

Пысы: даже сам в подобную историю попадал, поэтому опыт тут на собственной шкуре

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:13

дождитесь следующей пятницы 😂

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:12

как говорит мой папа "не е*и, где живешь, не живи, где е*ешь"))

и да, я женился на коллеге по работе, но через 4 месяца ушла она из компании, а через пол года я 😂

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:10

По поводу "оптимальное решение для всех сторон"
Хороший руководитель должен быть хорошим, в первую очередь, для компании. И действовать в интересах компании (т.е. повышения эффективности)
Быть хорошим для всех не получается, проверено.

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:10

Буду тоже наблюдать и обсуждать в чатах 😂

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:09

А какие возможные варианты есть?

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 12:04

У Литвака помню была классификация компаний и отделов: карьеристы, культурники и сексуально-алкогольные группы. По его мнению, всё от руководителя идёт

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 12:00

а откуда вообще такие ситуации возникают?
вот есть компании, где сотрудники вообще не спят друг с другом

а есть другие...

в чем разница?

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:33

Давайте в эту сторону не уходить, мы тут управленческий кейс обсуждаем

(ваша Баба Аня)

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:29

Суды с вами несогласны. И инспекция по охране труда

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:26

2й как раз проще всего

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:24

2 и 4 пункт трудно осуществимы.

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:23

Беседами для начала

Что Ваша личная жизнь Ваша, но я за вами слежу и снижение эффективности будет вызывать вопросы. Так что ответственность ваша

Когда с одного отдела: прямо про конфликт интересов выстрел в воздух, а потом наблюдение

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:22

Никита, а можешь развернуть, как ты стараешься не допускать такого? Что для этого делаешь?

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:20

привет, написал статью.
Возможно, будет интересна.
Рад вопросам, комментариям.
https://vc.ru/marketing/1610331-pochemu-vy-eshe-ne-zarabatyvaete-na-svoem-it-produkte

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:14

Николай, тут задают вопрос, на каком основании увольнять человека...

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:13

Была ситуация, что после расставания один из них начал встречаться с другим сотрудником. Вот это жопа 😂

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:12

В стране демографический кризис... Ответственный гражданин и по совместительству руководитель таким парам премию выдавать должен.

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:10

Одного на удаленку, второго в отпуск, накал страстей сбить

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:09

Была похожая история, разрешилась мирно

Последовательность:
1. поговорить ДО того, как ситуация вышла из берегов
2. попрощаться с одним из них по их выбору. Если оба недоговороспособны - с обоими
3. провести с остальными профилактическую беседу на тему "не надо делать свои отношения достоянием всего офиса и еще более некрасиво это обсуждать в рабочее время"

Чат «Управление агентством»

25 Oct 2024 11:08

на каком основании? в крупных компаниях может быть прописан запрет, но это касается вертикали руководитель-подчиненный