-
Группа для обмена практическими булевыми запросами, которые помогают рекрутерам и HR находить кандидатов. Чтобы поделиться вашим запросом, напишите @egoryatsenko
Говорят, что РЭШ — хороший вуз. Так почему бы там резюмехи не поискать? 😈
site:nes.ru/files резюме OR CV
Тем более что всё дюже просто 🤷♂️
#site #or
Ничто не предвещало, но вот 🤷♂️
Я кидал сюда пару дней назад опрос, просил рассказать, что у вас болит сейчас больше всего. По итогам опроса можно было получить скидку 10% на Index Tech. И знаете что?..
Больше всего участники опроса хотели узнать про переговоры! Честно признаюсь, эт было неожиданно.
Ещё меня, конечно бомбануло с того, что всё это время у меня есть тренинг по переговорам, который я провожу, но не суперчасто. А ещё у нас и спикер отвалился на конфу один. Что в итоге?
Решил провести свой мастер-класс по переговорам 28 марта на Index Tech. (Свой — эт Егора Яценко. А то вдруг вы меня не знаете 😂)
Буду рассказывать вам про:
- бюджет переговоров,
- манипуляции,
- «правильные» вопросы
- и то, как строить беседу, чтобы не «продавать», а договариваться.
А вы в свою очередь будете генерить идеи вопросов, потренеруетесь в отработке возражений, проиграете кейс и освоите несколько приёмов, которые можно будет применить в своей работе в тот же день!
В общем, штука уникальная. Так что лучше не пропускать. Ну а если хотите скидос, опрос всё ещё работает 😉
Продолжаем тему необычных ресурсов:
site:linktr.ee дизайнер
А вообще встретимся на Index Tech. Вы там сами бота напишете, и много чего ещё полезного сделаете. А цену оставили дешёвой. Как никогда дешёвой, если быть честным 😱
#site #design
Значит так. Вот вам запросы для поиска по Threads.
site:threads.net собеседование inurl:post — ищет в постах
site:threads.net python — ищет везде
У нас, кстати, суперкрутые скидки на Index Tech. Не приходите и не бронируйте билеты, пожалуйста. Умоляю, не надо!
Я уже давал вам список доменных зон, в которых можно найти личные сайты программистов. Пришла пора его дополнить 😱
👀.md
👀.app (это, скорее, мобильщики)
👀.mobi (вы удивитесь, но и это тоже)
👀.best (есть риск найти нарциссов, но всё же)
👀.buzz
👀.click
👀.cloud
👀.codes
Просто подставляйте нужную сюда:
site:.codes резюме python -вакансия -вакансии
P.S. и да, у нас будет большой бесплатный вебинар для рекрутеров и HR «HR-обострение». Даже зум, знаете ли, не резиновый, потому лучше успеть 😉
85% вакансий закрывается через социальные сети
К такому выводу пришли ребята из Cliquify.
Поэтому если вы до сих пор не знаете, как искать кандидатов в LinkedIn, ВК или Twitter, советую поучиться.
📌 Начать можно с канала «Сорси как боженька»: /channel/sorsikakbozhenka
Автор канала — Язиля Насибуллина, основатель кадрового агентства и академии IT-рекрутинга Tech-Recruiter.
В канале найдете подсказки по составлению булин-запросов, прямые эфиры по поиску разработчиков и другие полезные инструменты для сорсинга.
📌 Или приходите на хакатон «Сорси как боженька» 27–29 февраля.
Узнаете, как выйти за пределы работных сайтов и находить нужных людей даже там, где они не размещали свое резюме 😉
👉🏼 Подробная программа хакатона и условия участия по ссылке: https://tech-recruiter.ru/xakaton
Реклама | ИП Насибуллина Язиля Равилевна ОГРН: 321169000022174 | erid: 2Vtzqw8H1TF
Коллеги, если вы ищете дизайнеров, то вот вам, коллеги:
site:designer.ru/user/ senior ux "3 года"
А если ищете, где научиться рекрутменту и HR, то вот вам.
И не говорите потом, что я вас не предупреждал
#site #ui #ux
Пару раз в год я делаю бесплатные вебинары про рекрутмент и hr. И вот снова наступает «тот самый день»: 21 февраля, в 19.00 будем заниматься любовью 😱
Да, вам не послышалось. Вебинар HR-Love Fest — это 5 мастер-классов на разные темы в рекрутменте и hr: выгорание, автоматизация и low-code, личный бренд, и даже гимнастика (о, да, вам не послышалось!) 🤩
HR ведь — это по любви, да?
Ну и по традиции в ходе вебинара разыграем пару билетов на Index Tech, которая пройдёт 28-29 марта.
И да, наши бесплатные мероприятия славятся своей пользой. Но вы и сами можете проверить это 😏
Много чего писал тут про LinkedIn. А вот про поиск по публикациям — нет. Исправляюсь!
site:ru.linkedin.com/posts "мое резюме" OR "резюме тут" python
P.S. читайте и комментарии к постам. Иногда искомая информация именно там.
#site #or #linkedin #python
Просто добавь X-Ray: работающие поисковые запросы для соревновательных площадок
Их трудно найти, легко потерять и невозможно забыть. Недавно мы рассказывали, зачем рекрутеру идти на соревновательные площадки и кого там можно искать. А сегодня поделимся реальными работающими поисковыми запросами, которые позволят найти лучших на этих площадках. Чтобы не повторить чужие ошибки и не «зайти не в ту дверь»:
📌 X-Ray Для Kaggle
🔎site:kaggle.com “last seen” Russia больше
🔎site:kaggle.com joined moscow -inurl:blog -inurl:competition -inurl:followers -inurl:blog -inurl:discussion -inurl:code -inurl:notebook
🔎site:kaggle.com “Joined” russia меньше
🔎site:kaggle.com intitle:(Expert|Master) Russia - уровень
🔎site:kaggle.com intitle:(Expert|Master) "Data scientist" Russia - по специализации
🔎site:kaggle.com intitle:(expert|master|contributor) "@yandex.ru" OR "@mail.ru" есть контакты
🔎site:kaggle.com "currently working" Russia текущее место работы
🔎site:kaggle.com intitle:(Master|Expert|Contributor) "vk.com"
🔎site:kaggle.com intitle:(Master|Expert|Contributor) bio Russia
📌 Codeforces
🔎site:codeforces.com/profile mail.ru OR yandex.ru
🔎site:codeforces.com/profile ВКонтакте → можно менять на другие соцсети
🔎site:codeforces.com/profile Мастер Зарегистрирован: 7 лет назад Россия → можно брать другое количество лет
📌 HackerRank
https://www.hackerrank.com/leaderboard → сортируем по доменам и странам
https://www.hackerrank.com/challenges/ruby-array-index-i/problem → сортируем по соревнованиям, языку и стране
🔎site:hackerrank.com badges Python
🔎site:hackerrank.com compete java
🔎site:hackerrank.com/challenges python inurl:leaderboard “United States * python”
🔎site:hackerrank.com/contests inurl:leaderboard Hungary AROUND(10) python
🔎site:hackerrank.com/contests inurl:leaderboard “India * C++14”
📌 Leetcode
🔎site:leetcode.com intitle:LeetCode Profile Russia
🔎site:leetcode.com intitle:"LeetCode Profile" Head OR Lead Russia
🔎site:https://leetcode.com LeetCode Profile Russia С++ → по стране и языку
🔎site:https://leetcode.com Profile Head OR lead Russia
Чтобы найти ключи для запроса можно просто найти любой профиль на сайте, погуглить его, посмотреть, как его видят поисковые системы и забрать слова в поисковый запрос.Ставьте лайки под этим видео, пишите комментарии, подписывайтесь на канал…Забирайте пост в закладки и делитесь с коллегами.
#сорсинг
Эйчарно
По данным Mercer, 66% высокоэффективных HR-команд уже вкладываются в интеграцию HR-направления в бизнес-стратегию. Лидеры хотят избавить специалистов от операционки, чтобы те выступали партнерами и фокусировались на стратегических вопросах компании.
Согласно исследованию, от HR бизнес-партнеров ждут умение вести переговоры и опираться на данные, чтобы принимать важные решения. Желание работать с профи наблюдается и на российском рынке: HeadHunter предлагает 2 574 вакансии HR бизнес-партнеров со средней зарплатой 168 388 рублей.
Перенять опыт крупных компаний и занять стратегическую роль сможете после курса «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Вы освоите 157 курсов по HR-аналитике и переговорам, проектной работе и бюджетированию. Научитесь управлять мотивацией и карьерой, а также удерживать сильных сотрудников. Попрактикуетесь более чем на 30 тренажерах и бизнес-кейсах, изучите опыт лидеров через специальные интервью.
В Академии Eduson преподают сильные практики, в том числе — Алена Владимирская, доцент бизнес-школы HEC Paris Чарльз-Анри Бессейр де Ор и директор бренд-центра HeadHunter Нина Осовицкая.
Доступ к курсу и обновлениям останется у вас навсегда, а личный куратор будет доступен год с момента покупки.
Оставьте заявку со скидкой 70% по промокоду ЭЙЧАР, получите второй курс в подарок и возможность выиграть миллион рублей, гранты на обучение и другие призы в новогодней акции от Eduson.
Реклама. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8KQu7j
Ладно, давайте начнем год с чего-нибудь лёгенького. Как тебе такое, Илон Маск? 😎
site:babyblog.ru/user программист
#site
Я редко вписываюсь в подборки каналов для рекрутеров. Только когда вижу, что каналы там правда хорошие.
В этот раз сомнений не было, потому что многие ресурсы знал. Но были и те, которые я упустил, хотя давно был знаком с их авторами. О, стыд мне!
Добавить себе папку лего, просто жми сюда ❤️
В общем, рекомендую и хвастаюсь одновременно: круто быть в такой компании ☺️
Много ли книг по IT-рекрутменту и сорсингу? Правильно, нет.
Хочу рассказать вам про «Пособие IT-рекрутера 2.0» от Язили Насибуллиной.
В ней не только теория, понятная даже тем, кто еще не сталкивался с IT-рекрутингом, но и практические упражнения на закрепление материала, кейсы коллег, лучшие практики в коммуникациях, копирайтинге, сорсинге.
Но самое ценное — это практический опыт Язили:
🟣 какие инструменты работают в коммуникации;
🟣 как сегодня рекрутеру продвигать личный бренд;
🟣 как и на каких ресурсах эффективнее искать конкретных IT-специалистов;
🟣 что вообще сегодня работает в сорсинге.
👉🏼 649 страниц теории, практики, крутых иллюстраций и интеллект-карт
👉🏼 8 таблиц: «🕵️ Шаблоны Boolean-запросов», «🧙 Операторы поисковиков»,
«Синонимайзер», «Сервисы и расширения», «Скрапинг и обогащение», 🌎 International Recruitment, «Карта навыков«, «Матрица компетенций»
👉🏼 Для новичков и опытных IT-рекрутеров
📌 Подробности здесь
Реклама. https://tech-recruiter.ru/ . erid: 2SDnjeRyYB2
Кто-нибудь слышал про такой вот оупен-сорс проект для .NET как NuGet? Я вот наткнулся, и прям порадовался, учитывая сложность поиска этих спецов.
Другое дело, что поиск по нему не то чтобы сверхудбный: локации в профилях не написаны, и инфы о профилях крайне мало. Тем не менее, тупо подставляя популярные имена, найти потенциально интересных ребят можно.
site:nuget.org/profiles sergey
Другой вариант — добавлять какое-то нужные вам технологии, и искать по непосредственно "пакетам"? (хз, как это правильно перевести эти packages). Тип такого:
site:nuget.org/packages/ intitle:boost
В общем, есть где поковыряться.
#site #intitle #dotnet
Слышали про netifly? Вот и я нет. А там, оказывается, люди есть! И очень даже симпатичные, хочу вам сказать!
site:netlify.app cv OR resume OR резюме ios moscow OR russia
Ну а если скучаете по моим кудрям, приходите на меня посмотреть в чт-пт на Index Tech 😉
#site #or #ios
Гайз, нужна помощь 🆘🆘🆘
Сейчас очень сложно понять, что происходит на свете (просто зима) 😂
А мы хотим, чтобы наша конфа Index Tech была полезной и интересной.
Потому мы сделали небольшой опрос, буквально на 2 минуты. Пройдя его, вы можете получить скидку 10% на нашу конфу. Цены сейчас очень приятные, а конфа уже на следующей неделе 😉
Всё очень просто: от вас честное мнение, от нас небольшой подарочек. Можем потом даже систематизировать результаты и написать пост о том, какие текущие проблемы у HR самые актуальные, и какие зоны роста они сами себе обозначают.
В общем, памагити, пжалста!
На неделе вместе с ребятами на тренинге нашли ресурс, о котором почему-то раньше ваще не думали. Искать людей на taplink — это ж гениально, ребятки! Да ещё и просто😍
site:taplink.cc/ медиабайер OR "media buyer"
Так что вот вам пятничный подгон 😉
#site #or #digital
Если вы ещё не почувствовали, весна уже наступила. На меня вот уже сегодня наорали. А значит всё в порядке: обострение по расписанию 😂
Кстати, у нас-то будет своё HR-обострение: бесплатные мастер-классы по оценке кандидатов, аналитике найма, автоматизации телеги, и даже секретный мастер-класс, по прокачке ваших скиллов создания презентаций (его даж на сайт закинуть не успел).
А в перерыве — нейроупражнения и медитация, чтобы немного выдохнуть, побыть в моменте и преисполниться 🙏
13 марта, 18.00 по мск. По традиции раздаём бесплатно кучу пользы. Потому что кто, если не мы? 🤷♂️
Тэк-с, ребятки… Мы разыгрываем билет на Index Tech 😈
Всё просто. 13 марта у нас будет бесплатный митап HR-обострение. И мы подумали, что весна и такое дивное название — отличная тематика для конкруса! 😍
Правила простые:
1. До 1 марта размести в соцсетях рилс на тему HR-обострение
2. Поставь хэштеги #hrobostreniye и #indextech2024
3. Добавь к посту текст: “Если весной и происходит обострение, то пусть это будет HR-обострение! 13 марта в 18:00. Бесплатные онлайн мастер-классы! Я иду, а вы?
https://hr-breakfast.ru/ostro"
За 1 место — бесплатный билет, ещё 4 людям — хороше скидки на Индекс.
Ну и в 2 словах о том, что будет на HR-обострении…
МК по автоматизации Телеграм, аналитике, оценке персонала и нейроупражнения!
Так что у вас есть аж две опции, причем воспольоваться можно обеими: прийти на митап HR-обострение, и поучаствовать в конкурсе 😍
Небывалая свобода! 😎
Тем, кто пропустил ссылку на трансляцию HR-Love, вот она: low-code, личный бренд, выгорание и фитнес! Всё это уже через 3 минуты: https://us02web.zoom.us/j/87812890734?pwd=WkhsZzA4TDJGbjdsQ1VVemF5UWNtUT09
Код доступа: 581371
Ой, вот только не надо ныть!
Расскажу я вам про новый Index Tech, который будет 28-29 марта, так уж и быть. Вы знаете, что мы каждый год
а) делаем практические конференции
б) придумываем какие-то движухи
В этот раз всё снова необычно 🤷♂️
2 дня: Рекрутмент и HR. Каждый день не меньше 6 мастер-классов. Соотношение на каждом выступлении примерно такое: 20 минут теории, 40 минут практики. Но в кофе-брейках…специальная программа «Pofig, plyashem!».
Что это такое? Это йога, гимнастика, медитации и танцы! Да-да, что ещё поможет онам отдохнуть от практики как не физическая активность?💃😍
А мастер-классы, кстати, тоже огонь. Вот, что будете делать:
- Автоматизируете свою работу с помощью low-code
- Снимете креативную вакансию и придумаете оригинальный формат digital learning
- Научитесь говорить с бизнесом с помощью цифр и аналитики
- Научитесь предотвращать выгорание
- Пройдёте полноценный тренинг по оценке персонала
- Сыграете в игру, помогающую правильно снимать заявку
- И научитесь работать с HiPo
🙏🥰
Это только малая часть, конечно же. Так что встретимся мы с вами очень скоро, потому что оба дня я буду с вами, буду модерировать нашу конференцию, а потом плясать в кофе-брейках 🕺
Подробности тут: http://index-tech.ru/
Бесплатный онлайн-митап «Рекрутер глазами кандидата: как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты»
15 февраля поговорим о том, как не допустить типичных ошибок в общении с кандидатами, о важности подготовки к собеседованию и о том, как стать лучшим в подборе персонала
На онлайн-митапе обсудим:
👉 Как роль рекрутера в общении с кандидатом влияет на результаты подбора
👉 Как и зачем готовиться к интервью с каждым кандидатом
👉 Какие ошибки совершают рекрутеры на разных этапах подбора и как избежать их в своей практике
👉 Как работать в одной команде с нанимающими менеджерами
👉 Какие инструменты и практики подбора улучшат работу каждого рекрутера
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/38dxwu
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKGjeS
Нашел весьма живой форум, на котором у многих людей еще и актуальные контакты есть.
site:zelenka.guru/threads/ парсинг OR парсер python
У нас на конфе даже доклад был про форумы, но в целом можно и дальше не верить в то, что они работают. Я не настаиваю 🙂
#site #or #python
Такие подгоны редко где случаются! Столько булевых запросов в одном месте — шок. Но я уже говорил вам, что у нас в канале Эйчарно есть куча всего полезного 😏
Читать полностью…
Без долгих прелюдий. Запросы для поиска людей в Tenchat 🥰
Бэйзик: site:tenchat.ru java москва -inurl:resume -inurl:media
Интермидиат: site:tenchat.ru java москва "контактная информация"
Эдвэнсед: site:tenchat.ru intitle:java москва -inurl:resume -inurl:media
Песня? Шлягер. 🎼
#site #tenchat #java
Год почти закончился, так что держите полезность: наш новый канал про HR и рекрутмент.
Там будет много пользы нормальным языком. Делимся опытом наших конференций Index Tech и Index Source, а ещё делаем всякие ништяки.
Вот написали, например, антиитоги года. По-моему, весьма остро получилось, если честно 😈 там и социалочка с возвращением удаленщиков, и уход во всякие соцсети не запрещенные, ага 😉
Вступайте, там и поржать и поделиться опытом можно 😉
/channel/etohrno
А на Яндекс Диске уже искали? А вот, может, стоило бы!
site:storage.yandexcloud.net резюме с++ OR c++
#site #cpp
Слышали про Google Академию? Вот вам запрос, который неплохо ищет вам страницы русскоязычных пользователей с публикациями про асинхронщину.
site:scholar.google.com/citations inurl:?hl=ru inurl:user asynchronous
Песня, как говорил мой преподаватель в универе 🥰
P.S. А если хотите, чтобы ваша команда умела сорсить, не забывайте про мои тренинги 😉
#site #inurl
HR бизнес-партнер нужен тем компаниям, которые не понимают, как решить стратегические бизнес-задачи с помощью кадров. В этот момент вступает HR BP — он общается с руководством, выясняет запросы бизнеса и решает их, внося изменения в стратегию работы с сотрудниками.
Научиться этому «по книжке» невозможно, нужен опыт. Но и без теоретической базы никуда — практика должна ложиться на «фундамент».
Ознакомьтесь с реальным опытом российских и мировых экспертов на курсе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире). За 2-3 месяца вы научитесь понимать проблемы бизнеса, выстраивать стратегии и проводить HR-аналитику.
После программы вы сможете уверенно занимать должность HR бизнес-партнера, а с полезными шпаргалками и чек-листам будете легко применять новые знания в работе.
До конца ноября в Eduson "чёрная пятница", оставляйте заявку, вводите промокод ЭЙЧАР70 и забирайте курс со скидкой 70%.
Реклама. ООО "Эдюсон" ИНН: 7729779476; erid: LjN8JyfsB