bpsist | Unsorted

Telegram-канал bpsist - Рудольф / делаю бизнес системным

5179

Автор: @tyaglo_rudolf За 60 дней создаю отдел продаж, выстраиваю систему - довожу до результата. Обо мне - https://taplink.cc/tyaglo_rudolf Отзывы - https://t.me/rudolf_review Записаться на аудит бизнеса - @sistbiz

Subscribe to a channel

Рудольф / делаю бизнес системным

Был для вас год успешным? Или не очень🤔

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣2 инструмента, которые увеличат продажи на 30%
=======================

Отдел продаж – это сердце любого бизнеса. Именно здесь решаются ключевые вопросы, определяющие успех компании.
Чтобы быть на шаг впереди конкурентов, отдел продаж должен постоянно совершенствоваться
и применять новые практики.

Продолжение фрагмента эфира про увеличение выручки👇

00:03 - определяем расходы;
02:02 - отдел продаж, как передовая;
02:18 - основные принципы мотивации;
07:23 - контроль и автоматизация;
12:02 - 2 инструмента, которые увеличат продажи на 30%.

Используйте эти инструменты
в своем бизнесе, и вы увидите, как ваша прибыль начнет расти!

А какие инструменты помогли увеличить продажи в вашем бизнесе? Поделитесь своим опытом! 🤔💬

=======================
#мойопыт
#совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

/channel/bpsist?livestream

Тема: Ошибки в отделе продаж,
которые мешают росту выручки


Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 Помните времена,
когда все проблемы решались
одним письмом?

=============================
💬 Письмом Деду Морозу.
Стоит только написать свое пожелание, как оно тут же исполняется. Сказка!

🔵 Специально для всех предпринимателей, бизнесменов
и топ-менеджеров (которые хорошо вели себя весь год), приготовили форму, где можно написать
обо всех новогодних «хотелках»!

Скачивайте форму и пишите письмо: сегодня подходящий день!

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

📹📹📹📹📹📹📹 Ошибки
в отделе продаж, которые мешают росту выручки?

04 декабря (среда) в 18:00 МСК

Эфир для тех кто:
🔻 планирует рост и развитие бизнеса через увеличение продаж;
🔻не доволен результатами своего отдела продаж;
🔻 хочет увеличить выручку,
но не понимает как это сделать
в текущей действительности.

На эфире разберем:
🔸 То, что очевидно для эксперта, иногда не очевидно для других;
🔸 4 способа увеличения продаж;
🔸 Ошибки собственника при создании отдела продаж;
🔸За что отвечает владелец бизнеса в продажах?
🔸 Как гарантированно выполнить план продаж в декабре?
Кейсы из практики и практические советы в формате «Бери и делай»

Есть вопросы?
Готовьте свои вопросы
и приходите с ними на эфир.

Пишите в комментариях
к посту и получите ответы
на эфире.

Ставьте напоминание🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

#прямойэфир

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

Как решить запрос клиента?
==========================
💬 Недавно попался простой,
но действенный способ.

➡️Перед началом сотрудничества задайте простой, но глубокий вопрос:
«Что мы должны сделать для вас, чтобы вы захотели пригласить нас
в ресторан - отпраздновать успех?».

🔵 Дальше просто делайте то, что сказал клиент.
=======================
#советпредпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣  Как набрать 10.000 подписчиков в Telegram и выйти
на 1.000.000 - 5.000.000 руб?

=======================
💬 Вчера провели интересный
и полезный эфир с Марией Драницыной - маркетологом, автором канала Подружка Миллиардера с базой >10.000 подписчиков и >35.000 подписчиков в ее 10 чатах предпринимателей.

Что было полезно:
Марина провела разбор канала одного из участников эфира
и показала наглядно, как выстраивать декомпозицию и какие действия предпринимать
по продвижению.

Что обсудили на эфире:
🔹почему предпринимателю важно уделить внимание маркетингу
в своем бизнесе?
🔹первое, что нужно сделать при создании телеграм-канала;
🔹три способа коммуникации
в телеграм;
🔹как грамотно писать офферы, чтобы получать заявки?
🔹три параметра, которые влияют на количество заявок в любом канале трафика.

Не упускайте свой шанс построить крутой бизнес!

Ставьте канал в закреп 📌
не отключайте уведомления 🔈
не пропускайте знаковые события⚡️
Начните трансформировать свой бизнес с нами!

Кто пропустил эфир и хочет получить запись - пишите
⬇️⬇️⬇️
ХОЧУ ЗАПИСЬ ЭФИРА

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

/channel/bpsist?livestream

Тема: Как набрать 10.000 подписчиков в Telegram и выйти на 1.000.000 - 5.000.000 руб?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣Что необходимо делать, чтобы привлечь и удержать клиентов?
=======================

💬 Вроде все просто. «Делай нормально — нормально будет»😉

Однако на практике многие забывают о моментах, которые играют важную роль в повышении лояльности клиентов и побуждают их возвращаться к вам снова.

➡️Уникальное предложение

Хорошо изучите конкурентов
и подумайте. что отличает вас
от них. Это может быть какое-то предложение, акция, бонус —
что-то, что привлечет клиентов.

Спойлер: этого недостаточно, читайте дальше⬇️

➡️Создайте лучший сервис

Качество продукта — это важно.
Но будете ли вы возвращаться в магазин, где прекрасный ассортимент и отличное качество товара, но консультанты хамят,
не дают качественную консультацию. Скорее всего, нет.

➡️Не забывайте о своих клиентах
и помогайте им.

Постоянно предлагайте акции, скидки, делайте рассылки. И сами будьте на связи, чтобы клиенты всегда могли позвонить и уточнить информацию. Это отлично формирует доверие.

Напишите в комментариях, на что еще вы обращаете внимание?👇🏻
========================
#продажи
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

📹📹📹📹📹📹📹

Как набрать 10.000 подписчиков в Telegram и выйти на 1.000.000 - 5.000.000 руб?

27 ноября (среда) в 17:00 мск

Пригласил Марину Драницыну - маркетолога, автора канала Подружка Миллиардера с базой >10.000 подписчиков и >35.000 подписчиков в ее 10 чатах предпринимателей.

На эфире Марина проведет Online-разбор каналов в Телеграм и расскажет, как же набрать 10.000 подписчиков в своем канале и увеличить доход
с помощью него.

Вы можете стать героем разбора! Пишите свои вопросы
в комментариях👇

🎁Также Марина дарит инструкцию «10 способов набрать 10.000 подписчиков»

Подпишитесь на ее канал, перейдите в пост в закрепе, забирайте инструкцию бесплатно, ок?
👇🏻👇🏻👇🏻
/channel/+WHYyqIu3HlhhM2Ri

Ставьте напоминание🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

#прямойэфир

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

Как рекламному агентству вырасти
с 2.9 млн. руб. до 5.393.956 руб
за 60 дней?
=============================
На скрине выше 👆🏻 данные из отчета P&L моего VIP - клиента за 2 месяца совместной работы.

Вместе мы за 60 дней:
• сделали декомпозицию
и спроектировали отдел продаж;
• укомплектовали отдел продаж
3 менеджерами;
• повысили эффективность существующих менеджеров на 30%;
• внедрили отчетность и ежедневный контроль владельца, на который
он тратит 30 минут в день.

🎁 Дарю страт. сессию по 4 ключевым этапам построения отдела продаж
на 10.000.000 руб.

Оставьте заявку и получите сессию бесплатно, ок?
👇🏻👇🏻👇🏻

https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

Людей нет - что делать? Кейс из практики

В маленьких командах часто бывает, что люди узко специализируются каждый на своей области задач, и в случае ухода такого сотрудника его бывает некем заменить. Какой выход 🤔?

Изначально подбирать в команду взаимозаменяемых сотрудников, дублировать компетенции в команде (но не всегда у нас есть в распоряжении столько штатных единиц), или...?

Какое-то время назад у меня была небольшая команда в OD. В ней был эксперт по оргструктурам, который занимался всеми изменениями структур - от самых простых до самых сложных и эксперт по планированию и бюджетированию численности персонала. Однажды эксперт по оргструктурам перешла в направление HRBP, и мы пару месяцев не могли найти на рынке труда подходящего человека. В то же время, был внутренний кандидат с опытом в HR- админе, знанием процессов компании и большим желанием развиваться в OD, но мы понимали, что ей нужно будет не менее двух лет учиться, чтобы самостоятельно вести работу по всем структурным изменениям.
Поэтому я сильно сомневалась, понимая, что, если мы её возьмём, львиная доля задач по этому направлению на долгое время останется на мне.

И вот однажды я пошла на внешнюю  конференцию и на какое-то время переключила мысли на другие совершенно темы 💬 (вот зачем, в том числе, нужны конференции 🙂! ). А когда вернулась обратно, пришло простое и красивое, на мой взгляд, решение - "нарезать" задачи в отделе не по горизонтали, по функциональной специализации, а по вертикали - по сложности задач. То есть, создать роль senior-эксперта по сложным структурным изменениям и сложным вопросам планирования численности и роль junior- специалиста по простым вопросам и того, и другого.

Таким образом, на сеньорную роль перешла эксперт по планированию численности, и получила благодаря этому отличное профессиональное развитие в области оргпроектирования, а на junior- роль мы смогли перевести мотивированного внутреннего кандидата, которая в последствии выросла и продолжает расти в компании.


Коллеги, если есть желание поделиться своими кейсами или нужно посоветоваться, можно написать в комментарии или в мой бот. Отвечаю в течение суток обычно.

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🎁 Подарок только для участников эфира: стратегическая сессия по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.
Предложение действует 24 часа.

Оставьте заявку бесплатно 👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 Хаос в бизнесе: как выстроить систему, чтобы не утонуть в рутине?

Начинаем эфир через 30 минут!

Я готов делиться своим опытом 🔥 Переходи по ссылке и занимай место в эфире, хорошо?

👇🏻👇🏻👇🏻
/channel/bpsist?livestream

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣3 главных мифа
в управлении отделом продаж

===========================
💬 Управление отделом продаж — это задача, требующая много навыков, знаний и усилий.

Однако вокруг этой области деятельности существует множество мифов, которые могут сбить с толку как новичков, так
и опытных руководителей.
Давайте разберем три главных мифа, чтобы помочь вам эффективно управлять своим отделом продаж.

➡️Миф №1:
Управление продажами сводится
к контролю и прессингу
.

Агрессивность далеко не всегда ключ к успеху в продажах.
Настоящие профессионалы умеют строить доверительные отношения
с клиентами. Клиенты ценят внимание к их потребностям
и профессионализм,
а не агрессивное навязывание продукта. Эмпатия, умение слушать
и предлагать решения, наиболее подходящие для клиента, часто оказываются гораздо эффективнее.

➡️Миф №2:
Лучшие продавцы автоматически становятся лучшими руководителями

Успешные продавцы не всегда обладают навыками, необходимыми для управления командой. Руководителю отдела продаж нужны другие качества: умение мотивировать, обучать
и формировать командный дух среди сотрудников. Даже если ваш продавец показывает высокие результаты, это не означает,
что он справится с задачами управления.

➡️Миф №3:
Технологии могут заменить личное общение

В век цифровизации технологии играют важную роль, но они
не заменяют личное общение
с клиентами и внутри команды. CRM-системы, аналитика
и автоматизация процессов облегчают работу, но ничто
не заменит личного контакта
и индивидуального подхода
к каждому клиенту.

🔵Настоящий успех приходит через построение доверительных отношений, лидерство и баланс между технологиями
и человеческим взаимодействием.

Какие мифы в управлении продаж
вам доводилось встречать?
Делитесь своим опытом
в комментариях!
==========================
#продажи #сотрудники
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣Ваша прибыль в ваших руках!
=======================
💬 Вчера провел
прямой эфир на тему:
Ошибки в отделе продаж,
которые мешают росту выручки.


Что разобрали в эфире:
🔹какие цифры нужно знать,
чтобы управлять продажами?
🔹 ключевые показатели,
которые влияют на объем продаж;
🔹 4 способа увеличения продаж;
🔹как гарантировано выполнить
план продаж декабря?
🔹что такое зона контроля и зона ответственности руководителя
в продажах?

Не упускайте свой шанс построить крутой бизнес и завершить год
с хорошими финансовыми показателями😉

Ставьте канал в закреп 📌
не отключайте уведомления 🔈
не пропускайте знаковые события⚡️
Начните трансформировать
свой бизнес с нами!

Кто пропустил эфир и хочет получить запись - пишите
⬇️⬇️⬇️
ХОЧУ ЗАПИСЬ ЭФИРА

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 Ошибки в отделе продаж, которые мешают росту выручки

Начинаем эфир через 30 минут!

Я готов делиться своим опытом 🔥 Переходи по ссылке и занимай место в эфире, хорошо?

👇🏻👇🏻👇🏻
/channel/bpsist?livestream

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣Почему РОП не может
создать систему продаж?

=======================
💬 «Найму РОПа и пойдут продажи» – распространенное заблуждение среди предпринимателей.

➡️ Недавно на одной из встреч с потенциальным заказчиком обсуждали создание системы продаж в его бизнесе.
Один из проблемных вопросов был следующий.
Приняли РОПа - ожидали, что
он настроит работу отдела продаж. Прошло два месяца - продаж нет, платим зарплаты и несем убытки.

➡️ Прежде, чем передавать отдел продаж в управление РОПу, предприниматель должен сам
разобраться и понимать ключевые моменты, которые дадут системный результат: базовую модель продаж, найм и контроль менеджеров, обучение сотрудников, работу
с воронкой.
Если не вникать в эти рабочие процессы, будет сложно ставить задачи РОПу, контролировать его работу и ожидать предсказуемый результат в виде продаж.
Даже если это опытный РОП,
то не факт, что его предыдущий опыт абсолютно подходит для вашего бизнеса.

🔵 Завтра на эфире будем разбирать Ошибки
в отделе продаж, которые мешают росту выручки.

Жду вас в 18:00 МСК на эфире.

Ставьте напоминание🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно
=======================
#прямойэфир
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

У одного из своих коллег увидел высказывания, которые совпадают с моими взглядами.
Не удержался и решил опубликовать эти тезисы.
Согласны?

🌟 Пост-знакомство
🧭 Навигация
⚡️ Бустануть
=========================
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣Как предпринимателю
за полгода увеличить выручку
в 2,5 раза, а прибыль в 6 раз? (продолжение)

=======================
💬Правильно поставленные цели
и построенная организационная структура – залог эффективного функционирования компании.

Как и обещал, делюсь с вами продолжением фрагмента эфира👇

00:02 - какая у нас цель?
04:34 - ключевой этап в постановке цели;
05:16 - какая нам нужна структура?
07:45 - решение организационных вопросов;
09:38 - структура отдела продаж моего клиента;
10:30 - лидогенерация.

Какая организационная структура считается идеальной для успешного развития бизнеса? Как считаете? Поделитесь вашим мнением в комментариях!

=======================
#мойопыт
#совет_предпринимателю
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🎁 Подарок только для участников эфира: стратегическая сессия по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.
Предложение действует 24 часа. Предложение закрыто.

Оставьте заявку бесплатно 👇🏻
https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 Не продавайте!
Сделайте так, чтобы клиент захотел купить!

============================
💬 Не пытайтесь продавать
до того, как человек сам заинтересуется вами вашим предложением — продуктом или услугой.
Постарайтесь сначала донести
до него ценность от общения
с вами.

➡️ Ту ценность, которую изначально видите вы, он
не видит. Пока он её не увидит — он не купит.

➡️ Запомните важнейшую вещь — люди любят покупать, но
не любят, когда им продают.


🔵 Сделайте так, чтобы он увидел то, что видите и знаете вы.
Пусть он поймёт, что покупая у вас
он приобретает нечто большее, чем просто продукт или услугу — он получает ценность, в которую входит и продукт,
и сопровождающий его сервис,
и ваша компания, как надёжный партнёр, и лично вы, как профессионал своего дела.


Кому откликается - поделитесь
в комментариях 👇
==========================
#продажи
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 Как за 60 дней окупить вложения в развитие бизнеса в 4 раза?
============================
💬 Простая математика:
вложил 600 000 р. -
получил 2 400 000 р.
Где вы еще видели такой доход
от вложений?

Такой результат в виде увеличении выручки за 2 месяца совместной работы получил владелец рекламного агентства.
Точка А: 2 947 000 р.
Точка Б: 5 390 000 р.
❗️рост выручки за 2 месяца — х2
Окупил стоимость VIP-сопровождения
в 4 раза.

Хотите внедрить такую математику
в своем бизнесе?
🎁 Дарю стратегическую сессию по 4 ключевым этапам создания отдела продаж на 10.000.000 руб.

Оставьте заявку сегодня и получите сессию бесплатно, ок?
👇🏻👇🏻👇🏻

https://rudolf-tyaglo.ru
https://rudolf-tyaglo.ru

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

📹📹📹📹📹📹📹 23 октября (среда) в 16:00 по мск

Проведем совместный
прямой эфир в канале
Кадровый хантинг: как переманивать лучших
в условиях кадрового голода.


Пригласил в гости Анастисию Лукину - хедхантера, бизнес
и карьерного ментора. Она более 6 лет помогает людям преодолевать барьеры, расти
в доходе, раскрывать потенциал
и находить свое профессиональное призвание.
А компаниям усиливать команду.

Кому будет полезно?
🔸
Предпринимателям 
и руководителям, которые хотят управлять компанией руками профессионалов.
🔸 Собственникам, которые
планируют развивать компанию за счет усиления команды.
🔸 Тем, кто ищет практические решения и готов внедрять в свой бизнес.

На эфире разберем:
🔸 Что такое хантинг и как его грамотно применять для того, чтобы привлекать руководителей, которые делают деньги,
а не мозги?
🔸 ТОП 7 ошибок хантинга.
🔸 Чем хантинг отличается от executive search?
🔸Что такое ценностное предложение работодателя (EVP) и зачем оно нужно?
🔸Почему хантинг это нормально?
🔸Обсудим кейсы из практики
и еще много интересного. Не будем спойлерить)

Спикер: 
Анастасия Лукина,
Основатель международного рекрутингового агентства Matches Group, Headhunter, Карьерный ментор.
Клиенты: Yandex, Revolut, Skillbox, Mokka, Twinby и другие компании совокупной выручкой >500 млрд руб ’23.

Никакой воды, только практические рекомендации. Оставляйте свои вопросы, обсудим на эфире 👇🏻

Ставьте напоминание,
чтобы не пропустить🔔 
и регистрируйтесь на эфир. 
👇👇👇
Регистрация бесплатно

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 ​​Секрет постоянной мотивации
===========================
💬 Мотивация, желание действовать и сами действия – это естественное состояние человека.
В каждом из нас природой заложена потребность реализовать свои таланты и потенциал.

Тем не менее, вопрос «как поднять мотивацию?» является неправильным. Вместо этого нужно спросить: «что меня ограничивает, сдерживает? Как убрать то, что мешает мне действовать?». Хочешь поднять мотивацию – найди сдерживающие факторы, убери их,
и ты, словно паровоз, устремишься
к успеху, невзирая на препятствия.

Из опыта.
Чаще всего нас сдерживает:
— Страх перед будущим;
— Низкая самооценка;
— Самосаботаж;
— Нежелание покидать зону комфорта;
— Боязнь показаться глупым
в глазах других людей;
— Страх потерпеть неудачу, ошибиться, потерять время
и деньги.

Внимательный человек заметит, что все эти сдерживающие причины объединяет одно: неуверенность
в своих силах. Да, это так! Если меня спросят, с чего начать свой путь
к успеху, то я отвечу: успех
в бизнесе – это психология, необходимо начать с развития спокойствия и уверенности в том, что справишься с любой задачей. Это и есть ключ к постоянной мотивации.

=======================
#мотиватция #мышление
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣2 простых, но эффективных способа контроля, которые увеличат продажи на 30%.
==========================
💬Завести эффективный механизм контроля работы отдела продаж — одна из ключевых задач для успешного развития бизнеса. Правильно организованный контроль поможет выявлять проблемные моменты, улучшать эффективность работы и повышать продажи.

Смотрите фрагмент из эфира, где рассказываю, как это сделать👇

00:52 - зачем нужен план продаж?
02:37 - как организовать контроль работы отдела продаж?
03:38 - какие показатели нужно контролировать?
09:43 - два инструмента, которые увеличат продажи на 30%.

Простые шаги, которые могут принести большие изменения! Попробуйте и убедитесь сами. А какие способы контроля продаж вы используете в своем бизнесе? Поделитесь своим опытом!

=======================
#продажи
Рудольф
Делаю бизнес системным

Telegram| VK | RUTUBE

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣Как перестать бороться
с бесконечной рутиной
и избавится от хаоса в делах?

===========================
💬 Вчера провел полезный эфир
на тему: Хаос в бизнесе:
как выстроить систему, чтобы
не утонуть в рутине?


Что было полезно?
🔹 Какая роль у собственника бизнеса?
🔹 Составляющие системы
🔹 7 функций организации
🔹 Введение правил и регламентов
для персонала
🔹 Создание базы знаний
для команды
🔹 Как управленческая отчетность упорядочивает работу
и избавляет от проблемных моментов
🔹 3 причины составить финансовый план

Что дал на эфире?
🔸 Как выстроить чёткую структуру, чтобы она работала на вас?
🔸 Как превратить беспорядочные действия в отлаженный бизнес-процесс?
🔸 Введение правил
и регламентов: как автоматизировать рутину и избавиться от хаоса?
🔸 Создание базы знаний для команды: что поможет навести порядок в делах и вывести работу
на новый уровень, а также сократить время на адаптацию новичков.

Не упускайте свой шанс построить прибыльный и системный бизнес!

Ставьте канал в закреп 📌
не отключайте уведомления 🔈
не пропускайте знаковые события⚡️
Развивайте свой бизнес с нами!

Кто пропустил эфир и хочет получить запись - пишите
⬇️⬇️⬇️
ХОЧУ ЗАПИСЬ ЭФИРА

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

😂👍👍❤️👌😅😊😊😍😘

Эфир через 5 минут

/channel/bpsist?livestream

Тема: Хаос в бизнесе: как выстроить систему, чтобы не утонуть в рутине?

Комментарии и вопросы к эфиру
можете писать здесь 👇

Читать полностью…

Рудольф / делаю бизнес системным

🗣 Кем выгоднее быть в бизнесе -
спринтером или стайером?

===========================
💬 В одном из своих проектов сопровождаю владельца бизнеса
до достижения поставленной цели.
Это более длительный проект, чем программа по построению системы продаж.

➡️ Кроме встреч с командой
по созданию системы продаж работаем еще над 2-мя важными темами для собственника - управление командой и финансовый менеджмент.
Первые 3 месяца потратил на то, чтобы вытащить его из личных продаж и перевести фокус
на управление процессом продаж.
Раньше он действовал как спринтер - вложился месяц по полной, достиг вершины и откатился на 2-3 месяца, т.к. ресурсов на большее нет.

➡️ Теперь он учится получать предсказуемый результат руками команды. А мы перешли
с обсуждения плана месяца
на обсуждение квартальных
и полугодовых планов, вырабатывая тактику и стратегию развития бизнеса.

➡️ И здесь хочу сказать банальную вещь:  работа на длинной дистанции - это ключ к успеху. Небольшие шаги и постоянные действия, которые не приносят результат
в короткие сроки, могут поначалу показаться бесполезными,
но на самом деле - это фундамент для будущего роста и развития.

Регулярный анализ и поиск новых возможностей помогают оптимизировать процессы
и выявлять  точки роста.
Достижение успеха требует времени и усилий.
 Постоянство и настойчивость - это то, что помогает преодолевать трудности и достигать поставленных целей.
Даже небольшие действия, совершаемое постоянно, приводят
к видимым результатам.

🔵 «Капля камень точит» - думаю знакомы с этой поговоркой.

Напоминаю, что жду сегодня
на эфире в 18:00 по мск: Хаос
в бизнесе: как выстроить систему, чтобы не утонуть в рутине?
👇👇👇

Регистрация бесплатно

Читать полностью…
Subscribe to a channel