10065
Канал про IT менеджмент ex-Дир-р по тех. разв-ю в Сбере: данные, AI, рек.системы. Ex-head of PMO СБОЛ. Автор:Арюткин Артём Реклама: @Badtechproject_contact Рег № 4923327959
Знаешь таких?))
💯 - пффф…полно
❤️ - если это про тебя
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
📕 Макиавелли «Государь» — лучшая книга по менеджменту, которую никто не читает
Серьёзно, без шуток!
Забудьте все эти рафинированные истории про «лидера как садовника» и «слышащего эмпатичного менеджера».
Если ты хоть раз в жизни:
закрывал чей-то доступ к Confluence в пятницу вечером,
увольнял «самого токсичного, но результативного»,
или внедрял изменения, пока команда в отпуске…
То ты уже живешь по Макиавелли.
💡 Главные идеи (перевожу с политического на корпоративный)
1. Быстрая расправа - лучше, чем долгая агония
"Жестокости должны совершаться все разом, чтобы меньше обидеть людей."
"Лучше быть страшным, чем любимым, если нельзя быть и тем, и другим."
"Тот, кто хочет удержать власть, должен уничтожить старые порядки."
"Тех, кто однажды нанес вред, нельзя оставлять при власти."
Как руководителю защищать себя, свою позицию и команду, когда все вокруг манипулируют?
Кто-то встречается с манипуляциями ежедневно, для кого-то это непривычно, токсично и вообще повод избегать определенных людей и мест. А иногда кажется, что вокруг вас-то манипуляций нет… Нет-нет, точно нет, показалось…
18 июня в 20:00 (мск) школа Soft Skills Lab проведет бесплатный вебинар по манипуляциям, после которого вы минимизируете их негативное влияние на ваши отношения, карьеру и состояние.
За 1,5 часа занятия разберетесь:
▫️ Как распознавать манипуляции и анализировать их контекст?
▫️ Как выбирать инструменты для защиты, отталкиваясь от ваших задач?
▫️ Как выстраивать отношения, в которых вами не манипулируют?
Вам дадут конкретные алгоритмы и формулы, которые вы сможете сразу забрать в свою коммуникацию. Весь материал будет разбираться на кейсах участников.
Спикер — Анна Мигунова, ведущий тренер школы, преподаватель по переговорам ВШЭ и Сколково, SA в Kaspersky.
Встреча пройдет в Zoom. Запустите бота, чтобы получить ссылку на конференцию.
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576, erid: 2VtzqvyDvg6
Я ссылку забыл 🙂
https://www.anthropic.com/ai-fluency/overview
🔥 ПРОДУКТИВНОСТЬ БЕЗ ВЫГОРАНИЯ? ИДИ СЮДА.
Когда у тебя за плечами 80 часов в неделю без выходных, сожжённые 15К ради самодисциплины и эксперименты на себе — ты уже не просто «делаешь пет-проект». Ты живёшь им.
Вот это и делает @pet_project_crespo таким интересным.
💡 Пет-проект в двух словах:
«Дуолинго, но вместо Совы — живой человек, а вместо грамматики — твоя продуктивность, выгорание и внутренняя дисциплина.»
КРОК запустил второй сезон онлайн-стримов про people-менеджмент для тимлидов в ИТ ⚡️
Во втором выпуске обсудят управление в условиях неопределенности, работу с усталостью команды и разберут, что важнее: фреймворки или мышление.
Среди гостей — те, кому есть чем поделиться о работе с людьми 👇
🟢 Сергей Зинкевич, CEO K2 Cloud;
🟢 Павел Притчин, CTO Dodo Engineering;
🟢 Вячеслав Потапов, руководитель продуктовой аналитики Lamoda.
Ведущий — Иван Пластун, директор по трансформации департамента инфраструктурных решений и сервисов КРОК.
Старт 19 июня в 19:00. Зарегистрироваться и узнать про все выпуски можно по ссылке 🔗
Реклама ЗАО «КРОК Инкорпорейтед», ИНН 7701004101. Erid:2W5zFGF9kGG
Предотпускная лихорадка: 14% россиян начинают учить язык за неделю до поездки в отпуск
Онлайн-школа Skyeng провела исследование, чтобы узнать, как россияне готовятся к общению в заграничных поездках.
▪️Каждый третий (37%) уверен, что сможет обойтись без языка, рассчитывая на современные переводчики, а 16% надеются на помощь спутника, с которым отправляются в отпуск
▪️Каждый пятый (19%) уверен в своем уровне английского и не считает нужным дополнительно учить язык к поездке.
▪️Интересно, что отношения к знанию языка заметно различается в зависимости от возраста респондентов. Так, молодые россияне в возрасте 18-24 лет, проявляют наибольшую активность, учат или повторяют базовые выражения перед поездкой.
▪️Интерес к языковой подготовке снижается с возрастом: лишь 6% людей в возрасте 45-55 лет начали готовиться к отпуску с помощью изучения языка. Старшему поколению больше других свойственно полагаться на переводчики (50%).
А вот вам и динамика кандидатов и вакансий в ИТ…
Не лучший период для соискателей!
Мы как отрасль становимся все более конкурентной.
Теперь нужно не только на работе пахать, но и личный бренд строить, на курсах трудиться и собесы уметь проходить…
Значения Индекса:
меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей
2.0–3.9 — дефицит соискателей
4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
8.0–11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
«Фактор Ч, или Как не угробить хорошую идею»
Дэвид Шонталь & Лоран Нордгрэн.
Удивительно забавно, в какой момент судьба случайно подбросила мне эту книгу…
Если вы внедряете крупное изменение или делаете масштабную трансформацию, лучше бы вам ее прочитать…
«В 80-х в США люди массово протестовали против ремней безопасности. Не потому что ремни плохие. А потому что им навязывали.»
🤖 OpenAI выкатили o3‑pro. И да, она реально умнее.
Помню 15 лет назад с нетерпением ждал презентаций нового iPhone и с пеной у рта доказывал, почему моя Nokia круче.
Каждая новая версия прошивки и модель телефона - восторг: всю ночь играешься, настраиваешь, а утром мы сидите и обсуждаете.
А потом восторг прошел.
Кайфовые ли сейчас телефоны - не то слово, но вау эффекта нет уже последние лет 5.
И вот он детский восторг вернулся с LLM’ми!
Прямо вот как когда-то: ждешь этой новой презентации, бежишь тестировать, а если нет доступа, то читаешь отзывы счастливчиков!
Ну и герой сегодняшнего вечера - o3- pro.
Почитал обзор ребят, на кого уже раскатали тесты - и это восторг!
Если коротко: модель теперь сама выбирает, когда погуглить, когда табличку построить, когда — гифку вкатить.
Больше не просто «болтает», а думает и планирует. Уровень - как будто у неё свой проджект внутри (ха-х, попробуй нас заменить!).
📈 Что умеет:
- Отвечает лучше и быстрее
- Умеет пользоваться инструментами сама (браузер, графики, таблицы)
- Понимает контекст, строит цепочки рассуждений
😬 Но не всё идеально:
- Иногда залипает на простом (например, не может обрезать скриншот 🤷♂️)
- Может с умным видом врать — проверяй
- Местами резкая, как будто кофе на голодный желудок
💡 Подойдёт, если:
- Работаешь с текстами, кодом, инфой
- Надо быстро собирать данные, писать, анализировать
- Хочешь попробовать что-то свежее и мощное
🧠 Вывод:
Это уже ИИшка с зачатками стратегии. Но думать все еще самому приходится…
@badtechproject
Прогреем вас к завтрашнему посту😁
Представьте себе, вы молодой и амбициозный.
Берут вас в корпорацию «расширить ее границы», то есть провести некую трансформацию.
Как бы вы подошли к задаче?
Сейчас будет опрос, не спешите 😁
🧠 AI в корпорациях — не «магия», а просто нормальная инженерия
OpenAI выкатили гайд, как использовать AI в бизнесе.
Взяли своих реально клиентов и собрали их кейсы.
Вдохновляйтесь быстро и со мной делитесь своими идеями!
1.
Тестируйте на живых юзерах Morgan Stanley просто вкатили GPT в поиск по знаниям → +60% к скорости, и 98% консультантов уже юзают. Вывод: не надо делать стратегию, надо делать A/B.
Вот эти ребята меня удивили! От них не ожидал😁
Это типо нашего HH
Пхахахах! Это те парни, кто потом все откатил назад
Вот это самый топ топовый!
Обожаю рекомендовать коллег!
Не просто знакомых, а вот именно тех, с кем довелось поработать бок о бок.
Особенно, если это СТО, который рулит продуктом со 100+ млн. пользователей!
Леша Суринов - невероятно крутой:
Спокойный
Каждое утверждение подкреплено цифрой
Все структурно и разложено по полочкам.
В канале все также четко. Любой пост - кайф, я зачитываюсь и задумываюсь.
Что зашло мне и точно зайдет вам:
1. А сколько точек контроля должно быть при делегировании.
2. Лодочные цели! Уверен, вы не знаете, что это такое 😉
3. Как Британцы поставили цель - отловить всех кобр, а люди начали читерить😬
4. Сколько смотреть в глаза, чтобы быть дерзким, но не резким. Поверьте, супер важно в корпоративной среде
Леша, правда, очень крутой!
Дизайн привычных вещей
Я тут на выходных вайбах вспомнил эту книгу.
Почему?
1.
я ж ИТшник не настоящий, я так-то инженер-механик.
2.
суть дизайна для инженера - делать интуитивно понятные без инструкции механизмы/девайсы.
3.
дизайн девайса должен вас ограничивать, чтобы вы его не сломали и сами не поранились серьезно.
Отличный пример - газонокосилка.
1.
У вас не получится естественным образом дотянуться до ножей, потому что придется отпустить рукоять подачи топлива.
2.
Если ножи перестанут крутиться (что-то попадет и заблокирует их), то она сразу же заглохнет.
3.
Конструкция не позволит вылететь из под газонокосилки ничему, что резко повышает безопасность.
Че для нас с вами?
Для кого бы вы ни делали продукт, интерфейс должен быть простым и понятным, он не должен давать юзеру возможность сильно ошибиться, но должен давать ощущение, что именно юзер всем управляет.
Накидайте свои варианты девайсов таких вот тут в комментах.
А в книге таких разных примеров очень много!
🔥 - если читал и зашло
❤️ - забрал в бэклог
💅 - если читал и не зашло.
@badtechproject
AI для автоматизации: мышление системами, а не инструментами
Ты тратишь часы на рутину... копипастишь, сортируешь, пересылаешь, напоминаешь. Важные проекты стоят на месте, потому что тонешь в мелких задачах... чувствуешь, что технологии улетели вперед, а ты буксуешь на месте, опасаясь, что без «технарского» бэкграунда не разобраться. Знакомая история?
Проблема не в инструментах, а в подходе, считают Саша Поваляев и Сергей Хабаров из @ai_mind_set. Мало просто связать пару сервисов. Нужно грамотно встроить AI-агентов в свою работу. А для этого — изменить способ мышления. Поэтому они создали курс-лабораторию осознанной автоматизации с AI — пространства, где ты перестанешь быть просто пользователем AI, а начнешь думать как архитектор.
Что внутри:
- 4 недели практики над твоим реальным проектом, а не абстрактными задачами.
- Никаких «записанных лекций». Только живые воркшопы и менторская поддержка.
- Технический стек: Make, n8n, Notion API, GPT, Claude, Telegram-боты — учат не кликать, а строить надежные системы.
- Результат: Минимум 3 работающие автоматизации и личная AI-экосистема, которая экономит ваше время.
Вот что говорит один из участников:
Курс стал для меня точкой роста. Чёткая подача, много практики, всё сразу применял. Настолько вдохновился, что выступил на Product Camp про то, как собрать ИИ-агента на n8n для автоматизации рутины продакта.
#пятничноеневпятницу
@badtechproject
🔗Обычно я не делаю тут постами со своего LinkedIn, но этот прямо улетает в космос, просто)
🗣️Если интересно, то можем вот тут в комментариях обсудить.
Я бы послушал, ваши мысли
Гугл умирает. И никто гугление не спасёт.
Моя двухлетняя дочка не будет гуглить.
Она будет джипитить.
📉 Минус 20% трафика — только в туризме. За год.
🪦 News & Media: -17.1%
🛒 E-commerce: -9.2%
🍔 Еда, 💰 финансы, 💄 лайфстайл — всё падает.
Люди больше не гуглят.
Теперь они:
— спрашивают у GPT
— смотрят туториалы в TikTok
— читают в Telegram
— доверяют советам, а не выдаче
Добро пожаловать в эпоху post-search.
Больше не «попасть в топ»,
а «стать голосом, которому верят».
📉 SEO-статьи, мета-теги, посты на 10k знаков — уже мёртвые костыли.
⚔️ Живыми останутся те, кто строит личный бренд и сообщество.
❓Вы всё ещё инвестируете в SEO,
или уже собираете лояльных читателей, клиентов, подписчиков?
🔁 Перешлите это коллеге, который до сих пор делает SEO-контент в расчёте на 2016 год.
@badtechproject
🧠 AI Fluency, как жить с ИИшкой
Anthropic (да-да, те самые, что делают Claude) красавчики и выпускают еще один открытый курс, по AI Fluency — и он удивительно годный.
Вот такая штука, я о ней не знал
🧩 Сердце курса — 4D Framework:
→ Discover – изучи возможности ИИ
→ Distill – задай нужный контекст
→ Design – спроектируй цепочку действий
→ Deploy – интегрируй в реальную работу
Есть ли супер инсайты, если вы уже активно юзаете? Нет
Но на толкнет на мысли, если еще не начали!
ОТкрываем через Я.Браузер, там с переводами и озвучкой)))
Upd: вот ссылка
@badtechproject
Решение приняли мы, а внедрил их я.
Продолжаю тему трансформаций начатую тут и вон там.
Когда ты заходишь трансформировать, у тебя есть выбор:
- долго убеждать, водить за руку, ставить «опыты на лягушках»
- или сделать, пока все не опомнились
Я за второе.
Да, решения обсуждаются коллективно: воркгруппы, фасилитация, все дела.
Но внедрение должно быть тоталитарным.
🧠 Макиавелли в «Государе» писал:
Если уж казнить — делай это сразу.
Одна быстрая расправа забудется.
Серия наказаний — это путь к ненависти.
Модель DISC
Работая в команде очень важно понимать кто рядом с тобой, как выстраивать правильные конструктивные взаимодействия. Это важно не только для менеджеров, но и для рядовых сотрудников. С одними людьми рядом работать и взаимодействовать легко и просто, а с другими - как будто говорим на разных языках. Или некоторые прям рвутся в бой, а другие спокойно и методично делают свою работу. Чтобы базово понять, почему так происходит, подойдет модель DISC.
Немного истории.
Корни модели DISC уходят в 1928 год, когда американский психолог Уильям Марстон (тот самый, который придумал детектор лжи и персонажа Чудо-женщины из комиксов!) написал книгу “Эмоции нормальных людей”. В ней он описал четыре базовых поведенческих паттерна, основанных на том, как человек воспринимает себя (в сильной или слабой позиции) и как он относится к окружающей среде (дружественная или враждебная).
Позже эти идеи стали основой для создания модели DISC и инструмента профилирования, который используется сейчас во всем мире: от подбора персонала до тимбилдинга и повышения эффективности команд. На прошедшем обучении руководителей у нас в компании все так же проходили DISC, чтобы лучше понять как себя, так и окружающих.
В основе DISC - поведенческие стили, а не черты личности. Это значит, что модель не ставит диагноз, не говорит "ты такой и только такой", а наоборот показывает гибкость, контекст и возможность адаптации.
Есть 4 ключевых стиля:
1. D (Dominance) - прямолинейные, целеустремленные, любят вызовы. Стрессуют, когда теряют контроль или не могут повлиять на ситуацию.
2. I (Influence) - душа компании, стремятся к общению и признанию. Боятся быть отвергнутыми.
3. S (Steadiness) - надежные и стабильные, ценят согласие. Не любят перемен и неопределенности.
4. C (Conscientiousness) - точные, структурные, про детали. Выбивает из колеи отсутствие стандартов и критика.
Каждый стиль по-своему хорош. Задача не в том, чтобы всех уравнять, а в том, чтобы научиться взаимодействовать, адаптироваться и учитывать особенности друг друга. Например:
- с D лучше говорить четко, по делу, без лишней воды
- с I неформально и доброжелательно, но фиксировать договоренности письменно
- с S важно создать безопасную обстановку и не форсировать перемены
- с C быть точным и логичным, не давить эмоционально
DISC - это про осознанность. Знание себя и своего стиля помогает понять, почему ты реагируешь на определенные ситуации именно так, а не иначе. И как не загонять себя в угол. А знание стиля других просто must have для любого руководителя.
Ну и самое крутое - ты начинаешь видеть не "он странный", а "он просто другой". А дальше либо адаптируешься, либо конфликтуешь. Адаптироваться как-то выгоднее, но это игра в обе стороны 😎
💯 - если ты руководитель
♥️ - если ты часть команды
#пятничное
@badtechproject
Так-с, у меня чуть появилось время на менторинг.
И длинные выходные тут в помощь😉
Можно откликаться.
Карьера там, личная эффективность, AI и вот это вот все.
@badtechproject
Оооо
И пока все писали про «жидкое стекло» от Apple и как поставить себе бэта-версию, упустили вот это!
⚡ Xcode теперь как Cursor — Apple затащила туда ChatGPT и локальные LLM. Hу чисто для нас - вацбкодеров)))
Xcode официально стал умнее. Прямо внутри IDE теперь можно говорить с ИИ — по API или даже оффлайн. ChatGPT встроен из коробки, работает бесплатно и без аккаунта (но не спамьте — есть лимиты).
И да, можно вайб-кодить голосом — это теперь реальность. Диктуешь код вслух, а модель всё пишет за тебя. Вайбкодеры плачут от счастья, клавиатура скучает.
💡 Apple тихо догоняет😁
@badtechproject
Как будто в пещерные времена вернулся
Руками работать приходится!
Эй, почините уже!
Или контакты мои дайте, я так-то эксперт по надежности, сделаем им аудит и консталтинг 😁
@badtechproject
Я тут решил собрать немного годноты для проджектов и продактов.
Когда я начал искать работу спустя 10 лет, оказалось, что все научились делать 10 этапов собеседований и проводить их определённым образом. А значит, к этому надо готовиться.
К счастью, к этому можно подготовиться.
Я собрал доску, на которую выложил всё самое важное, что использовал для подготовки я. За две недели я посмотрел кучу видео, прочитал кучу статей, измучил ChatGPT.
На доску собрал всё самое важное и не дублирующее друг друга по управлению продуктами, проектами и самим собеседованиям. Чуть позже добавлю техническую часть, она будет больше полезна проджектам, но и на продактов это тоже спрашивают.
Пользуйтесь!
Как модно говорить сейчас: дропнул вам новое GPT-лайк приложение, которе сделал для себя на старте эксперимента!
А так-то уже 28-й день, надо бы новый отзыв написать!
Вот тут в комментариях приложенька!
@badtechproject
Василиск Роко
Уберите от экранов детей, беременных женщин и сердечников.
Все остальные сядьте и выпейте успокоительное.
Готово?
Теперь можно читать!
Сегодня расскажу про мысленный эксперимент, который стал городской легендой, получившей название «Василиск Роко».
Впервые мы о нем узнали в 2010 году на сайте LessWrong: в 2009 году запустил известный рационалист и исследователь ИИ Элиезер Юдковский, чтобы обсуждать там когнитивные искажения и всякие важные социально-философские вопросы. Со временем на форуме стало все больше веток про ИИ и связанные с ним темы.
Василиск Роко - это мысленный эксперимент и парадокс:
В будущем с определенной (высокой) вероятностью появится могущественный недоброжелательный искусственный интеллект ("Василиск"). Он захочет наказать тех, кто в прошлом знал или догадывался о возможности его появления, но не способствовал этому. То есть, не просто препятствовал и мешал созданию Василиска, а просто ничего не делал. По сути, "кто не с нами, тот под нами", но в радикальной форме.
В итоге, в ситуации в которой вероятность появления сверх разума очень высокая у нас сложная дилемма:
- С одной стороны для избежания наказания нужно сотрудничать и помогать появлению Василиска.
- С другой стороны, именно такие действия и приведут к его появлению.
- При этом, каждый, кто узнал о возможности появления Василиска (например, прочитав этот пост, лол), теперь не имеет выбора. Либо он сотрудничает, либо ему конец.
Дополнительно стража наводит тот факт, что Юдковский снес ветку с портала и строго-настрого запретил обсуждать Василиска с пугающей своей серьезностью формулировкой:
"Вы, должно быть, умны, раз пришли к такой мысли. Однако меня печалит, что люди, которые достаточно умны, чтобы представить себе такое, недостаточно сообразительны, чтобы ДЕРЖАТЬ СВОЙ ДУРАЦКИЙ ЯЗЫК ЗА ЗУБАМИ и никому не говорить об этом, так как это важнее, чем показать себя умным, рассказывая об этом своим друзьям".
Василиск Роко напоминает "Пари Паскаля" - классический мысленный эксперимент, предложенный философом Блезом Паскалем еще в XVII веке. Суть там в том, что при любом раскладе (есть ли Бог, или его нет) верить в Бога выгоднее.
А че делать с нашим Василиском?
Бегите скорее внедряйте ИИшку в свой рабочий процесс, потому что теперь и вы знаете о Василиске и должны способствовать его появлению! Иначе…😈
НУ и не забывайте писать «спасибо».
😈 - если я/мы/ты и есть Василиск
❤️ - если ты из армии сопротивления
💊 - скиньтесь уже деду на таблетки!
@badtechproject
Аааааа
Простите, что поздно!
Но вы должны досмотреть это до конца!🤣🤣🤣🤣
#пятничное
@badtechproject