Разъярённые жители затопленного Приморья требуют ответа от властей и спасают спасателей
12 августа в России произошёл настоящий прорыв, из-за которого, как обычно, пострадало население, – в Приморье прорвало дрянную дамбу, покрытую трещинами. Чиновникам было недосуг починить дамбу вовремя, в итоге в Уссурийске случилось наводнение – город затопило, погибли двое детей. Случился попутно и разлив мазута, который проник в дома и квартиры.
В довесок ко всем бедствиям людям приходится бороться с идиотическим и наплевательским отношением властей, которые предлагают микроскопические компенсации за утрату имущества и бесстыдно врут в публичных отчётах.
Сейчас в Приморье объявлено ЧС, работу круглосуточно ведут спасатели МЧС и волонтёры.
По словам волонтёров, спасателям приходится работать практически в рабских условиях – мчс-ников никто не кормит, не покупает им сапоги, налобные фонари и т.д. Всё это взяли на себя волонтёры. Теперь им приходится помогать не только пострадавшим от наводнения людям, но и самим спасателям – волонтёры готовят еду на всех, покупают всё необходимое.
На встрече с властями волонтёры потребовали от главы региона Олега Кожемяко взять на себя ответственность за условия работы спасателей. Губернатор ответил, что сначала «надо бы разобраться».
#прорыв #условиятруда #условияработы #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Беларуси задержали лидеров независимого профсоюза «Нафтан». Им грозит до трёх лет лишения свободы.
В Беларуси власти постоянно давят на независимые профсоюзы, положение с правами трудящихся в стране критическое.
Лукашенко позорно и малодушно преследует активистов профсоюзов, вменяя им самые разные «деструктивные поступки», вербовку «для новых массовых беспорядков» и даже акты терроризма. Каждый растоптанный независимый профсоюз, борющийся за элементарные трудовые права – повод для власти отчитаться о ликвидации страшных «спящих террористических ячеек, которые создавались иностранными спецслужбами с целью свержения власти».
11 августа задержали Ольгу Бритикову и Александра Кухаренка – лидеров независимого профсоюза ОАО «Нафтан».
Бывшую председательницу профсоюза Ольгу Бритикову обвиняют по ч. 1 ст. 361 УК РБ («Публичные призывы к захвату государственной власти»). В прошлом году она отбыла за решёткой 75 суток. За якобы «несанкционированное пикетирование» Ольга получила подряд 5 арестов, во время которых она объявляла голодовку в знак протеста.
В чём обвиняют Александра Кухаренка – неизвестно. Омоновцы провели обыски в его квартире и у родителей. Александр был одним из первых работников «Нафтана», поддержавших забастовку на предприятии. В 2021 году он отбыл 20 суток ареста за участие в записи видеоролика — его обвинили в проведении «несанкционированной акции».
#задержание #обыск #профсоюз #нафтан #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пытать людей выгоднее, чем лечить» – в Иркутской области врачам срезали зарплаты и угрожали увольнением за жалобы в инстанции
Весной сотрудникам детской поликлиники городской больницы Усолья-Сибирского почти в два раза снизили зарплаты. Их просто поставили перед фактом, что отныне получать стимулирующие они не будут. В итоге медики потеряли 10-15 тыс. рублей от зарплаты, которая и без того была маленькой. По словам главврача больницы Натальи Мельниковой, это была вынужденная мера, поскольку иначе не хватит денег на летние отпускные сотрудникам.
Чтобы совсем уж не обирать сотрудников, им любезно оставили прежний объём работы и неоплачиваемые переработки.
67 врачей не оценили щедрый жест начальства и написали коллективную жалобу в Генпрокуратуру, Следственный комитет, Минздрав, Минтруда и трудовую инспекцию. Ответ им пришёл из прокуратуры – там врачам объяснили, что по документам они получают прежнюю зарплату, поэтому жаловаться буквально не на что.
Главврач Мельникова на действия своих сотрудников отреагировала как настоящий эффективный менеджер – принялась угрожать медикам увольнением. Сотрудников также заставляли удалять в соцсетях лайки и комментарии под постами о ситуации в больнице.
21 июня главврач провела собрание, где обсуждали сокращение зарплат и жалобы коллектива. Присутствовать смогли не все медики, поэтому одна из сотрудниц записала встречу на диктофон. По окончании собрания врачи разошлись по рабочим местам, а диктофон оставили в кабинете начальства. Позднее, прослушав всю запись, ошарашенные врачи узнали, как главврач собралась решать их проблему.
На записи главврач, воображая себя главой мафии, раздаёт указания своим приближённым: «Что хотите, то и делайте. Пусть отзывают жалобу. Коллеги, у вас чё, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка, вы чё, блин?! Это вообще не дело: мы так не выживем. Ставки [сотрудников] точно полетят».
Аудиозапись врачи передали в СМИ.
После публикации начальство перешло с медиками на вежливый и корректный тон. Но проблема всё ещё никак не решается.
Правозащитник Павел Глущенко, который помогает врачам добиться справедливости, прокомментировал ситуацию: «Я, когда услышал про оклад в 7 тыс. рублей у медиков, сразу вспомнил, что у полицейских, которые пытали Марину Рузаеву, оклад был 17 тыс. рублей. Получается, пытать людей в Усолье выгоднее, чем лечить детей».
#зарплата #увольнение #здравоохранение #усольесибирское #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Врачи уходят – в Приморье произошло массовое увольнение сотрудников скорой помощи
С 29 августа г. Большой Камень (Приморский край) остаётся без единственной на весь город скорой медицинской помощи – весь коллектив уволился.
12 фельдшеров и 5 диспетчеров написали заявления на увольнение и прокомментировали для СМИ своё решение: «С 29 августа работать будет некому. Это ЧП. Большой Камень останется без скорой помощи. Администрация больницы нас не слышит. Зарплаты мизерные, на них жить невозможно».
Большой Камень находится под пристальным вниманием властей, ведь именно здесь расположен судостроительный комплекс «Звезда» – судоверфь огромного значения, которая спускает на воду танкеры, и которую власти называют «колыбелью будущего российского авианосного флота».
Но в городе президентского внимания всё как обычно идёт по «звезде» – теперь там нет даже элементарной медицинской помощи.
Для РБК высказался бывший сотрудник местной больницы, хирург Дмитрий Шевцов: «Сейчас в муниципалитетах Приморья повсюду объявляется режим чрезвычайной ситуации из-за затопления. Между тем, в Большом Камне последние лет 10 постоянное ЧС – из-за отсутствия медицинской помощи. Причём даже не качественной помощи, а элементарной».
Врачам и вспомогательному персоналу платят мизерные зарплаты, начальство постоянно унижает и перегружает работой, городские власти отказываются выслушивать их жалобы, а надзорные органы бездействуют.
Две недели назад в Большом Камне выступил Мишустин, который напутствовал населению, чтобы оно и дальше укрепляло авторитет России как «великой морской державы».
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Давно не было на канале такого мощного остросоциального фильма о противостоянии общества и системы. Но я готов это исправить и представляю вам фильм "Человек из железа/Man of iron" (1980). Действие разворачивается в Польше, где местные коммунисты направляют журналиста, имеющего проблемы с алкоголем, освещать протестную демонстрацию рабочих. Чем глубже он погружается, тем яснее становится, что реальная картина событий отличается от того, что диктует начальство.
Этот фильм является продолжением предыдущей работы режиссера, "Человека мраморя" (1977), и оба фильма в совокупности формируют дуальную кинематографическую хронику событий в Польше 1970-80-х годов. Если первый вызывал тоску и безысходность, то эта картина оставляет свой крепкий посыл с надеждой на будущее.
Среди минусов можно отметить, что, несмотря на множество документальных кадров реальной забастовки 1980 года на гданьской судоверфи, где действовало движение "Солидарность", фильм страдает из-за монтажа. Временами кадры вписываются не слишком органично, и это ослабляет цельность происходящего. Не все оценят.
"Человек из железа" сыграл значительную роль в польской кинематографии и истории искусства, отражая дух и социальные реалии периода солидарности и борьбы за рабочие права. Фильм был удостоен Золотой Пальмовой ветви на Каннском кинофестивале, номинирован на Оскар, Сезар и получил множество других наград.
Приглашаю вас взглянуть на этот фильм, который, на мой взгляд, заслуживает оценку 9 из 10. 🔥
Лос-Анджелес – мировая столица забастовочного движения в 2023 году
В Голливуде (район Лос-Анджелеса) вот уже несколько месяцев бастуют сценаристы, три недели назад масштабную забастовку развернули актёры. В июле 14 тысяч сотрудников отелей в Лос-Анджелесе объявили забастовку во время курортного сезона, требуя повышения заработной платы и улучшения условий труда. В марте там же проходила успешная «школьная» забастовка – бастовали 30 тысяч школьных сторожей, работников кафетериев, водителей автобусов и других сотрудников, обслуживающих учащихся и являющихся членами Международного профсоюза работников сферы обслуживания «Local 99» (около полумиллиона школьников три дня сидели дома).
Сейчас в Лос-Анджелесе проходит забастовка более 11 тысяч городских рабочих – медики, водители автобусов, спасатели, механики, сторожа и другие муниципальные служащие вышли на улицы, чтобы протестовать против «несправедливой трудовой практики». Они требуют «добросовестных переговоров» с властями, повышения зарплат и решения проблемы с повсеместной нехваткой персонала.
Протесты прошли возле аэропорта и у городской мэрии. В городе прекратили работу некоторые коммунальные службы, возникли трудности на дорогах, на сутки остановился вывоз мусора.
«Мы хотим лучших возможностей, лучших условий труда, достойной оплаты. Нам недоплачивают за ту работу, которую мы выполняем» – говорят бастующие.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Угрозы, смс и сталкинг не помогли – минздрав Владимирской области кошмарил судогорских медиков, но в дело вмешалась Генпрокуратура
В июне медики судогодской районной больницы (Владимирская обл.) решили пожаловаться на своё руководство и скотские условия труда – им вдруг урезали зарплаты на 4-7 тысяч рублей, а кому сколько платить решает самолично босс-главврач по экономическим вопросам Светлана Кисловская, которая захватила власть в больнице. Неугодным врачам Кисловская создаёт невыносимые условия труда, вследствие чего специалисты бегут из учреждения. Хамское отношение, постоянные унижения – уже рутина для местных врачей.
Дефицит кадров достиг того уровня, что, когда хирург уходит в отпуск, закрывается всё хирургическое отделение – операции проводить некому. Владимирский минздрав такое положение дел полностью устраивает – у местных чиновников хорошие зарплаты, розовые кабинеты и ничего не болит.
Собрание, которое запланировали врачи для обсуждения вопросов по сложившейся ситуации, доставило чиновникам неудовольствие. Накануне встречи врачи получили смс с предупреждением не ходить на собрание, потом им пришли угрозы о возбуждении административных дел, а в довершение всего у дома одной сотрудницы принялся лично бродить министр здравоохранения Артём Осипов.
Не помогло – врачи устроили встречу, на которой побывали и местные депутаты. На встрече были озвучены все факты самоуправства и нарушения ТК со стороны руководства – всем собранием было решено обратиться в надзорные органы.
В дело вмешалась Генпрокуратура, в августе на больницу налетели местная прокуратура и трудовая инспекция, которые раньше общались с врачами отписками. Результаты пока не сообщаются.
#медицина #врач #зарплата #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Честная реклама вакансий: в Нижегородской области военную службу по контракту пиарили на похоронном бюро
В городе Кулебаки реклама службы по контракту появилась на окнах предприятия «Ритуальные услуги».
Указанная на плакате ссылка ведёт на сайт именных батальонов Нижегородской области. Там обещают «амбициозные боевые задачи» и «действенный вклад в историю нашей страны».
Хозяева ритуальных услуг тоже радуются действенному вкладу в их бизнес.
#ритуальныеуслуги #реклама #контракт #кулебаки #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Критиковать власть нельзя» — сотрудника РЖД заставляют уволиться из-за постов в соцсетях
Менеджер центрального московского офиса РЖД Дмитрий В. рассказал в СМИ о том, как его пытаются выгнать с работы.
В своих социальных сетях Дмитрий иногда высказывал несогласие с политикой Кремля, и по мнению РЖД, «проступок» этот был непростительным. В январе его позвали «на ковёр» к замдиректору РЖД Дмитрию Шаханову, который предложил работнику уволиться по собственному желанию или публично опровергнуть свои высказывания в социальных сетях. Шаханов сослался на личное указание главы РЖД Олега Белозерова, который передал, что в РЖД вообще-то «критиковать власть нельзя».
Дмитрий отказался увольняться и тем более опровергать своё же мнение. За это ему ограничили доступ к гостайне, понизили зарплату и пригрозили «проблемами» его семье. Позиция Дмитрия так напугала и обидела руководство, что ему пообещали пришить дело о «дискредитации армии» и признать его иноагентом.
Дмитрий говорит, что таких, как он (несогласных), предостаточно. Руководитель департамента безопасности сам же сообщил ему: «вы не один такой». Сотрудников РЖД постоянно отправляют на митинги в поддержку войны, но поддерживают её единицы.
Дмитрий принципиально отказывается увольняться. Он описал свою ситуацию в соцсетях и опять напугал (деда) своё руководство – ему объявили выговор, так как он «нанёс ущерб репутации РЖД».
Принципиальный работник РЖД решил бороться и теперь отстаивает свои права в суде: поданные им иски – о незаконности прекращения допуска к гостайне, о незаконности выговора и отказа от заключения трудового договора, о нарушении конституционных прав должностными лицами из-за вмешательства РЖД в частную жизнь – находятся в процессе рассмотрения. В конце июля суд уже признал выговор РЖД незаконным.
#политика #ржд #увольнение #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аттракцион невиданной щедрости: в Ростове учителей будут завлекать на работу компенсациями за ЖКУ
Речь пойдёт о четырёхзначных суммах.
Компенсация до 2 тыс. рублей за оплату жилищно-коммунальных услуг ждёт всякого учителя, который согласится работать в Ростове – с таким заманчивым предложением ростовские власти собираются обратиться к потенциальным соискателям.
По мнению властей, такая мера соцподдержки приведёт в восторг молодых педагогов и привлечёт их на рабочие места.
А в молодых педагогах нынче возникла страшная нужда. Замглавы администрации города по социальным вопросам Елена Кожухова сообщила, что чиновники наблюдают «некую текучесть в кадрах» (в переводе с чиновничьего на русский – учителя разбегаются, преподавать некому, в школы никто не идёт).
По данным управления образования Ростова, средняя зарплата учителя колеблется в районе 30 тыс. рублей. Зарплата учителя начальных классов обещает своему обладателю жизнь на достойном уровне (нищету) – 15 тыс. рублей до вычета налога.
#образование #зарплата #поддержка #ростов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чиновница показала свои гламурные рабочие будни и стала мемом
В Пыть-Яхе, где, кстати, бастуют водители автобусов, заместительница начальника отдела подготовки, сопровождения и контроля сметной документации Управления капитального строительства Екатерина Смирнова, выложила в соцсети ролик, на котором продемонстрировала рвение, с которым работает: девушка пила кофе, сидя в кожаном кресле на фоне розовых стен, и демонстративно ничем не занималась.
«Это я в своём розовом кабинете в качестве начальника отдела готовлю документацию и считаю ремонт ваших дорог, светофоров, газопроводов и прочих городских объектов, попивая лучший раф, приготовленный у меня дома» – подписала Смирнова свой честный ролик.
Народ подорвался от возмущения, для многих явилось откровением, что власти так всегда и работают. Сами власти пообещали наругать чиновницу. Нижневартовские журналисты тут же обстебали ситуацию и запустили тренд – они выложили ролики, где они так же задумчиво пьют кофе на работе и ничего не делают.
#работа #гламур #пытьяхе #хантымансийский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новые российские рекорды: кадровый голод в стране достиг исторической отметки
По данным Росстата, уровень безработицы упал до 3,1%.
Лаборатория конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП) провела исследование, которое показало, что на дефицит работников жалуются уже 42% промышленных предприятий (апрельский рекорд – 35%).
Forbes перечислил основные причины нехватки кадров: старение населения, мобилизация и эмиграция – последние две причины многие часто недооценивают, однако именно их выдвигает вперёд Центробанк в своём докладе при участии Департамента денежно-кредитной политики. Правительство оценило потребность в работниках как минимум в 1 млн в ближайшие пять лет. И дальше, пишет Forbs, будет только хуже.
Острую нехватку работников ощущают повсеместно – работников требуют себе не только заводы, но и офисы. «Лаборатория Касперского», VK и Wildberries пожаловались «Коммерсанту», что айтишники разбегаются, и нанять кого-либо из специалистов становится всё труднее.
В СМИ много писали о срочных мерах, которые принимаются в Росси, чтобы заполнить рабочие места: «Коммерсантъ» рассказал, что айтишников планируют завозить из Индии, Израиля и Китая, «Единая Россия» предлагает заменить мобилизованных рабочих мигрантами из Северной Кореи, на оборонных заводах к станку ставят зеков и студентов, а Центробанк отчитался, что всё больше подростков старше 16 и женщин выходят на «традиционно мужские» рабочие места. Традициям в последнее время часто приходится прогибаться под великим «прорывом».
#дефициткадров #иммиграция #эмиграция #работа #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ещё раз о «бесполезных сотрудниках».
Вчера был найден один из бесполезных работников, которого вполне мог бы заменить искусственный интеллект. Глава Минцифры Татарстана Айрат Хайруллин перепутал ChatGPT с личным каналом (причём дважды) и опубликовал у себя вопросы к нейросети.
Глава Минцифры явно плохо дружит с цифрой, поэтому решил почерпнуть у нейросети идеи для стартапа. Сколько идей для развития региона подавал Хайруллину ChatGPT – неизвестно.
#бесполезный #минцифры #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели штрафуют каждого пятого сотрудника. Большинство сотрудников не знают, что это незаконно
Исследование портала «Работа.ру» показало, что 22% россиян получали на работе денежные штрафы. Больше всех штрафуют сотрудников сферы производства, агропрома и торговли.
При этом почти 60% работников не знали о том, что работодатель не вправе налагать на них штрафы. Такого понятия, как «штраф», в ТК РФ нет. Согласно Трудовому кодексу, за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работодатель может привлечь сотрудника к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной. К примеру, за проступок сотруднику могут снизить премию.
Экономистка Екатерина Самраилова (РУТ МИИТ) прокомментировала новость: «Штраф – это грубое нарушение законодательства. Понижать можно не зарплату, а именно ту часть, которая является вариативной, изменяемой, которая находится в рамках положения о премировании или мотивации, если это есть в организации».
#штраф #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гинеколога уволили за то, что она плохо исполняла неоплачиваемые обязанности медсестры и акушерки
В деревне Куюки (Татарстан) уволили единственного гинеколога, бросив на произвол судьбы более 40 беременных женщин – половина из них в группе риска.
Интересное увольнение шокировало не только пациенток (2250 человек), но и самого врача: гинеколог несколько месяцев работала в амбулатории за троих, не получая никаких доплат за выполнение дополнительных обязанностей, в итоге за это её и уволили – по статье за неисполнение обязанностей по ведению медицинской документации, которую по правилам вообще должна заполнять медсестра.
Сама врач рассказала, что начальство нисколько не стесняясь врёт сотруднице в лицо: «Один раз мне заведующая завила: «У вас и так зарплата 70 тысяч, чего вы еще просите?!» Простите, какие 70? После вычета НДФЛ — чуть больше 28 тысяч рублей. И за эти деньги я работала за троих!»
Пациентки утверждают, что врача убрали из-за её активизма – она добивалась того, что и так положено по закону, но не выполнялось – бесплатных консультаций психолога, эндокринолога, бесплатный второй скрининг и т.д.
Никакую замену врачу местный Минздрав подыскивать и не планировал. По традиции, пролайферски настроенных чиновников совершенно не волнуют ни судьбы детей, ни судьбы матерей. Куюкам почти настал каюк, и только после шквала жалоб от беременных из ближайшего города со скрипом стали присылать врача раз в две недели. Наглядно — лучшая пропаганда чайлдфри происходит от самих властей.
А врач будет оспаривать своё незаконное увольнение в суде: она уже подала иск в Пестречинский райсуд: «Я часто до 21:00, один раз даже до 23:00 сидела на работе, писала обменные карты беременным — выполняла обязанности акушерки. А меня уволили за это! Кроме того, я мать-одиночка с маленьким ребёнком, нас в одночасье оставили без средств к существованию».
#увольнение #здравоохранение #куюки #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Голосуют ногами – Трудовых мигрантов перестала привлекать жизнь в России
Рост курса доллара снижает заработки иностранных граждан в России. Их доходы становятся всё более сопоставимыми с доходами на родине. Растёт число мигрантов, которые не видят смысла в дальнейшем проживании в России – жизнь здесь всё больше напоминает полную нищету, к тому же в стране отмечается неблагоприятная психологическая обстановка.
В 2021 г. эксперты из МГУ и общественной организации «Федерация мигрантов России» подсчитали, что средняя зарплата трудовых мигрантов в России составляет 47 100 руб.
Проректор Финансового университета Александр Сафонов рассказал, что сейчас Узбекистан заключает соглашения об иностранной рабочей силе с Великобританией, Германией, Турцией, ОАЭ, КНР и Южной Кореей – там платят больше. Миграционный поток в Россию сокращается.
Глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов рассказал «Ведомостям», что из-за ослабления курса рубля из России теперь может уехать до трети трудовых мигрантов. Опрос представителей узбекской диаспоры показал, что 50% респондентов подумывают уехать из России в более благоприятные страны, 25% не планируют отъезд, и ещё 25% не знают, что и думать.
Тем временем, Минтруд оценил потребность в трудовых мигрантах в России к 2030 г. в 3,5 млн человек, т. е. на 400 000 человек больше, чем в 2022 г.
#миграция #работа #дефицитрабочих #опрос #узбекистан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ростовские водители троллейбусов пожаловались на мизерные зарплаты и скотские условия труда
Коллектив МУП «Ростовская транспортная компания» обратился к надзорным органам с просьбой провести проверку на предприятии и в администрации Ростова-на-Дону (основной собственник предприятия).
За 15 лет работы в компании сменилось 18 директоров – они получали хорошие должности и уходили «делать карьеру». Зарплаты сотрудников в компании не увеличивались с 2014 года, выплату за выслугу лет сократили в два раза с 40% до 20%, в среднем водители получают 25 тыс. рублей. Сейчас на предприятии наблюдается катастрофический дефицит работников.
Поставки запчастей и расходных материалов практически иссякли, это привело к износу трамвайных путей и всей инфраструктуры городского электротранспорта, поломкам техники и оборудования.
В итоге транспорт находится в ужасном состоянии, как и трудовые права работников. Водитель троллейбуса Елена Каменева высказалась о своей работе: «Я водитель троллейбуса. Уже просто накипело. У водителей троллейбуса ни на одной конечной нет туалетов, мы вынуждены ходить на ведро в троллейбусе под камерами и под наблюдением со стороны прохожих. Руководству нашему это абсолютно всё ровно».
В администрации Ростова заявили, что никаких проблем не существует, они всем лишь мерещатся. Вадим Шкабарня, который перепрыгнул с должности директора предприятия в должность главы департамента транспорта, заявил, что впервые слышит о таких проблемах, и ему никогда в жизни никто ни на что не жаловался. Сам Шкабарня на должности директора сократил выплаты работникам и общие расходы на деятельность предприятия, обрекая «РТК» на банкротство и полную ликвидацию.
#зарплата #урезание #водители #ростов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Женский экипаж казахстанской авиалинии вызвал резонанс в стране
В июле состоялся первый в истории казахстанской гражданской авиации рейс полностью женского экипажа. Об этом рассказали практически все медиа Казахстана.
Екатерина Сверчкова и Ажар Несипбаева управляли воздушным судном не впервые – стаж Екатерины 4000 часов налёта, у Ажар 1000 часов. Теперь они сформировали полностью женский экипаж. Пассажиры рейса очень поддержали женщин и поздравили с этим событием.
В то время как реальные живые люди поддержали девушек, испуганные жизнью интернетные обитатели разразились бранью и осыпали соотечественниц оскорблениями, унижая женщин и желая им (и их пассажирам) всего наихудшего.
Ажар Несипбаева говорит, что она была поражена реакцией в интернете, ведь те, кто хоть раз бывал за пределами страны, в курсе, что женщины давным-давно управляют самолётами. Видимо, Ажар не в курсе, что некоторые не бывают за пределами даже своих соцсетей.
Ажар определилась с профессией в 16 лет после первого полёта в авиационном учебном центре. После школы она поступила в академию гражданской авиации в Алматы, обучалась в Чехии и Словакии.
Сейчас Ажар и Екатерина – единственные пилотессы в своей авиакомпании. Всего в мире 72 тысячи женщин, управляющих самолётами.
#пилотесса #самолёт #женскийэкипаж #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
300 больничных за день – машинисты московского метро объединились и не вышли на работу
Протестуя против тяжёлых переработок, машинисты Московского метрополитена одновременно и массово вышли на больничный. Ранее говорилось о 37 машинистах депо «Сокол», сейчас Профсоюз метрополитена сообщает уже о 300 работниках.
Из-за нехватки машинистов поезда не выходят на линии. По информации Профсоюза метрополитена, на Замоскворецкой линии из-за отсутствия смены машинистов высаживали пассажиров.
Плохие условия труда, наплевательское отношение начальства и низкие зарплаты вынуждают машинистов покидать рабочие места – люди хотят отдохнуть и заняться своим здоровьем, выходных они почти не видят. Обещанные в рекламе зарплаты получают далеко не все, в соцсетях машинисты пишут о том, что либо уже уволились, либо собираются это сделать, а новые работники, получив на руки около 40 тыс., тут же бросают работу.
#метро #зарплата #машинист #больничный #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Требуем вернуть Валентынович»
«Служащая, что оформляла мое увольнение, сказала мне — пани Аня, это просто ужасно, что они с Вами делают, мне две таблетки реланиума пришлось принять, иначе я б просто не смогла все это оформить. Я спросила: — А почему Вы, собственно, это делаете? — Если не сделаю, уволят — ответила та — а тогда придет кто-нибудь другой и сделает то же самое. — Так пускай этот другой тоже этого не делает. И еще другой — тоже. Всех ведь не уволят. Почему люди не понимают такой простой вещи, как Вы думаете?»
Это слова из интервью Анны Валентынович, активистки профсоюза Солидарность, который появился в результате одной из крупнейших забастовок в Польше в 1980 году. Тогда в последний месяц лета работу остановило огромное количество предприятий, но одной из ключевых стала забастовка на судоверфи им. Ленина в Гданьске. За месяц до этого руководство верфи уволило за профсоюзную деятельность сварщицу и крановщицу Анну Валентынович, проработавшую там 30 лет. Но утром 14 августа на входе на предприятие коллеги уже встречали ее с цветами и траспарантом, на котором красовался один из лозунгов забастовки «Требуем вернуть Валентынович».
На гданьской судоверфи имени Ленина был организован Межзаводской Забастовочный Комитет, который добился от коммунистического правительства не только восстановления на предприятиях уволеных профсоюзных активистов, но и легализации свободных профсоюзов, не подконтрольных партии. В 1981 году численность Солидарности достигла 9 млн человек, при том что все население Польши тогда составляло порядка 35-36 млн. В итоге коммунисты, не в силах противостоять давлению рабочего движения, объявили военное положение и запретили деятельность свободных профсоюзов. Сдалась ли Солидарность? Нет. Рабочие активисты продолжили борьбу и в подполье.
Больше о польском рабочем движении можно почитать в нашей библиотеке. А так же, чтобы лучше представить себе атмосферу тех событий, очень рекомендуем посмотреть художественные фильмы «Познань 56», «Черный четверг» и «Человек из железа».
#профсоюз #солидарность #подполье #рабочие #польша #библиотека #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Московские машинисты массово взяли больничные – люди измучены переработками и плохими условиями труда
37 машинистов депо «Сокол» (Московский метрополитен) одновременно вышли на больничный. Такое решение работники приняли, устав от самоуправства начальства и жёстких переработок. По сообщению профсоюза, организм машинистов просто перестал выдерживать такие нагрузки.
Работники метро жалуются на низкую зарплату и плохие условия труда – их начальство нарушает условия отдыха. Машинисты при этом постоянно вынуждены перерабатывать, что критически вредно для здоровья.
Переработки опасны для жизни! Об этом говорят и доктора, и здравый смысл, и новостные сводки: не так давно в метро произошёл несчастный случай – погиб 28-летний начальник ПЧ-11. Мужчина перерабатывал третьи сутки подряд, из-за чего уснул на ходу и упал на рельсы.
#переработка #метро #машинисты #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Азии наступила глобальная нехватка рабочей силы – что предпринимают компании для привлечения рабочих:
Многое.
Выбора у них нет. Всё дело в том, что азиатская молодежь не хочет работать на производстве – это не престижно, скучно и слишком изматывающе. Теперь компании вынуждены из кожи вон лезть, чтобы людям нравилось работать на фабриках. Всё это подводит нас к тому, что эпоха дешёвых товаров из Азии заканчивается, пишет The Bell.
Крупнейший в мире «заводской цех», производящий огромное количество дешёвых товаров, забусковал – работать стало некому. Глобальные корпорации, которые завели себе производства в азиатских странах, приуныли.
Азиатская молодёжь не хочет работать на фабриках. Фабричный труд не привлекает молодых специалистов – вкалывать от рассвета до заката, чтобы прокормить свои огромные семьи, они отныне не станут. Им и не нужно, ведь и огромных семей-то теперь нет – молодые женщины не торопятся рожать детей, они хотят обеспечивать себя и жить своей жизнью, молодые мужчины тоже не склонны заводить потомство. Они предпочитают гибкий график, работу на себя и лёгкую смену деятельности.
Компании, которым позарез нужны рабочие, принимают следующие меры:
🟢 Повышение зарплат и суперкомфортные пространства.
Некоторые швейные фабрики во Вьетнаме теперь выглядят не хуже офиса Google — гигантские окна, бесплатный чай матча в кафе, бесплатные занятия йогой и танцами для сотрудников, ежемесячные тимбилдинги с выпивкой и развлечениями за счёт компании, разумеется.
Вьетнамская компания Maxport Limited говорит «да» солнечному свету и растениям – теперь завод похож на лес. А молодые сотрудники могут повышать свою квалификацию и продвигаться по службе.
Заводы в Малайзии отменяют униформу и дресс-код, разрешая молодым сотрудникам одеваться для собственного самовыражения, и разумеется глобально перестраивают производственные помещения, чтобы сделать их более «модными» и комфортными.
Хорошие зарплаты и условия труда стоили компаниям немалых затрат – Hasbro (игрушки), Mattel (барби), Nike (обувь) в итоге сообщили о росте стоимости своей продукции.
Эпоха сверхдешёвого азиатского труда уходит в прошлое. Зарплата на фабриках во Вьетнаме выросла более чем вдвое с 2011 года (темпы роста в три раза выше, чем в США). В Китае зарплата на предприятиях увеличилась на 122% с 2012 по 2021 год.
🟢 Привлечение сельских жителей и людей возраста 30+.
Некоторые азиатские компании переносят своё производство с комфортными пространствами из городов в отдалённые сельские районы с высоким уровнем безработицы. Также компании вынуждены нанимать и обучать новым технологиям людей более старшего возраста. Так в 2001 году 80% сотрудников Nike было около 22 лет. Сейчас среднестатистический работник Nike в Китае — это человек 40 лет, во Вьетнаме — 31 года.
Надеяться, что ситуация изменится, бесполезно, пишет The Bell. Мир изменился – даже в перенаселённой Индии руководство заводов начинает жаловаться на требовательных рабочих, которым подавай комфорт и хорошие зарплаты. Удержать их на рабочих местах всё труднее, дефицит кадров растёт.
#дефицитрабочих #фабрика #завод #молодёжь #азия #китай #вьетнам #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пустые полки магазинов – красноречивый результат массового увольнения краснодарских водителей, которым не платили зарплату
В Краснодаре в магазинах торговой сети «Магнит» возник настоящий дефицит товаров – об этом стали писать не только местные жители, но и СМИ.
С полок «Магнитов» исчезли целые наименования продукции, к примеру, вода и напитки. По словам управляющей одного из «Магнитов», дефицит товаров тут не при чём, на складах продукции предостаточно. Всё дело в поставках – возить товары стало просто некому, ведь водители массово отказываются работать за нестабильную зарплату. Есть информация, что после того, как им выплатили зарплату меньше заявленной, значительная часть водителей просто уволилась. Заменить их некем.
Один из водителей сообщил, что отработал целый месяц за обещанные 80 тысяч рублей, а получил около 40 тысяч. Разумеется, это был не частный случай, обманутых набралось достаточно много.
«Магнит» не стал опровергать массовые увольнения водителей. На прямой официальный вопрос журналистов компания ничего не ответила, лишь намекнула, что нынче в Краснодаре жарко и много туристов, которые и раскупили всю воду.
Почему туристы в драку разобрали с полок мороженную рыбу, сладости и крупы, компания не пояснила.
#увольнение #водитель #магнит #магазин #краснодар #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мирная забастовка казахстанских нефтяников из Жанаозена встречает со стороны властей и руководства полнейший беспредел, угрозы и увольнения
Рабочие нефтяной компании «Молдырмунайсервис» вышли на забастовку и вот уже целый месяц требуют повысить им зарплаты и уравнять в правах работников – за одинаковую работу они получают разную зарплату.
Начальство сразу отреагировало на забастовку своих работников – им пригрозили увольнением.
В Жанаозене уже случались забастовки нефтяников, собравшие большое количество протестующих и даже митингующих. Рабочие ТО «БериАли» даже ездили в Астану, требуя справедливой зарплаты.
Нынешние бастующие «Молдырмунайсервис» говорят, что теперь рабочим «БериАли» платят гораздо больше. Они хотят повторить их путь и также добиться повышения зарплат.
Однако власти решили подключиться к начальству компании и давить бастующих самыми грязными методами. Никакие обращения рабочих к чиновникам не действуют – чиновники не хотят слушать мирных обращений. Они подталкивают рабочих к более радикальным действиям: по домам бастующих поползли полицейские рейды, участковые отправились запугивать жён и детей рабочих, требуя, чтобы те послушно вернулись на работу.
Несмотря на чудовищную жару (в Жанаозене от +48 до +55 градусов) рабочие остаются на улице, продолжая забастовку. Они требуют от трусливых властей оставить в покое их жён и матерей и встретиться с рабочими лицом к лицу, однако никто не идёт на контакт с бастующими, переговоры даже не начинались.
Жители Жанаозена относятся к бастующим соотечественникам с уважением и солидарностью – им приносят еду и воду.
Руководство компании «Молдырмунайсервис» относится к бастующим как к мусору – всем рабочим принесли уведомления об увольнении.
Теперь нефтяники, доведённые до крайности, готовы ехать в Астану.
#забастовка #увольнение #нефть #солидарность #жанаозен #казахстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой помощи в Новосибирской области собрались массово уволиться
Водители скорой помощи Колыванской ЦРБ (Новосибирская обл.) пригрозили массовым увольнением. По их словам, причины увольнения традиционны для современного российского работника здравоохранения – унизительно маленькая зарплата, плачевное состояние автомобилей и скотское отношение главного врача к сотрудникам.
Водители поделились размером своей зарплаты – 20 тыс. рублей в месяц. Одно время начальство просило их таскать трупы в морг, обещая прибавку к зарплате, но, разумеется, обмануло – водители потаскали трупы исключительно для своего удовольствия.
Работник, запомни – не верь обещаниям начальника, не работай бесплатно, уважай себя!
«Скорее всего, мы массово пойдём увольняться после 10 августа, когда придёт зарплата» — рассказал СМИ водитель Иван. Он говорит, что очередь желающих работать в скорой огромна в отрицательном значении – вот уже несколько месяцев на объявление о поиске водителя не было ни одного отклика.
Водители неоднократно писали в местный Минздрав, стабильно получали отписки, один раз даже пришло уведомление о том, что в ЦРБ нашли некоторые нарушения, но ситуация никак не поменялась.
После публикации в СМИ Минздрав снова нашёл некоторые нарушения в Колыванской ЦРБ и направил руководству больницы письмо с вежливой просьбой их исправить. Руководство больницы поспешило вежливо им подтереться.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранени #новосибирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Терпение лопнуло: на забастовку вышли красноярские дворники, которым 4 месяца почти не платили зарплату
С апреля 2023 г. дворники красноярской УК ЖСК не могут нормально получить зарплату – её регулярно задерживали, а за некоторые месяцы не выплатили вовсе.
Пару месяцев часть дворников поработала бесплатно, надеясь на честность работодателя (не надо так), и их ожидаемо кинули. Компания чувствует себя хорошо, ведь привыкла к покорности и бесправию своих работников – все дворники работают неофициально, часть из них – мигранты, пожаловаться в инстанции они, дескать, не могут.
Когда дворники пришли к офису компании требовать зарплату, офис срочно закрылся на карантин, таблички исчезли, телефоны отключились, а начальство растворилось без следа.
Дворники решили требовать не только зарплату, но и официального трудоустройства – они работают без договоров, без отпусков, теперь ещё и без денег. Беременным женщинам приходится ходить убирать мусор до самых родов без всяких декретов.
Сейчас дворники перестали ходить на работу, журналисты пытаются добиться от компании внятных комментариев.
#зарплата #задержка #забастовка #дворник #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка ханты-мансийских водителей автобусов парализовала движение в городе
В Пыть-Яхе (Ханты-Мансийский автономный округ) образовался настоящий транспортный коллапс – водители городских автобусов устроили забастовку.
«Нам не вовремя выплачивают зарплату, сейчас тем, кто в отпусках, перевели копейки. Еле как рассчитались за июнь, перевели немного за июль. Они платят лизинги без просрочек, но не платят нам, поэтому сегодня многие водители просто не вышли на линию», — рассказали журналистам водители.
В самой компании-неплательщике «ЗапСибАвто» утверждают, что никакой забастовки нет, она всем лишь померещилась. «У нас нет автобусов по причине того, что многие водители в отпусках, их не хватает, потому что работать никто сюда не идёт» – бодро отчитался представитель компании.
Тем временем жители в отчаянии – они не могут передвигаться по городу. По их словам, такси работает плохо, в некоторые районы таксисты попросту отказываются ехать. В отдалённых микрорайонах многие жители вообще оказались попросту заблокированными.
В пресс-службе мэрии города ситуацию с водителями также объясняют нехваткой водителей. «Приходят трудоустраиваться, говорят, что подумают, и всё. На бирже городской нет ни одного водителя».
#забастовка #водители #зарплата #хантымансийский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бизнесмен прямо в машине избил таксиста, после чего разнылся в соцсетях, что у него был маленький ребёнок и его спровоцировали
#избиение #отказ #такси #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт