«Я обожал эту работу»: в архангельской области фельдшер скорой помощи уволился и объяснил, почему
Фельдшеру скорой помощи города Котлас Александру Аганину пришлось бросить работу. О причине своего увольнения из СМП Александр решил рассказать публично – фельдшеру не прожить на свою зарплату, а ведь зарплаты в Архангельской области начисляются и выплачиваются с учётом северной надбавки и районного коэффициента. Слово автору:
«Я УШЕЛ СО СКОРОЙ ПОМОЩИ
Я обожал эту работу, я безмерно уважал и уважаю коллектив, я без всякого сомнения говорю, что я любил и люблю свою смену.
Интересно, что же повлияло?
Отвечаю: наша заработная плата.
В октябре норма часов была 179,4 часа
Если плюсом совместительство 70,6 часа
Итого: 250 часов
250 часов без сна и отдыха
250 часов без семьи
250 часов АДА
И что в итоге:
Аванс: 15 350,53
Зарплата за месяц: 31 111,60
Итого: 46 462,13 - это МЕСЯЧНАЯ ЗАРПЛАТА
В ноябре, отработав 219 часов, получил практически тоже самое, разница не велика, буквально пару тыщ.
Если человек несколько месяцев подряд получает такую зарплату, на что он может рассчитывать? Правильно, НИ НА ЧТО:
квартплата примерно 10 000, садик 10 000, продукты, ОСТАТКИ
При этом, у меня нет иНПОНтеки и кредитов Слава Богу!
P.S. я еще не знаю сколько увольнительных получу, тем более без премии.
Благо у меня есть моя вторая любимая работа - ведущим, певцом!!! Ой, не знаю иначе бы что было!!!».
#antijob #зарплата #увольнение #смп #котлас #архангельск #россия
Написать нам | Подписаться | Сайт
В забайкальской районной больнице осталось 8 врачей, родильное отделение закрылось. Думский комитет по защите семьи не понимает, почему так происходит
Катастрофическая ситуация сложилась в Забайкалье. В Центральной районной больнице в Газимурском Заводе осталось 8 врачей из 22-х необходимых. Единственный хирург уволился. Родильное отделение закрыто. Местным роженицам приходится ехать в Читу – это 550 километров тряски по разломанной дороге, что может серьёзно навредить здоровью женщин. Хирург теперь принимает в Краснокаменске – до него нужно добираться примерно 6 часов по грунтовке. В таких реалиях теперь живёт весь район – более 8 тыс. человек.
До такой ситуации доведены многие населённые пункты Забайкалья. Причиной тому – бесконечные оптимизации и наплевательство чиновников. Однако министр здравоохранения края Оксана Немакина сообщает, что «всё не так плохо», и в Газимуро-Заводской ЦРБ имеются специалисты: главврач, два врача-терапевта, акушер-гинеколог, дерматовенеролог, инфекционист, педиатр участковый и стоматолог. Есть место и для гордости – дистанционно работает рентгенолог. По словам министра, ситуация совсем скоро нормализуется – сейчас в вузах есть студенты, и как только они окончат обучение, немедленно направятся в Газимуро-Заводскую ЦРБ.
В период с 2011 по 2022 год в Газимуро-Заводский район по программе «Земский доктор/фельдшер» прибыли на работу 19 врачей и 2 фельдшера, однако, оценив слабое социальное развитие района, а проще говоря, устав жить вдали от цивилизации, многие врачи прервали участие в программе и уехали.
Закрытие родильных отделений в российских сёлах идёт уже несколько лет и приобрело повальный характер. Оптимизируют, впрочем, уже повсюду и всё подряд – от ФАПов до межрайонных больниц.
В прошлый Год семьи власти продолжали лихо закрывать роддома и женские консультации по всей стране. с 2019 по середину 2024 года права принимать роды лишили более 150 государственных клиник. В оставшихся госмедучреждениях растёт кадровый дефицит акушеров-гинекологов и неонатологов – условия труда, возросшая нагрузка и зарплаты не располагают оставаться на рабочих местах.
Вялотекущий общественный резонанс заставил властей неделю назад «удивиться» и «прийти в ужас» – думский комитет по защите семьи во главе с Ниной Останиной обратился к главе СКР Бастрыкину, генпрокурору Краснову, министру здравоохранения Мурашко и вице-премьеру Голиковой с жалобой на «массовое закрытие роддомов и женских консультаций» в РФ.
«Официальных разъяснений о причинах массового закрытия учреждений не было дано как представителями федеральной, так и региональной власти», – удивляются в Госдуме. Останина и её коллеги по комитету просят Бастрыкина и Мурашко проверить и остановить массовое закрытие роддомов и объяснить-таки, по какой причине оно происходит.
#увольнение #здравоохранение #госдума #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Требовали, чтобы я вышла на работу без спецодежды»: врача ямальской санавиации в третий раз уволили за борьбу с произволом работодателя
Руководство Салехардской окружной клинической больницы регулярно пробует новые методы, но не в развитии местной медицины, а в изгнании местных врачей-активистов, борющихся за свои трудовые права.
Особо неугодной для начальства работницей оказалась врач ямальской санавиации Наталья Костенко. Общий медицинский стаж работы Натальи – 12 лет. Увольняют её уже в третий раз. Предыдущие увольнения Наталья успешно оспаривала в суде, и руководству приходилось раз за разом восстанавливать девушку на работе. Но 8 января её уволили снова.
По словам Натальи, её увольнения связаны с борьбой за трудовые права работников. Эту борьбу врач ведёт уже не первый год. Наталья открыто выступает против многочисленных нарушений, допускаемых работодателем, и отказывается подписывать соглашения по зарплате, нарушающие действующее законодательство. «Например, не согласна с обеспечением работников спецодеждой, не согласна с условиями оплаты труда», – перечисляет Наталья претензии к работодателю, которые снова возникли после восстановления на рабочем месте.
«С первых дней была в шоке от условий, в которых держат службу санавиации» – рассказывает врач. – «Как выяснилось, такое происходит во всех отделениях. А в Салехарде, где в СОКБ находится всё руководство, лётных медиков вообще поместили в подвал за шкафы! Мы были вынуждены поднимать вопросы по этим нарушениям. В том числе по хранению медикаментов, снабжению отделений. Дальше выяснились серьёзные нарушения по выплатам заработной платы и ещё много всего».
Руководство пытается взять активистку измором, надеясь, что девушка сдастся и не пойдёт по инстанциям в третий раз. Напрасно – Наталья уже обратилась в прокуратуру и различные общественные организации с требованием привлечь руководство больницы к ответственности за превышение должностных полномочий.
Причиной очередного увольнения руководство больницы называет прогулы – Наталья не явилась на работу. «С меня требовали, чтобы я вышла на работу без спецодежды» – объясняет врач. – «Они не видели ничего страшного в том, что мне не предоставлена тёплая куртка и сапоги. А в чём я должна была ходить? Нарушения они не устранили, поэтому я объявила им вынужденный простой по вине работодателя, так как этот вопрос касается здоровья и жизни... Я поработала в демисезонных, принесённых из дома ботинках и заболела». Необеспечение сотрудника необходимой спецодеждой – грубое нарушение со стороны работодателя, однако уволили в итоге работницу. И даже увольнение начальство не смогло провести без нарушений – Наталье не выплатили зарплату в день увольнения, а приказ о расторжении трудового договора был предоставлен не в полном объёме.
В 2024 году специалисты ямальской санавиации помогли 2973 пациентам, из которых 581 были детьми, особое внимание медики уделяют эвакуации новорождённых. Начальство медиков санавиации уделяет особое внимание травле своих сотрудников.
Судебное разбирательство по делу Натальи Костенко назначено на завтра, 14 января.
#увольнение #охранатруда #здравоохранение #условиятруда #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый способ сгореть на работе
Пока в Лос-Анджелесе продолжаются пожары, сотрудников компании TikTok обязывают работать, несмотря на стихийное бедствие, либо же брать отгулы в счёт собственных отпускных или больничных дней.
В настоящий момент лесные пожары опустошают территорию Большого Лос-Анджелеса, сжигая более 45 квадратных миль, уничтожая свыше 1 300 строений и вынуждая почти 180 000 человек эвакуироваться по состоянию на четверг. TechCrunch сообщает о том, что сотрудники TikTok в Лос-Анджелесе получили указание работать из дома или же, если это невозможно, использовать свои личные или больничные дни.
Компания сообщила, что офис будет закрыт с 8 января и останется закрытым до воскресенья, 12 января, так как пожары продолжают опустошать район, а сам офис остался без электричества. Тем не менее, дни, когда офис закрыт, считаются днями работы из дома, а не выходными, если только отдельный руководитель команды не примет иного решения.
В нескольких внутренних сообщениях, сотрудники делятся тем, что в их доме нет света, или что весь их город остался без электричества (согласно новостям, около 4 миллионов человек остались без электричества из-за пожаров). Некоторые сотрудники обеспокоены ухудшающимся качеством воздуха. Другие беспокоятся о том, как использовать оставшуюся энергию аккумуляторов или топливо для генераторов только для работы из дома, поскольку неизвестно, как долго продлятся эти отключения электроэнергии.
Учитывая давление, которое испытывает TikTok из-за предстоящего запрета в США, что, вероятно, уже сказывается на психическом здоровье и уровне стресса американских сотрудников, требование продолжать работать во время стихийного бедствия такого масштаба выглядит абсурдно.
_____
Подписаться | Обсудить | Помочь
Ранее Сизиф сообщал о тяжёлом травмировании рабочего на строительстве школы в Санкт-Петербурге. Рабочий не был оформлен официально. Ему не была предоставлена страховочная привязь для выполнения работ, что привело к падению с высоты. Наниматель, сперва обещавший помощь семье, «пропал с радаров», а следственные действия не ведутся.
Юристы помогают пострадавшему установить факт трудовых отношений и привлечь к ответственности нанимателя. Однако процесс займёт длительное время, а восстановление после травмирования идёт тяжелее, чем предполагалось. Пострадавший — основной кормилец в семье с маленьким ребёнком, ипотекой и кредитом. Жена пострадавшего также ухаживает за лежачей бабушкой
Сизиф обращается с просьбой по возможности оказать поддержку семье по следующим реквизитам:
2200 2804 1728 9958
МТС банк
Доброва Дарья Владимировна (жена пострадавшего)
2202 2004 7996 0351 Сбербанк
Кузьмина Анна Федоровна (бабушка Дарьи)
Охрана труда должна перестать быть репрессивным инструментом в руках нанимателя и перейти под контроль трудового коллектива. Как ни сложно прийти к общему волеизъявлению на строительном объекте, полном различных исполнителей, бригад и субподрядчиков, цель того стоит: ни один трудящийся не должен пострадать на стройплощадке по вине какого бы то ни было работовзятеля. С первым опытом контроля над охраной труда можете ознакомиться в интервью с промышленным альпинистом.
«Российские законы позволяют поступать по-человечески, но власть поступает по-своему»: в Тюмени учителей-пенсионеров выселили из квартир
Несколько педагогов Тюменского колледжа производственных и социальных технологий нынче стали бездомными – их выселили из квартир, выстроенных специально для педагогов и выданных им в пожизненное пользование ещё в 80-х годах. В то время молодые педагоги с радостью остались трудиться в Тюмени, и в итоге отдали полжизни работе в колледже (тогдашнем техникуме).
Нынче дом №19 корп. 2 по улице Луначарского признали аварийным, а полноценные квартиры в 50+ кв. метров сочли комнатами общежития, к которому они пристроены. Городской и областной суды поддержали позицию властей. Педагогов выдавливали из квартир всеми способами – уговорами, запугиваниями, выгоняли с судебными приставами и ОМОНом, заливали кипятком из радиаторов и даже устраивали телефонный теppopизм.
«По 60 звонков в день было. У меня занятия идут, а паспортистка беспрестанно звонит: «Мы на вас в суд подадим, мы вас всё равно выселим». Я говорю: разве так можно, у меня занятия, а она тут же снова звонит: «Почему вы трубку не берёте?!». У меня так сильно давление тогда поднялось…» – рассказывает Людмила Седакова, почётный работник среднего профобразования и ветеран труда. 35 лет она проработала педагогом, преподавала геодезию, имеет множество званий и наград от Минобразования РФ. Людмила также имеет онкологическое заболевание и уже перенесла два инфаркта. Побоявшись третьего, она всё же съехала. Своего жилья у неё теперь нет.
Пристрою с квартирами для педагогов изначально был присвоен отдельный адрес: Казанская, 5. Во время заселения дом подчинялся союзному ведомству, после стал федеральным. Затем состоялся Совет техникума, на котором решили перевести дом в муниципальное подчинение с целью дальнейшей приватизации. Стать муниципальным дом так и не успел. По причине федерального подчинения дома жильцам не дали приватизировать квартиры, дому присвоили другой адрес: Луначарского, 19, корп. 2, и изменили нумерацию квартир: вместо с №1 по №10 они стали считаться №330 и дальше – как продолжение студенческого общежития. Жильцам сообщили, что архив со старой документацией «вдруг сгорел», и теперь доказать, кому и на каком основании выдали квартиры, невозможно. Здание признали аварийным – тоже «вдруг». Педагогам сказали, что дом «вот-вот рухнет», и предписали покинуть помещение.
Власти изначально приняли издевательскую позицию, предоставив пенсионерам на 1 год альтернативу их комфортному жилью в виде комнат в студенческой общаге с одним туалетом на весь коридор и душем, в котором есть и свои жильцы (там поселилась плесень). В эти комнатки не влезает даже мебель педагогов, многим из которых уже под 70 лет.
«Поживёте год в общежитии – скопите на своё жилье и съедете» – такое напутствие при выселении выслушали от властей обычные российские пенсионеры. Они пытаются судиться, выходят с пикетами, но вернуть своё жильё не могут.
«Российские законы позволяют поступать по-человечески, но власть поступает по-своему» – прокомментировал ситуацию доктор юридических наук Владимир Осейчук, который сейчас помогает «выселенцам». – «Я всегда говорю, что, если ты пошёл в суд против власти, ты сможешь победить только в 10%. Суд – это в какой-то степени лотерея. Руководство колледжа занялось махинациями – подвели под один адрес общежитие и пристрой с квартирами. На судах присутствовали прокуроры, и все это понимали. Очень жаль, что теперь для нас закрыта дверь в Европейский суд по правам человека».
#выселение #суд #образование #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сгорел вездеход, одежда и средства связи: обмороженных вахтовиков в ямальской тундре спасли оленеводы
Двое работников из Сабетты – вахтового посёлка в Ямальском районе ЯНАО – накануне Нового года чудом избежали смерти.
Вахтовики ехали в посёлок через тундру, когда у них загорелся вездеход «Трэкол». Работники успели выскочить из машины, однако в горящем вездеходе остались их верхняя одежда и средства связи. Так двое мужчин оказались без курток на морозе посреди заснеженной тундры.
Пытаясь спастись, вахтовики отправились в посёлок пешком, но быстро сбились с пути, замерзли и обессилили. Пострадавшим грозила смерть от переохлаждения, однако их спасло неравнодушие местных оленеводов. Тундровики Дмитрий Окотэтто и Денис Вануйто издалека заметили дым от тлеющего вездехода и решили осмотреть место происшествия. Следов людей оленеводы не обнаружили, после чего решили проверить местность на снегоходе.
В результате они нашли обмороженных вахтовиков, которых сразу доставили в тёплый чум. Пока пострадавшие отогревались, тундровики обратились к местному участковому. Вскоре мужчины были доставлены в больницу.
Это не первый случай, когда местные спасают обмороженных вахтовиков из сгоревшего «Трэкола». В 2021 году три человека, оставшиеся посреди тундры без транспорта, смогли выжить благодаря жителям тёплого чума. Спасатели искали вахтовиков несколько дней, хотя те связались с ними из чума и сообщили свои координаты.
#вахта #условиятруда #помощь #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Наш исследовательский проект к 2020 году потерял былой запал, но из новостей Курдистан пропадать не собирается - что уже видим в конце этого года. При нынешнем способе производства и потребления инфор- мации все тексты представляются в виде бесконечной «ленты новостей» и очень быстро «съезжают вниз». К ним очень мало кто потом возвращается. Поэтому мы решили «снять сливки» — выбрать наши самые информативные материалы, собрать их воедино и издать на бумаге.
Эта книга вышла ровно два года назад, но здесь собраны наиболее актуальные исследования по теме Рожавы
Подборка анархических каналов в телеграмме
🏴 Анархические медиа проекты 🏴
▪️Автономное Действие - медиа-проект, выросший из одноименной организации, крупнейшей в бСССР в 2000-е годы. Сейчас ориентирован на аккумуляцию и распространение анархистских новостей, относящихся к этому региону. Еженедельно выходят выпуски видео-подкаста "Тренды порядка и хаоса" с анализом и рефлексией свежих новостей.
▪️Antijob.net - проект, посвященный борьбе наемных работников против боссов. Освещает экономические, политические и социальные вопросы понятно и доступно для трудящихся. Продвигает анархистский взгляд на классовую борьбу.
▪️Публичные призывы - история антифашистского движения постсоветского пространства
▪️HEVALE - исследовательский медиапроект о Ближнем Востоке и Курдистане: изучаем прямую демократию, гендерные проблемы и кооперативы.
▪️Радикальная теория и практика - издательский кооператив. Издаём книги по истории освободительных движений, о социальных и экологических инициативах, альтернативных экономических моделях и мемуары политических заключённых.
▪️No Future — DIY-медиа о том, как анархисты, антифашисты, панки и левые активисты переживают пздц в России и за ее пределами. Пишем про движ, самоорганизацию и войну. Исследуем современных анархистов и следим за тем, как они меняют мир. У нас нет мемасов и критики трудов умерших анархистов или марксистов, мы тратим силы на создание репортажей, документалок и расследований.
▪️Право на восстание — анархистский тг-канал, посвящённый делу беларуских анархо-партизан (группе "Чёрное знамя")
▪️Иркутск анархистский (ДИАна) - Информационное пространство Движения Иркутских Анархист_ок. Новости Иркутска, события Сибири, анархизм.
🏴 Анархические организации и коллективы 🏴
▪️Коллективы Солидарности - антиавторитарная волонтерская сеть в Украине, создання для помощи анархистам и антиавторитарным левым на фронте, а также людям, пострадавшим от войны.
▪️Комітет Спротиву - Объединение антиавторитарных сил Украины.
▪️Прамень - организация анархистов из Беларуси в изгании. Аналитические статьи, акции и дебаты по актуальным политическим вопросам в Беларуси и за ее пределами.
▪️Саботаж Дистро - проект онлайн дистро, изначально организован для беларуской политической среды. После 2021 находится в иммиграции в разных частях Европы. Весь профит с проекта идет на поддержку других анархических групп.
▪️Анархический черный крест Беларусь - антирепрессивный коллектив с 15-летним опытом сопротивления диктатуре. Финансово и информационно поддерживает более 20 заключенных анархисто:к в тюрьмах Беларуси, а также тех, кто пострадал за оказание помощи нашим товарищам.
▪️Боевая организация анархо-коммунистов — организация, стоящая на позициях партизанского анархизма. Освобождение через восстание! Боец Анархист — новости революционной борьбы и идеологический анализ с позиций партизанского анархизма. Революционный Анархический Фонд — материальная поддержка партизан:ок
🏴 Региональные анархические каналы 🏴
▪️Башкортостан панк энд скинс. Архивный канал около субкультурной и антифашистской направленности. Уфа сити хардкор, и всякое разное. Как региональный актуальный канал.
▪️Антифашистско-Анархический гибный канал. С кучей субкультурной молодёжи почти на 400 человек на данный момент. С архивным контентом старья из ютюба, и разными атрибутами которые нравятся молодёжи.
Практически весь коллектив учителей барнаульской школы № 99 уволился из солидарности с директором
МБОУ «СОШ № 99» в барнаульском посёлке Лесном к Новому году опустела – коллектив учителей почти полностью уволился. Педагоги разом написали заявления на увольнение, проявив солидарность с директором, которого оперативно уволили из-за жалобы бывшего сторожа.
Недавно в школе объявилась новая элита – сторож вернулся с «СВО». Явившись в школу, он припомнил директору старые обиды, которые вылились в жалобу на якобы неуважительное отношение к свошнику и нарушение ТК – сторожу якобы совершенно неожиданно изменили график работы.
Поскольку автор жалобы «на особом положении», всё произошло по щелчку пальцев – немедленно прошли некие «проверки со стороны профильных специалистов», в результате которых директор школы №99 Владимир Бабак был срочно уволен.
Неожиданно для довольных сторон конфликта что-то пошло не так – на защиту директора поднялся весь коллектив учителей, а вдобавок и родителей учеников. Учителя выразили немедленное желание уволиться вслед за любимым директором, а родители создали петицию.
«Так как сотрудник служил по контракту полгода в «СВО», его жалобу приняли без проверки в одностороннем порядке. Мнение педагогического и родительского коллективов никто слушать не стал. На общешкольной родительской конференции родители решили поддержать коллектив педагогов. Они требуют публичного рассмотрения жалобы с присутствием родителей, педагогов и представителей власти. Директор школы – отличный педагог и управленец. Почему власти не хотят выслушать родителей и педагогов?» – пишут родители учеников.
Результатом жалобы свошника стала опустевшая школа – учителя привели своё намерение в исполнение и написали заявления. В школе, по словам родителей, осталось лишь трое педагогов.
Разумеется, столь массовое увольнение учителей не осталось без внимания властей. Педагогов уже «обрабатывают», приглашают на беседу к чиновникам, советуют «не горячиться и подумать».
Мы же призываем учителей держаться своих позиций, не поддаваясь на уловки и манипуляции чиновников, оставаться коллективом и не рассыпаться по-одиночке. Ваше оружие – солидарность, против него власть бессильна.
#увольнение #солидарность #образование #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске пойдёт речь о том как власти России решили пустить страну по пути работизации вместо роботизации
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:33 — Сила есть — ума не надо
01:44 — Сгореть или сгнить?
05:09 — Сгорел сарай — гори и хата
07:26 — Что же будет с Родиной и с нами?
10:29 — Прощание
10:49 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Больше терпения у нас нет»: сотрудники психиатрической больницы Краснодара пожаловались Путину
Сотрудники психиатрической больницы № 7 на улице Камвольной, 12 в Краснодаре обратились к Путину, но не с советом, а с жалобой.
В психдиспансер пришёл новый руководитель, которого сложно назвать адекватным. Сотрудники жалуются на постоянные угрозы увольнением, унижения и шантаж штрафами со стороны начальника. Кроме того, медсестёр называют «лишними». Медиков собираются сократить и угрожают «снять с них федеральные выплаты», говорят авторы жалобы.
Врачи перегружены. Пациентам теперь приходится часами ждать приёма, часто приём и вовсе происходит «по телефону».
Работать в таких условиях сотрудники психдиспансера отказываются.
«В этом диспансере почти весь коллектив работает всю жизнь. Но такого безобразия не видел никто. Каждый день нам говорят, что будут наказывать, штрафовать. Снимают зарплаты. Было сказано: кому не нравится, могут писать заявление. Под нынешним руководством мы работать не будем», – сообщили медики Путину.
«С приходом нового руководства вся система в учреждении развалилась. Страдают психически больные пациенты, страдают дети. Руководство агрессивно обращается как с сотрудниками, так и с пациентами. Больные находятся в ужасных условиях, ожидают очередь к врачу на улице и в дождь, и в снег. Туалетов для пациентов нет, воды точно так же нет. Справки выдаются с разглашением врачебной тайны. Машины для посещения больных на дому не предоставляются, иногда не предоставляется и машина для перевозки пациентов в рамках госпитализации» – перечисляют медики Путину ужасные условия в диспансере. – «Больше терпения у нас нет. Мы живём в стрессе, каждый день как на пороховой бочке».
После публикации видеообращения к президенту медиков начало кошмарить руководство больницы. В учреждение вызвали краевых чиновников, а участников обращения подолгу держат в кабинете главврача. Руководителем медучреждения является Давид Дмитриевич Гунба – бывший заместитель министра здравоохранения Кубани, который ушёл с прежней работы со скандалом (были обнародованы фото безобразных туалетов в БСМП Краснодара).
#жалоба #здравоохранение #угрозы #краснодар #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Раньше нас выручала исправительная колония»: профсоюз просит Путина спасти целлюлозно-бумажный комбинат в Новой Ляле
Новая Ляля – город с демографически воодушевляющим названием, однако по традиции, обстановка там не очень.
Местное градообразующее предприятие ООО «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» массово сокращает сотрудников. С 21 декабря на производстве подлежат сокращению 49 человек, ещё порядка 140 – с 13 марта 2025 года. Причиной стал вывод в консервацию целлюлозного цеха из-за нехватки кадров.
Всего на предприятии числятся 520 человек. После сокращений сотни сотрудников столкнутся с большими сложностями в поисках стабильной работы – в Новой Ляле с трудоустройством дела обстоят хуже некуда.
В ноябре текущего года 375 работников НЦБК обратились к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву с просьбой предотвратить массовые сокращения и спасти предприятие, но со спасением что-то не заладилось. По словам рабочих, сейчас судьба всего комбината в сущности висит на волоске – сокращение сотрудников ключевого производственного подразделения (целлюлозного цеха) неизбежно приведёт к полному его закрытию и, как следствие, к остановке всего предприятия.
Местный «профсоюз» не сидит сложа руки и нынче составил обращение к Путину. Профорганизация предприятия просит президента спасти комбинат. «Раньше нас выручала ИК-54 (исправительная колония), но на 2024 год договор не продлили. С 15 января мы обращаемся в различные инстанции, органы власти, но кроме формальных отписок никакой помощи нет», – рассказывает председательница профсоюзного комитета Новолялинского ЦБК Светлана Титова. После того как колония закрылась, на комбинат обрушился катастрофический дефицит кадров. Профсоюз предложил решение – открыть новый Исправительный центр, который сможет поставлять работников. Но уже получил отказ. «ФСИН мотивирует это тем, что у них у самих 25% сотрудников не хватает» – объясняет Светлана Титова.
Иронично, что сокращения в Новой Ляле коснутся, в первую очередь, многодетных родителей и матерей-одиночек, составляющих две трети от числа увольняемых.
«Всё это уже прошли работники предприятий, закрывшихся в период перестройки. Результат – разрушенные семьи, безнадзорные дети, безработица, алкоголизм, нестабильная обстановка, ухудшение криминогенной ситуации» – написали властям работники НЦБК. – «А с карты Свердловской области исчезнет Новая Ляля как город».
#сокращение #дефициткадров #жалоба #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«20700 рублей»: орловские лесоводы пожаловались Путину на копеечные зарплаты
Россияне продолжают рассказывать Путину о своих нищенских зарплатах. Толку от этого нет, зато привлекает внимание.
Очередное видеообращение к Путину записали лесоводы из Орла. В нём они озвучили свои зарплаты, на которые невозможно прожить. Лесоводы региона давно добиваются достойного заработка, но на данный момент результаты нулевые.
По словам сотрудников орловского лесного хозяйства, их средняя зарплата составляет 20700 рублей.
«За 20 лет ни один молодой специалист не изъявил желания работать в лесничестве. У нас почти все пенсионеры», – сообщили Путину лесоводы.
Работники неоднократно обращались во все возможные органы, но от всех получили один ответ – зарплатный вопрос решается на федеральном уровне. В своём обращении к Путину лесоводы выразили надежду, что их нищенские зарплаты не оставят президента равнодушным.
#зарплата #жалоба #лесовод #орёл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ни один завод не будет закрыт, никто не будет уволен»: Volkswagen достиг соглашения с профсоюзом.
Осенью крупнейший профсоюз Германии IG Metall выступил против планов автоконцерна по закрытию 3-х заводов, резкому сокращению десятков тысяч рабочих мест и снижению зарплат на 10%. Протестующие рабочие выходили на забастовки, последняя из которых собрала около 70 тысяч человек. Профсоюз предупредил, что далее забастовочная активность будет только нарастать.
На прошлой неделе производственный совет Volkswagen объявил о соглашении с профсоюзом. Согласно условиям сделки, прежние планы автоконцерна будут отменены, а экономия 4 млрд евро ежегодно будет достигнута иными мерами.
«Ни один завод не будет закрыт, никто не будет уволен, и наш внутренний коллективный договор будет сохранён в долгосрочной перспективе», – заявила глава совета Даниэла Кавальо.
Volkswagen и профсоюз договорились, что мощность пяти заводов в Германии будет сокращена на 734 тыс. единиц продукции в год. Также потребуется к 2030 году сократить 35 тыс. рабочих мест, но не за счёт увольнения работников: концерн прекратит принимать на работу новых рабочих во время ухода на пенсию старых и сократит приём стажёров.
#профсоюз #забастовка #соглашение #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За зарплатой – в ломбард: механик продал вещи начальника, чтобы получить аванс
В Якутске обманутый работник автосервиса придумал свой способ добыть у работодателя зарплату.
Владелец автосервиса отказал механику в выплате аванса, после чего работник решил выплатить его себе самостоятельно. Для достижения этой цели механик сдал в ломбард принадлежащие начальнику сварочный аппарат и игровую приставку общей стоимостью около 60 тысяч рублей. Вырученные деньги работник быстро потратил на личные нужды.
Владелец автосервиса, обнаружив пропажу, попытался уговорить механика вернуть вещи, но получил отказ. В итоге начальник обратился с жалобой в полицию Якутска. Возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 330 УК РФ – самоуправство (в отношении работника).
#antijob #зарплата #якутия
Написать нам | Подписаться | Сайт
Самолечение для самозанятых: Минтруд предлагает им оплачивать собственные больничные
С 1 января 2026 года Минтруд планирует начать трёхгодичный эксперимент по предоставлению самозанятым оплачиваемых больничных.
В ходе эксперимента, россияне, применяющие специальный налоговый режим, будут добровольно застраховываться на случай временной нетрудоспособности и, по сути, самостоятельно вносить деньги на оплату собственного предполагаемого больничного. Взаимодействовать со страховщиком – Соцфондом – предложено через приложение «Мой налог». Самозанятые также смогут выбрать размер страховой суммы – 35 тыс. или 50 тыс. рублей, взнос составит 1344 рублей или 1920 рублей в месяц соответственно. Оформить временную нетрудоспособность можно будет только после полугода уплаты взносов.
Выплата по больничному будет зависеть от периода уплаты страховых взносов и трудового стража. На 100% всей выбранной суммы в год может рассчитывать самозанятый, официальный стаж работы которого превышает восемь лет, на 80% – от пяти до восьми лет. При стаже до пяти лет оплата больничного не превысит 60% выбранной суммы.
В РФ уже более 10 млн самозанятых. По словам экспертов, для многих из них уплата взносов в течение полугода может стать дополнительным финансовым бременем, и спрос на такие больничные в целом будет невысоким. Также имеется ряд вопросов, требующих разъяснений: например, неясна судьба уплаченных средств, если самозанятый перестанет платить взносы: останутся ли внесённые деньги в накоплениях, которыми можно будет воспользоваться?
#самозанятые #больничный #налог #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 января в 15:00 в Грузии начнётся всеобщая предупредительная забастовка
«В течение трёх часов мы временно закроем двери и выйдем на улицы. Забастовкой мы покажем, что ждёт нас в условиях изоляции – остановившаяся экономика, закрытый бизнес и нищета и безработица», – пишут организаторы в соцсетях.
Основные требования бастующих – проведение новых выборов в стране и освобождение арестованных протестующих. Протесты в Грузии начались с 28 ноября после решения властей убрать из повестки дня евроинтеграцию до 2028 года. Вот уже полтора месяца люди каждый день выходят на улицы и собираются в многотысячные митинги в Тбилиси и других городах. Несколько раз их жёстко разгоняли, задержали по административным статьям более 400 человек, а также предъявили уголовные обвинения более 40 протестующим.
Призыв к забастовке получили все – работники, владельцы бизнеса и каждый неравнодушный. «Это будет предупредительная забастовка, цель которой – донести наше сообщение и наши общие проблемы до всего общества и так называемого правительства, показав, что текущая ситуация в стране беспокоит многих людей!» – говорится в анонсе забастовки.
А совсем недавно у нас вышла статья о позиции Грузинских левых и рабочих активистов по выборам.
#забастовка #протест #тбилиси #грузия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
“Автономное действие”: поддерживай и участвуй
2024 год ни для кого не был простым: войны по всему миру, приход к власти правых правительств, ужесточение репрессий и закручивание гаек происходили в разных странах.
Медиагруппа “Автономное действие” - сообщество русскоязычных анархистов, находящихся как в России, так и вынужденных её временно покинуть, либо живущих в других странах. “Самая важная война” для нас - украинская. От её исхода напрямую зависит будущее России.
Украинская война ещё далека от завершения, как результат - всё более безумные и жестокие запреты и преследования в России. Тем не менее, наша агитация распространяется во многих российских городах. В 2024 году наша агитация появлялась на улицах Майкопа, Уфы, Одинцово, Санкт-Петербурга, Челябинска, Ростова-на-Дону, Москвы, Якутска, Нижегородской области, Великого Новгорода, Волжского. А также мы поддерживали информационно или участвовали в организации многих мероприятий релокантов из России - в Германии, Польше, Финляндии, Грузии, Армении, Израиле и других странах.
Наши агитматериалы можно скачать, распечатать и распространять (соблюдая меры безопасности). Мы постоянно расширяем линейку материалов, доступных для скачивания.
Мы ежедневно публикуем новости и тексты, анонсируем мероприятия с участием русскоязычных анархистов. Ведем соцсети, выпускаем еженедельный подкаст. За 2024 год на нашем сайте мы опубликовали почти 800 новостей. Несмотря на блокировку в России, у сайта за год было более полутора миллионов посещений, не считая роботов. У нашего канала в Телеграме 4200 подписчиков, мы также быстро набираем аудиторию в децентрализованной соцсети avtonom_org">Mastodon. В 2024 году мы выпустили настольную игру "Revolutionary Memory", и имеем ещё ряд издательских планов.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с людьми, разделяющими наши ценности, а также нам необходима финансовая поддержка, чтобы сделать больше и лучше.
Вы можете помочь нам напрямую через PayPal adm@avtonom.org или на крипто кошельки:
Monero: 48ryaNbfGpQhRfQBR79R2xSSZsSKMzCbne4xx6eBWEmfF81fWnoi9cCUyzHTCqJFgNK4qX9aigpsCgwVQpDELS6gKGGR7xT
Bitcoin: bc1qvcu99hgck2d7dfn8a0nql72525spaazajjzrky
Etherium: 0x1214Bc9dF90ff0C96b057594cB77431abfb7EB2a
«Принять с благодарностью» выплату в 10 тыс. рублей вместо зарплаты посоветовала врачам экс-замминистра здравоохранения Тывы
Без зарплаты на Новый год остались сотрудники главного Перинатального центра Тывы и более 300 работников Улуг-Хемского Межрайонного медицинского центра.
Медики не получили зарплату за декабрь до сих пор.
«В декабре мы, как и все, готовились к праздникам, у всех семьи, дети и кредиты. Мы получили лишь аванс. Речи о премиях, путинских доплатах, вообще не шло, так ещё и зарплату не выдали. С одним авансом в 10 тысяч что можно сделать?» – возмутились врачи Перинатального центра.
«В декабре нам как положено не дали зарплату, в то время как все районы больницы получили зарплату и премии. У нас у всех ипотека и кредиты. Кредиты просрочились, и на скромные подарки и продукты нам пришлось брать деньги в долг» – пишут им вслед медработники Улуг-Хемской больницы, которые получили аванс 10 декабря.
Медикам, получившим за свой труд 10 тыс. рублей, главный врач Перинатального центра, экс-замминистра здравоохранения Тывы Долаана Куулар заявила, что сейчас эту сумму врачам «нужно принимать с благодарностью».
«Если правильно распланировать, то даже на меньшую сумму может обойтись праздник. <...> А по поводу, почему только у вас аванс 10 тыс. получилось, подойдите в бухгалтерию и выясните. Может, на больничном были или только вышли работать», – сообщила Куулар.
Работники Улуг-Хемской больницы так и поступили – обратились к руководству и в бухгалтерию медучреждения. Там они узнали, что на их зарплаты не хватает денег.
По информации местной независимой журналистки Альмиры Сенди, по состоянию на 9 января заработная плата за декабрь медикам так и не была выплачена.
#зарплата #здравоохранение #тыва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Кто не хочет работать, тот пусть не работает»: директор котельной в Забайкалье объясняет, почему у работников мизерные зарплаты и плохие условия труда
Работники котельной в посёлке Новокручининск (Забайкалье) рассказали о невыносимых условиях труда и о кошмарном состоянии самой котельной. Директору компании, эксплуатирующей котельную, также нашлось, что сказать.
«Все насосы бегут ручьем, всё в воде» – сообщили рабочие местным журналистам. – «Котлы на ладан дышат, в помещении всегда холодно и влажно – пар стоит, даже около котлов льдины. Дымосос почти не работает – дышать нечем. В таких условиях температуру держать очень сложно и находиться трудно. Начальству работники жаловались, получили ответ – это не ваше дело. Но дело кочегаров – давать тепло. Устраиваться сюда никто не хочет, так как не устраивает зарплата и условия».
Директор компании «Домувид» Елена Широкова посоветовала недовольным уволиться. «Кто не хочет работать, тот пусть не работает. Условия труда мы стараемся исправить, но котельная старая… Котлы стоят с 1992–1993 года, один меняли в 1999 году, то есть всем уже больше 20 лет, хотя они должны работать не больше 10 лет. Но мы их каждый год ремонтируем, перебираем… Если люди жалуются, не хотят работать, то пусть не работают. Мы идём навстречу, платим за каждую смену или по графику» – сообщила Широкова о приятных бонусах в котельной.
Также начальница рассказала о том, кто, по её мнению, виноват в случившейся разрухе: «Жильцы нам должны почти 3 миллиона рублей. Мы подавали в суд на должников, но приставы не могут сразу взыскивать большие суммы. У людей по 30–40 тысяч рублей, а у некоторых 270 тысяч задолженность. А потом начинается песня – денег нет».
Впрочем, сама Широкова поёт ту же песню, не забывая и новомодную отговорку для любой непонятной ситуации: «Это вообще дикость какая-то. Люди не понимают, что надо за тепло платить, думают, что нам деньги с неба сыпятся. А не сыпятся – в стране такая ситуация, идёт СВО, надо солдатам помогать».
#жкх #условиятруда #зарплата #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Друзья! В этом году мы отлично потрудились и уходим на новогодние каникулы.
Помимо освещения ежедневных новостей в 2024м году мы подготовили для вас совместно с DOXA и No Future серию из 4х видео:
Про захват аргентинскими рабочими заводов и организацию самоуправления на производстве
Про атомизацию общества и идеологию "среднего класса", которые мешают наемным работникам объединяться и коллективно защищать свои интересы
Про богачей и про то, почему общество их ненавидит
Про то, как рабочие в США добились права на объединение в профсоюзы и права на забастовку, и про то, что нам мешает сделать также
И выпустили 4 статьи:
Про движение рабочего самоуправления во время Пражской весны
Про то, что труд на фабриках и заводах может быть не менее творческим, чем в свободных профессиях
Про отношение грузинских левых и рабочих активистов к выборам
Про кооперативную экономику в Сирийском Курдистане
Если вы что-то из этого пропустили, то советуем вам обязательно посмотреть и почитать.
👩🔧С Новым Годом!👨🏭
Недавно мы публиковали призыв о помощи жителям Сирийского Курдистана. Наверняка, некоторые из наших подписчиков знают, что данный регион является фактически независимым от остальной Сирии. Он интересен прежде всего тем, что местные жители реализовали на практике один из вариантов демократического социализма. При чем реализовали его в условиях гражданской войны, где Рожава (так обычно называют этот регион) противостояла как диктатуре Асадов, так и исламистам, конфликт с которыми, далеко не исчерпанный и сейчас, видимо выйдет на первый план. Нам очень глубоко симпатично то, что делают сирийские курды и их союзники в политической, социальной и, что немаловажно, экономической области. В частности, нас интересует организация производства на кооперативной основе. Мы решили, что и вам будет интересно узнать подробнее об этом, и написали статью, в которой изложили преимущества экономического проекта Рожавы для тех, кто ранее работал «на дядю» в лице частника и государства, а теперь взял управление в свои руки.
Читать полностью…«Почему цены выросли, а зарплаты понизились?»: коллективы детских садов Владивостока пожаловались Путину на отрицательный рост зарплат
Сотрудники детских садов № 70 и № 144 во Владивостоке решили сообщить Путину о снижении заработной платы.
Вкалывают в детсадах не по-детски: воспитателям приходится работать по 12 часов без помощников (младших воспитателей). При этом до сих пор они получали зарплату в размере 55-60 тыс. рублей, но теперь зарплаты упали до 38-40 тысяч, из них оклад 26 тысяч, остальное – стимулирующие надбавки, которые и урезали. Причины урезания неясны, добиться объяснений воспитатели не могут.
По словам сотрудников, дисциплинарных наказаний они не имеют, руководство никого не вызывало, конфликтов со стороны родителей не было, и все требования работодателя, Трудового Кодекса РФ и трудового договора выполняются работниками честно. Стаж воспитателей указанных детских садов – от 3 до 32 лет.
Местный губернатор Кожемяко сообщил воспитателям, что стимулирующие надбавки обязательной частью заработной платы не являются и платятся по случаю – их можно получить за стаж, категорию и участие в различных конкурсах и мероприятиях (а можно и не получить).
Воспитатели решили записать обращение к Путину и задать президенту несколько вопросов. «Скажите, пожалуйста, почему у нас выросли все коммунальные услуги и поднялись цены на продукты, а зарплаты понизились?» – воспитатели ждут от Путина честный ответ.
#зарплата #образование #жалоба #владивосток #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
00:09 — Intro
00:08 — Приветствие
00:33 — Сила есть — ума не надо
01:44 — Сгореть или сгнить?
05:38 — Сгорел сарай — гори и хата
07:59 — Что же будет с Родиной и с нами?
11:02 — Прощание
11:20 — Outro
«Мы доведены до отчаяния»: 300 работников стройки в Вилючинске бастуют из-за невыплаты зарплаты
Начали забастовку 300 работников субподрядной организации «МРГС» – люди застряли без еды и денег в нечеловеческих условиях в Вилючинске (ЗАТО, Камчатский край). На полуостров они приехали строить «стратегически важный объект» для государства, но в итоге оказались брошены на произвол судьбы.
Предприятие не выплачивает рабочим зарплату вот уже 4 месяца. Люди не могут улететь домой и вынуждены искать любую подработку, чтобы не умереть с голода. Рабочих и впрямь бросили на голодную-холодную смерть: в общежитии, куда посетили вахтовиков, постоянно отключают свет, тепло и воду из-за неуплаты, не работает столовая, рабочие вынуждены питаться сухпайком и дошираком. Строительство объекта приостановлено – уже полтора-два месяца не ведутся никакие работы, техника простаивает.
«А ведь объект, который мы строим, является стратегически важным. Представители заказчика утверждают, что деньги от заказчика перечисляются вовремя, в полном объёме и в соответствии с условиями контракта. Мы тоже свою часть договора выполнили, а подрядчики почему-то решили, что им не обязательно выполнять свою. Именно у них «зависают» деньги», – уверен рабочий Виталий Пашков.
При этом строители рассказывают, что история с зарплатами тянется уже 2 года: сначала людей безнаказанно кинула одна компания, задолжав рабочим миллионы (их до сих пор не выплатили), теперь на труде работяг греется другая. Ничего не меняется – сетуют строители.
«Здесь огромная текучка кадров. Людям обещают хорошую зарплату, а на самом деле их обманывают. Мы приехали в конце августа и получили только аванс за сентябрь. Как жить? Люди доведены до такого отчаяния, что дальше некуда. Люди загнаны в угол» – сообщили рабочие в своём видеообращении к журналистам. Они выразили надежду, что обращение дойдёт до Министерства обороны и президента. Их жалобы к руководству предприятия и в прокуратуру не принесли результатов.
В 2016 году в Вилючинске бастовали работники Спецстроя России, которым месяцами не платили зарплату. В 2017 году выяснилось, что при строительстве военных объектов в Вилючинске при участии фирм-посредников было украдено более 1,6 млрд рублей. В 2018 году компания «Строительное управление зданий и сооружений» не платила зарплату вахтовикам, которые приехали строить военные объекты. Ситуация в Вилючинске стабильная, почти юбилейная – скоро исполнится 10 лет, как на строительстве местного «стратегически важного объекта» работяг кидают с зарплатами.
#забастовка #вахта #зарптата #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Будущая революция: Народные ассамблеи и перспектива прямой демократии» Мюррея Букчина — это девять коротких очерков, в которых автор поднимает важнейшие вопросы революционного движения, критикуя как авторитарный коммунизм, так и буржуазную демократию. Вместо этого он предлагает уникальную концепцию — либертарный муниципализм, которая вдохновила антиавторитарные сообщества по всему миру.
Что стоит за идеей прямой демократии? Букчин утверждает, что истинное участие граждан возможно только на уровне местных общин — городов и деревень, где решения принимаются самими людьми, а не их избранниками. В его видении будущее общества основано на муниципальной экономике, научной рациональности и интеграции прямой демократии через народные собрания. В «Будущей революции» Букчин анализирует неудачи предыдущих социальных движений и чертит контуры свободного общества, которое может стать реальностью.
Успеть заказать на сайте
Снова бастуют строители скоростной трассы М-12 – им 4 месяца не платят зарплату
На строительстве платной трассы М-12 снова голодают и бастуют рабочие. Две недели назад о своём бедственном положении заявили строители ключевого отрезка, который проходит по территории Башкортостана, Пермского края и Свердловской области (Дюртюли – Ачит) – им 4 месяца не платили зарплату и бросили на произвол судьбы. Теперь о похожей ситуации заявили их коллеги из Нижегородской области.
Забастовки на объекте отличаются завидной стабильностью: в 2022 году из-за задержки зарплат рабочие перекрывали дорогу в Арзамасском районе, в 2023 с требованием зарплат выходили на протест 1500 работников в Бутурлинском районе Нижегородской области. Сейчас в 2024 г. бутурлинские рабочие снова столкнулись с невыплатой зарплаты.
Сотни человек, со всей России приехавших вахтой в Нижегородскую область на строительство платной трассы М-12 «Восток», оказались обмануты нанявшей их компанией «СиАрСиСи Рус», российским подразделением китайской компании CRCC.
По словам рабочих, им уже четыре месяца не выплачивают зарплату и больничные. Дорожники обратились в прокуратуру и Гострудинспекцию и объявили забастовку.
Рабочие рассказывают, что представители «СиАрСиСи Рус» в ответ на их вопросы и жалобы говорят, что «ничего страшного». Больше работодатель никак с работниками не контактирует. Генподрядчик ГК «Автодор» заявил, что обязательства перед ООО «СиАрСиСиРус» выполняет в полном объёме и не имеет задолженностей.
Сотни рабочих бастуют уже второй день – они остановили все работы по благоустройству прилегающих территорий (сама трасса уже сдана). Сегодня никто из вахтовиков в Бутурлинском районе не вышел на работу. Некоторых из них уже пригласили в Следственный Комитет и взяли со всех объяснения.
#зарплата #жалоба #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Шампанское ассоциируется с вечеринками и роскошью»: работники французских компаний, производящих самое дорогое шампанское, трудятся в рабских условиях
«Бездомные и голодные мигранты собирают виноград для французских виноделов, производящих элитные вина» – под таким заголовком вышел эксклюзивный репортаж в The Guardian, в котором раскрыты детали расследования об условиях труда рабочих на виноградниках.
Издание выяснило, что базирующиеся в городе Эперне производители самых дорогих вин, в том числе Mercier и Moët & Chandon (эксклюзивный поставщик шампанского к британскому королевскому двору), эксплуатируют своих рабочих и держат их в скотских условиях.
В компаниях трудятся работники из Западной Африки и Восточной Европы. Они жалуются, что за работу им либо совсем не платят, либо незаконно занижают зарплату. Кроме того, The Guardian выяснили, что рабочие виноградников вынуждены ночевать на улице и воровать еду у местных жителей, чтобы не умереть от голода.
В Эперне офисы самых дорогих в мире брендов шампанского расположены на Шампань-авеню, прозванной «самой богатой улицей в мире» – в местных погребах хранятся десятки миллионов бутылок шампанского.
Всего в нескольких минутах ходьбы от роскошных офисов десятки сборщиков винограда ночуют в кинотеатре, который из милосердия приютил бездомных рабочих.
Журналистам рабочие рассказали о том, как обращаются с ними работодатели, и показали свои расчётные листки – судят по ним, платили людям меньше минимальной почасовой оплаты труда во Франции и не выплачивали сверхурочные. Рабочие, многих из которых привезли в страну нелегально, надеялись, что во Франции им удастся хорошо заработать на сборе одного из самых дорогих сортов винограда в мире, но люди были обмануты работодателями. Жилья им не предоставили, многим приходится спать в полуразваленных лачугах или палатках, которые после дождя промокают насквозь. Также рабочим не на что и негде покупать еду, люди голодали, попрошайничали и от отчаяния начали воровать пищу у местных.
«С ними обращались как с собаками», – сообщил винодел-пенсионер, живущий напротив одного из временных приютов рабочих в деревне. – «Люди, которые так поступают, не виноделы: они эксплуататоры».
«Это жадность. Виноград продаётся по 10-12 евро за килограмм, поэтому шокирует такое отношение к рабочим. [Компании] смотрят на них как на машины, а не как на людей» – заявил Хосе Бланко, генеральный секретарь профсоюза Всеобщей конфедерации труда (CGT) в регионе Шампань. – «Все молчат. Ведь шампанское ассоциируется с вечеринками и роскошью».
В прошлом году 300 миллионов бутылок шампанского с виноградников на севере Франции были распроданы по всему миру, принеся владельцам доход в размере 6 миллиардов евро.
Сейчас профсоюз ведёт просветительскую работу среди трудящихся на виноградниках. Задействована полиция, одному из виноделов и директору компании, поставляющей рабочих, уже предъявлены обвинения в торговле людьми, предоставлении непригодного жилья и отсутствии или недостаточной оплате труда. Они должны предстать перед судом в марте.
#эксплуатация #вино #мигранты #франция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Огромное спасибо за ваш труд»: жители Улан-Удэ самостоятельно собирают и вручают дворникам новогодние премии
В заснеженном Улан-Удэ несколько дворников за свой нелёгкий труд получили приятные новогодние премии. Разумеется, начальство и власти тут не при чём – деньги для работяг собрали местные жители.
Жильцы дома № 90 по ул. Ключевской вручили своему дворнику 52 тыс. рублей. По словам местных, каждое утро мужчина встречает их чистым двором, невзирая на мороз или жару. Денежным подарком люди решили выразить честному работнику свою искреннюю благодарность за его неустанный труд.
Жильцы домов №18 и 18А по ул. Туполева решили поздравить старика-дворника Ивана Павловича по всем правилам – с Дедом Морозом и Снегурочкой. «Огромное спасибо за ваш труд. Мы все видим, как вы работаете, замечаем каждую мелочь. Вы хорошую работу делаете, нужную для всех. С Новым годом!» – высказались жильцы, после чего вручили дворнику заслуженный подарок.
Жильцы № 77 по ул. Смолина решили не отставать и принялись собирать денежную премию для дворника Сергея Александровича в домовом чате. Жильцы поблагодарили дворника за добросовестную работу и вручили ему деньги в торжественной обстановке, от чего работяга растрогался.
В Улан-Удэ чествовать дворников – уже традиция. В прошлом году мы рассказали, как жильцы собрали премию в 57500 рублей для своего любимого дворника, который, по их словам, трудится честно и упорно, но при этом получает маленькую зарплату.
#дворник #премия #благодарность #труд #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт