Antijob.net — канал «Антиджоба»

19 Jun 2024 11:16

«Как можно забрать у нас деньги, заработанные потом и кровью?» – Сотрудникам скорой помощи в Биробиджане урезали зарплату. Медики обратились к правительству

‌11 июня работникам ОГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в Биробиджане на собрании объявили о существенном сокращении доплат за работу в ночные часы и отмене выплат за стаж – такие реформы в оплате труда медиков решил провести департамент здравоохранения правительства ЕАО.

В ответ возмущённые медики написали властям открытое письмо-обращение, в котором обозначили свои требования.

«Нам хотят дать мизерную заработную плату за тяжёлый и, получается, сейчас (с новой предлагаемой системой оплаты труда) неблагодарный труд» – высказались медики об инициативе депздрава. – «Нас хотят лишить наших заработанных годами и непосильным трудом надбавок. Это и оплата ночных часов, которую со 100% снизили до 20%, хотя именно эти вызовы самые сложные по диагнозам и тяжёлые физически. Это и оплата заработанного годами рабочего стажа – 80%, если он составляет не менее семи лет».

«По информации, озвученной на собрании ведущим экономистом, заработная плата фельдшера городской бригады составит 49 000 рублей минус 13%, а зарплата фельдшера филиала — 37 000 рублей минус 13%. У медицинских сестёр и водителей заработная плата будет ещё меньше» – пишут медики. – «Скажите нам, пожалуйста, как можно у нас забрать наши заработанные потом и кровью, болезнями, инвалидностью доплаты за ночную работу (100%) и медицинский стаж (80%)?»

«Индексация не проводилась более 10 лет. Когда она будет в нашем учреждении? И почему не выполняются условия ТК РФ? Отсутствие индексации является незаконным. Это уже неоднократно доказано Конституционным Судом при рассмотрении аналогичных дел (определения от 17.06.10г. №913 -О-О, от 19.11.15г. №2618-0, от 17.07.17г. №1707-0 и т.д.)» – напоминают скоровики.

Трудовой коллектив Станции скорой медицинской помощи г.Биробиджан и филиалов ЕАО выдвинул властям требования:

вернуть стопроцентную доплату за работу в ночное время;
вернуть доплату от 30% до 80% в зависимости от медицинского стажа работника;
проводить ежегодную индексацию заработной платы.

#зарплата #здравоохранение #еврейская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

18 Jun 2024 14:16

Народ возмутился зарплатами, которые предлагают рабочим на Уфимском моторостроительном производственном объединении – туда требуются более 3000 человек

На Уфимском моторостроительном производственном объединении (УМПО) не хватает 3180 работников – этой информацией поделилась мэрия Уфы в списке вакансий на госпредприятиях города, где затесался и другой перечень заводов и организаций с наибольшим дефицитом рабочей силы.

Стали известны и зарплаты, которые предлагают сотрудникам на предприятии с такой жуткой нехваткой рабочих.

Водителям готовы платить от 40 тысяч рублей, ведущему юрисконсульту от 30 тысяч рублей. Это меньше средней зарплаты по Уфе, которая, по данным Башстата, составляет порядка 48 тысяч рублей.

От 50 тысяч рублей обещают платить модельщикам, инженерам-технологам, слесарям, и монтажникам.

У всех вакансий есть одно требование — наличие опыта и квалификации. Предприятие обещает, так и быть, взять на себя расходы на спецодежду и полный соцпакет.

Ближе к 100 тысячам рублей готовы платить оператору станка с программным управлением, слесарю механосборочных работ, полировщику лопаток, сверловщику, шлифовщику и фрезеровщику.

Более 120 тысяч рублей не заплатят никому.

Уфимцы были возмущены озвученными зарплатами и обменялись мнениями в сети:

«Чтобы там норм заработать – нужно пахать по 48 часов в сутки».

«Работаю на заводе почти всю жизнь, но такого беспредела как сейчас не было никогда».

«Все, кто так или иначе сталкивался с данным предприятием, знает всю кухню по поводу переработок и планов. С тем же успехом можно на каждую вакансию писать зарплата до 1 млн. руб.».

«Враньё, нет там даже таких зарплат».

«Работал там, чтобы заработать, надо там жить, начальство не видит людей совсем, главное план, а как его делать их не касается».

«Пусть сами за такую зарплату работают. На всё цены растут, а зарплата падает».

«Инженер-технолог получает меньше станочника, умора».

«Беспредел. Жмоты».

«Люди работают по 12 часов, а то и больше, в надежде заработать, а в конце месяца приходит информация: «плана нет», а зарплата для тех, кто не знает, выплачивается в соответствии с планом, то есть никаких надбавок, никаких премий – шиш с маслом. Зато у руководства всегда и зарплата, и премии хорошие! Удивительные дела творятся на УМПО! Всегда так было, есть и, к сожалению, будет».

«В уютных сытных администрациях, министерствах есть хоть одна вакансия? Нет. А тут 3 тысячи. Делайте выводы».

#зарплата #дефициткадров #завод #башкортостан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

17 Jun 2024 17:16

12 000 женщин против Apple – сотрудницы подали на компанию иск за неравную оплату труда

‌Получает за год на 10 000 долларов меньше, чем коллега мужского пола на аналогичной должности за аналогичный объём работы – такую несправедливость в оплате труда обнаружила сотрудница Apple Джастина Чон, проработавшая в компании более 10 лет. После проведённого расследования её коллега с тем же стажем Амина Сальгадо несколько раз обращалась к руководству, однако компания не повышала женщинам зарплату до тех пор, пока не была проведена проверка сторонней организацией. Компенсацию Сальгадо так не получила.

Обе женщины подали в суд иск от имени более 12 000 нынешних и бывших работниц инженерных и маркетинговых подразделений в Калифорнии, которым, как оказалось, за аналогичную работу платили меньше, чем мужчинам.

В иске говорится, что в системе оценки эффективности Apple присутствует предвзятость – субъективные критерии, такие как «работа в команде» и «лидерство», по-разному применяются к мужчинам и женщинам, и мужчин вознаграждают за поведение, за которое женщин критикуют.

«Неспособность Apple платить женщинам и мужчинам равную заработную плату за выполнение одинаковой работы не соответствует закону», – подчеркнул представитель истцов, адвокат Джо Селлерс. В Калифорнии законодательно запрещена гендерная дискриминация на рабочем месте.

Истцы требуют, чтобы суд признал действия компании незаконными и вынес решение о выплате компенсации.

#зарплата #равенство #суд #сша #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

17 Jun 2024 11:16

Закопали заживо – на Урале погиб рабочий, проверявший в яме стыки труб

‌Страшной смертью окончилась жизнь 32-летнего рабочего Ильяна Абдрафикова, трудившегося в компании «Феникс» в г. Камышлов (Свердловская область).

30 мая на объекте Ильяну было необходимо перед закапыванием проверить стыки труб на дне ямы, глубина которой была более двух метров, – этим рабочий и занялся.

Никто из всей бригады не удостоверился, выбрался ли рабочий, – траншею просто начали закапывать. Экскаватор, которым управлял бригадир, быстро засыпал яму, в которой находился Ильяс.

После того, как яму закопали, рабочего хватился сварщик. С ужасом осознав произошедшее, бригада бросилась раскапывать траншею, однако та была довольно длинной, и где конкретно закопан Ильян, рабочие не знали. Сначала они раскапывали яму лопатами, после продолжили голыми руками, потому что пошла глина.

Ильяна достали из-под земли почти мёртвым, было слишком поздно – произошла асфиксия. Приехавшая скорая полчаса реанимировала рабочего, в итоге сердце запустилось, а мозг – нет, из-за недостатка кислорода в крови он был поражен на 90%. Уральца увезли в Камышловскую больницу, а позже на вертолете Центра медицины катастроф перевезли в Областную больницу Екатеринбурга, где 6 июня он и скончался, не приходя в сознание.

Ильян работал в «Фениксе» неофициально, без договора. В компании, как и везде, не хватает рабочих рук, и руководство решает проблему традиционно – устраивая рабочим дикие переработки и нанимая на работу людей без договоров. Вся бригада перерабатывала – объект им нужно было сдать до 31 мая, поэтому люди работали сверхурочно с пяти утра.

По словам родных погибшего, начальство никак не сообщило им о случившемся. Семья всё узнала только на следующий день от участкового. Никакой помощи компания семье не предложила, более того – даже зажала зарплату рабочего за месяц работы. На это обычно и делается расчёт боссов, которые устраивают людей «неофициально», обманывая и обкрадывая рабочих при жизни и после смерти.

В Следственном комитете Свердловской области возбудили уголовное дело по статье 143 УК РФ за «Нарушение требований охраны труда, повлёкшее по неосторожности смерть человека».

#гибель #условиятруда #свердловская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

14 Jun 2024 11:16

Зарплата ниже МРОТ – тюменские врачи обращаются в органы и обещают массово уволиться

‌Врачи снова получают ниже МРОТ. Коллектив Лабытнангской городской больницы (Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ) взбунтовался против руководства и отправился по инстанциям, в частности в Генпрокуратуру и в СК РФ, федеральный комитет по противодействию коррупции.

Медики написали коллективное письмо, в котором рассказали, что им снизили надбавки за интенсивность труда на 20%, и на протяжении четырёх месяцев (с января по апрель 2024 года) некоторые категории сотрудников получали зарплату ниже установленного размера МРОТ.

«Об установленных доплатах, целью которых являлось компенсировать разрыв между действующим окладом и уровнем МРОТ, нам неизвестно. Кроме того, абсолютно все сотрудники получали окладную часть заработной платы ниже установленных правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы профессиональных квалификационных групп», – добавили медики.

Несколькими днями ранее врачи анонимно опубликовали пост-крик души в местном паблике «Лабытнанги Info»: «И снова о нашей больнице, не можем молчать больше! Что за абсурд, что за издевательство вы устраиваете с нами и нашими пациентами дорогой департамент здравоохранения? Прислали к нам кого??? Вы считаете руководителя? Отмена интенсивки, сокращение зарплаты, отмена премий — это просто позор! Продавец в магазине получает больше. Вы думаете, что мы не видим, как топчете наши права? Хорошо хоть ответ уже пришёл о нарушении закона по отказу повысить зарплату с 1 января. Хоть эти деньги придется вернуть нам ну и что через суд ну и что что долго займет время. зато вернете нам все до копейки да еще и пени за каждый упущенный день. Сегодня официально сообщаем, что примерно 100 вакансий будут сразу после дня медработника. Так что «уважаемая» главный РВАЧ начинайте поиски, начиная от грузчиков заканчивая заведующими. Жалко только пациентов, лечиться им придётся у «суперпрофессиональных» докторов. И не нужно нам вашего ответа от больницы, мы его получим из компетентных органов».

На эти жалобы публично ответил Департамент здравоохранения ЯНАО. По мнению ведомства, надбавки за интенсивность труда и премии – необязательная часть зарплаты и совсем необязательно их платить. Эти выплаты зависят от эффективности деятельности больницы, т. е. от объёма финансов, заработанных учреждением за отчётный период, сообщили в депздраве.

Тем временем Минздрав РФ выкатил свою новую нарядную «статистику»: среднемесячная зарплата российских медиков с высшим образованием в 2023 году составила 113 602 руб.

#зарплата #увольнение #здравоохранение #тюменская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

13 Jun 2024 14:16

«Больше меня в больнице не увидят никогда»: главврач-единоросс выжил из больницы главного сосудистого хирурга – врач уволился

‌Классическая для современной России ситуация произошла в Костромской областной больнице имени Королёва – в главврачи устроился депутат-единоросс Владимир Храмов, и чтобы пристроить на хлебное место своего выкормыша, принялся изводить и выживать заведующего сосудистым отделением хирурга Антона Казанцева. Казанцев написал более 400 статей в международные медицинские издания и защитил свыше 50 патентов на изобретения. Среди его разработок – уникальная операция на сонной артерии, которая впоследствии была названа «методом Казанцева». Буквально на днях о враче вышел сюжет на ГТРК Кострома, где рассказывалось о его успехах в национальном конкурсе «Россия – страна возможностей».

Россия действительно страна возможностей – для единороссов. Вышвырнуть опытного хирурга из больницы насовсем Храмову удалось легко и быстро, уложился в 2 недели. Никто из вышестоящих инстанций не заступился за врача, включая губернатора Сергея Ситникова, к которому пытался попасть Казанцев. Храмов обвинил хирурга в «плохой организации работы отделения» и потребовал освободить кресло заведующего «для другого человека».

«Мне предложили два варианта – «как мужик» написать заявление и стать простым врачом, а на место заведующего есть уже человек. Либо ничего не делать, но руководство начало собирать на меня разного рода компромат», – рассказал хирург в своих соцсетях. Там же он обратился ко всем, кто его знал:

«Прощай, родная Кострома, родные пациенты! Друзья, уже две недели я работаю не так, как раньше, не отвечаю на звонки и сообщения. Нахожусь в постоянном стрессе. На фоне этого сплю несколько часов в сутки, ничего не ем. Я не могу больше работать в таких условиях и больше меня в отделении сосудистой хирургии Областной больницы Костромы не увидят никогда. Я сопротивлялся две недели, боролся, а мои медсёстры подавали мне гранаты. Люблю их всем сердцем. Но «врукопашную» мы оказались бессильны. Я приношу извинения тем, кого не успел прооперировать, тем, кто лежит у меня на обследованиях, а также ещё раз моим дорогим мед сестрам. Буду искать новую работу. Если кто знает, куда можно устроиться, буду рад».

Медперсонал отделения публично выступил в поддержку своего заведующего. Медики описывают Казанцева как трудолюбивого и прогрессивного врача и просят оставить его в должности, поскольку за время работы он показал себя как опытный управленец и высококлассный специалист.

А теперь о том, что осталось в больнице после ухода Казанцева – депутат Костромской областной Думы от партии «Единая Россия» Владимир Храмов уже снискал почёт и уважение властей своими успехами на должности главврача, уничтожая больницу за больницей. До этого он семь лет возглавлял Окружную больницу Костромского округа №1, которая при нём снискала дурную славу. Костромичи прозвали больницу «конвейером смерти» и массово жаловались на то, что их родственники не возвращаются из стен клиники живыми. После гибели очередной пациентки региональный следственный комитет возбудил уголовное дело по статье о причинении смерти по неосторожности, что никак не помешало Храмову с удовольствием уйти «на повышение» в главную больницу области, где он продолжил своё дело.

Сейчас Храмов пытается обелить себя, заявляя, что Антон Казанцев сам ненавидит коллектив больницы и жалуется на некомпетентных врачей. Казанцев действительно жаловался – ему стало трудно работать. По его словам, многие российские врачи поувольнялись из больницы из-за низких зарплат, на их места набрали мигрантов, которых не заботит качество работы, которые слушаются только единоросса и плохо относятся к вспомогательному персоналу.

#увольнение #дефициткадров #здравоохранение #костромская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

12 Jun 2024 10:01

Совместно с Грузинским профсоюзом "Сеть солидарности" мы выпустили памятку для русскоязычных мигрантов, которые сталкиваются с поиском работы в Грузии.

Не только местные, но и "свои-родные" соотечественники-бизнесмены готовы воспользоваться уязвимым положением и незнанием трудовых прав.

В 10 карточках мы отвечаем на самые частые вопросы, а наши коллеги из профсоюза, готовы проконсультировать более детально, и при необходимости помочь отстоять свои трудовые права, как в суде, так и в забастовке.

Контакты профсоюза:
solnet.ge
facebook.com/tbilisisolidarity
solnetworkerscenter@gmail.com

Так же пишите отзывы о ваших работодателях https://antijob.net/write/

Antijob.net — канал «Антиджоба»

10 Jun 2024 14:16

Женщины взбунтовались и засудили работодателя – Эжвинские дворники выступили против нового приказа начальства

‌Гендиректор Жилкомхоза в Эжвинском районе Сыктывкара издал приказ, согласно которому эжвинским дворникам вдруг резко (в два раза) увеличили нормы площади обслуживания придомовых территорий. Кто не согласится махать метлой как сумасшедший, будет, по заявлению гендиректора, уволен.

В Эжвинском районе целых пять ЖЭУ, где работают примерно полсотни муниципальных дворников, обслуживающих огромную территорию. Изменение нормативов коснулось всех, но, по традиции, большинство смолчало и проглотило скотское отношение начальства.

Взбунтовались лишь женщины из ЖЭУ-5. Троих из них действительно уволили. Во главе с дворником Викторией Бессоновой женщины отправились во все инстанции, включая прокуратуру.

Встретив совершенно разное отношение инстанций к своей проблеме, работницы взялись судиться с работодателем.

Государственная инспекция труда Республики Коми, куда женщины писали коллективные обращения о нарушениях трудовых прав и приходили на приём лично, самоустранилась из конфликта, написав несколько отписок и заняв в суде «нейтралитет». С ГИТ не согласилась прокуратура, которая встала на сторону женщин.

Нынче, спустя полгода, Эжвинский районный суд признал незаконным увольнение трёх работниц, а заодно и наглый приказ гендиректора. Так группа женщин отстояла помимо своих прав интересы и всех остальных коллег.

Теперь работодатель обязан будет выплатить работницам на троих более 300 тыс. рублей, включая выплаты компенсационного характера.

Тем временем руководство Жилкомхоза собирается опять продавить коллектив дворников и принять новые неадекватные «нормы», издав новый приказ, суть которого аналогична старому. Поднимется ли в следующий раз весь коллектив против наглого начальства или опять спихнёт всю работу на активисток – неизвестно.

#суд #условиятруда #приказ #победа #сыктывкар #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

07 Jun 2024 17:17

Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).

Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.

Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь

Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь

#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob

P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

07 Jun 2024 11:16

На видео: досмотр работников на одном из складов «Вайлдберриз»

#правовой_ликбез

Трудовое законодательство не даёт работодателю право на досмотр работника и его личных вещей. Сотрудники охраны «Вайлдберриз», осуществляющие досмотры по указанию работодателя, прямо нарушают действующее законодательство.

Только сотрудники полиции, ведомственной или вневедомственной охраны при органах внутренних дел наделены полномочиями досматривать людей и их личные вещи. Для досмотра людей необходимы веские причины. Например, если работника подозревают в краже.

Надоело подвергаться ежедневному унижению? Поговорите с товарищами по работе и организуйте профсоюзную первичку. Для организации первички нужно всего три человека. Через первичку можно наказать работодателя за незаконные действия.

Не знаете, с чего начать? Напишите в наш бот: @WBunionBOT. Мы поможем подготовить необходимые документы и создать первичную профсоюзную организацию, с помощью которого вы защитите свои права и интересы.

Antijob.net — канал «Антиджоба»

06 Jun 2024 14:17

«Аморальный поступок» – преподавательницу РГИСИ с 40-летним стажем незаконно уволили после штрафа за «дискредитацию армии»

‌«Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы» – с такой формулировкой причины увольнения столкнулась Марина Дмитревская, главред «Петербургского театрального журнала». В данном случае «аморальный поступок» это пост в соцсетях, а работа – более 40 лет преподавания в институте сценических искусств и театральная критика. Эти вещи, по мнению работодателя, совершенно несовместимы.

Марина Дмитревская совершила стандартный «аморальный поступок» наших дней – выразила собственное мнение. Она опубликовала пост в соцсетях, в котором критиковала действия властей России и сочувствовала людям, объявленным «иноагентами». Марину оштрафовали за «дискредитацию армии» на 30 тыс. рублей.

Российский государственный институт сценических искусств (РГИСИ) в Санкт-Петербурге, где работала Марина, решил избавиться от «неудобной работницы», ведь «как бы чего не вышло». Более 40 лет деятельность преподавательницы и руководительницы «Петербургского театрального журнала» полностью устраивала начальство, но сейчас вдруг «что-то случилось». Нечистая совесть толкает на нечистоплотные поступки – и Марину незаконно уволили. Опытнейшую специалистку, обладательницу многочисленных премий и наград, в том числе «Золотого пера» и премии Станиславского, вызвали в ректорат, где зачитали приказ ректора об увольнении из-за её «поступка».

Марина говорит, что административный штраф она уплатила, при этом никаких «ограничений в роде деятельности в решении суда нет».

Сейчас женщина говорит, что подаст в суд на руководство РГИСИ за незаконное увольнение из учебного заведения. Коллектив театроведческого факультета, на котором работает Марина, встал на её сторону и выступает за продолжение работы преподавательницы в вузе. «Я безмерно горжусь коллегами», – говорит Марина Дмитревская.

#увольнение #культура #солидарность #суд #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

05 Jun 2024 17:16

Что делать с яблоками? – в Краснодарском крае из-за запрета на работу мигрантов уже год не могут найти работников в растениеводстве. Яблоки подорожают.

‌Себестоимость производства яблок в Краснодарском крае вырастет на 13% из-за запрета на работу мигрантов в растениеводстве – об этом рассказал генеральный директор союза «Садоводы Кубани» Николай Щербаков.

«Мы прогнозируем, что в этом году себестоимость производства яблок увеличится на 13% к уровню прошлого года. Все дорожает, особенно ручной труд. Закон о запрете на работу в растениеводстве мигрантов очень сильно скажется на яблоках. Со сбором черешни и сливы мы справимся, но что делать с яблоками? Ведь нет людей», – посетовал Щербаков. – «И цена должна увеличиться».

В Краснодарском крае запрет на работу иностранцев вступил в силу с 21 января 2023 года. Соответствующее постановление подписал губернатор Кубани Вениамин Кондратьев. Мигрантам запретили работать по патентам в сельском хозяйстве, но желающих заступить на их рабочие места среди россиян не нашлось до сих пор. Привыкшие к копеечной рабочей силе работодатели переживают кризис.

Впрочем, ограничение на мигрантов действует только до конца 2024 года – тогда мигрантов снова будут нанимать на работу и, возможно, частично закроют критический дефицит кадров. Однако яблоки обратно уже не подешевеют.

#дефициткадров #запрет #зарплата #краснодарский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

05 Jun 2024 11:16

Взыскать с работников зарплату – на Камчатке работодатель подал в суд на свой персонал, чтобы взыскать с людей «необоснованные доплаты к зарплате» около 1 млн. рублей

‌Речь снова пойдёт о медиках, которым работодатель не просто недоплачивает зарплату, но теперь и требует её «излишек» через суд, свалив на персонал долги учреждения.

Медсёстры женского отделения Камчатского краевого психоневрологического диспансера ещё в феврале 2023 г. обратились в прокуратуру с жалобой на то, что им годами не доплачивают зарплату.

По данным медсестёр, им платили даже меньше, чем санитаркам. Хотя квалификация у медсестёр выше, а работали они на две ставки, и у них были суточные дежурства. Итого с переработками, на две ставки с суточными дежурствами женщины получали около 50 тысяч рублей в месяц.

Сотрудницы диспансера говорят, что по нормативам на каждый пост медсестры должно приходиться 25 пациентов, им же приходилось следить за 35-39 больными. Эта переработка никак не отразилась на их зарплатах.

«На наш взгляд, есть и другие нарушения. И длится всё это уже не первый год. Мы указали руководству на эти моменты. Не исключено, что всё хотят замять, поэтому мы и решили обраться в прокуратуру», – пояснила сотрудница диспансера. В заявлении они попросили проверить, как им начисляли зарплаты с 2017 года, а также дать правовую оценку действиям руководства и даже возбудить уголовное дело в отношении главврача.

Нынче, не дожидаясь результатов прокурорской проверки, часть медперсонала подала иск в суд на учреждение, сейчас дело находится в производстве городского суда Петропавловска.

Не желая мириться с тем, что медсёстры могут-таки заполучить положенные им деньги, главврач диспансера Евгения Назипова направила встречный иск на медперсонал своего учреждения. В заявлении главврач ссылается на результаты проверки финансово-хозяйственной деятельности диспансера, которую весной прошлого года провёл краевой Минздрав. В результате проверки выяснилось, что диспансеру необходимо вернуть в бюджет неправомерно израсходованные средства субсидии в размере 870 тысяч рублей. А также в акте указано, что имеются расхождения в данных постовых журналов и табелей учёта использования рабочего времени. Именно последние используют для начисления и выплаты зарплаты за счёт средств краевой субсидии. Воспользовавшись беспорядком в документах, главврач решила выставить персонал виновным в неправомерно израсходованных средствах и свалить на работников долги учреждения. По заявлению Назиповой, за работу с октября по декабрь 2022 года медперсонал учреждения – врачи, санитарки и медсёстры – необоснованно получил доплаты к зарплате на общую сумму 870 тысяч рублей.

Представитель истца заявил, что диспансер вынужден обратиться с иском к работникам, которым выплатили эти средства, поскольку ранее результаты проверки Минздрава не удалось оспорить в суде, и пропавшие 870 тыс. рублей главврачу всё-таки придётся вернуть в бюджет. Все эти деньги якобы были израсходованы на доплаты персоналу.

Сейчас медики психоневрологического диспансера находятся под серьёзным психологическим давлением своего начальства. Точку в деле предстоит поставить городскому суду, в производстве которого сейчас находятся оба дела.

#зарплата #суд #здравоохранение #камчатский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

04 Jun 2024 14:16

Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу

‌В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.

Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.

Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».

Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.

«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».

Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.

Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».

Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.

«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.

«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».

«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».

#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

03 Jun 2024 14:16

Владелец отеля на Куршской косе обманул подростков и отказывается выплатить им зарплату

Очередной подлый работодатель решил нажиться на трудящихся и обманул работников с зарплатой. В этот раз пострадали дети. А работодатель, спустя год с начала истории, оказался в суде.

Парк-отель «Дом поэта», расположенный на Куршской косе (Калининградская область), которым владеет компания «Аквамарин», бессовестно использует детский труд, допуская переработки и не желая платить зарплату.

Шесть подростков, проживающих в Зеленоградске, в возрасте от 14 до 17 лет, решили подработать во время каникул в прошлом году. На сайте «Авито» было размещено объявление, что в парк-отель «Дом поэта» требуются рабочие на должности горничных на зарплату «от 32 тыс. рублей». При трудоустройстве подросткам было сказано, что работа сменная, по 8-9 часов в смене, с 08.00 до 17.00 часов, оплата из расчета 2100 рублей за смену. Детей пообещали трудоустроить официально и допустили к работе. Фактически они отработали по 11-27 смен (кто-то больше, кто-то меньше), но ни одному из них «Дом поэта» так и не выплатил в полном объёме обещанную заработную плату.

В ходе проверки выявлены и иные нарушения трудового законодательства: несовершеннолетние были допущены к работе в должности «горничный» без прохождения обязательного предварительного медосмотра, осуществляли трудовую деятельность продолжительностью свыше установленной законом сокращенной нормы для лиц младше 16 лет, с частью не были заключены трудовые договора при фактическом осуществлении последними трудовой функции в соответствии с должностными обязанностями по поручению работодателя.

Родители подростков обратились в прокуратуру, которая, в свою очередь, подала иск в суд в защиту несовершеннолетних.

В суде родители потребовали от «Аквамарина» выплатить задолженность по з/п, компенсировать моральный вред и проценты, образовавшиеся от невыплаты зарплаты. Вместо указанной на сайте «Авито» заработной платы в 32 тыс. рублей за месяц подросткам платили из расчёта 300 рублей за уборку номера. Общая сумма задолженности владельца отеля перед детьми превысила 90 тыс. руб.

Однако руководство компании не согласилось с доводами и решило бороться против детей, которые потрудились на благо отеля без положенной оплаты. Представители «Аквамарина» сочинили интересную историю о том, что дети сами виноваты в переработках – они якобы оставались после работы убираться в гостиничном центре по собственному желанию, а руководство об этом ничего не знало. Представители «Дома поэтов» заявили, что представленные переписки из мессенджеров — не доказательства и вообще всё это подделано и подстроено. Встречных исковых заявлений «Аквамарин» не подавал. Следующее судебное заседание назначено на 25 июня.

#зарплата #невыплата #детскийтурд #обман #калининградская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

18 Jun 2024 17:16

Трое рабочих погибли – в Уфе с 8 этажа сорвалась строительная платформа

‌11 июня в Уфе произошла трагедия на долгострое ЖК «Элементум» (бывший «Менделеевский») по улице Менделеева, 128/1 – с высоты 8-9 этажа упал фасадный подъёмник, в котором находились четыре человека. Мужчины 43 и 22 лет погибли на месте, ещё двоих госпитализировали, один из них скончался уже в больнице.

Рабочие упали в строительной люльке, когда проверяли качество монтажа утеплителя на строящемся 27-этажном доме. Работы на объекте производит муниципальный застройщик – «Служба заказчика и технического надзора». Генподрядчиком стройки является специализированный застройщик «Гарантстройинвест» – юрлицо, которое было специально учреждено для этого проекта и в котором у «Службы заказчика» также есть доля.

По предварительной информации, люлька со строителями рухнула из-за крепления, которое вылетело из пазов. Падение рабочих попало на видео – оно показало, что платформа внезапно накренилась, на секунду зависла и сорвалась вниз. Сперва выпали люди, следом на них рухнула платформа.

#гибель #условиятруда #башкортостан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

18 Jun 2024 11:16

«Убийца» полгода без зарплаты – Правительство РФ отказалось финансировать портал «Большой российской энциклопедии» в 2024 году. Сотрудники работают бесплатно уже полгода

‌Как работает российский федеральный проект, инициированный Путиным для снижения влияния «проклятого запада» и процветания «своего родного русского»?

Как обычно – людям полгода не платят зарплату, денег нет, миллиард испарился, а держится всё на исключительном терпении сотрудников, работающих бесплатно.

Речь идёт о «Большой российской энциклопедии» (БРЭ) в электронном виде, которую выдумали на заседании Совета по русскому языку в 2019 году после слов Путина о том, что «Википедии» нужна замена».

Портал громко назвали «убийцей» «Википедии». На развитие проекту выделили почти два миллиарда рублей. Однако вот уже полгода убийца живёт впроголодь – государство отказывается выделять деньги, а выделенные миллиарды уже испарились.

Накануне в официальном канале портала БРЭ появилось обращение к авторам, экспертам и читателям, в котором разъясняется, что в условиях прекращения финансирования проект может свернуться уже в июне 2024.

В редакции сейчас работают более 300 сотрудников и 7 тысяч авторов. Однако работают они без зарплат и гонораров. Не платят людям уже полгода – об этом сами сотрудники рассказали порталу Москва.Онлайн.

«На моей до недавнего времени актуальной работе вот уже почти 5 месяцев не платят зарплату. А это, на минуточку, федеральный проект, некогда позиционировавшийся как «убийца» «Википедии» – онлайн-версия «Большой российской энциклопедии. Я уволилась без денег – на руки мне выдали лишь расчётные листки за январь – май, где указано, сколько мне должна выплатить организация» – рассказала бывшая сотрудница Надежда.

Одна из действующих сотрудниц БРЭ Ирина говорит, что несмотря на полугодовую задержку зарплат, большинство сотрудников продолжают работать: «Работники просто не бросают это дело, потому что попались порядочные и интеллигентные люди. Некоторые приостановили работу, кто-то уволился, потому что действительно есть на что-то надо. Пока работа продолжается, конечно, в сниженных объёмах, но, как ни парадоксально, народ работает. Подавляющее большинство сотрудников осталось».

«При планировании бюджета на 2024 год Правительство РФ отказалось выделять средства на финансирование работ по порталу, при этом деятельность портала «Большая российская энциклопедия» не была остановлена ни учредителем – Правительством Российской Федерации, ни нашим куратором – Министерством цифрового развития связи и массовых коммуникаций. Сложилась парадоксальная ситуация – нас не финансировали, но каждый месяц требовали отчёта о проделанной работе» – рассказали сотрудники в своём публичном обращении в ТГ-канале БРЭ.

Из сведений об организации АНО БРЭ это не первый случай, когда работникам задерживают зарплаты. При этом задержки начались ещё до официального запуска в интернете, в 2021 году на организацию начали поступать иски от недовольных работников.

В БРЭ, в отличие от Википедии, пишут статьи только эксперты и учёные. Вероятно, правительству вся эта затея показалась слишком затратной. Существует и более дешёвый «убийца» Википедии – «Рувики». Принцип работы проекта таков – авторы передирают русскоязычные статьи с Википедии на российские сервера.

Тем временем эксперты и учёные БРЭ сидят без зарплаты. Они «работают и надеются», по их заявлению, «что здравый смысл возобладает над бюрократическими препонами, и Правительство Российской Федерации всё же решит эту проблему и не оставит миллионы наших сограждан без источника достоверного знания».

#зарплата #задержка #импортозамещение #обман #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

17 Jun 2024 14:17

Новые рекорды – сфера торговли в России столкнулась с максимальным дефицитом кадров за последние 20 лет

‌Количество вакансий в продуктовых сетях с 2022 года выросло почти на 60%, и в целом такого кадрового дефицита у российских предприятий торговли не было за последние 20 лет – об этом заявил председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) Игорь Караваев.

Число вакансий рекордно выросло не только в продуктовых магазинах (на 60%), но и в магазинах одежды и обуви – более чем на 50%, и в магазинах бытовой техники – более чем на 40%. При этом рост числа резюме не достигает и 5%.

Караваев отметил, что крупные ретейлеры пытаются решить проблему дефицита персонала, внедряя технологии автоматизации труда, однако результаты не впечатляют, и высокий спрос на кадры в торговле сохраняется.

Главными вызовами для отрасли Караваев назвал высокие издержки логистики, что связано с санкциями и другими геополитическими тенденциями, и знаменитое импортозамещение.

Тем временем сервис «Работа. ру» и онлайн-платформа «Подработка» провели в мае исследование, из которого следует, что больше половины (56%) россиян регулярно выполняют сверхурочную работу, еще 32% – нечасто, но сталкиваются с этой проблемой, и лишь 12% работников «ценят своё личное время». Практика регулярных переработок наиболее распространена среди сотрудников транспортной сферы и логистики. О постоянной сверхурочной работе заявили 71% из них. Чуть меньше (59%) часто перерабатывающих сотрудников заняты на различных производствах и в агропроме. Среди представителей ретейла регулярно работают сверхурочно 54%, иногда – 32%.

#торговля #дефициткадров #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

14 Jun 2024 17:16

Хотим напомнить вам, что у нас на сайте собраны книги по рабочей тематике, которые вы всегда можете свободно скачать или почитать онлайн.
Библиотека Antijob.net
Если вы считаете, что каких-то книг у нас не хватает, пишите нам в "Обратную связь" на сайте, на почту или в бот.

#библиотека #книги #работа #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

13 Jun 2024 17:16

Мы уже писали про особенности работы по договору ГПХ и выяснили, что недобросовестным работодателям выгодно заключать именно этот договор.

Сегодня отвечаем в каких случаях это неправомерно и и что делать, если вы согласились на ГПХ ✍️

#база

Antijob.net — канал «Антиджоба»

13 Jun 2024 11:16

Пустите детей валить лес – в Госдуме обсуждают допуск школьников с 16 лет к опасным работам

По мнению депутатов, на летних каникулах дети мечтают работать на опасных производствах, а их родители совершенно не против. Но закон запрещает привлекать несовершеннолетних к опасным работам. Из жалости к детям России, депутаты хотят разрешить им устраиваться на работу повышенной опасности – об этом рассказала депутатка-единоросска Юлия Оглоблина. «Если школьники готовы, а родители подписывают, что не против – почему должны быть ограничения?» – аргументирует Оглоблина. На вопрос, почему, по такой логике, существует перечень запретительных работ для женщин, ответа у неё нет.

К опасным относятся: работы по уничтожению взрывоопасных предметов, перемещению тяжёлых грузов и валке леса, на высоте и в замкнутых пространствах, при недостатке кислорода, с ядами и током, на заражённых территориях и т.д.

Ранее Татарстан объявил, что собирается привлекать подростков для работы на оборонных заводах, т.к. больше некого.

Antijob.net — канал «Антиджоба»

11 Jun 2024 11:16

Мигранты-талибы приедут в Россию – правительство РФ приглашает в страну друзей

‌Сначала российские власти пригласили представителей якобы запрещённой и пока что признанной террористической в стране организации «Талибан» посетить Петербургский международный экономический форум, который прошёл 5–8 июня. Террористы ответили согласием и посетили мероприятие.

Тут же МИД и Минюст подготовили Путину доклад, согласно которому движение можно исключать из списка запрещённых организаций. Сейчас все ожидают решение Путина об исключении талибов из списка террористов. Сам Путин уже подводит к этому и заявил о необходимости выстраивать отношения с правительством талибов.

Первый замглавы Комитета Совета Федерации по международным делам Владимир Джабаров в своём интервью «Парламентской газете» пожалел террористов, которых довели до такой жизни «проклятые американцы» и назвал многие местные законы, в том числе законы шариата «оправданными». Совсем не понятно, почему горячо любимые властью РФ талибы должны оставаться в статусе террористов – и скоро это изменится.

Скоро изменится и ещё кое-что – талибы поедут работать в Россию. Об этом заявил Абдул Умари – и. о. министра труда и социальных отношений в сформированном Талибаном временном правительстве Афганистана. По словам Умари, уже несколько российских регионов, в частности, Татарстан и Чечня, с радостью предложили рабочие места трудовым мигрантам из Афганистана.

Представитель террористов заявил, что он обсуждал этот вопрос на встрече с министром труда РФ Антоном Котяковым в ходе Петербургского международного экономического форума, а также на переговорах с представителями Дагестана. РФ полностью готова тащить на свою территорию даже талибов, чтобы заменить коренное население – рабочей силы в РФ катастрофически не хватает, нищенские зарплаты не располагают местных к тяжёлому труду и люди «голосуют ногами».

Очковтирательный флешмоб властей РФ, в ходе которого они устраивали «запреты на работу мигрантов» после теракта в «Крокусе», постепенно сворачивается. Электорат уже раздал чиновникам своё одобрение, теперь можно вернуться к «политике».

#дефициткадров #запрещённые #зарплата #чечня #дагестан #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

10 Jun 2024 11:16

Взрывы, выстрелы, бои: в России происходит битва за завод «Рязцветмет»

‌Настоящая битва на территории Рязанского завода по производству и обработке цветных металлов происходит на потеху полиции, которая почти не вмешивается в конфликт, с апреля 2024 года.

25 апреля более ста неизвестных лиц «кавказской внешности» под предводительством некоего Дениса Сапунова предприняли попытку захвата зданий предприятия. Работники завода вызвали полицию, в результате чего около ста человек были задержаны и отправлены в Октябрьский отдел полиции. На этом вмешательство правоохранительных органов закончилось. А битва продолжилась.

Захватчики вскоре вернулись, правда меньшим числом. По словам работников, 25 всё тех же хорошо вооружённых человек на протяжении двух недель попросту блокировали въезд на территорию предприятия на Куйбышевском шоссе и соседних организаций, включая ООО «Завод металлов и сплавов». Боевики не пропускали ни грузы, ни сотрудников предприятия. На территорию невозможно вызвать скорую и пожарных. По словам работников, боевики используют шумовые гранаты и отравляющий газ.

Полиция, по словам рязанцев, в «спор хозяйствующих субъектов» не вмешивается и «ничью сторону не занимает», за использование гранат никого не привлекли. Группировки, делящие стратегический завод, продолжают спокойно рвать его территорию, а у работников завода, обслуживающего «СВО», появилась возможность оказаться на фронте, не отходя от рабочего места.

В мае работники «Рязцветмета» направили обращение губернатору Рязанской области Павлу Малкову, в котором попросили помощи и рассказали о положении дел: «Уже более 25 грузовых автомобилей не смогли въехать на территорию для доставки сырья и получения нашей готовой продукции. Деятельность нашего предприятия блокирована, мы несем колоссальные убытки, возможен срыв поставки продукции для государственных заказов для минобороны и «СВО». На данный момент более чем 170 сотрудникам задерживают зарплату». В документе подчёркнуто, что у «Рязцветмет» имеются все лицензии и разрешения для ведения бизнеса. (РЗН.Инфо)

Власти не были впечатлены письмом работников завода. Никаких мер предпринято не было, и 1 июня боевики вторглись на территорию завода – трактором снесли ворота и захватили электрическую подстанцию. При штурме завода раздавались взрывы, территорию заволокло дымом.

«Там почти каждую неделю так» – пишут уже привыкшие местные жители в комментариях под новостью в телеграмканале «Новости Рязани».

#зарплата #передел #90е #рязань #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

07 Jun 2024 14:16

Повелеваю! – все ли хотелки и прихоти начальства должен исполнять сотрудник, имеющий в договоре пункт о необходимости выполнения приказов руководителей

‌В своих должностных инструкциях многие работники могут обнаружить пункт о необходимости выполнения приказов руководителей. Работодатели, разумеется, рассматривают данное положение как возможность требовать от работника выполнения любых своих распоряжений, которые могут выходить за рамки должностных обязанностей (сюда относятся ремонт оргтехники, фотоотчёты, курьерская беготня и т.д., а иногда даже и оплата коммуналки босса, закупка продуктов и прочие рабовладельческие замашки).

Суды чаще всего признают такую практику противоправной. Так, например, президиум Хабаровского краевого суда признал незаконным увольнение регионального менеджера отдела продаж за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Уволили работника за «неисполнение им распоряжения непосредственного руководителя» – начальник требовал предоставить ему фотоотчёт реализованных объектов строительства, ссылаясь на пункт должностной инструкции, предусматривающий выполнение работником распоряжений руководителя.

Работник ничего не фотографировал и отчёты боссу не отсылал. По мнению босса, он не исполнял свои трудовые обязанности, игнорировал распоряжения руководства и нарушал трудовую дисциплину, поэтому и был уволен.

Суды нижестоящих инстанций признали увольнение законным. Но краевой суд, исследовав материалы дела, пришёл к выводу о том, что в обязанности регионального менеджера не входило выполнение фотоснимков объектов и их представление руководителю в виде фотоотчётов. А вышеупомянутый пункт должностной инструкции не может являться основанием для возложения на работника обязанности выполнять поручения, не составляющие его трудовую функцию, определённую его трудовым договором и должностной инструкцией.

Менеджер был ответственен за осуществление сбытовой политики, обеспечение роста продаж, поддержание и развитие клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов. Ничего фотографировать он, поступая на работу, не обязывался.

В свою очередь статьёй 60 ТК РФ прямо установлен запрет на увольнение за неисполнение поручений, не предусмотренных должностными обязанностями работника.

Однако, как обычно, всё не так однозначно. Оценка правомерности требований работодателя по исполнению его приказов, очевидно, будет зависеть именно от мнения суда по вопросу о том, насколько содержание такого приказа соответствует трудовой функции работника. Так, например, Тамбовский областной суд признал правомерным приказ работодателя о проведении работником фотографирования рабочего дня, хотя такая обязанность и не была прямо упомянута в его должностной инструкции. Суд указал, что по своей сути данная задача представляла собой истребование отчёта о проделанной работе, поэтому работник должен был исполнять спорный приказ.

#приказ #увольнение #закон #суд #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

06 Jun 2024 17:17

Россия заняла 68 место из 88 в рейтинге стран мира по смертности на производстве

‌Согласно данным Росстата, количество погибших от несчастных случаев на производстве работников составляет 5,3 человека на 100 тысяч рабочего персонала, что втрое больше по сравнению с со странами Евросоюза (1,8) и существенно больше многих стран планеты.

Начиная с 1990-х годов, показатель смертности на производстве в России сократился почти втрое. Это объясняется не столько улучшением условий труда, сколько стремлением многих работодателей не связывать летальные исходы именно с производством.

Наиболее частые причины гибели рабочих в России: падения с высоты, травмы от движущихся предметов, участие в дорожных авариях, удары от падающих предметов. Самые травмоопасные сферы — промышленное производство, стройиндустрия, транспорт.

На первом месте в рейтинге стоит Исландия с её 0 погибших. На восьмом Германия – 0,7. Китай на 53 месте – 3,5. На 55 США – 3,7. РФ на 68 месте – 5,3. На 88 месте Иран – 15,2 погибших.

Antijob.net — канал «Антиджоба»

06 Jun 2024 11:16

Добить шахтёров, освоить бюджетные средства – власти Черемхово снесли памятник шахтёрам и установили на его месте памятник участникам «СВО»

‌Черемхово (Иркутская область) – город шахтёров, один из самых крупных центров добычи угля в Сибири.

До апреля 2024 года в городе стоял старый памятник шахтёрам, на который власти вместо полноценной реконструкции налепили предупреждающую табличку. Установку нового памятника шахтёрам, установку заграждений, камер и какого-либо городского благоустройства рядом власти назвали финансово нерациональным.

Облагородить памятник созидательному труду собственным созидательным трудом показалось властям чем-то странным и прозападным, поэтому надоевших, финансово невыгодных шахтёров снесли.

Мэр Черемхово Вадим Семёнов назвал демонтаж скульптурной композиции «Шахтёрский труд» вынужденной мерой: «Скульптура стала объектом постоянного вандализма. Мы неоднократно восстанавливали её, но каждый раз сталкиваемся с тем, что жители её ломают. Мы больше не можем позволить себе тратить ресурсы на бесконечное восстановление. Пусть это решение будет напоминанием о том, как важно беречь и уважать наследие предков».

И власти решил добить шахтёров, чтобы расчистить место для новой повестки – пусть это решение будет напоминанием о том, кто по-настоящему бережёт и уважает наследие предков.

После демонтажа ресурсы волшебным образом нашлись на всё на свете – и на установку нового памятника, и на бесконечное восстановление, и на камеры. Но уже не для шахтёров. Нынче на место «Шахтёрского труда» водрузили на редкость уродливый памятник участникам «СВО», воевавшим и погибшим в Украине.

На открытии нового памятника мэр Семёнов заявил, что теперь «это священное место». Дурацкие шахтёры только раздражали и требовали денег, но военные получат всё безграничное внимание и любовь властей. Семёнов призвал горожан «отнестись с уважением к этой композиции и помнить, что это место является символом героизма и самоотверженности», и завершил своё обращение к народу традиционными угрозами: «Не дай бог, вот эта скульптурная композиция повторит судьбу «Шахтёров». Мы установим камеры. Просто потом не обижайтесь: спрос будет самый жёсткий».

Местные жители поделились своим мнением о новом памятнике в комментариях:

«На шахтёров камеры установить ума не хватило».

«Убожество. Судя по лицам это родные братья воронежской Алёнушки».

«Обидно за шахтёров. Мэр ситуацией в городе совсем не владеет что ли? Камеры сейчас недорого стоят, могли бы и установить».

#памятник #шахтёр #труд #иркутская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

05 Jun 2024 14:16

Жара. Роспотребнадзор опубликовал перечень мер, которые работодатель обязан принимать при повышенной температуре воздуха на рабочем месте

‌Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Работа в жару, да ещё и в рабочей форме, иногда напоминает настоящую пытку.

Роспотребнадзор на своём официальном сайте рекомендует работодателям установить кондиционеры и поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C. Без кондиционера работодатель должен сверяться с нормами:

⚪️ если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, работодатель должен сократить рабочий день на 1 час;

⚪️ при повышении до 29°C – на 2 часа;

⚪️ если помещение нагрелось до 30,5°C – на 4 часа.

При работах на открытом воздухе и температуре 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях.

При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4-5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5–2 часа для лиц без специальной одежды.

Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Таким образом, порядок рабочего дня должен быть изменён – подобные работы необходимо переносить на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения работники должны быть обеспечены специальной одеждой. Трудиться в таких условия могут работники 25-40 лет, не имеющие хронических заболеваний.

Также Роспотребнадзор напоминает о том, что в жару питьевая вода на рабочем месте должна быть обеспечена работодателем в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10-15 °C. Рекомендуется также возмещать своим работникам потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. А также при возможности, обеспечить употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов.

Зной обостряет многие хронические состояния, затрудняет работу сердца и органов дыхания, может стать причиной теплового удара. Нормы безопасности труда обязывают работодателей принимать меры – нормализовать условия, а если это невозможно, то сокращать рабочий день вплоть до объявления простоя (по вине работодателя).

Статья 214 ТК РФ требует, чтобы работодатели обеспечивали персоналу нормальные и безопасные условия труда.

Запрещается привлекать к труду в зной беременных женщин.

Персонал в помещениях должен быть освобождён от работы, если воздух прогреется выше 32,5° С.

При достижении температуры воздуха до 37° С, должны быть прекращены все наружные работы.

При какой температуре время труда должно быть сокращено или вовсе прекращено, определено санитарными нормами СанПиН 1.2.3685-21.

Если температура на рабочем месте превышает максимальную, если работодатель не соблюдает условия организации труда в жару, работник вправе отказаться от выполнения работы, угрожающей его жизни и здоровью, до устранения опасности, а работодателю грозит ответственность за нарушение правил охраны труда (ст. 216 ТК РФ, ст. 39 Закона N 52-ФЗ).

#условиятруда #закон #трудовойкодекс #жара #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

04 Jun 2024 17:35

Рожайте деток и зарплаты медикам – в Братске главврач роддома объяснила низкие зарплаты и сокращение ставок медперсонала тем, что женщины мало рожают

‌В Братске (Иркутская область) медики перинатального центра пожаловались в соцсетях на низкие зарплаты. Сейчас Братск, по словам самих жителей, превращается в депрессивный город, откуда происходит большой отток населения. Люди жалуются на плохую инфраструктуру, ужасную экологию, необоснованно дорогую жизнь, отсутствие медицины и низкие зарплаты. В этот раз рассказать о том, как им работается, решили сотрудники местного роддома. По их словам, все прославленные повышения зарплат, заявленные Путиным, в сущности не работают – зарплаты всё равно урезаются обратно.

«Хочу вам поведать историю о несправедливости и буквально крике души! Работаю в перинатальном центре нашего города. 2021-2023 года принесли работникам немало переживаний. Сокращение отделений, сокращение ставок, убавка вредности с 15 до 8 %. Зарплата стоит на одном месте, про инфляцию в стране никто не слышал. Если, например, коснуться родового отделения, а это внимание! экстренная служба! – тут сокращают ночную ставку акушерки, оставляя одного человека на весь объём работы, за ночь могут принять 5 человек и так же родить 5! При этом руководство никаких доплат не производит. В других отделениях тоже самое, везде сокращают или, как принято говорить, оптимизируют! НО и 2024 год полон событий. С января месяца нам всем повышают оклады, по распоряжению президента нашей страны Владимира Владимировича Путина. Что делает министерство здравоохранения????? Издаёт приказ, который гласит – урезать оплату ночной смены со 100% до 40% !!!!!! И нам прямым тестом говорят не беспокоиться, зарплата меньше не станет, но и больше не ждите! Просто интересно: президент говорит одно (видимо полагая, что финансы есть), а по факту как ????? Где теряются наши деньги?????? Не понимаю, для чего мы учились, тут кругом несправедливость и не уважение к среднему и младшему персоналу!!!!!».

Объяснение сложившейся ситуации нашлось у главврача перинатального центра г. Братска Марины Костюшко, которая также публично высказалась по поводу низких зарплат и сокращения ставок. По мнению главврача, во всём виноваты женщины, которые не рожают и тем самым сокращают медикам зарплаты.

«Рожайте деток! Иначе при существующей тенденции к снижению рождаемости наш перинатальный центр скоро превратится в ургентный родильный зал! За последние 4 года в Братском ПЦ родов стало почти на 500 меньше! А это за собой ведёт к сокращению коек и ставок к сожалению. Мы заинтересованы, как и все жители города, в повышении рождаемости! Всегда ждём вас в нашем перинатальном центре! С уважением, главный врач» – высказалась Костюшко.

Выдавить детей из российских женщин, переставших рожать в нищете, власти и высшее медицинское руководство пытаются уже давно всеми способами. Однако, даже если обвинить женщин в собственных преступных махинациях с зарплатами медиков, это не сработает.

#зарплата #здравоохранение #рождаемость #иркутская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

04 Jun 2024 11:16

После рейдерского захвата все уволились – в Екатеринбурге неизвестные захватили контроль над фирмой, но в итоге остались без сотрудников

‌В Екатеринбурге из компании «Уральский центр аттестации» единовременно уволились 34 сотрудника – это весь штат фирмы. Числиться как работники остались только 83-летняя директриса Нина Ревина, чьё местонахождение неизвестно с ноября прошлого года, и её внук Владислав.

Связаться с Ниной Ревиной никто из сотрудников не может – пожилая женщина исчезла с радаров. Тем не менее ООО «Уральский центр аттестации» внезапно перешёл к новым владельцам, якобы «с согласия Ревиной». Сотрудники предполагают, что здесь имеет место захват бизнеса – они написали заявление в полицию и ушли из компании.

ООО «Уральский центр аттестации» занимался, собственно, аттестацией дефектоскопистов из разных регионов России и ближнего зарубежья, сотрудничал с европейскими центрами сертификации.

Известно, что Нина Ревина страдает от деменции. Её первый внук Леонид последние восемь лет являлся её заместителем в ООО «УЦА» и ухаживал за бабушкой. Но второй внук Владислав в 2023 году вывез Нину Александровну из квартиры и с тех пор её местонахождение никому из сотрудников не известно, связи с директором нет, но под её подписью появляются странные распоряжения и назначения. Примерно в то же время расстреляли машину первого внука Леонида. Видеться с бабушкой ему не разрешают Владислав и его жена.

15 апреля 2024 года сотрудники увидели новую доверенность от лица Нины Александровны, в которой та передаёт права распоряжаться всеми счетами и имуществом предприятия никому не известной юристке Ольге Боровских из Москвы. Сотрудники обратились в ОБЭП с заявлением на имя полковника Андрея Дьякова (ныне задержан и обвиняется в коррупции). В документе они указали, что доверенности имеют признаки подлога, но уголовное дело не стали возбуждать.

В апреле неизвестные попытались захватить здание, сотрудники УЦА вызвали полицию. Леонид Ревин тогда назвал это попыткой рейдерского захвата. Но в мае захват всё же состоялся – те же люди пришли с доверенностью и силовой поддержкой «крепких ребят» и взяли под контроль здание «Уральского центра аттестации», а прежнюю охрану выгнали.

«Боровских Ольга (юристка, принятая на должность заместителя Нины Ревиной и показавшая доверенность от неё. — прим. ред.), а также 10 неустановленных лиц проникли в здание на Основинской, 7, где взломали двери в кабинеты с личными вещами сотрудников и заняли данные кабинеты. Кроме того, они захватили помещения, в которых находятся документы с персональными данными сотрудников и обучающихся лиц, в том числе представителей ВПК», — написали сотрудники в заявлении в полицию. Леонид Ревин и другие сотрудники просят проверить законность действий нового директора и ещё раз установить местонахождение старого руководителя – Нины Ревиной, опросить её в отсутствии внука Владислава, но в присутствии представителя опеки. Пока полиция проводит проверку, все сотрудники отказались работать с новоявленным директором.

«Люди не захотели мириться с таким беспределом. Чтобы ими командовали какие-то неизвестные люди с подозрительными доверенностями» – сообщил Леонид Ревин.

Сейчас сотрудникам названивают непонятные личности и требуют выйти на работу, потому что экзамены принимать некому, обучать тоже некому, а за забором почему-то нет никакой очереди.

#увольнение #солидарность #захват #екатеринбург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Antijob.net — канал «Антиджоба»

03 Jun 2024 11:16

20 кг соли и вранья – педиатр Надежда Буянова столкнулась в СИЗО с вредителем, который превысил ей лимит передач, а также в суде с доносчицей, которая начала менять показания

‌Педиатр Надежда Буянова, задержанная из-за клеветнического доноса Анастасии Акиньшиной, сидит в СИЗО.

Кратко напомним: завравшаяся 34-летняя москвичка Анастасия Акиньшина обозначила себя «несчастной вдовой» участника «СВО», с которым давно развелась, и решила отомстить педиатру, обидевшись на то, что врач обратила её внимание на поведение сына, который хулиганил в кабинете. Акиньшина в видеоролике обвинила врача в «некорректных высказываниях» о её «муже» и отце ребёнка, погибшем в зоне «СВО». Одного зарёванного видео хватило, чтобы сломать жизнь и карьеру педиатра Надежды Буяновой – её незаконно уволили, нагло и безосновательно обыскали, разгромили квартиру, отобрали телефон и документы, и в итоге посадили в СИЗО. По статье о «фейках» о российской армии Надежде грозит до 10 лет лишения свободы за слова, которые она не произносила в адрес вдовы, которая не является вдовой.

В этой истории теперь открыт новый персонаж – Алексей Кан. Кан решил блокировать передачи в СИЗО для 68-летней Надежды, чтобы волонтёры не могли доставить пожилой женщине лекарства и еду, поэтому исчерпал месячный 30-килограммовый лимит на приём передач – вредитель притащил в СИЗО 20 кг соли. Волонтёры принесли Надежде продукты, но у них смогли принять только 800 граммов.

Группа поддержки Надежды смогла дозвониться до Кана, чтобы выяснить, зачем он это сделал, но разговор оказался коротким. «Захотел и сделал», – цитируют волонтёры ответ вредителя.

Уголовное дело о «фейках» против 68-летней Надежды Буяновой рассматривают в Тушинском районном суде Москвы. 31 мая в суде выступила «несчастная вдова» Акиньшина. Она явилась в суд, скрывая от журналистов лицо, начала путаться в показаниях, объясняя это тем, что ранее «была в шоке», и поменяла их так, чтобы выставить Надежду в ещё более невыгодном свете.

Также Акиньшина заявила, что Надежда «ненавидит Россию», так как «она родом из Львова». Сама Акиньшина при этом особой любви к России и её жителям не испытывает – в соцсетях российских солдат она называла «уродами» и «рашкинцами». Своего бывшего мужа Акиньшина назвала в суде «хорошим отцом», несмотря на то, что подавала в суд заявление с требованием взыскать с него алименты, а также судилась с ним, чтобы выселить его из квартиры.

Запутавшись во вранье, Акиньшина снова разыграла драматическую карту и пожаловалась на количество людей в зале и на вопросы адвоката: «У вас тут полный зал поддержки, мне морально трудно, я ощущаю давление».

Следующее судебное заседание пройдёт 13 июня.

Надежду Буянову можно поддержать, отправив ей письмо через сервис «Ф-письмо» и «Зонателеком»: 109383, г. Москва, ул. Шоссейная, д. 92, ФКУ СИЗО-6 УФСИН России по г. Москве, Буяновой Надежде Фёдоровне 1956 г.р.

#увольнение #здравоохранение #суд #москва #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт