Кандидат в единороги

13 Mar 2021 10:00

В продолжение вчерашней темы - неплохая реклама "Точки" про выгорание предпринимателей от Ильи Найшуллера.
Персонаж Колокольникова нарочито напоминает героя ДиКаприо "Волка с Уолл-стрит", нам даже вспомнился пародийный клип Тейлор Свифт The man, но на это клише и существуют, чтобы легко считываться. А посыл такой, что надо делегировать всё, что делегируется.

Кандидат в единороги

11 Mar 2021 10:01

Проблема выбора подрядчиков или поиска проектов знакома всем спецам сферы маркетинга, рекламы и HR. Завести полезные связи поможет нетворкинг!

Каждый день в Интернете публикуются сотни предложений, и выбирать из них подходящие — процесс долгий и энергозатратный. Не тратьте время на бессмысленный перебор объявлений, ищите партнеров, заказчиков и фрилансеров в сфере маркетинга, рекламы, PR и digital напрямую — на канале meeting point 🚀. Предложения появляются каждый день, и можно даже бесплатно разместить свое.

Здесь проекты начинающих компаний и крупных брендов, предложения фрилансеров и агентств полного цикла. Подписывайтесь на meeting point и закрывайте свои потребности/находите новые заказы или контакты не выходя из Телеграм.

Кандидат в единороги

10 Mar 2021 08:33

В Москве снова похолодало, так что мы невольно впадаем в спячку. И пока у нас нет для вас новых материалов, хотим пригласить вас на вебинар от наших партнёров – компании ТопФактор, который состоится уже завтра, 11 марта в 14:00.

Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация.

Кандидат в единороги

08 Mar 2021 10:39

Мы очень любим писать о талантливых, упорных, сильных и умных женщинах. И за этот год у нас собралось о них немало историй. Международный женский день — прекрасный повод, чтобы ещё раз их вспомнить.

🔥 http://amp.gs/Qddg

#знать

Кандидат в единороги

06 Mar 2021 10:00

Принесли вам интересный материал на актуальную тему.

В какой-то момент о Clubhouse не знал и не говорил только ленивый. Особенно заметно это стало по профсообществу. Лента фейсбука пестрила рассуждениями на тему: кто-то ловил инсайты, иные типично ворчали.

Одна из нас из интереса тоже скачала, но восхищения не испытала. Из необычных плюсов нового радио можно выделить разве что возможность послушать не только профильных экспертов и вездесущих бизнес-тренеров, но и известных актеров, спортсменов, политиков. Причем география не важна. Для завсегдатаев устаревающих медиа Clubhouse, пожалуй, хорошая история для подогрева интереса к собственной персоне или теме.

В долгосрочной перспективе оценить успешность приложения нам пока сложно. Но мы точно согласны с тем, что нужно ловить момент и раскручиваться в сети, пока она только набирает обороты. Например, тот же Youtube и TikTok уже так настроили свои алгоритмы, что новый контент просто так в топ не попадет (отчего страдают охваты как минимум).

📯А вам как Clubhouse?

Кандидат в единороги

04 Mar 2021 13:01

Нужны ли сопроводительные письма?

Мы решили немного выйти из зоны комфорта и поговорить на неоднозначные темы. Сегодня в фокусе внимания - сопроводительные письма к резюме. Поскольку наш опыт в подборе довольно скромный (а в последнее время мы только к себе в команды-то и искали), то чтобы не быть голословными, прокомментировать наши рассуждения мы попросили полезного консультанта по поиску работы Александру Имаеву (обязательно загляните на ее канал на Дзене).

За свою профессиональную жизнь мы получили и составили несметное количество сопроводительных писем. И по итогам готовы высказать непопулярное мнение: сопроводительные письма в большинстве случаев никому не нужны. Да, отчасти за нас говорит разочарование, но давайте по порядку (курсивом выделили комментарии от Александры):

1. Сопроводительные письма hh, например, – унылая и печальная тоска. Раньше у сервиса была возможность отправить автоматическое письмо, но сейчас ее убрали и приходится сочинять текст самим. Стандартное сопроводительное письмо, даже если его составлял не бот, выглядит так – Добрый день, прошу рассмотреть мое резюме, с уважением. Стоит ли в таком случае вообще некоторым работодателям на том же hh делать добавление СП обязательным пунктом?

А это не СП, а набор букв. Правильное СП бьет прямо в сердце работодателя, и он трясущимися руками хватается за трубку телефона и молит Бога, чтобы только вы ответили.

2. Бывает, что заприметив действительно удачное резюме, нам остаётся только умолять кандидата согласиться на предложение (конечно, проверив перед этим правдивость написанного, либо выдав тестовое задание сверху). И по факту наличие или отсутствие сопроводительного письма на наше решение никак не повлияет. Мы еще заметили интересную тенденцию, что самые креативные письма составляют те кандидаты, которые под вакансию совершенно не подходят и откликаются по какой-то загадочной причине.

Не согласна категорически – в хорошем письме опытный рекрутер увидит: как вы мыслите, что у вас со структурой, детальность/конкретность, умеете ли расставлять приоритеты, мотивацию отклика, внимательно ли вы прочли описание вакансии, грамотность, умеете ли вы выявлять потребности клиента, умеете ли себя презентовать, аргументацию, что считаете своими результатами/достижениями, чувство юмора.
Не стоит забывать так же, что конкуренция на некоторые вакансии очень высока, и если мы хотим выделиться среди сотен других кандидатов, то СП – это отличный шанс, которым грех не воспользоваться. Подробности можно узнать на бесплатном вебинаре.

3. Для нас как соискателей (когда мы ими еще были) подготовка сопроводительного письма была чрезвычайно мучительной: ты ищешь подробную информацию о вакансии, компании, потом точки соприкосновения между своими текущими обязанностями и предложением, кропотливо все это анализируешь и утрамбовываешь. Однако ни одно сопроводительное письмо не повысило наши шансы получить работу, и это не потому, что мы не умеем писать письма (правда). Естественно, мы задаемся вопросом, стоит ли оно того?

Качественное СП увеличивает в разы ваши шансы получить приглашение. Мой опыт как кандидата и опыт моих клиентов говорит о том, что результат от прокачанного СП есть (как минимум растет открываемость резюме и количество приглашений). За примерами сюда.

А как вы относитесь к сопроводительным письмам? Делитесь в комментариях.

Кандидат в единороги

03 Mar 2021 06:48

Доброго утра, друзья!

Последнее время мы как эти вомбаты на картинке: работа нас плотненько так придавила. И только весеннее солнце греет. Вы как? Делитесь в комментариях.

Кандидат в единороги

01 Mar 2021 16:20

Forbes опубликовал свежий рейтинг 30 самых экологичных компаний России. Экологичность оценивалась по четырём метрикам: «Снижение вреда», «Экологическая политика», «Использование ресурсов» и «Экспертная оценка». Рекомендуем список посмотреть - крупным компаниям нужно с ещё большим вниманием относиться к окружающей среде, учитывая общее огромное влияние на эту самую среду. Поэтому важно об этом говорить и поощрять "более чистые" бренды - понятно, что как минимум в России сложно быть экологичным, этичным и ещё и работающим при этом, но всегда можно стремиться к этому.
Вот примеры подобного стремления в рейтинге:
- Splat поддерживает программу CO2-нейтральности — компания вместе с партнерами высадила 45,2 га деревьев. С 2011 по 2019 год компания сократила удельное потребление воды на 32%, энергии — на 23%.


- «Росатом» участвует в утилизации атомных подлодок и строит современные объекты хранения радиоактивных отходов и парки ветряной генерации, а также начал разрабатывать систему обращения с опасными отходами I и II классов.
- Polymetal — единственная российская компания, включенная в индекс устойчивого развития Dow Jones Sustainability.

Кандидат в единороги

27 Feb 2021 13:40

Псс, мы знаем, что среди наших подписчиков много ребят и девчат из ИТ, поэтому сегодня делимся максимально полезным контентом.
Наши друзья из Indigo Tech Recruiters School запустили курс для ИТ-рекрутеров и поделились с нами специальным промокодом INDIGOSCHOOL3 (который дает скидку 45%).


Что вас ждет на курсе?

• Преподаватели как гроссмейстеры, только в IT-рекрутинге.
• Способных студентов – устраивают на работу.
• 20-минутные видео-уроки с теорией, примерами и инструментами.
• Можно подключиться в любое время и пройти в удобном темпе – все уроки записаны.
• Тесты для проверки знаний и дипломная работа.
• Первым 15 лучшим ученикам пишут рекомендацию в LinkedIn и дарят книгу «Правила деловой переписки» Максима Ильяхова.

Для новичков это будет лучший старт, а для middle-специалистов - новый уровень.

🚀 Early Bird цена по нашему промокоду действительна до обновления курса.

Кандидат в единороги

25 Feb 2021 10:50

И сам материал - РУКОВОДСТВО ПО ЗАЩИТЕ ЛИЧНЫХ ГРАНИЦ

Кандидат в единороги

24 Feb 2021 12:47

Мы готовим череду постов про рекрутмент и поиск работы, что натолкнуло нас на одну мысль.

Среди многих карьерных консультантов, коучей и т.д. не хватает такой свахи-официального представителя, которая ходила бы с кандидатами на собеседования.

Представьте, сидишь перед эйчаром, застенчиво улыбаешься, а румяная женщина рассказывает, какая Милочка молодец - и грамоту за чистописание в четвертом классе выдали, и в университетском профкоме состояла. - Ну-ка, покажи, как умеешь танцевать! - Ну Тамара Семённа! - Ничего страшного, у нас товар, у вас купец!

Кандидат в единороги

22 Feb 2021 14:00

Мы считаем, что well-being - важная составляющая корпоративных программ, поэтому хотим поделиться информацией о Российско-японском международном онлайн-семинаре "Корпоративное здоровье: идеальные подходы к управлению здоровьем сотрудников".

Когда: 25 февраля 2021 года
📌 Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация.

В программе - доклады Российских и Японских экспертов корпоративных программ управления здоровьем.

Главные темы:
* Новые стандарты корпоративных программ медицинского страхования России и Японии
*Как предотвратить молодые смерти и продлить здоровые годы жизни
* Как мотивировать сотрудников к ведению здорового образа жизни: секреты сотрудников японских компаний
* Системы медицинского контроля состояния здоровья коллектива
* Политика и система медицинского страхования в России и Японии
* Система медицинских осмотров Check-up: практика рынка

🎁 Слушатели семинара получат сертификат участника.

Кандидат в единороги

18 Feb 2021 14:20

Наткнулись на интересное: онлайн-конференция TedxWomen, посвященная тому, как женщины создают будущее, внося свой творческий вклад в глобальные изменения.
Делимся ссылкой, вдруг будет полезно, мероприятие начнется уже через несколько часов.

Кандидат в единороги

16 Feb 2021 11:07

Наши профессиональные будни 😅

Кандидат в единороги

15 Feb 2021 08:52

Письменная коммуникация - она такая.

Кандидат в единороги

12 Mar 2021 11:00

«Дядя Ваня» Чехова как грустная история о выгорании

Недавно одна из нас посмотрела спектакль «Дядя Ваня» (точнее, его запись) и подумала, что вся пьеса на самом деле рассказывает про выгорание, эмоциональное и профессиональное. Оно в той или иной мере выражается у всех персонажей пьесы, но интереснее всего посмотреть с этой точки зрения на персонажа дяди Вани, который прямо-таки демонстрирует все признаки эмоционального выгорания по МКБ-11:
- ощущение мотивационного или физического истощения
- нарастающее психическое дистанцирование от профессиональных обязанностей или чувство негативизма или цинизма к профессиональным обязанностям
- снижение работоспособности

Для тех, кто не читал пьесу - или читал, но воспринимает историю под другим углом*:
47-летний Иван Петрович Войницкий последние 25 лет работает в имении мужа своей покойной сестры, отставного профессора Серебрякова. Он добровольно отказался от части наследства, помогал править рукописи профессора, работал как вол на протяжении всех этих лет. Скорее всего он в молодости был сильно очарован фигурой Серебрякова, можно даже предположить, что дядя Ваня мог быть его студентом и тогда же принять решение посвятить свою жизнь служению красноречивому лектору и писателю.

Но что происходит, когда профессор выходит на пенсию? Он оказывается не таким уж и гениальным, всемирная известность его так и не настигла, он переезжает в имение и оказывается просто капризным стариком. Ивану Петровичу становится очевидно, что он зря положил свою жизнь на алтарь мнимого гения, он начинает пить и забрасывает дела.

В целом можно, конечно, обвинить во всём эгоистичного стареющего Серебрякова, который обесценивает усилия дяди Вани и дочки Сони, а в конце вообще хочет продать имение, ему даже не принадлежащее.

Но мы-то с вами можем задать с умным видом вопрос – а что, дядю Ваню кто-то заставлял бросать свою карьеру, личную жизнь, отдавать своё наследство? Конечно, нет. Но так же часто мы, выгорая, даже не знаем, кому направить своё разочарование: редко кто заставляет нас выкладываться в работе или учёбе на все сто, выполнять пятилетку за четыре года, но это мы понимаем уже в конце пути, когда становится очевидно, что путь не вёл никуда.

На этом литературную часть можно закончить. Если хотите почитать ещё про выгорание, рекомендуем полистать наши старые посты, мы много уже успели написать - вот, например, в прошлом мы делились материалом. И вот статья на Хабре, в ней сведено много источников на эту тему.

*это только наша интерпретация, она может не совпадать с вашей.

Кандидат в единороги

10 Mar 2021 13:00

Работа после праздников. А у вас как дела?

Кандидат в единороги

09 Mar 2021 12:46

Знание маленьких, но важных секретов способно сэкономить много времени, денег и усилий. Поэтому сегодня хотим поделиться каналом наших партнеров - Mangogames. Канал для тех, кто занимается корпоративным обучением и развитием, организует командные мероприятия или планирует развиваться в этой области.

⚡️Коллеги в том числе делятся практическими кейсами из опыта бизнес-тренеров. Рекомендуем, например, интервью директора по развитию компании ManGO! Games Олега Косчинского.

Кандидат в единороги

07 Mar 2021 15:55

#полезное Активные поклонники Екатерины Михайловны Шульман собрали все вышедшие в рубрике "Азбука демократии" материалы на одном сайте. Каждый термин - это ссылка на радио-эфир с тайм-кодом на слово из алфавитного списка. Мы же в честь приближающегося праздника делимся на собранные материалы ссылкой и рекомендуем с ними ознакомиться.

Кандидат в единороги

05 Mar 2021 10:00

7 КАНАЛОВ ПРО HR, НА КОТОРЫЕ ВЫ ЗАХОТИТЕ ПОДПИСАТЬСЯ

Мы подготовили небольшую подборку крутых каналов про human resources. Заходите, читайте и обязательно подписывайтесь. Вам понравится!

✅ @hrskcommunity - канал команды Сколково с занимательными HR-митапами каждый день; много полезных инструментов и самая любимая рубрика - HR шутки🚀;

✅ @hrvvalse - авторский канал про HR в IT. Полезные истории из практики, тематические шутки, HR-мероприятия и мемы;

✅ @corp_culture_hr - канал-агрегатор, в котором вы найдёте полезную информацию о корпкультуре и внутрикоме для HR и не только;

✅ @insidepr канал для тех, кто занимается внутренними коммуникациями и корпоративной культурой: HR-ов, PR-щиков и внутрикомов;

✅ @akks_career – канал для стратегически настроенных HR: научно-популярно о профессии карьерного консультанта, об инструментах карьерного консультирования и о роли карьеры в нашей жизни;

✅ @smartunicorn - канал о коммерческом видео. Помогает ли видео в hr-коммуникациях? Какие форматы hr-видео больше не актуальны в 2021 году? Еще больше вопросов и ответов в канале;

✅ @hrbazaar_magazine — канал сервиса HRbazaar. Уникальные исследования, разборы реальных бизнес-кейсов, лайфхаки от ведущих HRD и топ-менеджеров, анонсы новых HR-мероприятий.

Кандидат в единороги

03 Mar 2021 13:00

С чего начать запуск wellbeing-проекта в компании? Где скрыты подводные камни, во сколько он обойдется и как вовлечь команду?

🦄Спросите у Ричарда Брэнсона!

На самом деле это, конечно шутка, но в ней есть доля правды. Как реализовать такой проект – вам подскажут российские представители крупнейшей в мире wellbeing-платформы Virgin Pulse – да-да, от того самого Virgin.

Разработчики wellbeing-проектов используют опыт 5 млн пользователей в 190 странах мира и 4000 компаний, в том числе Mars, Bayer, Visa и многих других. Все программы разрабатываются индивидуально как конструктор с учетом потребностей каждого бизнеса, участники получают персональные рекомендации.

Проверьте, чем программа будет полезна вашей компании, оставив заявку на консультацию.

Кандидат в единороги

02 Mar 2021 11:12

📌 Регистрация по ссылке

Кандидат в единороги

28 Feb 2021 11:14

Персональный бренд

Давно не делились материалами о том, как строить персональный бренд, исправляемся. Этот материал пригодится тем, кто по разным причинам не может с первого раза сформулировать, чем его знания и навыки могут быть полезными другим людям. Или, как в тексте написано, «специалистам по неясной херне». Вообще, как только ты вылезаешь за пределы одной специализации, становится очень сложно в первую очередь себя убедить в том, что подобная многоплановость станет твоей сильной стороной – это может казаться бессмысленной тратой ресурсов, по крайней мере, с первого взгляда.

«Каждый день человек с изобретенной под себя профессией снова и снова объясняет людям, чем занимается. Объясняя, он формирует новую ячейку в головах — ячейку своей уникальной профессии. Бренды создают новые рынки годами и большими бюджетами, а психи вроде нас ломятся в одиночку».

Определяйте себя в 7 этапов:
1.  Уточните, ответы на какие вопросы о себе вы ищете.
2.  Соберите достаточно словесной руды.
3.  Найдите УТП, сравнив себя с конкурентами.
4.  Ищите профиты в отзывах клиентов.
5.  Не забывайте посмотреть на себя в разрезе разных продуктов.
6.  Ищите свои суперсилы, задавая себе косвенные вопросы.
7.  Попытайтесь сформулировать ключевую метафору, когда прокопаете все остальное.

Кандидат в единороги

26 Feb 2021 11:59

Смотрим тут рейтинг работодателей России от hh. На первом месте стоит Росатом, он почти везде возглавляет списки в том числе и в субрейтингах.
Интересно так же, что среди крупнейших компаний именно банки больше всего устраивают сотрудников. С чем это связано, задумались мы. Может, потому, что самые крупные компании у нас в основном банки, производственники или сети розничной торговли, так что выбор невелик? В общем, будем рады комментариям эйчаров из банков - откуда столько счастья?

Ещё любопытно было посмотреть на список компаний с самыми лояльными сотрудниками: Usetech, Москва, МКК Микроденьги, Тамбов, Школа программирования Coddy, Москва, GetResponse, Москва, Orange Fitness, Краснодар. Снимаем шляпу перед эйчарами, опять же - как бодро сотрудники голосовали!

Кандидат в единороги

25 Feb 2021 10:49

Косметический бренд Don't touch my skin выпустил любопытный материал про защиту и отстаивание личных границ. Нам нравится, когда миссия бренда не только совпадает с продуктами и/или услугами (а тут ещё и его название говорит само за себя), но и простирается дальше. И сама брошюра, подготовленная практикующим психологом, нам понравилась своей простотой и применимостью. Важная цитата про индикатор нарушения личных границ - злость:

Чтобы уметь защищать их (личные границы), важно быть в здоровом контакте со своей злостью и уметь ее адекватно выражать: не игнорировать и копить, а потом взрываться, а дозированно говорить о ней в моменте.
Прежде чем учиться отстаивать границы, разберитесь, какие у вас отношения со злостью. Бывает так, что человек по каким-то причинам не испытывает злость (как ему кажется) или старается ее не испытывать. Возможно, ему когда-то говорили, что этого делать нельзя, и теперь он, ощущая злость, испытывает за это чувство вины. Или у человека есть сложности с выражением злости, и он ее боится. Варианты могут быть разные, но с большой вероятностью у такого человека будут сложности с определением и защитой своих границ.

Кандидат в единороги

22 Feb 2021 15:56

Пожалуй, в последние годы запрос на справедливость со стороны общества растет с геометрической прогрессией. И запрос этот безусловно актуален во всех сферах жизни.

Помните, слово 2019 года было токсичность? Сегодня хотим немного порассуждать на эту тему и поделиться статьей от РБК: «Вас унижают и вы – в ответ» (pdf-ку ловите ниже).

Авторы размышляют о причинах токсичности компаний, где унижение сотрудников зачастую является приемлемой частью корпоративной культуры. И это не потому, что все такие плохие, а просто иначе руководители не умеют или не могут. «Одна из интересных гипотез заключается в следующем: часто, унижая других, мы реагируем на свое собственное унижение», - говорится в статье. И мы склонны согласиться. В какой-то момент, оказываясь в подобной среде, человек попадает в бесконечный цикл, выйти из которого бывает непросто. Особенно если подобная история часть рабочей рутины или «враждебного поведения руководителя». И, как правило, унижение от руководителя как некая зараза распространяется на коллектив, коллеги становятся враждебны по отношению друг к другу. Что примечательно, подобная история характерна в большей степени для российских компаний (по многим причинам). И, к сожалению, зачастую компании с агрессивной средой более успешны на рынке, из-за чего средства начинают оправдывать цель.

Интересна мысль и о том, что унижение может происходить неосознанно, потому что наши базовые ценности не совпали с ценностями другого человека. В конце концов порог чувствительности тоже у всех разный, и важно внимательно относиться к словам и действиям, которые могут потенциально оскорбить другого.

Что же является решением в данной ситуации? Если вы уверены в собственных силах и способны доказать свою значимость другому, то ситуацию можно попробовать обратить путем долгих переговоров и отстаивания своего видения. Процесс определенно не быстрый и не всегда выгодный с точки зрения внутренних ресурсов. Авторы статьи также рекомендуют коучинг или психолога (мы бы, конечно, всех токсичных руководителей принудительно отправили).

И что нам еще приглянулось в статье, так это мысль, что «тупость – это тоже фундаментальное право человека, люди имеют право быть тупыми». В недавнем посте мы как раз писали, что опыт, который мы расписываем в резюме, становится своего рода ключом для перехода в новую компанию, но при этом не является основополагающим для дальнейшей работы в ней. Т.е. требования меняются в моменте, но ожидания – нет. Это как в том мэме «видим, что сфера для вас новая, но постарайтесь сделать так, чтобы к вечеру у вас было три года опыта в ней».

В заключении приведем цитату Ницше, которая также есть в статье: «Если ты долго смотришь в бездну, то бездна тоже смотрит в тебя». Для нас выход из токсичной культуры – это работа над собой, своей осознанностью и уход из компании, где изменения невозможны. При этом важно не уносить токсичность с собой и не распространять ее дальше.

Кандидат в единороги

19 Feb 2021 18:05

☝🏻 Напомним, что набор на стажировку все ещё идёт. Объективно сфера ИТ сейчас на пике популярности (удивительно), а у рекрутера очень важная задача - привлечь таланты в компанию. Так что если любите амбициозные и интересные задачки, которые ещё и в тренде, не упустите шанс получить информацию от профи.

Кандидат в единороги

17 Feb 2021 08:42

Мы ценим бренд работодателя "Лаборатории Касперского", даже писали об этом в одном из прошлых постов. Сейчас они запускают академию рекрутмента внутри компании, а для этого ищут молодых специалистов (коих среди вас много) на обучение и оплачиваемую стажировку.
Нам понравилось описание компании: Сегодня мы создаем комплексные решения для кибербезопасности и верим, что в будущем технологии улучшат жизнь всего человечества. Они уже делают это. Наша задача — обеспечить их «киберимунность», чтобы люди могли доверять инновациям и использовать безграничный потенциал технологического прогресса.
По итогам стажировки лучшие участники получат приглашение на работу. Узнать подробнее о программе и подать заявку на участие можно по ссылке.

Кандидат в единороги

15 Feb 2021 13:01

Мы очень любим подкасты, даже всё хотим сделать собственный, но пока руки не доходят. А вот наши коллеги из PRESIUM EDUCATION запустили подкаст Не до разговоров, посвященный беседам с людьми из бизнеса.

Тема первого сезона — рынок корпоративного обучения, вышло уже 25 выпусков. В фокусе внимания: эффективность онлайн-обучения и роль пандемии, роли T&D-функции в формировании HR-бренда, культура непрерывного обучения в корпорациях.

Среди гостей — руководители Корпоративных университетов МТС, РЖД и АльфаСтрахования, директор по развитию персонала Ростелекома, Альфа-Банка и X5 Retail Group.

Ведущий подкаста – Александр Сычев, директор центра обучения Presium Education. Преподает в ведущих образовательных хабах страны. Колумнист и автор статей для Forbes, РБК и vc.

Кандидат в единороги

15 Feb 2021 08:52

Случались и в нашей жизни такие невероятно вежливые переписки с пассивно-агрессивными формулировками. Вы тоже делитесь самыми эпичными пассажами.