Обещанное властями повышение зарплаты учителям Хакасии не смог выбить даже прокурор в суде
В 2023 году Хакасия прославилась массовыми увольнениями обманутых учителей – их мизерные зарплаты обещали повысить, а в итоге урезали.
Администрация губернатора давала торжественное обещание урегулировать этот вопрос и направить средства на зарплаты, но каким-то образом повышение превратилось в урезание на 10%. Председатель Верховного Совета Республики Хакасии единоросс Сергей Сокол предвыборно пообещал, что зарплаты учителей вырастут.
Тогда, оставшись без денег, из хакасских школ перед 1 сентября уволилась масса педагогов.
Нынче прокурор Хакасии обратился в Абаканский городской суд, потребовав от Минобрнауки выполнить перерасчет нормативов, в соответствии с которыми определяется зарплата педагогов, а от правительства Хакасии – привести коэффициент к нормативу, чтобы достичь целевого показателя по повышению заработной платы педагогических работников с учетом повышения МРОТ с начала 2023 года.
Суд прокурору отказал.
Представители правительства и Минобрнауки рассказали в суде, что зарплаты педагогов повышали в 2022 году, ну и хватит с них, а легендарный МРОТ, «планируемый на 1 января 2023 года, достигнут уже в 2022 году».
Суд пришёл к выводу, что он «не вправе подменять деятельность органов законодательной и исполнительной власти и не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных прокурором требований».
#зарплата #увольнение #суд #образование #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Медики мало получают, т.к. мало работают» – и.о. министра здравоохранения Удмуртии объяснил, почему у медиков такая маленькая зарплата
В Глазовской межрайонной больнице (Удмуртия) всё стабильно – конфликты медперсонала с руководством и нищета медиков, которые жалуются на маленькие зарплаты, продолжаются из года в год.
В марте прошлого года трудовой конфликт в больнице привёл к итальянской забастовке медсестёр – они отказались выполнять обязанности санитарок, которые не оплачиваются.
В январе 2024 медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения межрайонной больницы г. Глазова записали видеообращение к Путину, рассказав о нищенских зарплатах, высоких нагрузках, нарушениях ТК со стороны работодателя и наплевательском отношении надзорных органов.
Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей».
Проблему медсестёр и санитарок разрешил и.о. министра здравоохранения Удмуртии Сергей Багин. На встрече с журналистами Багин раскрыл причину мизерных зарплат медиков – по словам чиновника, авторы жалобы просто мало работают, всего на одну ставку, хотя им предлагалось взять дополнительную работу и повысить нагрузку. Однако медсёстры работают на ставку и жалуются на маленькую зарплату, что, по мнению и.о. министра, странно, ведь медик просто обязан пахать по-чёрному, для медика это «норма».
«За некоторое время до обращения Глазовской прокуратурой и инспекцией по труду была проведена плановая проверка. Нарушений выявлено не было. Заработная плата по внутренней проверке, по аудиту, которую мы провели, полностью соответствует должностным инструкциям, окладной части и объёму работы, которую сотрудники выполняют. Для того, чтобы увеличить уровень заработной платы, медработнику можно работать большее количество часов или брать совмещение. В медицине это очень развито, средний нормальный коэффициент совместительства считается 1,3 – то есть ставка и 0,3 ставки. Данные сотрудники не хотели брать совместительство» – пояснил Багин.
#зарплата #условиятруда #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Подмосковье вышли на забастовку дворники и сантехники, требующие выплатить им задержанную зарплату
В Химках взбунтовались сантехники и дворники – по их словам, зарплаты они не видят уже 2 месяца, поэтому решили бастовать. Так коммунальщики подрядной организации ООО «Правый Берег» вышли на забастовку, выдвинув свои требования – до тех пор, пока они не увидят своевременную выплату денег, а кроме того, пока не произойдёт, наконец, их официальное трудоустройство, сотрудники уборочных и сантехнических служб отказываются выходить на работу.
Вместо этого они собрались в здании организации, чтобы донести до начальства свою позицию.
Местные жители выразили поддержку дворникам и сантехникам и заявили о своей готовности написать жалобу в прокуратуру.
«Мы уже 20 лет работаем, но официально заключить с нами договора в компании не желают» – говорят коммунальщики. Спустя 20 лет они решили бороться за свои трудовые права. Лучше поздно, чем никогда, хотя «Правый берег» – организация, основным видом деятельности которой является «управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», не имеющая данных о списочной численности работников в открытых источниках, и можно ли выбить из неё что-то помимо положенных денег – вопрос.
В секретариате главы городского округа Химки уже заявили, что «заработная плата коммунальщикам будет начислена в ближайшие дни».
#забастовка #зарплата #задержка #жкх #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В знак солидарности с народным протестом против правительства в Финляндии остановились атомные и гидроэлектростанции
В Финляндии проводится февральская серия забастовок и акций протеста, при помощи которых Конфедерация профсоюзов (SAK) намерена парализовать жизнь в стране.
Всенародная забастовка является политической и направлена не против работодателей, а против диктата правительства. Финны выходят протестовать против правительственных реформ в сфере трудовой жизни и социального обеспечения. В частности, власти Финляндии собираются провести пенсионную реформу, сократить размер пособий, упростить увольнения, пересмотреть порядок выплат по больничным листам и безработице, а также ввести запрет на забастовки.
В масштабной забастовке участвуют профсоюзы строителей, электриков, работников сферы обслуживания, работников публичного сектора и сферы социального обеспечения, целлюлозно-бумажной промышленности, профсоюзы медперсонала, преподавателей, а также профсоюз работников автомобильной и транспортной промышленности.
В стране с перебоями работает транспорт, с перебоями поставляется в магазины продовольствие, детские сады не работают вообще.
Одна за другой проходят забастовки на разных предприятиях Финляндии. Их проводят крупнейшие финские профцентры. Об остановках с 14 по 16 числа объявила энергетическая компания Sähköliitto, 14 февраля на 24 часа прекратила работу атомная электростанция государственного энергетического концерна Fortum, 15 февраля встала атомная электростанция компании TVO Oyj, 16 февраля забастовка пройдёт на всех гидроэлектростанциях компаний Kemijoki Oy, Pohjolan Voima Oy и Tornionlaakson Voima Oy.
#забастовка #реформа #трудовыеправа #финляндия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут» – СК сообщил архангельским медикам, которые взбунтовались против низких зарплат, что они «много получают»
В первую неделю января 2024 г. 170 медиков скорой помощи в Архангельске начали протест против завышения зарплат в отчётах в угоду мифическим «майским указам президента» и принялись массово отказываться от дополнительных ставок, чтобы «уронить средний показатель по заработной плате» и доказать, что медики получают зарплату меньше положенного.
По словам врачей, зарабатывать деньги, о которых рассказывают в официальных документах, без дополнительных часов — просто нереально. Поэтому медики постоянно крайне перегружены, пытаясь доп часами «вырастить» себе зарплату. Сейчас зарплата медиков за 1 ставку составляет от 27 до 39 тысяч рублей. Оклад фельдшера – 11 685 рублей, что существенно ниже прожиточного минимума. По словам врачей, в отчёты всё это не попадает.
Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять не меньше 200% от средней заработной платы по региону, а среднего медперсонала — не менее 100%.
Главный врач АОКБ Александр Иевлев обвинил медиков в «раскачивании лодки», а министр здравоохранения Архангельской области Александр Герштанский высказался о ситуации так: «Если написать в поисковике «среднемесячная зарплата в Архангельской области», мы видим другие цифры: 70 тысяч рублей, некоторые источники пишут 80 тысяч рублей. Получается неприятная ситуация, своего рода диссонанс возникает у людей и у всех медицинских работников. Мы отталкиваемся совершенно от другого показателя, который прописан в постановлении правительства 2015 года». Таким образом, по словам министра, «указы» полностью исполняются.
Дело взбунтовавшихся архангельских врачей получило широкий резонанс. Медики обратились во все инстанции, чтобы несправедливая оплата труда была расследована должным образом.
В итоге Следственный комитет Архангельской области не нашёл нарушений в выплатах зарплат медикам Архангельской областной клинической больницы. Ведомство провело работу – сравнило среднюю выплату по региону и среднюю выплату по больнице, снова посчитав зарплату медика за несколько ставок. По этим расчётам оказалось, что медики получают даже больше.
«Разъясняю, что средняя заработная плата среднего медицинского персонала в АОКБ в 2023 году составляла 61 382, 15 рублей. Согласно данным Министерства экономического развития РФ размер среднемесячной заработной платы наемных работников в организациях, у ИП и физических лиц на 2023 год в Архангельской области составляет 60 658,10 рублей. Таким образом, средняя заработная плата в АОКБ превышает размер средней зарплаты в области», — сообщили в СК, добавив, что трудовая инспекция не выявила нарушений в части обеспечения исполнения «майского указа президента».
Один из работников больницы признался, что у медперсонала уже опускаются руки: «Нарушений никаких не нашли, мы даже много получаем. Чувств уже никаких нет, все вокруг только врут и дают нам одинаковые отписки».
#зарплата #условиятруда #жалоба #здравоохранение #архангельск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Психиатрическая бригада не приедет – сотрудники дзержинского психоневрологического диспансера уволились из-за низких зарплат и отвратительных условий труда
В психоневрологическом диспансере г. Дзержинска произошло массовое увольнение. Уволились врачи поликлиники, медсестра и все сотрудники единственной на весь город психиатрической бригады.
Уволившиеся медики говорят, что они обращались с жалобами уже буквально во все инстанции, но их заявления постоянно спускают обратно руководству диспансера, которому наплевать на зарплаты и условия труда своих работников.
«Сотрудники бригады не могут больше работать в таких условиях, когда безобразно платят зарплату, автомобиль используется не по назначению, врача-психиатра на психиатрической бригаде нет, а фельдшер и санитар, чтобы сделать план по вызовам, вынуждены ездить с больными из стационара на консультации в течении дня и только потом обслуживать вызова. Медицинских работников в диспансере стало меньше, чем прочего персонала – бухгалтеров, экономистов. Коллективу очень не хочется увольняться, но сил так работать больше нет», – объяснили медики.
В связи с этими новостями, до сих пор дремавшая Государственная инспекция труда в Нижегородской области начала бурную деятельность и «приступила к проверкам». Активизировался главный инспектор Илья Мошес, который тут же «поставил ситуацию на контроль» и обещает «меры инспекторского реагирования».
#увольнение #жалоба #условиятруда #зарплата #нижегородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Продолжать работать с такими людьми я не могла» – учительница уволилась из школы из-за мракобесия провластного начальства
О сельской учительнице русского языка и литературы Ольге Татарниковой из маленького села Манзурка в иркутской глубинке ещё недавно писали крупные издания вроде «Комсомольской Правды».
Ольга – одна из тех учительниц, которые покидают крупные города ради идеи – учить детей, дать детям из дремучей глубинки шанс на нормальное образование. В своё время Ольга переехала в крошечную деревеньку Манзурка в Иркутской области.
«Я помню, первой зашла в комиссию на факультете. Красный диплом, комсомольская активистка. Можно было поехать куда угодно, остаться в городе – я выросла в Норильске, квартира была в Иркутске, но я нашла в списке село. Хотела ехать непременно далеко, чтобы «делать настоящее дело» – рассказывает Ольга. Так она проработала в сельской школе почти 40 лет.
Ольга до сих пор считает, что учить детей – это счастье, где бы ты ни был.
По инициативе учительницы, в деревне, где не было ничего для культурного досуга жителей, ставили спектакли, создали общество любителей книг, проводили диспуты, каждый раз выбирая новую книгу или автора. И не только в своём литературном обществе, но и на уроках.
В интернете о замечательной учительнице много восторженных отзывов: «Необыкновенная! Настоящий луч света», «Изумительная!!! Как хочется ей пожелать счастья и добра!», «Педагогу из иркутского села низкий поклон. На таких Ольгах еще и держится земля русская», «Просто море удовольствия ее слушать!», «Поселковая учительница ничуть не уступает в профессионализме учителю из элитной московской школы».
Однако нынешний массовый психоз граждан, ополоумевших от страха перед любой мыслью против линии партии, губит всё, в том числе и все труды достойных людей, на которых «держится земля русская».
Больше Ольга Татарникова не работает в любимой сельской школе. Она уволилась. Уйти учительница решила после того, как ей запретили поставить спектакль «Королевство кривых зеркал».
«Дети выучили роли, приготовили костюмы, сделали декорации, – рассказа Ольга журналистам «Люди Байкала». – Но постановку запретили, потому что она показалась «подозрительной». И само название, и то, что в этой истории есть война добра со злом. Мне было очень стыдно перед учениками, что всё сорвалось. Видимо, директор и районо решили перестраховаться. Продолжать работать с такими людьми я не могла».
#увольнение #учительница #образование #сельскаяшкола #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа и последствия: медикам скорой помощи удалось добиться положенных выплат, но не всё прошло гладко – руководство отомстило сотрудникам
В Башкортостане фельдшеры скорой помощи г. Белорецка отсудили у больницы свои сверхурочные.
«Вынуждены были обратиться в суд. В процессе судебного заседания было установлено, что трудовые договора с сотрудниками были заключены с нарушениями ТК, а с кем-то не были заключены вообще. Было признано, что вся работа с периода введения специальной оценки условий труда должна быть оплачена сотрудникам как сверхурочные» – рассказал СМИ фельдшер Виталий.
Суд обязал больницу платить фельдшерам сверхурочные. Это очень не понравилось руководству, которое решило отомстить медикам за такое страшное неудобство. Сотрудников скорой помощи лишили дополнительных смен.
«Всех сотрудников, которые выступили в судебном процессе, перевели на работу на ставку. И это при условии, что в отделении имеется кадровый дефицит!» – сообщил Виталий.
Возмущённые медики рассказали, что руководство с издёвкой называет свою месть «воспитательной работой».
«То, что мне говорит старший фельдшер по поводу того, что это воспитательные цели, меня не устраивает. Я хочу работать» – говорит другая сотрудница скорой помощи.
Количество выездных бригад скорой помощи в Белорецке, по словам активистов, не соответствует федеральным нормативам, из-за этого медработники не успевают прийти на помощь всем пациентам. Так год назад 60-летний мужчина умер на улице после сердечного приступа, не дождавшись скорой – бригада не успевала и ехала до пациента целый час. Всё это время мужчина пролежал на холодной земле.
#зарплата #суд #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Отношения со скромной девушкой из Африки» – чем пытаются привлечь мужчин в особую экономическую зону «Алабуга»
Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» в Татарстане продолжает неосознанно равняться на «проклятый запад» и позиционирует себя как «лучшая в Европе», при этом входит в санкционный список стран Евросоюза.
Кадровый дефицит в Татарстане велик. Особенно в «Алабуге», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также был создан об этой ситуации целый подкаст.
«Алабуга» козыряет тем, что даёт возможность студентам работать параллельно с учёбой, набираться опыта, получать зарплату «мирового уровня» – 60-70 тыс. рублей. Чтобы заработать такие деньги дети вынуждены трудиться в ущерб учёбе до поздней ночи, причём трудоустроиться везёт далеко не всем.
Дефицит студентов и рабочих рук вынуждает «Алабугу» зазывать иностранцев из новых «союзных стран» – Уганды, Эфиопии, Нигерии, Танзании и Пакистана.
Девушки особенно игнорируют «Алабугу», что является головной болью озабоченного руководства. Из-за этого, сокрушается начальство, и парни не спешат поселиться в особой экономической зоне, ведь иной мотивации для них уже не найти.
Для того, чтобы привлечь молодых мужчин в «Алабугу», на республиканском ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших на местные предприятия девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.).
В начале ролика диктор сетует на нехватку женщин: «Заглянем в любую из аудиторий «Алабуга Политех». Кого среди студентов больше? Конечно парней. Соотношение 1 к 9 или 2 к 8. Девушек критически не хватает. И последствия самые печальные – страдает экономика! Специалисты вам подтвердят! На производствах конвейерного типа женский труд незаменим. Страдает сервис и общепит. Не образуются пары и семьи!».
Российские девушки смеются в лицо тем, кто отчаянно пытается затолкать их на кухни, в сервис и в роддом. Поэтому «Алабуга» предлагает мужчинам обратить внимание на тех, кто едва понимает по-русски:
«Проект «Алабуга Старт» отдаёт приоритет девушкам со всех стран мира. Знакомьтесь, это Виктория, она из Нигерии, ей 22, она здесь уже больше полугода. Работает, как и её подруги официанткой и кухонным работником» – рассказывают в ролике об иностранках, «поднимающих экономику» в «Алабуге». Диктор также представляет девушек из Уганды и Руанды, почти все они работают в общепите, моют посуду, убирают мусор.
В сюжете особый упор делается на возможность образовать пару со скромной девушкой из Африки. Власть особо ценит «скромность» в женщинах – ведь чем скромнее человек, тем менее он склонен протестовать против несправедливости и насилия. Иностранки вдобавок с трудом говорят по-русски.
«В Алабуге в ближайшие год-два будет интересно. Скромные девушки из Африки добавили своей экзотики, скоро к ним присоединятся знойные красавицы из Колумбии и Венесуэлы!» – нервно облизываясь рассказывает диктор.
В конце представитель «Алабуги» уже не выдерживает:
«Скоро здесь образуются интернациональные пары! Парни, едем в Алабугу!!!».
#образование #студент #дефициткадров #алабуга #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Россиян опять просят отнестись с пониманием – на этот раз к принуждению участвовать в электронном голосовании
Принуждение к голосованию — прямое нарушение закона. Никто не вправе принуждать граждан к участию в выборах. Конечно кроме того случая, когда это выборы Путина 2024, это немного другое.
Такой логикой вооружилось руководство алтайского «Сибсоцбанка». Как и многие другие работодатели по России, «Сибсоцбанк» одержим своей разнарядкой с внедрением дистанционного электронного голосования (ДЭГ), поэтому требует от своих сотрудников, чтобы те непременно зарегистрировались на онлайн голосование.
Это не просьба, ведь руководителям структурных подразделений банка до 14 февраля необходимо прислать скриншоты с регистрационными данными сотрудников с Госуслуг.
Сотрудники банка получили письмо, в котором каждое слово дышит уважением и пониманием:
«Уважаемые коллеги, доброго дня! Алтайский край и 27 других регионов участвуют в проекте дистанционного электронного голосования (ДЭГ) – онлайн голосование без посещения избирательного участка в выборах Президента России 15-17 марта 2024. Поскольку «СИБСОЦБАНК» ООО это краевой Банк с долей участия Алтайского края в размере 99,9 % Уставного капитала, где каждый работник является гражданским представителем края. Просим отнестись с пониманием и принять участие в электронном голосовании каждого работника Банка.
Для этого необходимо зайти на портал Госуслуги и подать заявку на ДЭГ. Регистрация занимает ровно 2 минуты. Позже отправим пошаговую инструкцию по регистрации. Руководителей СПБ в срок до 14 февраля 2024 года просим отправить по электронной почте в СУП скриншоты / выгруженные из личных кабинетов бланки с регистрационными номерами подачи заявлений работников Банка. Спасибо за обязательность!».
Провластный месседж «просим отнестись с пониманием» никогда не умрёт. Как и цирк на выборах Путина, при котором важна массовость. По сообщению ЦИК, всего за неделю, с 29 января, на электронное голосование зарегистрировались более 1 млн человек.
#принуждение #просьба #банк #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России образовался новый профсоюз. Бороться за свои трудовые права решили российские шаманы
Профсоюз шаманов впервые создали в Тыве с целью защитить трудовые права служителей, сохранить традиции и внести профессию шамана в официальный реестр. Об этом рассказала СМИ шаманка и председательница профсоюза шаманов Саяна Пухальская.
Пухальская поведала, что решение создать профсоюз было вынесено на общем собрании управления Верховного шамана России. Члены профсоюза неиронично намереваются внести профессию шамана в реестр профессий России, чтобы шаманам назначалась пенсия, а также были предоставлены все государственные гарантии. «Это важно для молодёжи, которая только начинает свой трудовой путь», – заметила Пухальская. Речь идёт не о пухлощёких нациках в кожаных лосинах и берцах, а о тружениках, ступивших на путь настоящего шаманизма.
Пухальская рассказала, что сейчас у российских шаманов нет трудового стажа, хотя они «занимаются этим всю жизнь».
«Если это не получится, есть и другие задачи», – не унывает Пухальская. – «Мы хотим, чтобы профсоюз помогал старым шаманам поправлять здоровье, в том числе, в санаториях».
На поездки «ветеранов» шаманизма в санатории пойдут членские взносы. Члены профсоюза будут сдавать по 3 тысячи рублей в квартал. Пухальская отметила, что «для ветеранов, у кого дела сейчас не очень, эта сумма показалась сложной, но они всё равно поддержали». «Они – люди советского времени, они знают, что такое профсоюз, и видят пользу в нём», – объяснила шаманка.
Сейчас российские шаманы живут и работают, в основном, на территории Тывы, Бурятии и Алтая.
К шаманам чаще всего обращаются с просьбой помочь решить бытовые вопросы, отыскать пропавших, подсказать, в какой университет поступить или какую машину купить. Приходят на приёмы и те, у кого есть проблемы со здоровьем. Люди совмещают консультации шаманов с походами в церковь, к гомеопатам, йогам, астрологам и ведическим коучам.
Таковы на сегодняшний день профсоюзные новости России.
#юмор #профсоюз #шаман #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой из астраханского села добились «повышения зарплат» после коллективной жалобы властям
Ещё в сентябре 2023 г. водители скорой помощи Енотаевской районной больницы (Астрахань) пожаловались губернатору области на микроскопические зарплаты в 17 тыс. рублей. Водители также рассказали, что сами занимаются ремонтом машин в свои выходные и более 10 лет не получали спецодежду. Жалобу властям направили при поддержке профсоюза медработников «Действие».
И вот теперь, спустя каких-то полгода, жалоба водителей была услышана небесами. Мало того – водителям подняли зарплату. Об этом сообщил депутат астраханской областной думы Олег Шеин.
Теперь зарплата водителей машин скорой помощи Енотаевской больницы увеличена с 18 тысяч рублей до целых 24-26 тысяч рублей. Повышение, больше похожее на издевательство и подачку, едва ли можно назвать успехом профсоюза.
Тем не менее власти в восторге от собственной щедрости, ведь зарплаты, по их отчётам, увеличились на 30-40%. Олег Шеин пояснил, что эти проценты идут как доплата за безаварийную езду. Про ремонт машин и отсутствие спецодежды власти тактично умолчали – если сделать вид, что проблемы нет, может, она исчезнет?
Также Шеин рассказал, что заработная плата водителей в медицинских учреждениях никак не регулируется, а устанавливается главврачами соответствующих больниц, «исходя из их представлений о рынке и из их возможностей».
Координатор профсоюза «Действие» в Астраханской области, председатель первичной профсоюзной организации в астраханском Центре медицины катастроф и скорой медпомощи Наиль Адельшинов рассказал, как профсоюз борется за зарплаты водителей. В основном это жалобы, жалобы и ещё раз жалобы: «Мы записывали видеообращения, писали обращения в Минздрав, руководству области, собирали подписи, провели несколько собраний, привлекали депутатов».
По словам Адельшинова, водители Енотаевской ЦРБ довольны повышением зарплаты.
Один из водителей Ахтубинской ЦРБ рассказал, что рад за коллег, и поведал о своей зарплате: «Лично я получаю в итоге 10 400 в месяц. Как можно прожить на такую зарплату? Показал [главврачу], сколько получил, вынул из кармана эту мелочь. Спросил, как мне на это прожить 14 дней, до аванса, тут даже на один раз в магазин сходить не хватит. Он вызвал экономиста, а та пришла и говорит: «Если вы хотите хорошо зарабатывать, учитесь на финансиста или на экономиста»».
Летом другие водители скорой из астраханской ГБУЗ АО «ЦМК и СМП» пригрозили губернатору забастовкой. Им подняли зарплату до 30 тыс. рублей.
#жалоба #профсоюз #зарплата #астраханская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Преподавательницу питерского вуза заставили уволиться после поездки в США
Анжелика Артюх – профессор Петербургского государственного института кино и телевидения, кинокритик, доктор искусствоведения и член Союза кинематографистов России и FIPRESCI, лауреат почётной грамоты Минкультуры, куратор Московского международного кинофестиваля, участница жюри в Берлинале и Роттердамского фестиваля; автор более 60 научных статей и книг. Анжелика больше не работает в Петербургском государственном институте кино и телевидения – её вынудили уволиться.
Произошло увольнение после поездки Анжелики в США. Киновед уехала в штаты по гранту программы Фулбрайта – она даёт возможность учёным пройти последипломное обучение, провести научные исследования или преподавать в университетах. Кроме того, в США Анжелика занималась написанием книги и исследованием творчества Кэтрин Бигелоу – первой в истории женщины, получившей премию «Оскар» за кинорежиссуру.
Как сообщила сама Анжелика на своей странице в запретном нынче фейсбуке, со стороны вуза поступила «просьба» об увольнении, поскольку руководство института «боится последствий её пребывания в США».
Киновед рассказала, что ей жаль оставлять кафедру, где она проработала много лет и занимала должность профессора.
«Отчитываться теперь они будут не моими ваковскими статьями, своих у них практически нет, но учить студентов будут и по моим книгам. Что ни говори, судьба учёных в России в наше время — это особая история» – заключила Анжелика.
#увольнение #образование #учёная #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Удмуртские медики пожаловались на нищенские зарплаты и полное бездействие надзорных органов
Медсёстры и санитарки детского инфекционного отделения города Глазова записали видеообращение к Путину. Этим они надеются привлечь внимание к своим проблемам – совершенно нищенским зарплатам, высоким нагрузкам, нарушениям ТК со стороны работодателя, наплевательскому отношению надзорных органов.
Мониторинг трудовых протестов за последний год зафиксировал рост общего числа акций – 433, больше было только в 2020 г. (437 акций). Тем не менее радоваться росту особенно не стоит, поскольку трудовые протесты проходят достаточно вяло, в основном среди них – жалобы высшему и региональному руководству, либо протесты, сопровождающиеся жалобами. Возрастает число «челобитных». Сейчас в России складывается ситуация, когда даже жалоба воспринимается как протест.
На такой «протест» и вышли работницы глазовской больницы.
«Вынужден обратиться к вам доведённый до отчаяния коллектив среднего и младшего медперсонала детского инфекционного отделения города Глазова. Наше отделение – единственное на севере Удмуртии. Поначалу мы верили, что надзорные инстанции в лице прокуратуры и госинспекции труда в Удмуртской республике, куда мы предпринимали попытки обратиться за защитой своих прав, встанут на нашу сторону. Но на самом деле всё это бесполезно. Страшно, когда надзорные инстанции закрывают глаза на вопиющие нарушения и откровенный произвол» – так начали свой рассказ медсёстры и санитарки.
Главной своей проблемой они назвали низкую заработную плату. Согласно официальной статистике, средняя зарплата медперсонала составляет более 54 000 рублей. К тому же, по отчётам чиновников, она растёт. Работницы обвинили госорганы Удмуртии во лжи: «Мы не видим никакого увеличения зарплаты. Напротив – получая расчётки, мы видим уменьшение зарплаты. Медсёстры получают около 20 000 рублей, а младший мед персонал – 19 000 рублей». Что постоянно растёт, так это нагрузка. А ещё цены в магазинах.
Медики говорят, что выжить на такую зарплату совершенно невозможно, что уж говорить о том, чтобы прокормить семью.
Также они пожаловались на ещё одну несправедливость – медперсонал продолжает оказывать медпомощь пациентам с короновирусной инфекцией, но никаких доплат за это не получает. Не получает и положенных специальных соцвыплат. Работодатель постоянно нарушает ТК и не желает выплачивать деньги. Надзорные органы, в частности межрайонная прокуратура, по словам медиков, не предпринимают никаких действий.
#жалоба #зарплата #здравоохранение #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вся бригада рабочих уволилась в поддержку коллеги – на Синарском трубном заводе прошла серия увольнений после того, как начальство закошмарило и уволило рабочего-активиста
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернуть работу уволенным рабочим! – казахстанские нефтяники бастуют на морозе, выражая солидарность со своими товарищами
Никто нынче не бастует так яростно и самоотверженно, как казахстанские рабочие. Солидарность рабочих Казахстана со своими собратьями – пример единства и товарищества для каждого.
Вот уже целую неделю бастуют рабочие «Мобил сервис групп» на Каражанбасе – нефтяном месторождении в Тупкараганском районе Мангистауской области Казахстана.
Прикрываясь одеялами, люди спят под открытым небом. Несмотря на мороз, рабочие не расходятся. На 7 день забастовки они заявили о своей решительности и готовности бороться до самого конца.
За что же борются рабочие?
На этот раз они не требуют повышения зарплат, каких-либо материальных льгот или улучшений условий труда. Нефтяники требуют вернуть работу своим 20-ти уволенным товарищам. Других требований у них нет.
Чтобы отстоять права своих собратьев, рабочие уже неделю бастуют на морозе, выдвинув властям ультиматум – борьба прекратится лишь в случае, если 20 несправедливо уволенных рабочих вернутся на свои рабочие места.
Недавно 20 человек были уволены за намерение создать независимый профсоюз нефтяников. Для властей и владельцев «Мобил сервис групп» нет ничего страшнее независимых профсоюзов – ведь они так мешают всласть грабить и обманывать рабочих. Поэтому от активистов быстро избавились.
Однако товарищи не бросили их в беде и теперь будут вместе добиваться справедливости.
#забастовка #солидарность #нефть #мангистауская #каазхстан #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Надежда остаётся – московский педиатр Надежда Буянова, которая подверглась репрессиям по одному слову доносчика, решила бороться за отмену своего незаконного увольнения
Педиатр Надежда Буянова, которую после доноса обвинили в дискредитации армии, подвергли обыску и разгрому квартиры, судили и уволили с работы, решила обжаловать своё увольнение через суд. Надежда говорит, что донёсшая на неё женщина с ребёнком её оклеветала.
В приказе об увольнении нет ни одной ссылки на конкретный пункт, который нарушила врач. У неё не было дисциплинарных взысканий, она не нарушала трудовую дисциплину. Однако это не помешало уволить её «по статье», испортив безупречную карьеру.
Надежда, врач с 40-летним стажем, работала в московской поликлинике №140. Уволили её оттуда после доноса некой Анастасии Акиньшиной, которая называет себя «вдовой» погибшего участника «СВО». Акиньшина выложила в сеть несколько тщательно срежиссированных роликов, на которых, обливаясь слезами, обвиняла Надежду в том, что та назвала её «мужа и отца её ребёнка» «законной целью Украины».
Никаких доказательств того, что эти слова были произнесены, не существует.
После публикации роликов молниеносно возбудился СК и лично Бастрыкин, силовики начали кошмарить пожилую женщину. Кадры позорного обыска квартиры московского педиатра возмутили жителей России. «Хотели запугать, в итоге зафиксировали реальную бедноту», «Вот так выглядит квартира московского педиатра? Спасибо, что показали наглядно», «Просто объясните мне, что они там искали?» – писали люди в сети. Надежде высказывают сочувствие, предлагают помощь и поддержку. Историю Надежды называют печальным примером современных российских репрессий, а также тщательно спланированным, срежиссированным актом запугивания народа со стороны властей.
На сегодня никаких доказательств вины Надежды так и не представлено. Что вообще известно о «проступке» Надежды и участниках конфликта?
❗️ Анастасия Акиньшина, называющая себя «вдовой» участника «СВО» развелась с данным мужчиной ещё до начала «СВО». Почему она вдруг стала вдовой – неизвестно.
❗️ Чей ребёнок, у которого Надежда на приёме заподозрила «расстройство поведения» – неизвестно. Имеет ли он отношение к мужчине, погибшему на «СВО» – неизвестно.
❗️ Формулировка «законная цель Украины» слишком сложна для Акиньшиной, кто сочинил её для трогательного видеоролика – неизвестно.
❗️ Что искали силовики в квартире Надежды – неизвестно. Зачем устроили чудовищный погром с отдиранием ковров и штор – неизвестно.
❗️ Следователи до сих пор не могут вернуть врачу паспорт. По словам защиты, «они его просто потеряли». Где документ Надежды – неизвестно.
#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Сейчас денег у правительства нет, и когда они будут, неизвестно»: российские метеорологи массово пожаловались Путину на мизерные зарплаты – результат поразил (ничего не изменилось)
Осенью 2023 года сотрудники Росгидромета провели акцию, посвящённую борьбе за зарплаты. Метеорологи и поддержавшие их сотрудники гражданской авиации одновременно направили на электронный адрес администрации президента РФ более двух тысяч писем, в которых описывали остроту проблемы.
Зарплаты штатных работников учреждений наблюдательной сети Росгидромета уже давным-давно не повышаются. Размерами своих окладов метеорологи поделились с корреспондентами газеты «Солидарность»: оклад инженера-метеоролога – 5700 руб., техника-наблюдателя – 5200 руб.
Чтобы привлечь внимание к своей проблеме, гидрометеорологи скооперировались по всей стране, однако не придумали ничего лучше, кроме рассылки писем Путину. Из каждого региона России по электронной почте были направлены обращения в адрес президента РФ с предупреждением «Гидрометслужба в опасности», и просьбой обратить внимание на необходимость повысить зарплаты специалистам.
В «акции» участвовали более двух тысяч человек – не только члены профсоюза, но и другие работники отрасли. Гидрометслужбу поддержала и часть сотрудников гражданской авиации, которые в знак солидарности тоже написали Путину челобитные.
Ответы на обращения были пересланы в Гидрометслужбу, где метеорологам сообщили, что имеются проблемы, которые надо решать, и в 2024 году с зарплатами наверняка произойдёт что-нибудь хорошее.
Однако 2024 год наступил, а зарплаты остались на прежнем уровне. «В письмах писали: МРОТ – не заработная плата для квалифицированных специалистов, а в итоге получили только МРОТ», – сообщили метеорологи в редакцию газеты «Солидарность».
«Из того, что нам обещали, ничего не сделано. Финансирования не додали даже до МРОТ, а о повышении зарплат специалистам речь сейчас не идёт вообще. Хронически не хватает финансирования всем категориям, прежде всего, конечно, штатным работникам учреждений наблюдательной сети и военизированных служб Росгидромета. Об этих специалистах чиновники, кажется, вообще забыли. Профсоюз просил увеличить финансирование специалистов, рядовых работников государственной наблюдательной сети. К сожалению, мы не получили ничего. Зарплата специалистов осталась прежней. Все обращения на имя президента РФ во время акции пересылали в администрацию президента. И все, около двух тысяч, вернули в аппарат Росгидромета, который подготовил ответы их авторам. Содержание ответов было стандартным: «Будем продолжать просить. Но сейчас денег у правительства нет, и когда они будут, неизвестно» – рассказал председатель профессионального союза авиационных работников Валерий Селитринников.
#профсоюз #зарплата #гидрометслужба #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В США и Великобритании 14 февраля превратился из Дня святого Валентина в День бастующего курьера
14 февраля традиционно наблюдается повышенный спрос на услуги курьеров. Работники сервисов такси и доставки в США решили именно в этот день провести масштабную забастовку, чтобы наглядно продемонстрировать, насколько их труд важен и востребован, и напомнить, насколько низко он при этом оплачивается.
К забастовке присоединились работники Uber, Lyft, DoorDash, Deliveroo и Just Eat. Движение Justice for App Workers («Справедливость для работников приложений»), объединяющее около 130 тыс. водителей и курьеров, объявило о забастовке работников сервисов такси на День святого Валентина еще 8 февраля: «Нам надоело работать по 80 часов в неделю только для того, чтобы свести концы с концами, постоянно бояться за свою безопасность и беспокоиться о том, что нас отключат одним нажатием кнопки. По всей стране… мы не будем совершать поездки ни в один аэропорт 14 февраля».
Британские курьеры присоединились к американским коллегам. В День святого Валентина на забастовку вышли участники движения Delivery Job UK. На фоне недавнего снижения оплаты труда протест объявили около 3 тыс. работников, преимущественно Deliveroo, Uber Eats и Just Eat: «Наша просьба проста: мы хотим справедливой компенсации за работу, которую мы выполняем. Мы устали от эксплуатации».
#забастовка #курьер #условиятруда #зарплата #сша #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои трудовые права – преподавательница Уральской консерватории постоянно сражается с беззаконием и мракобесием руководства и нынче выиграла суд о своём незаконном увольнении
И. о. ректора Уральской консерватории В. Д. Шкарупа на своём посту добился многого: развязанная им в консерватории война с профсоюзными активистами сказалась на репутации учебного заведения, в котором открыто царит беззаконие, сам Шкарупа погряз в судебных исках от сотрудников, а кроме того, у всех теперь на слуху мракобесие руководства и его патологический страх перед «проклятым западом».
Недавно Шкарупа незаконным образом избавился от трёх членов профкома профсоюзной первички «Университетской солидарности» – Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.
Председательница первичной организации Светлана Мусафина приняла в этой войне самое активное участие.
«Наш профсоюз ими [руководством] рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов»» – рассказывает Светлана. – «Мы исключительно защищали трудовые права. Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения. Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом. Затем суд удовлетворил иск Алексея Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки педагогов по эффективному контракту.
На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о. ректора Шкарупе и в целом консерватории. Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные нарушения законодательства в консерватории».
Естественно, после такой активной деятельности первички, все члены её профкома были с грубыми нарушениями уволены по истечении срока трудовых договоров. Руководство консерватории публично заявляет, что борющийся с беззаконием профсоюз финансируется Госдепом, у активистов имеется иностранное финансирование, без которого они просто не могли бы выиграть в суде.
«Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер».
Сейчас Светлана добилась победы в суде о своём незаконном увольнении. Преподаватели Алексей Букреев и Валерий Аверин также активно борются с самоуправством и самодурством руководства Уральской консерватории.
Светлана Мусафина уже восстановлена в должности профессора. «Университетская Солидарность» призывает всех принимать активное участие в профсоюзной работе, так как это один из немногих оставшихся инструментов, позволяющих отстаивать свои права.
#профсоюз #суд #победа #солидарность #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске журналистка уволилась с работы после изнасилования начальником
Изнасилование на рабочем месте, долгое лечение и увольнение – так окончилась карьера журналистки Рины из Новосибирска. О том, как всё произошло, Рина рассказала в интервью медиа «7х7».
Журналистка проработала в редакции большого медиахолдинга в Новосибирске полтора года. Сначала работа над интересными проектами в дружелюбном коллективе понравилась Рине, при этом её непосредственный начальник (медиа не опубликовало его имя) сперва повёл себя как заинтересованный в работе человек.
Однако, когда Рина вышла из отпуска, всё изменилось. Сперва начальник сделал ей выговор за то, что она была недоступна и не выполняла работу в отпуске.
«После этого придирки к моей работе были чаще, без конкретных обоснований. Я предлагала обсуждать работу коллективно, но он всегда вызывал меня на разговор одну» – говорит Рина.
Перед начальником лебезил весь коллектив. Когда у руководителя появились первые вспышки агрессии, коллеги Рины оправдывали его тем, что он «добрый, но может быть, ему сверху прилетело, поэтому он рассердился». Но поведение начальника по отношению к Рине становилось всё менее адекватным, пока не вылилось в открытое насилие.
Дождавшись вечернего времени, когда сотрудники уходили с работы, руководитель вызвал Рину для разговора о её «неудовлетворительной» работе. Оставшись с журналисткой наедине, начальник начал выходить из себя и нести малосвязанный бред.
«Он сказал, что, если я не перестану «так себя вести», мне нужно будет уволиться. И меня больше нигде не возьмут, что он постарается это устроить» – рассказывает Рина. – «Я плакала, а он повторял, что я не выполняю неформальные правила. На мой вопрос, какие неформальные правила, мне было сказано, что на то они неформальные и проговаривать их не надо».
После этого начальник схватил девушку за волосы и изнасиловал её.
Как и многие другие жертвы насилия, шокированная Рина плохо ориентировалась в пространстве и не знала, что делать и как себя вести. Проведя ночь без сна, Рина попробовала приступить к работе в офисе как обычно. Однако у неё кружилась голова, а перед глазами всё плыло. «Коллеги заметили, что я странно говорю, – вспоминает Рина, – у меня не получалось собрать слова в предложение».
Прямо с работы девушку забрала скорая помощь. В больнице ей поставили диагноз и выдали справку о посттравматическом стрессовом расстройстве.
«Врачу я рассказала, что случилось накануне. Она мне посочувствовала, но сказала, что ничего не докажешь и главное сейчас восстановить своё психическое здоровье. Меня направили к психотерапевту, назначили антидепрессанты» – говорит Рина. – «Сначала у меня была мысль обратиться в полицию, но никаких вещественных доказательств у меня не было, моё слово против его ничего не значит. Даже если я пойду в полицию, мне скажут: «Что ты тут придумала, он нормальный человек, с должностью, а ты кто? Обычная журналистка».
Рина рассказывает, что пыталась поговорить с директрисой холдинга и не хотела уходить с работы, которая ей нравилась, но не нашла понимания: «Я попросила нашего директора поговорить втроём, во время разговора мой начальник был очень эмоционален и говорил, что со мной невозможно работать. Директор сказала, что разбираться, кто прав, кто виноват, не будет и что она полностью доверяет ему. В редакции говорили, что у неё с ним отношения — не знаю, правда или нет. Но там с первых секунд стало ясно, что она меня слушать не будет. Я вышла и написала заявление на увольнение».
---
Два года назад бывшего главреда муниципальной газеты «Новгород» Михаила Боголюбова осудили на 4 года лишения свободы в колонии общего режима за изнасилование журналистки Алины Щегловой. Алина написала заявление в региональное управление СК. Ей пришлось пройти врачебную экспертизу, проверку на полиграфе и придать дело широкой огласке. Только так удалось добиться приговора для насильника. Решиться ступить на эту тропу войны может далеко не каждая.
В России поддержку жертвам насилия могут оказать в центрах «Сёстры», «Тебе поверят», «Насилию.нет», «ИНГО».
В 2023 году из российских школ уволилось рекордное количество учителей
2023 год Путин объявил Годом педагога и наставника. «В знак высочайшей общественной значимости профессии учителя 2023 год, год 200-летия со дня рождения одного из основателей российской педагогики Константина Дмитриевича Ушинского, будет посвящён в нашей стране педагогам и наставникам, будет Год учителя, Год педагога», — сообщил президент.
В течение года сделано было многое: придумано красивое название, придуманы красивые цели – повышение престижа профессии учителя, признание особого статуса педагогических работников.
Учителя оценили все принятые меры. В благодарность за такую заботу государства в тот же год рекордное количество преподавателей России массово покинуло школы. В 2023 году Министерством просвещения была зафиксирована колоссальная волна увольнений учителей. По данным ведомства, всего в России работают 1 миллион 347 тысяч преподавателей, за прошедший год уволились чуть более 14% из них. Это максимальное значение с 2017 года.
Всего к началу 2023-2024 учебного года из школ в России уволились 193,5 тыс. учителей. Сюда не входят руководители и вспомогательный персонал (например, делопроизводители, секретари и библиотекари). Однако, если учесть и их, то в 2023 году из школ уволились в общей сложности 316,3 тыс. сотрудников.
В каждом третьем регионе число уволившихся учителей выросло более чем на 50%. Больше всего учителя бегут из школ в Астраханской области, Адыгее, Ленинградской области, Ингушетии и Карачаево-Черкесии, там школы покинуло на 80–90% преподавателей больше, чем в 2017 году. Увольняться стали реже только в трёх райских местах России – в Чечне, на Чукотке и Ненецком автономном округе.
Чаще всего бегут из школ учителя начальных классов. За семь лет число уволившихся выросло почти на 70%. Также больше стали увольняться учителя русского языка (на 48,8%), биологии (на 41,7%), математики (на 39,8%) и физкультуры (на 35,9%).
#увольнение #образование #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Маленькие зарплаты у медиков – это хорошо» – о пользе нищенского существования врачей рассказывает белорусский главврач
Сегодня вы наконец узнаете то, что и так уже знали. Заработные платы медиков устрашающе малы, ситуация никак не меняется, однако повода для беспокойства нет, и вот почему.
Информация поступила из Беларуси. Главный врач минской больницы скорой медицинской помощи Ольга Светлицкая объяснила, почему маленькие зарплаты у медиков – это в общем-то замечательно.
В прямом эфире национального белорусского радио Светлицкая рассказала, что недавно прямо к ней в больницу прибыли итальянцы, которые принялись жаловаться, что в Италии врачей становится всё меньше.
«Говорили, что молодые итальянцы не хотят становиться врачами. На наш удивлённый вопрос – это же одна из таких хороших стран, где хотелось бы быть врачом и получать много денег – они ответили, что нет. Сегодня достаточно много специальностей, где с меньшей долей ответственности можно получать больше денег» – сообщила Светлицкая.
Светлицкая согласилась, что доля ответственности в медицине высока, а зарплаты – совсем наоборот. Белорусские медики не хотят работать в этой сфере именно по озвученным причинам. Впрочем, есть и отдыхать, по мнению главврача, хотят только бессовестные люди.
«Радует то, что тот, кто остаётся сейчас в медицине или кто приходит сейчас в медицину, искренен. Это те люди, которые имеют высокую духовность. То есть те, кто хотел уйти за деньгами, он ушёл. А те, кто остался, они хотят лечить, хотят помогать людям. И знаете, такой селектор тоже в чём-то и неплох» – подытожила Светлицкая. Размер своей духовности она так и не озвучила.
#зарплата #здравоохранение #медицина #призвание #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Богоугодная история» – как в Казани привлекают врачей на рабочие места
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Следствие ведёт жена: полиция отказывается расследовать аферу с «мёртвыми душами» и кражу личных данных нижегородца, в итоге дело раскрывает его жена
«Трудоустроили, а я и не в курсе» – с такой ситуацией столкнулся житель Нижнего Новгорода Михаил Дикушников. Мужчина оказался «мёртвой душой» в сторонней организации.
Выяснилось это, когда многодетная семья Дикушниковых не смогла получить субсидии и пособия на детей в местной соцзащите.
«В соцзащите получили отказ на оформление субсидий. Стали долго выяснять на каких основаниях отказали, потому что по доходам «проходим» на выплаты» – рассказала журналистам телепрограммы «Кстати» (Новости Нижнего Новгорода) жена Михаила Ирина.
Соцзащита сообщила Ирине, что у её мужа есть некий второй доход. В налоговой женщине подтвердили – муж получает 2 официальные зарплаты, работая на двух ООО. Ирине выдали и справку о зарплате Михаила.
Выяснилось, что мужчина якобы работает в ООО «Строймашидея» под руководством директора Софроновой Светланы Игоревны. В организации Софроновой он числится, а его зарплату получает кто-то другой – и получил уже полмиллиона.
Дикушниковы отправились в полицию Автозаводского района, где написали заявление в ОБЭП. Необходимо было найти «директора» Софронову и запросить трудовой договор, который Михаил и в глаза никогда не видел. Однако заявление Дикушниковых нисколько не стесняясь скинули на местного участкового, который тут же закрыл дело, поскольку это «не в его полномочиях», и прислал семье отказ.
Тогда Ирина взялась за дело самостоятельно. В ходе собственных следственных мероприятий женщина выяснила, что ООО «Строймашидея» зарегистрировано в Москве, но никакой организации там нет, все номера, разумеется, недействительны, а сама «директор» фирмы «Рога и Копыта» Софронова зарегистрирована в Нижегородской области.
Ирина продолжила розыскные мероприятия, используя свои инструменты – соцсети. Женщина отыскала личную страницу Софроновой и выяснила, что та занимается ресницами. Так Ирина начала работу под прикрытием – записалась к Софроновой на ресницы и приехала поговорить.
Женщина предложила Софроновой пойти в полицию, ведь возможно ту попросту заставляют заниматься трудоустройством «мёртвых душ». Однако Софронова заявила, что она настоящий директор, у неё всё официально, и она никуда не поедет. На просьбу Ирины уволить её мужа Софронова заявила: «Так пусть увольняется».
Журналистам Софронова заявила, что она понятия не имеет, как Михаил оказался устроен в её фирме, и её это не интересует. На вопросы «Чем занимается ваша фирма? Написано – строительство», «Сколько человек у вас числится?», «Кто получает зарплату вместо Михаила?» Софронова давала один ответ – «Я не буду отвечать».
«Работают очень грамотно» – говорит Ирина. – «По факту произошла кража личных данных. Могут оформить кредиты, всё что угодно. Ну и не сможем теперь оформить ни субсидии, ни «детские»».
Журналисты написали запрос в ГУВД Нижегородской области с просьбой пояснить, почему ситуация, имеющая признаки аферы с «мёртвыми душами» и кражей личных данных, не была расследована ОБЭПом, а была скинута на участкового, который закрыл дело. Журналистов казнили молчанием. Дело закрыто.
#трудоустройство #афера #зарплата #поличия #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будто мы не люди, а мусор» – почти три сотни работников предприятия в Назарово не могут выбить у работодателя зарплату. Ни одна из инстанций не реагирует на их обращения
В Назарово (Красноярский край) 296 работников ООО «ВС ЭМК» так и не смогли получить свои зарплаты – вот уже несколько лет люди тщетно бьются за свои кровно заработанные.
ООО «ВС ЭМК» было создано руководителями краевого ООО «КрасЭКо», уже прекратившего существование. Работникам должны 19 млн рублей.
«Кто-то не получил 140 тысяч, кто-то 20, но в среднем не доплатили по 60 тысяч на человека, – рассказал журналистам местного телеканала один из рабочих. – Мы три года обращались в прокуратуру и Арбитражный суд, но такое впечатление, что суд наши обращения не рассматривает. Нас лишили последней возможности получить зарплату. Мы выкинуты на улицу, в никуда, будто мы не люди, а мусор. Почему прокуратура, зная, что есть нарушения Конституции, Федерального закона и Трудового Кодекса, не находит оснований для мер прокурорского реагирования?».
Кроме обращений в прокуратуру и суд, работники писали губернатору и в администрацию президента РФ. Но все их жалобы остались без ответа, на руках у людей лишь несколько отписок. Кое-как рассчитавшись с кредиторами, работодатель канул в Лету, юридическое лицо было ликвидировано, о долгах перед работниками поспешили забыть. Получат ли люди не выплаченные им денежные средства, никого не волнует кроме самих работников.
#зарплата #жалоба #невыплата #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюзы взялись за мировых авиагигантов: в Германии бастует Lufthansa, в США готовится бастовать Boeing
Немецкий профсоюз Verdi надавил на крупнейший авиаконцерн Европы – Lufthansa.
Профсоюз призвал весь наземный персонал различных компаний Lufthansa начать сегодня, 7 февраля, предупредительную забастовку с требованием повышения зарплаты. В результате около 90% рейсов будут отменены. Компания ожидает, что от акции пострадают более 100 тысяч пассажиров.
Verdi требует повышения зарплаты наземному персоналу Lufthansa на 12,5% при двенадцатимесячном сроке контракта, также для работников должна быть предусмотрена премия в размере 3 тыс. евро в качестве компенсации за инфляцию.
«Эта забастовка была бы ненужной, если бы Lufthansa предоставила персоналу наземного обслуживания такие же надбавки, как и другим группам сотрудников. Однако за столом переговоров не было готовности к этому. Поэтому мы надеемся на понимание пассажиров, потому что они, как и работники, тоже хотят положить конец нехватке персонала и улучшить качество обслуживания», – сообщил представитель Verdi Марвин Решински.
Следующий раунд переговоров состоится 12 февраля.
Тем временем в США готовится начать забастовку крупнейший профсоюз Boeing. Если руководство компании не согласится на условия нового соглашения, по которому зарплата работников должна быть увеличена на 40% в течение 3-4 лет, бастующие остановят заводы Boeing в Вашингтоне и Орегоне, включая сборочные линии для самых популярных самолетов 737.
Профсоюз требует пересмотра соглашения, заключённого ещё в 2014 году, и в связи с этим: повышения зарплаты на 40% в течение 3-4 лет, возрождения ранее замороженной пенсионной программы, снижения личных расходов на здравоохранение и большей гибкости в отношении сверхурочной работы.
Сейчас, по мнению аналитиков, компания Boeing не может позволить себе забастовку – слишком много ресурсов уходит на стабилизацию работы заводов и поставщиков, Boeing пытается вернуть производство к стабильному и надежному темпу.
Повышение зарплат и других выплат будет для компании весьма дорогостоящим, однако, говорят эксперты, в нынешних реалиях это будет «выгодная сделка». У профсоюза есть все шансы на победу.
#забастовка #зарплата #профсоюз #германия #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ни в коем случае этого делать нельзя» – курский губернатор высказался о поборах «в пользу «СВО», которые регулярно устраивают работникам в организациях
Накануне сотрудники курского завода «Электроагрегат» пожаловались на своё руководство, которое требует от них написать заявления об удержании из зарплаты за январь суммы среднедневного заработка:
«Просьба помочь обнародовать ситуацию на нашем заводе. Руководство «Электроагрегат» требует от сотрудников написать заявления об удержании из зарплаты за январь 2024 года суммы среднедневного заработка. Говорят, что это «для нужд СВО», а если точнее – для покупки беспилотника. Многие недовольны, конечно, ведь нет понимания, куда направятся эти деньги (а это, на минуточку, 1500-2000 с каждого сотрудника, а нас немало!)» (т-канал «Курский бомонд»).
На жалобу обратил внимание губернатор Курской области Роман Старовойт, который поручил своему заместителю разобраться в ситуации на курском заводе и поговорить с руководством «Электроагрегата», а также высказался о поборах на нужды «СВО» на оперативном совещании в тот же день, 5 февраля:
«Ни в коем случае этого делать нельзя. Нужды такой нет. И через ОНФ, и через волонтёрские организации и так в достаточной мере поступают и денежные средства, и материально-технические на поддержку «СВО». Работает федеральный фонд «Защитники отечества». Войскам и так оказывается помощь в достаточной мере».
По словам губернатора, работодатели, которые занимаются подобными поборами, «дискредитируют работу тысяч, десятков тысяч людей», что «конечно, недопустимо».
Антиджоб множество раз писал о поборах «на нужды армии». Так, к примеру, клянчит с рабочих деньги «на нужды армии» Федерация Независимых Профсоюзов России, а в Тамбове бюджетников обобрали власти – в городе массово прошёл сбор однодневной зарплаты на «нужды армии».
«Дискредитация армии и фондов, работающих на благо «СВО»» касается руководителей всех организаций, которые трясут с работников «однодневный заработок», а также тех, кто их поддерживает. Начальство и их подпевалы, обвиняющие несогласных с поборами в «дискредитации армии», сами дискредитируют армию, дискредитируя «дискредитирующих» своей дискредитирующей дискредитацией.
#поборы #жалоба #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Инструкторы спортпарка «Волен» в Подмосковье провели забастовку – им выплатили задолженность по зарплате
1 февраля объявили забастовку инструкторы спортивного парка «Волен» в Дмитрове (Подмосковье). Сотрудники парка отказались выходить на работу, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате.
Вот уже несколько месяцев люди не видели своих заработанных денег. Работники не могли добиться выплаты зарплаты за декабрь. Поэтому забастовка явилась логичным решением (и самым быстродейственным).
Когда инструкторы объявили, что не собираются выходить на работу, в парке начались проблемы: некоторые подъёмники пришлось закрыть, посетители начали высказывать недовольство, а начальство принялось подсовывать людям инструкторов, которые не поддержали забастовку – в итоге им пришлось работать за двоих.
Всё закончилось очень быстро. Осознав неизбежность катастрофы, работодатель сразу же погасил половину задолженности, а оставшуюся часть зарплаты инструкторам пообещали перечислить до 6 февраля.
Местные жители в комментариях в сети поддержали инструкторов. Многие удивились, почему у популярного спортивного комплекса, который не забывает злостно «драть» с людей деньги, возникли столь серьёзные проблемы с выплатами зарплат.
Сейчас забастовка в парке «Волен» прекращена, инструкторы, получив свои деньги, вернулись к работе.
#забастовка #победа #зарплата #задержка #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт