Сейчас стало модно делать тематические папки в телеге, и вот ребята организовали такую папку каналов для IT HR 🙌
Во-первых, каналы и правда отбирали ручками, и по чесноку😎
Во-вторых, в папке есть те каналы, которые я сам регулярно читаю, потому знаю, что там хорошо 🤗
А ещё папка сохранится в виде отдельной вкладки и всегда будет под рукой ❤️
Новости, полезные инструменты, лайфхаки и практические советы вы сможете читать в удобное вам время
❗️Чтобы папка работала корректно, обновите Телеграм до последней версии. Также можно выбрать именно те каналы, на которые вы еще не подписаны и которые будут максимально полезны для вас.
➡️ Подписаться на лучшие IT HR каналы
Это лонгрид с описанием моего опыта преподавания, рекомендациями по курсам и подарком в конце! Дочитайте 😉
Я обучаю на курсах очень редко. Потому что начал делать это, когда все эти онлайн-школы только начали развиваться. Знаю, как они работают, их сильные и слабые стороны. Через 2 года я отказался участвовать в курсах, потому что выгорел окончательно. Оставил только своё обучение, которое знаю на 100% и за которое отвечаю.
Единственным исключением стали ребята из Hi, Rockits! Зная тех, кто там обучает, решил ради эксперимента согласиться на проведение 2 мастер-классов по сорсингу в рамках курса. Моим условием было дать мне именно практические занятия, потому что рассказывать теорию я не хотел.
Фидбек, который я написал Тане Аква после первого занятия был такой: «охренеть! это самые сильны джуны, которых мне приходилось учить!»
И это полнейшая правда. Если и есть кто-то, кто классно учит ИТ-рекрутменту, это точно они. С тех пор я всегда с ними на свои два практических воркшопа, от которых я кайфую.
Сейчас ребята запускают 5 поток курса IT-рекрутер в новом модульном формате. Вы можете собрать свой апгрейд, как конструктор от 2380 рублей в месяц!
МОДУЛЬ 1 | Профессия - рекрутер
2 урока в неделю, всего 14 уроков.
Начинающим рекрутерам модуль поможет "с нуля" изучить все процессы эффективного рекрутмента.
Опытным рекрутерам поможет структурировать знания и забрать себе лайфхаки кадрового агентства и референсы рынка.
NEW МОДУЛЬ 2 | Продвинутый сорсинг
1 урок в неделю, всего 6 уроков.
На этом модуле два занятия преподаю я 🙂
Начинающим будет полезен для вхождения в профессию в качестве сорсера и ресечера.
Опытным модуль позволит прокачаться в сорсинге до уровня PRO и находить даже самых редких кандидатов.
NEW МОДУЛЬ 3 | Поиск работы
1 урок в неделю, всего 6 уроков.
Начинающим модуль поможет разобраться в многообразии карьерных треков и грамотно стартануть в поиске первой работы.
Опытным подскажет, куда можно двигаться дальше, и как правильно упаковать свой опыт.
МОДУЛЬ 4 | Все об IT-специалистах
2-3 урока в неделю, всего 15 уроков.
Это лучший концентрированный материал, для погружения в специализации IT по версии учеников. Он будет крайне полезен как начинающим, так и опытным IT-рекрутерам.
Любой пакет модулей доступен как с домашними заданиями и обратной связью, так и без них.
⚡️Для вас скидка 15% от меня по промокоду REF15EY, а также у ребят сейчас идет акция - среди всех купивших курс, будет разыгран подарок - 100% возврат денег за обучение.
Не знаю, в курсе вы или нет, но есть, оказывается, такой вот ресурс, дюже похожий на VC. Людей искать там можно примерно так же просто.
Вариант раз:
site:dtf.ru/u "На проекте с" c#
Вариант два:
site:dtf.ru intitle:"блог на DTF" c#
Наткнулся на него сегодня во время тренинга, прям порадовался 😍
#site #intitle #csharp
Искали ли вы людей на Hackerone, ресурсе для соревнований по кодингу?
Написать X-Ray, который выйдет на профили людей довольно просто. Вот вам два варианта, оба вполне себе адекватные:
🍆 site:hackerone.com "Joined" "profile"
🍑 site:hackerone.com inurl:user
Но при просмотре выдачи возникает вопрос: а как же найти ребят с нужной нам геолокацией?
1. Есть внутренний рейтинг по странам. Спойлер: там ребят совсем не много
2. Можно добавить локацию к запросу. Спойлер: профилей останется ещё меньше
Как жииииить? (надеюсь, вы пропели эту строчку)
Я нашёл такое решение: писать название рос.компаний, если вам нужны чуваки из РФ. Потому что внизу в разделе «Thanks» есть список таковых. Способ, как вы можете догадаться, не идеальный, но вполне рабочий. А вот и сам запрос:
site:hackerone.com inurl:user "Mail.ru"
Может, и у вас есть какие-то решения этой задачки? Делитесь тогда 😉
Написал вот такое. Самих резюмешек получилось не много, но много всяких выступлений и през ученых, преподов из разных стран. Кажется любопытным!
site:ppt-online.org cv OR resume java
#site #java #or
Не знаю, как вы, а я испытываю трепетную любовь к Excel 😍
Он помогает мне:
- обрабатывать соскрапленные данные,
- проверять работают ли ссылки на аккаунты, которые я по этим данным генерю,
- иногда даже просто проверять булевые запросы,
- переводить имена с английского на русский, чтобы делать рассылки.
Это, конечно, не исчерпывающий список, а просто пара примеров. Потому мы решили завести канал про Excel для рекрутеров и HR. На реальных примерах там показываем, как решать разные задачи.
Порядок действий простой: подписывайтесь и не забывайте пробовать то, что мы там рассказываем 🙌🥰
Вы, может, не верите в форумы, а форумы верят в вас 😱
site:linux.org.ru/forum/ резюме python 2022 OR 2023
Вот вам 36 сообщений со словами «резюме» и «python» за 2022 и 2023 год. А если люди там пишет, значит это кому-нибудь нужно 😏
Что ещё? Ещё 23 марта на Index Tech у меня будет целый мастер-класс по boolean search с тестированием, практическими заданиями и разбором более редких операторов. Предлагаю идти ❤️
#site #or #python
Поболтать с ChatGPT бывает интересно и полезно, но с точки зрения булевых запросов или сорсинговых хаков он пока все ещё выдает ошибки. У меня восторга не было, но я не оставляю попыток 😊
А как у вас?
Давно у нас не было поста с ТАКИМ количеством запросов. Но Язиля Насибуллина порадовала. Итак.
Частая задача найти русскоязычных ребят в другой стране. Есть как минимум 4 способа как качественно и быстро решить задачу с помощью x-ray запросов:
1 способ:
Комбинируем оператор inanchor: и используем доменную зону русскоязычной страны:
site:ru.linkedin.com/in inanchor:Armenia developer
В данном случае мы ищем ребят из России, которые недавно сменили локацию в своем профиле Linkedin на Армению.
2 способ:
Ищем по знанию русского языка на уровне родного.
site:linkedin.com/in "русский * native"
3 способ:
Доменная зона + название компании в предыдущем опыте.
site:de.linkedin.com/in "sberbank graphic" -intitle:sberbank
В данном случае мы ищем профиль человека с локацией в Германии и предыдущем опытом в Сбербанке, но исключаем из текущего опыта компанию Сбербанк.
4 способ:
Комбинация доменнойзоны с ключевым словом на русском языке, например ключевой фразой вуза или факультета.
site:cy.linkedin.com/in "информационные технологии"
В примере мы ищем профиль из Кипра с ключевой фразой из многи айтишных вузов.
Больше прикладных инструментов, рекомендаций по поиску персонала на разных площадках вы найдете на стримах по пятницам и в постах на канале @fromYazi
Ну и, конечно, не могу не сказать, что у нас на Index Tech 23 марта Язиля выступит, но говорить будет про коммуникации с заказчиком. Будет проигрывать с участниками конфы кейсы и помогать решать сложные ситуации в переговорах. В общем, вы знаете, что делать 😉
Долго ли коротко ли, а Index Tech 2023 будет уже 23 и 24 марта 🤷♂️
Мы сохранили традиционный практический подход и сделали выбор в пользу мастер-классов, воркшопов, игр и кейс-сессий вместо обычных докладов. Наша цель — за два дня конференции чему-то вас научить, чтобы вы смогли сразу стать круче 💪
Как это будет:
▪️ 23 марта — онлайн-день
зал Рекрутмента
зал HR
▪️ 24 марта - офлайн-день
офлайн зал для прокачки универсальных скиллов
Программа в этот раз получилась насыщенная: 20 мастер-классов за 2 дня. Среди спикеров давно любимые Кира Кузьменко, Язиля Насибуллина, Аня Атрошкина, Егор Яценко, Таня Пичёва, Оля Чумакина, Оксана Лындина, Людмила Морозова.
И новые звёзды: Александр Захаров (TSQ Consulting), Ольга Залевская (PSYvIT), Наталья Власова (Сертифициррованный коуч ICF), Пётр Текалин (MakeLove), Иван Чуйков (Преподаватель школы кино и телевидения “Останкино”). И это, конечно же, еще не все 🤩
Темы, которые мы затронем — постоянные боли рынка, которые хочется решить! 😍
- Коммуникации с заказчиком
- Boolean Search
- Оценка soft и hard skills
- Международный найм
- Практические навыки Excel
-Формирование управленческой зрелости тимлидов
- Создание корп.культуры
- Решение конфликтов в командах
- Внедрение performance review как продукта
- Публичные выступления
- Коучинг здорового человека
- Креативная сессия для HR
Тематика конфы на этот раз это anti-hopelessness. Это значит, что на площадке будут разные активности, которые помогут почувствовать надежду даже в самое темное время 😉
Вы всё еще кипятите? Тогда мы идем к вам! 😂
Ну или просто покупайте билеты, пока они есть. А то потом жалеть об утраченных возможностях еще 🤷♂️
Две новости на сегодня, ребят 🧐
1. Вот вам запрос, который умеет искать по Stack Exchange (не спрашивайте, что такое, лучше сразу пробуйте)
site:stackexchange.com/users/ Frontend moscow OR москва
2. Мои друзьяшки Hi, Rockits запустили сегодня бесплатный марафон по рекрутменту. Как человек, преподающий у них на курсе и отказавшийся от преподавания почти везде, кроме моих собственных проектов, могу сказать, что обучать они умеют. Первые 2 дня марафона как раз про сорсинг, так что идите смело. Тем более что нахаляву 🤷♂️😂
Чтобы участвовать, нужно просто подписаться на канал Hi, Rockits! где будет проходить марафон.
#stackexchange #frontend #site #or
На прошлой неделе я задал вопрос, результаты которого нахрен сломали меня.
Вопрос был «Стоит ли мучаться и писать X-Ray по vc.ru, если можно просто купить базу за 100к». По результатам опроса (119 голосов на текущий момент), 36% сказали, что мучаться не стоит. Сейчас напишу длинный пост о том, что думаю на этот счет.
Прежде всего, ребятки, я с вами не согласен 🤷♂️ Для меня есть как минимум несколько причин, по которым написать запрос по какому-то ресурсу, проще, чем купить базу.
1. Это бесплатно. Я понимаю, что есть компании, которым выделить лишние 100к бюджета — как два пальца. Но есть и другие. И если есть вариант протестировать ресурс бесплатно, это надо делать.
2. Это возможность проверить «емкость» ресурса. Можно покупать базы направо и налево, но их эффективность всегда будет разной, в то время кк X-Ray поможет вам для начала понять, а стоит ли вообще вкладывать бюджет в нее, есть ли там эти кандидаты? Сейлы-то наговорят вам, что все там есть, но мы же можем проверить, да?
3. Это аргумент для коммуникации с бизнесом. Одно дело — прийти с презой сейлов или ссылкой и сказать «давайте покупать», другое — показать бизнесу, что вот столько-то кандидатов я могу достать бесплатно, вот такими-то методами, это занимает столько-то времени, которое я могу потратить на другое. Кажется, второй подход будет сильно аргументированнее.
4. Это возможность увидеть больше пользователей. База резюме — это прекрасно, но не все юзеры составляют резюме. Кого больше: юзеров в целом или тех, у кого есть резюме (даже на хх)?
5. Это в конце концов просто развивает наше мышление. Давайте так, сильно проще ничего не делать, а для написания запроса надо будет приложить усилия. Много ли? Зависит от ваших скиллов. Если освоить булевой поиск (что мы основательно делаем на моем курсе), то написание такого запроса займет у вас минуты полторы, если не меньше.
6. Это котируется на рынке сильно больше, чем умение покупать базы. Кстати, да, если вы в РФ, конечно, входящих резюме от кандидатов стало больше, но давайте, пожалуйста, трезво посмотрим на мир: рано или поздно, это закончится, а во всем мире навык сосринга актуален. Для нашего же будущего лучше иметь актуальные скиллы, чтобы не засесть потом с уникальным навыком «вписывания в вакансию брони от призыва в плюшки».
Ну и последнее. Если бы мы не умели писать булевые запросы, мы бы не могли, например, увидеть больше ребятушек на Хабр Карьере, или не смогли бы нормально искать людей на Facebook. Или там тоже нет кандидатов? Полагаю, есть.
Так-то я открыт к обсуждениям, друзья, так что…парируйте, если шо ☺️
Ну а чтобы не изменять традициям канала, закину вам тот же пример запроса по Хабр Карьере, который мы писали на тренинге (хотя запросы по Хабр Карьере так-то баян, но мы разбираем все)
site:career.habr.com "обо мне" .Net OR C# -вакансия "ищу работу" OR "рассматриваю предложение" -inurl:vacancies -"не ищу работу"
P.S. будет два опроса 🤷♂️😂
#site #or #habr #csharp
ПРОБКОЙ ОТ ШАМПАНСКОГО ЧПОНЬК!
Легендарный новогодний алкострим с NEWHR возвращается. 16 декабря, в пятницу, с 18 до 20 МСК проведём прямой эфир с винишком, шутками и крутыми историями. Обсудим сумасшедший год, скажем пару тостов и немножко терапевтически поорём.
Если честно, мы прямо сейчас в процессе придумывания программы. Может быть, мы позовём цыганский табор с медведем, а может, вместо медведя будет интересный тайный гость. Но вот что уже точно можно будет сделать на стриме:
— отрефлексировать всю дичь, которую пришлось пережить в 2022;
— послушать интересных людей;
— выпить с самыми харизматичными представителями отрасли;
— задонатить на что-нибудь полезное (мы как раз прорабатываем прайс-лист донатных плюшек);
— пошутить, посмеяться и понять, что нас не сломить, пока есть вино и мы друг у друга.
В любом случае будет классно — поэтому регистрируйтесь здесь, чтобы мы вовремя прислали вам ссылку на стрим.
Мы будем рады всем — давайте встречаться и отдыхать, а остальное давайте уже после праздников.
Я не хочу хвастаться, но буду 🤷♂️😂
У меня вот была группа джунов, которые ну вот совсем джуны, вот прям совсем-совсем без опыта в HR от слова вообще.
А вот примеры запросов, которые они научились писать:
разработчик OR developer OR программист "личный сайт" -резюме -resumes -site:.com -site:.org -site:.net -site:.pro -site:.eu -site:.club -site:.me -site:.io -site:.time -site:.live -profi.ru -top.mail.ru -компания -компании -визитка -intitle:преподаватели
разработчик OR developer OR программист OR engineer intitle:"личная страница" OR intitle:"личный сайт" OR intitle:"персональный сайт" -resume -cv -vacancy -резюме -работа -вакансия -курсы -курс -обучение -site:behance.net -site:narod.ru -site:.ucoz.ru
Это пример решения задачки с поиском личных сайтов. Скажу вам так: многие на рынки сделали бы в подобном задании всякие ошибки, а джуники мои вот такие вот молодцы ❤️
К чему я это? На моем тренинге 19, 20 и 21 декабря вы научитесь делать еще и не такое 😉
Пока еще есть билеты не по самой высокой цене. Спойлер: их не много. Го-го-го 🚴♂️⛹♂️
Без долгих прелюдий: всё ещё есть люди, которые делают личные сайты на вордпрессе.
Скачать бесплатно и без регистрации 🔽
site:wordpress.com резюме c++2020
#site #cpp
#двигательторговли
Бесплатный онлайн-митап Хантфлоу «Секреты онлайн-интервью. Все о формате, подготовке и оценке кандидата»
15 июня расскажем, как подготовиться к видеоинтервью, выбрать площадку и управлять поведением кандидата «в кадре».
О чем поговорим:
👉 Какие бывают видеоинтервью и что нужно именно вам
👉 С какими специалистами проводить интервью по видео, а с какими нет
👉 Как готовиться к интервью: выбор площадки и инструкция для кандидатов
👉 Как видеоинтервью помогает в продвижении бренда компании
👉 Как анализировать поведение кандидата и на что обращать внимание
Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34euQA
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKU9E6
Давно не было про LinkedIn. Проверил все посты, такие запросы ещё не постил, так что забирайте 😎
site:linkedin.com #opentowork moscow java -inurl:pub/dir — поиск по хэштегу
site:linkedin.com/in “* jan|feb|mar|apr|may|jun|jul|aug|sep|oct|nov|dec 2021..2024 1..20 months|years” present java moscow — этот запрос, честно, подглядел на Wizardsourcer.
Но Линкедин, сами знаете, тема неисчерпаемая. Рано или поздно еще что-то точно появится 🤷♂
Бесплатный день TeamLead ITHRConf
Приглашаем на бесплатный день TeamLead ITHRConf (16 мая, онлайн, 300+ участников) в рамках конференции для руководителей команд и менеджмента в IT HR. Опытом поделятся: Михаил Прохоров (HR Prime), Руслан Сарваров (Qatar Insurance), Анна Баитова (2ГИС) и другие эксперты.
Почему TeamLead ITHRConf?
✅ 1 бесплатный день, насыщенный экспертизой
✅ 5 дней интенсива и уникальные доклады
✅ 20+ спикеров из компаний Fortune Global 500, в том числе из Amazon
✅ 300+ участников по всему миру
Количество мест в Zoom ограничено. Вы с нами?
➡️ Регистрация
#двигательторговли
Пока не придумал как почистить выдачу от лишнего, сильно её не сужая. Может, у вас какие идеи появятся. Но в целом ресурс не самый популярный, потому лично мне и интересный, если честно.
site:amazonaws.com cv|резюме java mocow -inurl:articles
#site #java #inurl
Хотите подглядеть за всякими выступающими дядями и тётями? Можете изучить их презы в Google Docs. Довольно просто, кстати 😉
site:docs.google.com/presentation python
#site #python
Мы решили объявить конкурс, за победу в котором подарим один билет на оба дня Index Tech 🤑🏃
Вы рассказываете в своих соцсетях о том, в чем именно вы хотите прокачаться на Index Tech. И ставите хэштеги #indextech и #indextech2023.
10 марта в 15:00 мы объявим победителя! Выбираем его по наибольшему количеству лайков.
Но если чья-то история сильно зацепит нас с Аней, может быть, расщедримся на еще какой-нибудь ништячок! ❤️
Удачи вам, и это…не проебите шанс 🤷♂️😂
Нас уже 6000, а значит можно составлять список 😉😂
Но сегодня не об этом.
Мы решили замутить бесплатный HR-Fest 6 марта: 10 спикеров с короткими практическими выступлениями по 10 минут.
Я, например, буду говорить про всеми нами любимый булевой поиск, но что важнее — дам вам потестить мою небольшую разработочку…пам-пам-пам 🥁 Штука проверяет ваши булевые запросы на базовые ошибки.
А еще будет кратенький рассказ Тани Пичёвой и упражнения по копирайтингу, инструменты обогащения профиля от Ани Атрошкиной, чеклисты по оценке корп.культуры от Люды Морозовой, калькулятор найма от Димыы Зинченко, Excel-лайфхаки от Оли Буниной и еще куча всего полезного 😍
Бесплатно. 6 марта, 19:00.
Идти, бежать, регистрироваться, преданно ждать!
http://hr-breakfast.ru/
Редко пишу тут по выходным, но анонс собственного фильма пропустить не могу 🙂
Короткометражка «Собеседование», которую я снимал 2 года назад наконец-то доступна на Ютубе. Есть ли в нем реальные истории — думайте сами. По крайней мере у рекрутеров теперь есть фильм, снятый рекрутером про рекрутмент (и не только).
Хочется сказать спасибо команде, тем, кто донатил, и, конечно, тем, кто посмотрит ❤️
Посмотреть фильм можжно тут. Это кажется неплохим развлечением на выходных🤩
И не забудьте посмтавить оценку на Кинопоиске и IMDb 🙌
Приятного просмотра!
P.S. Отдельное спасибо hh.ru, которые в нас поверили.
Таню Пичёву, богиню и повелительницу текстов вы, конечно, знаете. Так вот мы с ней решили завести канал «ПишиСвищи» и рассказывать в нем про тексты и копирайтинг для HR 😮
В общем, если темы эти вам интересны, идите туда, ибо там хорошо 🙌
/channel/pishisvishi
Сейчас там, например, есть письмо Иммануила Канта Императрице Елизавете Петровне, а также посление учительницы 2Б класса, и пара идей о том, что из этих текстов можно взять в работу, а что точно не нужно 🤷♂️😂
Ну и, конечно, не забывайте, что 23 марта на Index Tech Таня Пичёва проведет практический мастер-класс по текстам, а это значит, что каждый из вас выполнит парочку упражнений, которые помогут вам сделать ваши тексты прекраснее и эффективнее ❤️
Сегодня у нас в программе не самый популярный ресурс, но и мы с вами не пальцем деланные, правда же? 🐾
site:keybase.io python moscow OR russia
#site #pythom #or
2023-ий у меня начинается с множественных попыток спиздить этот канал 😏
Что ж, ребятки, давайте согалсимся, что стиль мой узнать довольно легко, так что если вы увидите чудовищные изменения в контенте, знайте: Егорчик ваш Яценко был бессовестным образом обворован.
Вот в данном случае товарищи представились Яндекс Музыкой (и еще парочкой брендов). Скрины, кстати, я все сделал, котят, на случай если вы дальше собираетесь это читать, жалобы написал ❤️
А теперь к сути. Товарищ, представившийся Яндекс Музыкой натолкнул меня на идею поиска людей, слушающих ит-подкасты. И вот она, идея:
site:music.yandex.ru/users/ "АйТиБорода"
Я, конечно, надеюсь, что я все же не тупанул и не продолбал канальчик, так что давайте с вами затаимся и договоримся о каком-нибудь «стоп-слове», которое будем друг другу говорить. Вот, например, если я внезапно стану кричать «своихнебросаем» и писать посты с z-символикой, знайте: либо канал у меня-таки увели, либо я, нахрен, привязан к батарее, и не могу ничего поделать, но эт точно не я 😉
А пока пара полезных ссылок:
- мой фб
- моя инста
- статья о том, как уводят каналы в телеге 😉
#site #подкаст
P.S. в опросе, кстати, можно выбрать несколько вариантов
У нас на тренинге возник вопрос, когда мы учились писать X-Ray. Щас расскажу.
Учились мы на примере сайта vc.ru нахожить зацепки, которые помогут выйти на страницы пользователей. По ходу нашли раздел с комментариями и обратили внимание, что если искать по коментариям, то можно увидеть чуваков, которые ничего не писали в описании профиля, и сами не писали статьи, но по комментами понятно, что они имеют отношение к Java. Вот:
site:vc.ru/u inurl:comments java
А вот дальше возник вопрос, который хочу адресовать подписчикам 😎
#site #inurl #java
Как-то я упустил важную инфу: сегодня я буду тут, и это будет не познавательная встреча, но крутая неофициальная встреча. Спойлер: вы сможете донатить на благотоврительность, а мы за эти донаты будем делать всякий кринж 😏
Читать полностью…Я очень редко делаю тренинги, на которые может купить билеты любой желающий. Но перед окончанием года решил сделать исключение 😏
Итак! 19, 20 и 21 декабря пройдет мой трехдневный тренинг по сорсингу!
Мы изучим ВСЕ основные инструменты сорсинга, но главное — мы всех их используем 😎
В программе:
✔️Подготовка аналитики рынка для сорсинга и для коммуникаций с заказчиком
✔️Сорсинг в соцсетях (LinkedIn, Хабр, ВК, Twitter, запрещенные Facebook, Instagram)
✔️Сорсинг в мессенджерах (Telegram, Slack, Discord)
✔️Boolean Search и X-Ray
✔️Профильные площадкки (GitHub, StacOverflow, HackerRank, etc.)
✔️Парсеры и скраперы
Тренинг носит практический характер, а это значит, что каждые 30 минут вы будете выполнять практические задания, и сразу же овладеете всеми инструментами 😍
Но главная фишка тренинга — мы учимся думать! Мы осваиваем те знания, которые помогут нам искать кандидатов даже если все перестанет работать или все запретят 🙌
До 7 декабря — льготная цена. Дальше — дороже. А потому — бегом покупать билеты 🏃♂️🏃♀️
P.S. Когда такое будет в следующий раз — не знаю 🤷♂️😂