1369
🔴 بسم الله الرحمن الرحيم 🔴 🔵 سلام 🔵 🔴 این کانال به هیچ جناح سیاسی وابسته نیست و صرفاً صنفی است 🔴 لینک گروه 👇 https://t.me/+hM-KkM4bJJNiNjk0
#توجه!!! توجه!! 👇👇
مریم شیخ الاسلامی:
درود....
#پستی بوددرمورداینکه مجلس تصویب کرده اگرپدرویامادرفرهنگی فوت کردندمقدارکمی ازحقوق متوفی به فرزندان اناث تعلق پیدامیکند نه همه حقوقش را... که تابه حال چندین مرتبه همکاران این پست رابه گروه هاارسال کردندوما دائما تکذیب کردیم
. لطفا پستهای غیرواقعی وکذب انتشارداده نشود.
توجه شماعزیزان رابه پاسخ تنی چند از اساتید در این خصوص جلب می نماید. :
پاسخ استادوحید محمدزاده:
لطفا به این شایعات بی توجه باشیم و از انتشار آن حتما جلوگیری کنیم ، چون هر قانون جدید ابتدا باید در روزنامه رسمی منتشر شود و سپس بر اساس اصلاحیه ماده ۲ قانون مدنی پس از ۱۵ روز لازم الاجرا می شود که تا کنون چنین قانونی وضع و در روزنامه رسمی منتشر نشده است.
مضافا دیوان عدالت اداری طبق وظایف و اختیارات مصوب قادر به لغو هیچ قانونی نیست.
پاسخ استاد کهزادی :
با درود، بعضاً و بندرت و با توجه به سنوات پرداخت کسورات بازنشستگان و بخصوص بازماندگان اناث مستمری بگیرانی که سابقه ۱۰ سال در تامین اجتماعی بستگی به نوع مشاغل داشته اند از این حداقل بهره مند میشوند و مورد جدیدی نیست که مجلس تصویب کرده باشد و این قانون در مورد بازنشستگان تامین اجتماعی برحسب مورداز گذشته بوده است ....
پاسخ استاد منوچهراکبری :
از قرار اطلاع این امر صحت نداشته و چنین طرح یا لایحه ای در مجلس مصوب نگردیده است لطفا کسری دریافتی این دختر خانم را پیگیری تا علت آن روشن شود واگر آدرس ویا شماره تلفنی از ایشان دارید ارائه تا راهنمایی های لازم ارائه گردد از طرفی ممکن است علاوه براین دختر خانم وارث دیگری مثلا خانمش هم وجود داشته باشد دراینصورت حقوقش تقسیم خواهدشد
📌مگر یک گروه سال 96 چقدر اعتبار نیاز دارد؟
بنا بر نقل قول ها، با دادن یک گروه استحقاقی سال 96 مخالفتی ندارند، فقط عدم تامین اعتبار آن را بهانه قرار داده اند.
مبلغ یک گروه 240 و چند هزار است که دستمان را بالا گرفته و می گوییم 250 هزار تومان که واقعا 250 هزار نیست و چند هزار کم تر است. جمعیت مشمول را هم یک میلیون و 300 هزار که فرض کنیم، با ضرب این دو رقم به عددی می رسیم. عدد حاصل که در 6 به نشانه 6 ماه دوم سال جاری، ضرب شود، حتی به 2 هزار میلیارد تومان هم قد نمی دهد.
این اعتبار در مقایسه با اعتبار اصل همسان سازی به قدری ناچیز است که جایی برای چانه زنی نمی گذارد.
این جا لطف آقای نوبخت کار ساز است که با این اعتبار ناچیز در مقایسه با اعتبار همسان سازی، موافقت کرده و قضیه فیصله یابد.
✍حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
👈چون بازنشستگان انتظار دارند طبق قانون اساسی عمل نمایید !
👈بندهای ۹و۱۲ اصل ۳ ،اصول ۴۸،۲۹ ، ۳۰و...قانون اساسی کاملا اشاره به رفع تبعیض حق وحقوق مناسب دارند.
📌جناب قالیباف، برای رفع تبعیض ، تدبیر اینست که هر روز ودر آغاز کار مجلس ابتدا متن این بندها را تکرار نمایید ،تا بین تمام کارکنان ،بازنشستگان کشوری ،لشکری ، تامین اجتماعی ووو... عدالت ایجاد شود.
« جمعی از بازنشستگان کشوری »
🆔 /channel/bazneshasteh
📌ما اهل قلم، باید تابع اکثریت باشیم
اینک، حال چه درست و چه نادرست، جامعه مطالب کوتاه و گویا را می پسندد و مطالب طولانی را نمی پسندد.
از جمله افرادی که طویل نگار قلمداد می شود، یکی خود حقیرم که در مطول نگاری ید طولایی دارم.
وقتی دیدم جامعه هدف مطالب طولانی را نمی پسندد، رویه خودم را تغییر دادم که می بینند اینک مانند سابق، مطالب طولانی نمی نگارم.
غرض از گفتن این مطلب هم همین می باشد که بگویم ما اهل قلم ببینیم که جامعه هدف چه روشی را می پسندد، ما هم تابع جامعه باشیم.
الان دیگر مطالب طولانی خوانندگان پر و پا قرصی ندارند و ما هم باید قدری سرعت قلممان را بکاهیم و کوتاه و گویا بنگاریم.
طولانی بنگاریم، جز اقلیتی، اکثرا مطالب ما را نخواهند خواند و زحمت ما به هدر می رود.
پس لازم است تغییر رویه داده و بنگاریم، ولی نه مطول، بلکه کوتاه و گویا.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
🔴درخواست بازنشستگان از دو معاون رییس جمهوربرای اعطای یک طبقه شغلی به بازنشستگان قبل از سال۹۶
❇️بنام خدایی که هرآ نچه داریم ازاوست
🔰جناب آقای دکتر انصاری معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اموراداری و استخدامی
🔵👈با سلام و تشکر از تلاشها وزحمات جنابعالی وکارشناسان سازمان برنامه و بودجه و اموراداری و استخدامی و همه دست اندرکاران امر همسان سازی یا بقول متولیان امر متناسب سازی
🔵👈پس از سالها رنج و تحمل ناملایمات و سختی های فراوان ، علی رغم وجود قانون با دلی پرخون از بی توجهی متولیان امور نالیدیم و زجر کشیدیم و خار در چشم و استخوان در گلو منتظر ماندیم .
🔵👈تا بااراده و همت جناب آقای دکتر نوبخت وهمکاری شایسته جنابعالی (دویارهمسو)به سرانجام رسید
🔵👈در آخرین جلسه جمع بندی۹۹/۶/۳۱
که منجر به صدور دستورات لازم برای اجرای همسان سازی گردید .در همان جلسه دوستان حاضر از کاستی ها و اشکالات جزیی منجمله یک گروه/طبقه بازنشستگان قبل از ۹۶ سخن به میان آوردند و جناب آقای دکتر نوبخت تاکیدا" قول دادند که در اولین فرصت نواقص و مشکلات ناشی از صدور احکام جمع بندی و بررسی و نسبت به اصلاحات آن از اول مهر اقدام شود .
🔵👈احکام در مهر صادر گردیدوبعد از چهار ماه بازگوکردن نواقص همسان سازی از سوی بازنشستگان علی رغم اینکه جناب دکتر نوبخت به قول اولیه خود وفا نموده و در هموار کردن مسیر و تامین اعتبار نهایت تلاش و همکاری مبذول داشته و هیچگونه کوتاهی نکرده است.
🔵👈حال مانده ایم واز چه راهی وارد شویم تا مسئولین بدانند کارمهم و بزرگ همسان سازی که با اراده و همت شما بزرگواران انجام گرفته با اصلاح یک یا دو مورد باقی مانده کامل می شود و برای همیشه در ذهن بازنشستگان جاودانه خواهد بود.
✅جناب آقای دکتر انصاری /دکتر نوبخت ؛ از قدیم گفته اند کار را که کرد آنکه تمام کرد
🔵👈از شما بزرگواران با اینکه میدانیم جناب دکتر نوبخت فرموده اند که وظیفه ذاتی سازمان برنامه وبودجه تامین اعتبار است و بازنشستگان خواسته های خود را از وزارت خانه و سازمان مربوطه پیگیری نمایند .
🔵👈اما چون یقین می دانیم حل این موارد جزیی نیز به همت و اراده شما بزرگواران نیاز دارد ؛ امید است در این مرحله برای تحقق خواسته های خود که قانونی می باشد نیز از لطف و عنایت شما بزرگواران بی نصیب نگردیم .
🔵👈در کنار چند مورد جا مانده از همسان سازی نمونه بارز تبعیض آشکار که بعد از صدور احکام نمایان شد .
موضوع گروه /طبقه بازنشستگان قبل از ۹۶ است که عملا حتی بازنشسته با مدرک یکسان نه تنها باشاغل هم گروه خود بلکه با بازنشسته هم مدرک خود نیز همسان سازی نشدند.
🔵👈چه تبعیض آشکاری و انتظار می رود این تبعیض ها بدست توانای شما بزرگواران حل گردد و اجرای عدالت را شاهد باشیم
🔵👈تاکید می گردد ، همانطور که استحضار دارید متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلین (همسان سازی ) به استناد ماده 30 قانون برنامه طی نامه ریاست محترم اسبق مجلس شورای به دولت ابلاغ شده گردیده است که به شرح ذیل است :
🔰ماده ۳۰- دولت مکلف است بررسی های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت ، رفع تبعیض و متناسب‌سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلین ، بازنشستگان و مستمری بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد و در جهت تصویب در مسیر قانونی قرار دهد و اجراء نماید.
🔵👈همانطور که در متن نامه مشاهده می کنید اجرای برنامه ششم تا یایان سال 1400اعتبار اجرایی دارد ولی از آنجا که بعضا طرحهاولوایحی در مجلس و یا مصوباتی از طرف هئیت محترم دولتف برای افزایش حقوق شاغلین در نظر گرفته می شود مانند رتبه بندی معلمان و یا فوق العاده ویژه پرستاران و یا طرح اعمال مدرک نوع دوم فرهنگیان که به استناد دوره های ضمن خدمت و سوابق شغلی برای فرهنگیان قابلیت اجرایی پیدا می کند همه اینها نشان می دهد که نیاز است لایحه دو فوریتی از طرف دولت محترم تهیه شود و یا مجلس در این خصوص اقدام کند که هرگونه افزایش حقوق شاغلین به بازنشستگان مشابه نیز تسری پیدا کند و این می تواند با اصلاح مواد قانونی فصل ده قانو ن و یا با اضافه کردن یک جمله بعنوان تبصره به قانون خدمات کشوری صورت پذیرد
🌕به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان بدیهی است در صورتی که این موضوع مهم مورد تغافل قرار گیرد باز هم شاهد تبعیض در پرداخت و تفاوت فاحش میان حقوق شاغل و بازنشسته در سالهای آتی خواهیم بود
✍️اورنگ نیا /حاتم بیگی بازنشستگان فرهنگی
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴
فاطمه عشق است،عشق بی مثال
عاشقی کِی می دهد بوی جدال؟
آنکه باشد حوریه، بین بشر
نیست راضی بر تفرّق، یا که شَر
آمل-نیک نژادنیاکی ۱۳۹۶/۱۱/۱۱
🆔 /channel/bazneshasteh
📌فقط 2 ماه از سال جاری باقی مانده است
فقط دو ماه از سال جاری باقی مانده و هیچ کدام از خواسته ما تحقق نیافته است.
اولین خواسته که گرفتن یک طبقه شغلی یا یک گروه استحقاقی می باشد، گرفته نشده است.
پیگیری ها به این منجر شده که مکاتبه ای بین دو مقام مسوول صورت گیرد، ولی مقام اولی نامه را نوشته، اما مقام دومی هیچ پاسخی نداده است. مگر پاسخ به یک نامه چقدر وقت می برد؟
در واقع، همه مقامات می دانند که این یک گروه حق مسلم بازنشستگان است، ولی بی مورد وقت کشی می کنند.
دومین مورد، رفع نواقص همسان سازی است که دفتر فنی صندوق بازنشستگی عملا حرفش این می باشد که بند 7 دستورالعمل به کنار و ملاک ما آن چیزی است که قبلا کسور بازنشستگی به آن تعلق گرفته و حق صندوق از آن کسر شده است.
سومین و مهم ترین خواسته ما هم دایمی شدن همسان سازی است که نماینده سلسله و دلفان پیش قدم شد و طرحی را تهیه و آماده امضای اعضای مجلس نمود.
هر چند تعداد کثیری آن را امضا نکرده اند، ولی با سخنان مایوس کننده رییس مجلس، امیدی به این هم نمی رود.
ما فقط این دو ماه را فرصت مفید داریم و با شروع سال 1400 عملا مجلسی ها و دولتی ها به فکر انتخابات می باشند.
به زعم من، اینک باید مدیران کانال ها و گروه ها فکری اساسی کنند تا راهی مطمئن برای گرفتن خواسته هایمان بیابیم.
وقت بگذرد، دیگر خواسته های ما هم به محاق می روند و هم اکنون باید چاره ای اندیشید.
شاید راه عملی با همفکری مدیران کانال ها و گروه ها هم کار ساز نباشد و با نظر خواهی از بازنشستگان صاحب نظر به راه و راه هایی دست یافت.
هر چه هست، وقت تنگ می باشد و هم اینک باید چاره ای اندیشید.
بودجه 1400 دارد در مجلس بررسی می شود. برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی رقم قابل توجهی دیده شده، ولی برای مداومت همسان سازی حقوق کشوری ها، هیچ اعتباری دیده نشده است.
تا الان چهار ماه از شروع همسان سازی گذشته و ما هیچ اقدام مثبتی نداشته ایم. نگذاریم این دو ماه هم بیهوده بگذرد که اگر گذشت، خیلی مشکل است که عین سنوات قبل، مشکلات را از سر پی بگیریم.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌خداوند عدالت را برای آرامش دل ها، واجب کرد.
حضرت فاطمه زهرا (سلام الله علیها)
🆔 /channel/bazneshasteh
📌به نام الله پاسدار حرمت خون شهیدان
جناب آقای دکتر محمدباقر قالیباف ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام
خدا کند آنچه در خصوص همسانسازی بازنشستگان کشوری از درون مجلس و مخصوصا منتسب و از زبان شما شنیده میشود صحت نداشته باشد! که اگر اینگونه باشد دیگر به کدام مسئول و یا نماینده باید اعتماد داشت؟
دیگر به کدام مجلسی میشود اعتماد داشت که خود را انقلابی بداند و انقلابی عمل نکند؟ انقلابی عمل کردن یعنی تحقیق و تفحص و رسیدن به آنچه که اصل و اصول است نه اینکه بر مبنای گفته و شنیده. نماینده انقلابی و یا خدای نکرده رئیس مجلس انقلابی صحبتی را منظور دارد و بر زبان آورد که خیل عظیمی از جامعه را متضرر سازد! جناب آقای قالیباف شنیده شده است که جنابعالی فرموده اید بعد از همسانسازی حقوق بازنشستگان از شاغلین مشابه خود بیشتر شده است!! اولا :سوال اینجاست به کدام دلیل و کدام مدرک معتبر شما این استناد را فرموده اید؟
درثانی بیم آن می رود لطایف الحیلی خواسته باشد ذهن رئیس انقلابی مجلس را از امری که می تواند بخش عظیم و تاثیر گذار جامعه را نسبت به او بدبین کند، از توجه به این قشر دور سازد .
جناب آقای دکتر قالیباف استحضار داشته باشید یک امر سیاسی همسان سازی انجام شد که البته به جهت اینکه بنفع و بخشی از حقوق پایمال شده ۱۳ ساله بازنشستگان توسط اجراکنندگان پرداخت گردید از ایشان تشکر ویژه داریم، لیکن درجریان همسانسازی دستورالعملی داریم که در ماده ۷ آن تاکید شده است بر مغایرت های احتمالی ،که همین گونه نیز گردیده است و بعد از همسان سازی مغایرت های بی شماری در همسان سازی دیده شد و جهت رفع مغایرت ها نظرات فنی مستند به قانون توسط فعالان صنفی به سازمان محترم برنامه و بودجه اعلام گردیده و حتی در جلساتی خاص رفع مغایرتها تصمیماتی نیز در سازمان مذکور به منظور رفع مغایرتها و نیز اصلاح احکام همسان سازی مهرماه ۹۹ گرفته شده و به صندوق بازنشستگی کشوری ارجاع می گردد که متاسفانه هنوز اقدام قابلی در اینخصوص صورت نگرفته و عملاً صندوق بازنشستگی کشوری به دستورالعمل دولت محترم عمل نمی نماید.
جناب آقای دکتر قالیباف
بازنشستگان کشوری مظلومترین قشرجامعه ایران واقع شده اند وسزاوار نیست در مجلس انقلابی حامی و پشتیبانی نداشته باشند، لذا از جنابعالی خواهش می کنیم با سعه صدر و نیز نگاه عمیق به همسان سازی و تبعات ناشی از آن که در همین حد در زندگی بازنشستگان اثرات مثبتی را از خود بروز داده است، شما و نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی نیز حمایت کنید و به دائمی شدن همسان سازی که نقطه عطف این مهم می باشد توجه ویژه ای مبذول دارید تا دعای خیر بازنشستگان کشوری و لشکری شامل حال شما نیز باشد و در ادامه راه و مبارزات انقلابی شما و نمایندگان محترم مجلس یار و یاور شما باشند ان شاءا...
✍سید جعفر بدیعی بازنشسته جهاد کشاورزی
🆔 /channel/bazneshasteh
📌من بازنشسته حق قانونی ام را طلب می کنم
اگر یک بار نوشتم یا گفتم دو میلیون به حقوق من اضافه کنید، حق دارند بگویند به چه استنادی چنین مبلغی را طلب می کنی.
اگر هم نوشتم دو طبقه یا دو گروه شغلی به من بدهید، حق دارند بگویند روی چه حسابی چنین می طلبی.
من می گویم یک گروه شغلی که در سال 96 به شاغلین داده اند، نه تنها حقوق من با شاغل همتایم متناسب نشده که بین بازنشسته قبل و بعد از سال مذکور تبعیضی رقم خورده است.
تمامی این سال ها تلاش برای این بود که تبعیض ریشه کن شود. اگر بخواهد به شکل دیگری برای ما بازنشستگان رقم بخورد که با ندادن این یک گروه رقم خورده است، چه فایده ای دارد؟
تبعیض به هر شکل و به هر مقداری که باشد، ناگوار می باشد.
این جا را دقت کنند که منتقدین گفته اند که با ندادن یک گروه، همسان سازی کجایش قانونی است؟
کاملا حق دارند. ما می گوییم اول یک گروه را بدهند و بعد همسان سازی را قانونی کرده و به صورت قانونی دایمی کنند.
در واقع، بعد از درخواست گروه فوق، تقاضای جدی داریم که همسان سازی به صورت قانونی در آمده و به صورت قانونی دایمی شود.
با دایمی شدن همسان سازی، هر مزایایی به شاغلین تعلق بگیرد، به میزان 90 درصد اقلام مشمول کسور بازنشستگی، می شود سهم بازنشسته.
حال چگونه آقای قالی باف 90 درصد یک رقم را بیش از 100 درصد تلقی کرده، ایشان رییس قوه مقننه است و پاسخگوی کسی نمی باشد و هرچه دوست داشته باشد، می گوید؛ وگرنه، نمی گفت با اجرای همسان سازی، حقوق بازنشستگان بیش از شاغلین مشابه شده است.
این امری محال و اقدامی غیر ممکن است که بگوییم 90 درصد چند قلم بیش از 100 در صد همان چند قلم شده است. اگر دقت کنند، سخن آقای قالی باف همین است که 90 درصد چند قلم، بیش از 100 درصد همان چند قلم شده است. اصل گفته ایشان همین است که به نحو دیگری بیان شده است.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
🔻شهید کردنِ ایثارگری در مسلخ صندوق ها 🔻
🔹🌹🔹🌹
آیا ایثارگری بعنوان یک درجه افتخاری ، از سوی صندوقهای بازنشستگی قابل نادیده گرفته شدن است ؟
یعنی می توان یک رخداد اجتماعی و یک رفتار متمایز کننده فردی را که جنسش نه مدرک تحصیلی است و نه سابقه کار است و نه دوره آموزشی . . و فقط جنسش از جان بر کف داشتن است، نادیده گرفت؟
نهادهای اجتماعی بعنوان الیت های جامعه، تصمیم گرفتند بخشی از خدمات ایثارگران به جامعه را ، با دادن امتیازاتی که در اختیار دارند قدردانی کنند
آیا این قدردانی فقط برای زمان اشتغال است؟
آیا میزان قدردانی از یک ایثارگر باید بر اساس سابقه کار وی در دستگاه مربوطه سنجیده شود؟؟؟
و یا ملاکش حرمت به " امر ایثار" است ؟
جناب آقای شیر محمدی، امتیازات "ایثارگری" دیگر گروه شغلی نیست ، مدرک تحصیلی نیست ، حق اشعه ، . . نیست که شما بتوانید به دلخواه خود اقدام کنید
ایثارگری ملاکش اخلاص و جان بر کف بودن است
ایثارگران در کشور ما همواره ایثارگر هستند و شما نمی توانید میزانِ قدردانی اجتماعی از ایثارگران را بر اساس میزانِ کسور بازنشستگی بسنجید
و مستمر نبودن آن را تشخیص دهید و به بهانه عدم کسورات تعطیل کنید
صندوق بازنشستگی در راستای حفظ و ارتقاء روحیه ایثارگری می بایست با مشاهده این نوع امتیازات در زمان اشتغال خودش اقدام به اصلاح قوانین برای اعمال کسورات بر این امتیازات می کرد
اما اقدامات ضد افزایش هر نوع عوامل تحت کسور از سوی معاونت فنی صندوق آن هم بطورِ سیستماتیک ، عملا باعث شده است هیچ اقدامی در طی این مدت برای اصلاح قوانین ایثارگران انجام ندهند ؛آن هم
برای مشترکانی که صرفا در زمان ایثارگری نیتشان حفظ امنیت کشور بود بیشترین بی مهری در حقشان باشد
در اغلب کشورها این نوع رفتار با کهنه سربازان از سوی هر مقامی که باشد خیانت به کشور تلقی می شود❗️
با احترام 🙏 یوسف
❗️خط قرمز ما عبور از ماده ۱۲۵ در برنامه هفتم❗️
🆔 /channel/bazneshasteh
🌹با سلام
لطفاً لینک گروه بازنشستگان فرهنگی استان کرمانشاه را برای دوستان خود ارسال بفرمایید👇
https://t.me/joinchat/JQSi6j8YpITk6P15GK1RsQ
📌آمدی ابرویش را درست کنی
چشمش را کور کردی
چندی پیش خبری از طرف صندوق بازنشستگی کشوری در مورد الکترونیکی شدن گواهی کسر از حقوق بازنشستگان منتشر شد.👇
«به منظور رفاه حال بازنشستگان و وظیفه‌بگیران گرامی و کاهش مراجعه حضوری آنان به صندوق بازنشستگی کشوری و ذی‌حسابان دستگاه‌های دولتی و نیز تحقق دولت الکترونیکی، صندوق بازنشستگی کشوری، خدمات مربوط به ثبت درخواست و صدور گواهی/ضمانت کسر از حقوق را به صورت الکترونیکی انجام می‌دهد.
پس از ثبت درخواست و بررسی آن، کلیه فرایندهای اداری (تأیید یا عدم تأیید درخواست، ارسال گواهی برای متقاضی و اصالت‌سنجی گواهی بوسیله بانک) از طریق پیامک به شماره همراه متقاضی ارسال خواهد شد. گواهی صادر شده از طریق پست به نشانی متقاضیان محترم فرستاده میشود.»
🔴متاسفانه مشکلات بسیار زیادی با این شیوه به وجود آمده است.
تعدادی از بازنشستگان اعلام کردند که با وجود گذشت چندین هفته از ثبت و تایید درخواست آنها، هنوز گواهی کسر حقوق به دستشان نرسیده است.
از طرفی، برخی از بانک‌ها نیز به بهانه‌های مختلف از وارد کردن کد رهگیری سر باز می‌زنند.
این در حالی است که دریافت گواهی کسر حقوق به صورت دستی در عرض چند دقیقه انجام می شد.
متاسفانه صندوق بازنشستگی کشوری هم پاسخگو نیست.
🆔 /channel/bazneshasteh
📌همسان سازی ایستا یا پویاست؟
اگر برای همسان سازی اجرا شده، ابتدا یک گروه استحقاقی سال 96 را می دادند و چند نقص موجود را هم رفع می کردند، با فرض ایستایی، دیگر کاری نداشت و هر ساله، هر درصدی که دولت برای افزایش سنواتی اعلام می نمود، این را هم در بر می گرفت و ماجرا به نوعی تمام شده تلقی می گردید.
ولی هنوز چهار ماه از شروع همسان سازی نگذشته، دولت برای چند دستگاه مزایایی تصویب نموده و می رود تا موقع انتخابات ریاست جمهوری، برای شمار دیگری از دستگاه ها، مزایای دیگری تصویب نماید که این نوع مصوبات هم بر همسان سازی اثر گذار بوده و فاصله حقوق شاغل و بازنشسته را زیاد می کند.
تازه هیچ بعید نیست که درست در موقع انتخابات، دولت فعلی، برای پیروزی نامزدی از جناح خودش، حقوق کل شاغلین را افزایش ناگهانی بدهد که در آن صورت فاصله حقوق بین بازنشسته و شاغل عمیق شده و تبعیض بزرگی برای بازنشستگان رقم می خورد.
هنوز زمان زیادی نشده، بین حقوق کارکنان بهداشت و درمان با بازنشستگان این بخش تبعیض 50 در صدی خود نمایی کرده که در مورد کارکنان دانشگاه ها رقم به 30 درصد کاهش می یابد. در عین حال، خبر از چند افزایش دیگر می رسد که همه اینها موجب شده که همسان سازی ایستا نباشد و پویا باشد.
وقتی هم پذیرفتیم که همسان سازی یک فرایند پویاست، تنهاعلاج واقعه دایمی شدن آن است که با دایمی شدن آن هر مزایایی برای شاغلین هر بخش تصویب کردند، به صورت کاملا خودکار 90 درصد آن در احکام بازنشستگان همان بخش می نشیند و این قدر درد سر ندارد.
اگر دولت اصلا تصمیم گرفت که حقوق کل شاغلین را به اندازه یک، دو یا سه طبقه افرایش دهد، باز به صورت کاملا خودکار احکام همه بازنشستگان ترمیم می گردد و مساله ای وجود نخواهد داشت.
مخلص کلام این است که رفتار دولت در همین چهار ماه اخیر که همسان سازی به اجرا در آمده است، نشان می دهد که همسان سازی یک فرایند پویا می باشد وباید دایمی گردد تا مشکلی رخ ندهد.
اگر دایمی نگردد، بروز مشکلات حتمی است. کما این که در همین چهار ماهه اول همسان سازی، شاهد بروز مشکلاتی شده ایم. باید صریح تر بگویم که شاهد تبعیض هایی شده ایم.
مشکل داریم تا مشکل. برخی مشکلات را می شود به نوعی تحمل نمود. اما اگر جنس مشکل از نوع تبعیض شد که شده است، تحمل آن ناممکن می گردد.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌تبعیض به همین سادگی دارد رقم می خورد
فردی که اینک با حقوق 5 و نیم میلیون تومانی در بهداشت و درمان شاغل است، در پایان دی ماه به جای 5 و نیم میلیون تومان، مبلغ 8 میلیون و 250 هزار تومان خواهد گرفت. با احتساب 25 درصد افزایش سالانه، در فروردین ماه حقوق وی می شود 10 میلیون 300 هزار تومان.
به همین ترتیب، فردی که در دانشگاه کار می کند و اینک 6 میلیون تومان حقوق دریافت می دارد، بدوا حقوقش می شود 7 میلیون و 800 هزار تومان و سپس با افزایش سنواتی، می رسد به 9 میلیون و 750 هزار تومان که نزدیک 10 میلیون تومان خواهد شد.
برای شاغلین نیروی انتظامی، قضات، هیات علمی دانشگاه ها و مراکز تحقیقی هم افرایش هایی بدوا اعمال و پس از آن است که افزایش سنواتی را برایشان اعمال می نمایند.
جان کلام این جاست که دولت طوری افزایش ها را اعمال می نماید که از افزایش سنواتی هم برخوردار گردند.
از باب مثال، چنین قصدی ندارد که 50 درصد بهداشت ودرمانی ها را در فروردین اعمال نماید. در دی ماه اعمال می نماید تا شاغلین از 25 درصد افزابش سنواتی هم برخوردار شوند.
برای بازنشستگان چه رقم هایی اعمال می شود؟
غیر از 25 درصد سنواتی، چیز دیگری عاید این قشر نمی شود.
بدین گونه، در فروردین ماه، اگر یک بازنشسته بهداشت و درمان، با شاغل همتایش سنجیده شود، شاغل از حقوق 11 میلیونی برخوردار و بازنشسته، کم تر از 7 میلیون تومان دریافتی دارد.
این تفاوت 4 میلیون تومانی، اگر تبعیض نیست، پس چه نام دارد؟
توفیری ندارد و بروند یک بازنشسته دانشگاهی را با شاغل همتایش بسنجد که ممکن است 4 میلیون تبعیض بشود مثلا 3 میلیون تومان، ولی اصل تبعیض رقم خورده و رفع تبعیض نشده است.
تاکید ما روی دایمی شدن همسان سازی است که اگر همسان سازی به صورت قانونی دایمی شود، دیگر این حرف وحدیث ها رنگ می بازند و این قدر نباید هر روزه این دردجانکاه را به قلم کشید.
از اقبال ما بازنشستگان، کسانی شده اند نماینده مجلس که لااقل از 290 نفرشان، بین 200 تا 210 نفر آنان با ابتدایی ترین و ساده ترین امور حقوقی بی اطلاع اند.
فرض که ما دایمی شدن همسان سازی را به صورت موقت و فقط در این متن کنار بگذاریم، آیا این مجلس نباید بگوید قانون برنامه ششم تا کی اعتبار دارد و ماده 30 این قانون چه گفته ودولت چه می
کند؟
این که افرادی در مجلس بنشینند و مستمرا شعار عدالت و انقلابی سر بدهند که نشدکار، باید به وظایف خودکاملا آشنا باشند و بدانند ماده 30 قانون برنامه چه می گوید و آنان چه باید انجام بدهند.
✍حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌تبعیض یعنی چه؟
🆔 /channel/bazneshasteh
📌تذکر دکتر انوشه به مسئولان در شبکه ۳ سیما
🆔 /channel/bazneshasteh
📌باز هم یک آدرس اشتباه دیگر برای بازنشستگان
🔹🌹🔹🌹
🔵 قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی گفت : برای رفع تبعیض بین صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی باید تدبیری اندیشیده شود
🔹🌹🔹🌹
جناب آقای قالیباف!
فقط کافی است تدبیری اندیشیده نشود
هر چه بر سر صندوق ها آمده و بازنشستگان را دچار تبعیض کرده
از همین تدابیر است !!!!
قوانین صندوق ها بر اساس مدل های کارآمد و تجربه شده در کشورها مختلف تدوین شده است
آنچه وضعیت حاضر را در کشور ما بوجود آورده عدم اجرای قوانین مذکور و به جای آن روی آوردن به تدابیری است
هر مجلس و هر دولت و هر مقامی . . . به جای اجرای قوانین ، خودسرانه تدابیری اندیشیده اند !!
و مجلس و دولت و مقاماتِ بعدی ، برای رفع ایراداتِ تدابیر قبلی ، به جای بازگشت و تمکین به قوانین ؛ باز تدابیر دیگری اندیشیدن !!! تا آن تدبیر قبلی را اصلاح کنند
ما به جای چرخه اصلاح و ارتقاء قوانین ، در چرخه اصلاح تدابیر هستیم !!
در نهایت بازنشستگان و صندوقها نه بر اساس قوانین بلکه بر مبنای تدابیر اداره می شوند
و حالا ۱۷ صندوق بازنشستگی در سطح کشور با همین تدابیر ورشکسته هستند و سربار بودجه کشور شدند ، لطفا شما دیگر نتدبیرید .
🔹🌹
تبعیض واقعی بین صندوق ها نیست تبعیض بین دریافتی شاغل و بازنشستگان است
تبعیض از عدم توجه به رشد دستمزدها بر اساس نرخ تورم است
وقتی ماده ۱۲۵ را در مجلس محاق می کنید و به دولت و کارفرما اجازه می دهید میزان دستمزدها را یک پنچم نرخ تورم تعیین کند تدبیر خودتان را اندیشیدید!!!
و آن تدبیر ؛ صدور مجوز برای عدم اجرای قانون یعنی ماده ۱۲۵ ق م خ ک برای شاغلین و بازنشستگان به شکل قانونی است !!!
تبعیض یعنی دستمزد شاغل را یک پنجم نرخ تورم اعلام کنی و حقوق بازنشستگان را هم پائین تر از حقوق شاغلین!!!!
پس مشکل اساسی در صندوق ها نیست
چرا آدرس اشتباه برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان می دهید؟
کافی است تدبیر نکنید و به قوانین توجه کنید
پیشنهاد :
هنگام شروع هر جلسه در مجلس بعنوان نهاد قانونگذاری ، بعداز قرائت آیاتی از قرآن کریم ، حداقل دو ماده هم از قانون اساسی کشور قرائت شود .
با احترام 🙏 یوسف
❗️خط قرمز ما عبور از ماده ۱۲۵ در برنامه هفتم ❗️
🆔 /channel/bazneshasteh
📌جناب آقای دکتر نوبخت
معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان برنامه بودجه کشور
با سلام و عرض احترام،
شما که طرح بزرگ همسان سازی را اجرا کرده اید، اجرای این طرح به نام شما گره خورده و از این بابت نامی نیکو از خودتان بر جای گذاشتید.
ما بازنشستگان هم در هر فرصتی، از اقدام شایسته و بایسته شما در مورد همسان سازی تشکر نموده و می نماییم.
اینک که مسجل شده که ندادن یک طبقه یا گروه شغلی به بازنشستگان قبل از سال 96 هم موجب تبعیض بین شاغلین و بازنشستگان همتا و هم عامل تبعیض بین بازنشستگان قبل و بعد از 96 گردیده، شایسته نیست که برای اعطای آن، کمبود اعتبار را بهانه قرار دهند.
زیرا وقتی طرح بزرگ همسان سازی با آن همه اعتبار رقم خورد، اعطای این طبقه یا گروه بار مالی قابل ملاحظه ای را طلب نمی نماید و به اعتبار اندکی نیاز دارد.
امید است طوری اعطای این یک گروه رقم بخورد که تاریخ اجرای آن همان ابتدای مهر ماه 99 باشد، لیکن خودش را در دهه مبارک فجر پرداخت نمایند تا حلاوت آن ماندگار گردد.
✍حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌ما بازنشستگان قبل از سال 96 یک گروه شغلی را از دولت طلب داریم که این گروه باید به ما داده شود. در عین حال، همه بازنشستگان، مجدانه، خواهان دایمی شدن قانونی همسانسازی بوده و هستیم.
🆔 /channel/bazneshasteh
🏴🏴🏴🏴🏴🏴🏴🏴🏴
☑️...خواستم بگویم فاطمه دختر خدیجهٔ بزرگ است، دیدم فاطمه نیست.
☑️خواستم بگویم که فاطمه دختر محمد است، دیدم که فاطمه نیست.
☑️خواستم بگویم که فاطمه همسر علی است، دیدم که فاطمه نیست.
☑️خواستم بگویم که فاطمه مادر حسنین است، دیدم که فاطمه نیست.
☑️خواستم بگویم که فاطمه مادر زینب است، باز دیدم که فاطمه نیست.
نه!
☑️ اینها همه هست و این‌همه فاطمه نیست.!
🏴 فاطمه فاطمه است🏴
صلوات خاصه حضرت زهرا (س)
اللّهُمَّ صَلِّ عَلی فاطِمَةَ وَ اَبیها وَ بَعْلِها وَ بنیها وَالسِّرِّ الْمُسْتَوْدَعِ فیها بِعَدَدِ ما اَحاطَ بِه عِلْمُكَ
☑️ صــــَـلّی الله عَلــــیْکَ یا فــٰـاطِمة الزَهــــرا
🏴 شهادت جانسوز بانوی دو عالم، ام ابیها حضرت فاطمه الزهرا سلام الله علیها بر عموم مسلمانان تسلیت باد!
⚫️ کمپین موفق درپیگیری حق منطقه جنگی بازنشستگان استان کرمانشاه وسایر مناطق جنگی کشور
🏴🏴🏴🏴🏴🏴🏴🏴🏴
📌اطلاعیه :
با درود و سپاس
در رابطه با گروه یا طبقه ای که باید به بازنشستگان پیش از سال ۱۳۹۶ تعلق بگیرد .بنده با جناب شاه نظر رییس امور جبران خدمت سازمان اموراداری و استخدامی صحبت کردم و ایشان نیز فرمودند که به جد پیگیر هستم و در این خصوص نشستی هم با جناب افتخاری و اقای عیوضی پور از سازمان برنامه و بودجه داشته ایم و قرار شد که تامین اعتبار بشود و احکام صادر شود.
✍حسین علی ذوالفقاری عضو کانون بازنشستگان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
🆔 /channel/bazneshasteh
📌معمای عجیب قالی باف!
بازنشستگانی که حقوق آنان از ابتدای مهر ماه با حقوق شاغلین همتای خود همسان سازی شده است، منهای یک گروه استحقاقی سال 96 که آن را نگرفته اند، هر چه را به شاغلین داده اند، 90 درصد آن شده حق بازنشسته.
به زبان دیگر، ابتدا یک گروه را کنار گذاشته اند و مابقی پرداختی به شاغل مشابه بازنشسته را که کسور بازنشستگی به آنها تعلق می گیرد، 100 فرض کرده و 90 درصد آنها را به بازنشسته مشابه شاغل داده اند.
البته، به خاطر همان گروه 96، حقوق هر بازنشسته با یک گروه شغلی پایین تر از خود سنجیده شده که این خود موجب تبعیض به بازنشستگان گشته و به روال قانونی دارد پیگیری می شود.
اما قطعا 90 درصد از 100 درصد کم تر است، کما این که 90 از 100 کم تر می باشد.
ولی معما این جاست که قالی باف گفته که 90 درصد از 100 درصد بیش تر شده است!
چرا؟
چون گفته حقوق بازنشستگانی که حقوقشان همسان سازی شده، بیش از حقوق شاغل همتایشان گشته است!
چون قالی باف بالاترین فرد قوه مقننه است، هیچ کسی نمی تواند او را به زیر سوال ببرد و ایشان با استفاده از قدرتی که دارد، هر چه دلش می خواهد، بر زبان جاری می سازد.
می شود شکایت دستگاه مجریه را نزد او برد. ولی وقتی نمی توان شکایت او را به هیچ کسی نمود، خود ایشان می شود لطف نماید و این معمای بس پیچیده را حل کند که چگونه 90 درصداز 100 درصد بیش تر شده است؟
ما انتظار داشتیم مجلسی از دل ملت بیرون آید که در زمان تنگی و ناملایمی، مامن ما بازنشستگان باشد که چنین نشده و وارونه شده است.
باز صد رحمت به نوبخت که اگر حقی را نمی دهد، لااقل چیزی نمی گوید که در منطق ریاضی ناممکن باشد.
شاید هم ایشان این را گفته تا ما بازنشستگان از حقمان در گذریم و پیگیر حقمان نباشیم.
چون حق ما قانونی و مستدل است، پیگیر آن می باشیم و ذره ای از حق خود در نمی گذریم.
✍حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌سلام خدمت دوستان عزیز
بطوریکه اطلاع دارید بنده از تاریخ ۹۹/۱۰/۷ لغایت ۹۹/۱۰/۲۳ در سفر تهران بودم که ۱۵ روز آن را در تهران به همراه بازنشستگان در جلسات مختلف جهت رفع نواقص رایزنی و مباحثه و هم فکری و حتی مجادله داشته ایم و یا بطور انفرادی با عالی ترین مقام سازمان برنامه و بودجه و مشاور ایشان و مدیران صندوق بازنشستگی و مسیولین و کارشناسان سازمان اداری و استخدامی رایزنی و مباجث نواقص را مطرح نمودم. این جلسات بیشتر در جهت دفاع از حقوق مغفول و از قلم افتاده گروههای بازنشسته بوده است.
استنباط بنده از برخی جلسات غیر از جلسه با آقای شیر محمدی که همراه سه نفر از دوستان پیشکسوت بازنشستگان بود در بیشتر جلسات گروهی و اختصاصی با جناب دکتر نوبخت و آقای مهندس معطی رییس دفتر مدیر عامل و یا جناب رفیعی رئیس دفتر جناب دکتر انصاری معاون رئیس جمهور و یا با جناب استاد سعیدی از کارشناسان زبده سازمان اداری و استخدامی و عضو کمیته متشکله و مسئولین دیگر، برای رفع نواقص همراه با قوت قلب ودر راستای رفع نواقص بوده است. و حتی اولویت‌هایی را که جنبه عمومی و یا به قشر عظیمی از بازنشستگان بوده به مقامات یاد شده تقدیم و درخواست مساعدت برای تحقق وفق قانون خواستار شده ام.
آنچه مرا شگفت زده کرده است مخالفت آشکار آقای شیرمحمدی با حق قانونی بازنشستگان خصوصا ایثارگران و کارشکنی مدیران فنی صندوق بر خلاف صراحت قانون و عدم دفاع آنها بر خلاف اساسنامه صندوق از حقوق بازنشستگان همانند ۱۳ سال اخیر است.
بنده قبلا نیز پیش بینی میکردم که مدیران فنی صندوق سر ناسازگاری با حقوق بازنشستگان بطور عام دارند و از عملکرد منفی آنها در طول سنوات گذشته اطلاع کافی و وافی همانند بیشتر بازنشستگان داشتم.
متاسفانه عده ای نا آگاه نیز از بین بازنشستگان با اطلاعات گمراه کننده بر خلاف حرکت واقعی بازنشستگان در صندوق در جهت تخریب و تضعیف ما حرکت میکنند.
حرف و حدیثهای نامتوازن از مراجع تصمیم ساز نیز بر خلاف حرکت مثبت دولت شنیده میشود .
احساس بنده این است ما باید همسو با متناسب سازی به یاری مسیولین امر در هر دو سازمان برنامه و بودجه ، اداری و استخدامی و مجموعه دولت و نمایندگان شریف همسو با همسان سازی که اکثریت نمایندگان مجلس را شامل میشود ، حرکت موثر و مداوم داشته باشیم.
مسلم است هیچ شخصیت حقوقی دولت و مجلس به اندازه اساتید بازنشستگان واقف به امور ما و نواقص نمی باشد.
وظیفه اجتماعی و صنفی واخلاقی و ... اقتضاء میکند که در توجیه و توضیح و ... قوانین باید این مقامات حاکمیتی را یاری کنیم و نباید با مخالفت مدیران مغرض، نا امید و وظیفه خودرا خاتمه یافته تلقی کنیم.
احتیاج به مساعدت و یاری همه فعالان صنفی داریم تا در صحنه باشند و همدیگر را تقویت کنیم.
✍عسگر فریاد
۹۹/۱۰/۲۷
📌ما بازنشستگان از مجلس چشم یاری داریم
انتظار ما بازنشستگان از مجلس این بوده و می باشد که طرح همسان سازی را دایمی نماید تا بیش از این و بیش از گذشته، مورد تبعیض قرار نگیریم.
از آن جا که مجلس یکی از ارکان مهم نظام است، متوقع است نه فقط رییس آن که تک تک نمایندگان مستدل و مستند سخن بگویند.
مرکز پژوهش های مجلس را هم برای همین منظور در نظر گرفته اند که هر گاه رییس یا نماینده ای از مجلس خواست در مقابل رسانه ها قرار بگیرد، این مرکز گزارش و مستندات را در اختیار وی قرار دهد.
لطفا به فلسفه وجودی مرکز پژوهش های مجلس دقت نمایند که چرا این مرکز را از همان ابتدایی که مجلس در کشور پای گرفته، تدارک دیده اند؟
ما نگفته و نمی گوییم هر مزایایی را برای شاغلین تصویب نمودند، عینا و بدون هیچ کم وکاستی، آن را به ما هم بدهند. بلکه آن چنان که در همسان سازی یا به عبارتی، متناسب سازی تصویب شده، هر افزایشی به حقوق شاغل دادند که مشمول کسور بازنشستگی گردید، دولت 90 درصد آن را در حق ما بایستی جاری سازد.
بنا بر این، اگر همسان سازی درست اجرا شود که درست اجرا نشده، حقوق هر بازنشسته بایستی پیوسته معادل 90 درصد مبلغی باشد که شاغل همتای بازنشسته دریافت می کند که اینک معادل 90 درصد نیست. چرا؟ چون دولت در سال 96 یک گروه شغلی را برای شاغلین تصویب نموده و آن را به بازنشستگان قبل از سال 96 نداده است.
نکته همین جاست که ما بازنشستگان قبل از 96 به صورت مستدل می گوییم به اندازه یک گروه شغلی به ما کم داده اند و رییس مجلس بدون هیچ استنادی گفته که به بازنشستگان بیش از حد نیاز پرداخت گردیده است که باید محکی در میان باشد و تهیه چنین محکی از وظایف مرکز پژوهش های مجلس می باشد.
نکته همین جاست که ما می گوییم که دولت به اندازه یک گروه شغلی به بازنشستگان پیش از سال 96 کم داده است و آقای قالی باف به عنوان رییس مجلس، در برابر رسانه ها قرار گرفته و گفته حقوق بازنشستگان بیش از شاغلین شده است!
آقای قالی باف بار اولش نیست که غیر مستند سخن می گوید که یک بار هم به استناد اصل 194 قانون اساسی سخن گفت و حال این که قانون اساسی فقط 177 اصل دارد!
بر نمایندگان فعلی مجلس فرض است که او را از اشتباهاتی که می کند، بر حذر داشته و وی را راهنمایی نمایند. ما متوقع نبودیم که چنین شخصی بشود رییس مجلس، ولی شده است. حال که شده است، قرار نیست هر از چند گاهی یک سخن غیر مستند بگوید وعده ای بپذیرند که انسان درک دارد و می فهمد سخن درست کدام است و سخن نادرست چیست.
به هر روی، الان است که باید مرکز پژوهش های مجلس به وظیفه خود عمل کند. گزارش مبسوطی در باره همسان سازی تهیه نماید و در اختیار اصحاب رسانه قرار دهد تا هم آقای قالی باف به اشتباه خودش پی ببرد وهم نمایندگانی که از ایشان تبعیت می نمایند، به اشتباه نیفتند.
ما بازنشستگان درد کشیده ایم و از ریز به ریز ماجرا اطلاع دقیق داریم.
ما بازنشستگان قبل از سال 96 یک گروه شغلی را از دولت طلب داریم که این گروه باید به ما داده شود. در عین حال، همه بازنشستگان، مجدانه، خواهان دایمی شدن قانونی همسان
سازی بوده و هستیم.
اگر آقای قالی باف می پندارد با یک گزارش اشتباه او، ما عقب نشینی کرده و از حق خود در می گذریم، باید بگوییم رییس مجلسمان سخت دراشتباه است که ما حق قانونی خود را طلب می نماییم و ذره ای از حق خود پا به پس نمی نهیم.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌رییس مجلس مستدل سخن بگوید
آقای قالی باف رییس مجلس است. یعنی ریاست یکی از سه قوای کشور را بر عهده دارد.
برازنده چنین فرد و چنین مقامی نیست که نسنجیده سخن بگوید.
در مورد همسان سازی گفته که حقوق افرادی بعد از همسان سازی بیش تر شده است!
ایشان اگر بتواند از بین نزدیک به یک و نیم میلیون نفر بازنشسته کشوری، یک و فقط یک مورد را نشان بدهد که آن جوری است که ایشان می گوید، حق با وی می باشد.
شاید به خاطر همین دیدگاه ناقصی که دارد، برای دایمی شدن همسان سازی روی خوش نشان نمی دهد.
اگر بدهد مرکز پژوهش های مجلس احکام را بررسی نمایند، خواهد دید که بازنشستگان کشوری حداقل به اندازه یک گروه شغلی که همان گروه شغلی سال 96 می باشد، متضرر شده اند.
مرکز پژوهش های مجلس را با چند هزار نفر نیرو برای چنین مواردی گذاشته اند که رییس مجلس به استناد تحقیقاتی که این مرکز کرده سخن بگوید. نه این که بدون هیچ استنادی سخنی براند که اینک موجب کلی مشکل شده است.
ایشان شاید حکم چند بازنشسته نظامی را دیده که من به خودم حق نمی دهم وارد آن جرگه شوم که ایشان احتمالا با همان دید، حکم کلی صادر کرده است.
وقتی رییس مجلس کلامی ناپخته و بدون اساس را بیان نماید، حتما روی اعضای مجلس تاثیر منفی می گذارد. کما این که طرح نماینده سلسله و دلفان مبنی بر دایمی بودن همسان سازی، بعد از حدود چندین امضا، بلاتکلیف مانده است.
باری، بر مرکز پژوهش های مجلس فرض است که در این برهه زمانی، گزارشی مستدل تهیه نماید تا رییس قوه مقننه از اشتباه پرهیز کرده و واقعی و مستدل سخن بگوید.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌خواسته های ما بازنشستگان کاملا صنفی اند
اگر می گوییم یک گروه شغلی سال 96 را که شورای عالی توسعه منابع انسانی به شاغلین داده و همین گروه موجب شده تا نه فقط بازنشسته با همتای شاغلش که حتی با بازنشسته بعد از 96 نیز همسان نگردد، این یک خواسته صنفی است.
اگر می گوییم دولت هر آن چه را به شاغل می دهد، باید 90 درصد آن را بدون هیچ کم وکاستی به بازنشسته همتای شاغل هم بپردازد، این هم خواسته ای صنفی می باشد.
ما می گوییم که همسان سازی باید درست اجرا شود. یعنی وقتی یک بازنشسته حقوق خودش را با حقوق بازنشسته ای که هم گروه و هم مدرک و هم پست اوست و دارای 30 سال سابقه خدمت می باشد، بسنجد، به این نتیجه برسد که آن چه شاغل همتای او دریافت می دارد، دقیقا 90 درصد آن شده حقوق همان بازنشسته. این نیز یک خواسته صنفی می باشد.
این که دولت ابتدا رقمی را به عنوان همسان یا متناسب سازی به بازنشستگان داده، اما زیرکانه هر چند هفته یک بار حقوق گروهی از شاغلین را افزایش می دهد و 90 درصد آن را به ما بازنشستگان نمی دهد که باید بدهد، این هم یک خواسته صنفی است.
بیش از این مطول نگاری نکنم و لب مطلب را ادا کنم که دولت اول باید یک گروه استحقاقی 96 را به ما داده و سپس، با همکاری دو جانبه دولت و مجلس، همسان سازی دایمی گردد. کل این خواسته هم خواسته ای صنفی تلقی می گردد.
واقعیت عرضم این است که در این چند سالی که کانال ها و گروه های حامی بازنشستگان به نشر مطالب و گفته ها می پردازند، من یکی ندیده ام که کسی خواسته ای غیر صنفی را دنبال کند.
ولی به کرات دیده ام که در بین همین قشر پا به سن گذاشته، افرادی وجود دارند که حتی از امضای یک نامه الکترونیکی که در آن خواسته ای کاملا صنفی دنبال شده، سر باز می زنند.
در چنین اوضاعی، این که کسی بخواهد به خواسته های کاملا صنفی بازنشستگان رنگ و لعاب سیاسی بدهد و اهداف خود را دنبال نماید، امری محال است.
خواسته های بازنشستگان همه از جنس صنفی اند و به صورت صنفی هم دنبال می شوند.
✍حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
⚡️اعطای تسهیلات به کسبوکارهای نوین در حوزه بازنشستگی
👈 برای حمایت از کسبوکارهای نوآورانه و استارت آپ‌های فعال در حوزه بازنشستگی و سالمندی تفاهمنامه‌‌ای بین صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق کارآفرینی امید به امضاء رسید.
🔹در این مراسم که با حضور دکتر اکبر افتخاری، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، و دکتر اصغر نوراله‌زاده، مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید، برگزار شد؛ دو طرف متعهد شدند در راستای عمل به مسئولیت اجتماعی و اجرای سیاست‌های حمایتی و پشتیبانی از کسبوکارهای نوآورانه (استارت‌آپ) در جهت تولید ثروت و گسترش و تسهیل ارائه خدمات به بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری و پشتیبانی از پروژه‌های صنعتی و خدماتی در جهت تحقق هرچه بیشتر اهداف جهش تولید، این تفاهمنامه را امضاء و اجرایی کنند.
🔹براساس این تفاهمنامه و برای حمایت و پرداخت تسهیلات به شرکت‌ها و طرح‌های کارآفرینی دارای توجیه اقتصادی و مورد حمایت صندوق بازنشستگی کشوری، اعتباری بالغ بر ۱۵۰میلیارد ریال از محل منابع صندوق کارآفرینی امید در نظر گرفته شده است.
🔹همچنین، حمایت در ایجاد و شتاب‌دهی کسبوکارهای نوآورانه و خلاق در طرح‌های با مقیاس کوچک، حمایت یا سرمایه‌گذاری در طرح‌های صنعتی و خدماتی و همچنین حمایت و مشارکت در جهت توسعه کسبوکارهای وابسته از جمله مفاد این همکاری مشترک است.
🔹صندوق کارآفرینی امید طی این تفاهم یکساله متعهد شده تا در صورت تایید طرح نوآورانه، نسبت به پرداخت ۵۰درصد از کل سرمایه‌گذاری طرح شامل هزینه‌های پیش از بهره برداری، هزینه‌های سرمایه‌گذاری ثابت و هزینه‌های سرمایه در گردش (در صورت وجود) به صورت قرض الحسنه اقدام کند.
🔹دو صندوق تفاهم کردند تا ظرفیت‌های خود را در جهت رشد و توسعه کسبوکارهای طرف مقابل، به‌کار گیرند.
🔹صندوق بازنشستگی کشوری هم در این تفاهمنامه متعهد شده تا حداکثر مساعی خود را در جهت انتخاب و معرفی کسبوکارهای نوآورانه با حداکثر بهره‌وری به انجام برساند.
📌جناب آقای افتخاری
مدیر عامل محترم صندوق بازنشستگی
با سلام و احترام،
در مورد سهام بیمه ملت، بنا بر آمار هایی که خودتان داده اید، تعداد 138 هزار نفر بازنشسته، هر یک 3500 سهم از سهام بیمه ملت را در سال 95 به صورت اقساط خریداری نموده اند که بر این اساس بازنشستگان 483 میلیون برگه از سهام این شرکت بیمه را دارا می باشند.
به هر طریقی که حساب کنیم، عمده ترین سهام داران را بازنشستگان تشکیل می دهند.
خود جناب عالی، در یک مصاحبه مفصل در همین سال جاری اعلام نمودید که هم سود سال 98 تا آبان ماه واریز می شود و هم در همین ماه آبان سهام آزاد می گردند.
اینک اواخر دی ماه می باشد و از قول هایی که خود شما داده اید، خبری نیست.
سال 98 که آن موقع شما مدیر صندوق نبودید، فرد دیگری قول داد که سود سهام این بیمه را تا شهریور همان سال واریز می نمایند که شهریور 98 و 99 هم گذشت و خبری از آن سود نشد.
اینک حقیر دارم یاد آوری می کنم که خود شما قول داده و از وعده ای که داده اید، به رغم گذشت زمانی از آن، خبری نیست.
امید می رود دستور فرمایید واریز سود سهام این بیمه و نیز آزاد سازی سهام را فراموش ننمایند.
✍ حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh
📌در بازنشستگی، ببینیم قانون چه می گوید
متنی را سروری نوشته اند که گویا بر گفته خودشان اصرار دارند.
عرض بنده این است که چه درست و چه غلط، قانون تعیین می نماید که به بازنشسته چه اقلامی از حقوق زمان اشتغالش به وی تعلق می گیرد.
نه سر دعوایی با کسی دارم و نه خدای ناکرده اهل جر وبحث های واهی می باشم.
مثالی زده اند که در زمان اشتغال، بابت عضویت فرد در هیات علمی دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی، مبلغ قابل توجهی به فرد تعلق می گیرد که این مبلغ حق هیات علمی نام دارد. نامش را هر چیز دیگری می گذارند، من یکی حساسیتی ندارم که اصل کلام اهمیت دارد.
در ادامه گفته اند، وقتی همین فرد عضو هیات علمی بازنشسته می شود، دیگر کلاس درسی و امور تحقیقی وجود ندارد تا انجام دهد. پس چرا بی مورد به او حق هیات علمی داده می شود؟
من می گویم بی مورد نیست و کاملا با مورد است. من و شما و دیگری هم تعیین کننده نیستیم که حق هیات علمی به بازنشسته پرداخت گردد یا نگردد که قانون تعیین کننده است.
قانون چه می گوید؟
قانون می گوید هر قلمی از اقلام حقوق فرد که در زمان اشتغال، کسور بازنشستگی به آن تعلق می گیرد و درصد خاصی از همان قلم وارد صندوق بازنشستگی می گردد، در زمان بازنشستگی نیز باید همان قلم از حقوق به فرد پرداخت شود.
من مثالی عمومی تر می زنم. یکی از مناقشات فعلی، حق مدیریت است که اگر همسان سازی دایمی گردد، به جای درصد ناچیزی، رقم بیش تری به بازنشسته و بابت مدیریت او در زمان اشتغال پرداخت می گردد.
آیا می شود گفت حال که فرد بازنشسته شده، دیگر مدیریتی را بر عهده ندارد و لذا نباید به او حق مدیریت پرداخت کرد؟
آیا واقعا می شود چنین گفت؟ من نمی گویم و قانون پاسخ داده و می گوید چون چنین فردی در زمان اشتغال، بابت حق مدیریتی که می گرفته، درصدی به عنوان حق بازنشستگی از همین قلم حق مدیریت از وی کسر گردیده، پس در زمان بازنشستگی باید حق مدیریت را به او پرداخت کرد.
دقت کنیم که ملاک سلیقه و میل من و شما و دیگری نیست و قانون ملاک می باشد.
از حق شغل و شاغل گرفته تا حق مدیریت و سختی کار وهر آیتم یا قلمی که بابت بازنشستگی رقمی از آن کسر گردیده، در زمان بازنشستگی هم همان قلم و اقلام بایستی به بازنشسته پرداخت گردد.
ملاک قانون است، نه سلیقه فردی.
✍حسین سوری
🆔 /channel/bazneshasteh