📍Новые флотомашины установлены на обогатительной фабрике Быстры
Новые пневматические флотомашины смонтированы на технологическом участке обогатительной фабрики Быстры по проекту ИВВД-2. Он предполагает комплекс мероприятий, направленных на расшивку узких мест фабрики и повышение её производительности.
Сегодня четыре такие машины дополнительно установлены на участке контрольной флотации, ещё шесть флотомашин заменят на второй перечистной флотации, где происходит повторное обогащение для повышения качества медного концентрата. Также в отделении сгущения смонтирован новый сгуститель, завершена установка энергетического оборудования – трансформаторной подстанции и компрессорной для обеспечения бесперебойной работы оборудования.
«В настоящее время проект находится в активной фазе реализации, продолжается монтаж основного технологического оборудования. Запуск новых пневматических флотомашин позволит сократить потери, увеличить мощность участка и, соответственно, обогатительной фабрики в целом в будущем до 13 млн тонн руды в год по переработке. Проект планируем завершить уже в этом году», - рассказал руководитель проектного офиса ИВВД-2 Николай Пронин.
«Быстра нарастила и продолжает наращивать мощность фабрики по переработке руды, поэтому возникла потребность модернизации технологического участка. Оборудование устанавливается современное, которое отвечает нашим запросам. Например, новые пневматические флотомашины работают более селективно с трудными и тонковкрапленными минералами и позволят значительно повысить извлечение металлов», - отметил
главный технолог обогатительной фабрики Дмитрий Наговицын
.
«На трёх участках – флотации, сгущения и фильтрации – мы выполняем строительно-монтажные работы для установки оборудования. На флотации мы устанавливаем десять новых флотомашин – шесть 10-кубовых и четыре 30-кубовые. Монтаж металлоконструкций под них – порядка 90 тонн – завершен. Проект интересен тем, что он реализуется в периметре существующей фабрики. Производство не останавливается ни на минуту, вокруг живой действующий механизм, который требует четкости всех действий. Много работы приходится выполнять вручную, мы не можем загнать сюда крупногабаритную технику. На объекте задействованы 65 человек, выполняется ежедневный контроль выполненных работ на соответствие строительным нормам и требованиям, также на площадке на постоянной основе присутствует представитель проектного института, что позволяет находить нестандартные решения возникающих трудностей в короткие сроки. Все вопросы, которые возникают по ходу, решаются в течение одного-двух дней», - прокомментировал
главный инженер компании «Вератек-Строй», которая выступает генеральным подрядчиком на объекте, Герман Жевайкин
.
Лучший корпоративный
День охраны труда - на Быстринском ГОКе 🏆
Компания Safeology - профессиональная площадка для тех, кто отвечает за безопасность людей и процессов на производстве, в офисе и быту, - подвела итоги конкурса «Лучший день по охране труда».
Участие в нём приняли 60 компаний со всей России. Быстра заняла первое место в номинации «Лучшее корпоративное мероприятие по охране труда» 👷
«В этом году мы сами организовали и провели квест «Охота на риски 2.0». Мы хотели сделать так, чтобы это было не просто развлекательное мероприятие, а позволяло в игровой форме повторить знания по безопасности и закрепить навыки, например, по проведению сердечно-легочной реанимации или использованию огнетушителя.
Задания на каждой станции были интерактивными, а соревновательный момент добавил драйва и азарта», - сказала главный менеджер группы по развитию и работе с подрядными организациями Юлия Репина.
«Спасибо сотрудникам пресс-службы за стильные дизайны материалов, сотрудникам ВГСЧ - за безопасность на станции с использованием огня, специалистам Сибмедцентра - за экспертизу на станции по оказанию первой помощи, коллегам из «Норникель-Спутник» - за техническое сопровождение мероприятия», - добавила
Юлия Репина
.
Зачем предприятиям водохранилища?
🌱🌱🌱🌱🌱🌱
💧Чтобы оборудование на заводах и фабриках не перегревалось, его охлаждают водой. В Быстринском ГОКе её получают из искусственного водохранилища.
«Норникель» бережет природные ресурсы: сотрудники берут чистую воду только в крайних случаях. Мы стараемся использовать воду повторно в разных технологических процессах, а из водохранилища забираем, только если этого сделать нельзя.
🔍 Хотите узнать, что мы делаем, чтобы производство не вредило природе? Смотрите новый выпуск «Технологий экологии». Полное видео — по ссылкам:
YouTube
Rutube
VK Видео
Предыдущие выпуски «Технологий экологии» можно посмотреть на YouTube, Rutube или VK Видео.
#Быстра
«Норникель» инвестировал в экологию и социальные проекты 374 млрд рублей в 2024 году
📌Это почти треть всей выручки компании по консолидированной финансовой отчетности. Деньги вложили в экологию, повышение комфорта сотрудников и развитие регионов. Что стоит за этими цифрами — в нашем кратком обзоре годового отчета об устойчивом развитии.
📄Условия для сотрудников
⚫️В 2024 году был достигнут исторический минимум смертельных случаев на производстве — три инцидента. Коэффициент частоты травм составил 0,64, что соответствует средним показателям мировой горнодобывающей отрасли.
⚫️Компания улучшила социально-бытовые условия для 11 800 сотрудников, завершив капитальный ремонт на 187 социально-бытовых объектах.
📄Экологические программы
⚫️Меры по утилизации сернистого газа в рамках Серной программы помогли сократить выбросы загрязняющих веществ на 23,5%.
⚫️«Норникель» продолжил масштабную программу уборки территорий «Чистый Норильск». Рабочие демонтировали 406 зданий, вывезли 1 100 000 т отходов и 83 500 т металлолома, а также очистили 4 800 000 м² территории.
⚫️Для постоянного контроля выбросов в прошлом году запущена комплексная программа экомониторинга со станциями наблюдения за качеством воздуха.
📄Корпоративное управление
⚫️Совет директоров компании сбалансирован по участию независимых директоров (46%) и гендерному составу (31% женщин), что помогает принимать решения, учитывающие интересы разных сторон.
🙂 Станислав Селезнев, вице-президент по промышленной безопасности, охране труда и экологии «Норникеля»:
Мы рассматриваем устойчивое развитие не как набор отдельных инициатив, а как фундаментальную трансформацию самой сути нашего бизнеса. Результаты 2024 года отражают эту глубокую приверженность: от внедрения передовых экологических технологий и снижения воздействия на уникальные экосистемы Арктики до формирования культуры безопасности и уважения прав человека.
Всё про работу вахтой в Забайкалье 🏭
Быстринский ГОК — забайкальский флагман «Норникеля» и одно из крупнейших горнодобывающих предприятий региона. Расположенный в Газимуро-Заводском районе, в 500 километрах от Читы, комбинат добывает и перерабатывает руду Быстринского полиметаллического месторождения на двух карьерах.
👷♂️ Здесь работают 2757 сотрудников, 85% — вахтой. При этом для деятельности такого предприятия постоянно нужны новые кадры.
В Быстринский ГОК хотят попасть молодые люди, только начинающие свой профессиональный путь, и опытные специалисты, которым важно трудиться на современном, технологичном производстве.
Здесь ценятся:
🩵безопасность;
🩵забота о людях;
🩵эффективность.
Каково это — работать вахтой на Быстре? Какие условия труда и возможности для карьерного роста предлагает комбинат?
🛫Реклама. ООО «ГРК «Быстринское», ИНН 7701568891, erid: 2SDnjca7bwb
Николай Уткин и Александр Осипов провели рабочую встречу в Чите
Реализацию соглашения о сотрудничестве с регионом обсудили на рабочей встрече в Чите первый вице-президент – руководитель блока по взаимодействию с органами власти компании «Норникель» Николай Уткин и губернатор Забайкальского края Александр Осипов.
Обновленное соглашение подписано в ноябре 2024 года. Оно развивает и дополняет ранее подписанные соглашения и предусматривает углубление взаимовыгодного и долгосрочного партнерства компании и региона.
📍Забайкальский край продолжает работу по созданию благоприятного инвестиционного климата и поддержке инфраструктурных инвестпроектов. В свою очередь, «Норникель» активно развивает Забайкальский дивизион и рассматривает возможность расширения производства, а также участвует в социальных проектах правительства региона и органов местного самоуправления, в частности, в строительстве кампуса Забайкальского государственного университета, реставрации Храма Успения Пресвятой Богородицы в селе Калинино, развитии детско-юношеского хоккея в крае.
«Правительство края ведет большую работу по привлечению инвестиций в Забайкалье. И один из наших главных партнеров — это компания «Норникель». Вместе мы занимаемся развитием экономики, улучшением инфраструктуры края, созданием новых рабочих мест и, конечно, реализацией социально полезных проектов и инициатив. Благодарю руководство компании за эту поддержку», - сказал Александр Осипов.
«Цель моей поездки – знакомство с предприятием уже в новом статусе, в качестве куратора GR-повестки. Быстра давно зарекомендовала себя как один из самых успешных проектов в России. И, безусловно, стабильная работа предприятия – залог сохранения социальных обязательств перед территорией присутствия. Соглашение с регионом, которое мы подписали в конце 2024 года в очередной раз подтверждает серьёзность наших намерений и желание региона иметь такого надежного партнёра, как «Норникель». При этом мы не ограничиваемся только соглашением, оказывая поддержку в реализации социальных, спортивных, образовательных проектов. Мы синхронизируем стратегию компании с задачами правительства, в частности, делаем большую ставку на развитие профильного образования, потому что обеспечение персоналом производственных мощностей – одна из ключевых задач, и это особенно важно с учетом дальнейшего роста предприятия», - прокомментировал
Николай Уткин
.
Зачем вахтовому поселку нужна солнечная электростанция?
🖼 «Норникель» планирует построить электростанцию на возобновляемых источниках энергии на территории Быстры. Выбор сделан неслучайно: в Забайкальском крае, где расположен комбинат, 300 дней в году светит солнце.
Новый проект закроет почти половину потребности вахтового поселка Таёжного в электроэнергии.
🔩 Как будет работать электростанция и какие плюсы принесут поселку зеленые технологии — узнайте в новом видео из серии «Технологии экологии».
▫️Максим Луган, начальник участка низковольтного оборудования, рассказал, как изменится электроснабжение Таёжного и какие технологии будут применять на солнечной электростанции.
▫️Алексей Бабкин, начальник службы тепловодоснабжения и водоочистки, объяснил принцип работы солнечных батарей, которые уже используются на производственной базе горно-обогатительного комбината.
Смотрите новое видео:
YouTube
RuTube
VK Видео
Предыдущие выпуски «Технологий экологии» можно посмотреть на YouTube, RuTube или VK Видео.
💙 Норникель
«Норникель» — победитель Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса»
📊📊📊📊📊
«Норникель» получил признание как лидер ответственного бизнеса. На съезде Российского союза промышленников и предпринимателей награду получил Владимир Потанин, президент «Норникеля».
Национальная премия «Лидеры ответственного бизнеса» в этом году вручается второй раз. Она учреждена в 2023 году по поручению президента России Владимира Путина. Цель премии — содействовать развитию ответственной деловой практики, повышению информационной открытости бизнеса, признание вклада компаний в общественное развитие.
Владимир Потанин:
«Национальную премию "Лидеры ответственного бизнеса" получить престижно и для меня, и для всего коллектива "Норникеля". Социально ответственный бизнес — это естественное состояние бизнесменов. Профессия бизнесмена состоит в том, чтобы делать для людей что-то полезное, а получать за это признание — вдвойне приятно».
📌 Быстра сосредоточена на конструктивной промышленной политике, эффективности и безопасности производства, решении экологических задач и комфорте людей, которые здесь работают.
👨🔬 В новом выпуске «Редколлегии» свою историю рассказал начальник управления качества Быстринского ГОКа Виктор Маслов. Он получил приглашение на работу и без лишних раздумий приехал сюда из Казахстана.
Как его выбор Быстры повлиял на жизнь? Ответы — в полном выпуске.
#Быстра
Фильм Быстринского ГОКа «Легенды памяти. Молитва первой каменной» презентовали в Храме Христа Спасителя ⭐️
Документальный фильм Быстринского ГОКа о Храме Успения Пресвятой Богородицы в селе Калинино Забайкальского края включили в программу XXXIII Международных Рождественских образовательных чтений в Москве по инициативе Нерчинской епархии.
⛪️ В селе Калинино Забайкальского края стоит Храм Успения Пресвятой Богородицы — самый древний на Дальнем Востоке. Он построен в 1712 году по указу Петра I и представляет собой уникальный памятник архитектуры. Это подтверждает грамота, хранящаяся в Российском государственном архиве древних актов.
С 2022 года храм находится на реставрации. Долгие годы местные жители пытались восстановить его своими силами, но средств не хватало. На помощь пришел «Норникель»: компания взяла расходы по восстановлению объекта культурного наследия на себя.
Алексей Бургучев, директор по взаимодействию с органами власти Быстринского ГОКа:
Когда мы узнали об истории храма, руководство компании приняло решение выделить средства на его восстановление. Инициативу поддержали прежде всего президент компании Владимир Потанин, первый вице-президент Сергей Малышев, старший вице-президент Александр Попов.
Управление энергетическими ресурсами на Быстре подтвердило свою эффективность ⚡️
Система энергетического менеджмента Быстринского ГОКа сертифицирована по международному стандарту ISO 50001. Наличие сертификата подтверждает, что компания занимается энергетическим планированием, реализует мероприятия по повышению энергоэффективности, сокращению энергопотребления и энергозатрат и, соответственно, бережно относится к ресурсам, снижает углеродный след от своей деятельности.
«В работе современного предприятия необходимо не просто следовать требованиям законодательства. В каждом подразделении и на каждом участке Быстринского ГОКа реализуются непрерывные улучшения, которые в том числе направлены на повышение энергоэффективности, снижение затрат. Мы тестируем и начинаем использовать новые источники энергии, например, сегодня в активной стадии проект по строительству солнечной электростанции, установлен тепловой насос, работают солнечные коллекторы», - рассказал главный энергетик Быстринского ГОКа Сергей Димов.
«Для компаний, получивших сертификат, международный стандарт обеспечивает ещё больше конкурентных преимуществ: постоянное улучшение показателей, связанных с энергопотреблением, мониторинг энергетических потоков, систематическое сокращение энергопотребления и энергозатрат, постоянное сокращение выбросов парниковых газов, снижение зависимости от импорта энергоносителей и многие другие», -
отметила главный менеджер группы по устойчивому развитию Быстринского ГОКа Дарья Петрова.
«Благодарим за доверительную атмосферу в ходе аудита. Команда аудиторов подтверждает, что компания внедрила и поддерживает систему менеджмента в соответствии с применяемым стандартом. В числе сильных сторон отмечены – лидерство руководства в вопросах, связанных с энергосбережением и энергоэффективностью, автоматизация технологических процессов, высокая компетентность специалистов, применение лучших практик и поиск решений с использованием возобновляемых источников энергии», -
сказал аккредитованный международный аудитор по ISO 50001 Руслан Кадиров.
📌 Быстринский ГОК поддержит социальные проекты забайкальцев на 25 млн рублей
В 2025-2026 году Быстринский ГОК поддержит 21 проект из Читы и Газимуро-Заводского округа Забайкальского края по благотворительной программе «Мир новых возможностей» компании «Норникель». Грантовый фонд составил 25 млн рублей.
Одна из самых востребованных номинаций в конкурсе этого года - «Полюс возрождения». Это проекты, посвященные сохранению и возрождению культурного наследия, развитию творческого потенциала, различных видов искусства и созданию новых форм досуга.
«В регионе начнут свою работу швейная мастерская «Волшебная иголочка» в Новоширокинском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних «Семья» – проект волонтёров Быстринского ГОКа, - творческая мастерская «Магия глины» в селе Тайна, самый масштабный в Забайкалье театральный музей в краевом драматическом театре», - рассказала куратор конкурса, ведущий специалист направления корпоративных программ Быстринского ГОКа Ольга Перова.
⚽️ Турнир «Полярный мишка» впервые в Чите!
Турнир по мини-футболу для школьных команд «Полярный мишка» продолжает путешествие по России. Вслед за Норильском, Дудинкой и Мурманской областью он впервые посетит Читу.
📍 Мероприятия в столице Забайкальского края пройдут с 18 по 20 декабря. Они организованы совместно Ассоциацией мини-футбола России и мини-футбольным клубом «Норильский никель» при активной поддержке компании «Норникель».
В ходе турнира будут проведены соревнования для школьных команд и мастер-классы от двукратного обладателя Кубка УЕФА, ведущего методиста «Академии футзала» Сергея Белокурова. Кроме того, школы получат материально-техническую помощь от партнёров проекта «Мини-футбол – в школу».
В сентябре 2024 года стартовал 20-й сезон проекта «Мини-футбол – в школу». Уже десять лет при активном участии «Норникеля» реализуется программа «Регион Заполярье». В честь юбилейного сезона турнир «Полярный мишка» впервые проходит во всех городах развития бизнеса «Норникеля»: в Норильске, Дудинке, Мурманске, Мончегорске, пгт. Никель и Забайкальском крае.
Мини-футбол, благодаря своей доступности и динамичности, становится отличным способом вовлечения детей в спорт, а также способствует укреплению их здоровья и развитию физических навыков. Это особенно важно в условиях Заполярья, где погодные условия не всегда позволяют проводить спортивные активности на открытом воздухе.
Проект «Мини-футбол – в школу» создает уникальную возможность для школьников не только соревноваться, но и учиться у лучших, развивает важные социальные навыки, такие как работа в команде, уважение к соперникам и лидерство.
🤝 Для «Норникеля» поддержка проекта – это социальная инвестиция в спортивное будущее подрастающего поколения, вклад в развитие здорового образа жизни, а также создание возможностей для личностного роста и социальной интеграции юных спортсменов. Благодаря этому проекту, школы получают необходимое оборудование и тренировочные материалы, учителя физической культуры имеют возможность повысить свою квалификацию, а у школьников формируются здоровые привычки, которые будут способствовать их всестороннему развитию в будущем.
Программа турнира
#Быстра
#НорникельНаСпорте
Несравненная природа Даурского заповедника
😍 Красоту Даурского заповедника сложно описать словами, но мы попробуем!
🏞 Представьте себе: вы оказались среди бескрайних степей, где каждый уголок природы дышит жизнью. Пение жаворонков перебивают крики реликтовых чаек. Где-то в степи можно разглядеть крадущегося дикого кота манула и любопытных сурков тарбаганов. А еще — встретить гуся-сухоноса, дрофу, даурского журавля и более 300 видов других птиц, в том числе очень редких.
🔍 Заповедник — настоящий рай для орнитологов и любителей природы. Даурская степь — один из крупнейших и хорошо сохранившихся степных массивов в мире. Он признан глобально значимым экологическим регионом и внесен в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Вместе с заказником «Цасучейский бор» Даурская степь входит в трехсторонний заповедник «Даурия» (Россия, Монголия, Китай).
🎞 Звучит интересно? Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Давайте полюбуемся прекрасными видами и узнаем все секреты Даурского заповедника. Поехали с нами!
🔹 YouTube
🔹 RuTube
Предыдущие выпуски цикла «Поехали с нами» — на YouTube и RuTube.
🏛🏛🏛🏛
Новый тренинг по охране труда запущен на Быстре ✅
Новая версия тренинга по динамической оценке рисков, когда сотрудники самостоятельно анализируют условия труда, возможные риски на рабочих местах и варианты их устранения, появилась в арсенале специалистов по охране труда Быстринского ГОКа.
📍 Тренинг «Три шага к безопасности» также предназначен для рабочих. Он был запущен в конце лета, и на сегодняшний день обучение прошли уже больше 500 сотрудников. Есть желающие пройти тренинг и среди линейных руководителей.
«В обучение добавлено много интерактива. Оно гораздо эффективнее, если мы беседуем, делаем что-то руками, выполняем общие задания, разбираем кейсы, которые разработаны специально для нашего предприятия. Традиционно сначала участникам предстоит разобрать конкретные ситуации в условиях учебного класса, затем мы идём на производство», – рассказал тренер по культуре безопасности Анатолий Миков.
«Если на крыше здания висит большая глыба снега, первый шаг – остановиться в безопасном месте, оценить опасность, ориентируясь на возможные последствия в том числе и для других сотрудников. Второй шаг – подумать о возможных способах избежать эти последствия. Третий – принять меры, которые в наших силах, самое важное не оставаться в стороне. Например, обратиться в специальные службы, чтобы те огородили опасный участок и сбили глыбу. Вот на таких простых примерах мы учимся быть ответственными за своё здоровье, а также жизнь и здоровье коллег», – поделился Анатолий Миков.Читать полностью…
Расскажите, как сделать ваш город лучше
📌 Друзья, пройдите опрос о жизни в вашем городе! Это поможет понять, как повысить качество жизни в регионах, где есть предприятия «Норникеля».
Опрос анонимный, он займет 15–20 минут. Расскажите, что вам нравится, а что хотелось бы изменить — в медицине и образовании, транспорте, работе и других аспектах городской жизни. Ждем ваших ответов до 11 июля!
Автор опроса — ESG Альянс, национальное объединение компаний, которые следуют принципам устойчивого развития. Один из учредителей и участников альянса — «Норникель».
▶️ Пройти опрос
🐟 Экологи Быстры выпустили мальков пеляди в Иван-Озеро
Иван-Озеро Ивано-Арахлейского природного парка пополнилось пелядью. Более 197 тысяч мальков весом не менее 0,5 грамма каждый прибыли сюда из Иркутской области.
Выращивали мальков на Бельском рыбоводном заводе в Усолье-Сибирском компании «Байкальская рыба». В Забайкалье до водоема пелядь, которой 45 дней отроду, доставили в резервуарах с водой, где во время поездки для них созданы максимально комфортные условия – поддерживается оптимальная температура воды и ведётся подача кислорода. Зарыбление проводилось комиссионно — с участием инспекторов Росрыболовства и специалистов от рыбоводного завода.
«Выпуск сазанов направлен на восстановление сокращающейся популяции этой промысловой рыбы. Место выпуска определяет Росрыболовство на основании научных исследований биомассы водоёмов, где более целесообразно выполнять компенсационные мероприятия, а также какой именно рыбы. Ранее привозили мальков сазана, а в этом году – пелядь», - рассказал начальник отдела охраны окружающей среды и природопользования Быстринского ГОКа Александр Наумов.
«Из пруда пелядь отлавливают неводами, порционно взвешивают и загружают в контейнеры, которые работают как холодильник – держат необходимую температуру для транспортировки мальков на расстояния в тысячи километров», – сказал рыбовод-технолог Байкальской рыбы
Валентин Цейфу
.
Как «Норникель» поверил в Забайкалье и не ошибся
📆 1 июня 2005 года на Забайкальском месторождении «Норникеля» пробурили первую разведывательную скважину. Оказалось, что в недрах гораздо больше полезных ископаемых, чем предполагали раньше.
Руду в таежном Газимуро-Заводском районе Забайкалья обнаружили еще в XIX веке, но долгие годы считали, что ее слишком мало — порядка 30 тысяч тонн — и нет смысла ради нее разворачивать промышленные работы.
🔥Раскрыть потенциал месторождений удалось только в XXI веке. В начале 2000-х геологи возобновили исследование местности. Они пешком прошли всю территорию, собрали образцы породы и построили геологические карты. По всем признакам в недрах была не только медь, но и множество других металлов.
📍В 2005 году «Норникель» приобрел лицензию на Забайкальское месторождение и начал кропотливую геологоразведку. И ровно 20 лет назад в скважине на глубине 700 метров обнаружили богатую руду. Компания не прогадала: за следующие два года в недрах открыли около 2,3 млн тонн меди, большие запасы магнетитов и других металлов.
▶️Сегодня горно-обогатительный комбинат в Забайкалье — одно из крупнейших предприятий «Норникеля» по добыче и производству цветных металлов. Здесь производят медный и железорудный концентрат. На предприятии трудятся 2700 человек — это крупнейший работодатель региона.
#Быстра
Валки высокого давления установили на Быстре по проекту ИВВД
На Быстре продолжаются строительно-монтажные работы в рамках одного из крупнейших инвестиционных проектов по увеличению мощности обогатительной фабрики – ИВВД. Работники подрядной организации установили на своё место основное оборудование – измельчительные валки высокого давления.
📍По словам главного менеджера проектного офиса ИВВД Владимира Фидарова, применение в технологической цепочке измельчительных валков высокого давления - технология не новая, но впервые внедряемая на предприятии «Норникеля», она позволит повысить производительность участка дробления и измельчения обогатительной фабрики на 350 000 т руды в год.
Это самый крупный проект после строительства обогатительной фабрики Быстринского ГОКа. Новый комплекс высотой 43 м – самый высокий производственный объект на Быстре - возводится в непосредственной близости от корпуса обогатительной фабрики, с которой будет объединен системой конвейеров. Вес пары валков — 52 т, общий вес оборудования – 270 т.
«Для монтажа основного и вспомогательного оборудования – валков высокого давления, двигателей, питателей, системы охлаждения, конвейеров и другого – был залит прочный 18-метровый фундамент из 7000 куб. м так называемого тяжёлого бетона с учетом климатических, сейсмических условий, динамической нагрузки», - отметил главный специалист проектного офиса ИВВД Дмитрий Коваленко.
«Реализация проекта подходит к завершающей стадии, залиты фундаменты под основное оборудование, смонтирован прочный металлический каркас. На отметке 6200 смонтирована конусная дробилка, на отметке 7500 - тяжелый вибрационный грохот, на отметке 18200 установлено основное оборудование. Сейчас ведутся финальные сборочные работы. Следующий этап – монтаж конвейерного оборудования, что позволит интегрировать процесс измельчения в основную технологическую цепочку фабрики», - рассказал
координатор пуско-наладочных работ, главный специалист проектного офиса ИВВД Николай Кудряшов
.
Как устроено безопасное хранение хвостов на производстве?
♻️ Хвосты — это отходы переработки руды, из которой извлекли ценные металлы. В Быстре их отправляют в специальное место — хвостохранилище. А затем превращают в полезные ресурсы.
Как это происходит, в новом видео из серии «Технологии экологии» рассказал Александр Писаренко — мастер участка хвостового хозяйства и водоснабжения. В хвостохранилища после переработки горной породы попадает смесь песка и воды. Затем песок оседает, а жидкость проходит дополнительную очистку и может вновь использоваться для производственных процессов. Это более экологично, чем брать чистую воду из водоемов.
📍 Хвостохранилище Быстры устроено так, чтобы вода из него не попадала в окружающую среду и шла только на производственные нужды. О том, как спроектирован объект и как контролируют его безопасность, нашим ведущим рассказали:
🔹 Валерий Данилов, начальник участка хвостового хозяйства и водоснабжения;
🔹 Николай Сутурин, специалист отдела охраны окружающей среды и природопользования.
Хотите узнать подробности о том, что происходит после переработки руды? Смотрите новый эпизод «Технологий экологии» уже сейчас.
🖥 Смотреть ролик:
YouTube
Rutube
VK Видео
🔵 Быстра тестирует систему визуализации звука для предотвращения простоев оборудования
Компания реализует проекты и внедряет различные решения для увеличения эффективности производственных процессов. Одно из таких решений - система визуализации звука. Прибор работает по принципу тепловизора, только при наведении на объект он отображает на экране не температурные, а шумовые аномалии, которые могут свидетельствовать о скрытых неисправностях оборудования обогатительной фабрики и горной техники. Своевременная «звуковая» диагностика позволяет вовремя обнаружить и исправить дефект, избежать внепланового простоя из-за поломки.
«Группа по инновациям уже тестировала на производственной площадке систему визуализации звука, которая предназначена для своевременного выявления дефектов узлов и агрегатов оборудования фабрики. Однако раньше она была выполнена в виде громоздкого стационарного прибора. Коллеги из управления главного механика, управления надёжности, эффективности и рисков дали обратную связь о том, что в текущем исполнении прибор использовать неудобно. Учитывая полученные замечания, производитель доработал прибор, и сегодня мы тестируем его мобильную версию», - рассказал главный менеджер группы по инновациям Быстринского ГОКа Александр Ершов.
«Так мы, например, можем диагностировать дефекты роликов конвейера – прибор подсветит возможную неисправность. В период планово-предупредительного ремонта мы проведём ревизию и, если ролик действительно вышел из строя, заменим его. Прибор может улавливать звуки, которые человеческое ухо не услышит, в этом большой плюс. Важно только отфильтровать фоновые шумы и провести анализ проведённых замеров», -
отметил главный менеджер группы по диагностике управления надёжности, эффективности и рисков Быстринского ГОКа Константин Азаров.
Итоги проекта «Лидерство в безопасности» подвели на Быстре
Изменили личное отношение к безопасности, перестали ругать и начали мотивировать подчинённых, а самое главное – стали применять инструменты вовлекающего лидерства. Реализацию проекта «Лидерство в безопасности» обсудили топ-руководители Быстринского ГОКа и руководители структурных подразделений на итоговой сессии. В работе сессии приняла участие руководитель дирекции по промышленной безопасности и охране труда Заполярного филиала «Норникеля» Надежда Платонова.
📈Быстра стала пилотной площадкой среди группы компаний «Норильский никель» по реализации проекта, который стартовал здесь в 2024 году. В первую волну обучали руководителей структурных подразделений, которых поддержали функциональные директора. Общую задачу сформулировали так: нужно научиться демонстрировать приверженность к безопасности на личном примере, давать развивающую обратную связь, применять практики по безопасности и вести в этом направлении свою команду.
Консультантам, которые проводили практические занятия в течение семи месяцев, было важно отработать с руководителями подразделений навыки предоставления эффективной обратной связи, применения практик по безопасности, обсудить этапы эффективного внедрения этих практик в подразделениях вместе с подчинёнными – линейными руководителями и рабочими.
По словам директора по охране труда, промышленной и экологической безопасности Быстриснкого ГОКа Екатерины Житеневой, когда на предприятии сделано практически всё, чтобы сотрудники возвращались домой живыми и здоровыми, от обеспечения каждого сотрудника качественными средствами индивидуальной защиты до предотвращения микросна у водителей с помощью умной камеры, немаловажным направлением в работе является работа с людьми - изменение отношения к личной безопасности и безопасности коллег, работа с осознанным поведением людей в отношении рисков, принятие коллективом ценности безопасности как важной части корпоративной культуры.
Проект «Лидерство в безопасности», наряду со многими другими инструментами, которые применяются на Быстре, содержит в себе как раз все эти важные смыслы.
«На мой взгляд, изменения, которые мы инициировали, носят долгосрочный характер и имеют накопительный эффект. Это работа с людьми, с их убеждениями, прокачка лидерских навыков, коммуникации, поэтому должно пройти некоторое время, чтобы мы увидели результат. Но уже сейчас понятно, что руководители взяли из проекта максимум. Они с удовольствием рассказывают об изменениях внутри подразделений – работники перестали бояться белых касок, открыто говорят о рисках, предлагают идеи, как их избежать. А всё потому, что изменились сами руководители, они сумели выстроить более доверительные отношения с работниками», - отметила Екатерина Житенева.
«Железнодорожное хозяйство имеет свою специфику по охране труда, что, конечно же, не отменяет значение личного примера руководителя. Мой старт в проекте начался с лидерского обхода, как мы у себя его назвали – дня наблюдения. С руководителем подразделения мы вышли в путь и начали наблюдать, как выполняют свои обязанности сотрудники. Параллельно я наблюдал, как ставит задачи мой подчинённый, как он корректирует действия рабочих. По итогу проводили работу над ошибками», - поделился
директор Быстринского транспортного филиала Евгений Данилов.
«Норникель» поддержал строительство международного студенческого кластера в Забайкалье
📊📊📊📊📊
📍 Президент РФ поручил создать сеть кампусов, оснащенных всем необходимым для подготовки высококвалифицированных кадров и разработки передовых технологий. Один из первых таких кластеров появится в Чите. «Норникель» выступит в качестве одного из индустриальных партнеров проекта. Соглашение об этом было подписано 12 февраля в Минобрнауки РФ.
Андрей Омельчук, заместитель министра науки и высшего образования РФ:
Сотрудничество кампуса с индустриальными партнерами откроет новые возможности для развития Забайкальского края. Такое взаимодействие обеспечит гарантированную дополнительную финансовую поддержку проекта и ускорит процесс строительства и оснащения кампуса современными технологиями и инфраструктурой.
Раньше, несмотря на накопленные технологии и опыт в этой сфере в советское время, мы больше опирались на инженерное, исследовательское и научное обеспечение зарубежья. Сейчас мы меняем подход. Мы создаем в крае такой университетский кампус, который нацелен на решения технологических, исследовательских, научных вызовов и обеспечение кадрами.
Формирование основных специализаций будущего кампуса велось в тесном взаимодействии с экспертами компании, активное участие в работе приняли студенты нашей программы «Поколение Быстрых». Для «Норникеля» особо значимы образовательные программы по горным работам, обогащению полезных ископаемых, цифровым геотехнологиям рудников, горному машиностроению. Строительство в Чите кампуса мирового уровня позволит сформировать современный центр компетенций, в том числе в добывающей отрасли. Уверен, что совместная работа в этом направлении в корне изменит подход к получению образования.
📈 Производство меди в концентрате в Забайкальском дивизионе в 2024 году превысило прогнозные значения
Компания «Норильский никель» озвучила предварительные производственные результаты за четвертый квартал и полный 2024 год, а также производственный прогноз на 2025 год.
📌 В частности, в отчете говорится, что Забайкальский дивизион в четвертом квартале 2024 года увеличил производство меди в концентрате на 7% квартал к кварталу до 18 тыс. тонн, что было связано с увеличением объемов переработки руды. По итогам 2024 года производство меди в концентрате в Забайкальском дивизионе в размере 70 тыс. тонн превысило прогноз дивизиона в объеме 64-68 тыс. тонн. Рост выпуска составил 2% по сравнению с 2023 годом.
В 2025 году производство меди (в медном концентрате) в Забайкальском дивизионе прогнозируется в объёме 66–70 тыс. тонн.
Виталий Бушель, директор по производству Быстринского ГОКа:
Переработка в 2024 году выросла до 11,3 млн тонн руды – на 300 тыс. больше, чем годом ранее. Мы ожидаем дальнейший рост данного показателя с реализацией проектов по увеличению мощности обогатительной фабрики.
Успешно реализовав мероприятия по повышению производственной эффективности, «Норникель» перевыполнил свой производственный план, благодаря чему объемы производства всех металлов превысили прогноз на 2024 год.
БЕЛАЗ при помощи «Норникеля» будет производить горную технику
✨✨✨✨✨
🤝 Много лет белорусская компания поставляла нам карьерные самосвалы, а теперь, при помощи специалистов «Норникеля», приступает к производству подземной горной техники. Соглашение об этом подписали вчера в Жодино, где находится завод БЕЛАЗа.
В планах — наладить серийное производство подземных самосвалов и погрузочно-доставочных машин, работающих как на дизельном топливе, так и на альтернативных источниках энергии, а также вспомогательного оборудования.
🚚 Совместная разработка уже началась: в рудниках Норильска работают первые тестовые машины — шесть подземных самосвалов МоАЗ-75851 грузоподъемностью 50 тонн. Еще на БЕЛАЗе собрали опытный образец погрузочно-доставочной машины МоАЗ-4076 грузоподъемностью 17,2 тонн, она создана для совместной с 50-тонниками работы в шахтах. Новейший шахтный погрузчик будет доступен норильским горнякам уже в феврале.
«Норникель» выступает якорным заказчиком, принимает участие в совершенствовании конструкций машин и испытаниях. Компании намерены доработать конструкции техники с учетом результатов испытаний, накопленного опыта и лучших мировых достижений.
Николай Уткин, первый вице-президент – руководитель блока по взаимодействию с органами власти «Норникеля»:
Сотрудничество «Норникеля» и БЕЛАЗа началось давно, но сегодня оно выходит на новый уровень. С нашей помощью и поддержкой БЕЛАЗ готов занять новую нишу — производить горную технику и запчасти к ней. В этом сегодня нуждаются все российские горнодобывающие компании.
Комплексный подход позволит укрепить российско-белорусские экономические связи, наладить в России импортозамещение горной техники и минимизировать риски, связанные с санкционными ограничениями. В будущем мы рассмотрим возможность создания базы для ремонта и обслуживания горной техники в России – в Красноярске.
Соглашение с «Норникелем» — пример взаимовыгодного сотрудничества, которое позволит обеим компаниям укрепить позиции на рынке. Мы объединяем наши усилия для разработки и производства подземной горной техники. Это позволит не только удовлетворить текущие потребности на рынке Российской Федерации, но и определить новые стандарты в горнодобывающей отрасли, предлагая продукцию высочайшего качества.
✅ Новая сушильная установка на Быстре сократит пищевые отходы на 70 процентов
Уникальную установку по переработке пищевых отходов запустили в одной из столовых на производственной площадке Быстринского ГОКа. Она позволит сократить отходы в среднем на 70%.
Приобрести «сушилку» решили в ходе реализации программы изменений «Кому не всё равно» компании «Норникель», когда команда Быстринского ГОКа «Зелёный остров» выступила с инициативой сократить объём пищевых отходов на производственной площадке. Её участники – вахтовые работники и сотрудники читинского офиса из непрофильных подразделений под руководством группы по устойчивому развитию – погрузились в вопросы экологии и осознанного потребления.
В ходе сбора информации выяснили, что значительную долю твердых коммунальных отходов на производстве составляют пищевые. Несмотря на то, что такой вид отходов считается органическим и утилизировать особым образом их не нужно, они оставляют после себя значительный углеродный след.
«Установка уникальна, её мощность переработки – 200 килограммов в сутки, значит можно перерабатывать до 200 килограммов отходов в два цикла загрузки в день. В столовой АБК ГОКа, где находится машина, образуется около 70-80 килограммов, поэтому мощностей будет достаточно», – рассказала главный менеджер группы по устойчивому развитию Быстринского ГОКа Дарья Петрова.
«Принцип работы установки в том, что отходы загружаются, измельчаются и сушатся в течение 8 часов, после чего уменьшаются в объёме в 5 раз и на выходе получается сухой концентрат. Дальнейшее использование такого вида отходов возможно в сельском хозяйстве – для удобрения почвы или в качестве корма скоту. Положительно и то, что уменьшение объёмов отходов позволяет сократить площадь захоронения, а значит будет меньше воздействия на окружающую среду», –
сказал ведущий специалист службы производственно-бытового обеспечения Быстры Дмитрий Кондрашов.
Гладить манула? Не советуем!
🏞 Но если повезет, за ним можно понаблюдать в заказнике «Реликтовые дубы».
🔎 Кого еще там можно повстречать и какими диковинками полюбоваться? Смотрите в нашем новом видео #ПочемуЧита
Производственную базу Быстры обеспечили питьевой водой 💧
Быстринцев и сотрудников подрядных организаций, проживающих на территории производственной базы, обеспечили питьевой водой. Проведен целый ряд мероприятий по переустройству действующей системы водоснабжения, получению необходимых разрешений, установлено оборудование для очистки, чтобы использовать имеющуюся скважину технического водоснабжения. Ранее питьевую воду привозили с вахтового посёлка.
«Каждый день был организован подвоз питьевой воды, что ограничивало возможность размещения большего количества проживающих и работающих на производственной базе. В настоящий момент потребление питьевой воды здесь составляет порядка 70 кубов. Это и большие финансовые затраты, и неудобства для персонала – сотрудникам приходилось самостоятельно носить воду от резервуара машины до комнат. Чтобы уйти к системе централизованного водоснабжения, мы решили использовать имеющуюся скважину. Установили на территории насосную станцию, систему водоочистки, дополнительные резервуары, проложили сети водоснабжения», - рассказал начальник участка хозяйственно-питьевого и производственного водоснабжения Быстринского ГОКа Пётр Любин.
🏆 Женский забег «Свети Ярче!» Быстринского ГОКа забрал первое место на Международной премии Eventiada Awards 2024
Проект Быстры стал победителем в блоке «Реклама и маркетинговые коммуникации» номинации «Лучший проект с целевой аудиторией: женщины».
На Быстринском ГОКе большинство сотрудников трудится вахтовым методом. Женский забег на вахте - это не просто спортивное мероприятие, это событие, которые повышает беговую культуру девушек, популяризирует здоровый образ жизни и вовлекает в женское сообщество «Свети ярче!». Это уникальные женщины, которые шесть месяцев в году проводят вдалеке от дома, трудятся порой в сложных условиях, занимают должности от рабочего до топ-менеджера и при этом вдохновляют, заботятся о себе и коллегах, добавляют тепла и уюта в вахтовые будни.
🏃♀️ Женский забег Быстры вышел за рамки производственной площадки и уже дважды проходил в столице Забайкальского края, в нем принимали участие жительницы Читы и региона.
«Женский забег, как один из компонентов большого женского сообщества «Свети Ярче!» - хороший пример того, как женщины могут поддерживать друг друга, транслировать культуру сестринства. Отсутствие конкуренции как возможность попробовать себя в любимом виде спорта быстринцев. Это не забег за наградами, это воплощение солидарности и энергии женского сообщества, готовое идти вперед, объединяться и менять мир вокруг себя. Проверено не себе!» - поделилась после церемонии награждения Жанна Медведева, руководитель проектов корпоративных программ Быстринского ГОКа.
Какой чемодан не поместится на багажную ленту?
🔎Тот, который можно встретить в карьере! Встречайте новую рубрику, в который мы будем знакомить вас с терминами, понятными только работникам горно-металлургической отрасли.
💼 В первом выпуске рассказываем, что такое «чемодан», «негабарит» и «бутобой». Скорее смотрите!
#ГорныйРазговорный
