Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:31
Это просто божественно 🤣
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:29
Ну а если уж совсем нечего сказать, то возникает вопрос «а как бизнес живет, если у человека пусто в коробочке?»
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:27
А тут мы возвращаемся к тому, что большинству людей и бизнесов нечего сказать 😂
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:26
Так там ее подавляющее количество
А про бизнес и тем более в разрезе диджитала копейки, на которые сразу накидывают 30 комментариев
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:25
Фигня там тоже есть, да)
Для этого нужна фильтрация)
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:21
С одной стороны да
А с другой стороны — и банальные штуки для ЦА агентств — просто какое-то божественное озарение. Я когда лидам рассказываю про Прессфид, там глаза по 5 рублей каждый раз, когда приходит осознание, что за публикции в СМИ не надо платить.
Хорошо создавать уникальный контент, но еще лучше — контент, который нужен ЦА и подкрепит вашу экспертизу в теме. Иначе все бы просто молчали и сидели без клиентов)
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 20:13
- я публикую статьи на vc и у меня уже есть 1 миллион рублей
- как?
- сначала я попросил у папы 2 миллиона
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 19:33
Статьи индексируются. Всё.
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 19:17
Раньше можно было сказать, что крупные компании только зарплату и могут предложить, зато выжимают как губку.
Сейчас другое дело, крупняк хорошо заботится о спецах, там есть классные команды с приятным климатом, еще и проекты могут быть интереснее и масштабнее, и учиться можно не у одного топа, а у еще и у других опытных коллег.
Как гипотеза: пока в команде из 10 человек все перенимают опыт одного, подросшие так и будут уходить, чтобы перенимать опыт у кого-то еще. Надо сделать так, чтобы можно было учиться у коллег, руководителей, то есть сильно поднять уровень текущих сотрудников. На их примере показать, как круто работать в компании дольше.
Одна из причин, что может смотивировать работать в меньшей компании - возможность быстрее расти горизонтально. Но для этого надо расширять оргструктуру и постоянно растить не только стажеров, но и синьоров.
----
пришла в консалтинг из 10 человек 5 лет назад и все еще здесь, мой личный опыт и мотивация :)
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 17:06
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, сколько будет длится онлайн?
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 12:30
Подскажите, если мы регистрируем креатив в ОРД, то если мы потом добавляем в ссылку erid, это же получается уже другой креатив?
или как это правильно работает?
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
02 Mar 2025 05:23
Мы сделали свою внутреннюю академию и постоянно ее дополняем. Как своими знаниями, так и знаниями экспертов, которые проводят обучения по узким темам.
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
01 Mar 2025 13:32
Аня Караулова будет только за!
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
01 Mar 2025 10:52
Всё, что может быть полезно одному участнику, может быть полезно и остальным. Это не спам.
Читать полностью…
Чат «Управление агентством»
01 Mar 2025 10:34
Добрый день, Эмиль, по эффективности площадок для статей все сильно зависит от целевой аудитории, которую вы хотите привлечь и на какие темы готовы писать.
Есть онлайн ресурсы типа vc, но клиенты из многих ниш не читают его.
Есть варианты отраслевых медиа - по медицине, промышленности, недвижке и так далее.
Есть деловые медиа, типа бизнес секретов, также сейчас активно развиваются РБК Компании.
Можете мне в личку написать подробней запрос, поделюсь рекомендациями и ссылками, чтобы тут не спамить.
Читать полностью…
4655