Зарплаты работников федеральных госорганов и учреждений повысят на 5,1% с 1 октября 🔜
Правительство поручило федеральным госорганам и учреждениям – ГРБС увеличить на 5,1% зарплаты:
📎работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
📎работникам федеральных госорганов;
📎гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений федеральных исполнительных органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Речь идет о зарплатах, которые выплачивают из федерального бюджета.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 15.08.2024 N 2189-р
📎Росстат обновил ряд форм об инновациях, науке и образовании
Ведомство уточнило формы и указания по их заполнению:
➖форма 2-МП инновация стала ежегодной
уменьшили срок на подачу отчета по форме 3-информ (МП). Вместо периода с 24 по 30 апреля теперь сдавать нужно с 21 по 30 апреля прежний раздел 9 формы 2-наука разбили в новом отчете: на раздел 9 «Среднегодовая полная учетная стоимость основных фондов (средств)» и раздел 10 «Отдельные направления научных исследований и разработок».
Появился новый раздел 16 «Внутренние текущие затраты на научные исследования и разработки по областям назначения»
➖в раздел 4 формы 4-инновация добавили новую строку 310 «Инновационные товары, работы, услуги, произведенные (оказанные) с использованием технологий искусственного интеллекта».
➖в раздел формы 3-информ, где указывают затраты на внедрение и использование цифровых технологий, добавили отдельные строки для указания затрат на технологии искусственного интеллекта и аренду вычислительных мощностей. Для раздела, где отражают источники финансирования внутренних затрат на внедрение и использование цифровых технологий, добавили строку для указания заемных средств.
➖расширили сроки сдачи формы 85-К до 24 января. Прежний срок – с 9 по 19 января после отчетного периода.
с 1 марта 2025 года действует квартальная форма 2-наука (краткая). Ее подают с отчета за I квартал 2025 года.
Документ: Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
Есть ли разница в использовании понятий «работник» и «сотрудник» и какой вариант использовать в документах?
В трудовых отношениях используется термин «работник». «Сотрудник», как правило, используется в разговорной речи и в отношении должностных лиц на госслужбе.
Работодателям - коммерческим организациям или ИП следует использовать термин «работник» в коллективных и трудовых договорах, локальных нормативных актах, в кадровых документах, связанных с трудовыми отношениями.
Можно ли принять на работу работника на больничном?
Принять на работу соискателя, у которого открыт листок нетрудоспособности, можно. При этом следует указать дату начала работы, отличную от даты оформления трудового договора, ее рекомендуется выбрать по согласованию с соискателем так, чтобы она наступила после закрытия им больничного. Оплачивать открытый до заключения трудового договора листок нетрудоспособности не нужно.
Обязанности у будущего работодателя начислять и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности работнику, чья болезнь наступила ранее дня заключения трудового договора, не возникает (независимо от факта действия листка нетрудоспособности в период действия трудового договора), поскольку пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в частности, в период работы по трудовому договору, а в рассматриваемой ситуации такой период еще не наступил (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, работодатель вправе принять на работу работника в период временной нетрудоспособности. Какие-либо правовые последствия для работодателя при приеме такого работника отсутствуют.
Новая форма передачи данных в службу занятости
Ведомство напомнило, что с 1 сентября 2024 года начнут применять формы, по которым работодатели станут отправлять информацию в службу занятости. До этой даты ее предоставляют согласно макетам с платформы «Работа в России».
🗂Документ: Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 16-3/ООГ-1181
Льгота по НДС для подрядчиков, которые строят жилье и используют счета эскроу
Работы подрядчика по договору строительного подряда, заключенному с физлицом по Закону о строительстве жилых домов с использованием счетов эскроу, освободили от НДС (ст. 1 закона). Изменения заработают 1 апреля 2025 года (ст. 2 закона).
🗂Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 283-ФЗ
Внесены поправки в ТК РФ
С 1 сентября 2024 года в ТК РФ зафиксируют, что работникам-инвалидам нужно давать не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Закрепят меры против просрочек по зарплате:
➖профилактику и мониторинг;
➖ответственность за нарушение сроков выплаты;
➖содействие в погашении долга по зарплате;
➖разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.
Чтобы координировать деятельность в этой сфере, сформируют межведомственные комиссии субъектов РФ. Новшества заработают с 1 марта 2025 года.
С марта установят, что стороны контролируют выполнение колдоговора, соглашения в порядке, который устанавливают сами. Уточнят также, что Роструд в рамках федерального контроля проверяет, как работодатели соблюдают обязательства по соглашениям.
🗂Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ
✔️Особенности подтверждения регистрационного номера партии товаров
Налоговики отметили, что сейчас в систему прослеживаемости не поступает часть сведений о ввозе в РФ прослеживаемых товаров. Из-за этого у участника оборота нет возможности проверить регистрационный номер партии на сервисе «Проверка регистрационного номера партии товара».
Ведомство пояснило: чтобы подтвердить корректность номера, участник оборота может предоставить контрагенту копию декларации на товары.
Данная позиция ФНС согласована с ФТС и Минфином.
🗂Документ: Письмо ФНС России от 02.08.2024 N СД-4-15/8799@
🫱НОВЫЕ ФОРМЫ ОТЧЕТОВ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
🔤С 1 сентября 2024 года работодатели ДНР подают отчеты в центры занятости по новым формам!
Ознакомиться с новыми формами можно на официальном сайте Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики в рубрике «Работодателям/Формы отчетности».
Обращаем внимание, что отчет №7 «Отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» за август 2024 года подается в центры занятости после окончания отчетного периода (месяца), но не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по новой форме.
📑 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н от 01.09.2024
🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹 🗯
Мы сделали подборку часто задаваемых вопросов от специалистов на новых территориях:
по бухгалтерии, кадрам, охране труда, закупкам и юридическим вопросам.
🗒
Рекомендуем ознакомиться и найти ответы на значимые в вашей работе вопросы.
Навигация ➡
▫Вверху вы увидите тематику вопросов, нажмите на нужную для вас, чтобы перейти к подборке.
▫Нажав на нужный вопрос, откроется ответ к нему.
▫Если у вас останутся вопросы, вы можете задать их в всплывающем окошке сайта или здесь.
Дублируем ссылку , делитесь информацией с друзьями и коллегами, им тоже будет полезно!
Рады быть полезными для своей аудитории 🙏🏻
❤️Минфин поддержал предложение Минэкономразвития продлить льготу НДС 0% для гостиниц до 2030 года
Нулевую ставку для гостиниц в России ввели 1 июля 2022 года. Под льготу попадают услуги по предоставлению мест для временного размещения гостей, а также по сдаче в аренду объектов туриндустрии.
Действие ставки 0% ограниченное. Для первых услуг – по 30 июня 2027 года, для вторых – до истечения 20 последовательных налоговых периодов, следующих за тем, в котором объект ввели в эксплуатацию.
🗂Документ: Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 N 117-ФЗ (пп.18, 19 п.1. ст.164)
Обязан ли работодатель предусмотреть в трудовом договоре с работником фиксированное время, которое он должен находиться на рабочем месте? Каким нормативным правовым актом это предусмотрено?🔜
Нет, не обязан. При работе в режиме гибкого рабочего времени (работа по гибкому графику) стороны определяют или начало, или окончание, или общую продолжительность рабочего дня (смены).
📎Статья 102 ТК РФ устанавливает, что при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
ЭКВАЙРИНГ — что это простыми словами❓
(ч.1)
Эквайринг — это безналичная оплата товаров и услуг картой через платёжные терминалы на кассе или у курьера.
▫Как начать работу с эквайрингом?
Торговая точка — бизнес, владелец которого хочет принимать оплату картами от клиентов и инициирует заключение договора ➡ банк-эквайер предоставляет бизнесу услугу и оборудование ➡ обслуживает расчётный счёт продавца и получает комиссию от поступлений.
▫Из чего складывается комиссия за эквайринг?
Размер комиссии зависит от банка, который предоставляет услуги эквайринга, и еще от таких условий:
✔Вид деятельности. Например, для точки общепита комиссия за эквайринг меньше, чем для магазина бытовой техники.
✔Оборот бизнеса. Чем выше оборот, тем меньше процент комиссии.
✔Код МСС.
*️⃣Код МСС (Merchant Category Code) — это код категории продавца.
Комиссия за эквайринг зависит от вида деятельности и продукции. У супермаркетов один код МСС, у ресторанов и кафе — другой, а у магазинов техники — третий. Это универсальные международные коды, которые используют все платежные системы мира.
По коду МСС банк определяет категорию операции и снимает установленную договором комиссию, которая предусмотрена именно для этой категории. По этому же коду банк понимает, отправлять ли покупателю кешбэк.
▫В среднем комиссия за эквайринг составляет 2–2,5 % от суммы чека.
Пример:
✍🏻ФНС разъяснила, как округлять фиксированные авансовые платежи
Иностранцы, которые работают в России по патенту, уплачивают НДФЛ фиксированными авансовыми платежами. Налоговики пояснили, что такие платежи нужно считать в полных рублях. Сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма в 50 копеек и более округляется до полного рубля.
🗂Документ: Письмо ФНС России от 29.07.2024 N БС-4-11/8568@
❗️Нужно ли работодателю уведомлять МВД о переоформлении патента на работу иностранца?
Нет, не нужно. Законодательством предусмотрено уведомление МВД о заключении, расторжении трудового договора с иностранцем и при внесении изменений в патент на работу.
О привлечении к трудовой деятельности иностранца с патентом уведомляйте территориальный орган МВД России по субъекту РФ, на территории которого он трудится. Уведомлять нужно не только о заключении, но и о прекращении (расторжении) с ним договора.
Федеральным законом N 115-ФЗ предусмотрено внесение изменений в следующие сведения, содержащиеся в патенте (п. 15 ст. 13.3 данного Закона):
➖фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) иностранного гражданина или реквизиты документа, удостоверяющего его личность;
➖данные о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности).
Заявление и документы, связанные с внесением изменений в патент, можно подать в территориальный орган МВД России также через Единый портал госуслуг (в электронном виде) (п. 30 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
✔️Налоговая предлагает скорректировать форму отчета РСВ
▫ФНС планирует обновить форму расчета по страховым взносам, порядок заполнения и формат подачи. Так, хотят ввести новую графу 141 в подраздел 3.2.1 раздела 3 и отдельно включать в нее выплаты по ГПД (п. 1.1.7 проекта). В целом же для основной массы страхователей изменения больше технические.
▫Также в связи с принятием законов в рамках налоговой реформы для плательщиков взносов – субъектов МСП с основным видом деятельности «обрабатывающее производство» предлагают дополнить раздел 1 расчета новым приложением 3.1 (п. 1.1.9 проекта). Напомним, что с 1 января 2025 года для них уменьшат пониженный тариф взносов с 15% до 7,6% при соблюдении, в частности, условий по доходам.
▫Если приказ примут, новую форму РСВ нужно будет использовать, начиная с отчетности за 1 квартал 2025 года.
Документ: Проект приказа ФНС России «О внесении изменений в приложения к приказу ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@»
➡ФНС планирует дополнить коды доходов и вычетов по НДФЛ рядом новых позиций
Налоговики направили на общественное обсуждение проект с изменениями в перечнях кодов видов доходов и вычетов налогоплательщика. Так, список кодов доходов хотят расширить позициями:
✔2006 – районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате, денежному довольствию или содержанию работников в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями;
✔2792 – доходы от реализации или погашения долей в уставном капитале, акций российских организаций, которые на дату реализации непрерывно принадлежали налогоплательщику на праве собственности или ином вещном праве более 5 лет.
Среди прочего коды вычетов предлагают дополнить позициями:
✔106 – 18 тыс. руб. за налоговый период для налогоплательщика, который выполнил нормативы комплекса «Готов к труду и обороне» со знаком отличия;
✔516 – положительный финрезультат по операциям на ИИС, который открыт начиная с 2024 года, если доходы перечислены непосредственно на такой счет.
Документ: Проект Приказа ФНС России
«О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@»
Налоговая разъяснила, что вместе с налогом с истекшим сроком взыскания из сальдо исключают пени 🔜
ФНС напомнила, что в случае пропуска инспекцией срока взыскания налога она теряет возможность взыскания пеней, начисленных на него. Ведомство рассказало, как в таком случае поступают с пенями:
📎если налог исключен из совокупной обязанности из-за истечения срока взыскания, пени также исключают из сальдо ЕНС до даты вступления в силу судебного акта о восстановлении срока или взыскании таких сумм;
📎если по налогу суд принял решение о восстановлении пропущенного срока или взыскании недоимки, пени также восстанавливают в совокупной обязанности;
📎если по налогу суд принял акт об утрате возможности взыскания недоимки из-за истечения срока, в т.ч. есть определение об отказе в восстановлении срока подачи заявления в суд о взыскании, налог и пени признают безнадежными к взысканию и списывают.
Согласно позиции КС РФ пени не начисляют на налоги, право на взыскание которых инспекция утратила. Пени нельзя взыскать, если нет обязанности по уплате налога или истек срок на принудительное взыскание.
Документ: Письмо ФНС России от 02.08.2024 N Д-5-08/66@
👀Внесение изменений в порядок передачи обезличенных персональных данных 1 сентября 2025 года
Операторов персональных данных обяжут предоставлять по требованию Минцифры обезличенные сведения. В документе будет список нужной информации и сроки ее передачи. Правительство установит, как проводить обезличивание.
После сбора данных Минцифры сформирует их составы. Отечественным операторам дадут к ним доступ, если соблюден ряд условий: в ЕГРЮЛ нет записи о недостоверности сведений об организации, у ее директора только российское гражданство и пр.
Операторы смогут обрабатывать такие составы только в спецсистеме министерства. Записывать, извлекать и передавать их третьим лицам нельзя. По общему правилу результаты обработки запретят предоставлять, в частности, иностранцам и зарубежным компаниям.
🗂Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ
⚡️Передача ОС в качестве вклада в уставный капитал
Остаточную стоимость основных средств нужно определять исходя из их первоначальной стоимости, уменьшенной на амортизацию и обесценение. Также учитывают последующие капитальные вложения, которые связаны с улучшением или восстановлением ОС. Это делают, если проводилась достройка, дооборудование, модернизация, реконструкция таких основных средств.
Минфин отметил, что так остаточную стоимость определяют и в ситуации, если была произведена единовременная корректировка балансовой стоимости ОС по п. 49 ФСБУ 6/2020.
🗂Документ: Письмо Минфина России от 21.06.2024 N 03-07-11/57563
📎С 20 августа действуют обновленные перечни КБК на 2024 год
Минфин скорректировал Приказ N 80н. Среди прочего дополнили перечни целевых статей расходов федерального бюджета. Появились, например, такие коды:
▫02 2 01 5492F – на дополнительные места для детей от 3 лет в организациях дошкольного образования;
▫02 2 01 5750F – на модернизацию школьных систем образования;
▫11 2 A1 5455F – на реновацию учреждений культуры;
▫11 2 A1 5456F – на модернизацию ТЮЗов и театров кукол.
Также внесли точечные правки в коды доходов бюджетов.
🗂Документ: Приказ Минфина России от 05.07.2024 N 101н
📎Скорректировали порядок выплаты ежемесячного пособия при рождении ребенка, получения остатка маткапитала деньгами, ввели ежемесячную надбавку к пенсии ряду лиц
Так, если один из родителей (усыновителей и т.д.) уже получает пособие, то при рождении следующего ребенка пособие назначат на тот же период и в том же размере, что и на предыдущего (п. п. 2 и 3 ст. 1 закона). Изменения заработают с 1 января 2025 года (ч. 1 ст. 7 закона).
Единовременно можно получить остаток маткапитала размером не более 10 тыс. руб. Правила предоставления выплаты и форму заявления на ее получение установит правительство (пп. «б» п. 2, п. п. 3 и 4 ст. 3 закона).
Поправки уже заработали (ч. 2 ст. 7 закона).
С 1 января 2025 года инвалиды I группы (кроме инвалидов с детства I группы) и пенсионеры старше 80 лет станут получать ежемесячную надбавку к пенсии 1200 руб.
Выплаты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях увеличат на коэффициент. Суммы будут ежегодно индексировать (п. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 7 закона).
🗂Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 313-ФЗ
СФР указал на нюанс заполнения ЕФС-1 при приеме на работу совместителя
При заключении трудового договора с внешним или внутренним совместителем коды «НЕПД» или «НЕПН» в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указывать не нужно.
🗂Документ: Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-20/33495
Поправки к закону о ККТ с 1 марта 2025 года
Среди поправок можно выделить следующие:
▫передавать чек клиенту разрешили через информресурс ФНС (пп. б п. 2 ст. 1 закона);
▫при расчетах за услуги общепита напечатать чек нужно после того, как клиент попросил счет, но до момента оплаты. Такой чек подтверждает предстоящий прием денег (пп. д п. 2 ст. 1 закона).
Эти и ряд других новшеств вступят в силу 1 марта 2025 года (ч. 1 ст. 3 закона). Некоторые поправки по регистрации ККТ начнут действовать с 1 сентября 2025 года (ч. 2 ст. 3 закона).
🗂Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 274-ФЗ
💬Как правильно считать срок для получения выплаты за второй месяц, если работник уволен по сокращению? Правильно ли, что работник получит выплату, если не будет трудоустроен и обратится к работодателю за выплатой письменно?
📎Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
📎В случае если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).
📎В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
⚡️ Контур.ОФД за полцены
Если вы работаете в любом сервисе Контура и еще не пользовались нашим ОФД — можете подключиться со скидкой 50%.
Предложение действует для всех тарифов:
▪️ 13 месяцев за 3 400 1 700 ₽
▪️ 15 месяцев за 3 700 1 850 ₽
▪️ 36 месяцев за 7 000 3 500 ₽
ОФД Контура не только сервис для работы по 54-ФЗ, еще и бизнес-помощник.
❗️Сервис передает чеки и другие кассовые данные в ФНС и Честный знак, а еще помогает контролировать бизнес. В личном кабинете ОФД вы сможете:
— Настроить уведомления. Сервис предупредит по номеру телефона или email, если касса перестанет передавать документы или пора менять ФН.
— Найти любой чек по дате, сумме, способу оплаты и другим фильтрам.
— Проверить выручку, возвраты, средний чек и продажи по товарам по всей компании и по каждой кассе.
— Подключить автоматическую отправку кассовых данных в 1С, Контур.Эльбу или другую учетную систему, чтобы не заполнять первичку вручную.
Как подключиться за полцены❓
Просто отправьте заявку, менеджер свяжется с вами и проконсультирует!
▫Что должно быть, чтобы подключить эквайринг?
(ч.2)
Итак, чтобы принимать оплату по карте, обязательно понадобятся:
• наличие интернета;
• договор с банком-эквайером;
• терминал эквайринга (отдельный или встроенный в кассу).
*️⃣Есть терминалы эквайринга, которые встроены в кассы, поэтому отдельно его докупать не нужно (Например, в кассе MSPOS-SЕ-Ф)
Не для всех:
• касса и кассовое ПО;
• фискальный накопитель;
• оператор фискальных данных.
Вопросы по теме❓
▫Кому достаточно только терминала, а кому нужен ФН, ОФД, кассовое ПО?
▫Какие еще есть кассы со встроенным эквайрингом?
▫Как подключить ФН и ОФД?
▫Какие банки-эквайеры есть на новых территориях и с кем лучше работать?
На эти вопросы мы сможем ответить, учитывая особенности вашего бизнеса. Заполните форму (мы перезвоним и проконсультируем лично) 👌🏻
💬СФР разъяснил правила индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года
Страховые пенсии работающим пенсионерам станут индексировать с 2025 года. Делать это будут ежегодно в 2 этапа – в феврале и апреле.
Каждую февральскую индексацию проведут с учетом индекса роста потребительских цен за прошлый год. Повышение затронет всю пенсию целиком (страховую и фиксированную части) вкупе со всеми прежними индексациями.
На втором этапе пенсии проиндексируют исходя из роста доходов Соцфонда. Такое повышение затронет только страховую часть.
Индексацию проведут исходя из размера пенсии на 31 декабря 2024 года.
🗂Документ: Федеральный закон от 08.07.2024 N 173-ФЗ
⚡️Матпомощь, оплата допдней отпуска, путевок и питания – суды не поддержали начисление взносов
Работодатель установил в колдоговоре дополнительные гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. В частности, организация:
➖выплачивала матпомощь женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одиноким родителям, многодетным сотрудникам, помощь на решение жилищно-бытовых вопросов и др.;
➖оплачивала дополнительные дни отпуска в особых случаях (заключение брака, рождение ребенка и пр.);
➖компенсировала стоимость путевок в санаторий.
СФР настаивал: спорные выплаты имеют признаки вознаграждения за труд и должны облагаться взносами на травматизм. АС Западно-Сибирского округа выводы фонда не поддержал:
➖у выплат социальный характер;
➖они не связаны с трудовыми функциями.
В другом деле организация оплачивала сотрудникам питание. Фонд также настаивал о начислении взносов на травматизм. АС Московского округа встал на сторону работодателя. Он в том числе учел, что выплата:
➖не зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий работы;
➖не включалась в систему оплаты труда. Решение о выплате приняли из-за сложной экономической ситуации.
Суды часто приходят к сходным выводам, в частности, при оплате путевок, питания или оказании матпомощи.
🗂Документы: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 20.06.2024 по делу N А70-19287/2023
Постановление АС Московского округа от 17.06.2024 по делу N А40-151127/2023
✔️Суды поддержали сотрудника, который не подписал согласие на обработку персональных данных по образцу
Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Суды отметили, что нельзя требовать данное согласие по строгому образцу, а при отказе лишать сотрудника льгот. Они могут зависеть только от деловых и профессиональных качеств работника. Согласие специалист вправе выразить в любой форме, которая позволяет подтвердить его получение.
Отметим, подобный подход уже встречался в практике, например у 3-го КСОЮ.
🗂Документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024