-
Канал корпоративного блога Netpeak Group: blog.netpeak.group
💭 Начинаешь рабочий день с мыслями о пятнице?
А ты часом не горишь на работе?
Рано или поздно состояние, когда внутренняя батарейка на нуле бывает у всех. Артем Бородатюк поделился опытом, что нужно сделать, чтобы не сгореть на работе и что делать, если уже начал подгорать:
🗞 формат для тех, кто любит почитать: bit.ly/2JV7vVT
🎞 формат для тех, кто любит послушать: https://bit.ly/3e9Z1r3
Делай профилактику заранее, чтобы у твоей любви не села батарейка 🔋
Поговорили с экс-сотрудниками Netpeak Group, которые стали руководителями в других компаниях и спросили:
💬 что им нравилось и не нравилось в компании;
💬 что думают о ЗП, которая у них была;
💬 чему научились и что применяют в своей текущей работе после Netpeak.
🔗 Такие люди уже самостоятельно выстраивали бизнес-процессы и создавали команды, поэтому их мнение особо интересно. Читайте обзор в статье.
Чтобы предоставить сотрудникам возможность постоянно расти и переходить на новые грэйды, мы разработали систему — практически на всех позициях в Netpeak Group есть карьерные лестницы и карты знаний. В этом посте мы собрали все наши карты и опубликовали их в свободный доступ.
https://cutt.ly/Wt1oRj1
Вика Оноприенко (Leia) за три года в Netpeak Agency прошла путь от Junior SEO до SEO Team Lead, а в этом материале поделилась своим опытом, инсайтами и лайфхаками. Приятного чтения.
https://cutt.ly/dtT5yaz
Каждому из нас временами хочется поныть. Причины могут быть разными: иногда хочется, чтобы нас пожалели, иногда — просто выговориться или пожаловаться на обидчика, а бывает, что обстоятельства складываются не в нашу пользу, и мы ничего не можем с этим поделать.
Чтобы от нытья был толк, мы в Netpeak Group разработали чек-лист по тому, как надо правильно ныть, а также придумали само понятие правильного и неправильного нытья. Приятного чтения.
https://cutt.ly/9tlXLxi
В нашем корпоративном блоге мы опубликовали новый материал про составление follow-up. В Netpeak Group для этого есть целый мануал из 13 пунктов.
Также в статье мы показали, что бывает, если полениться составить фоллоу ап, объяснили по пунктам, как и в каких случая его надо составлять, а еще прикрепили мнения о follow-up наших топ-менеджеров. Приятного чтения.
https://cutt.ly/btwmt1Q
Два года назад мы выпустили журнал Netpeak Stories — это стало знаковым событием для компании. Мы запечатлели ключевых людей в Netpeak Group, показали в контексте рассказов сотрудников историю создания компании и, надеемся, сблизили друг друга, потому что нас уже 550+ и часто физически невозможно знать всех лично.
В этом материале наш HR-директор Лена Скуратович (Sawyer) рассказала, зачем мы вообще затеяли выпуск журнала, какие результаты получили, а также отобрала лучшие, по ее мнению, истории. А еще в статье есть ссылка на скачивание электронной версии журнала. Приятного чтения.
https://cutt.ly/wrB5c4P
Эмоциональное выгорание явление распространенное, и в Netpeak Group мы с ним боремся. В этом материале мы подобрали для вас 50+ методов борьбы с перегоранием от наших сотрудников. Прочитайте материал, отнеситесь ответственно к своему здоровью.
https://cutt.ly/TrB5mgx
🧩 Выбрали топ лайфхаков за последнее время из закрытого чата нетпиковцев для повышения эффективности в работе, в личной жизни и просто для фана.
🖇 Смотрите и находите полезные для себя в статье.
📌 14 570
А у вас сколько непрочитанных сообщений в кладбище архивированных каналов?
Читайте в свежей статье Netpeak Group:
▪️ 5 важных пунктов, как соблюдать информационную гигиену.
▪️ Подборку Telegram-каналов, в которые хочется вернуться не только дельфинам из *Венеции.
Чтобы работать быстрее, мы разработали чек-лист по ускорению работы в офисе, а в этом материале публикуем его вторую часть из 13 пунктов.
https://cutt.ly/utPMu3G
В этом материале вы познакомитесь с новыми открытиями в экономике, узнаете о механизме, из-за которого так трудно себя пересилить, а также прочитаете, как разработка интерфейсов в маркетинге упрощает мотивацию человека.
https://cutt.ly/UtQ4pUa
По исследованиям команды Caramba Switcher, только на переключение раскладки клавиатуры мы тратим 30 часов в год. Чтобы работать быстрее и не переводить время попусту, мы разработали свой чек-лист по ускорению работы в офисе, а в этом материале публикуем его первую часть из 10 пунктов.
https://cutt.ly/kts2jim
Алеко Сокурашвили два раза пытался попасть в Netpeak, но не смог пройти собеседование. Теперь он стал предпринимателем, запустил Youtube-канал и взял интервью на тему предпринимательства у фаундера Netpeak Group Артема Бородатюка.
Из видео вы узнаете:
— кем работал Артем до основания Netpeak, и как вообще зарождалась компания;
— что больше всего разочаровало Артема при ведении бизнеса;
— к чему привела работа без руководителей и тотальная свобода;
— в чем главная ошибка большинства начинающих предпринимателей;
— какого сотрудника надо нанять первым, если у вас есть идея для создания IT-продукта.
А еще увидите офис Serpstat и шикарное рабочее место Артема. Приятного просмотра.
https://youtu.be/QMvDlJW15Bw
Виктория Игнатьева (Tori) прошла интересный путь в Netpeak Group: выступала на Netpeak Insight, разрабатывала и вела первые образовательные курсы по SEO, уезжала на несколько месяцев в Харьков и Киев для развития сотрудников в новых офисах, проводила вебинары, руководила удаленной командой, после работы в Netpeak Agency работала в Tonti Laguna.
А еще Tori стала первым SEO-специалистом, которая не только писала о SEO, но и рисовала о связанной с продвижением жизнью, в статье она прикрепила несколько примеров таких рисунков.
Прочитайте больше о ее пути в Netpeak Group в этом материале, который она для нас написала перед своим уходом из компании.
https://cutt.ly/vrB5zFl
У наших новых сотрудников насыщенные первые дни, про одну только задачу новичка легенды ходят. Чтобы процесс адаптации проходил легче, наш онбординг специалист Оля Кузьмиченко (Joy) написала для новичков статью, в которой знакомит их с нашими принципами работы, культурой, проектами, а также возможностями, которые есть в Netpeak Group.
Если вы уже давно не новичок, то с помощью статьи почувствуете себя им заново, потому что материал написан в виде экскурсии по первым дням работы в Netpeak Group.
https://cutt.ly/mrB5QTF