не понял начало сообщения, а почему отсеет?
Точнее, что надо сделать чтобы не отсеивали?
вот как раз сегодня сказали добавить кол-во месяцев) В пет проектах я не добавлял года
Читать полностью…С таким опытом я бы порекомендовал убрать кол-во месяцев опыта совсем, убрать года работы в проектах, расписать конкретные измеримые достижения на проектах — это должно увеличить конверсию откликов
Потом брать наглостью и харизмой + хорошей подготовкой к собесам на интервью уже
ну бродкастом я тоже рассылаю)) Просто туда, куда именно хочу попасть, пишу всегда, но пока только игноры
Читать полностью…https://drive.google.com/file/d/11-jWyfqYhd4qQL_WC3_BjWTYxnzErmZr/view?usp=sharing
привет, есть кто может дать пару советов насчет резюме? Подаю на джуновские - стажерские позиции, в 99% случаях игнор
осталось только магическим образом деньги из воздуха доставать и можно не работать 🧉
Читать полностью…многие со школы и первых курсов устраиваются работать, не думаю, что это слишком трудно совмещать
Читать полностью…ну, если из-за ВУЗа не берут, то пусть лучше не берут, чем пытаться в два потока заниматься чем-то
Читать полностью…Ну блин, вообще нормальный hiring manager такие резюме отсеет, но я думаю ты подаешься туда, где резюме смотрят просто HR и у них есть задача отсеять по опыту, если опыт не указывать — они увидят релевантный стек + крутые достижения из резюме (их нужно добавить) и не увидят критериев, по которым «рубить» нужно
Читать полностью…некоторым работадателям критично чтобы вы могли работать фуллтайм и чтобы универ не отвлекал
Читать полностью…Это bad practice для нормальных резюме когда уже есть хотя бы год-полтора, но тут немного другой случай
Читать полностью…Может лучше не писать или использовать одну версию для всех? А также подавать на огромное количество вакансий (~1000)
Читать полностью…