2004
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب ارتباط با مدیر @info1366
این پیج شخصی بنده ست(در خصوص اصناف)تا بتونم دانستنی های صنفی خودمو راحت تر(بدون فیلتر😁) و همچنین به صورت ارتباط دو طرفه باهاتون به اشتراک بذارم.👆👆👆
اگه دوست داشتید دنبال کنید.
✔️تعاریف حقوق و دستمزد
🔹حقوق
درآمدی که شخص حقیقی در خدمت شخص دیگر(اعم از حقیقی یا حقوقی ) در قبال تسلیم نیروی کار خود( جبران فعالیتهای خود) به صورت نقد یا غیر نقدی دریافت می کند مفهوم حقوق است که معمولا به صورت ماهانه صورت می پذیرد.
🔸دستمزد
مفهوم آن همانند حقوق می باشد، لیکن معمولاً دستمزد برمبنای ساعت کار به کارگر پرداخت می شود ولی حقوق در ازای یک ماه کارکرد کارگر پرداخت می گردد.
🔹مزایای مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار می شوند مانند : حق مسکن، بن کارگری، عائله مندی و....
🔸مزایای غیر مستمر
شامل آیتم هایی اضافه شده به حقوق اصلی ( کارکرد ضربدر حقوق روزانه ) هستند که هر ماه در لیست حقوق تکرار نمی شوند مانند : اضافه کاری،پاداش تولید، کارانه، حق ماموریت
🔹نیروی ساعتی
منظور به خدمت گرفتن نیرو یا کارشناس جهت انجام وظیفه محوله طبق توافق طرفین که پرداخت آن به صورت نرخ در هر ساعت مشخص می گردد: مانند نیروی فن آوری و آی تی
🔸حق الزحمه
هرگونه پرداخت در قبال استفاده از نیروی انسانی در قالب قرارداد مانند : قراردادهای مشاوره، حق التدریس، حق الجلسات، مشاوره مالیاتی که به صورت ماهانه نمی باشد و نرخ بیمه آنها طبق ماده 38تامین اجتماعی خواهد بود.
🔹اضافه کاری
استفاده از نیروی انسانی مازاد بر ساعت تعیین شده طبق قانون اداره کار و برساس توافق طرفین که معادل 40 درصداضافه بر نرخ مزد عادی می باشد. مثلا اگر حقوق روزانه 20000ریال باشدنرخ اضافه کاری 8000 ریال در هر ساعت منظور میشود و شامل محدودیت در ساعت (حداکثر 4 ساعت در روز و 135 ساعت در ماه می باشد.)
🔸عیدی
نوعی پاداش سالانه است که کارفرما مکلف است به نسبت یکسال کارکرد معادل 60 روز پرداخت نماید.مبنای پرداخت یک ماه حقوق طبق اداره کار است.(حداقل 60 روز و حداکثر 90 روز)
🔹سنوات
پشتوانه مالی که اداره کار برای پایان کار کارگران منظور نموده است. مبنای محاسبه آن معادل یک ماه حقوق قانون کار در پایان هر سال می باشد. طبق ماده 24 قانون تامین اجتماعی پرداخت آن در خاتمه کار منظور می شود.
معافیت های مالیاتی سال ۹۹
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
چگونه رمز دوم پویا را از طریق پیامک دریافت کنیم.👇👇👇
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
فایل آموزشی
قوانین و مقررات شهری ویژه صنوف.
ان شاا...که مورد استفاده قرار گیرد
🙏🙏
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
✅ سلسه مباحث فقه بازار (احکام کسب و کار)
🔸بخش اول: اعتدال و حفظ کرامت انسانی در کسب و کار
🔸مدرس: حجت الاسلام حسینی قمی
لینک دانلود:
🔹http://www.otaghasnaftehran.ir/fa/1398/23968/
🔹معاونت فرهنگی، اجتماعی و ارتباطات
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
🌐 نحوه صحیح اعلام ترک کار افراد در لیست بیمه
ترک کار غالبا بابت موارد زیر اتفاق می افتد و درج تاریخ آن در لیست بیمه لازم است:
🔹 ترک کار بیمه شده از کارگاه به اختیار خود
🔹 اخراج بیمه شده توسط کارفرما
🔹 از کار افتادگی یا فوت بیمه شده
🔹 اعزام بیمه شده به خدمت سربازی
و در این موارد باید تاریخ دقیق ترک کار در لیست بیمه ثبت شود. این تاریخ همان تاریخی است که بیمه شده در سر کار خود حاضر نشده است.
مثال: اگر بیمه شده تا امروز (۲۳ اردیبهشت) در کارگاه مشغول به کار بوده و از فردا دیگر مراجعه نکند؛ تاریخ فردا(۲۴ اردیبهشت) تاریخ ترک کار بوده و کارکرد وی نیز ۲۳ روز می باشد. اعلام ترک کار صرفا در مهلت مقرر جهت ارسال لیست بیمه (ماهی که ترک اتفاق افتاده است) قابل انجام است.
تذکر: در خصوص استراحت پزشکی و بارداری؛ نباید ترک کار در لیست اعلام شود.
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
جناب آقای ابراهیم درستی
نماینده محترم وزیر صمت و عضو هیئت رئیسه اتاق اصناف ایران و تهران
خبر درگذشت فرزند ارزشمندتان... این ایام را برای همه همکاران غمانگیز کرد و تأسف و تأثر بسیار زیاد ما را به همراه داشت. فقدان آن مرحوم را به جنابعالی و خانواده محترم تسلیت میگوییم و از خداوند متعال برای روح بلندش، غفران و رحمت واسعه و برای بازماندگان، صبر خواهانیم.
از طرف واحد آموزش اتاق اصناف تهران
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
راهنمای ثبت نام و ایجاد وبلاگ در بلاگفا
برای ایجاد وبلاگ در بلاگفا تنها کافیست در بخش ثبت وبلاگ جدید فرم مربوطه را کامل کنید.
در فرم ثبت نام میبایست یک نام کاربری (username) برای خود در نظر بگیرید و توجه داشته باشید که آدرس اینترنتی وبلاگ شما بصورت http://username.blogfa.com خواهد بود، بنابراین اگر آدرس خاصی مد نظر شماست بطور مثال http://yourname.blogfa.com تنها کافیست نام خود (yourname)را به عنوان نام کاربری وارد کنید. در انتخاب نام کاربری خود دقت کنید تا در آینده نیاز به تغییر آدرس وبلاگ و ایجاد وبلاگ جدید نشوید.
کلمه عبور
در فرم ثبت نام از شما خواسته خواهد شد که کلمه عبوری را نیز برای ورود به بخش مدیریت و ارسال مطالب در وبلاگ مشخص کنید. در انتخاب کلمه عبور بهتر است عبارات یا کلماتی را در نظر بگیرید که به خاطر سپردن آن برای شما آسان باشد و در عین حال قابل حدس توسط دیگران نباشد. از در نظر گرفتن کلمه عبورهایی مانند 1234 ، خود نام کاربری و یا دیگر موارد قابل حدس جدا خودداری کنید .
عنوان وبلاگ
عنوان وبلاگ شما کاملا وابسته به سلیقه نویسنده وبلاگ است. پیشنهاد میکنیم عناوین تکراری و بسیار معمول و یا عنوان دیگر وبلاگهای مشهور را برای وبلاگ خود انتخاب نکنید. یک عنوان اختصاصی به خوانندگان وبلاگ شما کمک خواهد کرد تا آنرا راحتتر به خاطر بسپارند .
آنچه مدیران بلاگفا از شما میخواهند در نظر گرفتن فرهنگ ، قوانین و هنجارهای رایج در ایران در انتخاب عنوان وبلاگ و عدم استفاده از کلمات مستهجن آن است.
نام نویسنده
شما میتوانید هر نامی را به عنوان نام نویسنده وارد کنید. این نام میتواند نام واقعی شما و یا نام مستعار شما باشد. این یک فرضیه هست که اکثر خوانندگان تمایل دارند نام واقعی نویسنده وبلاگ را بدانند و با آن وبلاگ ارتباط بهتری برقرار میکنند.
شرح وبلاگ
نوشتن یک توضیح کوتاه برای وبلاگ میتواند به خوانندگان کمک کند تا با سرعت بیشتری با نوع مطالب وبلاگ یا نظرات نویسنده آن آشنا شوند. بنابراین انتخاب شرحی مناسب به شما کمک میکند وبلاگ بهتری داشته باشید.
ایمیل خصوصی
ایمیلی که در این بخش وارد میکنید در نزد سایت بلاگفا محفوظ هست و در جایی نمایش داده نمیشود.
این ایمیل تنها برای ارسال نام کاربری و کلمه عبور و یا دیگر پیامهای سایت مورد استفاده قرار میگیرد و در وبلاگ شما نمایش داده نخواهد شد.ورود ایمیل خصوصی الزامیست و پس از ثبت نام ، نام کاربری و کلمه عبور ورود به بخش مدیریتی به این ایمیل ارسال خواهد شد.
منطقه زمانی
شاید شما در منطقه دیگری خارج از ایران باشید و مایل باشید زمان ارسال یا تنظیم مطالب را با زمان منطقه جغرافیایی خود تنظیم کنید. در چنین شرایطی می توانید منطقه زمانی دلخواه خود را ار فهرست مناطق زمانی انتخاب کنید.
قوانین و مقررات
این یک قرارداد بسیار ساده است . بلاگفا به شما خدماتی را ارائه میدهد و آرزو دارد که سطح کیفی این خدمات برای همه کاربران بالا باشد و همچنین در ادامه کار دچار مشکل نشویم.بنابراین انتظار داریم تا شرایط ما را در نظر بگیرید. در عین حال خود را نسبت به حریم خصوصی کاربران موظف میدانند و اطلاعات آنها را در اختیار افراد غیر قرار نخواهیم داد.در بلاگفا ضمن اینکه کمترین مشخصات از کاربرات دریافت میشود ، ساختار و نحوه پیاده سازی سایت نیز به شکلی بوده است که کمترین مشخصات از کاربران ثبت شود.
در انتها
پس از پر کردن فرم ثبت نام و انتخاب گزینه قبول قوانین و ایجاد وبلاگ در صورتی که نام کاربری شما قبلا ثبت نشده باشد و یا اشکالی در انتخاب نام کاربری و عنوان وبلاگ نباشد وبلاگ با نام کاربری شما ایجاد خواهد شد و متن خوش آمد گویی را مشاهده خواهید کرد. از آن پس میتوانید با ورود نام کاربری و کلمه عبور خود وارد بخش مدیریتی وبلاگ خود شوید و مطالب ، نظرات و یا خاطرات خود را در وبلاگ قرار دهید و یا آنرا ویرایش کنید.
همچنین میتواند عنوان وبلاگ و بسیاری از تنظیمات دیگر را در بخش تنظیمات بخش مدیریتی تغییر دهید و یا قالب و طرح جدیدی برای وبلاگ خود انتخاب و یا طراحی کنید
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
شهروند محترم؛ جدا سازی پسماند هایمان در همان ابتدای تولید فرآیند بسیار ساده ای است پس بیایید با انجام مکرر، این کار مفید را به یک عادت مستمر تبدیل کنیم تا محیط زیستمان سالم و پاکیزه مي ماند.
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
قانون بند ٢٠ماده ٥٥:
جلوگیری از ایجاد و تاسیس کلیه اماکن که بنحوی از انحاء موجب بروز مزاحمت برای ساکنین یا مخالف اصول بهداشت در شهرهاست، شهرداری مکلف است از تاسیس کارخانه ها – کارگاهها – گاراژهای عمومی و تعمیرگاهها و دکانها و همچنین مراکزی که مواد محترقه میسازند و اصطبل چارپایان و مراکز دامداری و بطور کلی تمام مشاغل و کسب هائی که ایجاد مزاحمت و سروصدا کنند یا تولید دود یا عفونت و یا تجمع حشرات و جانوران نماید جلوگیری کند و در تخریب کوره های آجر و گچ و آهک پزی و خزینه گرمابه های عمومی که مخالف بهداشت است اقدام نماید و با نظارت و مراقبت در وضع دودکشهای اماکن و کارخانه ها و وسائط نقلیه که کارکردن آنها دود ایجاد می کند از آلوده شدن هوای شهر جلوگیری نماید و هر گاه تاسیسات مذکور فوق قبل ازتصویب این قانون بوجود آمده باشد آنها را تعطیل کند و اگر لازم شود آنها را به خارج از شهر انتقال دهد.
تبصره- شهرداری در مورد تعطیل و تخریب و انتقال به خارج از شهر مکلف است مراتب را ضمن دادن مهلت مناسبی به صاحبان آنها ابلاغ نماید و اگر صاحب ملک به نظر شهرداری معترض باشد باید ظرف 10 روز اعتراض خود را به کمیسیونی مرکب از سه نفر که از طرف انجمن شهر انتخاب خواهند شد تسلیم کند رای کمیسیون قطعی و لازم الاجراء است.هرگاه رای کمیسیون مبنی بر تائید نظر شهرداری باشد و یا صاحب ملک به موقع اعتراض نکرده و یا در مهلت مقرر شخصا اقدام نکند شهرداری به وسیله مامورین خود راسا اقدام خواهد نمود.
/channel/amoozeshoat
♦️شما چگونه شریک جرم یک کلاهبردار می شوید؟!
🔹در خانه نشستهاید ناگهان پیامکی دریافت میکنید، ۳ تا یک میلیون تومان یا ۳میلیون به حساب شما واریز می شود، ۱۰دقیقه بعد فردی زنگ میزند: آقا ببخشید من از شهرستان قرار بوده پول واریز کنند به حساب برادرم اشتباهی به حساب شما ریخته، لطفا بریزید به این شماره کارت می خوام الان بابام را از بیمارستان مرخص کنم
🔹شما هم به شماره کارت اعلامی پول میریزید، غافل از اینکه ایشون دوساعت قبل، از یکی پیش پرداخت یک معامله رو گرفته و شماره کارت شما رو داده، الانم رفته تو طلافروشی سه میلیون طلا خریده از شما می خواد پول رو به این شماره کارت (کارت طلافروشی) بریزید، او مالک طلا شد، شما و طلافروش باید تشریف ببرید کلانتری با مال باخته!
🔹درصورتی که وجهی به حسابتان آمد و زنگ زدند که اشتباهی است تا ۴۸ساعت از جابجایی پول خودداری کنید، در صورت تصمیم به برگشت فقط به شماره کارتی که به حساب شما واریز کرده، واریز کنید و فیش آنرا نگه دارید.
🔹این مسئله سوژهی داغ اینروزهای دادگستری است، توجه داشته باشید.
⚠️شماره کارت خود را دراختیار هیچ احدی قرار ندید حتی دوستان نزدیکتان، کارت خود را به کسی امانت یا اجاره ندهید...
✍برای دیگر دوستان و گروه های خود ارسال کنید تا مطلع باشند.
✅ چگونه در هیات های مالیاتی از خود دفاع کنیم؟
🔸 چنانچه مودی مالیاتی خواستار رسیدگی مجدد مالیاتی از هیات حل اختلاف مالیاتی باشد و مستند خود را عدم توجه ممیز مالیاتی به اسناد ارائه شده قرار دهد، هیات مجاز است راسا و بدون ارجاع برای رسیدگی مجدد مالیاتی ادله و اسناد ابرازی توسط مودی را مورد بررسی قرار دهد.
🔸 با توجه به محدودیت زمانی رسیدگی در هیات که معمولا و حداکثر از بیست دقیقه تجاوز نمی کند، به همراه نداشتن مستندات مربوطه می تواند به تایید نظر ممیز مالیاتی منجر شود. بنابراین در هنگام مراجعه به هیات حل اختلاف مالیاتی در اختیار داشتن اسناد ذیل ضروری است:
🔸سند سمت مدیرعامل وصاحبان امضا
آگهی آخرین تغییرات قراردادها فاکتورهای صادره استعلام مالیاتی دفترکل دفترروزنامه از آن جا که استعلامات مالیاتی توسط طرف های قرارداد، مستقیما برای اداره مالیات ارسال می گردد، مودی می بایست، پیش از جلسه ی هیات اطلاعات دقیق درخصوص برگشت استعلام ها را از پرونده مالیاتی دریافت نماید؛
🔸 چنانچه استعلام ها به اداره دارایی واصل نشده باشد، اخذ نامه از واحد مالی طرف های قراردادی مودی برای تاییدیه حساب ضروری است.
نحوه اعلام عدم فعالیت شرکت
اگر کسب و کار شما فاقد فعالیت است: باید مراتب عدم فعالیت خود را به اطلاع حوزه مالیاتی خود برسانید…
متاسفانه عدم اطلاع اکثر مدیران شرکت ها و یا صاحبان مشاغل (و حتی حسابداران عزیز) از این موضوع، موجبات متحمل شدن ضرر و زیان های زیادی را برای ایشان ایجاد می نماید.
🔻در این خصوص توجه شما را به نکات زیر جلب می کنیم:
1⃣ ماده ۱۸۴ قانون مالیات های مستقیم : ادارات ثبت مکلفند در آخر هر ماه فهرست کامل شرکت ها و موسساتی را که در طول ماه به ثبت میرسند و تغییرات حاصله در مورد شرکت ها و موسسات موجود و نیز نام اشخاص حقیقی یا حقوقی را که دفتر قانونی به ثبت رساندهاند با ذکر تعداد دفاتر ثبت شده و شمارههای آن به اداره امور مالیاتی محل اقامت موسسه ارسال دارند.
یعنی: سازمان امور مالیاتی بصورت ماهانه آمار شرکت های ثبت شده را دارد.
حال باید توجه داشت : از زمان ثبت، تا هر زمانیکه شرکت فاقد فعالیت بود، مراتب باید طی نامه ای کتبی (در سربرگ شرکت و با مهر و امضاء) به واحد مالیاتی مربوطه اطلاع داده شود.
2⃣ صاحبان مشاغل (اشخاص حقیقی) نیز از این قاعده مستثنی نبوده و ایشان نیز می بایست عدم فعالیت خود را کتباً به واحد مالیاتی مربوطه ارائه دهند.
3⃣ پلمپ دفاتر قانونی از دیگر تکالیف اشخاص حقیقی و حقوقی فاقد فعالیت می باشد؛ یعنی بابت هر سال مالی (حتی در صورت نداشتن فعالیت)، می بایست دفاتر قانونی پلمپ گردد.
4⃣ تسلیم اظهارنامه های عملکرد و ارزش افزوده (بصورت صفر) نیز می بایست صورت گیرد.
5⃣ در صورت خرید هرگونه اموال، اثاثیه و تجهیزات در سال مورد نظر، جزء خرید شرکت محسوب شده و قابل رهگیری است.
6⃣ حساب بانکی شرکت در دوره ”عدم فعالیت” نباید هیچگونه تراکنشی داشته باشد.
7⃣ اعلام عدم فعالیت نسبت به گذشته اثر دارد و قابل قبول است و نمی توان برای آینده این کار را انجام دهد .
پیج اینستاگرام 1senfi
https://www.instagram.com/p/CDV_n6lAeQb/?igshid=kjew7344pm79
تفاوت بیمه مشاغل آزاد با بیمه اختیاری چیست ؟
🌹🌹🌹🌹
بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد به سه نوع با درمان و بدون درمان به شرح ذیل ارائه میشود:
1️⃣بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد با نرخ 12درصد شامل بیمه بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی
2️⃣بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد با نرخ 14درصد شامل بیمه بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی
3️⃣بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد با نرخ 18درصد شامل بیمه بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی در حالی که بیمه اختیاری یا همان ادامه بیمه بهطور اختیاری با یک نرخ 26درصد آن هم با مجموعه کامل تعهدات بلندمدت شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگی ارائه میشود.🔹️
سند منگوله دار و بنچاق چيست ؟
📝در توصيفي ساده ، سند منگوله دار سند دفتر چه اي كه توسط اداره ثبت اسناد با نخ وسرب پلمپ شده است ( ودر حال حاضر سند تك برگي جايگزين آن شده است ) و بنچاق سندي است كه توسط دفاتر اسناد رسمي بروي برگه هاي ( كه دارای شناسه سند ورمز تصدیق است) تنظيم ميشود .
✏️👈نمونه از يك بنچاق نيم برگي مصرفي در دفاتر اسناد رسمي
✅1- نوع سند : يعني نوع سندي كه از انواع اسناد نگارش ميشود مانند صلحنامه - قطعي غير منقول (بيع نامه) - قطعي منقول ( بيع خودرو ) - تعهدنامه - اقرار نامه و ...
✅ 2- مشخصات سندي در دفتر جاري دفترخانه كه شامل شماره جلد دفتر ، صفحه سند نگارش شده ، شماره مسلسل سند در دفتر جاري همراه با تاريخ امضاء سند ، شماره دفترخانه و حوزه ثبتي .
✅ 3- وجوهي كه طبق مقررات براي تنظيم سند دريافت ميگردد.
📝شامل : حق الثبت ( واريزي از طريق دستگاه پوز دفاتر به حسابهاي سازمان ثبت كشور )
حق التحرير و بهاي اوراق مصرفي ( واريزي از طريق دستگاه پوز و يا دريافت نقدي بابت اجرت تحرير سند براي سردفتر و كاركنان )
در اسناد منقول خودرو ماليات نقل و انتقال ( واريزي به حسابهاي دولتي از طريق دستگاه پوز دفاتر ) نيز دريافت ميشود كه در متن سند مبلغ دريافتي مندرج ميگردد.
✅4- شماره مسلسل و شماره چاپي سند كه تكرار نيشود براي بالابردن ضريب امنيتي و در پايين كد امنيتي
✅5- محل امضاي دفتر يار اول دفتر خانه ( نماينده ثبت و معاون سردفتر ) و نيز در اوراق نيم برگي محل ممهور شدن به مهر برجسته دفترخانه .
✅6 - محل درج نام و نام خانوادگي سردفتر و قيد امضاء سردفتر در برگه بنچاق
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
مدیریت زباله ها
#شرکت_ساماندهی_صنایع_و_مشاغل_شهر
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
❇️تفاوت حق اولاد و حق عائلهمندی در چیست آیا با هم تفاوت دارند؟
آنچه در مواد ٨٦ و ٨٧ قانون تامیناجتماعی ذکرشده، اگرچه تحت عنوان عائلهمندی آمده ولی درواقع حق اولاد است و پرداخت آن بابت فرزندان است و همسر را شامل نمیشود. مورد دیگری که مربوط به حق عائلهمندی باشد، در قانون کار نیامده است، مگر اینکه کارفرما در این زمینه مزایای دیگری برای کارگر یا کارگران خود منظور کرده باشد که تعهدات مربوط به آن معتبر و قابلاجرا خواهد بود. مبلغ کمک عائلهمندی برای هر فرزند در ماه معادل سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف است و شرایطی دارد بدین قرار: بیمهشده حداقل سابقه پرداخت حقبیمه ٧٢٠ روز کار را داشته باشد.
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
📌من امسال دو ماه استراحت پزشکی استفاده کرده ام آیا به این دو ماه عیدی تعلق میگیرد؟
به استناد ماده ۷۴ قانون کار مدت مرخصی استعلاجی که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب شده و به استناد ماده قانونی مذکور ، مزایایی که مشمول کسورات بیمه ای نمی باشند ( نظیر عیدی و پاداش در ایام مرخصی استعلاجی ) به عهده کارفرما می باشد.
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
✍ آیا کارفرما تکلیفی دارد که کارگر را قبل از استخدام برای معاینه پزشکی بفرستد؟ هزینه آزمایشهای پزشکی (طب کار) به عهده کارفرماست یا کارگر؟
پاسخ👇
✅ پاسخ) بله، به موجب ماده 90 قانون تأمین اجتماعی، افراد شاغل در كارگاهها بايد قابليت و استعداد جسماني متناسب با كارهاي مرجوع را داشته باشند بدين منظور كارفرمايان مكلفند قبل از به كار گماردن آنها ترتيب معاينه پزشكي آنها را بدهند.
🔹 در صورتي كه پس از استخدام مشمولين قانون معلوم شود كه نامبردگان در حين استخدام قابليت و استعداد كار مرجوع را نداشته و كارفرما در معاينه پزشكي آنها تعلل كرده است و بالنتيجه بيمه شده دچار حادثه شده و يا بيماريش شدت يابد سازمان مقررات اين قانون را درباره بيمه شده اجرا و هزينههاي مربوط را از كارفرما طبق ماده 50 اين قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
✅ مستند به ماده 92 قانون کار، پرداخت هزینه های مربوط به آزمایش و معاینات پزشکی به عهده کارفرماست.
💥هشدار خیلی مهم به کارفرمایان
دوستان به این نکته مهم توجه داشته باشید چنانچه کارگری را بدون انجام مراحل پزشکی ذکر شده استخدام و در حین کار، کارگر دچار حادثه شود، سازمان تأمین اجتماعی در اجرای ماده 66 قانون آن سازمان (تأمین اجتماعی)، هزینه های مربوط به معالجه و غرامات و مستمری ها و غیره را پرداخته و طبق ماده 50 همان قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد نمود.
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
⭕️⭕️ قابل توجه مودیان مالیاتی به شرح زیر ؛
🔘 به قرار اطلاع ؛ مودیان مالیاتی هدف جهت فراخوان نصب و استفاده از پایانه های فروشگاهی که تا پایان شهریور ماه اعلام عمومی خواهند شد
◾️وکلا،
◾️مشاوران حقوقی و خانواده،
◾️دفتر اسناد رسمی،
◾️مشاورین املاک،
◾️تالارهای پذیرایی،
◾️رستورانها و کبابیها،
◾️اغذیهفروشیها و فستفودها،
◾️مراکز اقامتی اعم از هتل، هتلآپارتمانها، مسافرخانهها،
◾️نمایشگاهها و فروشگاههای وسایل نقلیه،
◾️آرایشگاههای زنانه و مردانه،
◾️آجیل و خشکبار،
◾️قنادی،
◾️میوه و ترهبار،
◾️مجموعههای فرهنگی ورزشی،
◾️لوازمالتحریر،
◾️بازیهای رایانهای،
◾️دفاتر خدمات ارتباطی،
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
حرکت هیولایی که آمازون زده اینه که میتونید ادامه کتابی که دارید روی کیندل میخونید رو توی آدیبل روی گوشیتون گوش بدین و وقتی خواستین کتاب صوتی رو متوقف و ادامهش رو دوباره روی کیندل بخونین، کانتینیوتی مای اس، چه حجم تگ گذاریای نیاز داره این کار و قطعن بدون هوش مصنوعی ممکن نیست
Читать полностью…
نحوه محاسبه #جریمه لیست و تاخیرحق #بیمه تامین اجتماعی:
با توجه به ماده ۱۱قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور، جریمه در تامین اجتماعی به دو گونه است:
1⃣ جریمه عدم ارسال لیست
2⃣ جریمه تاخیر در پرداخت حق بیمه
در صورتی که کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان خود در مهلت مقرر در قانون (هر ماه حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد ) و در مورد فعالیتهایی که مهلت ارسال لیست پرداخت حق بیمه آنان از یک ماه به ۲ماه افزایش یافته خودداری نماید، بر اساس قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان مشمول جریمه تاخیر ارسال لیست و پرداخت حق بیمه خواهند بود.
درصورت عدم پرداخت حق بیمه،جرایم تاخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه ۲درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می گردد. ضمنا جریمه مذکور پس از قطعی شدن بدهی قابل احتساب می باشد. در خصوص بدهی های مطرح شده در هیات های تشخیص مطالبات وتجدیدنظر، تاریخ شروع محاسبات از زمان ابلاغ رای قطعی می باشد.
جریمه تاخیر لیست نیز به میزان ۱۰درصد و در یک نوبت بر جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه و مطالبه می شود. این وضعیت زمانی روی می دهد که:
الف)کارفرمایی که لیست ماه یا ماه هایی را ارسال نکند و طبق بازرسی کارگاه بدهکار شود جریمه ای معادل ۱۰درصد از کل بدهی (حق بیمه+بیمه بیکاری) برای یک بار به وی تعلق می گیرد.
ب)چناچه به هر علتی از سوی کارفرما لیست پرسنل شاغل با تاخیر به شعب اجرایی صندوق ارائه گردد جریمه ۱۰درصدی برای یک نوبت محاسبه و مطالبه می گردد.
ج)درکارگاه های پیمانکاری، بابت ماه هایی که لیست ارسال نگردیده است، جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری را محاسبه نموده و به کل آن یک بار ۱۰درصد جریمه تعلق می گیرد.
✅توجه: چنانچه کارفرما قبل از صدور برگ لازم اجراء(اجراییه) نسبت به پرداخت بدهی های معوقه اقدام نماید از۴۰ درصد بخشودگی جرایم برخودار می گردند.
آموزش اتاق اصناف تهران
در خصوص آموزش های ویژه متقاضیان صدور و تمدید پروانه کسب
https://telegram.me/joinchat/BFIA8zv18lrtHAQftfd7jQ
🌐 جرائم بیمهای کارفرمایان خوش حساب بخشیده میشود
سازمان تامین اجتماعی ایلام:
بخشنامه بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب نهایی و ابلاغ شده و تا ۱۳ شهریور ۹۸ اعتبار دارد.
کارفرمایان جهت بهرهمندی از این طرح به شعب تامین اجتماعی مراجه کنند تا بتوانیم حداکثر استفاده از مزایای منبع در این بخشنامه را داشته باشیم./فارس
پولشویی چیست ؟ ✅در حالت کلی پولشویی عبارتست از نمایش قانونی درآمدهایی که بدست آوردن آنها از راههای غیر قانونی بوده است. متاسفانه پولشویی اخیرا” برای برخی از افراد و شرکتها بدون دانستن عواقب نامطلوب آن بسیار کاربردی شده و باعث شده انگیزه بیشتری برای پولشویی پیدا کنند. یکی از آیتم های خیلی مهم که بسیاری از حسابداران و حتی مدیران از آن بی خبر هستند ارتباط مستقیم قوانین مبارزه با پولشویی با صورت معاملات فصلی می باشد. همانطوری که مستحضرید وقتی صحبت از قوانین مبارزه با پولشویی می شود تمامی اذهان سمت حسابها و تراکنش های بانکی خطور می کند در صورتی که این قانون ابعاد گسترده ای دارد.
Читать полностью…
📌#مالیات_علی_الراس
✅ مالیات علی الراس مالیاتی است که مبنای محاسبه آن به جای اسناد و مدارک مودی، قرائن و ضرایب مالیاتی باشد.
🔻مودیان مالیاتی از نظر صحت عمل و الزام به تکلیف قانونی به طبقات زیر تقسیم می شوند :
1⃣ مودیانی که هر ساله اظهارنامه مالیاتی، دفاتر و اسناد و مدارک تسلیم نمی نمایند.
2⃣ مودیانی که هر ساله اظهارنامه غیر واقعی تسلیم ولی از ارائه دفاتر و اسناد و مدارک به حوزه مالیاتی خودداری می کنند. باید توجه داشت که تهیه و تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان (صورتهای مالی) بدون وجود دفاتر و اسناد و مدارک امکان پذیر نمی باشد.
3⃣ مودیانی که هر ساله اظهارنامه و دفاتر و اسناد و مدارک تسلیم نموده ولی از ابزار فروش و درآمد واقعی خودداری می نمایند (کتمان درآمد).
4⃣ مودیانی که هر ساله اظهارنامه مالیاتی خود را با نشان دادن زیان تسلیم حوزه امور مالیاتی می نمایند.
5⃣ مودیانی که هر ساله اظهارنامه و دفاتر و اسناد و مدارک تسلیم نموده ولی دفاتر آنها به دلایل جزئی در آیین نامه تحریر دفاتر مردود شده است.
◀️ دلایل علی الراس شدن محاسبه مالیات
🔻بر اساس #ماده_۹۷ قانون مالیات های مستقیم موارد زیر باعث علی الراس شدن دفاتر می شود :
▫️۱) در صورتیکه تا موعد مقرر ترازنامه یا حساب سود و زیان واحد تجاری ارائه نشده باشد.
▫️۲) در صورتیکه مودی به درخواست کتبی اداره امور مالیاتی مربوط از ارائه دفاتر و یا مدارک حساب در محل کار خود خودداری نماید.
🔻در خصوص این بند هر گاه مودی از ارائه قسمتی از مدارک حساب خودداری نماید موارد زیر روی می دهد :
🔘 چنانچه مدارک ارائه نشده مربوط به هزینه باشد از احتساب آن جزء هزینه های قابل قبول خودداری می شود.
🔘 در صورتیکه مربوط به درآمد باشد، درآمد مشمول مالیات این قسمت از طریق مالیات علی الراس تعیین خواهد شد.
🔘در صورتیکه دفاتر و اسناد و مدارک ابرازی برای محاسبه درآمد مشمول مالیات به نظر اداره امور مالیاتی غیر قابل رسیدگی تشخیص داده شود و یا به علت عدم رعایت موازین قانونی و آیین نامه مربوط مورد قبول واقع نشود.
http://uploadboy.me/h2eb1zsi50xh/نکات کلیدی بیمه تامین اجتماعی (ویژه کارفرمایان-صنوف).pdf.html
Читать полностью…