Черный список работодателей Отзывы пишите на сайт ANTIJOB.NET Пишите: @antijob_main_bot (все «удалятели неправдивых отзывов» будут забанены) Мы придерживаемся презумпции классовой виновности. Никакой войны, кроме классовой!
Ужасы обычного российского городка: исчезновение врачей, нечеловеческие условия работы и «крысы»
В Усолье-Сибирском начальство не скрывает своего отношения к врачам – помимо наглого урезания зарплат, своих работников руководство открыто называет крысами, и никто не несёт за это никакого наказания.
Главврач усольской больницы Наталья Мельникова ещё летом /channel/Antijobnet/3491 в ответ на коллективную жалобу врачей из-за отсутствия стимулирующих выплат приказала своим приближённым надавить на медиков (речь записали на диктофон): «Коллеги, у вас че, механизмов нет? У вас на каждую крысу должен быть компромат. На каждого — папочка, вы че, блин?!».
Оскорблённые медики попросили прокуратуру наказать главврача за унижение их чести и достоинства, и даже запустили петицию «Медики — не крысы», требуя отставки руководства. Конечно ничего не произошло.
На Сахалине из ЦРБ г. Оха врачи просто массово исчезают. Оставшиеся медики написали коллективное обращение во все инстанции, какие смогли только вспомнить. Они просят считать своё письмо настоящим «сигналом SOS».
Условия, в которых им приходится работать, напоминают фильм ужасов. А сами врачи работают из чистого альтруизма – как будет выживать 20-тысячное население Охи, если уволятся последние медики, неизвестно.
По словам врачей, их коллеги увольняются непрерывным потоком, просто бегут без оглядки – за последнее время уволились и уехали: окулист, травматолог, венеролог, гинеколог, невролог, офтальмолог, онколог, педиатр, рентгенолог. Всего более сотни специалистов. При этом гинекологам запрещают делать аборты, а как выживать женщинам с детьми без медобслуживания никто не поясняет – врачей почти не осталось. В женской консультации не обновляется оборудование, мебель и расходные материалы – всё допотопное.
В отделении нет ни ремонта, ни освещения, ни оснащения, – пишут медики. В больнице попросту царит темнота. «Перчатки выдали – все слипшиеся, из коробки не достанешь, на руки не наденешь. Освещения нет, из четырех ламп на посту горят две. В туалете света нет уже две недели, потому что нет электрика. Комната, где раздеваются сотрудники, без освещения. Мы сами не можем работать в таких условиях» – цитата из обращения.
На тех, кто пока не уволился, навалили гору сверхурочной работы, которая не оплачивается. Начальство ворует у медиков премиальные и покупает на них какую-то мебель. На место старых сотрудников главврач Татьяна Супрунова нанимает каких-то личностей без опыта, вероятно своих знакомых. Назначения происходят с нарушениями, сотрудники родильного и гинекологических отделений принимаются на работу без обязательного медобследования и могут заразить пациентов.
Помимо прочего врачам приходится покупать для больницы на свои деньги средства гигиены, канцелярские принадлежности, пижамы с бельем для больных и полотенца – всего этого в больнице просто нет, хотя деньги выделяются, говорят врачи.
#здравооранение #увольнение #зарплата #иркутская #сахалин #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рубрика «Пyтин удивился»: зарплаты специалистов в космической отрасли изумили президента
Молодые учёные и специалисты космической отрасли на недавней встрече с президентом РФ озвучили Пyтину размер своих зарплат и поинтересовались, могут ли они рассчитывать на кардинальные изменения в части оплаты труда, пишет Риа-Новости.
«Да… Чуть ниже среднего, а должно быть выше, согласен... Я даже не ожидал. Даже немножко удивлён» — ответил президент на поставленный в лоб вопрос учёных.
Путин также заявил, что такие вещи в «один щелчок» не решаются. «Мы обязательно об этом подумаем» — цитирует президента рбк.
По состоянию на январь 2023 года на одном из ведущих российских предприятий космической отрасли — в ракетно-космическом центре «Прогресс» средняя зарплата составляла 56 тыс. руб., пишет рбк. В 2021 году «Роскосмос» на том же ресурсе озвучивал зарплаты космонавтов: кандидат в космонавты получал 60,9 тыс. руб., нелетавший космонавт — 63,8 тыс. руб., инструктор-космонавт — 88,4 тыс. руб., а летавший космонавт — 69,6 тыс. руб.
По итогам встречи Путин призвал привлекать к работе в российской космической отрасли «талантливых иностранных специалистов», пишет Риа-Новости. А также по традиции «пообещал подумать» о льготах при оформлении ипотеки для космонавтов и учёных. Этим он надеется удержать молодых специалистов в отрасли.
«Зарплата, скажем, достаточно скромная. Так мы здесь не удержим кадры» — заключил удивлённый президент.
#зарплата #космосмонавт #невиноватый #учёный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Запрещённые актрисы – в Иране 12 актрисам запретили работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб
Иран официально опубликовал целый список актрис, которым теперь запрещено работать в кинематографе из-за отказа носить хиджаб.
На волне протестов, вспыхнувших после смерти Махсы Амини, убитой в прошлом году полицией нравов за «неправильно» надетый хиджаб, несколько актрис в знак солидарности поделились с общественностью своими фотографиями без хиджаба.
Все они подверглись преследованию и давлению со стороны государства и телекомпании, которая начала снимать с проката фильмы и шоу, где появлялись актрисы.
С начала протестов некоторые знаменитости, актрисы и спортсменки Ирана, проявившие «акт неповиновения» – снявшие с головы мешок – оказались в сложной ситуации: им сокращали зарплату, замораживали банковские счета и в конце концов увольняли с запретом на дальнейшую работу. Нескольким удалось бежать из страны.
Впрочем, когда в деле замешаны деньги, «потерпеть» «запрещённых актрис» мужчины в правительстве всё же могут – поскольку в уже отснятые фильмы вложили значительные инвестиции, их всё-таки выпустят в прокат. По словам директора Департамента надзора Хабиба Илбейги, это сделано «для защиты интересов кинопродюсеров».
#увольнение #актриса #солидарность #ислам #дискриминация #иран #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забастовка в Исландии – 25 тысяч женщин вышли на протест против гендерного разрыва в оплате труда
По данным национального статистического института Исландии, женщины в стране в среднем зарабатывают на 9% меньше мужчин. В некоторых отраслях, таких как финансы и страхование, разрыв достигает 26%.
Исландию часто называют страной победившего феминизма, она вот уже 14 лет лидирует в рейтинге стран по гендерному равенству. Однако проблема неравной оплаты труда всё ещё существует.
24 октября 1975 года исландские женщины уже выходили на Большой Женский Выходной – и парализовали всю страну. 90% женщин страны отказались одновременно работать, готовить и ухаживать за детьми, протестуя против неравной оплаты труда. В результате заводы встали, в стране практически исчезла связь, а фабрики и офисы наводнили толпы детей, оставленных на попечение мужчин, которые не знали, что с ними делать.
«В магазинах распродали все сосиски: их в панике раскупили исландские папы, внезапно оставшиеся со своими детьми один на один» – вспоминает Вигдис Финнбогадоттир, первая женщина-президент Исландии спустя 5 лет женской забастовки.
Впрочем, мужчины в целом поддержали акцию. Работодатели не преследовали и не налагали на протестующих никаких штрафов, а неумелые папы и мужья вынесли женскую забастовку хоть и с муками, но с соответствующими выводами – дело сдвинулось с мёртвой точки. Стеклянный потолок на тот момент был пробит, а мужчины активнее вовлеклись в родительство.
Тем не менее сегодня в некоторых отраслях женский труд всё ещё оплачивается гораздо ниже мужского – например в здравоохранении, финансах, сфере ухода за детьми.
24 октября 2023 года исландские женщины снова вышли на улицы, чтобы поучаствовать в однодневной забастовке. Бастующих поддержала премьер-министр Исландии Катрин Якобсдоттир. В марше в центре Рейкьявика приняли участие 25 тысяч человек.
#равенство #зарплата #феминизм #забастовка #женщины #исландия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
00:00 — Intro
00:11 — Что будет, если терпеть?
03:40 — Что будет, если писать челобитные?
06:07 — Что будет, если бороться
Мы здесь все как семья. Дружный коллектив. Команда! – россияне рассказали, каких коллег они мечтают уволить в первую очередь и сколько стоит их терпение
Недавний опрос, проведённый группой «Ренессанс Страхование» и исследовательским центром «Зарплаты.ру», показал, что больше всего работающие россияне мечтают избавиться от своего босса.
➡️ 54% россиян были бы счастливы увольнению своего токсичного руководителя;
➡️ 22% выступают за увольнение тех, кто давно работает в компании;
➡️ 16% сразу невзлюбили специалистов, только устроившихся в компанию – их бы и уволили.
Из-за агрессивного поведения начальства более половины россиян (51%) сталкиваются с выгоранием, 32% испытывают тревогу, 28% — бессонницу.
Тем не менее по традиции абсолютное большинство россиян (84%) готово терпеть токсичное отношение на работе в обмен на повышение заработной платы.
32% сообщили, что за своё терпение хотят прибавку к зарплате в размере 20-50 тыс. руб., 26% готовы терпеть всё что угодно за прибавку в 10-20 тыс. руб., только 6% россиян мечтают о прибавке не менее 100 тыс. руб.
#условиятруда #зарплата #увольнение #начальство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа медицинского профсоюза в Латвии – врачи добились повышения зарплат
Ещё в августе Латвийский профсоюз работников здравоохранения и социального ухода (ЛПРЗСУ), требуя повышения зарплат, пригрозил Министерству здравоохранения забастовкой и даже начал предзабастовочные процедуры.
Сейчас стало известно, что Минздрав пошёл на соглашение, и с начала следующего года зарплаты медиков вырастут. На увеличение зарплат и образование работников сферы здравоохранения хотят направить дополнительно 76 млн евро.
Благодаря этому средняя зарплата латвийского врача для начала повысится на 221 евро, зарплата персонала по уходу — на 85 евро, вспомогательного персонала — на 60 евро. Для прочих работников зарплаты увеличатся на 40 евро. Процесс повышения зарплат будет продолжаться.
Уже 1 ноября законопроект о госбюджете на 2024 утвердит Кабинет министров, а затем он будет передан в Сейм.
#профсоюз #победа #зарплата #повышение #латвия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отписка года – в Альметьевске депздрав рекомендует врачам жаловаться на своего начальника своему же начальнику
В Альметьевске (Татарстан) власти и начальство методично избавляются от врачей, которые ещё как-то пытаются цепляться за свою работу и отстаивать свои права.
Акушер-гинеколог Алсу Аглямова рассказала, как обстоят дела в альметьевской больнице – обычной российской больнице, где, как и везде по стране, «здравоохранение выходит на новый уровень, реализуются нацпроекты и инновационные технологии». По словам доктора, к врачам в больнице относятся по-скотски, откровенно выживают, никого не стесняясь увольняют со скандалом и реагируют на жалобы сотрудников издевательскими отписками.
Когда Алсу сломала руку, начальство ей просто не поверило и написало заявление на проверку больничного листа в прокуратуру. Главврач пообещал уволить работницу, посмевшую объявить о нетрудоспособности, да так, чтоб вовек ей нигде не работать – со скандалом и звонками во все инстанции, чтобы девушку не брали на работу.
Девушке приходилось ещё ухаживать за своими детьми, поэтому она просила поправить ей график. Однако в ответ произошла государственная поддержка материнства – у неё убрали вообще все дежурства. Врачу пришлось уйти в декрет и взять подработку в г. Лениногорске. По словам Алсу, замглавврача мечтает выкинуть её с детьми из служебной квартиры, поэтому проталкивает её увольнение.
12 коллег Алсу тоже попали под обстрел неадекватностью руководства больницы и в итоге были уволены. Оставшиеся доктора, испугавшись возникшей травли коллектива, написали в Управление здравоохранения жалобу на главврача Алмаза Аллиулина за кадровый произвол. Ответ оказался продолжением самой травли: по всем вопросам сотрудникам велели обратиться к самому главврачу Аллиулину.
Сейчас главврач с замом продолжают издеваться над своим коллективом.
#здравоохранение #увольнение #главврач #медицина #альметьевск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Подростков на опасное производство – Трудовой кодекс РФ опять собираются изменить
Комитет Госсовета Татарстана по социальной политике подготовил проект поправок к ст. 265 Трудового кодекса. Депутаты хотят, чтобы им разрешили использовать труд подростков в возрасте от 16 до 18 лет «на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по срочному трудовому договору для прохождения производственной практики по соответствующей профессии».
Что об этом думают в правительстве, рассказал «Коммерсант»:
«Работать порой более безвредно, чем находиться на улице»
заявил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Против работы подростков на оборонных предприятиях он не возражает. «Это потребность времени. Надо идти в ногу со временем» – указал Нилов. – «То же самолётостроение, концерн «Калашников» – везде нехватка кадров. Берут пенсионеров, которые уже не выдерживают и уходят. У нас нехватка своих сварщиков. Везём из Узбекистана».
«В условиях импортозамещения» необходимо быстрее готовить кадры.
Импортозамещение в РФ несётся на всех порах, а в стране закончились сварщики, которые совершенно не думают о депутатах – каково им? Легко ли им добывать сварщиков из Узбекистана? Жестокое обращение с депутатами собираются пресечь, устранив «противоречия в федеральных нормативных правовых актах».
Парламентские юристы указали, что использование детского труда противоречит ТК, Конституции РФ и международному праву.
Эти противоречия и хотят устранить. Сейчас ст. 265 ТК РФ запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и/или опасными условиями, а также на подземных работах и там, где можно причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Закон не разрешает заставлять несовершеннолетних переносить тяжести выше установленной нормы. Думские юристы выкатили пыльную Конституцию, в которой сказано об охране труда и здоровья людей и защите материнства, отцовства и детства (ст. 38). А также достали совсем забытые Конвенцию о правах ребенка и Декларацию прав ребенка, где строго прописан запрет на детский труд.
В аппарате Совета федерации отметили, что концепция законопроекта «не вызывает правовых замечаний».
#детскийтруд #закон #госудума #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
64 архангельские бортпроводницы могут потерять работу
Аэропорт Архангельск закрыли на реконструкцию с 1 мая этого года. По плану его должны открыть с 1 декабря. На время реконструкции аэропорта большая часть бортпроводниц из Архангельска была отправлена на простой. Люди ждали, что вернутся к работе с 1 декабря, однако сотрудницам объявили, что «обстоятельства изменились».
Речь идёт о бортпроводницах авиакомпании Smartavia, которая базируется в трёх аэропортах – Архангельск, Пулково (Санкт-Петербург) и Шереметьево (Москва). Людям объявили, что к работе их не допустят, поскольку архангельское подразделение службы бортпроводников внезапно решили ликвидировать. Об этом стало известно из публичного обращения к властям, которое работницы передали председателю комиссии по промышленной политике и транспорту Общественной палаты Архангельской области Эрнесту Белокоровину.
На выбор людям предоставили три варианта: либо они переезжают в Санкт-Петербург, чтобы работать в Пулково, либо увольняются по соглашению сторон, либо службу бортпроводников в Архангельске просто полностью сократят.
Единственным способом сохранить работу для бортпроводниц был бы переезд в Питер, однако по объективным причинам люди не готовы уезжать из Архангельска. По плану компании, их рабочие места займут питерцы.
Бортпроводницы говорят, что авиакомпания исторически связана с Архангельском и получает от региона субсидии на развитие. Принявший их заявление Эрнест Белокоровин это подтверждает и высказывает мнение, что компания просто решила сэкономить на выплатах и льготах, которые положены сотрудникам в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, хотя на этапе своего создания обещалась «создавать в Архангельске рабочие места и платить налоги».
#увольнение #авиация #сокращение #аэропорт #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сами собирайте свой урожай» – в Курганской области произошла забастовка и массовое увольнение сотрудников сельхозпредприятия
Сбор урожая зерна в Шадринском округе Курганской области сорвался – работники вышли на забастовку, а потом массово уволились.
Всё потому, что курганцы перестали терпеть издевательства начальства, которое ставит невыполнимые задачи, унижает работников и плохо платит.
Сперва работники устроили забастовку и отказались собирать урожай, ожидая, что начальство выйдет с ними на переговоры. Однако взбесившийся директор уволил нескольких человек, а другим пригрозил увольнением по статье и лишением премий.
Запугивания не помогли, лишь подтолкнули рабочих к решительным действиям – более 20 человек окончательно бросили поля и сами написали заявления об увольнении.
Сейчас на полях дежурит охрана, которая следит, чтобы никто не воровал зерно, а заодно не придавал огласке случившееся. Начальство заметает следы и пытается скрыть от владельцев предприятия информацию о массовых увольнениях. Однако в сети люди уже вовсю пишут, что речь идёт об ООО «Миллениум» и его директоре Александре Лепихине.
#забастовка #увольнение #урожай #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не на помойке себя нашли – российские дворники и мусорщики отказываются работать. Им не платят зарплату
В Красноярске в Железнодорожном, Октябрьском, Центральном и др. районах растут помойки. А лучше бы росли зарплаты – уборщицы и дворники объявили забастовку и не выходят на работу бесплатно, а горожане жалуются на смрад, хлам и грязь.
В сложившейся ситуации люди обвиняют начальство управляющей компании ЖСК. Городские мусорки, урны переполнены – их не убирают даже в непосредственной близости от городской администрации.
Местные жители рассказывают, что траву не косили ни разу за лето, во дворах не убирают на протяжении уже 2 месяцев, не вывозят мусор, не метут дворы, не моют подъезды и т.д. Люди опасаются нашествия крыс.
Активисты нанесли визит начальству УК, но не добились никаких ответов, кроме честного признания, что да – руководители получают зарплату в полном объёме. Дворникам не платят уже 2 месяца.
Активисты говорят, что собираемость денег за уборку территории составляет 95%. Куда уходят эти средства – можно легко догадаться.
В это время в Чите наступает мусорный апокалипсис – мусорщики увольняются, мусоровозы простаивают, а в городе неделями растут настоящие горы мусора. Причины – крошечные зарплаты водителей мусоровозов и грузчиков.
Водители в Чите в принципе превращаются в самых востребованных работников. Из-за того, что люди не идут в профессию, образуется не только Мордор из мусора, но и проблема с общественным транспортом. Острая нехватка водителей автобусов, троллейбусов и мусоровозов в городе только нарастает. Ещё в начале года пресс-служба администрации Читы сообщила, что без водителей простаивает половина автобусного парка. Ситуация никак не поменялась – ведь все ждут, что она решится сама собой.
Чита.Ру пишет, что водителям сейчас тихонько предлагают зарплату в 40 тыс. рублей. Тут же рядышком мощно агитируют уйти на фронт, обещая зарплату больше 200 тыс. рублей в месяц + единовременное пособие в 445 тыс. рублей.
Напомним, что мусорный коллапс опасен не только антисанитарией – малочисленные рабочие выполняют обязанности сверх меры, что незаконно и опасно. В Редино этим летом трагически погиб водитель мусоровоза – он в одиночку попытался ликвидировать свалку, задел линию электропередач и получил колоссальный удар током. /channel/Antijobnet/3276
#забастовка #мусор #дефициткадров #зарплата #красноярск #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дед донёс на учительницу за рекламные фотографии – девушку заставили уволиться с работы
Очередному проблемному деду помешала жить красивая учительница.
В Ишиме (Тюменская область) в школу №8 сразу после вуза пришла работать молодая учительница Анастасия Шумилова.
Руководство должно было бы рыдать от счастья и кланяться в ноги молодой специалистке, которая из одного лишь человеколюбия снизошла до работы в их дыре, но не тут-то было. В дело вмешался озабоченный дед. (В последнее время в России озабоченный дед решает слишком многое).
67-летний подполковник в отставке Владимир Воронов ведёт интересный образ жизни – просматривает фотографии девушек, возмущается разврату и пописывает доносы. Его увлечение коснулось и Анастасии. С 15 лет она подрабатывает моделью – рекламирует одежду для ишимских магазинов. Деду это не понравилось – он выложил фотографии девушки у себя на странице и возопил о разврате.
В тот же день директор школы поставила учительнице ультиматум – снести все свои фотографии из интернета или уволиться по собственному желанию.
Что же выбрать? – подумала Анастасия, чья зарплата в школе составляла 15 тыс. рублей. Учительница не только моментально уволилась, но и написала заявление в прокуратуру, требуя провести проверку по факту вмешательства в частную жизнь.
Дед, узнав о заявлении, приуныл, но решил бодриться: «Меня личная жизнь Шумиловой не интересует. Я её фамилию узнал только после звонка журналистов».
Антиджоб напоминает озабоченным дедам и скудоумным начальникам: в положение о нормах этики педагогических работников, разработанном Минпросвещения России и Профессиональным союзом работников народного образования и науки РФ, нет ни единого указания на то, как одеваться учителю вне рабочего времени и о публикации своих фотографий.
Единственное требование к одежде учителя работодатель (и все остальные) вправе предъявлять лишь на рабочем месте: драные джинсы, купальники, шорты или костюм ктулху могут быть запрещены только В ШКОЛЕ.
#учитель #образование #запрет #фото #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свердловскому министру образования не дают покоя купальники учительниц – о своей проблеме чиновник рассказал на телевидении
Министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов решил в эфире местного телеканала обсудить важнейшие проблемы российского образования – женские трусы.
Купальники крайне обеспокоили чиновника, и он заявил, что их надо прятать даже на пляже: Биктуганов осудил фотографии учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха.
Чиновник, прилюдно ищущий проблемы образования в женских трусах, заявил, что учительницы «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи».
«С бокалом шампанского или купальнике — зачем?» – задался вопросом министр. (Пишите в комментариях ваши варианты).
«Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях» – эти слова чиновника прокомментируем подробнее: заставить общество забыть, что учителя – обычные люди, которые помимо работы хотят отдыхать, развлекаться, а главное – ЕСТЬ, – первейшая задача властей. Проблема выгорания учителей в российских школах огромна, зарплаты крошечны, а нагрузка – чрезмерна. Помимо прочего, учителей постоянно заставляют участвовать в сомнительных чиновничьих затеях и неоплачиваемых переработках. Проблемы эти никак не решаются, поэтому сейчас в России нарастает повальный дефицит учительских кадров – педагоги перестали терпеть и теперь покидают школы.
Новости о массовых увольнениях появляются регулярно. В Хакасии учителя массово уволились после того, как власти обманули их в зарплате. (/channel/Antijobnet/3539)
20 учителей в Екатеринбурге уволились из школы из-за самодурства директора, теперь детям вместо уроков включают мультики. (/channel/Antijobnet/3575)
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. (/channel/Antijobnet/3512)
Придирки к купальникам врачей и учителей – тема не новая. На фотографии женщин в соцсетях набрасываются давно.
❗️К примеру, в марте 2019 года учительницу из Барнаула Татьяну Кувшинникову затравили и вынудили уволиться начальство и родители школьников. Учительница выложила фотографии в купальнике с медалями и грамотой у заснеженного озера – она занимается спортом и состоит в Алтайской федерации закаливания и зимнего плавания «Белые медведи».
❗️Учительницу из Омска Викторию уволили за фотосессию в закрытом купальнике, которую выложила даже не она, а модельное агентство. «Я не понимала, я же не в белье, не в чулках стою. Здесь просто реклама магазина» — изумлялась Виктория в интервью журналистам. Её выгнали из школы через ультиматум: или увольнение по собственному желанию, или за выдуманные систематические дисциплинарные нарушения. Учительница сбежала от ненормального начальства.
❗️Широко известен случай во время ковидной пандемии – медсестру из Тулы травили за фото, которое выложил один из пациентов. На фото медсестра была в защитном костюме, через который просвечивал купальник. Из-за этого фото женщина даже получила дисциплинарное взыскание. По словам коллеги медсестры, которая замкнулась в себе и перестала с кем-либо общаться, в таком виде ходила половина отделения: «Нам просто ходить больше не в чем. Пижам, которые по регламенту мы должны надевать под комбинезоны, на всех не хватает. Получил – повезло. Нет – тогда ходи полуголый, и жди пока какой-нибудь идиот тебя сфотографирует».
#учитель #образование #запрет #купальник #фото #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Требовать зарплату – чревато: кузбасскому горняку сломали машину и угрожали в ответ на требования зарплаты
Александр Никитин, горняк из Полысаева (Кемеровская область) устроился в компанию «Ленстрой», и в начале сентября его отправили на шахту «Спиридоновская» в качестве начальника подземного участка. К концу месяца зарплату Александр так и не увидел. А вместе с ним без денег оказались ещё 22 рабочих.
В «Ленстрое» в ответ на вопросы горняка начали вилять и оправдываться «шахта ещё не перевела». Однако, когда Александр написал жалобы на задержку зарплаты, руководство компании круто переменило свою реакцию.
Сначала мужчине испортили машину – обсыпали мукой, забросали яйцами, обрезали трубку на тормозной системе и что-то налили в бак. Затем Александра попытались подставить и очернить перед коллегами, которые тоже ждут зарплату – руководство без всяких оснований заявило, что горняку доверили 170 тысяч на зарплату рабочим, а он всё украл. Потом Александру стали поступать звонки от собственника Игоря Гарайчука, который начал интересоваться у рабочего его самочувствием, спросил, умеет ли тот плавать, принялся намекать и угрожать мужчине.
Александр и другие рабочие написали увольнительные и жалобы в правоохранительные органы.
#борьба #увольнение #угроза #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Увольнение и наказание – директор смоленской УК провернул схему с увольнением штата и принялся карать недовольных
В смоленском АО «Жилищник» – самой крупной в городе управляющей компании, обслуживающей 1258 домов – интересно укомплектован штат. Сейчас в нём всего 1 сотрудник – водитель генерального директора.
Как так получилось, рассказал один из бывших сотрудников. Все работники якобы уволились «по собственному желанию», но собственное желание явилось в данном случае лишь формальностью. Всех работников выгнали из-за «гениального» плана по спасению компании.
В «Жилищнике» сменился руководящий состав и на пост гендиректора взошёл Иван Новиков. Компания влезла в огромные долги и потеряла лицензию. Директор призвал штат не унывать и следовать «плану»: уволиться, а потом вернуться на «новое место работы» – Новиков соорудил новую управляющую компанию «ГУК».
План понравился далеко не всем сотрудникам. После того как почти весь штат под угрозами и давлением выгнали с работы, людям на словах пообещали новые рабочие места. Показывать новые трудовые договоры работникам отказались. Всем ли посчастливиться вернуться на работу – неизвестно.
Сейчас директор Новиков очень переживает, что его «гениальный план» стал известен общественности, за что решил карать всех неугодных. Один из рабочих, который во время происходящего оказался на больничном, а заодно и под давлением с угрозами увольнения, принялся общаться с журналистами и комментировать ситуацию в соцсетях.
За ним установили слежку, подняли все его комментарии, объявили за них выговор и на основании этого выговора даже лишили доплаты по результатам работы за октябрь 2023 года, отобрав у мужчины честно заработанные деньги.
#увольнение #жкх #банкротство #угроза #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Алкоголики – это наш профиль»: единороссы предложили привлекать клиентов вытрезвителей на заводы и «СВО»
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы снова приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
00:00 — Intro
00:29 — Что будет, если терпеть?
03:07 — Что будет, если писать челобитные?
05:24 — Что будет, если бороться?
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бесплатная работа и увлекательные выходные – работники скорой помощи в Астраханской области в буквальном смысле вывозят на себе ВСЁ
Дефицит медицинских кадров в России всё никак окончательно не уронит здравоохранение, поскольку всегда находятся работники, которые взваливают на себя сверх меры.
К примеру, работники скорой помощи Ахтубинской и Енотаевской районных больниц Астраханской области коротают свои законные выходные, ремонтируя машины. Техников нет. Как нет и врачей. На бригаду сейчас приходится один единственный фельдшер.
За ремонт автомобилей водителям ничего не доплачивают. Для начальства машины скорой помощи чинятся сами собой и всегда с горем пополам, но на ходу.
Также водители вынуждены заниматься и другой бесплатной работой. Поскольку одинокий фельдшер просто не в состоянии самостоятельно транспортировать тяжёлых пациентов, на помощь снова спешит водитель. За эту работу водителям разумеется ничего не доплачивают.
Зарплаты у работников скорой по-настоящему микроскопические. По информации профсоюза «Действие», водители скорой в Ахтубинской районной больнице получают в районе 18 тыс. рублей. Помимо бесплатной работы они также постоянно заняты записью видеообращений к губернатору и получением ответов, в которых каждое слово дышит обещанием повысить зарплаты уже вот-вот, уже скоро. Эта нежная переписка может длиться вечно.
#скораяпомощь #зарплата #дефициткадров #обещания #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Суд: нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченные командировочные расходы
Ситуация:
работник получил командировочные, но в командировке так и не побывал. После получения командировочных сотрудник заболел и, после того, как закрыл больничный лист, уволился. Работодатель обратился в суд с требованием взыскать с бывшего работника сумму командировочных расходов.
Решение суда:
в удовлетворении требований работодателю было оказано, поскольку, в соответствии с частью четвертой ст. 137 ТК РФ, зарплата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана.
Исключения составляют: 1) случаи счётной ошибки; 2) случаи с установленной виной работника в невыполнении норм труда или простое; 3) случаи, в которых деньги были излишне начислены работнику при его прямом вмешательстве (в связи с его неправомерными действиями, установленными судом).
О том же говорит и подпункт 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счётной ошибки.
Источник: Определение Пятого КСОЮ от 15.02.2023 N 8Г-11816/2022
#зарплата #решениесуда #судебнаяпрактика #взыскание #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
НН. ru: почти половина россиян в 2023 году подошла к черте бедности – людям не хватает зарплаты на основные нужды
45% россиян не хватает зарплаты для удовлетворения даже основных своих потребностей – таковы результаты исследования, проведённого НН. ru. Специалисты онлайн-рекрутинга проанализировали данные подобных исследований за последние два года и пришли к следующим выводам:
😩 45% россиян не могут покрыть своей зарплатой базовые потребности (в 2021 году их было 25%);
🙁 у 35% зарплата с трудом покрывает основные нужды (в 2021 году их было 39%);
🙂 20% россиян говорят, что зарплата позволяет покупать им всё необходимое (в 2021 году их было 36%).
Больше всего людей, которым хватает зарплаты, проживают в Москве (26%), Томской области (24%), Татарстане и Приморском крае (по 23%).
😒 56% россиян считают, что им недоплачивают более 20 тыс. рублей;
😞 23% — менее 20 тыс. рублей;
😔 21% — 15 тыс. рублей.
Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования в своём октябрьском макрообзоре доложил о торможении роста реальных зарплат, вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве. Это сокращает способность работодателей вовлекать в рынок труда новых работников. Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях.
#зарплата #снижение #бедность #исслежование #экономика #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый рекорд – Россия попала в группу стран с самым высоким неравенством в мире
Около 2750 миллиардеров контролируют 3,5% мирового богатства, подсчитала исследовательская лаборатория во главе с экономистом Тома Пикетти. В 1995 году этот показатель составлял 1%. Беднейшей половине населения планеты принадлежит около 2% её богатств, говорится в исследовании.
Один из авторов расследования, Лукас Чансел, объясняет, что такая ситуация сложилась в результате десятилетий политики, которая часто была ориентирована на верхние слои населения, в ожидании того, что деньги «просочатся вниз» и все остальные тоже выиграют. Многие ждут этого «выигрыша» до сих пор.
На сегодня доля 1% самых состоятельных людей в общем богатстве по регионам мира распределена так:
🔴 Европа — 25,2%;
🟠 Восточная Азия — 30%;
🟡 Южная и Юго-Восточная Азия — 34,3%;
🟢 Северная Америка — 35,3%;
🔵 Африка южнее Сахары — 37,7%;
🟣 Ближний Восток и Северная Африка — 44,5%;
⚫️ Латинская Америка — 45,6%;
⚪️ Россия и Центральная Азия — 45,9%.
Сейчас Россия выбивается в лидеры среди стран с самым высоким неравенством в мире. Ситуация сильно усугубилась за время ковидной пандемии – во время кризиса миллиардеры, по подсчетам исследователей, накопили состояние $4,1 трлн., при этом, по данным Всемирного банка, около 100 млн человек оказались в крайней нищете.
#капитализм #неравенство #бедность #статистика #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме обсуждают новый способ заманить врачей и учителей на работу в российскую глубинку
Дефицит кадров в малых городах и сельской местности России приобретает пугающие размеры. Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал называет его «просто жутким». «Например, педиатр детской больницы в Благовещенске принимает 100 детей за смену при норме 20-22 ребёнка» – объясняет Коновал.
Власти не сидят сложа руки, а придумывают заманчивые и конструктивные предложения для привлечения кадров. Например, где-то людям дарят компенсацию за ЖКУ в 1500 руб., где-то садят на рабочие места студентов, а где-то просто оптимизируют целые больницы.
Теперь в Госдуме обсуждают новый способ привлечения врачей и учителей на рабочие места. На рассмотрение внесён законопроект об отсрочке от военной службы учителям и медицинским работникам из малых городов и сельской местности.
Авторы проекта намерены тем самым прорекламировать данные профессии среди молодых мужчин. По данным из законопроекта, в России не хватает почти 80 тысяч медиков, в образовании вакантны 250 тысяч мест. При этом мужчины совсем не рвутся работать в школах – из всего числа учителей лишь 16% – мужчины.
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в настоящий момент врачи, средний медицинский персонал, учителя государственных общеобразовательных школ могут быть призваны на срочную военную службу, а вот «отсрочка от армии на период обучения по ученическому договору позволит развить кадровый потенциал и в обозримой перспективе стабилизировать ситуацию с кадрами». Ученический договор – это договор на получение образования, заключаемый между работодателем и учеником. Работодатель обязуется обеспечить возможность обучения, а ученик – пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение определенного сторонами времени.
Пока власти ждут, что молодые мужчины ради отсрочки бросятся работать в сельских школах, 70% российских учителей рассказали, что ненавидят свою работу и мечтают уволиться из-за высокой нагрузки и маленьких зарплат.
#дефициткадров #образование #отсрочка #закон #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рука руку моет – как выкрутился директор екатеринбургской школы №22, из которой разбежались учителя
История с агрессивным директором, который разогнал штат учителей в школе №22 В Екатеринбурге, получила продолжение.
Никаких взысканий, а уж тем более увольнения директор не получит, – об этом заявил журналистам глава департамента образования Екатеринбурга Константин Шевченко. По его словам, «произошла штатная ситуация» – необходимых педагогов уже молниеносно набрали, все уроки вернули в расписание, а информация о хамстве директора Ильи Смирнова – не иначе как клевета.
Напомним – накануне родители учеников устроили митинг у крыльца школы №22, требуя встречи с директором. В обычное время их не пускают к нему на приём, а детям на уроках включают «Смешариков», потому что вести предметы некому – учителя разбежались от управленца-самодура.
На встречу, которую организовали для журналистов, главы департамента образования и директора, представителей родительского комитета снова не пустила охрана.
В интервью Смирнов рассказал журналистам, что он очень открытый парень и «всегда доступен»: «Мои двери всегда открыты. Я работаю при открытой двери, ко мне коллеги заходят и задают вопросы, я стараюсь ответить, если могу. А разговоры по-хамски? Я могу сказать, что опровергаю эту информацию. Обидно слушать, что 90% – наговор, а 10% – преувеличение».
Директор с главой департамента несколько путались в показаниях и одновременно заявили, что 1) штат педагогов полностью укомплектован; 2) как только ситуация возникла, они вдвоём работали все выходные – принимали новых учителей и перераспределяли нагрузку, т.е. навалили на штат свободные часы.
Обвинения по поводу мультиков вместо уроков директор разгромил неоспоримым аргументом: нельзя утверждать, что у детей не было биологии, ведь «Смешариков»-таки показывали.
А смешарики – всё же животные.
#увольнение #образование #учитель #угроза #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кто виноват? – во Владимире не дождались новых троллейбусов из-за санкций и мобилизации
Это Владимир. Город, который остался без новых троллейбусов – их просто не смогла произвести компания «Транс-Альфа».
В компании сразу рассказали, что срыв контракта произошёл: 1) из-за санкций – закупить комплектующие в Евросоюзе и Японии теперь невозможно, а производство зависело от зарубежных запчастей на 70%, от электроники – на 100%; 2) из-за мобилизации – 20 сборщиков троллейбусов попали под мобилизацию ещё осенью 2022 года, теперь специалистов крайне мало, чтобы собрать троллейбус пусть даже из мусора.
Владимирские власти потребовали включить компанию в реестр недобросовестных поставщиков. Федеральная антимонопольная служба сочла объяснения «Транс-Альфа» убедительными и отказалась выполнять требования чиновников.
Но те подали в суд – и тот отменил решение ФАС. Суд посчитал санкции и мобилизацию несущественными причинами для срыва контракта, компания могла бы придумать что-нибудь поинтереснее. Суд признал производителей троллейбусов виновными в случившемся, поскольку они «были информированы об экономической ситуации в России и мире».
#дефициткадров #троллейбус #санкции #экономика #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥 Бот в помощь для защиты трудовых прав
@antifund_bot – ваш контакт для обращения за бесплатной юридической помощью, если ваши трудовые права нарушаются в связи с нарастающим кризисом.
Учтя полученный за время жизни фонда опыт, мы консультируем по двум направлениям: проблемы на работе из-за гражданской позиции и экономические последствия внешней политики, которые впрямую сказываются на работниках. Если вас сокращают или отправляют в простой, вы с коллегами готовы коллективно защищать свои права — мы поддержим.
Пишите в АнтиФонд, если хотите придать огласке вашу историю — можно анонимно.
Распространите ссылку на @antifund_bot и покажите тем, кому нужна помощь!
В Новосибирске прошёл пикет в поддержку работников скорой помощи
В Новосибирске медики скорой помощи собрались на пикет, протестуя против низких зарплат, тяжелейших переработок и вранья властей.
Накануне в СМИ пронеслась лавина публикаций о чрезвычайной, бедственной ситуации в новосибирской скорой помощи: о микроскопических зарплатах, огромных нагрузках, массовых увольнениях, сокращении бригад и т.д. Медики стали намного чаще обращаться к журналистам, рассказывая правду о реалиях своей работы.
В Минздраве Новосибирской области в ответ запустили свою лавину – лавину безудержного вранья. Заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина заявила, что средняя заработная плата врачей скорой помощи в Новосибирской области достигает почти 100 тысяч рублей, а у среднего медицинского персонала она превышает 51 тысячу рублей.
Поэтому 16 сентября медики и активисты вышли на пикет под главным слоганом «Нет – развалу «скорой помощи» Новосибирска!».
Сотрудники скорой действительно массово увольняются. Об этом на пикете они рассказали журналистам. Чтобы получать хоть какие-то деньги, медики вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой график сотрудники не выдерживают и бросают работу. Зарплаты при этом – крошечные. Участник пикета Сергей Крупенько рассказал о том, что зарплата на две ставки достигает лишь 56 тысяч рублей. При обычном графике работы – около 30 тысяч рублей. Молодёжь без категории зарабатывает 20–25 тысяч.
Фельдшер Ольга Левдина рассказала, что получает зарплату в 30 тысяч рублей и уже не находит в себе сил работать сутками, а заодно предупредила: «Не дождутся ваши дети, соседи там, товарищи, друзья… просто не дождутся скорой». Пациенты УЖЕ ждут врачей по 12 часов – настолько не хватает бригад из-за увольнений сотрудников.
Уволившиеся врачи ищут пропитание в коммерческих службах скорой помощи – там платят лучше. Для обычного гражданина платная скорая – недоступная роскошь: такой вызов, по словам участников пикета, стоит 5000 рублей.
Бороться вместе с врачами за улучшение условий их труда и повышение зарплат – в интересах самих граждан РФ.
#пикет #увольнение #здравоохранение #зарплата #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт