Antijob.net — канал «Антиджоба»

27 Mar 2024 10:16

За оскорбление «социальной группы капиталистов» активистку из Красноярска оштрафовали на 10 тысяч рублей

‌«Близится праздник классовой борьбы» – под таким названием вышла статья в одном из выпусков газеты «Рабоче-крестьянский СЕРП И МОЛОТ», который красноярская активистка и журналистка Екатерина Фатьянова разместила в своих соцсетях.

В статье приведены рассуждения о значимости праздника 1 Мая и о том, как в эпоху пандемии коронавируса его празднование было «практически свёрнуто». По мнению автора статьи, помешать гражданам отмечать Первомай пытаются капиталисты, а помогают им в этом сотрудники ФСБ и полиции — их автор называет «сторожевыми псами» капиталистов.

Сторожевым псам и их хозяевам такие наименования не понравились. Некие капиталисты, прочитав статью в соцсетях Екатерины, были оскорблены и, наглядно иллюстрируя статью, натравили на активистку полицию.

В материале, который разместила у себя Екатерина, сотрудники правоохранительных органов усмотрели «признаки возбуждения ненависти и вражды в отношении групп лиц, выделенных по признакам принадлежности к социальным группам (лиц, осуществляющих деятельность по извлечению прибыли – «капиталистов» и представителей правоохранительных органов)».

По информации исследовательского центра «Сова», «возбуждение ненависти» к загадочной социальной группе «капиталисты» стоило Екатерине Фатьяновой 10 тысяч рублей – 7 марта 2024 года Ленинский районный суд Красноярска оштрафовал активистку на указанную сумму.

Екатерина вину не признала, «указав, что она не является автором статей в газете, кроме того, полагала, что в её действиях отсутствует субъективная и объективная стороны административного правонарушения, поскольку она не совершала действий, направленных на возбуждение ненависти, вражды в отношении группы лиц, выделенной по признакам принадлежности к социальным группам, умысла на это не имела, лишь только выражала свои политические убеждения». Суд этим доводам не внял и постановил оштрафовать активистку.

Исследовательский центр «Сова» указывает, что ни капиталисты, ни сотрудники ФСБ и полиции не могут считаться уязвимыми социальными группами, нуждающимися в особой защите от проявлений ненависти. С возбуждением ненависти к себе они прекрасно справляются самостоятельно, гражданам не нужно стараться, преследуя эти цели, и никакие газеты не смогут способствовать этому больше, чем сами капиталисты и их «сторожевые псы».

Представители власти должны быть исключительно терпимы к критике, если речь не идёт о реальной угрозе применения насилия (что ранее неоднократно отмечал, в частности, и Европейский суд по правам человека). В статье, размещённой у Екатерины, никаких призывов к насилию не содержалось. Иными словами, силовики должны проявить понимание и потерпеть, быть «выше этого», мудро промолчать, не выносить сор из избы, проанализировать собственное поведение вместо того, чтобы бежать жаловаться в суд.

Капиталистам же надлежит не ныть о своих «правах», если что-то не нравится, а просто уйти куда подальше, ведь никто не держит, у нас таких капиталистов целая очередь за забором.

#суд #штраф #капитализм #оскорбление #красноярск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

26 Mar 2024 16:16

00:00 — Intro
00:08 — Вычислю по ip и уволю!
02:33 — Идите-ка на х...й!
03:54 — Из онкологов – в дворники
05:46 — Незнайка на «скорой»
08:27 — Непристойные кактусы

Antijob.net — канал «Антиджоба»

26 Mar 2024 10:16

Погиб шахтёр – на Урале в шахте «Кальинская» под завалами нашли тело погибшего рабочего. Его напарнику удалось выжить

‌Вчера утром на шахте «Кальинская» Североуральского бокситового рудника (принадлежит компании «Русал») в Свердловской области произошёл обвал. В результате обрушения горных пород завалило двух горнорабочих очистного забоя.

Поначалу горняки подавали сигналы, и вскоре из-под завалов в бессознательном состоянии был извлечён один из рабочих – 32-летний Алексей Амозов. Его отвезли в больницу для оказания помощи и обследования.

Второй рабочий 26-летний Кирилл Лоскутов обнаружен мёртвым.

Семье погибшего Кирилла Североуральский бокситовый рудник выплатит 3 млн рублей.

‌
Незадолго до этого на одном из крупнейших в РФ золотодобывающих рудников «Пионер» в Амурской области также произошёл обвал, в результате которого под завалами на глубине 147 метров оказались погребены 13 рабочих.

Начальник главного управления МЧС России по Амурской области Игорь Смирнов заявил, что заблокированные под завалами горняки не подают сигналов, связи с ними нет.

Спасатели пробурили рядом четыре скважины. Вчера МЧС заявило, что в результате разведки бурением в руднике «Пионер» найдена вода – с высокой вероятностью, весь рудник «Пионер» затоплен.

#шахтёр #гибель #условиятруда #свердловская #амурская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

25 Mar 2024 13:16

Последний почтальон – в Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, из-за нехватки персонала на рабочее место заступил начальник

‌В селе Введенское Курганской области из почтового отделения уволился сотрудник, который разносил пенсию.

Причинами увольнения явились мизерная зарплата, громадный уровень ответственности и отсутствие страховки у сотрудника, вынужденного в одиночку ходить по улице с деньгами пенсионеров.

«Это был последний почтальон» – говорят местные жители, обеспокоенные, что теперь доставлять им пенсию на дом будет некому. Сейчас, по словам людей, в самом почтовом отделении остался работать всего один сотрудник – он принимает клиентов на пункте и не ходит по домам.

Журналисты, получив жалобы местных жителей, обратились в пресс-службу «Почты России» и узнали, что увольнение последнего почтальона «не отразится на обслуживании жителей села Введенское». В итоге сотрудника, работающего в почтовом отделении, отправили ходить по домам, а на его место заступил работать начальник отделения – он будет принимать клиентов и оформлять посылки по графику: вторник, четверг, суббота с 9.00 до 14.00. Лазить по окрестностям с сумкой, полной денег, начальник почему-то не захотел.

#увольнение #зарплата #почта #условиятруда #жалоба #курганская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Mar 2024 14:46

Обновляем ситуацию:

♦️Горняки, заблокированные под завалами рудника "Пионер" в Амурской области, до сих пор не спасены. Уже четвёртый день. Живы они или нет, неизвестно.

♦️Разъяснения по поводу видео от шахтеров, где они жалуются на нехватку спасателей от МЧС и спецтехники, правительство Амурской обл. так и не прокомментировало. Вместо этого некоторые наши комментарии удалили, и написали пространный ответ, мол "ситуация действительно сложная". Но, по словам чиновников, насосы и другую технику все-таки предоставили.

♦️Уже который день, даже с "самым лучшим оборудованием", не могут досверлить разведывательную скважину. До цели осталось 120 метров.

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Mar 2024 10:21

Часть II

‌Незаконные увольнения

‌Часто работодатели вынуждают женщин увольняться, создавая им невыносимые условия труда. Однако бывают случаи прямого нарушения ТК РФ при увольнении женщины, которые можно успешно оспорить в суде:

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено (ТК РФ Статья 261). Исключения: ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по её письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период её беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Согласно той же статье 261 ТК РФ, запрещено увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих ребёнка в возрасте до 3-х лет, и одиноких матерей, воспитывающих ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

‌
Одинокая мать

‌Женщина, в одиночку воспитывающая ребёнка, часто сталкивается с трудностями при организации распорядка дня молодой матери, особенно если ей приходится параллельно ещё и работать. Несмотря на то, что никаких условий пребывания с ребёнком на работе у женщин в России практически нет, женщины имеют право на:

🟣 Дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления ребёнка (детей) не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Это касается работающих женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

🟣 Дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительностью не менее одного часа.

🟣 По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (её) сокращением. (Все эти пункты регулирует Статья 258 ТК РФ).

🟣 Перевод на другую работу (в случае невозможности выполнения прежней работы) по заявлению, с оплатой труда по выполняемой работе не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ТК РФ Статья 254).

Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, матери, воспитывающие детей в возрасте до 14-ти лет без супруга, могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также командировки только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ТК РФ Статья 96, Статья 259).

Часть I

Часть II

Часть III

#трудовыеправа #трудовойкодекс #женскиеправа #закон #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Mar 2024 16:16

Пишите нам ❤️

Оставляйте отзывы о недобросовестных работодателях на нашем сайте antijob.net (зеркало). Избегайте мошенников, скопировавших наш сайт и продвигающих его под другими доменами.

На сайте antijob.net ваш отзыв прочитает масса народу – этим вы убережёте людей от несчастья вляпаться в трудовые отношения с вашим бесчестным работодателем. Публикацией своего отзыва вы подарите своему работодателю множество неприятных эмоций. Нам регулярно пишут разъярённые боссы с просьбами/приказами/угрозами/мольбами удалить отзывы об их грязных компаниях, которые мешают найму и обману сотрудников. Однако Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях, Антиджоб не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов, Антиджоб не публикует хвалебные отзывы о работодателях. Кроме того, Антиджоб не продаёт домен antijob.net.

Мы благодарны всем, кто пишет нам в телеграм-бот, выговаривается и рассказывает свои истории. Пишите отзывы о работодателях на сайт antijob.net – там их увидит больше людей.

Если вы хотите, чтобы вашу историю опубликовали в наших соцсетях, если вы хотите спросить совета у общественности, если вам нужно коллективное мнение о своей ситуации в трудовых отношениях – пишите нам в бот с пометкой «Рубрика «Нам пишут»».

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Mar 2024 13:16

Фекальные реки – не выдумка: работники котельных и канализационно-насосных станций предупреждают о развивающейся в г. Чехове коммунальной, экологической и эпидемиологической катастрофах

‌В Чехове (Московская область) операторы котельных и работники канализационно-насосных станций начали войну за справедливость в оплате и условиях своего труда, а кроме того, как выяснилось, за безопасность граждан.

Мы уже писали о том, насколько чудовищны условия труда этих работников. Зарплаты у работников МП «ЖКХ Чеховского района» и операторов и машинистов канализационно-насосных станций города совершенно нищенские, едва дотягивают до 20 тыс. рублей, на самих станциях кишат полчища крыс и насекомых, из прогнивших труб канализационных сетей льются нечистоты, попутно загрязняя реки Чалвенка и Лопасня, туалеты, душ и столовая для этих работников – что-то из разряда роскоши.

Сейчас на котельных почти нет мастеров. Все проблемы решают операторы: «Мы и уборщики, и директора, и мастера». Каждую секунду на работе они ожидают катастрофы. Ведь здесь нет резерва оборудования и запасных частей, которые необходимы, если случаются маленькие и большие ЧП (а они, как можно догадаться, на изношенных котельных случаются часто). «Насосов нет. Ничего не чинят. Работаем, как на пороховой бочке и выкручиваемся сами. Слесарей нету! Бойлеры – одни свищи! Если что-то случится, то всё».

В теплосетях, в частности на ЦТП №10, по словам работников, зафиксирован вопиющий случай подделки результатов важнейших испытаний – опрессовки системы. Так как по закону опрессовка обязана быть проведена, документы и отчёты просто подделываются, сами испытания не проводят. Всё это грозит крупными авариями и порывами на сетях в ходе отопительного сезона.

На котельной №2, которая снабжает теплом и горячей водой большую часть города, уже долгое время наблюдается огромная утечка теплоносителя. В час в свищи и дыры на сгнивших теплотрассах утекает от 20 до 40 тонн при норме максимальных кратковременных потерь в 7 тонн. «Мы не можем никуда дозвониться, а когда дозваниваемся, нас никто не слушает! Мы уже не знаем, что нам делать. Это грозит остановкой котельной, потому что происходит нарушение гидравлического режима. Качество теплоносителя ужасное — гниют трубы на трассах и батареи в квартирах. Я работаю 29 лет на этой котельной, и такого не было никогда» – говорят работники.

В связи с этим чеховские рабочие заявляют – городу грозит катастрофа.

Операторы котельных и работники канализационно-насосных станций МП «ЖКХ Чеховского района» посетили Государственную Думу РФ, где представили доклад о критическом состоянии коммунальной инфраструктуры округа. Однако толку от этого не видно. Коммунальная, экологическая и эпидемиологическая катастрофы в Чехове продолжают развиваться.

Во многом причиной тому является тот факт, что квалифицированных сотрудников почти не осталось. Работники бегут, спасаясь от хамства руководителей, крошечных зарплат и чудовищной нагрузки. Всё это начало погрессировать с приходом новых эффективных менеджеров в ряды коммунальных начальников г. Чехова, которых покрывают местные чиновники. Действующая власть, по традиции, не заинтересована в благополучии граждан, лишь в своём.

В связи с этим рабочие Чехова предупреждают общественность:

⬇️⬇️⬇️ Продолжение ⬇️⬇️⬇️

Antijob.net — канал «Антиджоба»

20 Mar 2024 16:16

Аппетиты Wildberries и прочих платформ растут – маркетплейсы требуют у властей предоставить им больше прав и сократить обязанности перед работниками

‌Цифровая платформа Wildberries, а с ней и Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито», требуют от властей обязать курьеров, сборщиков заказов, таксистов и других самозанятых самостоятельно формировать будущую пенсию и пособия.

Об этом Ассоциация цифровых платформ уведомила рабочую группу в Госдуме, которая готовит законопроект «О платформенной занятости». Таким образом работающие через маркетплейсы и прочие платформы должны будут самостоятельно производить отчисления в свою пользу на пенсии, пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, медстраховку и страхование от несчастных случаев и болезней. Сами платформы нести ответственность за своих сотрудников практически перестанут.

Работа самозанятых не учитывается как трудовой стаж, и, если самозанятый никогда не был трудоустроен, он имеет право только на социальную пенсию по старости, которая начинает выплачиваться на пять лет позже выхода на страховую пенсию — с 68 лет для мужчин и с 63 лет для женщин. Пенсия по старости равна прожиточному минимуму — в среднем по России это 13 290 рублей в месяц в 2024 году, пишет Forbes.

Бизнес предлагает не считать отношения между платформами и занятыми трудовыми и закреплять их договорами гражданско-правового характера (ГПХ). «Трудовой кодекс не совсем соответствует бизнес-целям, в частности вопросам частичной, временной и другим прогрессивным формам занятости», — сообщила Forbes руководительница отдела трудовых отношений и платформенной занятости «Яндекс Такси» Ольга Тянгаева.

В то же время платформы требуют закрепить в законе их право устанавливать стандарты качества услуг и контролировать, чтобы самозанятые соблюдали требования, проверять их квалификацию и наличие лицензии, если она требуется, вести рейтинг занятых, штрафовать, снижать вознаграждение или блокировать на платформе за нарушения и даже отказ от выполнения заказа.

‌

Хотелки бизнеса имеют для властей огромное значение и по возможности беспрекословно исполняются. К примеру, сейчас Wildberries требует от властей Карелии уменьшить стоимость спила крупного лесного массива вблизи Петрозаводска в 100 раз. На месте хвойного леса Бакальчук хочет построить складской и распределительный центр.

Глава Карелии Артур Парфенчиков уже выделил 27 гектаров в районе Томиц под строительство логического центра компании. Если плату снизят, то вырубка деревьев обойдется Wildberries в 1,7 миллиона руб. вместо изначально заявленных 170 миллионов. Жители Петрозаводска большинством проголосовали против снижения платы и направили в прокуратуру жалобу о нарушениях на слушаниях. Для властей голос народа прозвучал как пшик — рассмотрение вопроса о понижении цены отложили, заявив, что его нужно просто «доработать». Wildberries на цену в 170 миллионов не согласен и грозил отказаться от строительства. В результате Wildberries уже получил право заключить договор аренды 27 га земли без проведения торгов.

#условиятруда #пенсия #закон #wildberries #карелия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

20 Mar 2024 10:16

Уволить бюджетников, которые не ходили на выборы – мэра Нижнего Тагила взбесили работники, проигнорировавшие явку на голосование за Путина

‌Во время открытия после ремонта Центра амбулаторной онкологической помощи пациентам при горбольнице №4 мэр Нижнего Тагила Владислав Пинаев, как любой представитель власти, не смог сдержаться и изверг из себя поток восторженного бреда вперемешку с угрозами, приплетая всё ту же тему (выборы).

«Все новости Нижнего Тагила» приводят разговор Пинаева с главврачом ГБ №4 Константином Аникиным, во время которого мэр свернул к своей болезненной фиксации на голосовании.

Сперва Пинаев поблагодарил горожан за высокую явку и признался, что в его снах явка была скромнее, и он вообще не особо верил, что горожан удастся вот так легко притащить на выборы: «Я не верил до последнего, что мы сможем это сделать. Такого не делал никто и никогда в жизни. Такой результат даже не снился никому. <...> Он даже мне не снился».

Потом Пинаев перешёл к любимой теме чиновников – «одной лодке» и угрозам. Мэр заявил, что проверит муниципальных служащих и работников бюджетной сферы в Нижнем Тагиле, чтобы выявить тех, кто не участвовал в голосовании за президента РФ. «Сейчас за месяц всех проверим, был или не был. Давайте так: или мы в одной команде или мы все по отдельности. Что ты там сидишь, отсиживаешься, пока все пашут?» – самокритично заметил мэр.

Пинаев также добавил, что человек, получающий зарплату от государства, не может проигнорировать выборы президента, и тем, кто не голосовал – не место на госслужбе независимо от квалификации.

Напомним – в бюджетной сфере сейчас наблюдается катастрофический кадровый голод. Отток врачей и учителей обсуждается в СМИ практически каждый день. В 2023 году из российских школ уволилось рекордное количество учителей – более 14% всего педсостава страны. А дефицит кадров в здравоохранении, особенно в «скорой помощи», привёл к тому, что власти собираются допускать к работе медиков без профильной специализации.

Однако Пинаев уверен, что бюджетники просто обязаны работать за идею и стоять перед властями в коленно-локтевой позе без оглядки на то, что, согласно действующей Конституции, участие в выборах является правом, а не обязанностью для граждан РФ (статья 32 пункт 2). Впрочем, упоминать Конституцию уже смешно в контексте многочисленных нарушений закона во время проведения выборов Путина 2024.

Обсудить фантазии чиновника захотела по телефону журналистка местного издания 66. ru, но мэр, не дослушав вопрос, ответил «Да и фиг с вами» и бросил трубку, пишет РБК.

По версии избиркома, в Нижнем Тагиле Путина поддержали 81,86% избирателей. Всё ещё впереди, ведь ещё не покорена отметка в 90% – следующие «выборы» это покажут. Сейчас власти могут делать с россиянами всё, что хотят, ведь «да и фиг с ними».

#бюджетники #принуждение #увольнение #свердловская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

19 Mar 2024 10:15

Отсудил у работодателя около миллиона рублей – житель Новокузнецка вытряс из начальства положенную зарплату. С процентами

‌Новокузнецк уже дважды за неделю прославился в новостях работниками, успешно защищающими свои трудовые права в суде.

Вчера новокузнечанин проучил жадного работодателя-риэлтора. На этот раз житель Новокузнецка решил засудить начальника предприятия, который задолжал ему зарплату и прочие положенные выплаты.

В Новоильинском районном суде проинформировали, что рабочий одного из новокузнецких предприятий подал иск с целью взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, а кроме того проценты за её задержку, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.

В ходе судебного заседания факт нарушения прав работника был подтверждён, в связи с чем все исковые требования были удовлетворены. Несвоевременная выплата зарплаты аукнулась работодателю набежавшими процентами, кроме того, по решению суда, из руководства предприятия вытрясли вообще всё что можно:

работник получил 520 тыс. рублей невыплаченной зарплаты + более 118 тыс. компенсации за неиспользованный отпуск + более 209 тыс. рублей по процентам из-за невыплаты зарплаты и отпускных + ещё 5 тысяч составила компенсация морального вреда.

Таким образом, работодатель должен выплатить работнику более 850 тыс. рублей, хотя рассчитывал вообще ничего не платить.

#зарплата #суд #победа #новокузнецк #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

18 Mar 2024 13:15

«Вам положена компенсация в 340 рублей» – директор саратовской службы благоустройства осудил протестующих рабочих и убежал с собрания

‌В Саратове о своих трудовых правах заговорили дорожные рабочие.

Сотрудники МБУ «Служба благоустройства Волжского района» заявили о невыносимых условиях труда и нарушении трудовых прав. Предприятие, учредителем которого является администрация Саратова, возглавляет некто Сергей Камендровский.

Около 60 водителей и механизаторов направили коллективное обращение в областную Государственную инспекцию труда с жалобами на: отсутствие доплат за сверхурочную работу и за вредность, отсутствие согласования с работниками графика рабочего времени, отсутствие у работников транспорта ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, принуждение самостоятельно ремонтировать спецтехнику, «технический каннибализм» на предприятии, а также на невыносимые условия труда, отсутствие отопления на базе и т.д.

К своему обращению водители приложили фото, путевые листы, планы работ и уведомления об изменении графика рабочего времени. В знак протеста водители спецтехники даже начали увольняться.

Руководство заставили организовать с работниками встречу, на которой обсудили требование дополнительного семидневного отпуска, доплат за вредность, дефицит запчастей, отсутствие отапливаемых ремонтных боксов и нещадную эксплуатация рабочих.

Директор Камендровский начал с обещаний, что уж в этом-то году начнётся строительство отапливаемого ремонтного бокса.

По поводу отпуска и доплат за вредность директор разъяснил: «Согласно оценке, вредность у вас осталась, но под семь дней отпуска она не попадает. Вам положена компенсация в 340 рублей».

Что касается переработок, то, по мнению Камендровского, сотрудники, наоборот, «не дорабатывают»: «Вы должны работать восемь часов в сутки, но работаете семь. Получается, что работодатель в моем лице не обеспечивает вас работой, хотя ее у нас полно. Тем не менее, мы вынуждены платить повышенную премию. А по идее, вы за эти часы не должны получать зарплату». И получил ответ рабочих: «А как же мы получаем 35-38 тысяч, когда работаем и в праздники, и в выходные? Почему у нас 50 рублей в час идёт, а остальное забивается премиями? Премией нас могут лишить в любой момент. Вот, допустим, мы тут выступаем на собрании, а завтра нас её лишат».

Тут же выяснилось, что на МБУ не полностью укомплектован штат. Из 123 позиций закрыто только 90. По словам директора, тем, кто совмещает, доплачивают дополнительно. Но рабочие и здесь не смолчали, заявив, что доплата составляет всего 2-3 тысячи рублей. На вопрос о том, какую зарплату получают директор МБУ и его заместители, Камендровский отвечать не стал.

«Некоторые вас вообще впервые видят» – сообщили рабочие директору, который предпочитает не показываться коллективу на глаза.

На этом моменте директор покинул встречу.

#зарплата #условиятруда #жкх #жалоба #саратов #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Feb 2024 16:15

«Радуйтесь, что получаете больше МРОТ» – департамент здравоохранения Курганской области отказал медсёстрам в повышении зарплат

‌Противостояние медработников, которые буквально суют под нос чиновникам свои расчётки с микро-зарплатами, и чиновников, которые заявляют, что «там ничего не написано», кажется, никогда не прекратится.

Более 60 медсестёр Шадринской районной больницы Курганской области потребовали перерасчёта своей заработной платы и повышения оплаты труда до 46 220 рублей за одну ставку без учёта федеральных выплат.

«На 1 января 2024 года среднемесячный доход по Курганской области составляет 46 220 рублей, большинство медсестёр Шадринской ЦРБ не получает такую сумму, особенно те, что работают на дневной смене. Они получают надбавку до МРОТ. Медицинский персонал требует сделать перерасчёт заработной платы», – сказано в заявлении медиков, которое они направили в депздрав и прокуратуру.

Депздрав Курганской области отреагировал на жалобу медсестёр.

По традиции, чиновники заявили, что жалующиеся на маленькие зарплаты работники не правы, и зарплаты у медсестёр, прямо скажем, неплохие – «БОЛЬШЕ МРОТ». В департаменте сообщили, что в январе 2024 года оплата труда медперсонала как раз была увеличена на 20%, чтобы превысить МРОТ.

Кроме того, чиновники отметили, что размер средней зарплаты в Шадринской ЦРБ за январь составил 39 034 рублей, а значит, медсёстрам, в сущности, не на что жаловаться.

#зарплата #здравоохранение #жалоба #мрот #курганская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Feb 2024 10:15

Непозволительная пропаганда гетеросексуальных отношений – в эфире снова «развратные учительницы», которые своей личной жизнью не дают покоя доносчикам и властям

‌Большой скандал произошёл в Новосибирской области с участием местной учительницы русского языка и литературы из школы-интерната. Сейчас уже вся область обсуждает неслыханный разврат, который учинила учительница у храма под Новосибирском – она обняла своего мужа в день своей свадьбы и выложила свадебное фото в интернет. Власти немедленно начали преследовать учительницу, указав ей на недопустимость публикации фото столь интимного характера в сети и на необходимость «трудиться на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей».

Согласно традиционным российским ценностям, всё началось с доноса.

Молодая учительница русского языка и литературы из новосибирского Куйбышева Марина Львова вышла замуж и сфотографировалась со своим супругом на фоне храма. Казалось бы, куда уж тут пристойнее и православнее, но доносчики и новосибирские власти тут могут поспорить.

Житель г. Куйбышева пожаловался в Министерство образования региона на аморальное поведение учительницы на фото в соцсетях, где педагог обнимается с мужем на фоне храма в день своей свадьбы: «Марина размещала фотоснимки интимного характера в публичном доступе. Вот так учитель!».

Чиновникам этого хватило, чтобы тут же начать публично унижать и преследовать учительницу. По поводу «развратного происшествия» в районном управлении образования срочно провели расследование и совещание, на котором обсудили и осудили «поступок» женщины (мужчина, вероятно, в нём не участвовал). Весть об этом тут же разлетелась по сети.

Беременную Марину вызвали с больничного в управление и заставили объясняться за «проступок». Ей пришлось написать объяснительную, в которой Марина указала, что фото были сделаны пять лет назад, и она не понимает, почему их «посчитали непристойными».

«С учительницей была проведена беседа с указанием на недопустимость поведения, которое может поставить под сомнение личность учителя, и необходимость удаления фотоснимков интимного характера из публичного доступа. В настоящее время снимки удалены» – гордо отчиталась министр образования региона Мария Жафярова.

«Я в тот момент на больничном находилась. Мне позвонили и сообщили из школы о жалобе и попросили написать объяснительную. Я была в полном шоке. Никогда ни в каких социальных сетях не размещала порочные снимки, у меня их в принципе нет. Мне пришлось оправдываться за фото у храма в день свадьбы. Там мы с мужем вдвоем и он меня обнимает» – рассказывает Марина.

Тем временем термин «традиционные ценности» каждый в своём доносе может трактовать как хочет, это лишь очередной инструмент для репрессий и запугивания. По мнению властей, в России ceкca быть не должно, но женщины должны рожать много и регулярно. Реклама, фильмы и сериалы с полуголыми людьми, похабным юмором и демонстрацией насилия допустимы и приемлемы, но обнимать любимого человека можно только дома в шкафу.

2024 год Путин объявил годом семьи в России, а значит, впереди нас ждёт ещё больше доносов, расследований, публичных порок, преследований, репрессий, объяснительных, бесед и бесконечных претензий в адрес женщин, которые никогда не смогут угодить патриархальному обществу, как бы ни старались.

#учительница #образование #жалоба #годсемьи #новосибирская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Feb 2024 13:15

Работники Эйфелевой башни объявили забастовку – памятник архитектуры закрыт на неопределённый срок

‌19 февраля в Париже началась забастовка сотрудников Эйфелевой башни, сейчас самая посещаемая и фотографируемая платная достопримечательность мира закрыта.

Около 360 работников башни заявляют, что не прекратят забастовку до конца года, а значит, символ Франции будет закрыт для посещений во время Олимпийских и Паралимпийских игр.

Сотрудники требуют пересмотра системы финансирования памятника архитектуры. По мнению бастующих, нынешняя экономическая модель пользования Эйфелевой башней основана на заниженных оценках стоимости необходимого ремонта и завышенных ожиданиях от будущих доходов.

Профсоюзы «Всеобщая конфедерация труда» (CGT) и «Рабочая сила» (Force Ouvrière) в совместном заявлении призвали власти столицы «быть разумными в своих финансовых требованиях, чтобы обеспечить сохранение памятника и компании, эксплуатирующей его». Городу Парижу принадлежит 99% капитала компании-оператора Эйфелевой башни.

Профсоюзы говорят, что недавние ремонтные работы не решили проблем монумента: на башне повсюду «видны многочисленные точки коррозии, симптомы тревожного разрушения 135-летнего памятника», а 100 миллионов евро, вложенных в кампанию по частичной покраске, ушли на восстановление лишь 3 процентов памятника.

Работники башни требуют создания специального благотворительного фонда, который позволит профинансировать ремонтные работы, необходимые для поддержания Эйфелевой башни в надлежащем состоянии, а также обвиняют управляющую компанию Sete и мэрию в отсрочке модернизации лифтов.

Коллектив уже бастовал 27 декабря 2023 года в 100-ю годовщину смерти её создателя, тогда Эйфелева башня также была закрыта из-за забастовки.

#забастовка #достопримечательность #париж #франция #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

26 Mar 2024 16:16

Мы снова приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".

Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube

00:00 — Intro
00:20 — Вычислю по ip и уволю!
03:35 — Идите-ка на х...й!
04:35 — Из онкологов – в дворники
06:26 — Незнайка на «скорой»
09:10 — Непристойные кактусы

Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

26 Mar 2024 13:16

Слесари и трактористы уволились с хвалынского «Водоканала», работающего на грани уголовной ответственности

‌Ко всем насущным проблемам России спешит присоединиться ещё и коммунальный коллапс. Изношенных до предела котельных и канализационно-насосных станций и изношенных до предела рабочих наконец прорвало. Серия коммунальных аварий, этой зимой прокатившаяся по стране, вскрыла целый гнойник проблем, прежде тихонько упрятанный где-то под землёй.

Так в начале марта в набат ударили работники котельных и канализационно-насосных станций в г. Чехове, предупреждая общественность о развивающейся коммунальной, экологической и эпидемиологической катастрофах – из прогнивших труб канализационных сетей льются нечистоты, на теплосетях каждую секунду работники ожидают аварии, ведь резерва оборудования и запасных частей нет, на сгнивших теплотрассах – свищи и дыры.

Окончательный гвоздь в гроб коммунального хозяйства забивает отношение начальства к рабочим-коммунальщикам – унизительно маленькие зарплаты, задержки, обман, хамство, наплевательское, бесчеловечное отношение к людям и условиям их труда заставляют специалистов попросту разбегаться с рабочих мест. В итоге вовремя проводить ремонтные работы и следить за оборудованием некому.

Теперь и работники МУП «Водоканал» в Хвалынске (Саратовская область) решили массово покинуть родное предприятие, на котором проработали не один десяток лет. Доведённое руководством до удручающего состояния.

Начальство задержало рабочим зарплату более чем на два месяца. В то же время люди узнали, что главный бухгалтер и директор преспокойно получают 90 тыс. рублей и 150 тыс. рублей соответственно. Зарплаты самих рабочих так малы, что озвучивать их люди не стали.

Оскорблённые слесари и трактористы уволились. Со своей квалификацией, знающие до винтика все проблемы сетей водоканала специалисты без работы не останутся. Зато вот с чем останется «Водоканал»:

- по ул. Володарского так и продолжает течь канализация. Так было до выборов, так осталось и после выборов.

- 1-й подъём забора воды с Волги требует срочной замены трубопровода. Там повсюду течи и чопики. За чей счёт будут списываться утечки?

- С 1-го подъёма очистных сооружений вода поступает в приёмный колодец, где должна отстояться. Однако, сам колодец не подвергается необходимой очистке.

- В зале очистных сооружений стоит три установки очистки, из которых только одна работает, и то с мощностью в 70%. Надолго ли её хватит?

- По-прежнему не очищаются стоки. Необходимые бактерии для этого не выживают. Технологический процесс, предусмотренный проектом, не соблюдается. А, значит, неочищенные стоки всё также могут попадать в Волгу.

- Для производственного контроля, по словам уволившихся, отборы проб производятся с действующих родников, а с не водопроводной сети.

О проблемах с зарплатами и прочих бедствиях рабочие уведомляли прокуратуру и главу района. Однако никаких мер не было принято.

#увольнение #жкх #зарплата #саратовская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

25 Mar 2024 16:16

В Красноярске массово увольняются водители автобусов и кондукторы

‌Работники Красноярского пассажирского автотранспортного предприятия № 5 устали терпеть ужасные условия и издевательски маленькую и непостоянную оплату труда.

Коллектив начал массово увольняться. В марте из муниципального предприятия ушли уже более 50 человек, и ещё столько же планируют это сделать. Кроме того, работники повалили в суд, требуя выплатить им недополученные деньги. Вместо положенных 135 рублей в час кондукторам платили по 90. Один из кондукторов рассказал, что за 2023 год ему не доплатили больше 200 тысяч рублей. Девять человек уже выиграли процессы.

По словам работников, в ответ на их справедливые требования о соразмерной оплате труда работодатель создал совершенно невыносимые условия работы, которые и прежде были весьма сомнительными.

В городской администрации уверяют, что ничего не происходит – никто массово не увольняется, есть лишь некая группа лиц, «считающая, что начисление зарплаты было проведено неправомерно». Также в администрации пояснили, что постоянный дефицит работников на всех транспортных предприятиях города – норма: «Работа и графики тяжёлые, зарплаты не очень большие. Работают в основном пенсионеры — они тоже периодически увольняются».

#зарплата #условиятруда #увольнение #транспорт #кондуктор #красноярск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

25 Mar 2024 10:15

Фельдшеры скорой помощи рассказали Путину, в каких условиях работают медики, спасающие жизни людей в критических ситуациях

‌Обращаясь к россиянам в связи с трагедией в подмосковном «Крокус Сити Холле», Путин выразил «особую благодарность» экипажам скорой помощи, которые делали всё, чтобы сохранить жизни людей.

На практике эта «благодарность» состоит в виде нищенских зарплат, на которые медикам невозможно прожить.

О том, что «спасибо» на хлеб не намажешь, решили напомнить Путину фельдшеры скорой помощи Нерехтской ЦРБ (Костромская область).

«Сейчас наша зарплата – 30 тысяч. Нам приходится жить в отделении скорой помощи» – рассказывают медики в своём видеообращении, которое, как они полагают, дойдёт до президента.

Низкие зарплаты, высокая нагрузка, переработки, нехватка персонала – всё это будни остающихся на рабочих местах медиков скорой помощи, благодаря которым сегодня есть кому спасать людей в критических ситуациях.

По словам медработников, в районе дефицит фельдшеров. Бригада скорой, приезжающая на вызов, состоит обычно из фельдшера и водителя, который часто вынужден без какой-либо доплаты работать в паре с медиком.

«В ковид мы получали выплаты. Но сейчас наш труд обесценился» – говорят медики.

#скораяпомощь #зарплата #здравоохранение #жалоба #костромская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Mar 2024 10:26

Часть III

‌Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

🟢 на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

🟢 на установление сокращённой продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

🟢 на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (все пункты регулирует ТК РФ Статья 263.1).

‌В России женщины хорошо интегрированы в рынок труда: 68,9% женщин работают, при этом в целом занимают более квалифицированные должности, чем мужчины. Но при этом наблюдается серьёзный разрыв в доходах мужчин и женщин в сторону первых.

По данным ООН и Международной конфедерации профсоюзов, в среднем в мире женщинам платят на 20% меньше, чем мужчинам. В России такой показатель выше – по данным Росстата за октябрь 2022 года, он достигал 27,5%.

По данным исследователей НИУ ВШЭ, разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3% и может доходить почти до 70% — результаты исследования «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России» опубликовал РБК (пишет Forbes). Среди основных причин гендерного неравенства в зарплатах — «штрафы» за материнство*, профессиональная сегрегация и доминирование мужчин в крупнейших компаниях.

«Штраф» за материнство* — менее выгодное положение матерей на рынке труда по сравнению с бездетными мужчинами или женщинами.

По словам владелицы агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктории Никольской, современная успешная женщина ассоциируется с образом «многорукого Шивы»: «Сейчас общество действительно очень много требует от женщин. Женщина должна быть доброй любящей мамой, профессионалом высокого уровня, иметь какие-то увлечения. Современная женщина — это женщина, которая преуспела вообще во всех сферах: в бизнесе, семье и хобби». Требуют ли такого же от мужчин? Зачастую современный успешный мужчина – тот, кто ходит на работу в чистой рубашке (и не важно, где он её взял).

Часть I

Часть II

Часть III

#трудовыеправа #трудовойкодекс #женскиеправа #закон #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Mar 2024 10:15

Большой гид по женским трудовым правам от Антиджоба

‌Несмотря на то, что ТК гарантирует женщинам особую правовую защиту, на практике женщины по-прежнему являются одной из самых незащищённых категорий работников, – такой вывод озвучивает Роструд, комментируя доклад о регулярных многочисленных нарушениях, связанных с женским трудовым правом.

Многие женщины знают об этом не понаслышке без всяких откровений Роструда, поскольку лично сталкиваются с подобными нарушениями:

‌Часть I

Дискриминация при приёме на работу

‌«Работодатель сказал: вы нам не подходите, потому что выйдете замуж и родите». В уже ставшей грустным анекдотом ситуации, когда женщина сталкивается с отказом в приёме на работу из-за половой принадлежности, нарушается базовый принцип российского трудового права – запрет любого вида дискриминации, в том числе гендерного (ТК РФ Статья 3). Запрещено отказывать в заключении трудового договора беременным женщинам, женщинам с детьми, женщинам, планирующим детей, женщинам, не желающим детей вообще (есть и такие случаи). Женщина имеет право запросить причину отказа, а работодатель обязан предоставить её в письменной форме в течение недели (ТК РФ Статья 64). Обжаловать отказ можно в суде. Впрочем, едва ли кто-то из работодателей напишет истинную причину.

Для женщин до сих пор существует список запрещённых профессий. Однако времена медленно, со скрипом, но меняются – с 1 января 2021 г., к примеру, женщины имеют право работать по профессии машиниста электропоезда (электрички), скоростных и высокоскоростных поездов (Ласточка, Сапсан и другие).

Причина существующих ограничений – некая охрана здоровья женщин. И здесь реализация одного права осуществляется за счёт ущемления права свободно распоряжаться своим трудом. На практике работодателям плевать на охрану здоровья женщин, и они продолжают с удовольствием нарушать ТК, кошмаря одиноких матерей и беременных:

‌Отказ работодателя облегчить условия труда

‌Пользуясь тем, что беременные и родившие женщины зачастую не имеют сил, здоровья и времени бороться с беззаконием, работодатели часто создают для них невыносимые условия труда. Тем не менее, столкнувшись с отказом работодателя обеспечить положенные условия труда, женщинам следует помнить, что:

🟡 Беременные женщины и женщины с ребенком до 1,5 лет имеют право на более лёгкие условия труда и отгулы для посещения врача в рамках обязательного диспансерного наблюдения (ТК РФ Статья 254).

🟡 Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины (ТК РФ Статья 93).

🟡 Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин – запрещено. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, имеют право приступить к таким работам с их письменного согласия (ТК РФ Статья 259).

🟡 Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, устанавливать испытание при приёме на работу запрещено (ТК РФ Статья 70).

🟡 Перед отпуском по беременности и родам, после него или по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ТК РФ Статья 260).

Часть I

Часть II

Часть III

#трудовыеправа #трудовойкодекс #женскиеправа #закон #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Mar 2024 13:17

- отопительная, водоотводящая и водоснабжающая инфраструктуры Чехова окончательно сгнили;

- резервуары восьми водозаборных узлов округа, из которых вода попадает в квартиры и дома горожан, не подвергались процедуре дезинфекции на протяжении как минимум трёх с половиной лет. Это может грозить критическим снижением качества питьевой воды, и как следствие – массовыми отравлениями;

- если прямо сейчас не начать ремонтировать, реновировать и модернизировать основные узлы и теплотрассы, то в следующем отопительном сезоне Чехов повторит судьбу соседнего Климовска, где в разгар морозов без тепла остались тысячи горожан. Однако ремонтировать некому – за такие унизительные зарплаты и в таких условиях люди не соглашаются работать;

- фекальные реки – не выдумка перепуганных работников. Они существуют и протекают прямо сейчас в реки Лопасня, Рожайка, Чалвенка, а также просто на ландшафт, впитываются в землю и проникают в грунтовые воды, в деревенские колодцы. В населённых пунктах свободно текущая канализация подтапливает частные земельные участки, которые жители используют для садоводства и огородничества, что представляет уже эпидемиологическую угрозу;

- на КНС в микрорайоне Венюково ещё в январе произошел прорыв, и до сих пор не приняты меры. По вызову работников КНС обслуживающий персонал (электрики, слесари и т.д.) приезжают далеко не сразу. Причины – нет машины, не хватает электриков, слесарей, приезжать просто некому, рабочие разбежались. Прорывы будут происходить и дальше.

Катастрофа развивается.

#дефициткадров #жкх #московская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Mar 2024 10:15

За хамство капитана и незаконное увольнение матрос теплохода в Омске получил компенсацию морального вреда и был восстановлен на работе

‌В Омске работник «Иртышского пароходства» натерпелся бед от своего руководства и, требуя справедливости, обратился с иском в суд.

Мужчина работал в организации с мая 2021 года матросом-рулевым, старшим мотористом-рулевым, вахтенным матросом теплоходов. В июне 2022 года его перевели на новый теплоход. Капитан судна оказался не самым приятным человеком – в суде истец рассказал о неуважительном отношении капитана к экипажу, придирках и оскорблениях, а также о принуждении к работе, не соответствующей условиям трудового договора. Кроме того, капитан откровенно перешёл черту, отказавшись организовать медицинскую помощь работнице кухни.

«В октябре 2023 года, находясь на реке Обь, истец, а также повар, проводник и старший помощник капитана, не выдержав отношения к ним капитана, эвакуировались с теплохода на проходящее мимо судно», – сообщают в пресс-службе судов Омской области. Чтобы помочь женщине, состояние здоровья которой вызвало опасения, матрос в компании прочих членов экипажа покинул судно. Ему поставили прогул и уволили.

Возмущённый матрос подал в суд.

Представители пароходства иск не признали и пояснили, что оставление судна сразу четырьмя членами экипажа создало опасность для тех, кто находился на теплоходе. При этом опасность, которую создало отношение капитана к работнице кухни, ими не учитывается.

Суд встал на сторону уволенного матроса. Было учтено, в частности, что он сошёл с судна в связи с тяжелым состоянием здоровья члена экипажа с целью оказать женщине помощь.

«Иртышское пароходство» обязали восстановить мужчину на работе и взыскать среднюю зарплату за период вынужденного прогула. А также выплатить ему компенсацию морального вреда – 143 тысячи рублей.

Ответчик пытался оспорить это решение, но Омский облсуд оставил его без изменений.

#увольнение #суд #восстановление #компенсация #омск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

20 Mar 2024 13:16

Из онкологов – в дворники: в Ростове-на-Дону сокращают онкологическую помощь больным – услуги становятся платными, а врачей переводят в уборщики

‌В феврале в Ростове-на-Дону началась дикая история с сокращением и переводом на другие места работы районных онкологов – по задумке местной администрации, к 1 апреля в поликлиниках таких специалистов остаться не должно, обслуживать онкобольных жителей области будут в одном учреждении – медцентре «Здоровье». Здесь онкобольных ждёт большой сюрприз – предпочтение отдают платным пациентам. Их записывают вне очереди, а бесплатных принимают только по квотам, теперь они должны потерять очень много времени, сначала ожидая приёма у терапевта, чтобы он выдал направление в медцентр, затем ожидая записи к онкологу, который может принять только через несколько недель или месяцев.

Сами врачи называют причиной происходящего именно попытку вынудить людей активнее пользоваться платными услугами. Это обсудили в ростовском телеграм-канале «Тютина».

Пациенты сообщают, что никаких мест к онкологам в объединённых центрах нет уже на весь апрель, а ближайшая запись к терапевту по месту жительства, который и должен выдавать направления — только на 1 апреля. Кроме того, теперь онкологи в «Здоровье» не выполняют многих задач, которые лежали на районных — например, не оформляют больничные, инвалидность и не выписывают наркотические препараты (с выездом на дом).

Но и на этом истребление местной медпомощи не заканчивается. На всех врачей мест онкологов в медцентре не хватит, поэтому сокращаемым медикам предлагают перейти на немедицинские должности — в колл-центр, администратором или даже уборщиком. Соответствующим документом со списком вакансий медики поделились с общественностью.

Не болейте.

#сокращение #здравоохранение #медицина #ростовнадону #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

19 Mar 2024 13:16

⚡️ Друзья, у нас отличные новости! Мы готовим к выходу новую книгу — «Только сами: Доводы в пользу экономики участия» Робина Ханеля. К началу апреля планируем напечатать книгу в России, а немного позднее — в Польше и Грузии.

Робин Ханель — радикальный экономист и политический активист, почетный профессор Американского университета в Вашингтоне, приглашенный профессор экономики в Портлендском государственном университете, соавтор (вместе с Майклом Альбертом) радикальной альтернативы капитализму, известной как экономика участия.

✨ Кому будет интересна новая книга? Всем желающим узнать, как может выглядеть альтернатива капитализму. Тем, кто хочет разобраться в том, что такое экономическая справедливость и экономическая демократия. Оптимистам, верящим в способность человечества противостоять конкуренции и авторитаризму, и скептикам, требующим демонстрации, как современная экономика может обойтись без рынков или авторитарного планирования.

Antijob.net — канал «Антиджоба»

18 Mar 2024 16:15

Арест автомобиля Subaru Impreza заставил работодателя погасить зарплатный долг, который с него требовали через суд

‌В Новокузнецке владелец риэлторской фирмы решил надуть сотрудника, трудоустроив его без договора и пообещав «чёрную» зарплату в конверте. Сотрудник согласился и вскоре пришёл за своими выплатами в размере 200 000 рублей. Однако предприниматель отказался платить мужчине – «а ты докажи, что тут работаешь».

Работник обратился в суд и доказал. В ходе судебного разбирательства был установлен факт трудовых отношений, требования истца были удовлетворены и суд ознакомил предпринимателя со сроками добровольного возвращения долга. Однако работодатель, понадеявшись на свою безнаказанность, снова отказался выплачивать деньги.

Тогда работник пришёл к начальнику уже в компании судебных приставов, которые нашли в собственности бизнесмена автомобиль Subaru Impreza и арестовали его. После этого предприниматель полностью погасил задолженность, испугавшись реализации имущества.

#зарплата #суд #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

18 Mar 2024 10:15

Выбили зарплату, выбили компенсацию, выбили доплату – чем занимаются россияне в ходе своих рабочих будней

‌Российские работодатели, буквально за волосы притащившие своих работников на выборы ради рекордной явки, выдохнули и вернулись к своим будням – нарушениям трудовых прав работников, разбирательствам и судам. Работники, очухавшись от очередной порции унижения, тоже приступили к своему обычному занятию – выбиванию у начальства положенной зарплаты и общению с прокуратурой и журналистами.

‌Благополучно завершилась история с пропавшими зарплатами ровенских учителей. В Ровенском районе Саратовской области учителя сообщили местным журналистам, что с ними до сих не расплатились за февраль, а также сильно урезали размер месячного денежного довольствия. Загадочное исчезновение зарплат наблюдалось во всех школах района.

«Чиновники отдела образования прокомментировали это тем, что учителя слишком много зарабатывают, а в бюджете не хватает денег. У некоторых учителей при нагрузке в 35 часов в неделю зарплата не доходит и до 25 тысяч. Район использует деньги, предназначенные на зарплату учителям, в других целях, а потом понижают зарплату, не говоря уже о постоянных задержках» – рассказали журналистам педагоги.

Депутат областной думы единоросс Роман Чуйченко раскрыл причину задержки: «один из сотрудников бухгалтерии переживает сильный стресс по объективным причинам, другой борется с тяжёлым заболеванием». Так два страдающих бухгалтера, по версии властей, оказались виновными в задержке зарплат целому району, которую никто бы и не заметил, если бы не СМИ. Зарплаты учителям были выплачены, стресс бухгалтера приумножился.

‌
В Рязани руководство предприятия АО «Интеркросс» задолжало зарплату 190 сотрудникам. Почти пять месяцев работники пытались добиться выплат, рассчитаться с людьми начальство пообещало ещё в ноябре. Всего зарплатный долг начальства перед работниками составил более 6,4 млн рублей.

Подключив прокуратуру, коллективу удалось добиться возбуждения административного дела о нарушении трудового законодательства. Только тогда директор выплатил долги работникам.

‌
В Республике Алтай коллектив работников БУ РА «Усть-Канская районная станция по борьбе с болезнями животных» занялся выбиванием доплат за работу с вредными условиями труда. Руководство плотно зажало деньги, и добиться выплат работникам удалось, только подключив прокуратуру. В результате проверки были выявлены нарушения трудовых прав 38 работников.

В Усть-Канском районном суде сейчас рассматривают 38 исковых заявлений о взыскании с работодателя доплат в пользу работников на общую сумму 286 тыс. рублей. Судом уже рассмотрен и удовлетворён 21 иск на общую сумму 178 тыс. рублей.

‌В период с октября 2019 года зубных техников Всеволожской больницы увольняли 3 раза. Каждый раз они добивались восстановления на работе через суд.

В июле 2023 года суд уже в третий раз восстановил зубных техников на работе и присудил компенсацию на общую сумму порядка 550 тыс. руб. 12 марта текущего года суд присудил ещё по 230 тыс. руб. каждому, не считая компенсации морального вреда. На судебное заседание 12 марта юрист больницы, представлявший интересы работодателя, не явился, суд был извещён, что этот сотрудник уволился. Это уже 7-й юрист, представлявший интересы работодателя Всеволожской КМБ в судебных делах против медиков и ушедший в отставку. Причина, по которой руководство постоянно увольняет сотрудников проста – врачи вступают в профсоюз медработников «Действие». Суммарный ущерб, который нанёс учреждению бывший главный врач больницы Константин Шипачёв своими решениями, нарушающими трудовые права работников, исчисляется уже миллионами.

#зарплата #задержка #образование #профсоюз #здравоохранение #саратовская #алтай #рязань #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

22 Feb 2024 13:15

Письмо теплоэнергетика

По поводу коммунального коллапса в этот отопительный период — удивительно, что массовые отказы оборудования и порывы сетей начались только теперь. Мы ждали их ещё лет пять назад. Высокая надёжность, заложенная при монтаже в 80-х годах, позволила паразитировать на предприятиях теплоэнергетики более 30 лет, не вкладываясь в ремонт сетей.

Я по своей работе уже более 5 лет напрямую связан с обследованием сетей и разработкой мероприятий по модернизации систем теплоснабжения поселений. Ни разу разработанные нами мероприятия, за которые, кстати, по закону платит бюджет, не были исполнены хотя бы на 30%.

Самая удручающая картина в крупных городах, где на модернизацию выделялись миллиарды. Маленькие поселения выглядят получше – местным илиткам не особенно хочется мёрзнуть вместе со всеми.

Решить накопившиеся проблемы в ЖКХ при текущей экономической модели практически невозможно. Единственный оставшийся метод командно-административный. И то, видимо, на федеральном уровне придется создавать ещё одну структуру по авральному латанию дыр из бюджета страны. Однозначно нас ждёт повышение тарифов и прочие прелести.

Необходимо отметить, что нет никакой разницы в чьём ведении находятся теплоснабжающие организации – в частном или муниципальном. Методы хищений они используют одинаковые.

Написать Сизифу: @sizif_of_bot
Буст для Сизифа

#наземле #энергетика

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Feb 2024 16:16

10 млн рублей компенсации, восстановление на работе, индексация зарплаты – уволенные работники АО «Таманьнефтегаз» выиграли в суде

‌Полтора года назад шесть работников АО «Таманьнефтегаз» не согласились с ухудшением условий труда и были несправедливо уволены. Всё это время работники судились с работодателем, прошли четыре инстанции, дошли до кассации.

Уволили работников АО «Таманьнефтегаз» за их несогласие перейти на новую систему оплаты труда, при которой люди теряли около 30% дохода. Уволены они были по части 7 статьи 77 ТК РФ (то есть из-за несогласия с изменением условий труда).

С июня 2022 года для работников транспортного цеха решили ввести повременно-сдельную форму оплаты труда. И установили рабочее время по графику со скользящими выходными. При этом работников заставляли трудиться вне графика и заниматься непрофильным трудом (убирать территорию), в то время как их непосредственную работу выполнял персонал из подрядных организаций.

Бороться с нарушениями работникам помогала первичка Нефтегазстройпрофсоюза (НГСП) при помощи обращений в прокуратуру и суд. Также первичка боролась и за восстановление на рабочих местах шести сотрудников, которые отказались менять условия трудового договора по инициативе работодателя.

В итоге Темрюкский районный суд Краснодарского края постановил отменить приказы о прекращении трудовых договоров, работников – восстановить в должности, записи об увольнении признать недействительными, работникам выдать компенсации морального вреда, а также компенсации за время вынужденного прогула. По решению суда, работодателю пришлось вернуть в штатное расписание убранные должности, с которых люди были уволены.

«Это уже была четвёртая инстанция для нас, – рассказывает председатель первички Ростислав Щербаков. – Первую мы проиграли, вторую тоже. Не особенно удивились, всё-таки с финансовым гигантом судимся. А вот кассация нас поддержала (как и прокуратура) и отправила дело на пересмотр. И вот мы наконец выиграли, шесть работников восстановлены. Работодатель должен выплатить свыше 10 млн рублей за нежелание соблюдать трудовое законодательство. Кроме этого, мы в декабре добились по спецоценке условий труда пересмотра класса вредности с коэффициента 2 до 3.1 и 3.2».

Также через Гострудинспекцию профком добился регулярной индексации зарплаты.

#зарплата #суд #победа #профсоюз #увольнение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

21 Feb 2024 10:15

Принудительное добровольчество – власти придумали новый способ эксплуатировать труд студентов при помощи вузовского учебного модуля «Обучение служением»

В новом учебном году в 100 российских вузах в рамках пилотного проекта появится новый учебный модуль «Обучение служением», разработанный Минобрнауки по поручению Путина.

Почему название модуля звучит, как один из принципов обучения в церковно-приходской школе, и чем заставят заниматься студентов в ущерб получению реальных знаний?

Согласно методичкам, модуль направлен на развитие у студентов «гражданственности, патриотизма, лидерства, гражданской солидарности и традиционных ценностей». Программа модуля будет состоять из нескольких компонентов — дисциплины, курсового проекта, практики и выпускной квалификационной работы.

О названии. «Обучение служением» — технология обучения, по которой кроме получения теоретических знаний студенты должны «служить» — то есть работать в «общественных проектах», которые принесут «пользу стране». Студентов обяжут заниматься «обязательным добровольчеством», то есть бесплатно работать. Сейчас вузам рекомендуют выбирать социальные проекты, в которых будут работать студенты, например, на платформе «Добро. ру», которым руководит один из авторов «Обучения служением» депутат Метелев, предлагается плести маскировочные сети для военных.

В методических программах авторы упоминают, что поручение президента Путина «ОБЯЗЫВАЕТ высшие учебные заведения интегрировать курс «Обучение служением» в образовательные программы». На сайте ТюмГУ писали, что в образовательные программы будут включены специальные учебные часы и «студенты разных специальностей посвятят это учебное время общественным проектам».

Сейчас закон запрещает использовать труд студентов в сферах, которые напрямую не касаются их будущей профессии. Но эта история подходит к концу.

28 июня в первом чтении Госдума приняла законопроект, который разрешит принуждать студентов участвовать в «общественно-полезном труде». Это значит, что в будущем студентов смогут заставить участвовать в общественных работах без их согласия. Например, их могут привлечь к уборке территорий, озеленению, дорожным работам и заготовке сельскохозяйственной продукции.

Поощрять студентов за принудительное добровольчество собираются личной книжкой волонтёра, социальной характеристикой, пополнением социального и карьерного портфолио и «церемониями признания».

Авторы модуля уверены в желании студентов приносить «пользу стране» и утверждают, что модуль «Обучение служением» поможет им найти работу в будущем.

#принуждение #работа #студенчество #образование #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт