-
Школа №1 в России и СНГ в обучении карьерных специалистов. Для связи: sales@top-career.ru
Потеря смысла в работе — серьезный демотивирующий фактор, который засасывает клиента в болото апатии и не дает увидеть светлые стороны своего положения.
В статье нашего блога Мария Улитина, эксперт в области карьерного консультирования, поделилась инструментами, используя которые консультант сможет помочь клиенту заново обрести смысл своей деятельности.
📍Сегодня разберем упражнение: «Дойти до сути»
◾️Консультант выдает большой лист, клиент располагает его горизонтально.
◾️Слева на листе клиент пишет одну задачу, которую ему приходится выполнять на работе и которая, на его взгляд, лишена смысла.
◾️Затем консультант просит клиента поразмышлять: какова цель этой задачи, какого результата клиент достигает, выполнив ее. Рисуется стрелка вправо и записывается ответ.
◾️Уточняем у клиента: «То, что вы написали, представляется вам ценным?». Если ответ отрицательный, то продолжаем работу.
◾️Задаем клиенту вопрос: «К чему ведет этот результат?» Нарисуйте еще одну стрелку и запишите ответ.
◾️Работа над каждой такой задачей, которая для клиента кажется бессмысленной, продолжается до тех пор, пока клиент не получит значимый для него вывод.
✔️Таким образом, можно объединить все малозначимые виды деятельности и рабочие задачи с более широкой картиной, с целью, мотивирующей клиента и придающей ему энергии.
Прочитать об остальных инструментах, позволяющих сфокусировать внимание клиента на положительных моментах работы, можно подробнее в статье нашего блога.
Друзья, уже завтра, 18 апреля, 13:00 (мск). состоится открытый MEET UP: «Как начать практику профориентатора?»
Ждем вас с Евгенией Тулявко, психологом, бизнес-тренером, карьерным экспертом Центра «Моя работа»
✅На уроке обсудим и разберем страхи работы со сложными клиентами и способы их преодоления, где брать клиентов и как начать заявлять о себе как о профориентаторе.
Проверяйте регистрации, чтобы не пропустить ⤵️
⚡️Мы в эфире
Прямой эфир с Оксаной Дебольской и Дарьей Хасиевой уже начался.
Ждём вас ❤️
Из HRD в карьерные консультанты и профориентаторы
Сегодня хотим поделиться с вами историей Светланы Филатовой, выпускницы Школы карьерного менеджмента. Сейчас она успешный специалист в области карьерного консультирования и профориентации.
В статье нашего блога Светлана рассказала о том, как и почему рискнула оставить успешную карьеру HRD.
В её истории:
📍Путь к карьерному консультированию через огонь роли HRD и медные трубы декрета и Mini MBA.
📍Первые осознанные консультации, первые курсы, и первый платный клиент.
📍Тренды карьерного консультирования, коллеги, которые вдохновляют, и мировые лидеры, чьи карьеры впечатляют.
📍Самый важный вопрос начинающему карьерному консультанту / профориентатору.
Читать подробнее историю Светланы по ссылке: https://icareer.ru/blog/graduate_story_proforientacia_adult
«О, какая красивая девочка — длинные ноги, высокий рост... Да тебе в модели надо!». А если у мальчика атлетическое телосложение, ему идти в охранники?
Часто мы раздаем рекомендации по выбору профессии с ходу, по только нам понятным критериям. Подросток получает установки, которые пытается реализовать, если нет внутреннего осознания собственного призвания и своих сильных сторон.
Как понять, что подросток сделал правильный выбор и определить те сильные стороны, которые вырастут в ключевые компетенции будущей профессии?
В статье нашего блога Алла Попова, карьерный консультант, психолог, бизнес-тренер, преподаватель курса «Профориентатор будущего», рассказала о современных инструментах профориентатора для эффективной диагностики в работе с подростками.
⚡️Друзья, мы подготовили для вас подборку книг, которые помогут профориентаторам взглянуть на рабочую практику под другим углом, почерпнуть новых идей и повысить качество рабочих задач.
Читать полностью…
Друзья, мы продолжаем прямые эфиры
🔺Уже сегодня, 08.04.2021 в 19:00 (мск) в инстаграм профиле нашей школы, встречаемся в прямом эфире с Валерией Ковтун, практическим психологом, специалистом NLP, экспертом в области карьерного консультирования и коучинга.
Вы узнаете , какое место занимают проективные методики в работе карьерного консультанта и разберете применение проективных методик на различных этапах работы.
В прямом эфире у вас будет возможность на практике прокачать полученные знания. 💪
🔔 Подписывайтесь на наш инстаграм и ставьте напоминание, чтобы не пропустить.
Получать конструктивную обратную связь всегда приятно, а когда выпускник остался доволен результатом — вдвойне.
⚡️Сегодня делимся с вами отзывом Ксении Гусевой, выпускницы первого потока «Профориентатор взрослых».
В своём отзыве Ксения поделилась впечатлениями о курсе, о том как проходили уроки и какой результат она получила после окончания курса.
Почему клиентам не удается достичь успеха в профессии?
📍В статье нашего блога Оксана Дебольская, руководитель учебного центра Leader Team, преподаватель в Школе Карьерного Менеджмента, рассказала семи карьерных проблемах, когда свойства характера «тормозят» клиентов на пути к высотам:
1. Нежелание брать на себя ответственность
2. Проблемы планирования карьеры — отсутствие стратегии
3. Желание «все бросить»
4. Слишком много эмоций
5. Психологическая нестыковка
6. Нежелание общаться
7. Сложный период жизни
Как помочь клиенту в решении карьерных проблем, читайте в статье нашего блога.
Топ страхов карьерных консультантов при работе с клиентами 45+
Возрастные соискатели относятся к категории сложных клиентов: работодатели неохотно приглашают их на собеседования, а у самих соискателей есть немало страхов и ограничивающих установок при поиске работы.
Поговорим сегодня о распространенных страхах консультантов в работе с клиентами в возрасте ⤵️
🔺Отсутствие успешного результата работы.
Трудоустроить кандидата 45+ сложнее: рынок труда обычно негативно относится к таким кандидатам.
🔺Кандидаты 45+ ригидны.
Есть устойчивый стереотип: возрастные соискатели не хотят меняться, они просто «глохнут» в процессе работы с консультантом. Это демотивирует и клиента, и консультанта.
🔺Много дополнительных вводных.
Часто за карьерным запросом стоит потребность в психологическом консультировании (одиночество, выросшие дети, разводы, потеря мотивации, кризис взрослой жизни, проблемы со здоровьем).
🔺Неуверенность в собственном опыте.
Если консультант моложе клиента, то консультанта у может возникнуть неуверенность в собственных силах, опыте. Как следствие — отсутствие необходимого уровня доверия, неудовлетворенность процессом и результатом консультирования.
Прочитать подробнее, как карьерным консультантам стоит работать с такой категорией клиентов и как им помочь в трудоустройстве можно в статье нашего блога
Вчера прошел информативный и полезный эфир с Надеждой Михайленко
Друзья, запись прямого эфира сохранили в IGTV в профиле инстаграм.
Если вы еще не видели — рекомендуем посмотреть 🙌
А вы были с нами на прямом эфире?
Друзья, приглашаем принять участие в прямом эфире на тему: «Soft skills: зачем и как развивать подросткам»
✔️сегодня, 25 марта 19:00 (мск)
Спикер — Надежда Михайленко, преподаватель нашей школы, эксперт в области карьерного консультирования и профориентации подростков и взрослых.
Прямой эфир будет проходить в instagram-аккаунте школы.
⏰ ставьте напоминание, чтобы не пропустить.
Будем ждать вас в прямом эфире 🤗
Внутреннее сопротивление: как преодолеть его через эго-состояния
Головоломка, над которой бьются специалисты помогающих профессий — внутреннее сопротивление изменениям. Клиент приходит за изменениями, но бессознательно сопротивляется им.
Преодолеть внутреннее сопротивление клиента поможет проработка через эго-состояния.
В результате клиент приходит в согласие с собой:
☑️ проходит желание нерационально тратить энергию на внутреннее сопротивление и борьбу;
☑️ появляются ресурсы на достижение целей.
Прочитать подробнее кейс Ксении Данильцевой, эксперта в области карьерного консультирования, об эго-состояниях и технике проработки внутреннего сопротивления клиента, можно в статье нашего блога.
Новые техники от эксперта: как помочь клиенту найти источники своей силы
К карьерным консультантам часто обращаются клиенты в состоянии эмоционального выгорания.
☝️Важно: перед тем, как начать работать по запросу, необходимо возвратить клиента в ресурс.
Для этого отлично подходят техники арт-коучинга: мы можем помочь клиенту понять, куда уходит энергия, какие есть ресурсы для ее поддержания и где найти источник для подзарядки.
В статье блога Мария Улитина, HR-специалист с 10-летним опытом работы и карьерный консультант с психологическим образованием, поделилась 3-мя техниками арт-коучинга, которые помогут клиентам восполнить ресурс и обрести уверенность в себе.
Дорогие коллеги!❤️
Поздравляем вас с 8 марта и напоминаем, что этот праздник — не про весну и женственность, а про карьерное равноправие👏
Международный женский день появился в 1908 году, когда работницы текстильной промышленности вышли на улицы с требованием улучшить условия труда. Безопасность производства и карьерные возможности для женщин с тех пор значительно выросли, однако нам все еще есть, к чему стремиться.
Мы уверены, что сейчас, в постиндустриальную эпоху, счастливая профессиональная реализация должна из случайной привилегии стать обязательной частью жизни каждого человека, и мы много над этим работаем.
В честь праздника мы дарим вам промокод на скидку 8% на любой весенний курс в Школе Карьерного Менеджмента. И да здравствуют качественные условия труда, отсутствие стеклянных потолков и самореализация!
Ждём вас на сайте 👉🏻 https://icareer.ru
Сегодня скидка сгорит 🔥
Друзья, если вы мечтаете освоить уникальную методику и увеличить доход, работая с взрослыми клиентами по вопросам профориентации, вы еще успеваете приобрести наш обновленный курс «Профориентатор взрослых» по привлекательной цене 🙌
🚀 Старт 25 апреля
Курс основан на комплексной методике, которая включает тестирование Digital Human®, подробный отчет, четкий алгоритм работы с клиентом на каждом этапе.
⚡️2 месяца активной учебы и прокачивания новых навыков. Уже на курсе вы начнете работать с реальными клиентами.
⚡️8 модулей уникальной программы обучения, которая передает пошаговый алгоритм профориентации взрослого.
⚡️6 преподавателей курса с богатым методическим и профориентационным опытом, HR-сфере, бизнес-среде и консультационной работе.
✔️По окончании программы вы получаете надежную методику по профориентации взрослых и четкую технологию работы с этим запросом, которая значительно облегчит процесс консультации, повысит качество работы и даст возможность больше зарабатывать.
🥳 После прохождения обучения вы станете сертифицированным консультантом по профориентации взрослых.
Успейте занять своё место!
Топ-11 интернет-ресурсов для профориентатора
Клиенты могут быть абсолютно разными: школьниками, абитуриентами, взрослыми и даже людьми с ограниченными возможностями здоровья. Профориентатору важно находить подход к каждой категории.
Изучаем подборку полезных сайтов от Алены Михалевой, директора по персоналу, карьерного консультанта, которые помогут профориентатору в повышении квалификации и в работе с клиентами: https://icareer.ru/blog/sites_for_career_counselor
Продолжаем прямые эфиры в Instagram профиле нашей школы 🥳
Друзья, уже сегодня, 15 апреля в 19:00 (мск), проведем прямой эфир: «Женщины в бизнесе: мифы и реальность» с Оксаной Дебольской, карьерным консультантом, преподавателем ШКМ и супервизором Ассоциации карьерных консультантов.
⚡️У нас будет специальный гость - Дарья Хасиева, куратор направления по развитию и поддержке женского лидерства в Высшей школе менеджмента.
✅ В прямом эфире поговорим о том, с чем сталкиваются женщины при построении карьеры, есть ли дискриминация женщин в российском бизнесе, обсудим подход женщин к бизнесу и нужен ли он компаниям.
Ждём вас в прямом эфире 🙌
Ссылку на прямой эфир вышлем в канал
🔔Ставьте напоминание, чтобы не пропустить
Друзья, приглашаем вас 18 апреля, 13:00 (мск) на MEET UP: «Как начать практику профориентатора?»
Эксперт: Евгения Тулявко, психолог, бизнес-тренер, карьерный эксперт Центра «Моя работа»
На уроке обсудим и разберем:
✅ Как преодолеть страх работы со сложными клиентами?
✅ Как начать заявлять о себе как о профориентаторе?
✅ Где брать клиентов?
Митап (MEET UP) — формат онлайн-встречи экспертов единомышленников для обсуждения вопросов и обмена опытом.
У вас будет возможность задать вопросы нашим экспертам, получить ценную информацию о профориентации взрослых и перенять опыт коллег.
Регистрируйтесь на урок, будет интересно и мегапродуктивно 🙌
Друзья, уже завтра, 11 апреля в 13:00 (мск), ждем вас с Надеждой Михайленко на открытом уроке «Профориентация взрослых и подростков: различаем сходства и различия»
Проверяйте свои регистрации и готовность:
✅ боевой настрой
✅ ручка и блокнот
✅ желание узнать больше о профориентации взрослых
❗️Повторов не будет
До встречи на вебинаре 🙌
⚡️ Прямой эфир с Валерией Ковтун «Проективные методики в работе карьерного консультанта» уже начался.
присоединяйтесь 🤗
В детстве мы мечтали быть космонавтами, а сейчас все хотят быть айтишниками: программистами, аналитиками и даже рекрутерами.
Наталья Ханевич, карьерный консультант и HRD в IT-компании Omertex, подготовила для вас чек-лист, благодаря которому вы найдете подход к клиентам, которые горят желанием «войти в ИТ», но не уверены, что это верное для них направление: https://icareer.ru/blog/checklist_work_in_it
Друзья, уже 11 апреля в 13:00 (мск) ждем вас на открытом уроке с Михайленко Надеждой, преподавателем нашей школы.
Тема: «Профориентация взрослых и подростков: различаем сходства и различия»
На уроке вы узнаете:
✔️ С какими запросами на профориентацию приходят подростки и взрослые?
✔️ Страхи и ограничивающие убеждения на этапе выбора профессии в разных возрастах
✔️На что обратить внимание при выборе образовательного маршрута и разговоре о тенденциях рынка труда?
✔️Чем отличается подход к знакомству с профессиями у подростков и взрослых?
✔️Инструмент тестирования Digital human в профориентации подростков и взрослых
Регистрируйтесь бесплатно и получите пошаговое руководство «Как профориентатору продать свои услуги» в подарок 🎁
Как карьерному консультанту научиться работать с особенной категорией клиентов, которой чаще отказывают на собеседованиях?
Рекомендуем рассмотреть наш спринт «Клиенты 45+. Особенности карьерного консультирования»
После прохождения спринта вы:
✅Овладеете необходимыми инструментами для помощи клиентам 45+
✅Научитесь работать с клиентами, которые могут быть намного старше вас, находясь при этом в авторитетной позиции.
✅ Благодаря спринту вы не только поможете конкретным людям с их карьерой, но и внесете свой вклад в изменение рынка труда.
Эксперт: Светлана Демина, карьерный коуч, автор программы по содействию в трудоустройстве и построению карьеры людей старше 50 лет, разработанной в рамках госпрограммы Правительства Москвы.
Хотите расширить спектр консультационных услуг и увеличить доход, работая с взрослыми клиентами по вопросам профориентации?
🚀 Cкоро стартует курс «Профориентатор взрослых»
В рамках курса мы приглашаем вас на открытые уроки : «Профориентация подростков и взрослых: разбираем сходства и различия»
11 апреля, 13:00 (мск)
ТЕМА: «Профориентация подростков и взрослых: разбираем сходства и различия»
Спикер: Михайленко Надежда, эксперт в области карьерного коучинга и профориентации.
18 апреля, 13:00 (мск)
Митап: «Как начать практику профориентатора?»
Спикер: Евгения Тулявко, психолог, бизнес-тренер, карьерный эксперт.
⚡️На занятии своим опытом поделятся практикующие профориентаторы — выпускники Школы Карьерного Менеджмента.
Регистрируйтесь на уроки и получайте чек-лист «список из 18 книг для профориентатора» в подарок 🎁 от преподавателя Светланы Деминой.
⚡️ Прямой эфир с Надеждой Михайленко «SOFT SKILLS: зачем и как развивать подросткам» уже идёт.
присоединяйтесь 🤗
Скоро стартуем 🚀
Хотите освоить профессию карьерного коуча, выйти на новый уровень и увеличить свой доход?
28 марта стартует 9 поток курса "Профессия — карьерный коуч"
🔺 8 недель активной работы.
🔺 6 модулей — каждый состоит из двух занятий.
🔺 Общение в закрытом чате.
🔺 Сертификат ассоциации карьерных консультантов.
В результате обучения вы:
✅ Освоите профессию карьерного коуча, начнете консультировать по карьерным запросам.
✅ Научитесь слышать своего клиента и помогать ему раскрываться в лучших своих проявлениях, находить свое место в мире и становиться счастливее.
✅ Выйдете на другой уровень запросов от клиентов: более сложных, личных и интересных.
✅ Со временем сможете повысить уровень дохода и построить хорошую базу для собственной практики.
🎯 Наша цель: дать вам весь необходимый набор коучинговых компетенций и инструментов, выработать практические навыки проведения коуч-сессий для успешного старта работы.
Ждём вас на курсе! 🙌
Как помогать своим клиентам быстрее и качественнее добиваться своих целей?
Друзья, готовьте записные книжки, ручки и тетради.
Ждем вас в воскресенье, 21 марта в 13:00 (мск) на мини-курсе со Светланой Поросковой, экспертом в области карьерного коучинга.
📚Тема урока: «Страх изменений и Советующие Монстры: как справиться с ними клиенту и коучу»
На уроке вы:
✅ Узнаете, чем отличаются «простые» и «сложные» изменения для клиента и для работающего с ним коуча.
✅ Увидите и дадите имена трем Советующим Монстрам, которые мешают нашим клиентам решать задачи изменения.
✅ Узнаете, как проявляются эти Монстры в коучинге, для чего они нам и с помощью упражнения научимся с ними справляться.
Регистрируйтесь бесплатно на мини-курс прямо сейчас и получите чек-лист «Карьерный Коучинг» — 10 техник поддержания ресурсного состояния в подарок 🎁
Как карьерному консультанту расширить представление о диагностике и увидеть новые возможности диагностирования подростков?
Приглашаем вас на спринт: Модель трехмерной психологической диагностики подростков «Грани личности» с экспертом Галиной Резапкиной.
Когда: 🗓25.03 в 19:00
На вебинаре будет представлена программа комплексной психологической диагностики по четырем направлениям:
📍Профессиональные интересы и
склонности.
📍Мыслительные способности.
📍Личностные особенности.
📍Направленность личности.
Эксперт: Галина Резапкина, научный сотрудник Академии социального управления и Федерального института развития образования РАНХиГС. Эксперт по вопросам профессионального самоопределения, методолог, психолог-профконсультант, автор психодиагностических методик и курсов по теме психолого-педагогического сопровождения и самоопределения подростков и детей.
В результате вы:
✅Расширите свои представления о профдиагностике.
✅Познакомитесь с авторской моделью психологической диагностики «Грани личности».
✅Увидите возможности комплексной диагностики.
✅Получите из первых рук четыре новые методики Галины Резапкиной.
Участники спринта получат сертификаты об обучении.
Ознакомиться и принять участие по ссылке: https://icareer.ru/sprints/grani_lichnosti?utm_source=telegram