«Я офонарел, когда увидел это сообщение»: айтишника из Москвы не взяли на работу из-за предсказания штатного таролога
Вопреки упорным отрицаниям работодателей наличия в штате «придворных колдунов», – разнообразных астрологов и всяческих HR-тарологов, – случаи отказа соискателям по причине «карты не советуют» регулярно появляются в инфополе.
Недавно с таким отказом столкнутся 23-хлетний айтишник из Москвы.
Артём Г. откликнулся на вакансию в российской IT-компании и начал проходить долгие собеседования с руководством и тестовые задания. Однако вскоре потенциальный работодатель перестал выходить на связь.
Через 4 недели с Артёмом связался отдел HR. По словам кадровиков, им понравился его опыт работы, результаты теста были почти идеальны, однако молодого человека на работу не возьмут, поскольку «так решили карты». «Наш таролог говорит, что мы не сработаемся, к сожалению :(» – такую обратную связь получил Артём после долгих недель взаимодействия с работодателем.
«Сказать, что я офонарел, когда увидел это сообщение – это ничего не сказать», – прокомментировал ситуацию Артём. Он не мог поверить, что на такой ответ способен реальный сотрудник серьёзной компании, которая занимается поставкой IT-оборудования в государственные учреждения.
По словам Артёма, за время ожидания он успел получить оффер от другой компании и уже вышел на работу. Суеверному работодателю Артём в шутку ответил, что навёл на него порчу. На данный момент HR на это сообщение не ответил – возможно, ему требуется помощь таролога.
#таролог #айти #мистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не выгорело: суд запретил гендиректору челябинского санатория выплачивать себе оклад в 1,2 миллиона
Арбитражный суд Челябинской области запретил гендиректору санатория «Урал» в Увельском районе Галине Селяниной устанавливать самой себе 1,2 миллиона ежемесячного оклада. Также руководство учреждения намеревалось принять на работу некоего специалиста по выдаче документов на зарплату в 250 тысяч рублей. Получать отличные зарплаты в учреждении могли, разумеется, только избранные.
«Ходатайство Федерации профсоюзов Челябинской области о принятии обеспечительных мер удовлетворить частично. Запретить общему собранию акционеров на общем собрании акционеров ОАО «Санаторий Урал» разрешать вопросы: об установлении гендиректору общества ежемесячного должностного оклада в размере 1,2 млн рублей и по другим пунктам повестки», – отметил суд в определении, приостановив действие решения совета директоров санатория месячной давности. Профсоюзные юристы считают, что решения приняты в нарушение компетенции совета директоров и порядка его созыва. Также от истца, как акционера общества, скрывали информацию о финансово-хозяйственной деятельности.
Суд запретил одобрять ранее заключённые трудовые договоры с рядом сотрудников и давать оценку поведению профсоюзов, которую инициаторы собрания хотели интерпретировать как воспрепятствование нормальной работе санатория.
«Нормальную работу санатория» руководство определяет своеобразно. В сентябре апелляционная инстанция отказала санаторию в требованиях пересмотреть решение суда, взыскавшего с гендиректора деньги за проданный по заниженной цене транспорт здравницы. На рассмотрении находится другой иск Федерации профсоюзов о взыскании с пяти лиц, включая гендиректора, 161,166 млн рублей.
#премия #профсоюз #суд #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Что такое профсоюз и насколько реально его создать об этом мы кратко расскажем в 9 карточках.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
Вахтовикам и всем неравнодушным: объявлен сбор подписей под Обращением в Совет Федерации против беззакония подрядчиков, смешных зарплат и бездействия трудовой инспекции
Вахтовики объединяются и собирают подписи под Обращением – Совет Федерации уже готов создать комиссию для пересмотра ТК РФ по вахтовому методу и создать новый орган, который позволит оперативно решать актуальные проблемы на вахтах: нарушение трудовых прав при трудоустройстве, отсутствие регулятора при задержке зарплат, обман с обещанными выплатами на вахте, отсутствие контроля деятельности компаний, нарушающих права вахтовиков на местах, и др.
Подписать Обращение могут все, кто знаком с ситуацией и готов поддержать вахтовиков – родственники, знакомые, друзья.
С текстом обращения можно ознакомиться на ВАХТА ИНФО, а подписать по любому из 3-х удобных вариантов, указав ФИО/номер телефона/профессию или статус (родственник, знакомый, сосед):
✅По ссылке на бот
✅На почту 31012017natalya@mail.ru
✅WhatsApp
#вахта #солидарность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рассказ бюджетницы: в Подмосковье сотрудницам учреждений культуры на работе выдали анкеты с личными вопросами о половой жизни и готовности к деторождению
Какое у вас мочеиспускание? Как вы предохраняетесь? Испытываете ли вы боли при половых контактах и менструации? Сколько детей хотите иметь? Планируете ли беременность в ближайший год? – ответы на эти и многие другие вопросы ждёт работодатель от сотрудниц культурных учреждений Московской области.
Анкеты по оценке репродуктивного здоровья выдали женщинам ещё в октябре. Предоставить ответы на вопросы необходимо было в отделы кадров до 21.10.2024. Тех, кто отказался принести работодателю заполненную анкету, теперь заставляют встретиться с врачами лично и ответить на эти же вопросы.
В сети резко осудили действия работодателя и напомнили о том, что подобная личная информация является врачебной тайной, запрещена к передаче третьим лицам без согласия пациента и должна обсуждаться исключительно на приёме у врача, причём добровольно. Женщины вправе отказаться от заполнения анкеты и от посещения врача, работодатель не имеет права настаивать.
Комментаторы сравнили происходящее репродуктивное давление на женщин с сюжетом романа Маргарет Этвуд «Рассказ служанки»: женщин из простого народа отправляют в специальные лагеря, где их превращают в служанок и готовят к исполнению единственной функции – зачатию и рождению детей для офицеров и чиновников.
«А дальше будут принудительно оплодотворять» – пишут люди под новостью об анкетировании.
«Прогревают, поднимут женщинам, у кого нет детей, пенсионный возраст».
«Я заполняла такую анкету, но мне её давала ГИНЕКОЛОГ. Да, я указала там свои болячки. Никакого лечения мне не предложили. Там главные вопросы – последние 5. (Лечусь в частной)».
«Ст.23 – Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Простите, что цитирую экcтрeмиcтскую литературу».
#анкеты #врачебнаятайна #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Всё у нас держится на безропотности» – женщина вырвалась из рабства на Таймыре, объявив голодовку
Этим летом Елена Гусева уехала на север Красноярского края, на Таймыр – поработать в вахтовом посёлке, на новом угольном месторождении. Выбраться оттуда Елена смогла только с помощью голодовки. Историю работницы записали журналисты медиа «НеМосква».
Елена решила устроиться горничной за 80 тысяч рублей в месяц в вахтовый городок нового угольного кластера вокруг Сырадасайского месторождения. Оно находится в 100 км от острова Диксон – самого северного населённого пункта страны. Население городка – около 200-250 рабочих и 25 работников аутсорсинговой компании «ОМС» (клининг, кейтеринг).
До места работы Елена добиралась с двумя пересадками, а после – перелётом на вертолёте «Красавиа».
В городке Елена делала уборку в жилых вагонах и кабинетах. Работала она с 7 утра до 22 вечера, без выходных. Уже на месте Елена узнала, что сроки окончания вахты и отправления домой могут «сдвигаться» – людей попросту не отпускают с территории и удерживают на работе принудительно.
«Вахта заканчивается, а выехать отсюда ты не можешь! Есть люди, которые по 3-4 месяца работают, кто-то по полгода – пока их не соблаговолят поменять. У одной женщины брат погиб на «СВО», она не смогла его проводить, у другой – сначала парализовало маму, а потом сын попал в автокатастрофу, его жена тоже разбилась, а их 5-летняя дочка у родственников. Эта женщина плачет, моет вагончики и не может вырваться домой. Это где-то за гранью моего понимания» – рассказывает Елена. При этом вертолёты, по её словам, есть и летают: начальство перемещается по объектам.
Обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру края ничего не дают: там отмахиваются тем, что в трудовом договоре есть пункт со ссылкой на Положение о вахтовой работе. В нём прописано, что при отсутствии смены работодатель может задержать работника до 3-х месяцев.
Когда кто-то из работников в отчаянии позвонил в МЧС и пожаловался на незаконное удержание, ему ответили: «Вашей жизни что-то угрожает? Вас кормят? Ну и сидите». Некоторые вахтовики пытались уходить пешком – 100 километров через тундру. Их возвращала служба безопасности.
По словам юриста, изучившего трудовой договор Елены, продлевать вахту в одностороннем порядке работодатель не имеет права. Только с учётом мнения профсоюза, либо предупредив работника за 2 месяца, при этом обосновав исключительность случая. Продление вахты работодателем без этих процедур – это принудительный труд. Есть в договоре и другие нарушения закона.
За два дня до окончания срока своей вахты Елена предупредила начальство, что объявит сухую голодовку, если её не будет в списках на вылет. В итоге в списках её не было. Елена прекратила работать, сдала свою карточку на питание и объявила сухую голодовку – не ела и не пила. Попутно она угрожала начальству уголовным делом за незаконное удержание.
Прежде чем выпустить Елену из рабства, начальство решило убедиться, что Елена и впрямь голодает и наносит вред своему здоровью. Для этого опрашивали её коллег, не грызёт ли она сухари под кроватью. Женщина, впрочем, в сухарях не нуждалась и вреда себе не нанесла: Елена – выносливая спортсменка, моржиха с многолетним стажем и лауреат Книги рекордов Гиннеса (переплыла Берингов пролив).
Далеко не все коллеги поддержали Елену. Однако через три дня женщину включили в список на вылет. Вместо Красноярска её привезли в Норильск, однако это вполне устроило Елену – главное, что за бортом была уже свобода.
«Поняла в очередной раз, что всё у нас держится на безропотности и нищете людей. Они – как дети: «начальству виднее», «ничего не изменишь», «бывает и хуже». Относились к переработкам как к чему-то неизбежному, как к явлению природы – дождю или снегу. «Ну вот так у нас», «делать что-то бесполезно», «были уже умники, ничего не добились».
Коллеги, с которыми Елена прилетела в вахтовый городок, до сих пор ещё там. Их обещали вывезти к концу октября. Но это не точно…
#рабство #вахта #голодовка #красноярский #россия #antijob
Все медики уволились – в целом районе Хабаровского края больше нет скорой помощи
Жители Комсомольского района Хабаровского края остались без скорой помощи. Все медицинские сотрудники, которые обслуживали 15 000 человек и участок протяжённостью более 100 километров, уволились. Скорой помощи лишились сёла Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
Население в тревоге стучится к чиновникам, но получает лишь отписки. По словам местных жителей, администрация Комсомольской межрайонной больницы на проблему никак не реагирует. Чиновники в Хабаровске делают вид, что ничего не происходит. Минздрав докладывает, что «всё идёт по плану», и на самом деле «произошли изменения в кадровом составе», а сотрудники скорой уволились всё по тем же причинам, что и в других городах – частью умерли, частью переехали.
Местные журналисты выяснили, что истинная причина увольнений всё та же – скоровики разбежались из-за маленьких зарплат и больших нагрузок.
Межрайонная больница проблемы не видит, и возложила нагрузку на скорую помощь соседней Хурбы. «В результате не все вызовы обслуживаются, и люди ждут скорую помощь более 8 часов» – возмущаются жители Комсомольского района. По сообщению краевого Минздрава, медицинская помощь у населения и так имеется – это участковые врачи, фельдшеры, медсёстры, которые принимают жителей в часы работы амбулаторий и ФАП. А в селе Снежный можно впадать в неотложные состояния по расписанию, в течение целых 8 часов в день – бригада работает там с 16:00 до 24:00 ежедневно.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал назвал ситуацию в Комсомольском районе из ряда вон выходящей даже на фоне прочих нередких случаев массовых увольнений скоровиков, и сообщил, что всё чаще медики вообще уходят из профессии.
Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный полагает, что произошедшее увольнение в Хабаровском крае – это одна из форм протеста против несправедливых соцвыплат работникам скорой помощи. «Публичное выражение своего несогласия для работников «скорой» существенно ограничено, но количество увольнений сотрудников «скорой» на селе и в малых городах будет только расти», – предрёк Куринный.
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Продолжают сопротивляться – всё больше амурских медиков отказываются подписывать согласие на снижение своей зарплаты несмотря на давление властей
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не самая катастрофичная ситуация» – из сургутской больницы уволились гинекологи. По словам главврача, так проявляется стабильность
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это уже не тайна»: огромный дефицит педагогов в России продолжает расти. Медведев опечалился
По данным Минпросвещения, в 2023 году из российских школ уволилось около 200 тысяч педагогов – это максимальное количество за 7 лет.
Сейчас проблема усугубляется, поскольку учителя продолжают массово бежать из школ. Ряд СМИ нынче назвал нехватку учителей «педагогической катастрофой».
О ситуации высказался сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий: «Это уже не тайна, это всё очевидно. То, что в стране огромный дефицит преподавателей, признаёт уже и педагогическое руководство страны. Учителя уходят из школ, люди, окончившие пединституты, придя в школу и год-два поработав, из неё уходят. По разным подсчётам, в стране сейчас не хватает от 50 до 250 тысяч учителей. И это относится не только к маленьким городам, это относится и к Москве, и к любому другому городу».
Преподавательский состав неуклонно «стареет». Молодёжь быстро уходит из школ, оценив зарплаты и условия труда. По словам президента Российской академии образования Ольги Васильевой, к 2029 г. в школах будет не более 6% учителей моложе 30 лет.
Сейчас в школах все друг у друга «на подхвате». «Предметников» уже не хватает настолько, что учителя биологии, например, ведут математику. А математик «подбирает» химию. Учителя физкультуры также могут вести буквально что угодно – известны случаи, когда им приходится преподавать русский язык и литературу.
Из-за дефицита учительских кадров в конце сентября внезапно заволновался Дмитрий Медведев. «Школы и другие учебные заведения, что особенно, конечно, тревожно, испытывают дефицит преподавателей математики и естественнонаучных дисциплин» – высказался зампред Совета безопасности.
Забыв, куда ранее отправлял учителей за деньгами, Медведев также отметил, что выпускников вузов с глубокими знаниями в математике и естественных науках в России почему-то становится всё меньше, и решить данную проблему, вероятно, можно только «при активном участии всех профильных ведомств».
#дефициткадров #образование #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Win-win»: заказы Wildberries в почтовых отделениях будут выдавать сотрудники «Почты России»
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сегодня отмечается Всемирный день действий за достойный труд
В наших карточках мы расскажем о способах как добиваться достойных условий труда на рабочем месте.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
«Работай молча». Вахтовик зашил себе рот в знак протеста против произвола работодателя
Компания ООО «Югтрансстрой» пользуется дурной репутацией среди бывалых вахтовиков. Задержки зарплаты, угрозы и бесчеловечное отношение к рабочим со стороны руководства уже обретали некоторую огласку. Однако не каждому удаётся вовремя осознать, во что он ввязался, устроившись на работу в ООО «Югтрансстрой».
Компания набирала людей на субподряд в «Бухту Север» – проект по строительству нефтеналивного терминала на Северном морском пути в Енисейском заливе, который реализует ПАО «НК «Роснефть». Именно туда через «Югтрансстрой» вахтовик Андрей устроился электросварщиком.
Приехав с группой других вахтовиков на объект, Андрей сразу же столкнулся с отвратительными условиями труда и бесчестным и противозаконным поведением работодателя.
«Прибыв на объект, мы увидели, что для работы нет никаких условий: нет материала на площадке, нет освещения для работы, нет палаток. Отсутствовал даже санузел, хотя, как известно, любая стройка начинается с туалета» – рассказывает Андрей.
Прибывших рабочих немедленно попросили написать заявления об уходе по собственному желанию без даты. Развернуться и уйти рабочим было некуда – в эту глушь они приехали издалека и оплатить обратный транспорт не могли. Им пришлось согласиться с условиями работодателя.
После этого руководство начало под угрозами заставлять помощников бурильщика, сварщиков и слесарей работать стропальщиками. Мотивировали это нехваткой кадров.
«Ни у кого из бригады не было допусков и удостоверений для такого вида работ» – говорит Андрей. – «На мой вопрос инженеру по охране труда Эдуарду: «Я сварщик, а не стропальщик», был получен ответ: «Работай молча, корочки уже заказали, их сделают заочно». Получается, с его слов, что руководство компании пошло на служебный подлог, т.к. на стропальщика надо обучаться и точно не дистанционно. Тогда я предложил ночному мастеру дать распоряжение в письменном виде, что мне приказывают работать стропальщиком, на что получил категорический отказ. Ведь я могу неправильно застрополить сваю и кого-нибудь это покалечит или убьёт, то кто понесёт ответственность в этом случае?».
Вместо ответов на вопросы Андрея руководство решило избавиться от «неудобного» рабочего. Его обвинили в том, что он «настраивал остальных работников на конфронтацию и разлагал обстановку в коллективе» и велели ему отправляться на все четыре стороны.
Андрей решил не просто не замалчивать происходящий на объекте беспредел с трудовыми правами работников, но и придать ему громкую огласку. Поэтому мужчина в знак протеста зашил себе рот, объявив голодовку.
На пункте охраны Андрея осмотрел врач, приехала полиция. После составления актов и протоколов, рабочему сняли швы. Компания «Югтрансстрой» уволила вахтовика, проставив дату в ранее написанном заявлении.
Из-за отдалённого месторасположения «Бухты Север» оперативно организовать проверку Трудовой инспекцией очень сложно. Приехав домой, Андрей сразу написал заявления и в Трудовую инспекцию, и в Следственный комитет и в прокуратуру. Ведётся проверка инцидента.
#протест #условиятруда #техникабезопасности #увольнение #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик ssol@antijob.net — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ваша зарплата выросла на 200 рублей – красноярские власти ответили на жалобы водителей скорых, которым урезали надбавки
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В одной из больниц Коми медперсонал самостоятельно носит пациентов по лестницам – лифты в здании не работают уже 8 месяцев
В новой больнице в селе Усть-Цильма (Коми) есть все условия для сотрудников и больных, включая лифты для удобства передвижения, ведь недаром на строительство здания был направлен почти 1 млрд рублей, – такова версия руководства медучреждения, озвученная в марте на открытии больницы.
Как на самом деле: медикам больницы приходится таскать пациентов по этажам на носилках, поскольку лифты в здании до сих пор не запустили.
«Операционная находится на четвёртом этаже, после операции медперсонал на носилках несёт пациента на первый этаж, где располагается реанимационное отделение. Также на носилках поступающих пациентов поднимают на четвёртый этаж. На этом же этаже расположен дневной стационар, и больные, в том числе маломобильные граждане, должны каким-то образом добираться на четвертый этаж», – рассказала СМИ депутат Государственного совета республики Татьяна Саладина.
В минздраве Коми разъяснили ситуацию: лифты в больнице нельзя запустить без заключения договора об обслуживании со специализированной организацией. Такой организации в Усть-Цильме нет. Её всё ещё ищут чиновники – на это были выделены дополнительные средства, а пока медикам придётся носить пациентов по лестницам самостоятельно.
#условиятруда #здравоохранение #ремонт #коми #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Голодовка обернулась забастовкой – шахтёры «Инской» объявили, что 11 ноября выходят бастовать. Зарплату им так и не выплатили
Две недели назад работники шахты «Инская» в Беловском районе Кузбасса объявили голодовку из-за долгов по зарплате – им не платят с июля 2024 г. Полный отказ от еды объявили 12 горняков. В целом начальство задолжало зарплату 382-м шахтёрам.
Узнав о голодовке, руководство шахты и представители власти немедленно организовали встречу с шахтёрами, на которой уболтали работяг, наобещав выплатить им зарплату до 28 октября. Голодовка была отменена, а шахтёрам, разумеется, до сих пор ничего не выплатили.
Сейчас предприятие не работает. Руководство, обманувшее горняков, теперь умоляет работников выйти на предприятие, чтобы поддерживать компанию. В настоящий момент шахту затапливает, воду откачивать некому, есть риск, что предприятия полностью перестанет работать. Зарплату при этом пообещали выплатить как-нибудь в другой раз.
Объявлять очередную голодовку шахтёры передумали. По словам работников, голодать им запретили полицейские. В органах им сообщили, что «акция организована незаконно» и теперь за голодовку им грозит арест до 15 суток. Если шахтёры хотят отказаться от еды, то должны получить на то разрешение у местных чиновников.
Поэтому вместо голодовки горняки объявили забастовку. По их словам, все сроки выплат долгов вышли, зарплат они не видят уже 4 месяца, голодовка не сработала, обещания начальства – пустой звук. Больше им ничего не остаётся, кроме забастовки, которая начнётся 11 ноября.
«Предупреждаем о забастовке за 5 дней, но хотели бы начать уже сегодня. Придём в АБК и будем сидеть до тех пор, пока нам не отдадут долги. Уйти без денег – не вариант. Кому-то грозят отобрать ипотечную квартиру, а кто-то не может даже дать своему ребёнку на проезд в другой город» – сообщили шахтёры.
#протест #голодовка #зарплата #шахтёр #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Напоминаем, что вы можете заказать наш мерч на сайте издательства «Радикальная теория и практика» по ссылке.
Сейчас остались размеры:
М – 1 шт., S – 1 шт., L – 8 шт. футболок «Труд против работы».
М – 1шт., L – 8 шт. футболок с роботом.
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожарные с протянутой рукой – в Томской и Иркутской областях спасатели пожаловались на нищенские зарплаты и задержки выплат
Томские пожарные и сотрудники службы 112 записали видеообращение к Путину, в котором рассказали, какие зарплаты получают за свой труд.
По словам бойцов пожарных подразделений, они с 2019 года ждут исполнения поручения президента о повышении зарплат. Многие устали ждать и начали увольняться. Это привело к острой нехватке кадров – спасатели говорят, что в нескольких населённых пунктах Томской области действие пожарных подразделений уже временно приостановлено.
Пожарные сообщили Путину, что на свои сегодняшние зарплаты они не могут ни сами прожить, ни обеспечить детей. На все их обращения спасатели получают обычные отписки, поэтому с вопросом «где обещанные зарплаты?» вынуждены, по их словам, обратиться к Путину лично.
«Мы, работники службы 112 и бойцы пожарных отрядов, являемся основным персоналом Областного государственного учреждения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Томской области. В средствах массовой информации мы видим, что средняя заработная плата по городу Томску составляет 72 тыс. рублей, хотя в настоящее время наша заработная плата около 25ти тысяч, при том, что МРОТ в январе 25 года будет установлен на уровне 22,5 тыс. рублей. Объём работы растёт, а оплата нашего труда не закрывает элементарные нужды» – высказались спасатели.
В Иркутской области положение пожарных не менее нищенское – там работники зарплату не получают месяцами.
Пожарные села Кузнецовка Братского района написали в чате губернатора Кобзева, что не знают «в какие уже двери стучаться» (осталось только видеообращение к Путину).
«Люди не получили зарплату за август и сентябрь. Это работники пожарной охраны, сотрудники котельной. Они работают по договорам [гражданско-правового характера], рассчитывается с ними районная администрация» – сообщили местные журналистам медиа «Люди Байкала».
В региональном министерстве труда на сообщение о задержках зарплат ответили, что «такие действия работодателя недопустимы», и пообещали принять меры. Были нажаты соответствующие рычаги, шестерёнки задвигались, работа пошла – администрация Братского района сообщила, что пожарным не платят зарплату «в связи с острым дефицитом бюджетных средств», и 2 ноября спасателям обязательно выплатят долги (ничего не произошло).
#зарплата #жалоба #пожарные #томская #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Решение – поднять тариф»: власти Казани не могут найти дворников и пытаются придумать, где взять деньги на зарплаты
В Казани не хватает 735 дворников. Сейчас в управляющих компаниях трудятся 1,5 тысячи человек. На одного работника приходится 3 дома. Приближается зима, а значит, скоро нехватка работников почувствуется особенно остро.
«С началом снегопадов и серьёзной работы количество дворников ещё больше сокращается. У этого тоже есть причина: низкая зарплата или недостаточность иных стимулов», – сообщил заместитель руководителя исполкома города Искандер Гиниятуллин на совещании в мэрии Казани. По базовой ставке дворники могут заработать 22 тысячи рублей, а в среднем – 27 тысяч. В некоторых УК можно получать 35 тысяч за счёт переработок.
По заявлению исполкома, зарплату дворников могут довести до 51 тысячи за счёт премий, надбавок, коэффициентов, но тогда жителям придётся больше платить за уборку двора – поднимется тариф.
«На поверхности решение поднять тариф. Но на сколько? Чтобы на существующую зарплату нанять недостающих 735 дворников, тариф должен быть 7,21 рублей за квадратный метр. Рост по сравнению с сегодняшним тарифом составит 40%. Чтобы платить 50 тысяч рублей в месяц имеющимся дворникам, тариф должен составить 10,3 рубля. Тогда плата за услугу вырастет на 133%. Чтобы платить 50 тысяч и нанять недостающих дворников, тариф придется увеличить до 18,36 рублей, то есть на 356%» – заявил Гиниятуллин. – «Для однушки площадью 28 квадратов рост платы будет на 370 рублей в месяц, для двушки в 42 квадрата – 554 рубля, трёхкомнатная квартира площадью 60 кв метров подорожает на 792 рубля в месяц».
#дефициткадров #зарплата #жкх #тариф #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Помогите селу встать с колен»: в Алтайском крае прошёл митинг против закрытия молокозавода и сокращения сотрудников
С начала года сливочное масло в России подорожало более чем на 20%. Цена продолжает расти. По данным Росстата, за период с 22 по 28 октября масло подорожало на 1,9%.
Главной причиной подорожания производители называют рост себестоимости производства этой продукции. Только за последние два месяца стоимость закупки сырья-молока (цельного) увеличилась на 20-30%. Сейчас в России наблюдается дефицит молока, спрос на него значительно превышает предложение.
На фоне молочного кризиса жители села Кулунда (Алтайский край) провели митинг против закрытия молокозавода «Кулундаконсервмолоко». Руководство объявило о намерении закрыть завод до конца года. Жителей села такая перспектива категорически не устраивает. Завод обеспечивает их работой, само село Кулунда буквально существует вокруг него. После закрытия завода село может прекратить своё существование, опасаются жители. Работу им предлагают в соседних районах.
Поле возмущений работников руководство заявило, что полностью завод закрывать не будут, планируется лишь уволить 25-30 человек и на ряде должностей ввести совместительство. Однако работники опасаются, что их вводят в заблуждение, и завод всё равно прекратит работу, только немного позднее, чем планировалось изначально. Да и как иначе? Ведь, по словам активистов, собственник совсем забросил завод – не вкладывается в развитие, не меняет оборудование, капитального ремонта также давно не проводилось.
«Дальше неизвестно. Сказали: "Спокойно работайте, давайте посмотрим, как год сработаем, будет молоко, не будет". А как спокойно работать, когда мы не знаем, что будет дальше? Тут в основном предпенсионники, много тех, у кого несовершеннолетние дети есть. У всех ипотеки. Все переживают, кого сократят. Столько лет на заводе проработать, чтобы выкинули?» – говорит местная жительница Мария Шаповаленко.
На митинг против закрытия молокозавода в Кулунде явилось около 150 человек. Они стояли с плакатами «Заводу быть!», «Будем молчать - отберут всё!» и «Губернатор, помогите селу встать с колен».
#закрытие #увольнение #завод #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Антисанитария и бесправие: сотрудники «Можайского кондитерского дома» пожаловались на невыносимые условия труда.
После испытательного срока почти с каждого сотрудника «Можайского кондитерского дома» требуют медкнижку. А после отправляют людей работать буквально в свинарник. По словам кондитеров, на их рабочих местах царит адская антисанитария, невыносимая вонь. Уборка помещений практически не производится. Повсюду мусор, грязь, продукты валяются на полу, частью начинают гнить.
По словам поваров, руководство на их жалобы не реагирует, а тем, кому не нравятся условия работы, предлагают уволиться. «Условия работы» повара засняли, выложили в сеть и показали на телевидении.
Один из сотрудников рассказал РЕН.ТВ, что он был уволен из-за отказа выйти на смену ночью. Он был просто удалён из чата, а каких-либо официальных договорённостей и оформленных документов у мужчины и не было.
«Бывало, что уборщицы месяцами нет. Очень много техники неисправной у нас, продукты гниют, но чаще всего мы их всё равно перерабатываем. Измельчаем, и это идёт в новую продукцию», – рассказал работник.
Предприятие поставляет продукцию в крупные сети: например, пирожное «Картошка» в «Перекрёсток», а банановый кекс – во «Вкусвилл».
«Перекрёсток» уже сообщил, что приостановил продажи «картошки» от «Можайского кондитерского завода» в связи с информацией, полученной от его работников.
А руководство самого завода назвало видео с антисанитарией и информацию от работников происками конкурентов. «Какие-то кадры напоминают моё производство, а большинство – нет. Это какое-то постановочное видео» – прокомментировал учредитель МКД Сергей Сурмач. Какие кадры «напоминают его производство», остаётся только догадываться. Вот и сами кадры:
#условиятруда #увольнение #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«С нами обращаются как с ослами»: африканки рассказали, как «Алабуга» обманом вербует их на сборку дронов и фактически держит в рабстве
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Цензурировать свои соцсети и воспитывать учеников» – новый ректор УрГПУ рассказал, чему в первую очередь научат будущих педагогов
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. Российские власти нынче делают всё, чтобы мечты учителей осуществились – нагрузка у педработников за последние годы выросла на 30%, а зарплата на 30% отстаёт от «средней по стране».
Сейчас учителя стремительно увольняются из школ. Им вдогонку несутся разнообразные придирки и инициативы властей, которые придают увольняющимся существенное ускорение.
Экс-министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов 7 октября стал ректором Уральского государственного педагогического университета. Первым делом на новом посту Биктуганов решил разобраться с тем, что не давало ему покоя все эти годы – с купальниками учительниц.
Год назад министр выступил в эфире местного телеканала с речью о женских трусах и заявил, что учительницы, которые носят купальник, «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи». Речь идёт о фотографиях учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха, и которые Биктуганов тщательно изучил.
Теперь, будучи ректором, Биктуганов решил развернуть болезненно укрепившуюся в его сознании идею в образовательной программе УрГПУ – будущих учительниц и учителей будут учить цензурировать свои соцсети.
«Вы – общественный человек, вы публичный, вы идёте к детям, к родителям и как на вас посмотрят? Эти вещи должны быть обязательно сегодня в курсе преподавания в вузах, связанных с педагогикой», – заявил Биктуганов в программе местного телеканала ОТВ «Акцент».
«С бокалом шампанского или купальнике – зачем?» – комментировал ранее экс-министр контент соцсетей учительниц. – «Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях».
Биктуганов представил обязательную альтернативу нынешнему времяпрепровождению учителей: «То, что сегодня происходит в части формирования и борьбы за умы молодого поколения, учитель должен быть на передовой. Для того чтобы наша ценность, культура, то, что сегодня определено президентом РФ, те символы российские, должны быть главным, основным для нашего педагога».
Биктуганов подчеркнул, что важно научить будущих учителей заниматься не только обучением предмету, но и воспитанием учеников. Воспитательная работа, впрочем, оплачиваться не будет. Труд учителя даже с самыми зацензуренными соцсетями сейчас является одним из самых низкооплачиваемых в России.
#образование #цензура #бред #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Добились отмены снижения зарплаты – амурские медики борются с руководством и побеждают
В Амурской области медики сопротивляются навязанному властями уменьшению зарплат. Они борются с руководством, которое проталкивает снижение зарплат медработникам под видом «увеличения окладов». В отдельных медучреждениях уже начали отзывать уведомления работникам об изменении условий трудового договора, которые ведут к уменьшению заработной платы.
Первопроходцем стала Михайловская районная больница, в которой значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда.
Прославилась также Тындинская районная больница – там при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
Чиновники заявляют, что зарплаты медиков не упадут, а просто уменьшатся – изменится их структура: оклады вырастут, а надбавки урежут. Да, в итоге работники могут потерять десятки тысяч рублей, но ведь поднимутся оклады. Медики встретили реформу системы оплаты труда без воодушевления – подписывать заманчивые допсоглашения их повсеместно заставляют под угрозами увольнения. Угрозы эти, впрочем, оказались несостоятельны.
Нехватка кадров в России, по мнению аналитиков РБК, уже доросла до уровня катастрофы. Во всех регионах страны сохраняется острый дефицит врачей. В топ-3 регионов попали Курганская, Псковская области, а также Камчатский край. Нехватка врачей — одна из острейших проблем в Кузбассе. Также критически не хватает медицинских сотрудников в Иркутской, Новосибирской и др. областях.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы всё ещё ниже среднего»: в Сербии педагоги протестуют против низких зарплат, в России зарплаты педагогов также отстают от «средней по стране»
2 октября в центре Белграда прошла протестная акция педагогов, требующих повышения зарплат до среднего уровня по стране. Бастовать вышли тысячи работников школ и детских садов по всей Сербии, множество учебных заведений в стране были закрыты.
К демонстрациям учителей призвали местные профсоюзы после неудачных переговоров с правительством относительно повышения зарплат и улучшения условий труда. Год назад власти пообещали профсоюзам, что зарплаты педагогов к данному моменту уже будут равны средним по стране. Обещания выполнены не были.
«Мы призвали вас прекратить работу и выйти на акцию протеста, потому что нас снова обманули» – заявили профсоюзы. – «Мы призвали вас из-за плохих условий труда, низких зарплат и низкого уровня безопасности детей и сотрудников». «Что нам говорит правительство Сербии – что мы всё ещё ниже среднего, что мы менее ценны для общества и государства» – прокомментировали профсоюзные лидеры отказ правительства повысить зарплаты учителям до средней по стране. – «Говорят, что бюджет – это кровеносная система общества. Так вот, какое у нас «здоровье». Деньги есть, но нет справедливого распределения. Есть деньги на спортивные стадионы, на вооружение, на елки, парады китча и безвкусицы, летающие автомобили, но не на образование».
Педагоги прошли по столице с плакатами «Вы нас снова обманули!», «Уничтожение образования», «Сербия без будущего», «Равенство, достоинство, уважение», «Не у всех есть деньги, чтобы купить дипломы» и др., которые оставили в итоге у здания правительства.
В России у педагогов дела обстоят не лучше. По данным Росстата, в 2024 г. зарплаты учителей на 30% отстали от средних по стране, – так низко профессия учителя в России ещё не ценилась за последние 15 лет. Значительно выросла при этом у учителей только нагрузка – тоже на 30%. Местным педагогам прекрасно подошли бы лозунги сербских коллег. Только по данным Росстата, зарплата россиян за всё это время так и не преодолела метку «средней по стране»:
2010 – 76%
2013 – 97%
2015 – 96%
2020 – 85%
2021 – 79%
2022 – 76%
2023 – 74%
2024 – 70%
Дефицит учителей в России стремительно растёт, как и нагрузки на преподавателей. Вместе с тем расходы на образование сокращаются – с 4,8% бюджета в 2023 г. до 3,7% в 2025 г. На этой ноте власти задумались о кастрации школьного образования и начали готовить население к будущим «реформам». Помощник президента Владимир Мединский уже публично назвал 11 лет обучения в школе «непозволительной роскошью» и пообещал, что и школьное, и университетское образования будут «спрессованы по времени».
#протест #зарплата #образование #сербия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Победа бастующих – 45 тысяч американских докеров вышли на забастовку и добились повышения зарплат
Повышения зарплаты на 62% в течение шести лет добились рабочие 36 морских портов Восточного побережья США и Мексиканского залива, устроившие крупнейшую забастовку впервые за 47 лет. Трёхдневная забастовка грозила глобальными сбоями в морской торговле и обошлась экономике США почти в 15 млрд долларов.
Вышеупомянутые 36 портов обрабатывают 57% от общего объёма грузов, импортируемых в США и экспортируемых из страны. С начала забастовки 1 октября работа портов была полностью парализована – на протесты вышли 45 тысяч рабочих. Блокада импорта-экспорта вызвала в США панические настроения. По данным Reuterts, Белый дом вступился за рабочих и надавил на работодателей.
Изначально профсоюз «Международная ассоциация портовых грузчиков» (ILA) требовал повышения зарплат на 77%. Морской альянс Соединённых Штатов (USMX), в который входят транспортные компании и операторы портов, отказывался задирать планку так высоко и согласился повысить зарплаты сначала на 40%, а затем на 50%. В итоге ситуация накалилась, и работодателям пришлось пойти на уступки. Докеры согласились прекратить забастовку, сойдясь на 62%.
До сих пор обсуждается ещё одно требование рабочих — выполнение руководством портов договорённостей по ограничению автоматизации работ, так как это ведёт к сокращению рабочих мест. Достигнутое соглашение является предварительным, стороны продолжат переговоры до 15 января – если в этот срок им не удастся договориться, рабочие намерены возобновить забастовку.
#забастовка #победа #зарплата #докеры #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники ВК объединяются против компании на фоне увольнений
VK сокращает отделы и увольняет людей. Некоторые отделы ликвидированы полностью. При этом руководство делало и продолжает делать вид, что ничего не происходит: нам известно о случаях, когда люди отработали в компании меньше двух месяцев — и попали под массовые «сокращения».
Согласно информации «ЕЖ*», HR-менеджеры предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой одного оклада выходного пособия. Если посопротивляться, с ними можно договориться о выплате до трёх окладов, но в случае дальнейшего несогласия они начинают пугать увольнением по статье, военкоматом и проблемами с «айтишной отсрочкой». Связана ли новая кадровая политика с приходом из «Озона» нового вице-президента по HR Анастасии Кучай, неизвестно.
Мы уже писали, что делать, если вас склоняют к увольнению, и что положено по закону. Общая рекомендация — как только на вас начинают давить, переводите разговор в юридическую плоскость.
Сами сотрудники поступили правильно: организовались в Telegram-чатах, готовят иски против компании и обсуждают дальнейшие действия.
Мы рекомендуем работникам, попавшим под увольнение, дополнительно создать канал инициативы и там рассказывать о ситуации, публиковать новости и рекомендации. Это удобно потому, что сообщения на канале выходят анонимно, не подставляя активистов, и своевременно информируют ваших коллег о происходящем. Ссылку на канал можно распространить среди действующих сотрудников VK, чтобы они знали, что происходит, как действовать и к кому идти в случае проблем.
Кроме того, советуем выработать единую позицию и не отступать от неё. Чётко сформулируйте список требований, донесите их до каждого сотрудника. И каждый должен озвучивать этот список требований. Таким способом вы будете представлять коллектив, и вас сложнее будет разделить.
Действующим сотрудникам VK рекомендуем обратить внимание на инициативу коллег и присоединяться к ней. Завтра уже вы можете попасть под каток увольнений. Не ждите, когда это произойдёт, — объединяйтесь сейчас.
Мы готовы оказать сотрудникам ВК любую помощь и поддержку, какая в наших силах — в подготовке к переговорам, в составлении требований, в информационном освещении, также можем помочь юридическими консультациями. Пишите в обратную связь.
*Прежнее название BRIEF, признано иноагентом
UPD: ЕЖ заменили новость на канале. Но интернет всё помнит.
«Отдайте учёным долги по зарплате!»: сотрудники «Большой российской энциклопедии» обратились к правительству на одиночных пикетах. Уже 10-ый месяц они не получают зарплату
Сотрудники «Большой российской энциклопедии» вышли с пикетами в центр Москвы – вот уже скоро исполнится год, как им не платят зарплату. Ниже вся история коллектива «убийцы» Википедии в цифрах:
В 2019 году Путин заявил, что «Википедии нужна замена». После этого решили создать «Большую российскую энциклопедию» (БРЭ) в электронном виде.
Почти 2 млрд рублей выделили на развитие проекта, который громко назвали «убийцей» Википедии.
Уже 10-ый месяц «убийца» живёт впроголодь без зарплаты – государство отказывается выделять деньги, а выделенные ранее миллиарды куда-то испарились.
Более 300 сотрудников и 7000 авторов сейчас работают в редакции – все они сидят без денег с начала 2024 года. При планировании бюджета на 2024 год Правительство РФ отказалось выделять средства на финансирование работ по порталу, при этом деятельность БРЭ не была остановлена ни учредителем – Правительством Российской Федерации, ни куратором – Министерством цифрового развития связи и массовых коммуникаций.
Около 1000 обращений и запросов в Генпрокуратуру, Совет Федерации, Госдуму, Аппарат Правительства, Администрацию президента, министерство цифрового развития, министерство финансов, министерство труда и социальной защиты написали сотрудники БРЭ за полгода. Отовсюду им отвечали, что финансирование уже на подходе, и уже «вот-вот» поступит, нужно лишь ещё немножко потерпеть.
Сотрудники «убийцы» активно терпят и ждут от властей денег. «Часть людей уволилась, но около 300 человек остаются в штате. Для многих из них работа в «БРЭ» – единственная. Конечно, за это время у всех накопилось очень много долгов по кредитам и по ипотекам. Далеко не у каждого есть подработки» – поделились сотрудники со СМИ.
3 месяца назад сотрудники начали писать уведомления, что приостанавливают выполнение служебных обязанностей до выплаты заработной платы. Правительство это не впечатлило. Денег не дали.
2 дня назад сотрудники вышли с одиночными пикетами к памятнику героям Плевны на Китай-городе. Надписи на плакатах призывают отдать работникам долги по зарплате. Кое-как обошлось без задержаний. По словам выступающих, они подавали заявку на официальный митинг, однако им отказали «из-за ковидных ограничений».
#зарплата #увольнение #учёные #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт