Рудольф / делаю бизнес системным

23 Sep 2024 08:45

📺📺📺 ПРЯМОЙ ЭФИР
25 сентября (среда) в 18:00 МСК

Как продавать в телеграмм-канале? Мой опыт.

Проведу прямой эфир в канале,
где получите практические рекомендации.
Расскажу о личном опыте.

Для кого?
🔸 Для владельцев бизнеса 
и предпринимателей, которые рассматривают телеграмм как канал продаж;
🔸 Для собственников, которые стремятся увеличить выручку;
🔸 Для предпринимателей готовых внедрять в бизнес новые подходы.

На эфире разберем:
- Почему рассматриваю телеграмм-канал как площадку
для продаж?
- Как продавать в канале? 
- Как развиваться и продавать
в телеграмм?
- Какая роль в продажах
у эксперта/владельца канала?
- Личные кейсы успеха и провалов.
- Рабочие  методики и лайфхаки. 

🔵 Никакой воды и общих фраз. 
Только практические действия, которые уже принесли деньги моим заказчикам.
Формат рекомендаций -
Бери и делай.
Приходите с вопросами 
и проблемами, чтобы получить конкретные советы.

🎁 Всем участникам дарю чек-лист «18 ключевых действий РОПа для увеличения объёма продаж на 30%»

Ставьте напоминание🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

#прямойэфир

Рудольф / делаю бизнес системным

21 Sep 2024 08:35

🗣15 вопросов себе,
чтобы сдвинуться с места.
=========================
💬 Если никак не получается сдвинуть с места себя или проект - задай себе эти вопросы.

➡️ Спросите себя:

1. Что сделаю сегодня для достижения целей?

2. Что сделаю, чтобы порадовать себя?

3. За какие 5 вещей благодарен жизни?

4. Какая черта моего характера лучшая?

5. Чем хочу заниматься в жизни?

6. Чего хочу достичь в этом году?

7. Когда последний раз выходил за грани комфорта?

8. Каким будет идеальный день за год? С момента пробуждения до отхода ко сну.

9. Какие привычки мешают?

10. Какие шаги предпринять сегодня, чтобы придвинуться
к цели?

11. Какие привычки привить себе?

12. Готов ли тратить еще один год на тоже самое?

13. Что сделаю сегодня, чтобы ощутить комфорт?

14. Мне нужны эти вещи?

15. Что сделаю после прочтения этих вопросов?
===========================
#мотивация
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

19 Sep 2024 10:59

🗣 Какая связь между состоянием предпринимателя и прибылью?
========================
Вчера провели прямой эфир на тему:
Кто хорошо отдыхает,
тот хорошо работает.

В гостях был эксперт:
📌 Наталья Вагус - дипломированный системный психолог, организационный
и бизнес-расстановщик, MBA
по ментальному здоровью, предприниматель.

Кому было полезно:
🔸Руководителям и владельцам бизнеса, которым важно устойчивое внутреннее состояние;
🔸Тем, кто ищет баланс между бизнесом и личными отношениями;
🔸Тем, кому необходимо адекватное принятие ключевых действий в бизнес-проектах.

На эфире разобрали:
- Баланс внутреннего состояния
и внешнего. Как это взаимосвязано?
- Каким образом состояние влияет на деньги?
- Почему для бизнеса важно, чтобы собственник всегда был в ресурсе?
- Как собственнику сепарироваться и отпускать бизнес?
- Там, где не работает мотивация, работает дисциплина.

Что дали на эфире:
✅ Методики планирования и как
с помощью них снимать напряжение?
✅ Как эффективно планировать свой отдых?
✅ Рассказали, что делать, если энергия на 0, а бизнес требует активного участия.

Залог успешного бизнеса - это физическое и эмоциональное состояние его владельца!

Получить запись эфира здесь
⬇️⬇️⬇️
ХОЧУ ЗАПИСЬ ЭФИРА

#прямойэфир

Рудольф / делаю бизнес системным

18 Sep 2024 17:27

🎁 Подарок только для участников эфира: стратегическая сессия по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.
Предложение действует 24 часа.

Оставьте заявку бесплатно 👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Рудольф / делаю бизнес системным

28 Aug 2024 10:46

🗣В продолжение темы эфиров.
=========================
💬 В сентябре планирую провести несколько эфиров совместно с приглашенными экспертами.
Артем будет в их числе - анонс эфира ждите в ближайшее время.
Будет много полезного.

Добавьте этот канал в закреп и не выключайте уведомления, чтобы не пропустить интересные события🔥
=================================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

27 Aug 2024 09:51

🗣6 правил для эффективного контроля и планирования работы ОП.
===========================
💬 Вчера разобрали как важно грамотно планировать рабочую неделю. Сегодня подробнее разберем как планировать работу сотрудников - проведение «планерки».

«Планерка» — простой способ повышения личной результативности и эффективности всей команды!

Ниже делюсь как эффективно провести планерку, чтобы она дала понятный и прогнозируемый результат:
➡️ Определите формат отчетности.
Каждый должен знать, какие данные и в каком виде предоставить, чтобы сделать выводы и двигаться дальше.

➡️ 2. Соблюдайте расписание.
Для еженедельного планирования лучший день - понедельник. Можно обсудить прошедшую неделю
и спланировать новую.

➡️ Соблюдайте время.
• 45 минут /1 час для недельных и месячных планерок
• полчаса/ 1 час для мозгового штурма
• 15 минут для срочных вопросов
в ежедневном формате.

➡️ Обсудите цели, планы
и стратегии.
Анализ прошлых результатов, планирование будущего помогут каждому сотруднику понять,
как достичь общей цели.
Важно создать доверительную атмосферу, чтобы сотрудники могли высказывать идеи и мнения.

➡️ Получите обратную связь.
Сотрудники знают с какими проблемами сталкиваются клиенты. Обсуждение помогает улучшить продукт и обслуживание. Дайте возможность для конструктивной критики и предложений.

➡️ Документируйте встречу.
Фиксация договоренностей поможет отслеживать динамику
и не упускать важные моменты.
Составьте письменное резюме
по итогам встречи в формате ответа
на 3 вопроса:
- о чем говорили?
- до чего договорились?
- какое следующее действие?
Добавьте сюда ФИО ответственных, дедлайны. Сделайте так, чтобы каждый из участников имел доступ к этому документу.

🔵 И еще добавлю...
При постановке задач просите, чтобы сотрудники проговаривали вслух, как они поняли задачу
и какой результат ожидается при ее выполнении.
Это простое действие работает как «волшебный эликсир» для достижения поставленных планов.

Расскажите в комментариях, а как вы проводите планерки?
Нужный инструмент или пережиток прошлого?
===========================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

25 Aug 2024 08:56

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

23 Aug 2024 09:57

🗣Точка безубыточности. Что это?
========================
💬 Многие предприниматели сосредоточены исключительно
на увеличении выручки,
не понимая - приносит это прибыль или нет. Без понимания прибыльности и точки безубыточности бизнес может оказаться на грани финансового краха.

Поделился с вами фрагментом
из прямого эфира на тему управленческого учета.

00:28 - что такое управленческий учет и для чего он нужен?
03:41 - виды прибыли;
05:28 - виды затрат;
07:04 - виды расходов;
09:09 - точка безубыточности. Что это?
12:50 - три пути развития бизнеса;
14:32 - почему теория не сходится
с практикой в реальном бизнесе?
15:33 - моя миссия для предпринимательства;
16:50 - что я сделал, когда понял смысл точки безубыточности.

🔵 Помните, что успешное развитие бизнеса невозможно без финансовой устойчивости. Умение планировать и контролировать расходы, увеличивать доходы
и стремление к увеличению прибыльности – это то, что поможет вашему бизнесу процветать.

А вы знаете точку безубыточности для своего бизнеса?
Делитесь в комментариях
👇👇👇
==========================
#совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

21 Aug 2024 16:54

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут 👇

/channel/bpsist?livestream

Тема: Как нанять эффективных менеджеров в отдел продаж?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь ⬇

Рудольф / делаю бизнес системным

21 Aug 2024 09:43

🗣Создание эффективного отдела продаж —
это стратегическая задача.
=========================
💬 Делюсь отзывом после проведенного мною разбора.

➡️ Запрос на создание отдела продаж с «нуля»
в связи с запуском нового направления деятельности.

➡️ До встречи не было понимания:
- из каких этапов состоит воронка?
- какие канал продаж выбрать?
- сколько менеджеров необходимо
для выполнения планов?
- где искать, как нанять?
- как обучить и запустить
в работу?
- как правильно выставить планы
по продажам?

➡️ Что сделал за 40 минут разбора:
- определили цель по продажам;
- определили каналы продаж;
- построил плановую воронку;
- сделал декомпозицию;
- спроектировал отдел продаж
и рассчитали необходимое количество менеджеров;
- определил первоочередные действия по найму сотрудников, обучению и адаптации;
- дал рекомендации по выбору
CRM- системы, отчетности
и способах контроля.

➡️ По итогу сформировали собственнику бизнеса пошаговый план действий
по развитию бизнеса
в формате «бери-делай».

🔵 Как нанимать эффективных менеджеров по продажам, которые приносят деньги бизнесу?
Расскажу сегодня
21.08 в 18:00 по мск.
Поставьте напоминание,
чтобы не пропустить!

🎁 Всем участникам дарю
чек-лист «18 ключевых действий РОПа для увеличения объёма продаж на 30%»

➡️ Регистрируйтесь бесплатно

Рудольф / делаю бизнес системным

19 Aug 2024 09:23

🗣Как нанять эффективных менеджеров в отдел продаж?
==========================
💬 Ваша команда – ключ к успеху вашего бизнеса.
Выбор правильных сотрудников важнее всего!

Как найти идеальных менеджеров
для отдела продаж?
Приглашаю на эфир в канале,
где вы бесплатно получите практические рекомендации
от меня лично.

⁉️ Когда?
21 августа (среда) в 18:00 по мск

Что будет на эфире?

➡️ На примере кейса моего текущего заказчика покажу, как мы создаем работающий отдел продаж:
- Какие критерии использовать
при подборе менеджеров?
- Как проводить собеседования
и оценку кандидатов?
- Какие ошибки и ловушки могут подстерегать при найме?

➡️ Сделаю разбор ваших вопросов, связанных с наймом менеджеров ОП прямо в эфире;

➡️ Как всегда - дам много полезных пошаговых методик и кучу лайфхаков.

🔵 Никакой воды и общих фраз.
Только проверенные на практике действия, которые уже принесли деньги моим заказчикам в формате Бери и делай.

🎁 Всем участникам дарю
чек-лист «18 ключевых действий РОПа для увеличения объёма продаж на 30%»

➡️ Регистрируйтесь бесплатно

Рудольф / делаю бизнес системным

17 Aug 2024 07:36

«Когда закрывается одна дверь, открывается другая.
Но мы так часто, так долго
и с таким сожалением смотрим
на закрытую дверь, что не видим тех, которые открываются для нас»
Александр Грэм Белл
============================
💬 Все новое начинается тогда, когда говоришь себе: «Я так больше не хочу». Ты осознаешь эту мысль и перед тобой открываются двери перемен.
И двери всегда открываются изнутри!

➡️ Следующая мысль: «А что именно мне не нравится?»
«А что же я хочу по-настоящему?»

➡️ Как только понимаешь, что тебе что-то не нравится, ты уже готов что-то изменить. И тогда
не страшно менять. Страшно оставаться там, где тебе плохо, где есть неудовлетворённость.
В наших страхах на самом деле много энергии. И ее можно оттуда доставать.

🔵 И важно понять, а чего ты действительно хочешь:
- Если бы не боялся?
- Если бы знал?
- Если бы мог?
- Если бы не было преград
и ограничений разума?
- Что по-настоящему зажигает?
- Как изменится твоя жизнь?
- Какой ты, когда ты уже там?
===========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

15 Aug 2024 15:02

🗣 Еще одна потеря!
================================
💬 Miro уходит из России и Беларуси.
Действующие аккаунты пользователей перестанут работать в следующем месяце.
Начиная с 12 сентября возможностями сервиса больше не получится пользоваться в полном формате.

➡️ Команда Miro уже начала рассылать владельцам аккаунтов сообщения с предупреждением.
В уведомлении говорится, что изменения в работе Miro связаны
с американскими санкциями.

➡️ С середины сентября пользователи из России больше не смогут создавать новые доски для проектов и редактировать уже созданные варианты.

🔵 При этом в течение 30 дней
их еще можно будет открыть и скачать.
Успейте сохранить файлы.
Делитесь в комментариях -
чем попытаетесь заменить?
=============================
#совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

14 Aug 2024 09:48

🗣Адаптация и обучение новых сотрудников в компании
=======================
💬На прошлой неделе разобрали
с вами, как же эффективно нанимать менеджеров по продажам. Далее следует не менее важный этап адаптации и обучения новых сотрудников. Здесь тоже
у предпринимателей возникает много вопросов о том, как же это сделать эффективно.

В видео подробно рассказал, как это грамотно сделать, какие контрольные точки важно соблюдать⬆️

00:45 - какие коммерческие действия совершает менеджер
по продажам
01:13 - технические действия менеджера по продажам
02:05 - первое коммерческое действие, в которое мы можем погрузить менеджера по продажам уже на первой неделе
02:20 - что нам нужно для того, чтобы менеджер эффективно погрузился
02:48 - 4 контрольные точки при стажировке менеджера
по продажам
05:30 - что должен освоить менеджер по продажам в первые две недели стажировки
08:53 - какими показателями мы фиксируем испытательный срок менеджера по продажам
10:34 - обучающие материалы для новых сотрудников компании

С какими сложностями сталкиваетесь при адаптации сотрудников? Делитесь в комментариях.
Разберем эти вопросы
на одном из эфиров.

==========================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

12 Aug 2024 09:43

ТОП-6 навыков, которые необходимо развивать
у сотрудников?
============================
💬 И что прокачивать в себе, чтобы не бояться турбулентности в жизни и бизнесе?

Определил для себя 6 важных качеств, которые со временем будут только расти в цене:

➡️ Самоорганизация.
Навык управлять своей эффективностью, мобильностью, энергией, временем, да и жизнью
в целом. Здесь и дисциплина,
и системность, и непрерывный поиск, и использование именно тех инструментов, которые работают лично для вас!

➡️ Коммуникация.
Широкая палитра навыков взаимодействия с людьми -
от проведения собеседований
и деловой переписки
до партнерских переговоров
и публичных выступлений. Это ключевой навык и он определяет
до 90% успеха в любом деле.

➡️ Проектный подход.
Умение найти и организовать людей и ресурсы ради осуществления общей цели.

➡️ Адаптивность.
Способность находить решения
и преуспевать в изменчивой среде, перестраивая планы и маршруты.
Не уходить надолго в минус
и не ломаться в вихре перемен.

➡️ Обучаемость.
Готовность искать, получать
и системно использовать новые навыки. Стремление постоянно узнавать больше и использовать это в работе!

➡️ Решение проблем.
Способность правильно задавать вопросы, находить причину, разбираться с последствиями
и корректировать процессы
на будущее.

Ставьте 🔥 если согласны.
Делитесь в комментариях своими важными качествами, которые помогают вам в этом турбулентном мире!
👇👇
==========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

22 Sep 2024 08:35

С его взглядом на успех
я согласен на 120%
===================
«Самое важное в жизни - это не успех, а смелость попробовать».
«Идеи не имеют значения, если их не реализовывать».
«Лучший способ предсказать будущее - создать его самому».
======================
🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть

Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

20 Sep 2024 08:47

🗣Как нанять и вывести необходимое количество менеджеров?
========================
💬 Подбор сотрудников – переломный этап в развитии бизнеса. Для поиска подходящего сотрудника, разделите процесс найма на этапы, проанализируйте каждый этап и создайте воронку отбора.

Смотрите фрагмент эфира, чтобы понять как работает воронка найма
👇👇
00:56 - расчет планового количества менеджеров для достижения минимального гарантированного результата;
03:11 - какие показатели нужны, чтобы сделать декомпозицию?
04:07 - узкие места в воронке найма;
05:06 - портрет потенциального кандидата;
05:49 - на рынке нет специалистов, которые нам подходят на 100%;
07:06 - как выглядит воронка найма.

Как вы подбираете сотрудников для своего бизнеса?
Делитесь опытом в комментариях!

👍 - у меня нет проблем с поиском сотрудников
😱 - у меня это проблема
=======================
#сотрудники
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

19 Sep 2024 09:48

🗣Как разработать систему мотивации, которая поможет увеличить продажи?
============================
💬 На одном из эфиров подняли вопрос создания системы мотивации для менеджеров.

Сложность в построении эффективной системы мотивации состоит в том, что приходится состыковывать несколько разных областей:
1. Финансы
2. Организационную структуру
3. Психологические особенности сотрудников на конкретной должности
4. Ситуацию на рынке труда

➡️ Можно, конечно, перекрыть это все «фиксами», но тогда любые изменения на рынке будут бить
по прибыли компании, а иногда даже угрожать ее существованию.

➡️ Можно переложить всю неопределенность на плечи менеджеров за счет большой переменной части и утратить привлекательность на рынке
как работодателя.

➡️ Можно переплачивать сотрудникам и столкнуться с тем, что для дальнейшего роста компании у вас нет запаса
по финансам, чтобы мотивировать их на очередной рывок.

На эфире рассказал о своем подходе к формированию системы мотивации для менеджеров.

Если коротко:
- «жесткая» часть оклада - «фикс», который менеджер получает всегда, при условии добросовестного исполнения своих обязанностей;

- «мягкая» часть оклада - переменная часть, которая привязана к выполнению KPI
и выплачивается при выполнении KPI на 100%. Каждый показатель имеет свой вес в составе KPI
и при невыполнении исключается
из расчета;

- премия за выполнение личного плана - % от выручки или от валовой прибыли (что встречается реже). Здесь можно вводить ограничения - минимальный порог выполнения плана, ниже которого премия
не начисляется и не выплачивается;
- бонусная часть - доплата или дополнительный % при выполнении плана всем отделом.

🔵 Как показывает практика внедрения такой модели мотивации в отделах продаж моих заказчиков - схема рабочая. Сохраните схему, чтобы не потерять.

Что думаете на эту тему?
Давайте обсуждать в комментариях, хорошо?
Нужна помощь в разработке системы мотивации,
оставьте заявку здесь
👇👇👇
=======================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

28 Aug 2024 11:53

🗣 Почему собственнику бизнеса точно нужно научиться
финансовому планированию?
===========================
💬Планирование времени предпринимателем и грамотная работа с командой это очень важный навык, но давайте
не забывать, что куда важнее финансовое планирование.

Многие собственники думают,
что они считают деньги
в компании, но на самом деле
это не так. А как это делать правильно и где взять информацию они не знают.
И вот почему:
- У вас хоть раз был был кассовый разрыв;
- У вас нет четкого понимания
по доходам компании,
вы как-то ориентируетесь,
но все это не точно;
- У вас нет четких правил
по ведению расходов компании;
- У вас нет четких графиков платежей поставщикам;
- Каждый несезон - это огромный стресс, т.к. нет резервов
на покрытие расходов;
- Когда подходят сроки уплаты налогов приходит бессонница;
- Возникает ощущение, что отдаете на налоги свои кровные, заработанные;
- Вы не можете на регулярной основе получать дивиденды,
т. к. нет понимания есть прибыль или нет.

➡️ И это ПЛОХО!
А хочется, чтобы было хорошо.
Думаю это состояние знакомо многим.
На консультациях с клиентами я четко вижу, что для многих это боль болей.

➡️ За 25 лет практической работы
на руководящих должностях я отточил навык финансового планирования и превратил его
в рабочий инструмент планирования доходов и прибыли.
Сейчас всегда внедряю финансовое планирование во всех проектах своих клиентов и радуюсь за них,
потому что становится ХОРОШО:
- закрываются личные долги и долги компании;
- выходят из больших кассовых разрывов;
- начинают планировать доходы
и прибыль.

🔵 Оказывается этот навык очень ценный и нужный для многих.
Поэтому если для вас актуальна тема финансового планирования напишите мне ФП в личном сообщении.
👇👇👇
/channel/tyaglo_rudolf
/channel/tyaglo_rudolf

Возьму 2-3 собственников бизнеса в личную работу, но только после обязательного созвона
и обсуждения конкретно вашей ситуации и понимания, что с этим можно сделать.

Рудольф / делаю бизнес системным

28 Aug 2024 09:44

Провели вчера эфир на тему «Очевидные ошибки в отделе продаж» на канале Артема Старыгина
Эфир получился классный.
Кто хочет запись эфира и презентацию пишите мне в личные сообщения «эфир» @tyaglo_rudolf

Рудольф / делаю бизнес системным

26 Aug 2024 10:43

Как планировать рабочую неделю, чтобы не страдала эффективность и все задачи были выполнены? (инструкция для руководителя)
=====================================
«Успевает всюду тот, кто никуда не торопится» М. Булгаков

Сохраняйте и пересылайте своей команде:
➡️ Вспомните про планы
на месяц.
Основные показатели - выручка, трафик, маркетинговые мероприятия — да, иногда
в операционке забываются вообще все цели и то, зачем мы это все делаем, потому важно сверяться.

➡️Поставьте планы на неделю
в цифрах:
— выручка;
— количество продаж;
— количество лидов в работе.

➡️ Пропишите ключевые задачи, для достижения этих показателей, распределите в порядке приоритета и установите дедлайны.

➡️ Распределите задачи
на команду:
- ответственные;
- сроки;
- результат;
- контрольные точки.

➡️ Проведите планерку
по планам на неделю с командой + зафиксируйте текстом в чате все договорённости (кто что делает
и в какие сроки) — чтобы каждый член команды подтвердил, что понял что и как он делает.
Резюме по встрече удобнее писать в виде ответов
на 3 вопроса:
- о чем говорили?
- до чего договорились?
- какое следующее действие?

🔵 Один час на планирование сегодня = порядок всю неделю.

Как ваш понедельник?
День тяжелый?
=================================
#таймменеджмент
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

24 Aug 2024 08:56

🗣Топ-3 книг, которые помогут прокачать навыки продаж
============================
💬 Хочу познакомить вас
с книгами, которые на мой взгляд можно назвать лучшими о продажах и мотивации.

➡️ «Секреты успешных продаж» З. Зиглар
Это классика в области продаж
и мотивации. Содержит практические советы для повышения продуктивности
и достижения успеха в этой области.

➡️ «Искусство продавать» Д.Джирард
Автор - один из самых успешных продавцов в автомобильной индустрии, делится своими секретами и стратегиями продаж. Книга поможет понять психологию покупателей и стать более успешным продавцом.

➡️«Продажи на 100%. Открытые продажи» Бр. Трейси
Мировой эксперт по управлению продажами и саморазвитию предлагает практические советы
и стратегии для достижения максимальной производительности
в продажах. Книга поможет вам стать более уверенными и достичь высоких результатов.

🔵Надеюсь, эти книги помогут вам в прокачке навыков продаж.
Самое главное - делать.
Удачи!
============================
#книги
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

22 Aug 2024 09:43

🗣Где гарантии?
======================
💬 На разборах часто слышу этот вопрос от людей, которые хотят создать или вывести бизнес
на другой оборот и зарабатывать много денег.

➡️ Даю четкий план действий:
Делай раз, два, три и вот те миллионы, к которым вы стремитесь.

➡️ И тут начинается:
А где гарантия, что этот план сработает?
А где гарантия, что я заработаю?
А где гарантия, что я не потеряю свои деньги?
И еще много ГДЕ?!

➡️ Вот здесь
👇👇👇
«Кассиру в Пятерочке платят гарантировано 60 000 руб.»
Если вы приняли решение идти
в бизнес и большие деньги -
Забудьте о гарантиях .

➡️ И запишите себе на подкорке правильную концепцию.
Риск = Деньги
Чем больше риск, тем больше денег.
Там где нет риска - нет больших доходов.

🔵 Бизнес - это самый высоко рисковый вид инвестирования.
И ваша задача научится с ним работать, а не бегать от него.
Начните принимать его адекватно ситуации, оценивать,
быть готовым к последствиям.
Встаньте, наконец, во взрослую позицию.

Готовы?
Welcome на разбор вашего бизнеса. Бизнес-разбор проходит индивидуально, 30-40 минут онлайн.

В чем выгода?
За один такой разбор вы получаете концентрат опыта, знаний и план действий, который поможет сэкономить кучу времени, убережёт
от ошибок, ненужных трат и потерь.

Записаться на РАЗБОР
👇👇👇
@tyaglo_rudolf
@tyaglo_rudolf
===========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

21 Aug 2024 16:29

🗣 Как нанять эффективных менеджеров в отдел продаж?

Начинаем эфир через 30 минут!

Сделаю разбор ваших вопросов🔥 Переходи по ссылке и занимай место
в эфире, хорошо?

👇🏻👇🏻👇🏻
/channel/bpsist?livestream

Рудольф / делаю бизнес системным

20 Aug 2024 10:01

🗣Как за 2 недели
укомплектовать отдел продаж?
==========================
💬 Главный вопрос, который стоит перед предпринимателями, остается неизменным: как быстро найти менеджеров по продажам, которые будут приносить стабильный доход бизнесу?

Конкуренция на рынке труда становится все более острой.
Только тот, кто умеет адаптироваться
к новым условиям и действовать быстро, сможет добиться успеха
в бизнесе.

Процесс найма менеджеров отработан мною до мелочей.
Подход - такой же как к продажам, только здесь мы продаем работу
в компании.

Технология, которую я даю,
позволяет нанимать менеджеров
в кратчайшие сроки.
Мой рекорд - подбор личного ассистента за 24 часа
по этой технологии.

Завтра, 21 августа в 18:00 по мск
на эфире в канале расскажу как создать систему найма персонала:

➡️ С чего начать подбор?
➡️ По какой воронке происходит отбор и найм сотрудников?
➡️ Как быстро проверить знания
и навыки в продажах
на собеседовании?
➡️На что важно обратить внимание при найме менеджера?

🎁 Всем участникам дарю чек-лист
«18 ключевых действий РОПа для увеличения объёма продаж на 30%»

➡️ Регистрируйтесь бесплатно

Рудольф / делаю бизнес системным

18 Aug 2024 07:36

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

16 Aug 2024 08:46

🗣1500 просмотров за неделю.
==========================
💬 Вопрос найма эффективных менеджеров в команду не теряет своей актуальности.
И показатели просмотров
на профильном ресурсе -
еще одно подтверждение.

➡️ Для HR- специалистов -
эта боль сродни зубной.
Технология, которую я даю, позволяет эффективно нанимать менеджеров в кратчайшие сроки.
Мой рекорд - подбор личного ассистента за 24 часа
по этой технологии.

Хотите создать систему найма эффективных менеджеров
пишите в личном сообщении
Хочу систему найма
👇👇👇
@tyaglo_rudolf
@tyaglo_rudolf
🔵 На личной встрече за 30-40 минут разберем шаги, которые помогут создать систему найма менеджеров в вашем бизнесе.
===========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

15 Aug 2024 09:43

🗣 Как за 5 дней понять, что новый менеджер работает эффективно,
а не «просиживает штаны»?
=============================
💬 Найти сотрудника — это только половина успеха: важно чтобы вышедший на работу менеджер работал качественно и на благо компании. На этапе собеседования об этом говорят все кандидаты.

➡️ А если он будет изображать бурную деятельность?
Таких трудно сразу распознать, иногда это видно только через пару месяцев работы.
В результате - потеря времени
и денег.

➡️ Предлагаю простой и эффективный способ как за 5 дней отличить добросовестного сотрудника от бездельника.

➡️ Для начала вместе с сотрудником составьте план действий на неделю.
Далее в течение 5 рабочих дней:

1. Попросите сотрудника написать все задачи, сделанные им
за прошедший рабочий день
в обычном текстовом документе.

2. У каждой задачи в списке попросите указать время, затраченное на выполнение
и достигнутые результаты.

3. Попросите также указать считает ли сотрудник:
- что выполнил для компании полезную задачу (и почему);
- эффективным способом
(и почему);
- попросите предложения
по улучшению способа выполнения задачи (если таковые есть).

4. Каждую задачу проверьте
и обсудите голосом с сотрудником:
- нужный ли получен результат?
- соответствует стандартам?
- эффективно ли выполнена?
Дайте обратную связь сотруднику:
- что можно улучшить (недостаточно качественно сделано);
- что было сделано хорошо, а что
на «отлично».

5. Сделайте вывод о КПД сотрудника и качестве его работы.
Сразу озвучьте его, чтобы видеть будет ли положительная динамика
в изменении дальнейших действий.

🔵 Так вы сможете быстро понять кто к вам вышел на работу на самом деле: добросовестный сотрудник или бездельник-неумеха.

Этот же приём можно применять
в ситуации, когда у Вас есть сомнения в продуктивности
и результативности любого сотрудника.
Включите его в программу адаптации новых сотрудников.
Берите - внедряйте.
Делитесь в комментариях, как вы определяете эффективность новых сотрудников.
============================
#сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Рудольф / делаю бизнес системным

13 Aug 2024 07:22

Как рекламному агентству вырасти
с 2.9 млн. руб. до 5.393.956 руб
за 60 дней?
=============================
На скрине выше 👆🏻 данные из отчета P&L моего VIP - клиента за 2 месяца совместной работы.

Вместе мы за 60 дней:
• сделали декомпозицию
и спроектировали отдел продаж;
• укомплектовали отдел продаж
3 менеджерами;
• повысили эффективность существующих менеджеров на 30%;
• внедрили отчетность и ежедневный контроль владельца, на который
он тратит 30 минут в день.

🎁 Дарю страт. сессию по 4 ключевым этапам построения отдела продаж
на 10.000.000 руб.

Оставьте заявку и получите сессию бесплатно, ок?
👇🏻👇🏻👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Рудольф / делаю бизнес системным

11 Aug 2024 06:52

🗣С праздником всех владельцев строительного бизнеса!
============================
💬 Этот день мы отмечаем вместе
с теми, кто строит надежный фундамент своих проектов
и мечтает, чтобы каждый кирпич возводил будущее
с вдохновением
и профессионализмом.

Ваш труд – это не только строительство красивых зданий,
но и создание доверия
и уважения к вашим компаниям.

Новых проектов, надежных партнеров
и успехов
в строительном бизнесе!

Пусть каждый ваш объект становится проявлением вашего профессионализма и любви
к своему делу!

🌟Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным