ЕКАТЕРИНА, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
🐊🎣, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Психолог-коуч Анастасия Босс, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
НУЖЕН Инвестор в МАРКЕТПЛЕЙС или Управляющий партнер с опытом продаж на он-лайн платформах или со своей командой!!!!
Есть Маркетплейс, готовый уже к запуску с регистрацией в Европе (Греция) и прошедший верификацию Гугл и Эпл), который вобрал в себя лучший функционал существующих площадок
Готов интересующимся дать по нему раскладку
D.Sergeevich, пожалуйста, прочтите правила группы:
👉 Правила группы
Вы принимаете правила?
Ваш идеальный ассистент |, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Elizav, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Ищу инвестиции через продажу доли до 30% (от 5%). Проект: торговая площадка цифровых товаров.
Читать полностью…Сформируйте план, привязанный к количеству отработанных дней, и сравнивайте среднюю дневную выручку. Например, если план 200 тыс. на 15 смен, то на 16 смен будет 200 тыс. × (16 / 15). Тогда «лишний» день не даёт необоснованного преимущества и у всех будет справедливая цель и сравнение
Читать полностью…Есть готовый бизнес-продукт. Риски минимальные. Могу показать, рассказать. Интересно - в лс
Читать полностью…Ксено🖤, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Виктор, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Said, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Sirojiddin, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Да, если считать пропорционально дням (план «на месяц» каждому умножаем на его количество смен), то в вашем примере:
У Продавца №1: план 200 тыс. на 15 дней, а сделано 205 тыс. ⇒ план перевыполнен.
У Продавца №2: план 213 тыс. (расчётно 200 тыс. × 16/15), а сделано 212 тыс. ⇒ план недовыполнен.
Следовательно, первый продавец выигрывает, даже имея меньшую «абсолютную» сумму, потому что перевыполнил свой план на 15 дней, а второй чуть не дотянул до своего 16-дневного плана.
Таким образом вы сохраняете логику «у каждого свой план, пропорциональный его количеству смен», и честно сравниваете, кто план перевыполнил больше (в абсолютных или процентных показателях).
Дело в том, что у меня есть ставка выручки в день, за которую продавцы получают премию. Но я хочу добавить стимул, чтобы они работали максимально хорошо, чтобы соревновались друг перед другом. То есть , за равное количество дней, продавец, который сделал наибольшую выручку получит дополнительный бонус. Вот только лишний день в месяц выпадает из понимания, как его применить.
Если по предложению Михаила, то правильно понимаю, что получается так:
1 продавец отработал 15 дней сделала выручку 205т.
2 продавец за 16 дней с выручкой 212.
Вы грывает 1 продавец, так как у второго дневной план за 16-й день не получился.
Так?
Анна, Михаил верно предлагает вариант.
Давайте попробую пояснить...
Если у каждого сотрудника "свой" месяц, желание ставить kpi "выручка за месяц" – несбыточное😉
Значит, надо изменить правила и ставить план за 1 день в этом месяце, давать премию "за лучший день" или вообще – по результатам года.
Другой вариант– кардинальное изменение. Если даже один день имеет значение, значит все продают у Вас ровно. А значит, зачем устраивать соцсоревнование там, где всё работает? Считайте ... проданное количество, выделите какой-то особенно важный товар/услугу, который продавать важнее или труднее, повторные продажи, самый большой чек......
Да мало ли чего можно придумать, вместо этого несчастного "объёма продаж".
Марат, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Если один человек работает 16 дней, а другой – 15, то справедливо задать каждому «свой» месячный план пропорционально количеству смен.
Как сделать:
1. Возьмите базовый план на 15 смен – 200 тыс. рублей.
2. Если у сотрудника в месяце 16 смен, его личный план = 200.000×16/15≈213.333
3. В конце месяца сравнивайте фактическую выручку каждого со «своим» планом (или считайте, у кого процент перевыполнения выше).
Так у каждого будет объективная цель, а «лишний» день не даст необоснованного преимущества.
Сергей, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
倾斜|ᴅᴇғᴢʟᴏʏ🥀, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
Диана, приветствуем вас в нашем бизнес чате!
Прежде чем начать общение, пожалуйста, ознакомьтесь с правилами в закрепе.
Бизнес-чаты
/channel/addlist/aZei2Bh5ivcyZDEy
То есть, если с суммы 200 т за 15 дней минимальная выручка 13500, то за 16 дней минимальная должна быть 213500? Как тогда понять, кто в месяц продал больше ?
Вы наверное не поняли. Мне надо не ежедневный план считать, а общую выручку в месяц.
Не совсем поняла. Моя цель, поставить план. Например, каждый из них должен сделать выручку в месяц не менее 200 тыс. И тот, кто сделает больше - получит премию. Кто-то один получит.
Читать полностью…